Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assisant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : - Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat - Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements - Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité - Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés - Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement L’accompagnement Camif Habitat : - Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat - Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement - Accompagnement de proximité, avant et après le lancement - La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce• Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle • Vous recherchez un équilibre entre autonomie et sécurité • Vous voulez entreprendre… sans être seul Votre expérience devient un véritable levier de réussite.

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Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Nous recherchons des étudiants voulant travailler les dimanches matin (cuisson pain, caisse rayon) Dynamisme, polyvalence, organisation requises

Kristýna Pröllerová, e-mail: kristyna.prollerova@huawei.com Jazykové znalosti: čínština

Vous avez le goût du challenge et souhaitez contribuer au développement de notre concession ? Vos missions seront les suivantes : - Suivi de l'activité : élaboration et actualisation de tableaux de bord d'activité, - Gestion des stocks des véhicules neufs ou occasions, - Définition du plan d’actions commerciales, - Élaboration du budget annuel du service / suivi du budget, - Négociation des conditions d'achat auprès de fournisseurs des produits et services liés aux véhicules, - Traitement des réclamations / gestion des litiges, - Contribution à l'élaboration et à la mise en oeuvre de démarches qualité, - Animation de l'équipe de collaborateurs, - Répartition géographique des zones de vente aux conseillers commerciaux, - Définition et suivi des objectifs de vente assignés aux conseillers, - Appui aux conseillers commerciaux dans leur activité vente. -Accompagner le développement de l’activité par la prospection auprès des acteur économique du tissu locale et intégré les réseaux d’entreprises du secteurRigoureux (se), autonome et organisé (e), vous avez la maîtrise des outils informatiques et avez rapidement le contrôle des logiciels de gestion mis à votre disposition. Animé d’un fort sens du contact et du service apporté à la clientèle, vous renforcez leur loyauté à la marque afin de développer et pérenniser votre portefeuille clients. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? alors rejoignez nous ! Avantages - Tickets restaurant - mutuelle santé

Connaissez-vous Manpower ? Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines (intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition). Depuis 1957, nous accompagnons les entreprises et les talents dans leurs enjeux d'emploi et de compétences en proposant des solutions RH adaptées aux évolutions du marché du travail. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre futur(e) Directeur(trice) de Secteur Bourgogne, en charge des départements Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne. Le poste Vous aimez développer l'activité, accompagner les équipes et faire progresser la performance d'un territoire ? Nous vous proposons de prendre la responsabilité d'un secteur important de notre réseau, avec de véritables enjeux de développement commercial, de management et de pilotage de la performance. Rattaché(e) au Directeur Régional, vous pilotez l'ensemble de l'activité de votre secteur et contribuez directement à son développement. Vos principales responsabilités Développer l'activité commerciale et accompagner la croissance du secteur. Mettre en œuvre la stratégie de Manpower sur votre territoire. Animer, accompagner et faire grandir une équipe de managers. Piloter la performance économique et opérationnelle de votre périmètre. Accompagner les équipes dans leurs transformations et leur développement. Développer la présence de Manpower auprès des acteurs économiques locaux. Garantir la qualité de service et la satisfaction de nos clients. Porter les valeurs et la culture du Groupe au quotidien. Votre environnement 4 départements : Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne. 20 agences et activités cabinet. Environ 70 collaborateurs. 12 managers en direct. Un secteur offrant de belles opportunités de développement. Pourquoi rejoindre Manpower ? Pour prendre la responsabilité d'un périmètre stratégique. Pour rejoindre un groupe reconnu et solide. Pour bénéficier d'une réelle autonomie dans votre fonction. Pour contribuer directement au développement d'un territoire à fort potentiel. Pour construire votre parcours au sein d'un groupe offrant de nombreuses perspectives d'évolution. Nos conditions CDI – Statut Cadre. Rémunération fixe de 58 à 69 K€ sur 13 mois selon profil. Variable lié à la performance. Véhicule de fonction. Poste basé à Dijon. Diversité & Inclusion Chez Manpower, nous croyons que la diversité est une force. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences, sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de situation de handicap. Ce poste est fait pour vous si... Vous avez une expérience réussie dans le management d'équipes et le pilotage d'un centre de profit ou d'une activité multi-sites. Vous êtes à l'aise dans le développement commercial et l'accompagnement de la performance. Vous savez fédérer des équipes autour d'objectifs ambitieux. Vous combinez vision, sens du terrain et culture du résultat. Vous aimez faire grandir les collaborateurs et accompagner le changement. Une expérience dans les services BtoB, le recrutement, l'intérim ou un environnement concurrentiel similaire est un atout.

Nous recherchons un Administrateur des Ventes H/F basé à Puteaux (92).Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez le référent technique ainsi que le garant du développement commercial de la gamme Production d'électricité temporaire de LOXAM POWER.Vos principales missions s'articulent autour de 3 axes :Support commercial &appels d'offres :Assurer le support opérationnel aux commerciaux et centraliser la gestion des affaires à forts enjeux Piloter le processus de réponse aux appels d'offres Assurer la veille et la détection des appels d'offres publics et privés en lien avec l'activité Loxam PowerAssurer la communication des tarifs et conditions commerciales pour les dossiers stratégiques et grands comptesCoordonner les dossiers inter-agences sur les projets nationaux Prendre en charge le suivi administratif des clients compte clésPilotage de la performance & reporting :Concevoir et diffuser les tableaux de bord et indicateurs commerciauxProduire les rapports commerciaux réguliers à destination de la direction et des équipes terrain Réaliser des benchmarks tarifaires et des études de positionnement concurrentiel pour alimenter la stratégie commercialeTenir et fiabiliser le CRMSuivre la satisfaction client et assurer le traitement de premier niveau des réclamations et demandes entrantes.Contribuer à la formation des nouveaux commerciaux sur les outils, process et l'offre Loxam PowerAnimation & communication commerciale :Concevoir et diffuser la newsletter interne commerciale Créer et maintenir les supports marketing et commerciaux Gérer la base documentaire commerciale Organiser et coordonner les événements commerciaux internes