L'AJH essaie de porter et partager avec ses salariés ses valeurs de bienveillance, d'accompagnement et de respect des personnes dans les pratiques professionnelles du quotidien. L'Association Tutélaire Occitania 31 et 82 (ATO) a intégré l'AJH en 2021 et est devenue le Dispositif d'Action Tutélaire Occitanie de l'AJH (DATO). Sur décision du Juge des tutelles, ce service assure la gestion des mesures de protection juridique (Tutelles, Curatelles, etc.) et assure assistance et représentation des personnes confiées, dans le respect de leurs droits et volontés exprimées, et des valeurs associatives. Aujourd'hui l'AJH recherche un assistant(e) qui viendra en refort de l'équipe de mandataires sur site de Toulouse pour une CDD sur une période de 1 mois avec possibilité de renouvellement puis CDI lors du départ en retraite de la salariée. SES MISSIONS Sous l'autorité de la Directrice du dispositif, représentée par le Chef des services, l'assistant(e) tutélaire exécute ses missions dans le service administratif de l'établissement en fonction de l'organisation établie. Il/elle apporte un support technique dans le domaine de la gestion administrative des dossiers des majeurs protégés. Les instructions lui sont données par son supérieur hiérarchique. Il/elle se réfère à ce dernier dans le cadre des missions qui lui sont confiées. Les principales tâches inhérentes à la fonction (liste non exhaustive) : * Assurer la gestion administrative du dossier de l'usager * Suivre et renouveler les dossiers administratifs (identité, mesures, logement, assurances, handicap, médical, protection sociale, environnement, fiscalité, retraite, surendettement, .) ; * Collecter les informations et mettre à jour les données dans le logiciel métier ; En collaboration avec le MJPM, tenir à jour le dossier de l'usager (informatique et papier) ; * Numériser et indexer les documents administratifs suivant la procédure interne ; * Traiter le courrier administratif entrant relatif au dossier de l'usager ; * Rédiger les courriers par l'utilisation des lettres-types et envoyer les documents administratifs ; * Archiver le dossier de l'usager en respectant la procédure définie. Assurer le lien entre le MJPM, les autres services internes et l'environnement extérieur : * Assurer la transmission de l'information entre le majeur protégé et le mandataire en accord avec ce dernier ; * Transmettre et recevoir des informations de l'environnement de la personne protégée (famille, intervenant en matière de santé, social, administration, acteur de proximité) ; * Réceptionner les documents administratifs déposés à l'accueil par la personne protégée ; * Répondre aux appels des usagers ou partenaires concernant les demandes administratives et en effectuant le suivi sur notre logiciel métier. VOS CONDITIONS DE TRAVAIL Le travail s'effectue du lundi au vendredi sur des horaires de bureau. 35H hebdomadaires VOTRE PROFIL - Titualire d'un diplôme niveau IV (BAC), diplôme niveau III (BTS) apprécié - Expérience minimum 1 an souhaitée - Forte motivation pour l'action sociale - Qualités relationnelles et esprit d'équipe - Excellente maîtrise de l'outil informatique : Pack office 365 - Grande capacité de travail administratif - Rigueur et sens de l'organisation POLITIQUE SOCIALE & REMUNERATION - Annexe 2 de la CCN 15 mars 1966 - Salaire brut mensuel 1 967 euros à négocier selon profil et expérience - 35 hebdomadaires du lundi au vendredi - Prestations CSE MODALITES DE RECRUTEMENT - Nous transmettre votre CV et lettre de motivation - Entretien avec la Direction En vous remerciant pour votre attention.

