Vill du vara med och leda vårt arbete på enheten för samhällsskydd? Har du ett stort intresse för samhällsfrågor? Förmåga att se helhet? Motiveras du av att leda medarbetare genom att skapa delaktighet, struktur och tydlighet? Då kan det vara dig vi söker. Vill du vara med och göra verklig skillnad? Hos oss på enheten för samhällsskydd får du arbeta strategiskt och utvecklingsinriktat i ett viktigt samhällsuppdrag. Om jobbet Enhetens huvudsakliga arbetsuppgifter är att arbeta övergripande med att förbereda egen myndighet och samhället att kunna hantera samhällsstörningar såsom el- och telestörningar, översvämningar, oväder, stora olyckor, pandemier och ytterst också höjd beredskap och krig. Enheten arbetar även med tillsyn, prövning och signalskydd. Du blir en del av ett starkt och engagerat team med bred kompetens, där 22 medarbetare tillsammans driver verksamheten framåt. I din roll har du ett nära stöd av en biträdande enhetschef och en samordnare som tillsammans arbetar för att skapa ett tryggt, säkert och hållbart Norrbotten, idag och för framtiden. Som enhetschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare och budget. Du leder enheten och ansvarar för planering, prioritering, samordning och uppföljning av verksamheten. Enheten består av medarbetare med hög expertkompetens inom sina respektive områden. Du har det övergripande ansvaret för att arbetet bedrivs i enlighet med nationella och regionala mål, med rättssäkerhet och med ett helhetsperspektiv i nära och konstruktiv samverkan med andra aktörer. Du ingår i Länsstyrelsens chefsgrupp och samhällsavdelningens ledningsgrupp, där du är med och bidrar till hela myndighetens utveckling. Ditt uppdrag är att leda, utveckla och driva arbetet inom samhällsskydd. I rollen arbetar du aktivt för att stärka helhetsperspektivet inom området, där många frågor kräver tvärsektoriell samverkan både internt och externt. Som enhetschef är du en tydlig företrädare för verksamheten, både internt och externt. Du fungerar som en viktig länk mellan enheten, myndighetens ledning och nationella/internationella forum. Det ställer krav på att du kan strukturera, prioritera och förmedla information på ett sätt som skapar goda förutsättningar för dina medarbetare att lyckas i sitt arbete. Arbetet är i ständig utveckling och utifrån vårt uppdrag kan arbetsuppgifterna komma att förändras över tid. Du behöver därför kunna hantera förändringar. Det ger dig samtidigt möjligheter att utvecklas och både bredda och fördjupa din kompetens hos oss. Myndigheten genomgår just nu en organisationsöversyn vilket kan innebära att rollen kan förändras till viss del. Om dig Vi söker dig som har: en för arbetsuppgifterna relevant utbildning tillsammans med arbetslivserfarenhet god erfarenhet av att arbeta som chef och ledare god förmåga att uttrycka dig på svenska/engelska i tal och skrift samt förmåga att anpassa din kommunikation till olika målgrupper erfarenhet av att arbeta inom samhällsviktig verksamhet Som person är du en trygg och närvarande ledare som med helhetssyn kan leda verksamheten. Du har hög integritet samt är kommunikativ och förtroendeingivande. Du har förmåga att prioritera och strukturera i komplexa informationsflöden och drivs av en nyfiken och utvecklingsinriktad inställning. Du leder med ett tillitsbaserat förhållningssätt där du motiverar, lyssnar och tar tillvara på medarbetarnas kompetens. Du skapar engagemang, delaktighet och en stark teamkänsla inom enheten. Vidare ser vi att du har god förmåga att fatta beslut, skapa struktur och bidra till stabilitet i verksamheten. Samtidigt ser du din roll och ditt ansvar i ett större sammanhang, både inom Länsstyrelsen och det geografiska området myndigheten ansvarar för. Vidare ser vi att du verkar aktivt för en hållbar arbetsmiljö och skapar förutsättningar för både dig själv och dina medarbetare att må bra och verka över tid. Vi ser det som meriterande om du har Erfarenhet av att jobba inom offentlig sektor Erfarenhet av att arbeta inom krisberedskap, civilt försvar och totalförsvar Erfarenhet av att jobba inom säkerhetskyddslagstiftning och/eller cybersäkerhet Erfarenhet av att ha kontakt med media i olika frågor. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som en självklarhet att du bidrar positivt till vår arbetsmiljö och arbetsglädje samt agerar utifrån den statliga värdegrunden. Bra att veta Vi använder oss av sex månaders provanställning. Anställningen är en tillsvidareanställning som handläggare med ett chefsförordnande Kallas du till intervju kan du komma att få göra ett arbetsprov. Eftersom vissa arbeten hos oss ställer krav på säkerhetsprövning kan du innan en anställning komma att få göra en säkerhetsprövning. Den innehåller ett säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll. För vissa arbeten krävs svenskt medborgarskap. Om Länsstyrelsen och vårt erbjudande till dig Vi arbetar tillsammans för utveckling och bidrar till samhällets bästa. Det gör vi på uppdrag av regeringen och vårt ansvarsområde är brett. Våra uppdrag spänner över hela samhället och hos oss finns allt ifrån biologer och ingenjörer till ekonomer och samhällsvetare. Vi jobbar tillsammans för att skapa samhällsnytta var dag och säkerställer att nationella mål och beslut för genomslag. Vi tror på var och ens förmåga att självständigt driva sitt dagliga arbete, där du som medarbetare får rätt förutsättningar till arbetslivsbalans. Vi erbjuder dig: Goda utvecklingsmöjligheter Individanpassade anställningsvillkor Hälsofrämjande aktiviteter och en hållbar arbetsmiljö Flexibla arbetstider, extra semesterdagar och möjlighet till distansarbete

