Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Teamleiter Produktion (m/w/d) in unserem Standort in Altheim. Deine Aufgaben: - Führung und Koordination des Produktionsteams - Überwachung und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs - Einteilung und Unterstützung der Mitarbeiter im Tagesgeschäft - Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards - Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Erkennung und Meldung von Störungen sowie Unterstützung bei Problemlösungen - Optimierung von Arbeitsabläufen und Produktionsprozessen Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung im technischen, handwerklichen oder gewerblichen Bereich von Vorteil - Erfahrung in der Produktion, idealerweise mit erster Führungserfahrung - Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen Wir bieten: - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Leistungsgerechte Vergütung - Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team - Entwicklungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten - Moderne Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche Tätigkeiten Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Teamleiter/in (m/w/d) für unseren Standort in Altheim gesucht Über uns Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit klaren Zielen, kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Anspruch an Qualität, Verlässlichkeit und Teamarbeit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit als Teamleiter/in (m/w/d). Deine Aufgaben Als Teamleiter/in übernimmst du Verantwortung für dein Team und sorgst dafür, dass Prozesse reibungslos laufen, Ziele erreicht werden und Mitarbeitende sich weiterentwickeln können. Zu deinen Aufgaben gehören: - Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams - Planung, Koordination und Kontrolle der täglichen Arbeitsabläufe - Sicherstellung von Qualität, Produktivität und Termintreue - Einarbeitung neuer Mitarbeitender - Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Geschäftsleitung und andere Abteilungen - Erkennen von Verbesserungspotenzialen und aktive Optimierung von Prozessen - Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung bei Zielvereinbarungen - Verantwortung für eine positive, leistungsorientierte Teamkultur Dein Profil Du bist eine Person, die Verantwortung übernimmt, Menschen führen kann und auch in stressigen Situationen den Überblick behält. Das bringst du mit: - Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder als stellvertretende Teamleitung - Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Lösungsorientiertes Denken - Sicheres Auftreten und Freude daran, Menschen zu entwickeln - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Branchenkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss Wir bieten dir - Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen - Eine faire und leistungsgerechte Vergütung - Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation - Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld - Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektive auf mehr Verantwortung - Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch die Geschäftsleitung

Weshalb Du bei uns genau richtig bist? Weil wir für Dich nicht nur viele spannende Aufgaben haben, sondern vor allem eine echte Mission: Wir helfen Menschen! Mit Deinen besonderen Fähigkeiten leistest Du einen Beitrag, dass wir für unsere Kund:innen da sein können. Wenn mal etwas passiert und wenn möglich, auch schon vorher. Entfalte Deine Stärken in einem international erfolgreichen Familienunternehmen, in dem Unabhängigkeit, Fairness und Chancengleichheit gemeinsam gelebt werden. Jeden Tag aufs Neue. Wir freuen uns auf Dich! - Du führst eines der Teams „Vertragsservice" im Bestandskundengeschäft fachlich und disziplinarisch - Du verantwortest die Performance sowie die Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden - Du begeisterst das Team, förderst den Teamzusammenhalt und erhöhst damit das Engagement für die ARAG KV - Du förderst aktiv die strategische Entwicklung und triffst personelle und fachliche Entscheidungen innerhalb Deines Aufgabenbereiches - Du erkennst und begleitest die Optimierung bestehender Kernprozesse, insbesondere IT-Prozesse in unserem Verwaltungssystem sowie