Le Fonds de dotation du CHU de Lille a été créé en 2015 pour permettre au Centre Hospitalier Universitaire de Lille d’aller plus vite et plus loin dans la réalisation de ses projets. Il a pour objet de recevoir et gérer les dons de toute nature qui lui sont apportés en vue de les redistribuer au CHU de Lille. Il offre ainsi à l’établissement hospitalier une assistance dans l'accomplissement de ses œuvres et missions d’intérêt général, et ce dans 5 grands domaines : le progrès médical, la recherche et l'innovation dans le soin ; l'amélioration du bien-être et de la prise en charge des patients hospitalisés ainsi que de l'accompagnement des proches ; le développement de l'art et de la culture à l’hôpital ; la prévention et l'éducation à la santé ; l'amélioration du bien-être et de la qualité de vie au travail des personnels hospitaliers ; Depuis sa création en 2015, le Fonds de dotation du CHU de Lille a collecté plus de 13 millions d’euros et financé environ 200 projets. Sous l’autorité de la Déléguée générale, le/la chargé(e) de collecte et de mécénat participera à la recherche de mécènes et au développement des donateurs individuels. Il (elle) prendra plus particulièrement part aux missions suivantes : 1. Participer à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de développement des donateurs individuels Mettre en œuvre des campagnes on et offline de prospection, de fidélisation et de réactivation Participer à la digitalisation de la collecte et à la mise en place des nouveaux outils Participer à la mise à jour de la Base de données CRM (Iraiser) 2. Contribuer au développement du mécénat Contribuer à l’organisation de la troisième édition de la soirée Solidarité Santé au Zénith du Fonds de dotation, prévue en juin 2026 Accompagner les campagnes de prospection mécénat sur les grands projets du Fonds de dotation (identification des prospects, rédaction de dossiers de mécénat, rendez-vous et relances, rédaction des conventions, suivi des contreparties…), et notamment préparer les campagnes Septembre en Or, Octobre rose et Movember 2026 Identifier et répondre aux appels à projet Organiser des événements de relations publiques, notamment des moments de remerciements aux mécènes, inauguration de projets financés…   3. Accompagner le fonctionnement du Fonds de dotation Réaliser un recensement des appels à projet auxquels le Fonds de dotation pourrait répondre Mettre en place une veille sur le mécénat et l’activité des entreprises du territoire   Profil recherché : Expérience et formation Profil junior. Une première expérience réussie en gestion de projet, communication ou mécénat est un plus. Diplôme supérieur en marketing et/ou communication (Ecole de commerce, IEP,..) Compétences techniques Connaissance des techniques du marketing et de la communication appliquées à la collecte de fonds Connaissance des outils CRM et emailings Connaissance des process d’appels à projet Aptitudes professionnelles Intérêt pour les domaines de la santé et de la solidarité Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles Créativité et dynamisme Autonomie et esprit d’initiative, capacité à convaincre

La Clinique Saint-Louis située à Poissy (Yvelines), Groupe ELSAN, est un établissement polyvalent situé idéalement en centre-ville, à 5 minutes à pied de la gare (RER A / Transilien) et au pied de l'Autoroute A13/A14. La Clinique assure les prises en charge en Médecine, en Soins de Suite et en Chirurgie avec un plateau technique ultra-moderne. Avec plus de 150 salariés et 60 médecins libéraux, la clinique Saint-Louis est un acteur majeur dans le domaine de la santé. La clinique Saint-Louis recherche: Un Assistant Qualité (H/F) CDD remplacement congé maternité - Temps partiel Poste à pourvoir à compter de Juin 2026 Il/Elle épaule la Responsable Qualité et Gestion des Risques dans toutes ses tâches y compris les missions de gestion des archives de dossier patient. · Missions principales "Communication": assurer la veille et la gestion de la boîte mail réaliser les documents de communication pour le compte du service qualité participer à des évènements et manifestations institutionnelles mettre à jour la signalétique de l'établissement participer à la gestion des outils communications internes occasionnellement réaliser la confection des "passeports patient" Missions "Archivage DPI": Gestion et optimisation de l’espace de stockage, Trier et classer les documents d’archives, Communiquer les documents suivant la procédure en vigueur Identifier et faire procéder aux éliminations annuelles règlementaires. Assurer l’externalisation des dossiers d’archives Assurer la mobilisation de dossiers (en masse) dans le cadre des inspections