Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) médicaux technique en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE BLOIS. Notre conseiller(ère) médicaux Technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants. Vos missions principales Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ; Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ; Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ; Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ; Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l'entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat Vous êtes issue d'une formation bac+3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l'univers de la santé ; Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d'une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ; Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ; Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ; Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ; Vous êtes empathique et bienveillant(e) ; Vous êtes organisé(e) ; Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ; Vous savez travailler en équipe. Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l'envie d'une nouvelle orientation B to B et d'un nouveau challenge. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €3 500,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60 % par l'employeur ; Mutuelle : formule de base prise en charge à 100 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) médicaux technique en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE TROYES. Notre conseiller(ère) médicaux Technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants. Vos missions principales Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ; Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ; Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ; Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ; Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l'entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat Vous êtes issue d'une formation bac+3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l'univers de la santé ; Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d'une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ; Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ; Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ; Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ; Vous êtes empathique et bienveillant(e) ; Vous êtes organisé(e) ; Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ; Vous savez travailler en équipe. Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l'envie d'une nouvelle orientation B to B et d'un nouveau challenge. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €3 500,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60 % par l'employeur ; Mutuelle : formule de base prise en charge à 100 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) médicaux technique en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE NANTES. Notre conseiller(ère) médicaux Technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants. Vos missions principales Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ; Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ; Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ; Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ; Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l'entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat Vous êtes issue d'une formation bac+3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l'univers de la santé ; Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d'une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ; Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ; Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ; Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ; Vous êtes empathique et bienveillant(e) ; Vous êtes organisé(e) ; Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ; Vous savez travailler en équipe. Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l'envie d'une nouvelle orientation B to B et d'un nouveau challenge. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €3 500,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60 % par l'employeur ; Mutuelle : formule de base prise en charge à 100 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Dans le cadre de l'extension de notre CHRS, l'Association Cecler recherche 1 Travailleur social diplômé d'état H/F (CHRS Hors les murs) : Le dispositif vise à insérer autrement les personnes accompagnées en utilisant le logement comme principal levier éducatif. Il s'appuis sur les principes du rétablissement au travers de ses 3 dimensions principales : l'accès au logement comme prérequis, le développement du pouvoir d'agir et un accompagnement global et personnalisé fonder sur la participation active de l'usager. Vos missions : - Elaboration du projet de vie : Le travailleur social est garant de la bonne tenue du dossier individualisé de la personne, contenant à minima : les documents