Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ? Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d'ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d'accompagnement au travers de ses Départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS). Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA, Grand Ouest), en Belgique et en Italie, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l'énergie, le ferroviaire, l'aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l'ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l'industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis plus de 30 ans, le développement des compétences et l'épanouissement de ses salariés. Le poste : Dans le cadre du développement et de l'évolution de solutions de tests et mesures, nous recherchons un ingénieur embarqué F/H pour intervenir au sein d'une équipe R&D. Le poste consiste à participer à l'analyse, la conception, le développement et la mise au point de fonctions logicielles applicatives pour des systèmes de mesure. Les développements sont principalement réalisés en C/C++ dans un environnement Linux embarqué. Une appétence pour les sujets techniques liés aux mesures physiques, au traitement du signal ou aux technologies innovantes est appréciée. Selon les projets, des connaissances en Qt/QML, Linux ARM, YOCTO, Python, Bash, Git/Jira, architecture réseau ou FPGA (VHDL) pourront constituer un atout. Le poste implique également des échanges avec d'autres équipes métiers (industrialisation, marketing) et peut s'inscrire dans un contexte international. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en école d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience minimale de 2 ans en logiciel embarqué. Vous êtes reconnu pour votre autonomie et vous êtes rigoureux et capable d'évoluer dans un environnement technique exigeant. Une bonne maîtrise de l'anglais est nécessaire pour cette prise de poste.

L'assistante de vie niveau chez Millepatte joue un rôle crucial dans l'accompagnement au quotidien des personnes dépendantes ou en besoin d'aide à domicile. Ses missions englobent l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, selon les compétences de l'intervenant(e). Missions Principales: - Accompagnement des personnes dépendantes dans les activités quotidiennes. - Assurer la sécurité du bénéficiaire - Aider au levé et au coucher - Aider au déplacement (transfert lit fauteuil, avec/sans canne, déambulateur, lève-personne) - Aide à l'hygiène : - Toilette au lavabo - Toilette à la douche - Toilette au lit - Réalisation de shampooing (capiluve) - Réalisation de bains de pieds (pédiluve) - Vidage de poche de sonde (en relais avec le service infirmier) - Prévenir les escarres (si non lésé, non infecté) - Aide à la pose de bas, chaussettes, collant de contention, - Aide pour la réalisation de courses - Aide à la préparation du repas, - Surveillance de la prise de médicaments (= vérifier qu'ils sont bien pris), - Aide à l'entretien du logement, - Assurer le confort de la personne (rehaussage, réglage du lit.), - Stimuler l'autonomie (proposer des activités, des animations, lecture, jeux.), - Respecter les règles d'hygiène (lavage de mains), - Tenir informé les différents interlocuteurs via le cahier de liaison Compétences et Qualités Requises : - Dynamisme - Patience - Capacité d'adaptation à différentes situations. - Autonomie et sens des responsabilités. - Savoir organiser son travail dans le temps imparti, - Savoir écouter et comprendre des instructions, - Savoir rendre -compte à la famille, à la structure, - Pouvoir se conformer à des habitudes et des environnements différents, - Être capable d'entretenir des relations de confiance avec les personnes, - Être rigoureux, discret (devoir de réserve), minutieux, - Être respectueux des personnes, de leur intimité, de leurs habitudes de vie, de leurs croyances, - Savoir faire preuve d'empathie (sans trop s'impliquer, prise de recul, distance - ne pas confier ses états d'âme), - Avoir un langage adapté, non familier, professionnel, ne pas infantiliser Avantages - Travail en équipe avec support paramédical pour les cas de prise en charge de dépendance. - Opportunités de formation et de développement professionnel. - Environnement de travail soutenu par une équipe paramédicale pour une prise en charge sécurisée des personnes dépendantes. - Véhicule de fonction attribué sous conditions d'ancienneté et de volume horaire de travail > à 30H semaine, avec usage personnel possible selon règles spécifiques.