die Verbesserung der Service-Qualität für unsere Kunden - Der enge Austausch mit den weiteren Teamleitungen ist für Dich selbstverständlich. Ebenso bearbeitest Du Themen vertrauensvoll und gewinnbringend mit externen Stakeholdern. - Du bist ein ausgewiesener Versicherungsexperte (m/w/d) und unterstreichst dies mit einer Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) idealerweise samt Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) oder einem Hochschulabschluss - Du bringst langjährige Erfahrung in der privaten Krankenversicherung mit - idealerweise im Bestandskundengeschäft oder einer Operations-Einheit. - Du bringst disziplinarische oder fachliche Führungserfahrung mit bzw. hast komplexe Projekte erfolgreich verantwortet und umgesetzt. - Du übernimmst Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Entscheidungen und verbindest Empathie mit klarer Zielorientierung sowie souveräner Kommunikation auf allen Ebenen. - Deine analytische und konzeptionelle Stärke, Deine digitale Affinität sowie Deine strukturierte Arbeitsweise ermöglichen Dir auch in dynamischen Phasen fundierte Entscheidungen und nachhaltige Lösungen - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) runden Dein Profil ab - Flexibles Arbeiten - Gestalte deine Arbeitszeit flexibel durch eine 38-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, auch im Home-Office zu arbeiten - Gemeinsam vorankommen - Nutze unsere Weiterbildungsplattform Learn2Develop mit individuellen Seminarangeboten für deine berufliche Entwicklung - Klasse Start und jede Menge Rückenwind - als Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und aktiv gelebter Wertekultur ziehen wir gemeinsam an einem Strang und setzen auf einen offenen Umgang und stetigen Dialog - Dein Vergütungspaket richtet sich nach dem Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft und enthält neben deinem Gehalt attraktive Zusatzleistungen (z.B. betriebliche Altersversorgung, Fahrtkostenzuschuss sowie Sonderkonditionen für diverse Versicherungsprodukte und -tarife) - Fit ins Büro - Mit meinJobRad leasest Du Dein Wunschfahrrad, über Wellpass profitierst Du von einem breiten Fitness- und Gesundheitsangebot - Moderne Arbeitswelt - wir bieten mehr Raum für Vordenker*innen und setzen dabei auf innovative Gestaltungsräume und Methoden für kreatives und digitales Arbeiten

Willkommen bei der deu.mobil GmbH einem Unternehmen der deubus AG! Als Partnerunternehmen der DB, welche uns mit der Durchführung der Schienenersatzverkehre mit Schwerpunkten im Süddeutschen Raum beauftragt hat, suchen wir zum ab sofort mehrere Schichtleiter im ÖPNV – SEV (m/w/d)  **Einsatzort: **Neumarkt und Dingolfing Ihre Aufgaben In enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Vorgaben der zentralen Disposition obliegt Ihnen die - fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/innen einer Schicht am jeweiligen Einsatzort. - Verantwortung für die wirtschaftliche sowie qualitäts- und termingerechte Leistungserbringung des jeweiligen Teams. - Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Störungen in der Leistungserbringung. - Überwachung und Dokumentation der Qualitätsanforderungen. Unser Angebot - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Verantwortungsvolle, spannende Tätigkeit mit wechselnden Einsatzorten in einem professionellen Team bei flachen Hierarchien und angenehmen Arbeitsumfeld. (# gerne per Du) - Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. - Eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen, die Ihr Engagement, Ihre Eignung und Erfahrung berücksichtigt. Ihr Profil - Führerschein zur Fahrgastbeförderung D/DE oder Bereitschaft, diesen kurzfristig (mit unserer Unterstützung) zu erwerben, mindestens aber die Fahrerlaubnis Klasse B - Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Bereitschaft, in Schichten zu arbeiten, zum Teil auch an Wochenenden und Feiertagen - Reisebereitschaft für mehrere Tage - Hohes Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen - Qualitätsbewusstsein - Effektives Selbstmanagement - Absolute Loyalität Lassen Sie uns gemeinsam zukünftige Herausforderungen meistern! BEWERBEN SIE SICH JETZT! Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit einem - Anschreiben mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres gewünschten Eintrittstermins - Einem tabellarischer Lebenslauf - Dem Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses - Den Arbeitszeugnissen und Nachweisen über bestehende Qualifikationen Gerne über unsere Website: www.deumobil.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gruppen-, Teamleitung Expertenkenntnisse: Personenverkehr, Öffentlicher Personennahverkehr (ÖPNV)