obligatoires signés, un projet d'accompagnement personnalisé initial, celui-ci est coconstruit avec le bénéficiaire et validé par le Chef de service - Le logement comme étape initial du parcours d'insertion : le Travailleur Social intervient régulièrement dans le logement du bénéficiaire et mobilise cet aspect (hygiène, gestion des ressources, environnement ...) comme levier principale de son accompagnement social : captation d'un logement, assurer le paiement régulier du logement et des charges, accompagner le bénéficiaire dans la bonne gestion et utilisation de son logement, * Etablissement d'une relation et diagnostic éducatif : - Accueillir et établir une relation avec la personne, famille, ou le groupe, - Elaborer un diagnostic éducatif éducatif et préfigurer un projet individuel adapté à la situation de la personne, en cohérence avec le projet institutionnel, - Mettre en place un contrat d'objectif avec le résident et constituer un dossier individuel, - Accompagner les personnes vers une plus grande autonomie en intégrant l'ensemble des facteurs qui les ont conduits vers la précarité * Accompagnement éducatif de la personne : - Permettre aux personnes d'accéder à leurs droits élémentaires (civiques, parentaux ...), - Assurer le suivi administratif, social, médical, et au besoin scolaire des hébergés, - Proposer une aide dans la gestion des ressources, - Accompagner et soutenir les personnes dans leur vie quotidienne, - Proposer un appui personnalisé en matière d'hygiène alimentaire et corporelle ; diététique, gestion et entretien du lieu de vie, gestion des relations avec les co-résidents et/ou du voisinage, en dispensant des conseils et en encadrant ces activités, - Favoriser l'insertion sociale, locative et professionnelle des résidants, - Assurer le suivi des dépenses d'énergies des hébergés et intervenir en cas de dépassement, * Conception et conduite d'une action socio-éducative : - Coconstruire une intervention adaptée aux attentes et/ou aux besoins de la personne en cohérence avec la commande sociale et le projet institutionnel, - Prendre en charge toutes les communications écrites et orales qui nécessite le suivi d'une prise en charge, sous le contrôle préalable du CDS, - Réaliser des projets sociaux et éducatifs en partenariat avec l'ensemble des acteurs concernés, - Intervenir, en complémentarité des autres membres de l'équipe CHRS, en qualité de "référent" de la personne ou du groupe vis-à-vis de l'institution dans un rôle de régulation, * Construction d'un cadre d'analyse : - Veiller à une bonne implication au sein de la structure et au sein de l'équipe éducative, afin d'améliorer ses pratiques, - Echanger les informations nécessaires dans un souci de coopération, - Veiller et maintenir une pratique adaptée en étant attentif à l'évolution des connaissances techniques et théorique, ... Titulaire d'un diplôme d'Assistante Sociale, éducateur spécialisé, CESF ou équivalent (expérience professionnelle) Poste à temps plein / 35h

AAPPUI ISERE recrute des aides à domicile engagées pour accompagner des personnes qui ont besoin de vous. AAPPUI ISERE est une association créée en 1997, spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap. AAPPUI ISERE agit chaque jour pour permettre au plus grand nombre de vivre en bonne santé, le plus longtemps possible, à domicile. Présente sur l'ensemble de l'agglomération grenobloise, le Grésivaudan et ponctuellement sur des territoires élargis, l'association intervient auprès de publics variés, y compris en situation de grande dépendance et de handicap complexe. Nos équipes accompagnent les bénéficiaires 7j/7 et 24h/24 si nécessaire, en lien étroit avec de nombreux partenaires médicaux, sociaux et institutionnels. Votre mission : Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Accompagner des personnes en situation de handicap - Utilisation du matériel médical (lève personne, verticalisateur, fauteuil électrique, bas de contention) - Répondre à leurs besoins du quotidien : repas, entretien du logement, courses, activités sociales - Favoriser le maintien à domicile dans les meilleures conditions : échanges réguliers avec les familles et les infirmiers - Contribuer à valoriser un métier essentiel pour notre société Votre valeur ajoutée : - 2 ans d'expérience en soins ou en accompagnement à domicile, souhaité - Diplôme dans le secteur de l'aide à la personne (DEAES, ADVF, AVS, etc.) souhaité - Sens du service, patience, fiabilité Des conditions parmi les meilleures du secteur : - CDI (temps plein ou partiel), adapté à vos disponibilités - Heures payées avec majoration en fonction des textes applicables - Taux horaire selon l'expérience de 12,02€ à 14,57€ - Prise en charge du transport quotidien à 100% Rémunération supplémentaire : - Prime de cooptation selon les conditions en vigueur dans l'entreprise - Primes d'ancienneté - Votre qualification est reconnue : bonification de salaire selon votre diplôme - Une intégration et un accompagnement de qualité - Secteur d'intervention pour limiter les