Wer wir sind Wir sind die EGGERT GROUP. Seit 40 Jahren eine feste Größe in der Kommunikationsbranche, aber alles andere als „von gestern“. Seit Januar 2025 weht ein neuer Wind: Wir verbinden vier Jahrzehnte Substanz mit modernster digitaler Expertise, KI-gestützten Workflows und datenbasierter Strategie. Wir begleiten den Mittelstand und Konzerne durch komplexe Transformationen. Unser Anspruch: Exzellenz als Benchmark. Jetzt suchen wir jemanden, der diesen Anspruch teilt und der Geschäftsführung den Rücken freihält, damit wir uns voll auf unsere Kunden konzentrieren können. Deine Mission Du bist keine Aushilfe fürs Kaffeekochen. Du arbeitest direkt mit unserer CEO zusammen und sorgst dafür, dass Management und Vertrieb reibungslos laufen. 1. Sales Support & Business Development - Smart Research: Du recherchierst potenzielle Wunschkunden und findest heraus, was Entscheider nachts wach hält. - Pitch-Vorbereitung: Du unterstützt bei der Recherche für Präsentationen und Angebote. - CRM & Datenhygiene: Du pflegst unsere Kontakte und Vertriebspipelines, damit kein Lead verloren geht. - Setting Calls: Bei Kampagnen zur Leadgenerierung rufst du Interessent:innen an und klärst, ob die Parameter für einen Closing Call durch unsere CEO erfüllt sind. 2. Executive Assistant - Rücken freihalten: Du übernimmst klassische Assistenzaufgaben für die Geschäftsführung (Administration, vorbereitende Buchhaltung, Post sichten und scannen, Vorbereitung von Förderunterlagen und Anträgen). - Organisatorisches Rückgrat: Du hilfst bei der Vor- und Nachbereitung von Workshops und internen Projekten. - Office Management Light: Du hast einen Blick dafür, dass im Büro alles rund läuft und wir uns professionell präsentieren. Das bringst du mit - Status: Eingeschriebene:r Student:in (BWL, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder vergleichbar) – idealerweise ab dem 3. Semester. - Mindset: Du bist strukturiert, verlässlich und diskret. „Geht nicht“ gibt es für dich kaum – du denkst lösungsorientiert. - Skills: Sicherer Umgang mit Google Workspace und MS Office. Erste Erfahrungen mit KI-Tools (ChatGPT, Perplexity) werden vorausgesetzt. Am besten hast du auch schon erste Sales-Erfahrungen. - Kommunikation: Du formulierst stilsicher in Deutsch und sehr gut in Englisch. Du hast keine Scheu, zum Hörer zu greifen oder E-Mails an Entscheider vorzubereiten. - Typ: Du hast Lust auf Verantwortung. Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst Arbeit. Was wir dir bieten - Mentorship: Du arbeitest direkt an der Seite der CEO. Du lernst aus erster Hand, wie man eine Agentur führt, Strategien entwickelt und B2B-Vertrieb auf Top-Level macht. - Echte Einblicke: Keine Theorie, sondern Praxis. Du bist live dabei, wenn wir pitchen, verhandeln und transformieren. - Stabilität & Innovation: Die Sicherheit einer etablierten Agentur kombiniert mit dem Spirit eines Neuanfangs. - Fairness: Eine angemessene Vergütung, flexible Arbeitszeiten (abgestimmt auf deinen Vorlesungsplan) und ein Büro in Top-Lage in Düsseldorf-Unterbilk. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Vertrieb

Momentaufnahme von Ihrem Tag  Für unseren Standort Nürnberg K suchen wir eine engagierte Führungskraft für den Bereich Finance im Transformer Service Deutschland. In dieser Rolle definieren Sie gemeinsam mit der technischen Leitung die strategischen und operativen Schwerpunkte und leiten ein Team aus kaufmännischen Experten. Wie Sie etwas bewirken können  * Verantwortung für Finanzprozesse im Bereich Transformer Service Deutschland sowie Führung des Finance-Teams gemäß SE Leadership Essentials * Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach lokalen und internationalen Rechnungslegungsstandards * Finanzplanung, Budgeterstellung und Durchführung von Forecast-Prozessen * Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Finanz- und Compliance-Vorgaben * Analyse von Finanzkennzahlen, Ableitung von Handlungsstrategien und Umsetzung von Gegenmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der technischen Leitung * Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie Mitwirkung an strategischen Initiativen im Factory Network * Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit technischer Leitung sowie internen und externen Stakeholdern Was Sie mitbringen    * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Finance-Bereichs oder vergleichbare Qualifikation * Langjährige Berufserfahrung im Finanzbereich in unterschiedlichen Funktionen, idealerweise mit erster Führungserfahrung * Fundierte Kenntnisse in kaufmännischer Projektabwicklung, Rechnungswesen, Controlling und Reporting * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz * Starke Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Leadership-Kompetenz * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Über das Team     Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.   Wer ist Siemens Energy?  Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.   Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.   Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo   Unser Engagement für Vielfalt  Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.  Benefits  * Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung * Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden * Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität * Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung * Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical   Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.  https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Bei Pollmeier bist du nicht nur Teil eines Weltmarktführers, sondern eines Unternehmens, das auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt. Unsere Stärke liegt in der Region, im Umweltschutz und in der Förderung unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten dir eine Arbeitsumgebung, in der deine Ideen gehört werden, sowie attraktive Benefits, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Erlebe echte Zusammenarbeit und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Weiterentwicklung fördert. Wenn du flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander suchst, bist du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Firmenzentrale in Creuzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Spezialist:in für moderne Bilderkennung (m/w/d) Warum wir Spezialisten für moderne Bilderkennung suchen: Moderne Bilderkennung ist ein zentraler Baustein unserer technologischen Weiterentwicklung. Sie ermöglicht es uns, den nachhaltigen Werkstoff Holz präziser zu analysieren, optimal zu verwerten und dadurch maximale Materialausbeute zu erzielen. So leisten wir nicht nur einen wesentlichen Beitrag zur Ressourcenschonung, sondern stellen sicher, dass hochwertiges und zugleich bezahlbares Holz für die Allgemeinheit verfügbar bleibt. Pollmeier gehört zu den weltweiten Technologieführern in der industriellen Holzverarbeitung – und wir wollen diesen Vorsprung weiter ausbauen. Mit fortschrittlicher Sensorik, modernster Bildverarbeitung und hochautomatisierten Produktionssystemen schaffen wir die Grundlage für die Holzfertigung der Zukunft. Um diese Entwicklung weiter voranzutreiben, suchen wir Spezialist:innen für moderne Bilderkennung, die mit ihrem Know‑how unsere Prozesse intelligent unterstützen, neue Lösungen entwickeln und die Ausbeute unserer wertvollen Rohstoffe auf das nächste Level heben. Was du bei uns bewegst: - Du optimierst und parametrierst modernste Bildverarbeitungs- und Erkennungssysteme, die es ermöglichen, den nachhaltigen Werkstoff Holz noch präziser zu identifizieren, zu bewerten und zuzuschneiden. - Du analysierst Bild-, Sensor- und Scan-Daten aus hochmodernen Farbkamerasystemen und leitest daraus konkrete Optimierungspotenziale zur Steigerung von Ausbeute, Qualität und Prozessstabilität ab. - Du stellst sicher, dass neue Systeme sauber dokumentiert, standardisiert und nachhaltig in unsere Prozesse integriert werden – von der Kalibrierung bis zur Validierung. - Mit deiner Arbeit erreichst du einen direkten, sichtbaren Beitrag zur Verbesserung unserer Materialausbeute und stärkst somit die Effizienz unseres Unternehmens. Was uns überzeugt: - Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Produktionstechnik oder Ähnliches. - Du hast Erfahrungen in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement. - Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. - Du besitzt eine Hands-on-Mentalität und eine selbstständige Arbeitsweise. - Du bringst gute Englischkenntnisse mit und hast eine ausgeprägte Zahlenaffinität. - Flexibilität, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab. Was wir dir bieten: - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen - Familiäre, persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen - Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogrammes - Eine aktive Gesundheitsvorsorge durch Förderung deiner Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Bike-Leasing sowie täglich frisches Obst und Gemüse - Lukrative finanzielle Benefits, wie: - jeweils 50 % des monatlichen Bruttogehalts als Urlaubs- und Weihnachtsgeld - monatliche Aufladung in Höhe von 44 € steuerfrei auf die Ticket Plus Card und zzgl. 60 € Geburtstagszuwendung - vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,59 € monatlich - betriebliche Altersvorsorge - Zuschuss zum Kindergartenbeitrag in Höhe von bis zu 100 € pro Monat und pro Kind - Restholzdeputat in Höhe von 6 Tonnen pro Jahr - 30 Tage Urlaub Gestalte mit uns die Zukunft der nachhaltigen Holzverarbeitung! Moderne Bilderkennung ist ein Schlüsselbaustein für die nachhaltige Holzverarbeitung von morgen. Sie ermöglicht es uns, wertvolle Rohstoffe zielgerichteter und ressourcenschonender zu nutzen – und so hochwertiges Holz weiterhin bezahlbar und breit verfügbar zu machen. Noch Fragen? Wir helfen dir gerne weiter!