Humlab är en enhet med cirka 20 medarbetare vid Humanistisk fakultet. Vi bedriver egen framstående forskning och deltar i olika projekt kopplat till konst, media, etnologi, historia, språk och arkeologi. Vi arbetar även med lösningar för infrastruktur, support och systemstöd och bidrar därmed till utmärkt forskning och utbildning. Vi sitter i två byggnader på campus, dels i Humanisthuset, dels i Samhällsvetarhuset under UB, där vi också har vår labbmiljö. I denna miljö erbjuder vi föreläsningar, workshops och andra arrangemang för forskare, studenter och allmänheten. Läs mer om oss på: https://www.umu.se/humlab/ Humlab söker en postdoktor för forskning kopplad till forskningsklustret AI Futures of Culture and Memory finansierat av WASP-HS. ProjektbeskrivningWallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program – Humanity and Society (WASP-HS) är ett nationellt forskningsprogram i Sverige. WASP-HS vision är att främja ny tvärvetenskaplig kunskap inom humaniora och samhällsvetenskap om AI och autonoma system och deras inverkan på mänsklig och social utveckling. WASP-HS möjliggörbanbrytande forskning, expertis och kompetensutveckling inom humaniora och samhällsvetenskap. Läs mer om WASP-HS här: https://wasp-sweden.org/research/wasp-hs/. Anställningen kommer vara knuten till WASP-HS forskningskluster "AI Futures of Culture and Memory", som leds av Uppsala universitet, Umeå universitet, Chalmers tekniska högskola, Kungliga tekniska högskolan och Linnéuniversitetet. Klustret syftar till att utforska hur artificiell intelligens förändrar mänsklig kultur och kollektivt minne. Klustret i sin helhet kretsar kring tre sammanlänkade teman. För det första undersöker klustret hur AI förändrar uppfattningen, produktionen, bevarandet och tolkningen av kultur och minne, samt dess inflytande på kreativitet och dynamiken i interaktion mellan människa och maskin. För det andra, undersöker klustret hur samarbeten drivna av AI omformar kreativa yrken och kulturinstitutioner, samtidigt som den behandlar juridiska, etiska och infrastrukturella utmaningar som följer med dessa omvandlingar. För det tredje, undersöker klustret risk för bias i AI-system som bearbetar data samt skapande av möjligheter för spekulativa och framtidsorienterade metoder. Vi välkomnar sökande med doktorsexamen inom något av områdena etnologi, kulturarvstudier, museologi, genusstudier eller motsvarande. ArbetsuppgifterSom postdoktor förväntas du dels bedriva självständig forskning (minst 80 %), dels bidra till forskningsmiljön och Humlabs verksamhet i övrigt (till max 20 %). Du förväntas att självständigt formulera och genomföra ditt forskningsprojekt, samt som huvud- och medförfattare publicera resultatet av din forskning som artiklar i internationella tidskrifter med gott anseende. Den som anställs på den utlysta befattningen förväntas bidra till att utveckla forskningsmiljön vid enheten och inom projektet, därav är hög närvaro i miljön ett krav. Arbetsuppgifter utöver egen forskning (uppgående till maximalt 20 %) kan exempelvis bestå av undervisning, undervisnings- och forskningskoordinering, aktiviteter vid vårt labb samt samverkan med omgivande institutioner och eventuella övriga intressenter. Arbetsuppgifterna kan variera något över tid beroende på verksamhetens behov. Behörighet och bedömningsgrunderFör att anställas som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, inom något av områdena etnologi, kulturarvstudier, museologi, genusvetenskap eller motsvarande. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas med stöd av postdoktoravtalet bör främst den komma i fråga som har avlagt examen enligt föregående stycke för högst tre år sedan räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. En förutsättning för att bli anställd som postdoktor är att personen inte tidigare har varit anställd som postdoktor under mer än ett år i samma eller näraliggande ämnesområde vid Umeå universitet. Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av forskning, inklusive publicering av akademiskt arbete i fackgranskande tidskrifter eller böcker, sökta och erhållna forskningsanslag eller medverkan i forskningsprojekt. Publicering av forskningsresultat utöver doktorsavhandlingen är meriterande. Sökanden ska också ha grundläggande förståelse av AI-system. Den sökande förväntas ha god förmåga att arbeta såväl självständigt som i grupp då forskningsprojektet omfattar ett större forskningsteam. För anställningen krävs att du har god förmåga att uttala dig i tal och skrift på engelska. I bedömningen läggs i första hand vikt vid kandidatens vetenskapliga meritering, och i andra hand vid kvaliteten och genomförbarheten av forskningsplanen. AnsökanTill ansökan skall bifogas Ett följebrev där sökanden motiverar sitt intresse för anställningen, redogör för sina kvalifikationer, samt förklarar hur dessa kompetenser är relevanta för förmågan att genomföra projektet En forskningsplan (max 5 s). Vänligen ange forskningsklustret “AI Futures of Culture and Memory” och beskriv hur forskningen passar in i klustrets arbete. En meritförteckning (Curriculum Vitae) med komplett publikationslista och kopia av examensbevis samt övriga relevanta betyg och intyg Sökandens avhandling samt eventuella ytterligare publikationer (max 5 stycken) Kontaktinformation till två referenspersoner Ansökan ska göras i e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2026-05-28. Övriga upplysningarAnställningen omfattar 36 månader med tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse. Karin Danielsson, föreståndare, +46 90 7866586, karin.danielsson@umu.se, Coppélie Cocq, forskningsledare +46 90 7865482, coppelie.cocq@umu.se Välkommen med din ansökan!