Description du poste : Implantée entre Angers et Saumur, NSE Anjou met depuis plus de 40 ans son savoir-faire au service des secteurs les plus exigeants : aéronautique, défense, spatial, médical. Spécialisée dans la conception et l'intégration de systèmes électriques et électroniques en environnements contraints, NSE Anjou fait partie du groupe international NSE, fondé en 1983 et porté par un actionnariat familial solide. Ce lien permet d'allier réactivité locale et puissance industrielle globale. Grâce à nos sites en France et en Tunisie, nous accompagnons les grands acteurs du secteur comme Dassault Aviation, Thales ou MBDA, avec une offre complète de solutions à haute valeur ajoutée Engineering - Câblage & Intégration - Logistique associée De l'étude à la production, nous apportons des réponses sur mesure aux défis technologiques de nos clients. Entreprise à taille humaine, NSE Anjou se distingue par un management de proximité, une culture d'équipe forte et de vraies perspectives d'évolution pour ses collaborateurs. Participer à l'amélioration continue Analyser les écarts (5M, 8D, QRDC animer des groupes de résolution de problèmes et mener des actions correctives ou préventives en concertation avec le/la Responsable QHSE (Flash Qualité, point fournisseurs, point clients Analyser et comprendre les résultats des indicateurs Qualité pour définir les actions à mettre en place pour les améliorer Apporter un support technique au contrôle sur la conformité des produits Vérifier au quotidien la bonne application des documents (audits produits et contrôle volant Participer à des groupes de travail sur l'excellence opérationnelle Proposer des actions d'améliorations d'organisation de son activité, documentaire, communication Participer à la formation des collaborateurs (contrôle, production) Qualité clients Valider les works flows produits dans l'ERP - Réaliser des dossiers FAI en support au technicien QHSE - Analyser les exigences client pour vérifier la documentation qualité exigée à mettre en place - Rédiger des documents qualité en support à la qualité projet et à l'industrialisation Participer aux revues clients (PRR, FAI, Recette) et audits qualité client - Participer à des réunions de lancement projet et revue projet - Enregistrer les non-conformités clients dans l'outil informatique interne - Piloter les analyses de causes (traçabilité, exigences, analyse, sécurisation Analyser et répondre aux non-conformités (Fiche de non-conformité, Rapport d'expertise), envoyer l'analyse aux clients Piloter la réalisation des actions issues des analyses de causes - Participer aux points réguliers avec les clients - Suivre les indicateurs sur les non-conformités clients à partir des données internes et clients Analyser les scores cards des clients, demander si besoin des mises à jour d'imputation, enregistrer les données dans un tableau de suivi des non-conformités clients Etablir les actions correctives et préventives adéquates pour améliorer ces indicateurs. Suivi fournisseurs et sous-traitants Garantir la conformité des prestations externes aux travers des PRR (en support aux achats), FAI et recettes Réaliser des audits fournisseurs - Valider les FAI et demande de dérogations - Apporter un support technique et de décision au contrôle d'entrée (CQE Avoir des échanges techniques avec les fournisseurs sur des écarts observés en production. Communiquer sur son activité : Participer aux routines permettant la communication ascendante et descendante Suivre son planning et, rendre compte de ses activités auprès de son, sa Responsable - Connaitre les normes qualité de la Défense et de l'aéronautique - Connaitre les Gestion de projets - Anglais technique apprécié

Description du poste : Chargé(e) Affaires Réglementaires & Assurance Qualité - Dispositifs Médicaux (RAQA) H/F Votre rôle Vous rejoignez une équipe experte, soudée et engagée , composée de professionnels du réglementaire et de la qualité dans le domaine des dispositifs médicaux à usage unique . En tant que Chargé(e) Affaires Réglementaires & Assurance Qualité , vous occupez un poste transverse et stratégique , au cœur des enjeux de mise sur le marché , de conformité réglementaire , de qualité produit et de réponses aux appels d'offres (hôpitaux, pharmacies). Vous intervenez en appui direct de la Direction , avec un rôle d'adjoint opérationnel, dans un environnement exigeant, évolutif et non routinier. Vos missions Affaires réglementaires***Participer à la mise sur le marché de nouveaux dispositifs médicaux, en conformité avec la réglementation européenne en vigueur * Réviser, constituer et maintenir les dossiers techniques réglementaires (TFJ) * Contribuer aux évaluations réglementaires, revues de rapports et validations documentaires * Assurer une veille réglementaire active et analyser les impacts sur les produits existants et à venir * Identifier les écarts de conformité et proposer des solutions réglementaires adaptées Assurance qualité & conformité***Participer à la validation des produits et des fournisseurs * Contribuer au respect des normes, agréments et exigences qualité applicables * Participer aux démarches d'amélioration continue des processus qualité * Apporter un support qualité et réglementaire dans les réponses aux appels d'offres, notamment sur les volets techniques et documentaires Support transverse & gestion des priorités***Intervenir sur des situations