Weitere Berufsbezeichnung: Partner-Sales; Account-Executive Stellenbeschreibung: Partner-Sales / Account Management (m/w/d) - Healthcare/E-Health Die Position befindet sich in Langen (Hessen) und erfordert ca. 40 % Reisebereitschaft. Deine Rolle Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Partner-Sales mit Fokus auf Gesundheitswesen und digitale Gesundheitslösungen. Du begleitest wichtige Kooperationspartner und Kliniken, sorgst für einen nachhaltigen Nutzen für Anwender und treibst die Zusammenarbeit durch Skalierung von Innovationen und Best Practices voran. Du stellst sicher, dass Kundenanforderungen intern und Innovationen beim Partner effizient kommuniziert werden. Dazu planst und setzt du Vertriebsaktivitäten um, pflegst ein gutes Zahlenverständnis und führst Vertrags- und Konditionsverhandlungen in Abstimmung mit den Vertriebsverantwortlichen. Deine Aufgaben - Eigenständige Betreuung und Ausbau bestehender Partnerbeziehungen - Strategisches Cross-Selling und Umsatzsteigerung bei Bestandskunden - Beratung und Begleitung von Partnern und Kliniken bei der Implementierung digitaler Lösungen - Sicherstellung der reibungslosen internen Kommunikation zwischen Partnern und Fachabteilungen - Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen - Teilnahme an Terminen, Veranstaltungen und Präsentationen vor Ort oder via Teams Dein Profil - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im Gesundheitsmarkt (E-Health, MedTech oder Softwarelösungen im Gesundheitswesen) - Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Partner- oder Account-Management, idealerweise im Vertrieb von Softwarelösungen oder Datenbanksystemen - Erfahrung im Umgang mit Kliniken und Partnern im Gesundheitswesen - Vertriebs- und Verhandlungskompetenz, gutes Zahlenverständnis (Erstellung und Auswertung von Analysen) - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch, gute Englischkenntnisse - Hohe Lösungskompetenz, Transferdenken und strategisches Verständnis - Sicherer Umgang mit modernen IT-Tools und CRM-Systemen, gerne auch KI-Anwendungen - Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Verlässlichkeit Unser Angebot - Ein attraktives Grundgehalt von bis zu 70.000 EUR pro Jahr - Ein Bonus von bis zu 20.000 EUR pro Jahr on top - Ein Dienstwagen (namenhafte Marken) inkl. Privatnutzung - Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office und Gleitzeit - Innovatives Arbeitsumfeld in einem schnell wachsenden E-Health-Unternehmen - Kollegiales Team, offene Unternehmenskultur und internationale Zusammenarbeit - 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubstage - Moderne Arbeitsmittel für mobile Arbeitsplätze, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Gut erreichbares Office mit kostenfreien Parkmöglichkeiten - Halbjährliche Mitarbeiterevents, Corporate Benefits und Zusatzleistungen Wenn du aktuell auf der Suche nach etwas Neuem bist und dich in der oben beschriebenen Rolle siehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: E-Health, Channel-Management, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Technischer Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmanagement, Vertrieb

A Snapshot of Your Day  Join us as a Commodity Manager (f/m/d) at Siemens Energy, where you will provide strategic leadership for the Combustion commodity. Imagine working with a diverse range of functional areas and suppliers to develop and execute commodity strategies that drive improvements in cost savings, on-time delivery, quality, and lead times. You will be the key to your internal customers and partners’ success, ensuring timely contributions and transparent communication. In a highly motivated team with a can-do attitude, you will create significant value for our factories and customers while collaborating with commodity management teams to implement lasting improvements. Get ready to become an expert in strategic negotiation and supply chain performance management! How You’ll Make an Impact  * Engage with stakeholders to develop strategies that align with Siemens Energy’s business objectives. * Lead supplier relationships