Elsäkerhetsverkets vision är trygg och störningsfri el. Vi arbetar för att elanläggningar och elprodukter ska vara säkra, att branschen och elyrkespersoner har rätt kompetens och för att allmänheten ska vara medveten om riskerna med el. Vi är också tillsynsmyndighet enligt lagen om elektromagnetisk kompatibilitet (EMC). Vi är en samarbetsinriktad myndighet som har täta kontakter med elbranschen. Nytänkande och öppenhet för att prova nya lösningar ser vi som viktiga förutsättningar för framgång. Våra engagerade och kunniga medarbetare utför uppdraget med kvalitet, rättssäkerhet och hög servicegrad. Elsäkerhetsverket söker inspektörer med fokus på marknadskontroll som vill arbeta med att göra vardagen tryggare för alla som använder el. Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och bidra till ett samhälle där elektriska produkter är säkra och störningsfria, för privatpersoner, företag och andra aktörer. I vårt team på Avdelningen för produkter är vi åtta engagerade medarbetare som lär oss av varandra och utvecklas tillsammans. Vi befinner oss i en spännande fas där vi utvecklar våra arbetssätt för att möta framtidens krav – och här kommer du att spela en viktig roll. Som inspektör arbetar du för att säkerställa att elektriska produkter på den svenska marknaden uppfyller EU:s högt ställda krav på säkerhet och störningsfrihet. Det innebär bland annat att du: granskar elektriska produkter och teknisk dokumentation analyserar provningsresultat och risker följer upp ärenden och vid behov beslutar om åtgärder kommunicerar med företag, användare samt andra myndigheter och organisationer. Du bidrar också till det skadeförebyggande arbetet genom standardisering inom Svensk Elstandard (SEK), föreskriftsutveckling tillsammans med våra jurister och samarbete med andra myndigheter inom marknadskontrollen i Sverige och EU. Rollen ger dig stora möjligheter att påverka både din egen arbetsdag och elsäkerheten i samhället. Vi söker dig som Vi söker dig som tycker om att kombinera analys och struktur med kommunikation och samarbete. Du trivs när du får ta ansvar, dela kunskap och bidra till att utveckla verksamheten tillsammans med andra. I rollen som inspektör kommer du att bedöma produkters tekniska dokumentation, förstå avsikten med en standard och kontrollera hur företagen har sett till att produkten är säker. Du kommer att ha kontakt med företagen och arbeta med kommunikation i olika former, exempelvis hålla föredrag, kontakter med media och delta i samarbetsforum. Du behöver ha akademisk teknisk utbildning eller motsvarande relevant erfarenhet mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska goda kunskaper i engelska inom fackområdet erfarenhet av att tolka tekniska rapporter, regler och utredningar god samarbetsförmåga och trygghet i att arbeta självständigt. Det är en fördel om du också har arbetat med frågor som rör EMC eller ATEX erfarenhet av arbete med elektriska produkter eller produktsäkerhet erfarenhet av myndighetsutövning eller offentlig sektor erfarenhet av arbete med projektledning vana att skriva rapporter erfarenhet av att hålla presentationer B-körkort. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och tror att du är en person som uppskattar att samarbeta med andra och värdesätter särskilt att du är: engagerad och kommunikativ noggrann och strukturerad lyhörd och initiativtagande. Varför välja oss Samhället utvecklas i snabb takt och både handel och teknik genomgår stora förändringar – elektriska produkter är inget undantag. Elsäkerhetsverket spelar en viktig roll i att göra den utvecklingen säker och störningsfri. Nu söker vi dig som vill bidra till det. Vi är en modern, samarbetsinriktad och tekniskt kunnig myndighet med nyfiken kultur där vi stöttar varandra och delar kunskap. Hos oss får du: möjlighet att göra konkret skillnad för människors säkerhet kollegor som lyfter varandra och arbetar tillsammans mot gemensamma mål en varierad vardag med inslag av teknik, juridik, dialog och utveckling möjlighet att representera myndigheten vid möten, mässor, intervjuer och utbildningar. I arbetet förekommer resor både inom Sverige och internationellt, vilket ger möjligheter att knyta kontakter och följa utvecklingen på nära håll. Du kommer att vara placerad på vårt huvudkontor i Kristinehamn. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt arbete för en elsäker framtid! Vi är cirka 60 medarbetare med placering i Kristinehamn, Umeå, Hässleholm och Solna. Huvudkontoret ligger i Kristinehamn. Du kan läsa mer om myndighetens olika verksamheter samt vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder på www.elsakerhetsverket.se. För oss är en god arbetsmiljö något vi bygger, varje dag. Vi erbjuder en trivsam och flexibel arbetsmiljö där samarbete och trygghet är en självklar del av vardagen. Hos oss är olikheter en styrka, och varje medarbetare ska känna sig sedd, lyssnad på och respekterad. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats där både människor och verksamhet kan utvecklas. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt i rekryteringsverktyget Varbi. Din ansökan ska vara skriven på svenska och innehålla CV och personligt brev. Vi vill att du beskriver hur du uppfyller de obligatoriska kraven för tjänsten. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vil du ha fagansvar for varslingssystemene som er med på å holde den norske maten trygg? 
Mattilsynets samfunnsoppdrag innebærer å sikre trygg mat, fremme god dyre- og plantehelse og beskytte forbrukerne i Norge. Vi er en del av EUs yttergrense, som innebærer et særskilt ansvar for å hindre at ulovlige og helseskadelige varer kommer inn på det europeiske markedet.  

