A Snapshot of Your Day  As Head of Factory Loading & Operational Excellence, you drive the transformation of the Berlin Switchgear Factory toward a highly automated, resilient, and data‑driven Smart Factory 2030. You ensure balanced factory loading, operational excellence across all value streams, and lead the PMO that governs strategic initiatives, Hoshin Kanri, OKRs, and performance alignment. Working closely with Manufacturing, Planning, Engineering, and Leadership, you shape capacity, output performance, and digitalization initiatives that unlock growth, efficiency, and competitiveness for our global switchgear business. How You’ll Make an Impact  * Ensure continuous, balanced factory loading by managing capacity, bottlenecks, output performance, and market‑aligned demand steering across GIS, AIS, and Component value streams. * Drive Operational Excellence using SEPS/Lean, digitalization, and automation technologies, improving throughput, stability, and efficiency KPIs. * Lead the PMO as the central hub for strategic programs, ensuring alignment with Hoshin Kanri, OKRs, and the factory’s Perform‑Transform roadmap. * Oversee major transformation initiatives including automation rollouts, layout optimization, Flexline expansion, and Smart Factory 2030 projects. * Implement data‑driven performance management with transparent dashboards, standards, and cross‑functional alignment. * Foster a Zero Harm and continuous‑improvement culture that empowers teams through leadership, clarity, and accountability. What You Bring * Strong leadership background and extensive professional experience in Operations, Manufacturing, Lean/Operational Excellence, or Supply Chain. * Proven record in factory transformation, automation, digitalization, and performance improvement. * Experience in PMO leadership, Hoshin Kanri, OKRs, or large‑scale strategic program execution. * Excellent analytical and KPI‑driven decision‑making skills, familiar with capacity planning and output steering. * Ability to simplify complexity, standardize processes, and drive cross‑functional alignment. * Inspiring leadership style with strong communication, change‑management capability, and a passion for continuous improvement.  About the Team Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is  the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in  HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers,  and digital grid technology. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programs and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical   We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs 

Weitere Berufsbezeichnung: Finanzbuchhalter Stellenbeschreibung: Wir suchen für eine langfristige Zusammenarbeit einen umsetzungsstarken Teamplayer, der in unserer Genossenschaft auf Leitungsebene tatkräftig mit anpackt. Und das insbesondere im kaufmännischen Bereich, was den professionellen Umgang mit DATEV zur zwingenden Voraussetzung macht. Über uns: B2B in der Grünen Branche Seit 1936 gibt es unseren Blumengroßmarkt (BGM) in der Landeshauptstadt Düsseldorf. Wir führen unseren Großhandels-Marktplatz als Genossenschaft, der über 30 Gärtner und Großhändler angehören. Die BGM-Mitglieder verkaufen ausschließlich an Gewerbetreibende der Grünen Branche, wie Blumenfachgeschäfte, Hochzeits- und Eventfloristen, Marktbeschicker, Gartencenter, Friedhofsgärtner und Galabaufachbetriebe. Unser Angebot: Regionale und internationale Ware Das BGM-Warenangebot umfasst Blumen, Pflanzen, Deko und Floristenbedarf. Besonders stolz sind wir darauf, dass wir durchgängig heimische Ware von lokalen und regionalen Gärtnern und Baumschulen anbieten können. Parallel haben unsere Großhändler überregionale und internationale Ware im Angebot. Ein großer Teil hat jahrzehntelange Beziehungen zu den Produktionsbetrieben. So können wir sicherstellen, dass wir das ganze Jahr über ein breites Sortiment in verlässlicher Qualität haben. Unsere Zukunft: Wir haben investiert Wir haben unsere Zukunft gesichert und in die Renovierung und Erweiterung unsere BGM-Verkaufsflächen stark investiert. Seit Herbst 2024 ist unsere neue Großmarkthalle in Betrieb. Den Anbau einer zweiten Halle haben wir dieses Jahr abgeschlossen. Wir befinden uns nach wie vor auf dem Gewerbeareal an der Ulmenstraße in 40468 Düsseldorf. Ihre Aufgaben: Mitglied der Geschäftsleitung In Ihrer Rolle als Mitglied der Geschäftsleitung steuern Sie gemeinsam mit dem Vorstand und dem Aufsichtsrat unseren Großhandels-Marktplatz. Ihre Aufgabenbereiche: Steuerung der kaufmännischen Prozesse ·         Finanzbuchhaltung ·         DATEV-Auswertungen ·         Ansprechpartner intern/extern ·         Vertragsmanagement ·         Fachliche Unterstützung bei steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Koordinierung der Geschäftsführung   ·         Vor-/Nachbereitung sowie Durchführung der Gremien- & Gesellschafterversammlungen ·         Koordinierung der Umsetzung von Beschlüssen ·         Projektbezogene Aufgaben   Koordinierung des Großmarktbetriebes ·         Betrieb Hallen- und Flächen ·         Betreuung Mitglieder und BGM-Kunden   ·         Ansprechpartner Geschäftspartner und Interessenten Ihr Profil: DATEV & Umsetzungsstärke Unerlässlich für diese Position sind Fachwissen und Berufserfahrung im Geschäftsbereich der mit DATEV gestützten Finanzbuchhaltung (Administration, Controlling, Beratung).   Ein Hintergrund im Großhandel und in der Grünen Branche sowie Leitungs- und Führungserfahrung sind vorteilhaft, jedoch nicht zwingend. Was Sie jedoch unbedingt auszeichnen sollte: - Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln - Verhandlungsgeschick - Umsetzungsstärke - Kommunikationsfähigkeiten Ob Sie bereits Erfahrung in der Geschäfts- oder kaufmännischen Leitung haben oder ob Sie den nächsten Karriereschritt anstreben: Wir möchten Sie kennenlernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Dokumentenmanagementsystem DATEV, Datev-Programm Warenwirtschaft, Anlagenbuchführungssoftware ANLAG (Datev), Datev-Programm Rechnungswesen

