* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Profil recherché : * BAC dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire de 25026 EUR à 27035 EUR brut/an * Une formation certifiante titre RNCP 37157 dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses D'autres postes sont à pourvoir en "ILE DE FRANCE" Candidatez dès maintenant et rejoignez "SNCF Réseau IDF" pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

L'agent/e assure la sécurité des personnes, des biens et des locaux, la prévention incendie, la surveillance, la gestion des accès, ainsi que le standard téléphonique en suppléance. Missions principales: - Sécurité incendie (SSIAP1/2) - Intervenir sur alarmes et sinistres selon les procédures. - Vérifier les dispositifs de sécurité, réaliser des rondes, garantir la vacuité des dégagements. - Sensibiliser le personnel aux consignes incendie. - Accueillir les secours, rédiger la main courante, suivre les permis de feu. - Participer aux exercices incendie et en rendre compte. Sécurité des personnes: - Porter assistance aux personnes en difficulté. - Libérer des personnes bloquées en ascenseur. - Observer et signaler les comportements suspects ; intervenir en cas d'incivilité ou flagrant délit. - Aider le personnel médical lors de maîtrises sécurisées. - Participer à la recherche de patients/résidents fugueurs. Sécurité des biens et des locaux: - Surveiller les installations et signaler les anomalies. - Intervenir sur incidents techniques simples (fuites, assèchements, neige.). - Conseiller le personnel sur les bonnes pratiques de sécurité. Circulation et contrôle d'accès: - Contrôler les flux de personnes et véhicules (entrées, sorties, livraisons). - Gérer les parkings et veiller au respect des règles de stationnement. - Garantir l'accessibilité des voies pompiers. PC Sécurité & vidéosurveillance: - Exploiter les systèmes SSI, alarmes techniques, GTC, PTI. - Réarmer les dispositifs après incident. - Surveiller les espaces via vidéosurveillance et signaler les anomalies. Standard / accueil (en suppléance): répondre, filtrer et orienter les appels. Gérer les demandes urgentes et la communication interne. Vie du service: participer aux réunions, formations internes et accueil des stagiaires; contribuer à la formation incendie du personnel, assurer la transmission d'informations entre équipes. Compétences requises: - Accueil et orientation du public. - Gestion du stress et des émotions. - Analyse de situations et prise de décision. - Communication orale et écrite. - Aisance informatique. - Capacité à reformuler et synthétiser des informations. Qualités attendues: - Discrétion professionnelle. - Sens de l'observation et de l'organisation. - Disponibilité, écoute, présentation soignée. - Relationnel professionnel. Pré-requis: - Diplôme SSIAP 1 ou 2. - Diplôme de secourisme SST ou SAP (à jour). - Habilitation électrique HO-BO appréciée. - Connaissances en prévention incendie, accueil téléphonique, topographie du site, droit des patients, gestion du stress. Temps de travail : 35h/semaine - Cycle de 12h - Repos variables

Vous êtes diplômé(e) ou futur diplômé(e), Auxiliaire de Puériculture, Vous avez le sens des responsabilités, Vous êtes bienveillant et avez l'esprit d'équipe, Vous n'aimez pas la routine et avez de bonnes capacités d'adaptation. Vous recherchez une expérience professionnelle atypique, alors rejoignez nous ! La crèche Tôt ou Tard est une structure inter-entreprises, qui a pour vocation de répondre aux besoins de garde des familles dont les parents travaillent en horaires variables et/ou atypiques. Elle accueille jusqu'à 40 enfants sur des horaires élargis, de 5h30 à 22h30 du lundi au samedi. Motricité Libre Respect du rythme individuel des enfants Encouragement à l'autonomie Proposition et libre participation aux activités. Ces valeurs éducatives sont portées par une équipe mixte composée de 20 personnes, 3 APE, 9 AP, 3 EJE, 1 IDE, 2 agents polyvalents et une cuisinière. Pour un remplacement de congé maternité, la crèche Tôt ou Tard recherche une Auxiliaire de puériculture F/H - Vous accueillez, de façon individualisée, l'enfant et sa famille dans le respect du projet d'établissement, - Vous favorisez l'éveil des enfants dans un contexte ludique, éducatif et pédagogique en collaborant de façon active avec les différents professionnels de la structure, - Vous accompagnez chaque enfant dans une relation bienveillante et individualisée, favorisant ainsi l'estime et la confiance en soi de l'enfant, - Grâce à votre écoute attentive, vous tissez du lien avec chaque famille pour créer la confiance nécessaire au soutien de la fonction parentale, - Vous veillez à la santé des enfants, notamment en assurant l'administration des traitements selon le protocole médical de l'établissement, - Vous participez au suivi du développement de l'enfant et au dépistage des troubles, - Vous veillez à la sécurité physique et affective des enfants, - Vous assurez la continuité de direction en son absence, dans le respect du cadre réglementaire en vigueur. Poste à pourvoir mi-aout. CDD de 6 à 8 mois minimum. Temps plein sur 4 jours ou 5 jours par semaine, avec 1 samedi sur 3. Travail de journée, ou en horaires atypique dès 5h30 ou jusqu'à 22h30 par roulement. 14,20 € de l'heure, RTT, Prime annuelle et intéressement, Repas préparés sur place et fournis sur les horaires de fermeture et samedis, possibilité d'acheter des repas pour les autres horaires.