urgentes liées à la qualité, à la conformité ou aux délais réglementaires * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour sécuriser les décisions et arbitrages * Être force de proposition dans un contexte en évolution permanente Description du profil : Votre profil***Formation Bac +5 scientifique (biologie, dispositifs médicaux, qualité, affaires réglementaires, R&D santé ou équivalent) * 3 à 5 ans d'expérience minimum en affaires réglementaires et/ou assurance qualité dans le domaine de la santé ou du dispositif médical * Bonne maîtrise de la réglementation européenne applicable à la mise sur le marché des dispositifs médicaux * Expérience dans la constitution et la revue de dossiers techniques * À l'aise avec les environnements normés, réglementés et documentaires * Capacité à travailler sur des produits non critiques , dans un contexte opérationnel et réactif Votre posture Ce poste s'adresse à un profil rigoureux , fiable et structuré * très impliqué , avec une forte capacité de travail * à l'aise dans des environnements exigeants et sous pression * doté d'un excellent esprit d'équipe * curieux , adaptable, volontaire * qui n'a pas peur de prendre des sujets en main * capable de passer rapidement d'un sujet à l'autre * appréciant les postes non routiniers , à forte dimension intellectuelle et opérationnelle Pourquoi nous rejoindre Vous intégrez une petite équipe experte , bienveillante et engagée * Vous développez rapidement vos compétences en qualité et réglementaire * Vous travaillez sur des sujets concrets, stratégiques et visibles * Vous évoluez dans un environnement qui valorise l'autonomie, la réflexion et l'engagement Nous sommes impatients de faire votre connaissance

Description du poste : Alytech est une PME française reconnue dans la conception et la fabrication d'instruments de génération, de dilution et de mélange de gaz à destination des laboratoires d'analyse, des constructeurs automobiles, des industriels et des centres de recherche. Notre gamme phare GasMix équipe des utilisateurs exigeants partout dans le monde. La qualité, la fiabilité et la précision de nos appareils sont au cœur de notre réputation. Rejoindre Alytech, c'est intégrer une équipe à taille humaine, technique, passionnée, où chaque appareil sorti de l'atelier engage notre signature. Rattaché(e) au responsable technique, vous prenez en charge le montage et l'assemblage complet de nos appareils GasMix, depuis la préparation des sous-ensembles jusqu'aux tests finaux. Vous êtes garant(e) de la qualité de fabrication des instruments livrés à nos clients. Vous travaillez en autonomie sur un poste polyvalent, sur des appareils unitaires, dans un environnement d'atelier propre et organisé. Missions principales - Lecture et interprétation des plans, schémas électriques et nomenclatures de production. - Réalisation et confection des câbles (coupe, dénudage, sertissage, repérage, tests de continuité Montage et assemblage des cartes électroniques (insertion, fixation, raccordements, contrôles visuels Câblage électrique et raccordement des sous-ensembles dans les châssis et coffrets. - Réalisation de la tuyauterie gaz : coupe, ébavurage, mise en forme, raccordement (Swagelok ou équivalent), tests d'étanchéité. - Montage des Régulateurs de Débit Massique (RDM / MFC Étalonnage des RDM et vérification des performances de l'appareil sur banc de test. - Contrôle qualité unitaire en fin de montage et renseignement des fiches de fabrication / traçabilité. - Préparation pour expédition (emballage, conditionnement, accessoires Remontée d'informations à l'équipe technique en cas d'anomalie ou d'amélioration possible du produit. Vous justifiez de 5 d'expérience minimum dans le montage et l'assemblage d'instruments techniques, idéalement en environnement de petite série ou de production unitaire à forte valeur ajoutée (instrumentation scientifique, équipements de laboratoire, instrumentation gaz, équipements aéronautiques, médical, etc Formation - Bac Pro / BTS / DUT en électrotechnique, électronique, maintenance industrielle, mesures physiques ou équivalent. - L'expérience prime sur le diplôme : un parcours d'autodidacte ou de monteur confirmé est tout aussi recevable. Compétences techniques attendues Maîtrise du câblage électrique faible courant (sertissage, repérage, tests Bonne pratique du montage de tuyauterie gaz et des raccords type Swagelok (coupe, ébavurage, serrage au couple, contrôle d'étanchéité Connaissance des composants pneumatiques : RDM (régulateurs de débit massique), électrovannes, capteurs de pression. - Utilisation d'outils de test et de mesure : multimètre, banc d'étalonnage, débitmètre de référence. - Notions d'électronique : reconnaissance des composants, raccordement de cartes, vérification d'alimentation. - Sens du détail, respect strict des procédures de fabrication et des gammes de contrôle. Qualités personnelles indispensables - Autonomie : capacité à conduire seul(e) le montage complet d'un appareil de A à Z. - Rigueur et méthode : nos appareils sont des instruments de précision, le « presque bien » n'est pas acceptable. - Soin et propreté du travail : un montage propre est un montage fiable. - Sens de la qualité et du client final : zéro retour, c'est notre objectif partagé. - Curiosité technique et goût pour le travail bien fait. - Esprit d'équipe et bonne communication avec le bureau d'études, le SAV et les commerciaux.