Gérer la signalétique de l’établissement Missions "Qualité et Gestion des risques": préparer et suivre le fonctionnement des sous commissions de la CME participer à l'évaluation de la satisfaction des patients et à divers audits alimenter le PAQSS et participer à sa mise à jour être en charge de la gestion du système documentaire participer au dispositif de gestion de signalement des évènements indésirables et coordination des vigilances maitriser le back office et l'administration de l'outil qualité et gestion des risques participer au dispositif des plaintes et réclamations participer au dispositif des communications de dossier médical réaliser le classement et l'archivage de document qualité Pour plus d'informations sur notre établissement : https://www.elsan.care/fr/clinique-saint-louis Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap SAVOIR ÊTRE Esprit d'équipe Dynamisme et esprit d'équipe Faculté d'adaptation et ouverture d'esprit Autonomie Disponibilité Devoir de réserve et de discrétion Compétences dans le domaine de la communication (Maîtrise parfaite de la communication écrite, l’écriture journalistique, l'expression écrite en français, l'orthographe et les règles typographiques de la langue française). SAVOIR FAIRE- De formation Bac+2 Connaissance du secteur sanitaire de préférence Priorisation des activités et missions confiées Rigueur dans l'organisation de ses activités Capacités d’analyser, de planifier et d’évaluer des actions Maîtrise de l'outil informatique (pack office)

Dans le respect des obligations de prestataires de santé à domicile et de la LPPR, le référent respiratoire est missionné au domicile des patients et à l'hôpital pour réaliser des interventions sur les dispositifs médicaux et délivrer une prestation différenciée et différenciante. Le référent respiratoire travaille au sein de la direction d'activité respiratoire. Il est rattaché au responsable prestation respiratoire de son site de rattachement. PRINCIPALES MISSIONS Le référent respiratoire est chargé de : - Installer et mettre en œuvre le matériel et les dispositifs médicaux associés au domicile du patient ou en établissement de santé selon les procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société, assurer la formation du patient et de son entourage au traitement, assurer le suivi de la prise en charge du patient à domicile et collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier du patient - Assurer un suivi régulier des patients en remontant les informations relatives à l'adhésion au traitement, à l'efficacité et aux éventuelles difficultés rencontrées via des comptes rendus aux prescripteurs et aux délégués commerciaux - Collaborer à la fidélisation des prescripteurs par des revues de files active, des staffs, des portes ouvertes . - Collaborer à la gestion de stock du matériel médico-technique et aux opérations de matériovigilance. - Assurer les astreintes en fonction du planning fixé par le responsable hiérarchique - Contribuer à la politique qualité, hygiène et sécurité de l'entreprise et au respect des procédures applicables INTERFACES INTERNES ET EXTERNES Pour réaliser ses missions le.la Référent respiratoire travaillera étroitement avec : En interne : - Les référents techniques multi-zones - Les techniciens respiratoires et les référents respiratoires de son équipe - Le personnel sédentaire de sa zone - Les Délégués Médico-techniques En externe : - Les patients, - Les prescripteurs COMPÉTENCES TECHNIQUES - Connaître les principes de base de la respiration. - Avoir une bonne connaissance des dispositifs médicaux respiratoires et des consommables associés et sait conseiller le patient sur leur choix - Enseigner au patient les règles de base de l'entretien de son dispositif médical (DM) et de ses consommables. Mettre en sécurité le patient et alerter le pharmacien si un comportement à risque est détecté. - Analyser les données patients lors du suivi et reporter les éléments dans le compte rendu. COMPÉTENCES TRANSVERSES - Capacité à échanger avec des professionnels de santé - Utiliser les outils informatiques bureautiques (applications métier, google suite). - Identifier les irritants liés à son activité et remonter les points à sa ligne hiérarchique. - Identifier les situations qui nécessitent une prise de décision et remonter les informations à sa ligne hiérarchique. - Etre respectueux de son environnement de travail et de ses collègues 3. CONDITIONS DE TRAVAIL 37 H hebdomadaire avec RTT. Astreintes possibles. Poster itinérant avec véhicule de service, carte essence, badge péage. Prime d'intéressement. Prise en charge des déjeuners jusqu'à 16 euros/jour. Mutuelle avec prise en charge des enfants.