Wir haben den Wartungsauftrag für die nächsten sieben Jahre der Müllverbrennung Stuttgart Münster und suchen für den Einsatz bei unserem Kunden eine/n Supervisor (m/w/d) für die Leitung eines Teams von 15- 20 Personen. Das bringen Sie mit - Sie kommen aus dem Bereich Maschinenbau als Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) o.ä. - Sie bringen Erfahrung in der Führung und Koordination mit - Sie scheuen sich nicht vor der Arbeit am PC - Kenntnisse in SAP wären wünschenswert - Sie sind körperlich fit Ihre Aufgaben - Koordination des Teams - Teilnahme an Besprechungen - Planung und Beaufsichtigen von Instandhaltungs- und Reparaturaufträgen - Bearbeiten der Vorgänge in SAP Das bieten wir - eine langfristige Beschäftigung - leistungsgerechte Vergütung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - 30 Tage Urlaub Für die Arbeit auf dem Gelände der Müllverbrennung Stuttgart Münster sind Impfungen (Hepatitis A + B) zwingend erforderlich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Metallbau, Betriebstechnik, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Arbeitsvorbereitung

A Snapshot of Your Day  As a Risk Manager within the Procurement organization for Gas Turbines, you will play a key role in ensuring transparency, control, and proactive mitigation along our global supply chain. You will partner closely with Strategic Procurement, Engineering, Project Management, and Supplier Quality to identify risks in complex turbine projects and ensure robust mitigation strategies. Your work supports Siemens Energy’s commitment to delivering reliable, sustainable, and high‑performance gas turbine solutions to customers worldwide. How You’ll Make an Impact  * Risk Identification & Assessment: Identify and evaluate commercial, technical, operational, geopolitical, and supply‑chain risks across the full gas turbine procurement lifecycle, using methods such as RIC, FMEA, and scenario analyses. * Risk Mitigation & Management: Define and monitor risk mitigation strategies with cross‑functional teams; track supplier performance, escalate potential disruptions early and drive countermeasures. * Project & Portfolio Support: Provide risk transparency for bid and execution projects, as well as risk inpus for project reviews, governance meetings, and steering committees. * Supplier & Market Monitoring: Analyze global market trends impacting turbine components and assess supplier risk exposure; support supplier qualification and development activities. * Process & Compliance: Ensure compliance with Siemens Energy risk management standards, procurement guidelines, and audits; contribute to continuous improvement of frameworks, tools, and reporting. * Stakeholder Communication: Prepare and present risk reports, dashboards, and recommendations to senior management; facilitate workshops and alignment sessions across business functions. What You Bring * University Degree in Business Administration, or similar. * Long-term experience in risk management and or strategic procurement, ideally in the energy or turbomachinery sector. * Confident in PowerPoint preparation and presentation to senior management * Extensive experience Excel skills, including the capability to analyze, structure, and prepare complex data sets in a clear and decision relevant format * Experience with risk management tools and methods (e.g., RIC, FMEA, Monte Carlo analysis beneficial). * Ability to analyze complex issues and translate them into actionable insights for decision-makers. * Excellent stakeholder management, communication, and moderation skills as well as high sense of ownership, and the ability to influence in a global environment. * Fluent in English; German is a plus. About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet.  Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programs and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs 