Seit über 40 Jahren sind wir ein zuverlässiger Partner auf dem Arbeitsmarkt. Mit unserer Erfahrung und Expertise bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen. Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus der Produktionsbranche, welches mit modernsten Technologien und einem hohen Qualitätsanspruch überzeugt. Als Teamleiter (m/w/d) Produktion erwartet Sie hier ein dynamisches Umfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird. Ihre Aufgaben: - Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Mehrschichtbetrieb - Sicherstellung der Zielerreichung in Bezug auf Menge, Qualität, Lieferfähigkeit und Wirtschaftlichkeit - Analyse von Abweichungen und eigenständige Einleitung von Maßnahmen zur Optimierung - Erstellung von Schicht-, Tages- und Wochenplänen sowie Dokumentation der Arbeitsergebnisse - Abstimmung mit Schnittstellen und regelmäßigem Reporting an die Abteilungsleitung - Förderung des Arbeitsschutzes durch Einhaltung der Sicherheitsvorschriften - Mitarbeit an Projekten und Umsetzung der Ergebnisse in die Praxis Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Produktion, Fertigung oder vergleichbar - Erste Erfahrung in der Teamführung und im Mehrschichtbetrieb - Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Produktionsprozessen - Kommunikationsstärke und organisatorisches Geschick - Hohes Bewusstsein für Qualität und Arbeitssicherheit Ihr Vorteil: - Schneller und unkomplizierter Einstieg in Ihre neue Position - Übertarifliche Bezahlung mit einen Stundenlohn von 25,09 EUR brutto - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Chance auf Übernahme durch unseren Kunden - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben - Digitale Tools, wie die Hofmann-App für Urlaubsanträge und Mitarbeiter-Rabatte Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Teamleiter (m/w/d) Produktion. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der Telefonnummer 0391-535888-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: magdeburg@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Arbeitsvorbereitung, Gruppen-, Teamleitung

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Gruppenleiter EMF & Co-Usage Assessment (m/w/d) Stellen-ID: 278674 Was Dich erwartet: - Du verantwortest als Gruppenleiter EMF & Co-Usage Assessment die Einhaltung von technischen Vorgaben und Richtlinien für EMF und Umweltschutz sowie von gesetzlichen, behördlichen und konzernübergreifenden Vorgaben. - Du stellst den sicheren Betrieb der Sendeanlagen zum Schutz der allgemeinen Bevölkerung und der Vodafone Arbeitnehmer: innen sicher. Hierbei übernimmst Deine Gruppe Du Aufgaben im Bereich des Standortbescheinigungsverfahrens, der Bewertung von Anlagen und technischen Produkten. - Du übernimmst die Verantwortung im Prozessmanagement und sorgst durch Verbesserungsprojekte für die Weiterentwicklung im EMF-Management und der Mitnutzungsabstimmung; zusätzlich bist Du Ansprechpartner:in für Kolleg:innen in technischen und prozessualen EMF-Fragen und der Mitnutzungsabstimmung. - Du ermöglichst faktenbasierte Entscheidungen durch die Entwicklung, Verarbeitung und Umsetzung von Reportinganforderungen. - Du erstellst und verantwortest Richtlinien für Funkanlagen und Endgeräte in Bezug auf gesetzliche und konzernübergreifende Vorgaben zum Umweltschutz. - Du bist Ansprechpartner:in für externe und interne Stakeholder im Rahmen von EMF und Umwelt und der Mitnutzungsabstimmung. - Du vertrittst Vodafone in externen Arbeitskreisen zu den Themen EMF und Mitnutzungsabstimmung. Was Dich auszeichnet: - Abgeschlossene Hochschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise in Nachrichten- und Hochfrequenztechnik oder Physik. - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Telekommunikation oder angrenzenden Industrien. - Ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denken und Arbeiten. - Umfassende Kenntnisse in den Themengebieten elektromagnetische Felder, Telekommunikationstechnik und -infrastruktur sowie ein gutes Verständnis des Marktumfeldes. - Sehr gute Kenntnisse der Prozesse und Arbeitsabläufe im Bereich Planning & Deployment sowie in angrenzenden Fachbereichen. - Sehr gute Kenntnisse im professionellen Projektmanagement. - Erfahrungen im Stakeholder Management und Verhandlungen mit Vertragspartnern. - Erfahrung in der Führung von Teams. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Es werden Mitarbeiter:innen in Düsseldorf und Berlin geführt. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