Description du poste : ARCHIMED Carrières Santé est une entreprise spécialisée dans les solutions emploi du secteur paramédical. Notre équipe, constituée de passionnés dont des anciens professionnels de santé, connaît les réalités du terrain. Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours avec une écoute sincère, une proximité humaine et des opportunités adaptées à vos aspirations. Que vous recherchiez des missions temporaires ou un CDI durable, nous sommes à vos côtés pour construire votre avenir professionnel avec sens et sérénité. Archimed Carrières Santé recrute pour l'un de ses clients un(e) Aide-Soignant(e) en CDI pour un établissement accueillant 113 résidents semi-valides et dépendants. Dans cette résidence moderne, tout est pensé pour le confort des résidents et l'épanouissement des soignants. Les soins sont dispensés sur deux secteurs : traditionnel et unité protégée, dans un environnement apaisant. Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée : infirmières, médecin coordonnateur, IDEC, ergothérapeute et neuropsychologue. Des réunions quotidiennes et une direction à l'écoute favorisent la cohésion d'équipe et la mise en œuvre de projets communs. Les éléments du contrat Type de contrat : CDI - Temps plein * Prise de poste : Immédiate * Horaires : Journées de 10h - 1 week-end sur 2 * Rémunération : 2075 € brut/mois dont Ségur 1 et 2 Avantages Reprise d'ancienneté * Prime d'assiduité * Prime de participation * Formation continue annuelle Vos missions Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. * Dispenser les soins d'hygiène et de confort. * Participer activement à la qualité de vie des résidents. * Collaborer avec l'équipe soignante lors des transmissions et réunions. * Contribuer à l'élaboration des projets de soins individualisés. * Maintenir une relation de confiance avec les familles et les résidents. Description du profil : Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS), AMP ou étudiant(e) en 2ᵉ année d'IDE validée. * Débutant(e) bienvenu(e) - intégration et accompagnement assurés. * Vous faites preuve de sens de l'écoute, bienveillance et patience. * Vous avez esprit d'équipe, rigueur et fiabilité. * Vous êtes motivé(e) à vous inscrire dans une dynamique de soins centrée sur la personne. Notre processus de recrutement : Entretien téléphonique personnalisé, suivi d'un échange approfondi. Chaque étape est pensée pour que vous trouviez un poste à la hauteur de vos attentes. Envie de vous investir dans une structure à taille humaine, tournée vers le soin et la qualité de vie ? Contactez , Céline DAVENEL, au***ou par mail à***ou Tiffany Vincent Rejoignez notre communauté de soignants de l'Agence Archimed Carrières Santé de Caen ! Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'agence spécialisée, nous vous offrons un suivi personnalisé, des missions variées, et des conditions adaptées à vos attentes professionnelles.Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste Job Description:***Airbus Helicopters* recherche un * Ajusteur Composite * (f/m) pour rejoindre notre Centre de Services basé à *Marignane, France Votre environnement de travail Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.***Parce que nous prenons soin de vous Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d'intéressement et de prime de participation.***30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.***Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié, mutuelle, comité d'entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports subvention pour les transports publics.***Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures services de restauration (cantines, cafés application de covoiturage.***D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.***Vos challenges:***Travailler sur des pièces élémentaires en matériaux composites. Utiliser des moyens spécifiques et respecter les règles de santé et de sécurité relatives au matériau composite afin d'effectuer cette tâche.***Assurer le contrôle après l'achèvement du travail. Sorties : pièces élémentaires Effectuer des opérations telles qu'un moulage, un roving, une découpe et un ajustage sur des pièces en matériaux composites Effectuer les constitutions de sous-ensembles en matériaux composites.***Utiliser l'autoclave et/ou une étuve pour la polymérisation.