Entreprise familiale, bioMérieux est un acteur mondial dans le domaine du diagnostic in vitro. Depuis plus de 60 ans, partout dans le monde, nous concevons et développons des solutions diagnostiques innovantes pour améliorer la santé des patients et des consommateurs. Aujourd'hui, nos équipes sont présentes dans 46 pays et servent 160 pays grâce à un large réseau de distributeurs. Rejoindre bioMérieux, c’est choisir une société familiale et humaniste, portée par une vision long terme, au service de la santé publique dans le monde. Le site bioMérieux de La Balme Les Grottes développe et fabriquent des solutions de pointe en matière de diagnostic microbiologique à la fois clinique et industriel. Notre département Industrialisation recherche un Ingénieur Industrialisation FluxF/H/D qui sera rattaché(e) au Manager Industrialisation Flux au sein d’une équipe de 11 collaborateurs. Quelles seront vos responsabilités chez bioMérieux ? Vous aurez pour mission principale d’assurer le support technique des produits et des procédés de l’ensemble des gammes présentes sur le site. Vous interviendrez en interface directe avec les équipes Production, Qualité, Supply Chain, R&D et Services Techniques, et contribuerez à des projets d’amélioration continue menés en collaboration avec différents secteurs. Vos principales responsabilités : * En s’appuyant sur une méthodologie maitrisée, animer et coordonner la résolution de problématiques spécifiques en lien avec des non conformités Produits (investigations, CAPA, cellules de crise). * Piloter les actions nécessaires pour les prises de décision concernant le devenir des lots de production.  * Au travers d’analyses d’impact, définir, proposer et déployer des actions préventives, correctives et d’amélioration, en assurant leur suivi et leur efficacité. * Valider et signer des essais d’industrialisation rédigés par les autres membres de l’équipe en apportant des réponses cohérentes aux différentes problématiques, tout en faisant preuve de pragmatisme. * Prendre la responsabilité ou être le / la représentant(e) du service dans le cadre de projets d’amélioration en lien avec le flux des produits. * Représenter le service dans les différentes instances internes et garantir un reporting opérationnel clair et structuré auprès du Manager. Qui êtes-vous ? * Titulaire d’un diplôme d’Etudes Supérieures, type Ingénieur ou Master 2 en Sciences de la Vie (biologie, biochimie ou microbiologie),  * Vous avez une première expérience de minimum 3 ans en industrie (pharmaceutique, diagnostic médical, agro-alimentaire) OU vous avez une expérience confirmée de minimum 5 ans en gestion de résolution de problèmes (support technique, qualité opérationnelle, contrôle qualité…).  * Vous disposez d’une réelle aptitude au travail en équipe et savez gérer plusieurs sujets en parallèle.  * Votre aisance relationnelle, votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre sens du leadership constituent de véritables atouts dans la réussite de vos missions. * Niveau d’anglais opérationnel (capable de présenter oralement en audit).

Ages &Vie, membre du groupe Clariane, propose depuis 2008 une alternative chaleureuse en créant des lieux de vie à taille humaine, où les personnes âgées peuvent vieillir entourées et en toute sérénité. Vous aimez les défis et les relations humaines, le poste de gestionnaire planning – suivi RH est fait pour vous ! Vos missions : Vous assurez le lien avec le service recrutement Connaitre les besoins terrains et être en lien avec le service recrutement. Renseigner sur notre logiciel de gestion des temps (Octime) les informations personnelles et contractuelles des salariés transmises par le service recrutement. Vous assurez la continuité de services Saisir les cycles de congés payés et les formations. A l’ouverture d’une colocation, prendre connaissance avec le responsable du secteur de l’équipe en place (3 ou 6 salariés). Ajuster les plannings suite aux absences en respectant le volet légal. Être en soutien des équipes terrain pour la continuité de service quant à la gestion des remplacements et en cas d’absence des Maîtres(ses) de maison / Maîtres(ses) de maison adjoint(es). Être en soutien des équipes terrain pour la prise en main des outils. Effectuer la demande de contrat au service RH administration du personnel. Accompagner les Maîtres(ses) de maison et Maîtres(ses) de maison adjoint(e) sur la prise en main de l’outil de gestion des temps (Octime). Organiser et assurer la continuité de services dominicale & jours fériés en s’appuyant sur les différentes ressources internes. Ø Titulaire