Rejoignez la résidence l'Angevinière ! Vous avez à coeur d'accompagner nos habitants dans des valeurs de respect, bientraitance et confiance ? La résidence L'Angevinière, est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) pour rejoindre l'équipe EHPAD de la résidence l'Angevinière à La Jumellière en CDI à temps plein ou temps partiel (80%). Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. Nous travaillons en collaboration avec nos trois autres résidences situées à La Salle de Vihiers et Saint Lambert du Lattay. Nos établissements mettent l'accent sur le bien-être de leurs habitants grâce à des unités dédiées et des soins de qualité. Que vous soyez récemment diplômé(e) ou expérimenté(e), votre candidature est la bienvenue ! Vos missions : 1.Accompagnement quotidien : Assister les habitants dans les soins d'hygiène, l'alimentation, et les déplacements en veillant à leur confort et sécurité. 2. Surveillance de la santé : Observer l'état général des habitants, prendre les paramètres vitaux, et signaler toute anomalie à l'équipe soignante. 3. Soutien moral : Écouter, dialoguer, et instaurer un climat de confiance pour soutenir le bien-être psychologique des résidents. 4. Travail en équipe : Collaborer avec les autres professionnels de santé et participer aux réunions de service pour une prise en charge globale des résidents. 5. Gestion du matériel : Préparer et entretenir le matériel médical, veiller à la propreté des espaces de vie. 6. Accompagnement en fin de vie : Offrir soutien et soins palliatifs aux habitants en fin de vie et à leurs familles. Votre rôle est essentiel pour offrir des soins personnalisés et un environnement bienveillant aux habitants de la résidence l'Angevinière. Ce que nous recherchons : Une personne volontaire, à l'écoute, et appréciant le contact avec les personnes âgées Un(e) professionnel(le) motivé(e) par le soin et l'accompagnement des habitants Ce que nous vous offrons : Un CDI à temps plein (ou temps partiel), 1 week-end sur 3 travaillé Des primes attractives, Une reprise d'ancienneté de 1% par an depuis l'obtention de votre diplôme Une prime décentralisée de 5% du salaire brut annuel Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% par l'employeur Intéressé(e) ? N'attendez plus et rejoignez nous pour faire partie d'une équipe où l'humain est au coeur de nos préoccupations. Visitez notre site pour en savoir plus : https://centrevivreensemble-fsjd.fr/ Postulez dès maintenant et participez à notre mission de bienveillance et de soins auprès de nos habitants !