Norge er gjennom EØS-avtalen forpliktet til å rapportere raskt via EUs meldesystemer når helsefarlig mat, matkontaktmaterialer eller fôr er eller kan være på markedet. En effektiv og presis håndtering av disse systemene er avgjørende for at andre myndigheter kan iverksette nasjonale tiltak. I tillegg er Norge forpliktet til å følge opp varsler fra andre EU/EØS-stater. Systemet ivaretar også saker hvor det er behov for bistand og samarbeid med andre medlemsstater (AAC), og saker med mistanke om kriminalitet (FF).

Mattilsynet består av to selvstendige forvaltningsorganer hvor hovedkontoret har direktoratsfunksjon og er overordnet forvaltingsorgan for tilsynet. Stillingen ligger i seksjon grensekontroll og kriminalitet som er en av fire seksjoner i avdeling juridisk og internasjonalt arbeid. Som fagansvarlig for meldesystemer vil du ha det operative og faglige ansvaret for varslingssystemene som er av stor nasjonal og internasjonal betydning for mattrygghet på tvers av landegrensene. Arbeidssted for stillingen vil være ved hovedkontoret i Oslo eller i Bergen. 

Seksjonen har et nasjonalt ansvar for grensekontroll samt kontroll av import og handel med regulerte varer innen og utenfor EU/EØS. Arbeidet omfatter koordinering av offentlig kontroll, regelverksutvikling og implementering av relevant EØS‑regelverk, samt oppfølging av grensekontrollstasjoner og kontrollsteder. Seksjonen fungerer også som nasjonalt kontaktpunkt og har ansvar for drift og rapportering i felles EU/EØS‑systemer som iRASFF og TRACES, og bidrar til å forebygge og bekjempe kriminalitet innen forvaltningsområdene.

Stillingens arbeidsoppgaver 

• Lede, koordinere og utvikle teamet som jobber som nasjonalt kontaktpunkt for iRASFF, samt koordinere samarbeidet med Tilsynsdivisjonene 
• Være sentralt kontaktpunkt mot EU-kommisjonen og andre stater og organer 
• Deltagelse i arbeidsgruppemøter i EU-kommisjonen og videreformidling av kunnskap i Mattilsynet 
• Regelverk- og systemutvikling 
• Bidra og videreutvikle beredskapsarbeidet i Mattilsynet med fokus på bruk av EUs meldesystemer 
• Gjennomføre kompetanseutviklende tiltak, både teknisk og faglig 
• Bidra til strategisk og faglig kompetent utvikling av seksjonens fagområder 

Andre oppgaver innen avdelingens/seksjonens samlede ansvarsområde må påregnes. 
 
Kvalifikasjoner 
For å bli vurdert må du ha:  

• Minimum bachelor innen et naturfaglig fagfelt, som f.eks. matteknologi, kjemi, biologi, ernæring, veterinær, el. 
• God teknisk forståelse og kunnskap om datasystemer  
• Presis og god formidlingsevne på norsk og engelsk, muntlig og skriftlig 

 
Vi ønsker også at du har:  

• Erfaring fra arbeid og/eller ledelse av myndiggjorte team. 
• Bred erfaring innen Mattilsynets ansvarsområder 
• Erfaring fra arbeid med kvalitetssystem og/eller risikovurderinger. 
• Relevant erfaring fra eller interesse for drift av datasystemer 
• Interesse og forståelse for bruk av kunstig intelligens 

For å bli vurdert må du laste opp vitnemål/karakterutskrift i søknaden.  
 
Personlige egenskaper 

• Vi ser etter deg som er faglig engasjert, strukturert og løsningsorientert. 
• Du har gode samarbeidsevner, og kommer lett i dialog med andre. 
• Du er faglig trygg, tar initiativ og skaper engasjement 
• Du er analytisk og en god formidler. 
• Du liker å jobbe med både detaljer og se et større bilde.  

Personlig egnethet blir vektlagt. 
 
Vi tilbyr 

• Fast stilling som rådgiver (1434) eller seniorrådgiver(1364) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr 700.000 til kr 900.000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
• Arbeid med et spennende og viktig samfunnsoppdrag, i en organisasjon i endring  
• Fine og moderne kontorlokaler i Oslo eller Bergen.  
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt overtid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger 

Kontaktinformasjon: Ta gjerne kontakt med seksjonssjef Rune Rudi på tlf. 454 85 921 , hvis du har spørsmål om stillingen.  
Slik søker du
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen besøk vitnemålsprotalen.np. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre.

I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse.

Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no.

Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Get to know Climeworks Climeworks is a leading high-quality carbon removal provider, combining decades of expertise in Direct Air Capture (DAC) technology with a holistic approach to carbon removal solutions. Climeworks advises companies on their carbon removal strategies and provides tailored portfolios of nature-based and engineered approaches, offering end-to-end services to help achieve net-zero goals. The company runs the world's first two DAC plants in Iceland, demonstrating its core commitment to high-quality carbon removal that is backed by over 15 years of pioneering research, development, and deployment. By advancing the most reliable solutions in the market, Climeworks accelerates the global transition to net zero, unlocking economic value for businesses, governments, and society. We foster a dynamic environment and are building a global purpose driven team. We are looking for disruptive thinkers, passionate achievers and inspiring leaders that are ready to take on the world’s greatest challenge. Will you join us? Your mission Job description Specifications and design: You lead the development of fit-for-purpose mechanical specifications, design philosophies, and basis of design for execution Globally. You ensure owner requirements are clearly defined, documented, and communicated to contractors, and validate design assumptions against operability, safety, and applicable regulatory expectations. This includes defining a pressure equipment compliance pathway (e.g., registration and lifecycle documentation expectations) suitable for local and regional execution. Contractor management: You review and approve contractor submissions, enforce owner requirements, provide technical clarifications, and ensure adherence to schedule, quality, safety, and operability. You set clear expectations for execution methods, field quality controls, and turnover documentation needed for safe operation and maintenance. Innovation and cost optimization: You develop innovative engineering solutions to identify cost-saving opportunities without compromising quality or safety. You focus on design-to-construct decisions appropriate for local boundary conditions (e.g., modularization readiness, reduced field welds, optimized layout, local climactic conditions, access and maintenance). Interface management: You assure strong integration with process, civil, electrical, and O&M disciplines to achieve seamless and optimized designs. You proactively manage cross-discipline interfaces. Regulatory and stakeholder awareness: Where relevant, you support alignment of mechanical scope assumptions with local permitting and application needs for energy/industrial facilities and infrastructure interfaces. Documentation and knowledge management: You maintain thorough records of technical decisions, design bases, vendor information, and lessons learned for future operational use, including pressure equipment records and lifecycle documentation expectations. Cold-weather and constructability: As our next DAC plant is planned for Alberta, Canada, you incorporate Alberta (or similar) climate conditions into mechanical design and execution planning (freeze protection, winterization, insulation/heat tracing philosophy, drainage/low-point management, cold start/commissioning constraints). You ensure the design is constructable and able to operate and be maintained through winter conditions, including consideration of temporary works, winter work sequencing, and interface constraints with cold-weather civil activities. Your story Requirements Educational background: You hold a degree in Mechanical Engineering. Professional experience: You bring at least 10 years of experience in process plants, preferably in cold weather climates, as a mechanical static equipment engineer, with proven expertise in API and ASME equipment such as heat exchangers, columns, pressure vessels, storage tanks, and packaged auxiliary equipment. Project experience: You have hands-on involvement in at least one full-cycle project in the chemical, petrochemical, or renewables industry, covering all phases from FEED and detailed design to construction, commissioning and start-up-preferably in cold-weather or remote/seasonally constrained execution environments. Work style: You are precise, adaptable, and reliable, with a proactive and solution-oriented approach. You are comfortable driving decisions and owning them in the office and under field constraints, including winter productivity and schedule risk. Communication: You are confident in presenting to executive audiences and EPC contractors, translating technical content into clear, actionable information. Languages & travel: You are fluent in English and ready to travel up to 60% of your time (including extended site presence in Alberta, Canada during peak design, engineering, construction and commissioning periods). Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together. What we offer: Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays. Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country. Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter. Family Support: Inclusive parental leave. Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth. Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals. Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team. Formalities: This position is based in Opfikon, Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week. The percentage in the job title means flexibility – choose full-time or part-time based on what works for you. We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.

