Après des années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd'hui, vous cherchez peut-être plus d'indépendance. sans prendre de risques inconsidérés. C'est exactement ce que nous vous proposons. Avec Camif Habitat, vous créez votre activité dans la rénovation. Mais avec un cadre structuré, rassurant et éprouvé depuis plus de 40 ans. Pourquoi rejoindre notre franchise aujourd'hui ? - Un modèle sécurisé : Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable. - Un investissement maîtrisé : Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité rentable, progressive et pilotable. - Un accompagnement complet : De la création de votre entreprise jusqu'à son développement, vous êtes guidé à chaque étape. - Une formation accessible : Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils. - Une marque reconnue : Vous bénéficiez immédiatement de la crédibilité et de la notoriété Camif Habitat. Concrètement, votre rôle : - Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation - Développer votre activité localement, à votre rythme - Vous appuyer sur un réseau d'artisans qualifiés - Piloter votre entreprise en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant entouré. Un projet qui a du sens Vous contribuez à améliorer l'habitat, à valoriser les artisans locaux et à accompagner la rénovation énergétique. Un métier concret, utile, ancré dans votre territoire.- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l'habitat Une expérience dans le bâtiment n'est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : - Accompagner les particuliers de l'étude de leur projet jusqu'à la réception des travaux - Développer et fidéliser votre portefeuille clients - Construire et animer un réseau d'artisans partenaires locaux - Piloter la performance, la rentabilité et le développement de votre agence Vous êtes chef d'entreprise, tout en étant soutenu par un réseau structuré. Ce que Camif Habitat vous apporte - Un accompagnement complet et personnalisé De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape. - Une formation initiale et continue Méthodes commerciales, pilotage d'activité, outils, recrutement d'artisans : vous êtes formé pour réussir durablement. - La force d'un réseau national Intégrez un réseau dynamique de plus de 105 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions. - Une marque forte et reconnue Camif Habitat bénéficie d'une notoriété solide et d'une image de qualité auprès des particuliers.- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l'habitat Une expérience dans le bâtiment n'est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Si l'entrepreneuriat vous attire, mais que vous refusez de vous lancer seul(e), sans méthode ni filet. alors lisez la suite. Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Construire un projet rentable, structuré et durable. Chez Camif Habitat, nous ne proposons pas "une opportunité de plus". Nous accompagnons de vrais projets entrepreneuriaux, au cœur d'un marché solide : la rénovation de l'habitat. 43 ans d'expérience. Plus de 120 agences locales en France. Un réseau en pleine dynamique de développement. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c'est entreprendre. avec des fondations solides. Vous créez votre entreprise tout en vous appuyant sur : - un cadre structuré et rassurant - des méthodes éprouvées sur le terrain - l'accompagnement d'experts métiers à chaque étape clé Votre rôle au quotidien : - Accompagner vos clients de l'étude du projet à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale localement - Construire et animer un réseau d'artisans partenaires fiables - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition : - Un accompagnement complet, de la création au développement - Une formation initiale solide aux méthodes et outils du réseau - Un suivi continu par les équipes du siège - La force d'une marque reconnue, qui inspire confiance aux clients Vous avez l'âme d'un entrepreneur, mais vous voulez entreprendre intelligemment ? Contactez-nous- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l'habitat Une expérience dans le bâtiment n'est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Et si vous transformiez votre expérience en un projet solide et durable ? Après des années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd'hui, vous cherchez peut-être plus d'indépendance. sans prendre de risques inconsidérés. C'est exactement ce que nous vous proposons. Avec Camif Habitat, vous créez votre activité dans la rénovation. Mais avec un cadre structuré, rassurant et éprouvé depuis plus de 40 ans. Pourquoi rejoindre notre franchise aujourd'hui ? - Un modèle sécurisé : Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable. - Un investissement maîtrisé : Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité rentable, progressive et pilotable. - Un accompagnement complet : De la création de votre entreprise jusqu'à son développement, vous êtes guidé à chaque étape. - Une formation accessible : Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils. - Une marque reconnue : Vous bénéficiez immédiatement de la crédibilité et de la notoriété Camif Habitat. Concrètement, votre rôle : - Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation - Développer votre activité localement, à votre rythme - Vous appuyer sur un réseau d'artisans qualifiés - Piloter votre entreprise en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant entouré. Un projet qui a du sens Vous contribuez à améliorer l'habitat, à valoriser les artisans locaux et à accompagner la rénovation énergétique. Un métier concret, utile, ancré dans votre territoire. Vous réfléchissez à la suite de votre parcours ? Échangeons simplement, sans engagement.- Entrepreneur(e) dans l'âme - Dynamique, motivé(e) et engagé(e) - Excellent sens du relationnel - Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - Intérêt marqué pour la rénovation et l'habitat Une expérience dans le bâtiment n'est pas obligatoire : votre potentiel entrepreneurial fait la différence.