d’un Bac minimum dans le domaine administratif ou des Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement ou idéalement, dans la gestion de planning. Ø Vous êtes dynamique, impliqué(e) et faites preuve d'un véritable engagement dans vos missions. Ø Vous êtes à l’aise dans les échanges aussi bien avec les collaborateurs qu'avec les managers. Vous savez écouter, comprendre les besoins et créer un climat de confiance. Ø Vous savez prioriser, gérer les imprévus et prendre des décisions avec rigueur et discernement. Ø Vous apprécier travailler en équipe, partager vos idées et contribuer à une ambiance de travail positive, Ø Enfin, vous savez vous adapter à un environnement en mouvement. Ø Vous êtes disponible rapidement ? C’est un plus ! Vos avantages à nous rejoindre : CDD de deux mois, puis renouvelé jusque fin octobre. Rémunération mensuelle brute de 1 950 €, à laquelle s'ajoutent une prime sur objectifs et une prime d'astreinte. Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (mardi et vendredi), sur la base du volontariat. Tickets restaurant d'une valeur de 10 € par jour travaillé (participation de l'employeur à hauteur de 50%) Forfait mobilité durable : une aide financière pour vos déplacements professionnels écoresponsables. CSE attractif : de nombreux avantages et réductions accessibles tout au long de l'année. Mutuelle ALAN : chat médical et téléconsultations 7j/7 inclus dans la couverture santé. Rejoignez-nous et prenez part à une aventure humaine unique ! « Chez Ages & Vie, vous avez toute votre place pour faire la différence. »

RESPONSABILITÉS : Créée en 1994 à Besançon, notre client est une entreprise spécialisée dans le marquage et l'assemblage de précision. Depuis 2020, elle est implantée à Chalezeule sur un site moderne de 1 000 m², équipé d'une salle blanche conforme aux normes strictes des secteurs médical, aéronautique et du luxe. Reconnue comme l'un des rares sous-traitants européens capable de réaliser du marquage sur dispositifs médicaux implantables, elle travaille sur des matériaux techniques tels que le silicone, le téflon et les polymères. Envie de rejoindre une équipe dynamique et de participer à une production de qualité au quotidien ? Découvrez les missions qui vous attendent : • Assembler et monter des pièces et sous-ensembles en suivant les plans, les instructions et les gammes de fabrication afin de garantir des produits conformes aux exigences. • Préparer votre poste de travail, vérifier les composants et approvisionner les ensembles nécessaires avant l'opération d'assemblage. • Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces assemblées pour s'assurer de leur qualité et signaler toute anomalie. • Assurer la maintenance de premier niveau : nettoyage et entretien de votre poste ainsi que des outils que vous utilisez. • Collaborer avec votre équipe et les services supports, communiquer efficacement pour assurer le bon déroulement de la production. • Participer à l'emballage et à la préparation des produits une fois le montage terminé, si nécessaire, dans le respect des consignes. Les horaires sont en journée, du lundi au vendredi, pour un rythme stable qui facilite l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre ce poste, c'est intégrer une équipe engagée où chaque opération compte, où vos compétences sont valorisées et où vous contribuez directement à la satisfaction client et à la réussite collective. PROFIL RECHERCHÉ : Vous aimez le travail manuel, précis et souhaitez vous investir dans un environnement de production où la qualité est essentielle ? Ce poste est fait pour vous. • Vous disposez idéalement d'une première expérience en montage, assemblage ou en milieu industriel, mais les profils débutants motivés sont également les bienvenus. • Vous savez lire des plans, des schémas ou des instructions de montage et les appliquer avec rigueur. • Vous faites preuve de minutie, de patience et d'un réel sens du détail. • Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable d'être autonome sur votre poste. • Vous respectez les consignes de sécurité, de qualité et les cadences de production. Vous rejoindrez une entreprise où le savoir-faire, l'engagement et la qualité sont au cœur de chaque action. Envie d'un nouveau défi professionnel ? Chez Sensace, candidater se fait en toute simplicité ! 1. Candidatez dès maintenant sur cette offre 2. Découvrez toutes nos opportunités sur notre site internet 3. Venez nous rencontrer en agence : 25 Avenue Carnot 25000 Besançon, ouverte de 8h à 12h et de 14h à 18h. Nous avons hâte de vous rencontrer, postulez dès aujourd'hui !