Get to know Climeworks Climeworks is a leading high-quality carbon removal provider, combining decades of expertise in Direct Air Capture (DAC) technology with a holistic approach to carbon removal solutions. Climeworks advises companies on their carbon removal strategies and provides tailored portfolios of nature-based and engineered approaches, offering end-to-end services to help achieve net-zero goals. The company runs the world's first two DAC plants in Iceland, demonstrating its core commitment to high-quality carbon removal that is backed by over 15 years of pioneering research, development, and deployment. By advancing the most reliable solutions in the market, Climeworks accelerates the global transition to net zero, unlocking economic value for businesses, governments, and society. We foster a dynamic environment and are building a global purpose driven team. We are looking for disruptive thinkers, passionate achievers and inspiring leaders that are ready to take on the world’s greatest challenge. Will you join us? Your mission Job description Quality Ownership & Purpose: You ensure robust quality control and quality assurance for sorbent materials and related QC processes in a dynamic scale‑up environment, delivering compliant, inspection‑ready outcomes and reliable product decisions within the QC scope. Quality Control Execution: You plan and coordinate QC campaigns for sorbents and related materials, and you oversee measurements to meet workload and timelines. You review and approve QC data within defined QC specifications and testing standards and maintain inspection‑ready documentation and records in SAP QM and linked systems. Quality Assurance Ownership: You manage deviations and change controls arising from QC activities and QC‑owned processes, ensuring accurate root‑cause analysis with preventive actions. You are responsible for method validation activities, ensuring accuracy and timely execution, and you prepare/support audits on QC topics, including supplier‑related evidence and follow‑ups. QC Process Improvement & Risk Management: You identify bottlenecks across QC processes and documentation as well as data handling, release workflows and handoffs, apply risk‑based thinking to propose and implement lean improvements that reduce rework, cycle time and compliance risk, and contribute to the implementation and maintenance of LIMS and SAP QM. Interfaces & Collaboration: You act as the QC technical interface to suppliers and manufacturers, support Procurement with commercial and contractual topics, and support the Product Owner on applications and operations discussions while aligning timelines and QC deliverables with plant requirements. Decision Rights: You decide on QC record content quality and investigation strategy to ensure compliance with SOPs and QC standards. You recommend corrective and preventive actions (CAPA) and risk mitigations to approvers, as well as QC metrics and reporting routines aligned with the Product Owner and Operations, and escalate issues that could affect product quality, compliance, or delivery timing to the line manager. Your story Requirements Educational background: You hold a degree in Chemistry or Analytical Chemistry; an advanced degree is a plus and strong applied laboratory experience is essential. Industry experience: You bring at least five years of industrial experience in a relevant field such as specialty chemicals, polymers, resins, or advanced materials manufacturing, with a proven track record in quality control and quality assurance. Analytical expertise: You are confident with material characterization and release testing, for example GC, IC, HPLC, FTIR, TGA, BET surface area, moisture and elemental analysis, and particle size methods, and you choose fit for purpose methods for routine release and investigations. Method validation and data integrity: You have deep expertise in method validation and verification, including designing protocols, defining specifications and acceptance criteria, estimating measurement uncertainty and detection limits, and ensuring data integrity across the full data life cycle. Quality systems and documentation: You have proven expertise in building and maintaining inspection ready documentation, authoring SOPs, test methods and work instructions, and operating within ISO based quality frameworks in fast growing environments. Supplier and manufacturer audits: You are experienced in planning and conducting supplier and manufacturer audits on QC topics, assessing quality systems and measurement capability, gathering evidence, and driving effective corrective and preventive actions through to closure. Digital tools and collaboration: You work fluently with LIMS and SAP QM for sample management, specification control, results review and release workflows, and you collaborate confidently with suppliers, manufacturers, Procurement, Product Owners and Operations. Communication: You communicate clearly and pragmatically in English. Our promise: At Climeworks, you are accepted for who you are, and we are committed to building an inclusive environment where everyone feels valued. We encourage all qualified applicants to apply – regardless of background, identity, or experience. Studies show that women and individuals from minority backgrounds often only apply for jobs when they meet 100% of the listed criteria. If this sounds like you, don’t hold back. If you think you’d make a great fit for this role, we’d love to hear from you, even if you don’t check every single box. Let’s tackle one of humankind’s greatest challenges together. What we offer: Time Off: Enjoy 25 paid vacation days every year, plus public holidays. Flexibility: Work how it suits you best. We offer a hybrid work setup and up to 4 weeks of remote work annually within any EU country. Ownership: Fair base pay paired with an equity package – because your contributions matter. Family Support: Inclusive parental leave. Continuous Learning: Dedicated budget to invest in your professional growth. Referral Rewards: Help us grow our team and earn bonuses for your successful referrals. Salary: At Climeworks, salary ranges are assigned to a job based on the level of seniority and the location specific market median of similar jobs according to external benchmark surveys. Individual compensation depends on your skills, experience, and the value you bring to the team. Formalities: This position is based in Opfikon, Zurich, and we ask that you work onsite at least three days per week. The percentage in the job title means flexibility – choose full-time or part-time based on what works for you. We do not accept candidate profiles through recruitment agencies.