La Solution Médicale est une agence spécialisée dans le recrutement de professionnels de santé. Elle accompagne, depuis , les responsables des centres médicaux et dentaires dans leur recherche de professionnels de manière structurée afin de répondre aussi bien aux exigences du centre qu'aux attentes des candidats. Notre philosophie prône un échange équilibré, car bien plus constructif pour tous au long terme, afin de lutter contre les zones de désert médicaux et d'attirer des candidats motivés et compétents dans vos centres.Vous êtes un praticien, en activité, en début ou en fin de carrière ou encore étudiant et vous cherchez un poste dans un centre médical ? La Solution Médicale est l'agence qu'il vous faut.Profitez de nos offres d'emploi sur toute la France en ophtalmologie, gynécologie, dentaire, médecine générale, dermatologie, cardiologie, pédiatrie, etc.Nous mettons notre réseau en action pour trouver le poste qui répond à vos critères de sélection.Nous proposons un accompagnement personnalisé pour mener à bien votre recherche de poste, du premier contact jusqu'au contrat d'embauche. Activité, profil, rémunération, localisation, etc. Tous vos critères de sélection sont étudiés et pris en compte afin de pouvoir cibler, pour vous, le poste qui vous correspond et dans lequel vous pourrez vous épanouir professionnellement.Emploi dentiste Le mans / La Solution MédicaleCentre Dentaire à Le mans , recherche un chirurgien-dentiste (F/H). Avantages du poste :- Assurance professionnelle, formations régulières...- Aucun frais d'intermédiation pour le praticien- Statut salarié en CDI de 2 à 5 jours- Horaires flexibles à convenance- Rémunération entre 28 et 30%- Assistant(e) dentaire attitré(e)- Planning rempli garanti Avantage du centre :- Mutuel d'entreprise- Patientèle très nombreuse- Une ambiance chaleureuse- Salle de sport dans le centre- Équipe dynamique, compétente et dévouée- Secrétaire pour toutes les tâches administratives- Accès privilégiés dans les DU spécialisé les plus renommés- Environnement d'excellence avec matériel haute technologie- Emplacement à proximité des transports en commun et parking- Centre de 400m2 comprenant des cabinets avec grands espaces- Equipe administrative dédiée à la validation des prises en charges- Centre Premium tourné vers un parcours de soins d'excellence pour le patient- Matériel haute technologie : fauteuil ADEC 500, pano planmeca, radio dur dental, imprimante 3D, pèse bébé, électrocardiogramme Ce poste est à pourvoir immédiatement.Contactez-nous directement pour de plus amples informations par téléphone ou mail.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>CONNECTT Médical agence d’ spécialisée dans les métiers de la santé ayant pour vocation la satisfaction de ses aires vous propose des missions en adéquation avec vos besoins en vacation roulement ou CDI < p>Les avantages de travailler avec CONNECTT :< strong>< p>· Un planning personnalisable < p>· Une joignabilité 7j 7j et 24h 24h< p>· Une rémunération attractive< p>· Un interlocuteur privilégié< p>Mission< h3>Nous recherchons pour l 39 un de nos établissements partenaires situé sur le secteur de Nice des Aides Soignant e s Diplômé e s d 39 État DEAS < strong> pour des missions d 39 en Maison d 39 Accueil Spécialisée MAS < strong>< p>Vos missions< h2>Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne < p>< li>Réaliser les soins d 39 hygiène de confort et de bien être < p>< li>Participer au maintien de l 39 autonomie et à l 39 accompagnement personnalisé des personnes accueillies < p>< li>Observer et transmettre les informations nécessaires au suivi des résidents < p>< li>Collaborer avec l 39 équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet de vie de chaque résident < p>< li>< ul> x1f4cd Secteur : Nice et alentours 06 < strong> x1f4c4 Contrat : Intérim< strong> x1f3e5 Structure : Maison d 39 Accueil Spécialisée MAS < strong> x1f4b0 Rémunération : entre 12 31 € et 14 € net heure selon expérience< strong>< p>Profil< h3>Vous êtes doté e : < strong>< p>D 39 un sens du travail et d 39 un esprit d 39 équipe< p>< li>D 39 une aisance relationnelle bienveillant e et empathique envers les résidents< p>< li> D 39 un bon sens de l 39 organisation< p>< li>Diplôme d’État d’Aide Soignant e obligatoire DEAS < p> N 39 hésitez plus faites nous part de votre CV et postulez dès maintenant < p>< li>< ul>