Uw missie 

Na een inloopperiode bent u het aanspreekpunt voor klanten en spelers van Bingoal. Als Customer Service Agent: 

• beantwoordt u per telefoon en/of e-mail praktische en technische vragen (het aanmaken van een account, spelprocedures, ...) van klanten en spelers  
• luistert u aandachtig, communiceert u respectvol en zoekt u proactief naar oplossingen om een kwalitatieve en vlotte afhandeling te garanderen aan de klanten en spelers 
• coördineert u, wanneer nodig, met de verschillende afdelingen (IT, marketing, ...)  
• draagt u bij tot de voortdurende verbetering van de dienstverlening aan klanten en spelers en de werking van het team  

Uw profiel 

• U hecht veel belang aan klantentevredenheid en de kwaliteit van de service 
• U bent stressbestendig, kan snel handelen en blijft in alle omstandigheden professioneel  
• U neemt graag initiatief, werkt oplossingsgericht en bent steeds op zoek naar mogelijkheden om te evolueren 
• U bent een teamspeler en draagt bij tot het creëren en behouden van een goede (en leuke) werkplek 
• Ervaring in een soortgelijke functie is een pluspunt  
• U spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans  
• U kan makkelijk overweg met technologieën en kan vlot werken met Excel 
• U bent bereid in Brussel (Laeken) te werken en heeft flexibele avond- en weekenduren  
• Affiniteit met sport, paardenrennen en/of kansspelen is een troef 

Ons aanbod    

• Een boeiende job met veel verantwoordelijkheden, ontwikkelingsmogelijkheden en taken die een echte impact hebben binnen Bingoal 
• Werken binnen een bedrijf waarin een cultuur van zelfontplooiing en -ontwikkeling heerst 
• Een dynamische en flexibele omgeving waar open communicatie erg gewaardeerd wordt 
• Een contract van onbepaalde duur, met aantrekkelijke loonvoorwaarden en extralegale voordelen naargelang uw ervaring en vaardigheden 
• Een kantoor in het noorden van Brussel (Laken), gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer 

 

Bent u geïnteresseerd in deze opportuniteit? Solliciteer dan door een e-mail te sturen naar hr@bingoal.be! 

Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation Le poste : Sous la responsabilité de la direction, ce poste pilote la stratégie e?commerce B to C en CDD : développement du trafic et de la conversion, optimisation de l'expérience client, gestion des assortiments et promotions, coordination du marketing digital, logistique et service client, pilotage des performances (KPI, CRM, SEO/SEA) et des prestataires externes. Objectif : accroître le chiffre d'affaires et la rentabilité tout en garantissant une expérience client cohérente et fluide. Profil recherché : Bac+3 en commerce/digital, 3-5 ans d'expérience en e?commerce BtoC. Maîtrise de la gestion de site, acquisition et merchandising, analyse de données, UX. Leadership, gestion de projet, rigueur et autonomie indispensables. Anglais professionnel. Savoir-faire demandés : - Achats électroniques - Appliquer le marketing des médias sociaux - Appliquer un raisonnement stratégique - Assurer la gestion de projets - Droit du travail - Effectuer des recherches stratégiques - Élaborer un plan commercial de vente en ligne - Marketing réseau - Négocier des conditions avec les fournisseurs - Négocier des conditions d'achat - Rédiger des rapports sur le travail - Systèmes de commerce électronique - Utiliser un logiciel de gestion de la relation avec le client Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Créatif - Efficace - Responsabilisant