and ensure the deployment of Cost Models for designated commodities. * Develop and execute category and vendor-level supplier strategies while fostering collaboration. * Implement processes for continuous improvement across regional sites and local KPIs. * Interface with Engineering, Quality, and Finance to resolve commodity-related challenges. * Negotiate quotes and contracts using traditional and advanced negotiation techniques. What You Bring * A Bachelor’s degree in Business, Supply Chain Management, Engineering, or a related field. * Several years of experience in Supply Chain, Purchasing, or a similar function. * Strong understanding of manufacturing techniques and excellent change management skills. * Proficiency in Microsoft Office applications and data-driven decision-making. * Bilingual in English and German, with strong verbal and written communication skills. * Solid SAP system knowledge as a user of the “Buy” module is required. About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings,  modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. #LI-ÖB1 https://jobs.siemens-energy.com/jobs 

A Snapshot of Your Day  Join us as a Commodity Manager (f/m/d) and take the lead in strategic procurement for Machined Parts for Large Generators. You will develop and align a resilient Ecosystem strategy in collaboration with commodity circles, ensuring it aligns with Siemens Energy’s global strategy and business objectives for Large Gas Turbines and Steam Turbines. By implementing a global Ecosystem strategy, you will support our business targets of Growth, Resilience, and Cost Out. Your expertise in supply market knowledge will go beyond procurement perspectives, generating significant value and impact. How You’ll Make an Impact  * Provide vision, strategy, and functional leadership to a global commodity team, embodying ownership, innovation, and transformation aligned with Siemens Energy’s values. * Lead and develop your team in commodity management, contract negotiations, supplier relationship management, and strategy implementation, while negotiating global frame contracts and price lists. * Collaborate with Strategic Procurement leadership and key customers to enhance commodity structure and organization, sharing valuable supplier market intelligence across Siemens Energy. * Develop and implement forward-looking commodity ecosystem strategies that align with business needs, leveraging enhanced Commodity Circle networks to drive value creation. * Manage relationships with strategic suppliers to ensure alignment with company demands, facilitating early supplier involvement and driving cost-out initiatives. * Identify procurement risks and opportunities through supplier market analysis and scouting, integrating findings into ecosystem strategies for continuous improvement of managed spend. What You Bring * A Bachelor’s or Master’s Degree, or equivalent experience in Business, Supply Chain Management, Engineering, or a related field, along with extensive experience in procurement, ideally within a global organization. * Strong commercial and technical understanding of procurement, project management, and international contract law. * Proven experience in functional leadership and project management. * Long-term experience in a multinational Procurement/Supply Chain function. * Exceptional negotiation and analytical skills. * Fluent in both English and German. About the Team Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings,  modernization, and digitalization of the fleet.  Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. #LI-ÖB1 https://jobs.siemens-energy.com/jobs 