Nous recherchons pour nos deux magasin un Responsable Comptabilité / RH. Description du poste Vous participez à la performance des points de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité. Vos missions principales : Comptabilité générale et analytique / gestion Collecte des pièces comptables (factures, relevés bancaires, .) Saisie comptable, achats, ventes, banque, OD Rapprochements bancaires Suivi de la facturation et relance clients Règlements fournisseurs Pointage et révision des comptes Etablissement des situations comptables Calcul et analyse des marges Elaboration et suivi du budget Analyser les écarts budgétaires Préparation des documents d'inventaire et suivi de la fiabilité Communication des résultats commerciaux des points de vente aux responsables du magasin Fiscalité Préparation et établissement des déclarations de TVA et autres taxes Sur ces deux premiers volets Comptabilité et Fiscalité, vous serez le/ la véritable garant(e) du respect des procédures, de la fiabilité des comptes et de l'exactitude de toutes les écritures, situations et autres déclarations. Administration du personnel et de la paie Gestion et établissement de tous les documents destinés au personnel (contrats de travail et avenants, licenciements et démissions, soldes de tout compte) Supervision des plannings, suivi de la présence et des absences des salariés Gestion des actions de formation Accompagnement de la Direction sur la mise en œuvre des sanctions disciplinaires en cas de manquement constaté par un membre du personnel Information / conseil Veille, via l'intranet ou tout autre outil/media dédié, de toutes les évolutions réglementaires et légales de votre domaine d'activité Force de proposition sur la mise en œuvre de ces évolutions dans les points de vente Administratif Bon fonctionnement de l'organisation administrative des points de vente Centralisation de l'ensemble des litiges clients, fournisseurs, prestataires de service, administrations Qualifications Formation minimum Bac+2 (BTS/DUT) en Comptabilité/Gestion Expérience professionnelle requise Maîtrise du Pack Office Sens relationnel, d'autonomie, rigueur et confidentialité Type d'emploi : CDI , statut cadre, 13eme mois, prise en charge transport en commun, mutuelle, avantage sur achat Expérience: poste similaire: 4 ans (Requis) Permis/certification: Lieu du poste : En présentiel

L'A2LFS, Association reconnue d'utilité publique recrute pour le Village de gîtes « les hauts du Gévaudan » situé à Montrodat Responsables de Séjour Adapté (h/f) Accompagnement des personnes en bonne autonomie, moyenne autonomie et faible autonomie CDD - CCN de l'Animation (dates selon les séjours) Le Village de Gîtes peut accueillir jusqu'à 180 personnes dans 30 hébergements adaptés à tous les types de handicap. Il est complété par un Complexe Sportif offrant des infrastructures accessibles pour la pratique de nombreux sports et activités de pleine nature. Missions : 1/ En amont : - S'appuyer sur le projet de séjour mit en place par l'association, 2/ Durant le séjour : - Accueillir les animateurs et les vacanciers, - Gérer l'argent de poche (si nécessaire - document nominatif), - Aider et organiser de la distribution et administration de traitements (document à compléter), - Travailler en équipe, être dynamique et positif, - S'adapter rapidement, en autonomie et empathie, avoir le souci du bien-être, - Être rigoureux(se) et avoir le sens de l'organisation et des priorités, - Être disponible, ponctuel, et disposer d'une bonne écoute, - Rendre des comptes des actions du séjour au responsable VAO, - Veiller à respecter le programme de séjour préétablis, - Échanger avec le responsable des séjours pour anticiper d'éventuels changement de programme. 3/ Après le séjour : - Rendre compte de ses actions à l'association gestionnaire du séjour/au responsable VAO. - Produire un bilan, personnalisé pour chaque personne accueillie (si l'établissement en fait la demande). Profil : - Être diplômé Éducateur Spécialisé, Moniteur Éducateur ou justifier d'une expérience en tant que responsable en séjour de Vacances Adaptées Organisées est recommandé. Permis B depuis au moins 2 ans et expérience en conduite de minibus. - Bon relationnel, capacité à fédérer une équipe d'animateurs, sens des responsabilités et capacité d'adaptation. Conditions du poste : - Participation aux frais de déplacement jusqu'au lieu de prise de poste pour un maximum de 100 euros aller-retour sur justificatifs - Repas inclus - Logement possible sur place Une formation interne est assurée pour préparer le séjour, incluant la présentation du public, le rôle de l'animateur-accompagnateur, la gestion de la vie quotidienne en séjour adapté, la préparation en équipe, l'utilisation du matériel médical (lève-malade, chaise-douche, lits médicalisés) et la réalisation de l'arrimage des fauteuils.