Brand Manager Face Care (fixed\-term contract) Born of a simple gesture in 1976, L’Occitane en Provence reveals the living power of flora, where the light of the sun meets the richness of the earth. With advanced expertise, we turn these natural treasures into sensorial, efficient experiences, as sustainable as possible and profoundly inspired by Haute Provencal nature. Our culture is built through everyday moments, how we behave, make decisions and show up for each other. With Trust as our foundation, Curiosity as our compass, Excellence as our standard, we create lasting Impact for the people around us and our planet. Context \& Mission : Support the definition and implementation of the global Face Care category strategy to elevate the Maison’s L'Occitane en Provence desirability, strengthen emotional connection with guests, and contribute to business growth across markets. The role ensures seamless execution of global initiatives, leading product development \& 360° campaigns. You will be based in Plan\-les\-Ouates and report to the Head of Face Care Category \- Global Marketing \& 360° Communication. Main Responsibilities : 1\)Category Strategy \& Development Monitor market trends, consumer insights, and competitive landscape to identify business opportunities Coordinate regular performance tracking and prepare strategic presentations and reports for internal stakeholders Collaborate with Commerce \& local markets to ensure clear communication of priorities and collect feedback to refine plans. Act as category expert, ensuring coherence across product portfolio, innovation pipeline, and Maison positioning Co\-develop and execute the global Face Care strategy in partnership with the Head of Face Care Category 2\)Product Offer Management Lead end\-to\-end product development processes, from brief to launch, ensuring timely execution and compliance with the Maison’s excellence standards Coordinate cross\-functional partners (R\&D, Creative Studio, Operations, Supply) to secure product readiness Draft Launch Notes, product copy, and storytelling elements aligned with brand guidelines Monitor sell\-out and portfolio performance, providing operational recommendations 3\)360° Campaign Development Contribute to campaign strategy \& messaging plan Brief the Creative Team and 360° teams, contribute to the campaign development ensuring optimal coordination and collaboration with key partners Lead toolbox creation and ensure global content consistency across all channels \- retail, digital, PR, media, and social Coordinate campaign rollout with Global Commerce and ensure strong local activation Manage campaign budgets in collaboration with Head of to optimize ROI 4\)Innovation \& Insight Champion new innovation opportunities across product and experience Monitor beauty and wellness trends to anticipate shifts in consumer market feedback and post\-launch learnings to continuously enhance category performance 5\)Cross\-functional Collaboration \& leadership Coordinate and inspire cross\-functional teams, ensuring clarity of direction and flawless project execution How you can fit : 3\-4 years of experience in Brand Management within premium or luxury beauty brands Fluent in English and French Strong understanding of global 360° activations and luxury communication ecosystem Strong organizational and project management skills Attention to detail, analytical rigor, and curiosity for consumer behavior Team player with strong interpersonal skills and collaborative mindset Ability to manage multiple priorities and meet deadlines Proven ability to lead complex or cross\-category projects and influence cross\-functional stakeholders Passion for beauty, innovation, and luxury craftsmanship What we offer : As a Living Wage Certified employer, we guarantee that all our compensation practices meet or exceed established living wage and fairness standards We are committed to continuous learning and professional development to help every employee grow within our organization Staff Discount to use on all your favorite L’Occitane en Provence products. Fixed\-term contract (Maternity Leave replacement), full\-time position (100%) From June 1st to December 31th 2026 L’Occitane en Provence is an equal opportunities employer. One way we act on this is by continuously fostering a more diverse and inclusive workplace and organizational culture. We are committed to building an environment that is free from discrimination and harassment, where everyone feels respected, valued, and able to grow. We seek positive\-minded individuals who embody our core behaviors — Trust, Curiosity, Excellence, Impact — and who share our commitment to sustainability. We welcome applications from people of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, backgrounds, religions, beliefs, ability statuses, and all other dimensions of diversity. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don’t fulfil every single listed qualification. jiddaef203jm jit0519jm jiy26jm

Praktikantin / Praktikant Marketing (w/m/d) Als führender Anbieter von Tierarzneimitteln und Veterinärprodukten setzt die ufamed AG sich für die Förderung der Tiergesundheit ein. Mit einer Auswahl von über 150 Präparaten versorgen wir Tierärzte, Apotheken und Drogerien und bieten eine umfassende Palette von Produkten und Dienstleistungen zur Vorbeugung und Behandlung von Krankheiten bei Nutztieren, Pferden und Kleintieren an. Zur Unterstützung unseres Marketingteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und kreative Persönlichkeit für ein 6 bis 12\-monatiges Praktikum. Praktikantin / Praktikant Marketing (w/m/d) Diese Aufgaben begeistern Sie Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen in der Veterinärbranche Erstellung von Marketingmaterialien (Newsletter, Broschüren, Präsentationen und Texte) Unterstützung bei Markt\- und Wettbewerbsanalysen zur Optimierung unserer Strategien Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Kanäle Organisation und Unterstützung bei Events und Kongressen Allgemeine administrative Aufgaben im Marketingteam Auf dieses Profil freuen wir uns Laufendes oder abgeschlossenes Studium HF\-, FH\-, oder Universität oder einer sonstigen, gleichwertigen Weiterbildung mit Fokus Marketing Erste Erfahrung im Marketing oder in der Kommunikation von Vorteil Affinität zu digitalen Tools und Social Media Kreative, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Offenheit und hohe Eigeninitiative Gute Kenntnisse der MS\-Office\-Programme (Grafiktool\-Kenntnisse von Vorteil, z. B. Adobe / Affinity) Sehr gute Deutschkenntnisse, gute ösisch\- und Englischkenntnisse von Vorteil ufamed AG 60\-100% Position Praktikantin / Praktikant Anstellungsart befristet Berufsfeld Marketing / Werbung Fragen zum Bewerbungsprozess HR Business Partner Entdecken Sie Ihre Vorteile Aus\- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50\. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60\. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien. Unser Bewerbungsprozess Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! Über uns Die Kernkompetenzen der ufamed AG mit Sitz in Sursee/LU sind der Import und Vertrieb von Veterinärprodukten wie Tierarzneimittel, Diät\- und Ergänzungsfuttermittel, Biozidprodukte, Pflegeprodukte und Alleinfuttermittel. Wir sind Teil der Agrargenossenschaft fenaco. Zu dieser gehören auch andere namhafte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA. ufamed – auch das ist fenaco. jid44d108cjm jit0519jm jiy26jm