déplacements - Tuteurs pour vous accompagner dans votre prise de poste (outils, méthodes de travail, procédures) - Formation pratiques (gestes techniques, maladie cognitives) assurées par l'entreprise - Groupe d'analyse de la pratique et groupes de paroles Nos valeurs au cœur de votre quotidien : - Bienveillance - Être à l'écoute des bénéficiaires et respecter leurs besoins - Être accompagné(e) de près par nos équipes pour travailler avec humanité - Être dans une relation avec votre manager basée sur l'écoute et la valorisation Responsabilité : - Transparence, professionnalisme et engagement - Ajuster l'accompagnement selon les besoins réels du bénéficiaire - Travailler en coordination avec les professionnels de santé et les aidants Esprit d'équipe : - Ne jamais laisser un(e) assistant(e) de vie seul(e) face à ses difficultés - Solidarité entre collègues Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'une équipe solidaire et respectueuse de votre travail, rejoignez-nous ! Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus, que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et à tous. A ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle

AAPPUI ISERE recrute des aides à domicile engagées pour accompagner des personnes qui ont besoin de vous. AAPPUI ISERE est une association créée en 1997, spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées, malades ou en situation de handicap. AAPPUI ISERE agit chaque jour pour permettre au plus grand nombre de vivre en bonne santé, le plus longtemps possible, à domicile. Présente sur l'ensemble de l'agglomération grenobloise, le Grésivaudan et ponctuellement sur des territoires élargis, l'association intervient auprès de publics variés, y compris en situation de grande dépendance et de handicap complexe. Nos équipes accompagnent les bénéficiaires 7j/7 et 24h/24 si nécessaire, en lien étroit avec de nombreux partenaires médicaux, sociaux et institutionnels. Votre mission : Vous intervenez au domicile de nos bénéficiaires pour : - Accompagner des personnes en situation de handicap - Utilisation du matériel médical (lève personne, verticalisateur, fauteuil électrique, bas de contention) - Répondre à leurs besoins du quotidien : repas, entretien du logement, courses, activités sociales - Favoriser le maintien à domicile dans les meilleures conditions : échanges réguliers avec les familles et les infirmiers - Contribuer à valoriser un métier essentiel pour notre société Votre valeur ajoutée : - 2 ans d'expérience en soins ou en accompagnement à domicile, souhaité - Diplôme dans le secteur de l'aide à la personne (DEAES, ADVF, AVS, etc.) souhaité - Sens du service, patience, fiabilité Des conditions parmi les meilleures du secteur : - CDI (temps plein ou partiel), adapté à vos disponibilités - Heures payées avec majoration en fonction des textes applicables - Taux horaire selon l'expérience de 12,02€ à 14,57€ - Prise en charge du transport quotidien à 100% Rémunération supplémentaire : - Prime de cooptation selon les conditions en vigueur dans l'entreprise - Primes d'ancienneté - Votre qualification est reconnue : bonification de salaire selon votre diplôme - Une intégration et un accompagnement de qualité - Secteur d'intervention pour limiter les déplacements - Tuteurs pour vous accompagner dans votre prise de poste (outils, méthodes de travail, procédures) - Formation pratiques (gestes techniques, maladie cognitives) assurées par l'entreprise - Groupe d'analyse de la pratique et groupes de paroles Nos valeurs au cœur de votre quotidien : - Bienveillance - Être à l'écoute des bénéficiaires et respecter leurs besoins - Être accompagné(e) de près par nos équipes pour travailler avec humanité - Être dans une relation avec votre manager basée sur l'écoute et la valorisation Responsabilité : - Transparence, professionnalisme et engagement - Ajuster l'accompagnement selon les besoins réels du bénéficiaire - Travailler en coordination avec les professionnels de santé et les aidants Esprit d'équipe : - Ne jamais laisser un(e) assistant(e) de vie seul(e) face à ses difficultés - Solidarité entre collègues Si vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'une équipe solidaire et respectueuse de votre travail, rejoignez-nous ! Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances. Convaincus, que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et à tous. A ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle

MISSION Sous la supervision de la Cheffe de service de Lille et par délégation de la Directrice Générale, vous effectuez des entretiens et des évaluations médicales des femmes rencontrées, accueillies et accompagnées dans le cadre des activités de terrain (maraudes) et d'accueil (Repaire Santé) à Lille Sud. Les maraudes sont organisées en binôme plusieurs fois par semaine dans différents lieux de la Ville de Lille et dans le bassin minier. Ces maraudes peuvent être réalisées à l'aide d'un « Frottis Truck ». Il s'agit d'un camion aménagé en cabinet de consultation gynécologique. L'objectif est de pouvoir réaliser des consultations urgentes sur les lieux de vie des femmes qui sont dans la rue. Le Repaire Santé est un lieu d'accueil de jour permettant d'accueillir les femmes en situation de précarité. Vous intervenez en soutien autant que de besoins à l'accueil du Repaire Santé afin de repérer et d'orienter les bénéficiaires vers les consultations. Dans ce cadre vous proposerez un accompagnement médical transitoire et/ou une orientation des femmes le nécessitant, avec l'objectif de les faire entrer dans un parcours de soins durable. Vous aurez à organiser et à planifier des ateliers de sensibilisation/groupes de parole avec les femmes accueillies, en fonction des besoins identifiés, en lien avec les autres membres de l'équipe. Dans le cadre de vos missions, vous inscrivez votre action dans une dynamique partenariale forte. Vous participez aux réunions de coordination territoriale et développez un travail en réseau avec les acteurs locaux (sanitaires, sociaux, et médico-sociaux) afin de favoriser l'orientation des femmes et de répondre à leurs besoins. Vous contribuez à une prise en charge globale et cohérente, en lien étroit avec les partenaires dans une approche holistique de l'accompagnement. PROFIL Formation : Diplôme d'État de Sage-femme obligatoire Expérience : - Minimum 3 ans d'expérience professionnelle - Une expérience dans le domaine de l'exclusion sociale et du secteur médico-social et/ou en milieu hospitalier serait très appréciée. Compétences : - La pratique de l'anglais serait un plus - La pratique d'une seconde langue en lien avec le public serait appréciée - Maitrise des logiciels bureautiques (Pack Office) - Permis B Savoir-être : Adaptabilité, respect de la personne, aptitude à travailler en transversal et en équipe, grande capacité d'écoute et de compréhension de problématiques variées et de situations difficiles, engagement et sensibilité concernant les droits des femmes et les violences faites aux femmes. LIEU : Lille CONDITIONS : - CDD de 6 mois avec possibilité d'évolution en CDI, statut cadre, temps partiel 0,8 ETP (28h/semaine réparties sur 4 jours, les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 9 à 17h), interventions ponctuelles possibles en soirée ou week-end (avec récupération) - Rémunération : à partir de 2061 € brut/mois + Prime SEGUR + Prime d'assiduité représentant 7,5% du salaire brut annuel (versée en 2 fois, juillet et décembre) + Possibilité de reprise de l'ancienneté selon parcours professionnel - Avantages : tickets restaurant, mutuelle, remboursement partiel du titre de transport, ordinateur et téléphone professionnel - Poste à pourvoir : mi-septembre 2026 Pour candidater : Envoyer CV et lettre de motivation en précisant la référence suivante : SFL-2026 à l'adresse mail indiquée

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) médico-technique en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE MONTPELLIER (30660 GALLARGUES LE MONTUEUX) et interviendrez sur les secteurs de Montpellier ou Béziers. Notre conseiller(ère) médico-Technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants. Vos missions principales: Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ; Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ; Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ; Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ; Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l'entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat Vous êtes issu(e) d'une formation bac+3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l'univers de la santé ; Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d'une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ; Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ; Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ; Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ; Vous êtes empathique et bienveillant(e) ; Vous êtes organisé(e) ; Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ; Vous savez travailler en équipe. Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l'envie d'une nouvelle orientation B to B et d'un nouveau challenge. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Statut cadre au forfait avec 14 jours de RFJ (repos forfait jours) Rémunération brute mensuelle à partir de €3 500,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