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!Als Teamleiter:in in unserem OBI Markt bist du ein echter Allrounder auf der Fläche. Als Führungskraft bist du nicht nur Ansprechpartner:in für deine Kund:innen, sondern auch für dein gesamtes Team. Du bist Coach und Mentor:in und verstehst es, dein Team individuell zu fördern. Deine Aufgaben: • Eigenverantwortliche Leitung deines Fachbereichs sowie Bericht an die Marktleitung • Gestaltung der bedarfsorientierten Personalplanung für dein Team • Positives Auftreten, Motivation und Weiterentwicklung des Teams • Bereichsrelevante Kennzahlen behältst du im Blick und setzt entsprechende Maßnahmen um • Du bist Ansprechpartner:in für Kund:innen und das eigene Team • Routinierte Begleitung von Kund:innen auch bei hohem Arbeitsaufkommen Dein Profil: • Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft, vorzugsweise im Baumarkt oder vergleichbaren Branchen • Alternativ mehrere Jahre Erfahrung im Baugewerbe, z.B. als Bauleiter:in oder Führungskraft in einem Handwerksbetrieb • Ausgeprägte Serviceorientierung und verkäuferisches Talent • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen Unsere Vorteile für dich: • Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich • Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI • Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy • Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike • Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung • Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen • Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! Dein OBI Markt Recruiting Tel:

Descriptif Nous sommes un groupe Print & Pack Offset/Numérique. Nos sites de production offset (70×100 & 120×160) et numérique, ainsi que notre atelier de façonnage intégré, autorisent une forte réactivité et une offre très large de produits personnalisés et sur-mesure. Le Pôle Packaging du groupe recrute un "Commercial Développement Packaging". Poste Le Commercial est directement rattaché au Coordinateur du Pôle Packaging du groupe. Missions : o Il a en charge de créer et développer un nouveau portefeuille clients (CA et des marges) sur son secteur géographique qui comprend les régions Bretagne / Pays-de-la-Loire/ Centre Val-de-Loire / Normandie /Île-de-France, o Il identifie et cible ses prospects (Forte dimension de prospection), o Il traite une clientèle « Etui Pliant Carton Plat Premium », o Il se positionne en tant qu'interlocuteur privilégié de ses clients pour les accompagner tout au long de leurs projets, comprendre leurs enjeux, leurs problématiques et proposer des solutions adaptées, o Il gère l'intégralité de la relation commerciale depuis l'identification du besoin chez le client jusqu'au recouvrement (de l'idée à la réalisation), o Il réalise les devis, o Il assure la satisfaction des clients dans le respect des intérêts de l'Entreprise, o Il contribue à la stratégie commerciale de l'entreprise, o Il est en permanence à l'écoute de ses clients et de l'environnement de son secteur, o Il collecte des informations sur les clients, tant pour la mise à jour des bases de données que pour assurer la connaissance de la concurrence, des niveaux de prix, des opportunités de croissance, o Il met tout en place pour réaliser les objectifs de CA et challenge, o Il pratique un reporting précis de l'activité. Fréquence de passages à l'usine : 1 journée/quinzaine en vitesse de croisière. Brut annuel proposé : Suivant profil. Fixe plus Prime d'objectif. Poste en home-office. Profil . Formation initiale : BTS minimum. . Expérience de la Vente et (idéalement) du BE en contexte packaging, cartonnerie, transformateur (5 ans mini), - Connaissance impérative du media Papier/Carton, - Connaissances techniques de l'Etui pliant Carton Plat, - Capacité relationnelle, - Goût du challenge, esprit de conquête, tempérament de « chasseur », - Esprit d'équipe, faire preuve de savoir être, - Gestion des priorités, - Autonomie et rigueur dans le travail, - Connaissance ERP souhaitée.