Willkommen im Team Hagemeyer! Du weißt, wie man ein Team zusammenhält, Fläche gestaltet und Umsatz macht — und du willst das in einem Haus tun, das seit Jahrzehnten für echten Stil in Minden steht. Bei Hagemeyer trägst du Verantwortung für deinen Bereich, gestaltest aktiv mit und wirst von einem Team getragen, das gerne zur Arbeit kommt. Kein Fashion-Hintergrund? Kein Problem — wir schulen dich ein. Entscheidend ist deine Führungshaltung. Was Dich bei uns erwartet: Du bist nah an deinem Team (17 Mitarbeitende in Sport, Kinderkonfektion & Wäsche), nah an der Fläche und mittendrin im Geschehen. Du führst nicht (nur) vom Büro aus, sondern bist präsent, unterstützt, motivierst und entwickelst deine Mitarbeiter:innen weiter. Das machst du Konkret: - Du führst und entwickelst dein Team mit Herz und Klarheit - Du sorgst für Motivation, gute Stimmung und echte Verkaufsenergie - Du behältst Zahlen im Blick und steuerst deine Bereiche aktiv - Du planst Personaleinsätze und sorgst für reibungslose Abläufe - Du setzt Warenbilder und Visual Merchandising verkaufsstark um - Du arbeitest eng mit dem Einkauf zusammen - Du bringst Ideen ein, wie wir noch besser werden können Was uns wichtig ist: Wir suchen keine perfekte Vita, sondern die richtige Persönlichkeit! Du hast Erfahrung im Einzelhandel und bereits Verantwortung übernommen – vielleicht schon als Stellvertretung oder Teamleitung. Du hast Freude am Verkauf & Handel, gehst offen auf Menschen zu und schaffst es, Dein Team mitzunehmen. Bereitschaft zur Samstagsarbeit (ca. 2-3 Samstage/Monat mit Freizeitausgleich) ist kein Problem für Dich. Zahlen schrecken Dich nicht ab und Du arbeitest strukturiert und eigenständig. Vor allem aber hast Du Lust, Dinge anzupacken statt nur zu verwalten! Das bekommst Du bei uns: - Ein modernes Arbeitsumfeld mitten in der Mindener Innenstadt - Einstieg ab sofort oder nach Vereinbarung - Ein Team, das zusammenhält und Spaß an Leistung hat - Gestaltungsspielraum – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht - Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitarbeiterrabatte bis zu 50% & Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten (1-2x im Monat HomeOffice möglich) - Mittagstisch aus unserem hermann's Restaurant - Betriebliche Altersvorsorge - Sonderzahlungen - Jobrad Klingt nach Dir ? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Kein Anschreiben nötig - schick uns deinen Lebenslauf und beantworte unsere kurzen Fragen direkt im Portal! Jetzt online bewerben und schon bald Teil des Teams werden! Solltest du vorab Fragen haben, dann melde dich gern per Mail an jennifer.klauser@hagemeyer.de

Die CARAUKTION AG mit Sitz in Altendorf SZ betreibt die schweizweit grösste B2B Auktions\-Plattform im Fahrzeughandel. CARAUKTION wurde 2004 aufgrund von Bedürfnissen der Automobil\- und Automobil\-Nebenbranche für ein effizientes, transparentes und gewinnbringendes Fahrzeug\-Re\-Marketing entwickelt. Zur Verstärkung unseres dynamischen und kundenorientierten Teams suchen wir eine motivierte und aufgestellte Persönlichkeit als Customer Care Manager. Customer Care Manager Deine Aufgaben Als zentrale Ansprechperson betreust du unsere Kunden kompetent per Telefon, Mail und Chat, bearbeitest Anfragen sowie Spezialfälle und fungierst bei Eskalationen als Schnittstelle zu den zuständigen Fachabteilungen, um eine rasche und zufriedenstellende Lösung zu gewä begleitest die Auktionsvorbereitung, überwachst Aufträge, Artikel und den Betrieb der Online\-Plattform und stellst die korrekte Verrechnung sowie ein aussagekräftiges Reporting sicher. Die Pflege der Kundendaten, administrative Aufgaben und die aktive