Wir arbeiten erfolgreich seit 1996 als Personaldienstleister in Köln und Umgebung auf Basis der Arbeitnehmerüberlassung sowie Personalvermittlung mit namhaften Kunden verschiedenster Branchen zusammen. Deine Aufgaben: Neukundenakquise Bestandskundenmanagement Auswertung und Controlling von Performancekennzahlen Vermarktung unserer eCommerce-Lösungen und des Online-Shops Dein Profil: Fundierte Vertriebserfahrung im Außendienst im technisch orientierten Umfeld (Elektro) Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise Einsatzfreude und Begeisterungsfähigkeit Eigenverantwortung und Kommunikationsstärke Wir begleiten und beraten Dich während des gesamten Bewerbungsprozesses. In unseren Stellenanzeigen verzichten wir auf Gendern. Daher gelten sämtliche Personenbezeichnungen gleichermaßen für alle Geschlechter. Interessiert Dich die Stelle, schick uns gerne Deinen Lebenslauf vorzugsweise per Mail an bewerbung@das-personal.de oder auch per WhatsApp an 0162-3873196. Wir melden uns binnen 1 Tag bei Dir. Gerne kannst Du uns auch initiativ Deinen CV zusenden und wir schauen gemeinsam nach potentiellen Jobs für Dich. Danke für Dein Interesse und Deine Zeit, wir freuen uns Dich kennen zu lernen. Außendienstmitarbeiter (m/w/d) für Solingen, Wuppertal, Düsseldorf und Bergisches Land Personalvermittlung

Momentaufnahme von Ihrem Tag  In dieser Rolle übernehmen Sie die kommerzielle Führung bei der Akquise und der Durchführung komplexer Serviceprojekte für Batteriespeichersysteme und treffen täglich wichtige Entscheidungen, welche die Projekte von der ersten Angebotsphase bis zur erfolgreichen Durchführung vorantreiben. Sie spielen eine wichtige Rolle in unserer Mission. Die Lösungen von Siemens Energy stehen an vorderster Front, wenn es darum geht, Netzstabilität und Zuverlässigkeit im Stromnetz zu gewährleisten. Unsere umfassenden, langfristigen Wartungsverträge, auch für den internationalen Markt, garantieren den sicheren und effizienten Betrieb von Energiesystemen und damit eine stabile Stromversorgung für ganze Nationen. Wie Sie etwas bewirken können  * Strategische Entwicklung komplexer Angebote und Vertragsabschlüsse in enger Zusammenarbeit mit dem technischen Bid Management * Gesamtverantwortung für vertragliche und kommerzielle Themen in der Vertriebsphase, inklusive Gestaltung wettbewerbsfähiger Angebote, Preismodelle und Risikominimierung * Eigenständige Durchführung komplexer Vertragsverhandlungen gemeinsam mit technischem Partner und Rechtsabteilung * Sicherstellung einer ausgewogenen Risikoverteilung zwischen Regionen und Stammhaus unter Beachtung rechtlicher, export- und steuerrechtlicher Vorgaben * Kaufmännische Projektleitung in der Serviceabwicklung einschließlich Auftragserfassung, Budgetierung, Forecast-Erstellung, Rechnungsstellung und Zielerreichung (Umsatz, Ergebnis, Funktionskosten) * Aktives Risiko- und Forderungsmanagement sowie Steuerung der periodischen Abschlussaktivitäten * Vertretung des Projekts gegenüber dem Management in regelmäßigen Projektbesprechungen und Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Expertenteam Was Sie mitbringen    * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Erfahrung in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen * Langjährige, nachgewiesene Berufserfahrung im kaufmännischen Angebots- und Projektmanagement für Großprojekte, vorzugsweise im Serviceumfeld * Erfahrung in der Führung internationaler Vertragsverhandlungen im direkten Kundenkontakt, sowie in der Steuerung interner und externer Partner. * Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wirtschaftsenglisch und Deutsch, gepaart mit starkem Durchsetzungsvermögen und der Fähigkeit, Ideen und Entscheidungen wirksam zu vertreten  * Engagement und Flexibilität mit einer Erfolgsbilanz in Bezug auf selbstständiges Arbeiten und das Erreichen von Ergebnissen * Fortgeschrittene Kenntnisse in SAP, MS Office (Excel, Power Point) und Finanztools (Dashboards, Alteryx, SAP SAC) Über das Team      Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.   Wer ist Siemens Energy?  Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.   Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.   Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://www.siemens-energy.com/employeevideo   Unser Engagement für Vielfalt  Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.  Benefits  * Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung * Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden * Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität * Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung * Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical   Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.  