Description du poste : Filiale du Groupe Gonzales (effectif 450), Gonzales CMA (35 collaborateurs) évolue en tant que fabricant pour les activités, de la soudure, de l'usinage et l'intégration d'ensembles mécaniques Notre équipe maîtrise l'ensemble du processus de fabrication, de la phase d'étude de faisabilité, de conception, de réalisation, jusqu'à l'intégration de l'équipement, auprès des clients issus des activités : Nucléaire, Hydroélectrique, Oil and Gas, Médical, Défense. Mission Si vous vous retrouvez dans le descriptif ci-dessous, venez intégrer une équipe passionnée, enthousiaste, dynamique et agile, pour réaliser des projets variés et uniques ! Rattaché(e) au Responsable de production et au sein de l'équipe de 15 soudeur(euse)s, vous réalisez des soudures sur des ensembles mécano-soudés, majoritairement en acier. La qualité de production doit répondre à de hautes exigences de fabrication où les soudures sont systématiquement qualifiées et contrôlées. Tâches Assembler et pointer des éléments mécano-soudés complexes sur plan Participer à la mise en œuvre de l'outillage nécessaire à la réalisation des ensembles Souder suivant le cahier de soudage en respectant la gamme de soudage (épaisseurs de 3 à 50 mm) Utiliser le métal d'apport approprié à la fabrication Etre le/la garant(e) de la conformité des pièces Horaires et avantages Poste en journée, sur 4,5 jours / semaine 39h/semaine (dont 4h payées à 25%) Lundi au jeudi 7h-12h 13h-16h30 et Vendredi 7h-12h Rémunérations possibles De 32000€ brut à 45000€ brut (en fonction de vos compétences et des heures supplémentaires effectuées Sur 13 mois - Prime annuelle - Primes transport - Chèques cadeaux - mutuelle - Programme de parrainage *Devenez acteur.trice de votre rémunération ! En plus de votre salaire de base, boostez vos revenus en effectuant des heures supplémentaires rémunérées, sur la base du volontariat. Titulaire d'un BEP, CAP, ou BAC PRO métallerie / soudure / chaudronnerie... Expérience de 5 ans et plus Vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d'exécution Passionné(e), vous souhaitez devenir un(e) référent(e) technique. Un plus si Maîtrise de plusieurs procédés de soudage Qualifié(e) en soudure (QS) Qualifié(e) en mode opératoire de soudage (QMOS)

LIP Tertiaire & Médical renforce ses équipes et recrute un Consultant en Recrutement H/F pour son agence de Montpellier, spécialisée dans le secteur du Tertiaire. Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, votre poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et la gestion administrative. Le développement commercial : - Prospecter, développer, fidéliser et suivre votre portefeuille de clients des métiers de l'office et de la comptabilité. - Identifier les besoins en recrutement (intérim & placement CDD/CDI) et conseiller vos interlocuteurs sur les solutions adaptées - Négocier les conditions commerciales et conclure les partenariats Le recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et les outils digitaux - Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Rédiger des comptes rendus détaillés - Présenter et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et suivre leur intégration. La gestion administrative : - Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant : - Un cadre de travail stable et professionnalisant - Des missions variées - Un fonctionnement collaboratif Profil recherché : Issu(e) d'une formation commerciale ou RH, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB et/ou en recrutement, idéalement dans la prestation de services. Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. Vous aimez créer du lien, convaincre et accompagner candidats comme clients dans la durée. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus de recrutement : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe recrutement interne - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agence et/ou la Directrice d'Agences Multi Sites - Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire) afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et valider le projet professionnel des deux côtés. Vos avantages : - Un salaire fixe et un commissionnement déplafonné - Parcours d'intégration au siège à Lyon 7 - Téléphone et PC portable - Indemnités kilométriques puis véhicule de fonction selon atteinte des objectifs - 18 RTT - Mutuelle - Carte Swile (11€ / jour travaillé)