DESCRIPTION Notre client, cabinet d'audit et de conseil opérationnel aux entreprises, accompagne plusieurs milliers de clients de toutes tailles et de tous secteurs sur l'audit de leurs charges, la recherche de financements publics et le conseil retraite. Il réunit une cinquantaine de collaborateurs répartis dans une dizaine d'agences en France métropolitaine et dans les DROM, et dispose de la qualification OPQCM. Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Directeur d'Exploitation pour l'ensemble de son réseau d'agences en France métropolitaine. Membre du comité de direction et rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous encadrez l'équipe des Responsables de Région. Vous portez le développement commercial du réseau et la responsabilité de ses résultats financiers, tout en suivant en direct un portefeuille de comptes stratégiques. Le poste s'exerce largement sur le terrain, au contact des agences et des clients. Le réseau s'appuie sur des Responsables de Région qui assurent, chacun sur son territoire, le développement commercial, la gestion d'un portefeuille de clients, la production des missions et l'encadrement d'une équipe de consultants auditeurs. Vos principales missions : - Animer le développement commercial des agences métropolitaines, auprès des clients existants comme des prospects - Construire, développer et fidéliser un portefeuille de comptes stratégiques - Encadrer et accompagner les Responsables de Région dans l'atteinte de leurs objectifs - Piloter les résultats financiers du réseau - Participer aux travaux du comité de direction Conditions & avantages : - CDI à temps plein, statut cadre, membre du comité de direction - Localisation : Issy-les-Moulineaux (92), avec des déplacements fréquents dans les agences du réseau - Démarrage : dès que possible - Rémunération : 60 à 70 K€ bruts annuels selon profil PROFIL RECHERCHÉ Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une formation supérieure équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'audit et le conseil financier aux entreprises. Une expérience acquise dans le secteur de l'audit et de l'optimisation des charges (fiscalité, charges sociales, énergie, achats) est indispensable pour ce poste : les candidatures ne justifiant pas d'une expérience dans ce domaine ne pourront pas être retenues. Vous associez des compétences commerciales confirmées à une expérience du management d'équipe. À l'aise dans la relation avec les grands comptes, vous êtes avant tout un profil de terrain, aussi efficace en autonomie qu'en collectif. Fiable, curieux(se) et engagé(e), vous aimez analyser les problématiques de vos clients pour leur proposer des solutions concrètes, et savez construire des relations de confiance dans la durée. Votre interlocutrice chez Skaelia : Lila Pezet.

