Voor een groeiend bedrijf in de retailsector zoeken wij, een Marketing Coördinator die graag het voortouw neemt in projecten en werkt binnen een dynamisch, jong team van een tiental collega’s.

Je komt terecht in een omgeving waar samenwerking, kwaliteit en hands-on mentaliteit centraal staan.

In deze functie ben jij de spilfiguur binnen uiteenlopende marketingactiviteiten. Je werkt nauw samen met verschillende interne afdelingen en zorgt voor een vlotte projectopvolging van A tot Z. Denk daarbij aan:

• Coördineren van marketingcampagnes en commerciële acties

• Opvolgen en controleren van beeldmateriaal, taalgebruik, offline communicatie en andere uitingen

• Bewaken van deadlines en kwalitatieve uitvoering

• Ondersteunen, nakijken en challengen van collega’s waar nodig

• Meehelpen aan interne communicatie en optimalisatie van processen

• Actief bijdragen aan zowel offline campagnes als social-media-activiteiten

Je neemt initiatief, maar je bent geen leidinggevende. Je bent wél een belangrijke schakel en buffer tussen het team en de marketingverantwoordelijke.

• In het bezit van een Bachelor marketing, communicatie of gelijkwaardig door ervaring

• Minstens 5 jaar actief binnen marketing of communicatie, bij voorkeur met projectverantwoordelijkheid

• Punctueel, gestructureerd en sterk in overzicht bewaren

• Communicatief zeer vaardig, met foutloos Nederlands en een vlotte basis Frans

• Hands-on, leergierig en ambitieus binnen je taakpakket

• Bereid om volledig op kantoor te werken (geen thuiswerk)

Heb je twee werkende handen die kriebelen om aan het werk te gaan? 
Ben je op zoek naar een job in montage, maar je hebt niet echt de ervaring? 
Geen probleem, Actief Tongeren zoekt jou voor deze leuke job in een bedrijf met jarenlange ervaring. 

Voor deze klant zoeken we namelijk monteurs voor koetswerk. 
Dit betekent vooral voor het monteren van mobiele led screens, food traillers, containers, ...  

Jouw taken zijn oa:

• Het koetswerk voorbehandelen voor het spuiten
• Werken met materialen: aluminium en legeringen
• De werkzaamheden bepalen voor het vervaardigen van metalen werkstukken en de materialen voorbereiden
• De werkzone opruimen en schoonmaken. Basisonderhoud uitvoeren aan gereedschappen en installaties 
• Dragers schuren en plamuren
• Plaatsen van verstevigingselementen
• De montage controleren en de afwerking uitvoeren
• Stukken platen en buizen plaatsen en assembleren

Ervaring is enkel een pluspunt, geen must.

Je bent flexibel ingesteld.

Je wil voltijds werken.

Vlaanderen: Deze onderneming zijn al meer dan 30 jaar een schakel in het dagelijks leven van hun passagiers. Ze verbinden hen niet alleen met hun bestemming, maar met alles wat voor hen belangrijk is: vrienden, familie, liefde, zorg, sport, werk en school. Hun chauffeurs, die elke dag met een glimlach achter het stuur zitten, maken dit mogelijk. Ze zorgen ervoor dat elke passagier zich welkom voelt en helpen waar nodig. Hun service bieden we aan met tal van reismogelijkheden, zoals (elektrische) bussen, autocars, taxi’s, daguitstapjes, groepsreizen, vervoer op maat, autonome shuttles en digitale platformen. Parkings, open payment, (deel)fietsen, tram-, metro- en treinvervoer behoren ook tot de mogelijkheden.

• Je vervoert reizigers veilig, comfortabel en stipt op stads- en streeklijnen in de regio Utrecht – Amersfoort.
• Je rijdt met moderne Keolis-bussen, (standaardbussen, 15-meterbussen en gelede bussen) en draagt elke dag bij aan een kwaliteitsvolle dienstverlening voor duizenden reizigers.
• Je werkt volgens een variabel uurrooster met vroege, dag- en late diensten, waarbij de wettelijke rusttijden steeds gerespecteerd worden.
• De opleiding start op woensdag 8 juli 2026. Na een rustdag ben je klaar om vanaf zondag 12 juli 2026 mee het verschil te maken op de Nederlandse wegen. De eerste halte gemist? Er worden ook instroomdata op latere tijdstippen voorzien.
• Je zal minimum 32h/week werken, 40h/week is ook mogelijk
• Een unieke tijdelijke opdracht bij Keolis Nederland met behoud van je tewerkstelling bij Keolis België.
• Een project van minstens 1 maand, met mogelijkheden om langer deel uit te maken van het project.
• Volledig betaalde huisvesting in de buurt van de stelplaats.
• Tijdens weekends of vrije dagen waarop je niet ingepland bent, heb je de mogelijkheid om naar huis te gaan.