https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Weitere Berufsbezeichnung: Global Mobility Specialist; International HR Advisor; Expatriate Management Expert Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben Strategische Führung & Richtlinienmanagement - Zuständig als EU-Experte/in für Global Mobility – Beratung von HR Business Partnern und Führungskräften bei komplexen Entsendungen, Richtlinienabstimmung und Risikominimierung. - Entwicklung, Implementierung und Steuerung wettbewerbsfähiger, rechtskonformer Mobilitätsrichtlinien für die EU-Region im Einklang mit dem globalen Rahmen von Midea. - Laufende Optimierung von Prozessen, Policies und Dienstleisterstrategien zur Steigerung von Effizienz, Kostenkontrolle und Mitarbeiterzufriedenheit. End-to-End Assignment Management - Verantwortung für den gesamten Entsendeprozess (von der Vorbereitung bis zur Repatriierung oder Lokalisierung) für EU-bezogene Einsätze. - Sicherstellung der Einhaltung lokaler Vorschriften in den Bereichen Einwanderung, Steuern und Sozialversicherung. - Fachliche Beratung von Mitarbeitenden, HR Business Partnern und Führungskräften zu Vergütung, Benefits und Relocation-Prozessen. Stakeholder-Kooperation & Compliance - Enge Zusammenarbeit mit HRIS (EDP), Payroll, Finance und Legal zur Gewährleistung reibungsloser Prozesse, korrekter Daten und Einhaltung aller EU-/globalen Vorschriften (z. B. GDPR, A1-Bescheinigungen). - Erstellung und Verwaltung von Entsendeverträgen, Kostenkalkulationen und interner Verrechnung. Dienstleister- & Performance-Management - Leitung und Steuerung der externen Partner für Relocation, Steuern und Immigration innerhalb der EU. - Überwachung von Servicequalität, Kosten und KPIs. - Abstimmung mit dem globalen HQ Center of Expertise zur Harmonisierung von Anbieterstrategien und Nutzung von Skaleneffekten. Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation (Master wünschenswert). - Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Global Mobility mit fundierten Kenntnissen der EU-Vorschriften zu Immigration, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. - Nachgewiesene Erfolge in der Gestaltung von Richtlinien, Beratung von Stakeholdern und Steuerung komplexer internationaler Entsendungen. - Analytische Stärke, interkulturelle Kompetenz und hohe Einflussfähigkeit über Ländergrenzen hinweg. - Verhandlungssicheres Englisch, weitere europäische Sprachen (z. B. Deutsch oder Französisch) von Vorteil. - Proaktive, lösungsorientierte und compliance-getriebene Arbeitsweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung. Wir bieten - Internationales Arbeitsumfeld und Zusammenarbeit in einem globalen Team. - Zielorientierte, kooperative Unternehmenskultur. - Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. - Attraktive betriebliche Altersvorsorge. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Arbeitsrecht, Steuerrecht, Bewerbermanagementsysteme, Projektmanagement und Prozessoptimierung Six Sigma Zwingend erforderlich: Expatriate Management

Du bist mit dem Studium fertig und möchtest in der Kundenbetreuung durchstarten? Du möchtest lernen, wie man mit einem Kreativ-Team effizient zusammen arbeitet und wie moderne Kommunikation an digitalen Kontaktpunkten funktioniert? Wenn du jetzt noch erste Berufserfahrung gesammelt oder ein Praktikum in einer Agentur absolviert hast: Sounds like a match! Bei uns gibt’s engagierte Kolleg:innen, große und kleine Kunden, Offices in Erlangen und München oder auch komplett remotes Arbeiten – wie es am besten in dein Leben passt. KLINGT SPANNEND? SHOW US WHAT YOU GOT! RUF EINFACH AN: KERSTIN GALSTERER, TELEFON +49 175 989 27 88 ODER SCHICK DEINE BEWERBUNGSUNTERLAGEN AN: ORGA@DEFACTO-BEONE.DE Du willst mehr zu DEFACTO BE/ONE erfahren? www.defacto-beone.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Werbekommunikation, Werbung, Berichtswesen, Information, Medienmanagement Erweiterte Kenntnisse: Marktforschung, Marketing