***Your boarding pass:***Issue d'une formation type Bac Professionnel Aéronautique***Vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans en tant qu'ajusteur composite***Vous êtes rigoureux et appréciez le travail d'équipe Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe C05***Experience Level:***Professional***Job Family:***Composite Manufacturing By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Profil recherché : * BAC dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire de 25026 EUR à 27035 EUR brut/an * Une formation certifiante titre RNCP 37157 dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses D'autres postes sont à pourvoir en "ILE DE FRANCE" Candidatez dès maintenant et rejoignez "SNCF Réseau IDF" pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau) D'autres postes sont à pourvoir en "ILE DE FRANCE" Candidatez dès maintenant et rejoignez "SNCF Réseau" pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

RESPONSABILITÉS : En tant qu' Auxiliaire de Puériculture, vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien : • Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée. • Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme. • Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie. • Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien. • Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI). • Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place. • Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque... Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues, dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles • Rémunération (selon expérience) • Titres restaurants via carte SWILE • Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants • Remboursement transport à 50% • 2 Jours enfants malade rémunérés • Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans) • Formations • Mobilité interne • Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP • Primes :(de cooptation, de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction) • 3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez aller à la rencontre des autres, Vous avez envie de travailler dans une entreprise à taille humaine dans le secteur social, Alors nous vous attendons ! La Fondation AJD Maurice Gounon est reconnue d'utilité publique, elle gère principalement des établissements sociaux et médico-sociaux en région AURA. La Fondation AJD recrute un(e) éducateur/éducatrice pour son service Pomme d'Api, internat sur le secteur de Caluire-et-Cuire, à partir du 2 mai 2026. La structure accueille des adolescents de 13 à 18 ans, confiés à l'Aide Sociale à l'enfance dans un cadre administratif ou judiciaire. Il s'agit d'un dispositif diversifié sur des groupes de 3 ou 4 jeunes et 3 studios, constitués en fonction des besoins et des compétences de chacune. Sous la responsabilité d'un directeur et d'une cheffe de service, l'éducateur assure le suivi global des jeunes accueillis au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 8 professionnels. Le service s'inscrit au sein de la Plateforme Enfance et Familles de la Fondation AJD qui vise à permettre un accompagnement au plus près des besoins des jeunes accueillis en proposant des modalités d'accueil très diverses : lieu de vie, internat, appartements collectifs et individuels. Cela permet d'avoir une réponse pour chacun. MISSIONS Assurer le suivi éducatif au quotidien : scolaire, médical, administratif, en internat sur le secteur de Caluire- et-cuire Établir et développer un lien de confiance en direction de jeunes et de leurs familles, en situation d'inadaptation sociale, de précarité et/ou d'isolement. Définir pour ces publics des accompagnements socio-éducatifs, et mettre en place des projets individuels et collectifs, à partir d'une évaluation des attentes et des besoins, dans une perspective de relais. ACTIVITES PRINCIPALES Instaurer une relation éducative de qualité et animer la vie quotidienne du foyer ; Identifier les problématiques ou les risques sociaux de la personne accueillie et proposer des pistes de travail à partir des observations ; Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets individuels, définir les buts, les moyens retenus ; Favoriser la communication et l'expression des jeunes et ainsi contribuer à leur développement et à leur autonomie ; Contribuer à maintenir le lien social et familial des jeunes accueillis Mettre en place des projets collectifs et individuels, avec les partenaires lorsque cela est nécessaire, en lien avec le projet institutionnel ; Confronter son point de vue et travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat ; Participer aux instances institutionnelles internes : réunions, groupes de réflexion, formations ; Rendre compte de son