• Je beschikt over een geldig rijbewijs D (geldig binnen de Europese Unie).
• Alsook ben je in het bezit van een geldige Code 95 & heb je de medische shifting succesvol doorstaan.
• Je kan een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596.2) voorleggen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands of Engels.
• Je bent minimum 1 volledige maand beschikbaar ( van 08/07 tot 08/08)

• Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en past je gemakkelijk aan een nieuwe werkomgeving aan.
• Veiligheid, stiptheid en klantvriendelijkheid staan bij jou altijd voorop.

Founded in 1963, Europ Assistance—the inventor of assistance—has been supporting customers for over sixty years. Today, Generali Employee Benefits is part of that story.

Together, we are Redion: one global care partner supporting people and organizations in more than 190 countries through a trusted network of providers and assistance centres.

Our mission is simple: one name, one purpose, one team.

Redion Northern Europe is a Business Unit covering Austria, Belgium, Germany, Luxembourg, the Netherlands and Switzerland.

Working at Redion means being part of a dynamic, international environment where innovation, operational excellence and people development are key drivers of our success.

As a Senior Workforce Manager, you are responsible for leading and further developing Workforce Management across the Northern Europe region. You ensure the right balance between operational performance, customer experience and efficient resource allocation.

Your key responsibilities include:

• Leading forecasting, capacity planning and workforce modelling for short-, medium- and long-term business needs
• Translating business objectives into workforce requirements and staffing strategies
• Anticipating workforce risks, operational impacts and capacity constraints, and providing actionable recommendations
• Establishing and continuously improving Workforce Management frameworks, standards and governance
• Optimizing staffing levels, scheduling and workforce allocation to meet service and productivity targets
• Monitoring workforce performance and driving continuous improvement initiatives
• Developing reporting, dashboards and workforce analytics to support decision-making
• Leading, coaching and developing the Workforce Management team
• Acting as a strategic partner to Operations, HR, Finance, IT and business stakeholders
• Driving transformation, automation and adoption of Workforce Management best practices

• Strong expertise in Workforce Management
• Excellent forecasting and capacity planning capabilities
• Strong analytical and problem-solving skills
• Ability to anticipate risks and translate data into insights
• Strategic thinker with strong operational execution skills
• Excellent communication and stakeholder management abilities
• Proactive, solution-oriented and data-driven mindset
• Strong ownership, accountability and decision-making skills
• Proven leadership and coaching capabilities
• Ability to manage complexity in a multi-country environment

Languages

• English (C1)
• French and/or Dutch required
• German is a plus

• Minimum 5 years of experience in Workforce Management
• Proven experience in forecasting, workforce planning, scheduling and capacity management
• Experience in a call center, assistance or customer operations environment is strongly preferred
• Experience in leading and developing teams
• Strong knowledge of Workforce Management methodologies and tools
• Knowledge of Verint is an asset
• Experience in a multi-site and/or international environment is an advantage

Overname van een succesvol bestaand kantoor
Je voelt dat de financiële wereld jouw plek is. Maar voor jou draait het om meer dan cijfers alleen: je wil écht een verschil maken in het leven van mensen. Hen begeleiden bij één van de belangrijkste keuzes in hun leven – zoals het kopen van een woning of het plannen van hun pensioen – geeft jou energie en voldoening.

Bij Immotheker Finotheker helpen we al 30 jaar mensen met onafhankelijk financieel advies rond woonkredieten, verzekeringen en financiële planning. En dat doen we met een duidelijke missie: oplossingen bieden die écht passen bij de klant.

Je neemt een goed draaiend Immotheker Finotheker-kantoor over met een bestaande klantenportefeuille, bewezen resultaten en een stabiele inkomstenstroom. Je start dus niet vanaf nul, maar bouwt verder op een sterke commerciële basis met veel groeipotentieel.

Als zelfstandig franchisenemer:

• begeleid je klanten onafhankelijk bij woonfinanciering, verzekeringen, pensioenplanning en vermogensopbouw;
• luister je naar de behoeften van je klanten en vertaal je die naar een persoonlijk financieel plan;
• volg je dossiers van A tot Z op;
• bouw je verder aan duurzame klantenrelaties en ontwikkel je het kantoor verder;
• combineer je ondernemerschap met professioneel financieel advies.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring binnen de bank- of verzekeringssector.
• Je bent ondernemend en wilt een eigen kantoor uitbouwen, zonder de onzekerheid van een volledig nieuwe opstart.
• Je luistert aandachtig en kunt je goed inleven in de situatie van de klant.
• Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bouwt gemakkelijk vertrouwen op.
• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met verschillende softwaretoepassingen.