Mitwirkung an Prozessoptimierungen runden Dein Aufgabengebiet ab. Dabei arbeitest du eng mit den Abteilungen Sales, Fulfilment \& Logistics sowie Claims \& Quality zusammen und trägst so massgeblich zu einer hohen Kundenzufriedenheit und Servicequalität bei. Dein Profil Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – Erfahrung in der Automobilbranche ist von Vorteil – sowie über ein gutes technisches Verständnis und eine Affinität zu Online\-Plattformen. Ausgeprägte Kunden\- und Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in vier Sprachen (D/F/I/E) zeichnen dich ebenso aus wie Belastbarkeit und Flexibilität im Alltag. Deine Zukunft Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Tag Homeoffice und einem motivierten Team sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, mit Vermerk der Referenznummer 26\-2200, die du uns vorzugsweise per E\-Mail an [E\-Mail schreiben](<>) senden kannst. Diskretion ist für uns oberstes Gebot; deshalb behandeln wir auch deine Unterlagen unter Berücksichtigung dieses Anspruches. Für weitere Auskünfte steht dir der zuständige Berater, , unter der Nummer gerne zur Verfügung. jidbba452ejm jit0520jm jiy26jm

Deine Aufgabe bei DKV Mobility? Als Teil einer führenden europäischen B2B Plattform für On-the-Road Paymentlösungen, arbeitest Du in einem spannenden Umfeld. Unsere Aufgaben definieren sich durch unseren Purpose: To drive the transition towards an efficient and sustainable future of mobility. Wir bieten Dir zahlreiche Möglichkeiten, in einem dynamischen und agilen Umfeld die Mobilität von morgen mitzugestalten. Unsere rund 2.700 Mitarbeiter:innen in ganz Europa vereint eine gemeinsame Leidenschaft: für unsere Kunden in mehr als 50 europäischen Ländern jeden Tag ihr Bestes zu geben. Ganz nach unserem Claim: You drive, we care. Werde Teil unseres vielfältigen, engagierten und einzigartigen Teams! Was Dich erwartet Du willst aktiv am Wachstum eines Unternehmens im Bereich eMobility mitwirken und große Pläne Realität werden lassen? Dann komm in unser Team! Dich erwarten spannende Herausforderungen, ein inspirierendes Umfeld und eine Arbeitskultur, die Flexibilität und Zusammenarbeit vereint – mit unserer 60/40‑Regelung und modernen Büros in Ratingen als Treffpunkt für Ideen. Als Teil unseres Teams übernimmst du folgende Aufgaben: - Du führst und entwickelst ein Team von Supplier‑Country‑Managern im Roaming eMobility, das mit einer klaren Getting‑Things‑Done‑Mentalität mehrere Serviceländer verantwortet. - Du leitest dein Team empathisch und motivierend, gibst konstruktives und wertschätzendes Feedback und gehst auch in herausfordernden Phasen souverän voran. - Du übernimmst die eigenständige Akquise von CPO‑Partnern und baust strategische Partnerschaften auf – inklusive Vertragsverhandlungen sowie der Optimierung bestehender Rahmenbedingungen. - Du verantwortest ein umfassendes Relationship Management mit dem Ziel, neue Geschäftsmöglichkeiten im eMobility‑Umfeld zu entwickeln. - Du treibst die kommerzielle Weiterentwicklung des DKV eMobility CPO‑Netzes gegenüber EMSPs voran, inklusive Vertragsverhandlungen. - Du entwickelst bestehende und neue Partnerschaften mit CPOs und EMSPs weiter und bindest diese an die DKV eClearing Roaming Plattform an. - Du identifizierst und kommerzialisierst neue Geschäftsmöglichkeiten, z. B. Value Added Services im eClearing‑Umfeld. - Du übernimmst (teilweise) die Leitung und Koordination bereichsübergreifender Projekte, z. B. zur Einführung neuer Roaming‑Tools oder zur Durchführung von Konditionsanalysen. - Du definierst und trackst Zielvereinbarungen, Sonderregelungen und Incentives, z. B. im Rahmen des DRIVE‑Prozesses in We@DKV. - Du stimmst dich schnittstellenübergreifend ab, um Volumensteigerungen (z. B. kWh pro CPO) sowie Rohertragsoptimierungen erfolgreich umzusetzen. - Dein Verantwortungsbereich wird von Dir selbstständig vorangetrieben und mit kontinuierlicher Eigeninitiative strategisch weiterentwickelt Was Dich auszeichnet - Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit, verfügst über mehrjährige Berufserfahrung und erste Führungserfahrung - Du zeichnest dich durch selbständiges Handeln und ein hohes Maß an Eigeninitiative aus - Du übernimmst die Verantwortung für messbare Ergebnisse und steuerst deine