L'Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte Nord Franche-Comté, régie par la loi du 1er juillet 1901, à but non lucratif, est engagée dans l'accompagnement social, éducatif et médical d'enfants, d'adolescents ainsi que de leur famille rencontrant des difficultés. Ses actions se déclinent dans 4 secteurs d'activité : - secteur de la protection de l'enfance, - secteur du médico-social, - secteur d'accompagnement à la parentalité, - dispositif formation insertion. L'ASEA Nord Franche Comté, Association œuvrant dans la Protection de l'Enfance, recherche pour son Centre éducatif "La Grange La Dame", à Montbéliard, un éducateur spécialisé (H/F) ou moniteur éducateur (H/F) en CDI, dès que possible. Permis de conduire indispensable Le centre accueille 22 jeunes en internat. Horaires d'internat (possibilité travail: soir, week-end et jour férié) Vos missions, sous la responsabilité de la direction, au sein d'une équipe : - Participer, dans le respect des politiques publiques de prévention, de protection et d'insertion, à l'épanouissement des bénéficiaires dans une dimension individuelle et/ou collective. - Être responsable de l'élaboration, de la conduite et de l'évaluation des projets personnalisés dans un système d'acteurs multiples. - Développer, préserver et restaurer l'autonomie des bénéficiaires en favorisant leurs capacités de socialisation, d'intégration et d'insertion. - Veiller au respect des droits et soutient l'exercice de la citoyenneté des bénéficiaires. - Concevoir et conduire le projet éducatif des bénéficiaires, - Assurer un accompagnement social et éducatif individuel et collectif, - Intervenir au sein d'une équipe pluri-professionnelle. - S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales. Profil recherché: Diplôme d'état de moniteur éducateur ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou BPJEPS / Débutant accepté L'ASEA Nord Franche-Comté, c'est : 11 établissements, 310 salariés, 18 jours de congés supplémentaires par an, salaire en fonction de la grille de la convention 66, de l'expérience et du diplôme, + prime Métiers socio-éducatifs de 238 € brut par mois, + œuvres sociales + congés enfant malade Pour ce poste, une attestation d'honorabilité sera demandée à l'embauche. Plus d'information https://honorabilite.social.gouv.fr Sans retour de notre part dans un délai d'un mois, vous pourrez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

La Direction des Ressources Humaines recherche un.e Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H.Rattaché.e au Centre de Services Partagés (CSP) Paie Administration du personnel France, basé à Chalon sur Saône (71), vous êtes en charge d'un périmètre de 500 à 900 salariés répartis dans 2 à 3 établissements juridiques.Dans le respect de la réglementation, des accords et usages de l'entreprise, vous produisez les paies de populations industrielles, de chantier ou d'ingénierie.  Vos missions sont les suivantes : -Gérer la production de la paie dans tout son processus selon les calendriers mensuels et annuels standards du CSP et avec nos outils communs (Paie Cegid dans People-Net, GT dans Protime, GED dans People Doc). -Gérer les dossiers des salariés, de leur embauche via notre outil de onboarding jusqu'au calcul des indemnités de départ, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes.-Décliner en paie l'ensemble des accords collectifs de la société (réduction horaire, fin de carrière, épargne CET, temps de travail, rémunération, QVT, handicap, monétisation etc...).-Collecter les informations et intégrer en paie l'ensemble des éléments variables issus de la GT, modifications de situations individuelles, contractuelles et professionnelles et en vérifier la cohérence en paie.-Archiver en GED la documentation nécessaire dans le respect des règles de conservation en vigueur.-Vérifier la bonne mise en oeuvre des mesures collectives : salariales, primes exceptionnelles, parts variables, épargne CET, Perco. Contrôler leurs impacts en paie. Vérifier les éléments servant au calcul de l'intéressement ou de la participation.-Gérer l'indemnisation des absences santé, en respectant le processus de subrogation et en vérifiant la qualité des dossiers pour garantir le recouvrement des financements (CPAM, prévoyance). -S'assurer du respect des processus et de la bonne utilisation des outils mis en place afin de garantir la fiabilité et la qualité des données. Relations internes/externes :Par le biais de notre outil de gestion des demandes RH, renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif et paie. Communiquer avec nos interlocuteurs internes de proximité, par oral et par écrit en utilisant les outils collaboratifs : Comptabilité, RRH, C&B, Médical, SIRH. Faire le lien avec les organismes sociaux : CPAM, Caisse de retraite, France Travail, mutuelle. Réaliser des simulations et fournir les données chiffrées aux clients internes salariés et RH. Expliquer avec pédagogie, conseiller, prescrire. Avec ses homologues du CSP, mettre en œuvre des processus harmonisés et proposer des suggestions d'amélioration. Documenter sa connaissance.