Are you a Transformation Lead and a seasoned Senior Business Analyst with a passion for driving impactful change in a highly regulated environment? Swedbank’s Sanctions Team is building a new Change function, and we’re looking for a driven and experienced professional to help shape how sanctions-related initiatives are executed across the bank. This is a unique opportunity to work at the intersection of business, regulation and transformation - where your insights will directly influence how Swedbank navigates the evolving sanctions landscape. In Swedbank you have the opportunity to: Take end-to-end ownership of transformation initiatives, acting as Transformation Lead and ensuring successful delivery of complex projects Lead cross-functional project teams, coordinating business, tech, and compliance stakeholders to drive execution Establish and manage project structures, governance, timelines, and dependencies to ensure on-time delivery Drive prioritization and scope management, balancing regulatory requirements with business needs Monitor progress, risks, and outcomes, proactively removing blockers and ensuring delivery momentum Lead the analysis and documentation of business requirements aligned with sanctions processes and regulatory expectations Develop and embed best practices for change execution within the sanction’s domain Provide strategic insights to support decision-making and improve operational efficiency Collaborate with stakeholders across business and tech to ensure alignment and transparency Be a part of a collaborative, inclusive, and forward-thinking team culture Play a key role in building a new Change function within a critical area of the bank Get the chance to make a real difference in how sanctions initiatives are delivered What is needed in this role: Proven experience as a Senior Business Analyst in banking or financial services, with exposure to sanctions or compliance Proven experience leading transformation initiatives, ideally in a complex, regulated environment Strong project management skills, with experience in planning, execution, and delivery (e.g. Agile, Waterfall, or hybrid models) Ability to lead without formal authority and drive alignment across multiple stakeholders Experience working with governance frameworks, steering committees, and senior stakeholders Experience working with the most common business analysis frameworks Strong analytical mindset and attention to detail Excellent communication and stakeholder management skills A proactive, solution-oriented approach and ability to thrive in a dynamic environment Passion for regulatory topics and a desire to build something meaningful from the ground up With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... ...be part of a team that values professionalism, curiosity, and a strong sense of ownership. We are passionate about making a real impact in the sanctions space, where collaboration and trust are key. I believe in empowering people to take initiative, challenge ideas constructively, and grow through shared learning. If you're motivated by meaningful work and want to help shape how we deliver change, I’d be excited to welcome you to the team." Madeleine Wahlberg, your future manager We look forward to receiving your application by 06.07.2026. Location: Stockholm Recruiting manager: Madeleine Wahlberg We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We would like to let you know that a background check and a drug test may be a part of the process for this role. (Applies to recruitment in Sweden) We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome. #LI-Hybrid #LI-MM1

Are you a self-driven and passionate team player with an analytical mindset with experiences from the Financial Industry?Then this position is the right one for you! It is a role in Group Internal Audit (GIA) as internal auditor for audit work primarily within the savings- and insurance areas, both within the Bank and in the Bank’s savings- and insurance related subsidiaries. In Swedbank you have the opportunity to: Participate in, and lead internal audits in the financial sector, mainly in the savings- and insurance areas in Swedbank Group. Identify, analyse and assess governance, risk management and controls. Write audit reports, agree findings and mitigating actions to enable Swedbank Group and subsidiaries to mitigate risk effectively. Provide input to annual and continuous risk assessment, planning and prepare quarterly reporting. Through audit engagements, you will assist senior management in identifying sustainable improvements towards transforming the Group and helping it to reach its strategic goals. Get a good overview and understanding of Swedbank's overall governance, risk management and internal control, both at the Group level and in subsidiaries. Work cross-functional between teams with different complementary competences and skills, which is how we constantly get to learn new things and develop. Focus on digitalisation and the usage of data analytics and automation techniques. Coordinate with other internal assurance providers and external auditors. What is needed in this role: Be a team player, who takes responsibility and initiatives. Good understanding of the financial sector, specially of the savings area. Good analytical skills, a strategic mindset with strong business acumen. Demonstrated experience (5 years) from working in similar positions in the financial industry. Strong communication skills in both oral and written Swedish and English, being able to communicate with top management and auditees. Excellent report writing skills in English. Bachelor’s degree in business administration and/or Economics or another related field. Preferable a holder of relevant certifications, such as CIA, CISA, CFSA and SwedSec. With us, you can experience: Personal and professional growth through self-leadership and continuous development. Meaningful work that positively impacts our workplace, our customers, and society. An open and collaborative culture that encourages cross-functional teamwork and provides networking opportunities. A supportive and inclusive environment that promotes a balanced and sustainable work-life, with flexible working conditions when suitable for the role. Benefits such as our share based reward program Eken, company pension plan, employee offer for banking products, health insurance. "Join our team and... be a part of a department with experienced colleagues with deep knowledge of different aspects of the bank. Group Internal Audit (GIA) is a valuable tool for the Board of Directors and the Group Executive Committee in the fulfilment of strategy and goals, but also when it comes to strengthen the internal control, risk management and organisational governance. GIA consists of 80 employees in all our home markets Sweden, Estonia, Latvia and Lithuania. Our responsibilities cover all areas of Swedbank including audit activities in our branches in New York, Shanghai, Norway, and Finland. Our mission is to enhance and protect organisational value by providing risk-based and objective assurance, advice and insight. Our vision is to be a trusted advisor and to be the most attractive audit function in our home markets. We contribute to the Group’s achievement of the Strategic Direction by evaluating and improving the effectiveness of the organisation’s governance, risk management and internal control and in doing so promoting a sound and sustainable control environment and risk culture within the Group. By leveraging technology and being data driven we deliver relevant, efficient and sustainable audit work." Emma Lindell, your future leader We look forward to receiving your application by 05.06.2026. Location: Sundbyberg Recruiting manager: emma.lindell@swedbank.se We may begin the selection during the application period, so we welcome your application as soon as possible. We have made our choice regarding recruitment media and therefore kindly decline contact with ad sellers or sellers of other recruitment services. Swedbank does not discriminate anybody based on gender, age, sexual orientation or sexual identity, ethnicity, religion or disability – everybody is welcome.