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Profil recherché : * BAC dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire de 25026 EUR à 27035 EUR brut/an * Une formation certifiante titre RNCP 37157 dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses D'autres postes sont à pourvoir en "ILE DE FRANCE" Candidatez dès maintenant et rejoignez "SNCF Réseau IDF" pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Talent In Sight, Cabinet de Conseil en Recrutement, recherche pour la filiale d'un groupe international, spécialisée dans la chimie organique et notamment dans le développement et la production d'API et de précurseurs radiopharmaceutiques : UN TECHNICIEN CONTRÔLE QUALITÉ F/H. Vous souhaitez mettre vos compétences au service du progrès médical ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement analytique riche et varié et intégrer une entreprise en pleine expansion disposant d'équipements de laboratoire de pointe ? Alors enfilez votre blouse et postulez pour rencontrer notre client ! Rattaché.e au Responsable du pôle Chimie analytique, vous réalisez les analyses physico-chimiques nécessaires à la libération des matières premières, produits finis et études de stabilité. Dans un contexte de chimie à façon, vous intervenez dans un environnement analytique diversifié, alliant réflexion, manipulations à la paillasse et interprétation de résultats. Vous garantissez la fiabilité des résultats, ainsi que la conformité documentaire. Vos principales missions sont les suivantes : - Réaliser les analyses selon les méthodes en vigueur (IR, LC, GC, ICP-OES, Karl Fischer.), - Gérer les échantillons (réception, enregistrement, analyses, archivage, destruction), - Interpréter, vérifier et documenter les résultats conformément aux BPF, - Rédiger les certificats d'analyse et certificats de résultats de stabilité, - Participer aux analyses en cours de production et à la revue des données analytiques, - Participer à la qualification, l'entretien et au bon fonctionnement des équipements, - Contribuer à la rédaction et mise à jour des documents du service (procédures, dossiers analytiques). - Appliquer et améliorer les procédures du Système Qualité. De formation Bac+2/+3 en chimie ou chimie analytique (BTS, DUT, Licence Pro), vous justifiez idéalement d'une première expérience en Laboratoire. Vous appréciez particulièrement le travail à la paillasse, les manipulations, les dosages et l'exploitation de données. Vous savez faire preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie pour mener à bien des analyses variées dans un environnement non routinier. Curieux.se, votre sens critique et votre capacité de synthèse sont reconnus, tout comme votre esprit d'équipe. Rémunération : Statut Technicien - 36h40 par semaine et 10.5 jours de RTT annuels. 28 800 € brut annuel sur 12 mois + tickets restaurants + prime de partage de la valeur. Prévoyance et mutuelle prises en charge à 100% par l'employeur, Plan d'épargne interentreprise avec abondement. Prime de participation à la garde d'enfant de moins de 6 ans.

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Opérateur en polissage électrolytique H/F en (CDI et/ou missions intérim) sur le secteur de St-Priest (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans la réalisation de pièces mécaniques ! Formés régulièrement sur les outils les plus modernes, les opérateurs sauront mettre en oeuvre et optimiser les technologies et procédés exactement adaptés aux besoins des clients. Equipe à taille humaine, elle ajoute à sa compétence le sens du service et l'écoute de ses clients. La fidélité des clients est la marque de leur satisfaction. Des missions sans fautes : Missions principales : Lire un plan, utiliser un pied à coulisse et un micromètre Polissage électrolytique, nettoyage, microbillage, passivation Polir les pièces (pour le secteur du médical) Monter des pièces sur un montage Passer les pièces dans le bain (1min à 3min) , rincer les pièces, sécher les pièces à la soufflette Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? Le service méthodes de l'entreprise se met en relation avec les services recherche et développement des clients afin d'élaborer les gammes de fabrication et les process de contrôle et participe ainsi pleinement au processus d'industrialisation de tout nouveau projet. Un profil de compét' : 1ère expérience d'un an minimum sur un poste similaire, et/ou dans un environnement similaire "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser et intervenir lors des situations à tout moment ! Le poste et ses conditions : Mission intérim à pourvoir dès que possible Taux horaire : 13,50 - 14 euros Horaires : 6h / 15h du lundi au jeudi (vendredi 6h - 10h30) Lieu de travail : St Priest Rémunération et avantages à voir avec l'entreprise Poste à pourvoir dès que possible ! Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !

directeur adjoint creche collective, collectif H/F - EC20890 MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Assurer la continuité de direction Soutenir la mise en place des orientations des élu-e-s et les politiques publiques de la petite enfance, Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement. En cohérence avec les orientations, décliner le projet éducatif de la ville d ... ojet pédagogique en veillant à son évolution et application par les équipes Garantir du bien-être, la sécurité, l'hygiène, les soins et l'éveil et des enfants accueillis Accueillir, informer et coordonner la relation aux familles ou substituts parentaux Accompagner le médecin et ou le référent médical lors des consultations médicales et suivi des dossiers, en lien avec la direction Associer les parents/représentants légaux à la ... structure Élaborer, suivre et contrôler les questions budgétaires et financières Garantir la bonne, bon gestion de la fréquentation de l’établissement au regard des engagements CAF (PSU, conventions COG-) Gestion administrative, administratif et managériale des ressources humaines Encadrement, conseil technique, formation et soutien des équipes Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité Relais de la Veille juridique du secteur en l'absence de la directrice SPÉCIFICITÉS DU POSTE Cycle de travail 37h30 hebdomadaires : planning variable en fonction des obligations de service et de la continuité aux fonctions de direction (Amplitude 7h30-19h lundi à jeudi et 7h30 -18h le vendredi) Possibilité de réunions le soir de 19h à 21h (réunion de travail, conseil de crèche-) Mise en place des groupes d’analyse de pratiques Deux journée, journés pédagogiques/an Possibilité d'actions vers les familles en fin de journée, journé (fêtes de fin d'année) Polyvalence avec les autres structures (remplacements, relais téléphonique pour l'accueil familial, planning, ouverture/fermeture...) Continuité de direction au quotidien Congés à prendre pendant la fermeture de la structure (3 semaines en août, une semaine en décembre, pont de l'ascension, lundi de pentecôte), ou en coordination avec l’adjointe et les directions de structures d’accueils. Disponibilité Travail en présentiel Risques liés aux potentielles difficultés avec le public