activité, élaborer des écrits en lien avec ses fonctions ; Participer aux tâches matérielles et/ou de logistique facilitant le fonctionnement de l'équipe. PROFIL SOUHAITE Savoir être : Adopter une posture qui s'inscrit dans le respect des personnes accueillies et des professionnels Être créatif et force de proposition pour faire évoluer la situation les jeunes accompagnés Savoir confronter son point de vue et entendre celui des autres Respecter la confidentialité inhérente au poste Savoir-faire : Formation initiale souhaitée : ES, ME / + Permis B indispensable Connaissance indispensable du public et des dispositifs sociaux et éducatifs Avoir un esprit d'analyse et de synthèse et une qualité rédactionnelle Définition du poste : Poste à pourvoir à partir du 2 mai/ CDI / Temps complet, sur le secteur de Caluire-et-Cuire Rémunération en fonction du profil et de l'expérience selon la convention collective de Mars 1966 Congés annuels + congés trimestriels + prime Ségur (183 euros net) Mutuelle + prévoyance + avantage CSE (chèques vacances

Contexte du Recrutement : Dans le cadre du plan de développement 2026, ASSISTEAL souhaite accélérer sa croissance commerciale, sécuriser ses dispositifs existants et structurer le lancement de nouvelles offres de formation, notamment des titres professionnels reconnus par l’État à partir du 3ème trimestre 2026. Le recrutement d’un Directeur / d’une Directrice de la Stratégie Commerciale et du Développement vise à renforcer le pilotage commercial, le développement des partenariats et la structuration de l’offre, dans une logique de croissance maîtrisée et de rentabilité. Le poste est rattaché à la Directrice Générale et intègre le CODIR. Le nouveau collaborateur travaille en lien étroit avec : la Responsable des Opérations, la Gestionnaire de formation, les Coordinateurs pédagogiques, la Responsable financière, les équipes commerciales et administratives. Le poste encadre une équipe de 4 collaborateurs dédiés au développement commercial. Enjeux prioritaires du poste : Le poste répond à quatre enjeux principaux : Sécuriser les activités existantes, notamment DEAS, DEAES et Formation Professionnelle Continue, en consolidant les volumes de stagiaires, les taux de remplissage et les relations avec les financeurs et prescripteurs. Accélérer le développement commercial de l’organisme auprès des entreprises, branches professionnelles, collectivités, OPCO, prescripteurs et financeurs institutionnels. Piloter le lancement de nouvelles offres de formation au 3ème trimestre 2026, en lien avec les besoins du marché, les obligations réglementaires et la faisabilité opérationnelle. Structurer le pilotage commercial par des indicateurs fiables : chiffre d’affaires, rentabilité, taux de transformation, MISSIONS PRINCIPALES : Le Directeur / la Directrice de la Stratégie Commerciale et du Développement aura pour principales responsabilités de : Définir et piloter la stratégie commerciale de l’organisme en lien avec la Direction Générale ; Développer de nouveaux partenariats commerciaux et institutionnels ; Sécuriser et optimiser les dispositifs existants : DEAS, DEAES, FPC ; Répondre aux appels d’offres et appels à projets pertinents ; Identifier les opportunités de marché et contribuer à la construction de nouvelles offres de formation ; Piloter le déploiement commercial des nouveaux titres professionnels prévus en 2026 ; Manager et animer une équipe de 4 collaborateurs ; Structurer les process commerciaux et les outils de reporting ; Suivre les indicateurs de performance commerciale et proposer plans d’action correctifs ; Contribuer aux instances de gouvernance et à la réflexion stratégique de l’organisme. Le profil cible est un cadre confirmé du développement commercial, disposant idéalement d’une expérience dans la formation professionnelle, l’enseignement, l’alternance, le médico-social ou un environnement fortement institutionnel. Les attendus principaux sont les suivants : Formation supérieure Bac +4 / Bac +5 en commerce, management, développement d’affaires ou équivalent ; Expérience confirmée d’au moins 5 ans en développement commercial ; Expérience réussie en management d’équipe ; Bonne compréhension des logiques de financement de la formation professionnelle ; Capacité à travailler avec des partenaires institutionnels : Région, ARS, OPCO, France Travail, Transitions Pro ; Expérience en organisme de formation, CFA ou secteur paramédical/social fortement appréciée ; Capacité à piloter à la fois une stratégie commerciale et sa mise en oeuvre opérationnelle