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Votre agence Domino Care Toulouse recherche pour ses structures partenaires un Technicien(ne) de laboratoire- Préparation des PSL (Produits Sanguins Labiles) pour une mission en laboratoire sur Toulouse et son agglomération. Le Technicien de préparation des PSL effectue l'ensemble des tâches liées à la préparation des PSL de la réception des prélèvements à la mise à disposition des produits. Missions : · Réceptionner la matière première et préparer les PSL dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité · Réaliser les transformations de PSL le cas échéant · Echantillonner les PSL le cas échéant · Contrôler, étiqueter, valider et mettre les PSL à disposition du stock régional · Procéder aux enregistrements des différentes étapes de préparation · Réaliser des autocontrôles et des contrôles de cohérence · Prendre les dispositions nécessaires en cas de non-conformité des DMU, des PSL et du matériel et signaler et tracer les anomalies · Assurer le nettoyage du matériel et participer au nettoyage des surfaces de travail · Participer à l'archivage des documents · Participer à la gestion des stocks de consommables et à la gestion des déchets · Participer à la démarche qualité de l'établissement · Participer à l'élaboration des documents qualité · Participer aux vigilances produits et consommables Diplôme de Technicien(ne) de laboratoire médical exigé (conformément aux articles L.4352-2 à L.4352-3-2 du Code de la santé publique). Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques de préparation des PSL. Maîtrise des outils informatiques de laboratoire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie.

Acime Frame, située à Rinxent (62720), est une PME dans le secteur de la santé, basée à Rinxent sur la Côte d'Opale (62). Nous concevons, fabriquons et commercialisons du mobilier médical pour le milieu hospitalier avec une mission : le bien-être des soignants comme des patients. Entreprise innovante et en pleine croissance, reconnue pour son expertise et son engagement envers l'excellence, Acime Frame se distingue par sa capacité à allier tradition et modernité. Acime Frame recherche un Commercial (H/F) pour le secteur Rhône-Alpes Vous êtes responsable du développement et du suivi commercial de votre secteur (départements : 01.03.15.38.39.42.43.58.63.69.71.73.74). Vous aurez pour principales missions : - Développer et fidéliser un portefeuille clients sur votre secteur - Mettre en œuvre la stratégie commerciale définie avec la Direction - Atteindre les objectifs commerciaux qualitatifs et quantitatifs - Assurer un reporting régulier de votre activité auprès de la Direction Vos activités au quotidien : - Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale (clients cibles, argumentaire, actions de prospection) - Définir et suivre les objectifs mensuels et annuels - Développer le portefeuille clients et assurer la relation commerciale - Réaliser les devis et transmettre les éléments à l'administration des ventes - Assurer un reporting hebdomadaire (agenda, actions, résultats) - Participer chez les clients stratégiques à la livraison, à la mise en service et à la formation des produits - Assurer un SAV de premier niveau - Gérer les appels d'offre de votre secteur - Apporter un support au service comptabilité en cas de litiges ou retards de paiement Profil recherché Compétences techniques : - Maîtrise des techniques de vente et de négociation - De l'expérience dans le milieu hospitalier - Bonne compréhension technique des produits - Aisance avec les outils informatiques et de reporting Savoir-faire : - Organisation et gestion efficace de votre temps et de vos déplacements - Capacité à argumenter, négocier et conclure - Esprit méthodique et orienté résultats - Capacité à développer et entretenir un réseau professionnel Savoir être : - Excellent sens de l'écoute et du relationnel - Capacité à créer des relations de partenariat durables - Adaptabilité à des interlocuteurs et environnements variés - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Ce que nous offrons : - Un poste à responsabilités avec une vraie autonomie - Un environnement technique stimulant