La Direction des Ressources Humaines recherche un.e Gestionnaire Administration du Personnel et paie F/H. Rattaché.e au Centre de Services Partagés (CSP) Paie Administration du personnel France, basé à St Marcel (71), vous appliquer des processus s'appuyant sur des données de paie et réaliser des actes d'administration du personnel.  Vos missions sont les suivantes : - Gérer les dossiers des salariés (ex : alternants, stagiaires), de leur embauche via notre outil de onboarding à l'enregristrement des données dans notre outil GED - Produire différents types de documents RH ; vérifier la conformité des demandes et contrôler le résultat. - Réalisation des déclarations d'incapacité de travail auprès de l'organisme de prévoyance : effectuer un rapprochement régulier des remboursements et menier les actions nécessaires dans le cas échéant. - Traiter et répondre aux demandes effectuées par les salariés au travers des outils internes Framatome - Traiter les frais de santé, affiliations, suspension de contrat et radiations des salariés Framatome - Sélectionner et extraire des données salariales de collaborateurs pour refacturation Relations internes/externes :Par le biais de notre outil de gestion des demandes RH, renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif Communiquer avec nos interlocuteurs internes de proximité, par oral et par écrit en utilisant les outils collaboratifs : Comptabilité, RRH, C&B, Médical, SIRH. Faire le lien avec les organismes sociaux : CPAM, mutuelle. Avec ses homologues du CSP, mettre en œuvre des processus harmonisés et proposer des suggestions d'amélioration. Documenter sa connaissance.  Titulaire d’un BAC + 2/3 RH/comptabilité ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie/administration du personnel, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum acquise dans un service RH/Paie en entreprise idéalement dans le secteur industriel.   Vous avez une très bonne connaissance d’Excel et une capacité de rédaction. La rigueur, l’aisance relationnelle, la discrétion, le sens de l’organisation et de l’analyse ainsi que l’esprit d’équipe sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste. Bonne connaissances juridiques confirmées, également des politiques et processus RH impactant l’administration du personnel dans un environnement complexe. Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels vers les établissements de la société pour rencontrer les équipes RH locales. 

Rejoignez l'aventure Dalkia (Groupe EDF)Leader des services énergétiques, Dalkia transforme la gestion de l’énergie pour les villes et les entreprises. Notre métier : l’efficacité énergétique. De la production locale à l’optimisation des consommations, nous agissons à chaque étape pour une croissance durable.Votre environnement de travailIntégrez une équipe solidaire de 8 experts (composée d'un chef de site, d'un adjoint et de techniciens spécialisés) sur un site hospitalier fixe situé au Chesnay.Vous jouez un rôle clé : garantir le confort des patients et du personnel médical en assurant la fiabilité des installations thermiques.Vos missions au quotidien:En tant qu'expert terrain, vous assurez la maintenance préventive et corrective d’un parc technique complet :Chauffage & ECS : Chaudières (petite et moyenne puissance), aérothermes, radiants gaz et production d’eau chaude sanitaire.Traitement d’air & Clim : Centrales de Traitement d'Air (CTA), ventilo-convecteurs et systèmes de climatisation.Pilotage Énergétique : Optimisation des réglages pour garantir le meilleur rendement et réaliser des économies d'énergie.Coordination : Accompagnement des prestataires lors des contrôles réglementaires.Profil & ModalitésExpertise technique : Maîtrise du froid, du chaud, de l'ECS et du traitement d'air.Flexibilité : Travail en milieu hospitalier impliquant des astreintes partagées et ponctuellement des horaires décalés.Esprit d'équipe : Capacité à collaborer au sein d'une structure organisée et exigeante.Formation et Expérience :Diplôme : Bac+2 (ou équivalent) en Génie Climatique ou Génie Électrique.Expérience : Minimum 2 ans sur un poste similaire.Parcours : Une expérience en milieu hospitalier est un plus, mais nous valorisons également les profils issus de l’industrie pour leur rigueur et leur approche structurée.Compétences techniques attendues :Expertise Thermique : Maîtrise des chaufferies hydrauliques et des systèmes de chauffage.Traitement d'air : Compétences confirmées en conditionnement d'air.Pilotage : Maîtrise de la GTC (Gestion Technique Centralisée) et de la régulation.Outils : Aisance avec les outils numériques (internes à Dalkia).Qualités professionnelles :Autonomie & Collectif : Capacité à travailler seul en intervention tout en ayant un fort esprit d'équipe.Disponibilité : Aptitude à assurer les périodes d'astreinte. Notre engagement Diversité« Au sein du groupe EDF, l’inclusion est au cœur de notre ADN. Notre ambition est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités, sans aucune exclusion. Ce poste est donc ouvert à toutes et à tous. »  