RESPONSABILITÉS : En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : • Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. • Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. • Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. • Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. • Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). • Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. • Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via carte SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) • Formations • Mobilité interne • Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP • Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) • 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Initiée par Madame Jeanne Garnier en 1842, l'action de l'Hôpital de Fourvière s'inscrit dans une tradition au service des plus démunis. Une équipe pluridisciplinaire de 300 salariés et de 40 bénévoles assure aujourd'hui la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées. Établissement ESPIC - Adhérent FEHAP Ses Missions : Répondre aux problèmes de santé des personnes âgées en élaborant un projet personnalisé de soins - Mobiliser les capacités préservées - Favoriser le maintien à domicile - Accompagner les familles et les aidants - Orienter, si besoin, vers l'entrée en institution - Accueillir et participer à la formation des étudiants en santé Un rôle central : > Un parcours de soins intégré médecine et SMR > Une coordination d'accompagnement du domicile au domicile > Un établissement support de la filière gérontologique Rhône-Centre au service de la population Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l'ensemble du parcours administratif patient, de l'admission à la facturation, avec un objectif clé : garantir la qualité de prise en charge administrative et la valorisation de l'activité de l'établissement. Vos missions : Management : -Manager les équipes Admission (accueil, facturation, bureau des entrées 7 personnes) et Secrétariats médicaux (8 personnes). Organisation, plannings, accompagnement, performance, montée en compétences.) -Gérer les relations avec les partenaires : transports patients, organismes externes et équipes internes. Pilotage du parcours administratif patient : - Garantir la qualité de l'accueil, de l'information et du suivi administratif notamment la complétude et la conformité des dossiers - Suivre et analyser les indicateurs d'activité : piloter les tableaux de bord et proposer des actions d'amélioration - Paramétrer et déployer les évolutions réglementaires via l'outil de Gestion administrative du patient (GAP) en lien avec le référent Dossier Patient Informatisé -Déployer les outils liés à la facturation -Superviser la facturation : sécuriser et optimiser le circuit de facturation du contrôle des dossiers jusqu'au suivi des recettes -Assurer le suivi du recouvrement des impayés, optimiser les délais de règlements et améliorer le taux de recouvrement -Assurer et coordonner les relations avec les organismes d'assurance maladie, mutuelles et assurance privées -Collaborer avec le Dépt d'info médicale Qualité & conformité : Veiller à la fiabilité des données et à l'identitovigilance. De formation supérieure en gestion administrative ou en gestion comptabilité dans le secteur sanitaire ou secteur médico-social, vous possédez idéalement une expérience significative dans la gestion administrative de l'admission jusqu'à la facturation en établissement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su démontrer des compétences managériales, opérationnelles et êtes force de propositions. Un diplôme et/ou une expérience en secrétariat (médical) serait un plus. Bonne maîtrise des enjeux liés à la facturation hospitalière et aux relations avec les organismes de santé Aisance avec les outils informatiques et les systèmes d'information Savoir-être / qualités professionnelles : - Autonomie et sens des responsabilités - Rigueur et fiabilité - Dynamisme et réactivité - Sens de l'organisation et des priorités - Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes.

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation, Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Tetranergy Business School propose des programmes en alternance dans le domaine du management, du commerce, de la gestion, du tourisme, de l'immobilier, ou encore du digital. Professionnalisants et axés sur l'employabilité, nos programmes allient acquisition de compétences solides et expérience de terrain. Nos programmes, tous reconnus par l'État, se déroulent en alternance avec 1 jour par semaine en centre de formation et 4 jours au sein de l'entreprise, plus quelques périodes de regroupement (séminaires, conférences, révisions'). Ils te permettront d'acquérir un diplôme tout en faisant tes preuves dans le monde du travail. Le poste : - Tu as le sens de l'organisation et tu fais preuve de rigueur ; - Tu es dynamique et endurant·e ; - Tu es autonome, disponible, motivé·e et tu veux t'investir. - Tu maîtrises l'outil informatique.TETRANERGY Business School recherche, pour une entreprise partenaire, dans le secteur du matériel médical : 1 employé·e logistique Tes missions : - Réception, stockage, préparation de commandes, expédition de marchandises. - Manutention. - Opérations spécifiques (conditionnement, assemblage, emballage). - Inventaire physique. - Gestion des stocks.Poste à pourvoir immédiatement, en contrat d'alternance : tu suivras, un jour par semaine, une formation dans le domaine du commerce conduisant à un diplôme ou titre professionnel supérieur à ton niveau actuel. Profil recherché : Savoir-faire demandés : - Assurer une utilisation efficace de l'espace d'entreposage - Gérer les stocks d'un entrepôt - Opérations d'entreposage - Stocker les marchandises d'un entrepôt avec précision - Identifier les marchandises endommagées avant leur expédition - Maintenir l'état physique d'un entrepôt - Préparer des commandes en vue de leur expédition - Principes du travail d'équipe - Soulever des charges lourdes - Tenir à jour la base de données d'un entrepôt - Vérifier des expéditions Savoir-être demandés : - Méticuleux - Travailleur - Adaptabilité - Efficace - Energique - Esprit d'équipe - Organisé