STATUT DE L'AGENT - Catégorie : C - Corps : Personnels ouvriers - Grade : Ouvrier Professionnel Qualifié, Ouvrier principal ou Agent d'entretien ; CONTEXTE DU POSTE - Situation géographique : Centre Hospitalier La Valette 23320 Saint-Vaury et ses différentes structures extra-hospitalières - Pôle : Administratif et Logistique - Unité ou structure de soins : Service Techniques - Composition de l'équipe : - 1 responsable de service ; - 1 adjoint Services techniques Responsable maintenance curative ; - 3 électriciens ; - 2 menuisiers ; - 2 plombiers ; - 1 peintre. DEFINITON DU POSTE dans son champ de compétences - Mission principale : Assurer l'entretien, la maintenance, l'installation et le bon fonctionnement du réseau sanitaire et de chauffage en respectant les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur dans un Centre Hospitalier. DESCRIPTION DES ACTIVITES (liste non exhaustive) - Dépannage et entretien des appareils et du réseau sanitaire (canalisations) ; - Gestion de l'approvisionnement en eau (captage, château d'eau) ; - Mise en place de petites installations sanitaires et de chauffage ; - Approvisionnement en oxygène médical ; - Prévention des risques légionelloses : relevé des températures, changement des périphériques, soutirages préventifs en cas de local inoccupé, suivi du protocole légionellose en cas de prélèvement positif, tenu du carnet sanitaire ; - Entretien et nettoyage des climatisations ; - Travail de soudure, fer, etc. ; - Petits dépannages électriques (par exemple chauffe-eau électrique) ; - Accompagnement des entreprises extérieures lors de réalisation de devis et suivi de travaux plomberie ; - Accompagnement des intervenants extérieurs pour les prélèvements d'eau et analyses ; RESPONSABILITE ET SPHERE D'AUTONOMIE - Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Liens hiérarchiques : - Directrice des Ressources Matérielles et des Travaux, Direction de la Qualité, Gestion des Risques - Responsable des Services Economiques, Logistiques et Techniques - Responsable des Services Techniques Liens fonctionnels : - Direction des Ressources Humaines, - Direction des Soins, - Cadres Supérieurs de Santé, - Cadres de Santé - Responsables de services, CONDITIONS MATERIELLES Lieu de travail : Centre Hospitalier La Valette 23 320 SAINT VAURY et ses structures extrahospitalières - interventions possibles à l'EHPAD de La Chapelle Taillefert Durée de travail : 38h45 hebdomadaires et 20 récupérations annuelles (RTT*), 25 congés annuels. Horaires de travail Du lundi au vendredi Amplitude d'horaire de 7h30 à 17h30. Astreintes techniques : en week-end et en semaine en roulement avec les autres agents du service technique. EXIGENCES DU POSTE - Diplômes et connaissances (générales et techniques) : - C.A.P ou B.E.P.- BAC PRO en plomberie- chauffage, expérience souhaitée 3 ans. - Permis B - Compétences : Savoir-faire : - Connaissances en climatisation, - Connaissances souhaitées en électricité (connaissance de base) - Polyvalence requise dans le cadre des missions quotidiennes (en assistance des autres corps d'état). - Bonnes connaissances professionnelles (3 ans d'expérience minimum). - Connaissances informatiques de base souhaitées. Aptitudes et qualités personnelles : - Qualités relationnelles, capacité d'adaptation, - Aptitude à l'analyse, à la décision et à l'innovation, être force de proposition - Rigueur, autonomie, - Capacité à travailler en équipe Contraintes et difficultés particulières du poste : - Devoirs inhérents à un agent exerçant dans une fonction publique hospitalière (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle, etc.).

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) médicaux technique en CDI. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE AMIENS (80440 GLISY) et interviendrez sur Amiens ou Rouen. Notre conseiller(ère) médicaux Technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants. Vos missions principales Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ; Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ; Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ; Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ; Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l'entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat Vous êtes issue d'une formation bac+3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l'univers de la santé ; Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d'une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ; Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ; Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ; Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ; Vous êtes empathique et bienveillant(e) ; Vous êtes organisé(e) ; Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ; Vous savez travailler en équipe. Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l'envie d'une nouvelle orientation B to B et d'un nouveau challenge. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €3 500,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9.50 euros et prise en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèque vacances, chèque cadeau.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Chez Elivie, l'humain est au cœur de notre engagement. Nous plaçons l'excellence et l'esprit novateur au service de la santé de proximité. Rejoindre Elivie, c'est intégrer une entreprise qui valorise vos compétences et vous accompagne à chaque étape de votre parcours. Grâce à nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation continue pour vous épanouir pleinement et progresser tout au long de votre carrière. Dans le cadre de notre politique Diversité et Handicap, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/