Filiale de Santé Cie, ASDIA recrute un(e) Gestionnaire de Stocks en CDI . Vous serez rattaché(e) à notre agence d'ASDIA PARIS SUD. Vous assurez la gestion des stocks ainsi que la préparation des commandes de matériel médical en conformité avec la réglementation. Vos missions principales : La répartition des missions liées au poste est de 70 % de préparation de commandes et 30 % de gestion de stocks : Réceptionner et vérifier la marchandise ; Procéder à la préparation des commandes et aux colisages des produits ; Etablir les documents relatifs à l'expédition des produits ; Renseigner des systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ; Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants etc.) ; Identifier et prélever les produits ; Participer au nettoyage et à la désinfection ; Contrôler la remise en service de chaque dispositif ; Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. Nous recherchons une personne motivée, souhaitant mettre à profit ces compétences : Maîtrise de la gestion de stocks ; Aisance sur les outils informatiques ; Organisé(e), rigoureux(se) et autonome ; Une expérience similaire en prestation de santé serait un plus ; Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laissez votre talent s'épanouir au sein de notre équipe ! Avantages : Rémunération brute mensuelle à partir de 1 900 euros ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux etc.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Votre intégration est notre priorité ! Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un programme de formation sur mesure, vous permettant d'être rapidement opérationnel et épanoui dans vos missions. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, Rejoignez-nous ! Si vous êtes motivé(e), autonome et adaptable, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe où l'humain, l'excellence, l'esprit d'équipe et l'innovation sont nos valeurs fondamentales. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://asdia.fr/politique-de-protection-de-la-vie-privee/

Nous recherchons un.e Chef de Cuisine dès que possible pour intégrer notre équipe restauration. Sous la responsabilité du Responsable Cuisine et Restauration, vous réalisez des activités de cuisine. Vous assurez la production des repas en équipe dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Missions : - Organiser et superviser le processus des repas dans le respect du budget de l'établissement. - Assurer le respect des normes de sécurité alimentaire en appliquant les recommandations HACCP relatives notamment à l'hygiène et la traçabilité. - Superviser l'équipe de cuisine et former les nouveaux employés. - Collaborer avec le personnel médical pour répondre aux besoins nutritionnels spécifiques. - Veiller à la qualité des repas et du service. - Coordonner la préparation, la présentation et la distribution pour assurer un service fluide. Profil : - Diplôme en cuisine ou formation équivalente. - Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un environnement de santé ou éducatif. - Excellentes compétences en gestion de cuisine et en préparation alimentaire. - Connaissance approfondie des normes de sécurité alimentaire. - Capacité à travailler en équipe et à diriger une équipe. - Bonnes compétences organisationnelles et souci du détail. - Sensibilité aux besoins nutritionnels des adolescents. Conditions du poste : - Lieu : CHANAY (01420). - CDI à pourvoir dès que possible. - Temps plein : roulement de 4 semaines et 1 week-end travaillé sur 4. - Rémunération mensuelle de base (convention FEHAP CCN 51) : 2105 € brut à laquelle s'ajoute la reprise d'ancienneté (sur justificatif) et le forfait SEGUR. Pourquoi nous rejoindre ? - Environnement de travail stimulant avec une équipe soudée et des projets innovants (nouveau bâtiment en 2026). - Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d'entreprise MGEN. - Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE. - Restaurant d'entreprise à tarif préférentiel. Un nouveau projet d'établissement est en cours en lien avec l'ouverture d'un nouvel établissement entièrement reconstruit sur le site actuel de Chanay avec un développement de l'offre de soins (ouverture d'une unité de post-aigu en pédopsychiatrie de 15 places en HC). La livraison du nouvel établissement est prévu pour décembre 2026. Rejoindre l'établissement de Chanay, c'est intégrer une structure mutualiste en pleine évolution, engagée dans une prise en charge globale, individualisée et portée par des équipes pluridisciplinaires investies.