Overname van een succesvol bestaand kantoor
Je voelt dat de financiële wereld jouw plek is. Maar voor jou draait het om meer dan cijfers alleen: je wil écht een verschil maken in het leven van mensen. Hen begeleiden bij één van de belangrijkste keuzes in hun leven – zoals het kopen van een woning of het plannen van hun pensioen – geeft jou energie en voldoening.

Bij Immotheker Finotheker helpen we al 30 jaar mensen met onafhankelijk financieel advies rond woonkredieten, verzekeringen en financiële planning. En dat doen we met een duidelijke missie: oplossingen bieden die écht passen bij de klant.

Je neemt een goed draaiend Immotheker Finotheker-kantoor over met een bestaande klantenportefeuille, bewezen resultaten en een stabiele inkomstenstroom. Je start dus niet vanaf nul, maar bouwt verder op een sterke commerciële basis met veel groeipotentieel.

Als zelfstandig franchisenemer:

• begeleid je klanten onafhankelijk bij woonfinanciering, verzekeringen, pensioenplanning en vermogensopbouw;
• luister je naar de behoeften van je klanten en vertaal je die naar een persoonlijk financieel plan;
• volg je dossiers van A tot Z op;
• bouw je verder aan duurzame klantenrelaties en ontwikkel je het kantoor verder;
• combineer je ondernemerschap met professioneel financieel advies.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring binnen de bank- of verzekeringssector.
• Je bent ondernemend en wilt een eigen kantoor uitbouwen, zonder de onzekerheid van een volledig nieuwe opstart.
• Je luistert aandachtig en kunt je goed inleven in de situatie van de klant.
• Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bouwt gemakkelijk vertrouwen op.
• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met verschillende softwaretoepassingen.

Overname van een succesvol bestaand kantoor
Je voelt dat de financiële wereld jouw plek is. Maar voor jou draait het om meer dan cijfers alleen: je wil écht een verschil maken in het leven van mensen. Hen begeleiden bij één van de belangrijkste keuzes in hun leven – zoals het kopen van een woning of het plannen van hun pensioen – geeft jou energie en voldoening.

Bij Immotheker Finotheker helpen we al 30 jaar mensen met onafhankelijk financieel advies rond woonkredieten, verzekeringen en financiële planning. En dat doen we met een duidelijke missie: oplossingen bieden die écht passen bij de klant.

Je neemt een goed draaiend Immotheker Finotheker-kantoor over met een bestaande klantenportefeuille, bewezen resultaten en een stabiele inkomstenstroom. Je start dus niet vanaf nul, maar bouwt verder op een sterke commerciële basis met veel groeipotentieel.

Als zelfstandig franchisenemer:

• begeleid je klanten onafhankelijk bij woonfinanciering, verzekeringen, pensioenplanning en vermogensopbouw;
• luister je naar de behoeften van je klanten en vertaal je die naar een persoonlijk financieel plan;
• volg je dossiers van A tot Z op;
• bouw je verder aan duurzame klantenrelaties en ontwikkel je het kantoor verder;
• combineer je ondernemerschap met professioneel financieel advies.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
• Je hebt ervaring binnen de bank- of verzekeringssector.
• Je bent ondernemend en wilt een eigen kantoor uitbouwen, zonder de onzekerheid van een volledig nieuwe opstart.
• Je luistert aandachtig en kunt je goed inleven in de situatie van de klant.
• Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en neemt graag verantwoordelijkheid.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en bouwt gemakkelijk vertrouwen op.
• Je bent digitaal vaardig en werkt vlot met verschillende softwaretoepassingen.

Het Universitair Psychiatrisch Centrum KU Leuven (UPC KU Leuven) kijkt uit naar nieuwe, extra krachten. Het is het grootste psychiatrisch centrum van ons land, telt meer dan duizend medewerkers en geldt als hét academisch referentieziekenhuis in de geestelijke gezondheidszorg.
Het UPC KU Leuven is georganiseerd in drie diensten. Er is een dienst voor kinder- en jeugdpsychiatrie, voor volwassenenpsychiatrie en voor ouderenpsychiatrie. De diensten zijn gehuisvest op campus Gasthuisberg in Leuven en op campus Kortenberg.
--> bekijk al onze vacatures via https://www.upckuleuven.be/jobs
Universitair Psychiatrisch Centrum KU Leuven
Campus Kortenberg
Leuvensesteenweg 517
3070 Kortenberg
Campus Gasthuisberg
Herestraat 49
3000 Leuven
www.upckuleuven.be

Het UPC KU Leuven is op zoek naar een projectmedewerker die - vanuit eigen ervaring als naastbetrokkene van iemand met een psychische kwetsbaarheid - wil meewerken aan het implementeren van Herstelgerichte zorg binnen het UPC KU Leuven.