Aufgaben sowie dein Team zielgerichtet - Transformationaler Führungsstil: Du bist offen für neue Technologien, kannst einen dynamischen Geschäftsbereich wie eMobility weiterentwickeln und steuerst dennoch mit klaren Zielvorgaben - Drive ist Teil deiner DNA: Du magst ambitionierte Ziele und Herausforderungen - Du findest Lösungen, bist Durchsetzungsstark und trittst selbstsicher auch in schwierigen Verhandlungen auf - Du bringst praktische Erfahrungen in Bereichen wie Business Development, Einkauf/ Vertrieb oder Partnermanagement mit - Du verfügst über abstraktes Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise. - Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift - Du kannst gut mit den gängigen Microsoft-Tools (Excel, PowerPoint, PowerBi, Co-Pilot etc.) umgehen - Du bringst Reisebereitschaft und Begeisterung für Neues mit Wir freuen uns über Deine Bewerbung und auf Bewerber:innen, die unsere vielfältige Kultur bereichern! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und sexueller Identität und Orientierung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Std./ Woche; ausgenommen sind Werkstudenten und explizit in Teilzeit ausgeschriebene Teilzeitstellen*) ausgeübt werden. DKV Mobility sucht die besten Talente und weiß, dass diese nicht immer in Vollzeit zur Verfügung stehen. Viele unserer Mitarbeiter:innen arbeiten in Teilzeit oder in flexiblen Arbeitsmodellen. Bitte sprich im Bewerbungsverfahren mit uns über die Flexibilität, die Du benötigst. Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Gruppen-, Teamleitung, Kundenberatung, -betreuung, Akquisition

Teamleitung Refurbishment (m/w/d) Ettlingen Vollzeit Festanstellung Einblick zur Stelle Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns an unserem Standort in Ettlingen. Ihre Aufgaben - Unterstützung der Produktionsleitung bei Leitung, Organisation und Überwachung der Abteilung Refurbishment. - Verantwortung für die Personaleinteilung sowie Unterstützung des Teams bei auftretenden Herausforderungen in den jeweiligen Aufgabenbereichen. - Sicherstellung einer hohen Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden durch eine kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit. - Mitverantwortung für Führung, Förderung, Bewertung und Kontrolle der Mitarbeitenden im Refurbishment. - Verantwortung für das Erreichen von Produktionszielen und Qualitätsstandards gemäß vorgegebenen SLAs. - Sicherstellung der korrekten, zeitnahen und vollständigen Bereitstellung von Produktionsdaten zur Pflege des Kennzahlensystems gemäß Vorgaben. - Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Beschaffung und Verkauf zur Gewährleistung eines herausragenden Services sowie Einhaltung vereinbarter Servicelevel. Ihr Profil - Hohes Prozessverständnis, gute IT-Kenntnisse und eine ausgeprägte Zahlenaffinität. - Sicherer und verantwortungsvoller Umgang mit Datenschutz und Datensicherheit. - Zuverlässige, engagierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. - Erste Erfahrungen in der Anleitung, Koordination und Motivation von Teams. - Teamorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der gemeinsamen Weiterentwicklung des Unternehmens. Was wir Ihnen bieten? - **Urlaub: **30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12. - **Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: **Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte. - **Verantwortung & Perspektive:** Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. - **Arbeitsumfeld:** Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld. - **Nachhaltigkeit:** afb social & green IT ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre Online-Bewerbung können Sie schnell und einfach weiter unten mit Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ starten und hochladen. Sie haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Ihre Fragen unter: betriebssozialarbeit@afb-group.eu (https://mailto:betriebssozialarbeit@afb-group.eu) . Über uns Ein Job mit Sinn erwartet Sie: Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt. Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 20 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet. Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Teamentwicklung, Terminplanung, -überwachung, Qualitätsmanagement