je functie

• je werkt als projectmedewerker Herstelgerichte zorg – zowel vanuit je professionele expertise als vanuit je familie-ervaringsdeskundigheid – mee aan het verder implementeren van herstelgerichte zorg waarbij de focus voornamelijk ligt op het optimaliseren van een familievriendelijk klimaat zowel op organisatie- als op afdelingsniveau
• je zet projecten op (gebaseerd op de 4 pijlers van het familiebeleid) en volgt deze nauwgezet op in samenwerking met collega’s binnen het UPC KU Leuven maar eveneens met organisaties zoals SIMILES en Familieplatform
• je neemt actief deel aan werkgroepen waarbij je de stem van ‘de familie’ vertegenwoordigt en fungeert als brugfunctie tussen naastbetrokkenen en het beleid én baseert je daarvoor zowel op je eigen ervaringen als op ervaringen van lotgenoten
• je organiseert allerlei initiatieven (vb. vorming, infosessies, denktafels, ontmoetingsmomenten, …) voor zowel medewerkers als patiënten en naasten om hen te informeren, te ondersteunen en te betrekken bij de organisatie van de zorg

• je hebt ervaring als naastbetrokkene van iemand met een psychische kwetsbaarheid en wil deze ervaring op een onderbouwde manier inzetten
• je eventuele kennis van de GGZ of ervaring met het werken in een ziekenhuiscontext is een meerwaarde
• je bent sterk in projectmatig werken en het ondersteunen van veranderingsprocessen en durft hierbij ‘out of the box’ te denken en op een creatieve wijze voor vernieuwing zorgen
• je neemt graag verantwoordelijkheid op, bent ondernemend en kan je werk zelfstandig organiseren
• je bent overtuigend communicatief en beschikt over sterke relationele contactvaardigheden
• je kan kritische bedenkingen formuleren en deze op een respectvolle manier communiceren
• je bent in de mogelijkheid om 1 keer per maand avondwerk te doen (tot max. 22u)

Ben jij een 'stielman' op het gebied van elektrische voorzieningen en installaties?

Word je gelukkig van variatie, leuke collega's en werken op verschillende plaatsen? 

Dan kan deze job helemaal jouw ding zijn. 

Je komt terecht in een onderneming die algemene elektriciteitswerken doet zoals domotica, beveiliging, verlichting,... 

Deze zijn steeds projectmatig. Jij werkt hier graag aan mee? Top! 

Kabels trekken en geulen toeplakken behoren NIET meer tot jouw takenpakket. 

Wat doe je dan wel in deze job? 

• Materiaal voor lage spanning plaatsen en aansluiten (schakelaars, stopcontacten, …)
• Opgebouwde of ingebouwde kabelgoten en leidingen plaatsen
• Verlichtingsinstallaties installeren en aansluiten
• De elektrische installatie in werking stellen en controles uitvoeren

• Jij bent afgestudeerd in een technische richting of kan al wat ervaring aantonen als elektricien.
• Een goed gevoel voor humor helpt zeker om dagelijks met jouw collega's te lachen. 
• Je spreekt goed Nederlands zodat het overleg met de werfleiders vlot verloopt.
• Teamwork is helemaal jouw ding! 

Je bent verantwoordelijk voor de volledige uitvoering van het productieproces van laser gecladde en 3D-geprinte componenten.

Taken:

• Instellen, bedienen en controleren van robotgestuurde lasersystemen

• Voorbereiden van werkstukken

• Opstellen en volgen van onderhoudsschema’s

• Registreren van productie-KPI’s

• Uitvoeren van kwaliteitscontroles volgens het Inspectie- en Testplan (ITP)

• Logistieke handelingen van A tot Z

Groeimogelijkheden:

• Werken met nieuwe machines en installatie van apparatuur

• Meewerken aan werkvoorbereiding en engineering (documentatie, tekeningen, strategie)

• Reizen naar klanten, leveranciers of andere locaties voor kwaliteitsmetingen of ondersteuning

• Bijdragen aan uitbreiding van productiecapaciteit (infrastructuur, installatie, procedures)

• Verbeterprojecten (5S, procesoptimalisatie, samenwerking met R&D, root-cause analyses)

• Ondersteuning bij R&D (testen, microscoopanalyses, hardheidsmetingen)

Jouw profiel:

• Je hebt een graduaat, professionele bachelor of relevante ervaring in de metaalindustrie.

• Je kunt overweg met geavanceerde machines en nieuwe technologieën.

• Je werkt veilig, volgt procedures strikt en streeft naar continue verbetering.

• Je bent creatief, communicatief sterk (Nederlands & Engels), en een echte teamspeler.

• Je werkt nauwkeurig, resultaatgericht en neemt initiatief.

• Flexibiliteit is belangrijk; werken in twee ploegen is op termijn mogelijk.