DESCRIPTION Notre client, filiale française d'un groupe technologique européen, est spécialisé en cybersécurité et accompagne les grandes entreprises privées sur le marché français depuis six ans. Son équipe cybersécurité France réunit une vingtaine de collaborateurs, basés à Issy-les-Moulineaux. Son offre repose sur trois métiers : les services de sécurité managés (SOC, environ la moitié de l'activité, opéré depuis plusieurs centres en Europe et aux États-Unis), le conseil en cybersécurité (analyse de risques, tests d'intrusion, sécurisation du cloud et de l'IA) et la revente et l'intégration de technologies de sécurité d'éditeurs du marché. Pour accompagner le développement de son équipe commerciale France, qui passe de deux à quatre personnes, notre client recrute un(e) Regional Director of Sales. Rattaché(e) au Head of Sales EMEA, vous intervenez en contributeur(trice) individuel(le), sans management, sur le marché français. Vos clients sont de grands comptes privés, situés majoritairement en Île-de-France. Le secteur public et le secteur bancaire ne font pas partie du périmètre. Les cycles de vente varient selon l'offre : cycles courts pour le conseil (projets de 20 à 100 K€), environ neuf mois pour un SOC, avec des contrats pluriannuels. Vous vous appuyez sur des outils de prospection dédiés, sur la présence de notre client à des événements de la cybersécurité et sur un accompagnement hebdomadaire à la prospection. Vos principales missions : - Identifier, prospecter et ouvrir de nouveaux comptes parmi les grandes entreprises privées - Construire une relation de confiance avec les RSSI, directeurs sécurité et directeurs des systèmes d'information - Qualifier les besoins et bâtir des propositions associant SOC, conseil et intégration - Conduire des cycles de vente longs, de la réponse aux appels d'offres (RFI, RFP) à la signature - Tenir votre pipeline à jour dans le CRM et présenter vos prévisions en anglais Conditions & avantages : - CDI, statut cadre - Localisation : Issy-les-Moulineaux, avec des déplacements ponctuels en province - Télétravail : 2 jours par semaine - Rémunération : 80 à 100 K€ bruts annuels fixes selon profil, complétés d'un variable calculé principalement sur les prises de commande et pour partie sur des critères qualitatifs - Avantages : titres restaurant PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la vente de solutions de cybersécurité, idéalement au sein d'un fournisseur de services de sécurité managés (MSSP) ou d'une société de conseil, et avez déjà vendu des prestations SOC et/ou de conseil auprès de grands comptes privés. Cette expérience en cybersécurité est un prérequis du poste. Votre parcours témoigne d'une activité de chasse : vous avez ouvert de nouveaux comptes par votre propre démarche commerciale et dépassé des objectifs de vente individuels supérieurs à 1 M€. Vous connaissez l'écosystème cybersécurité et disposez d'un réseau auprès des RSSI et des responsables SOC ou cyberdéfense du secteur privé. Vous appliquez une méthodologie de vente structurée pour les cycles longs (MEDDIC ou équivalent) et êtes à l'aise avec le CRM et les campagnes de prospection. Le poste s'adresse à un profil senior, autonome dans l'organisation de son activité. L'anglais courant est indispensable : les équipes du groupe sont réparties entre l'Europe et les États-Unis, et les points de pipeline comme les prévisions se tiennent en anglais. Processus de recrutement : après un premier échange avec Skaelia, un entretien avec un membre de l'équipe commerciale France, puis un entretien avec les ressources humaines ou la direction commerciale. Votre interlocutrice chez Skaelia : Lila Pezet.

Leiter/in der Angebotsabteilung (m/w/d) Das Erschaffen von außergewöhnlichen Spielwelten ist Deine Leidenschaft, und Du schaffst es, Kunden mit Deinem Engagement und Deiner Kreativität zu überzeugen? Dann werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Die spielbau GmbH hat es sich zur Aufgabe gemacht, Kinderherzen höher schlagen zu lassen. Unsere Jobangebot für Dich Wie schön, dass du den Weg zu uns gefunden hast! Tauche ein in unsere Welt aus Form, Funktion und Fantasie — mit vielviel Tatendrang! Unser Firmensitz in Brandenburg an der Havel ist der Ausgangspunkt für die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Spielgeräte, die Kinder weltweit begeistern. Über 100 motivierte Mitarbeitende arbeiten täglich mit Leidenschaft daran, innovative und einzigartige Spielmöglichkeiten zu schaffen. Seit 1991 stehen wir für kreative Lösungen und erstklassige Qualität. Mit einem starken Team aus Design-, Konstruktions- und Produktionsexperten, sowie einem inspirierenden Teamgeist möchten wir an unsere bisherigen Erfolge anknüpfen und das Wachstum der letzten Jahre weiter vorantreiben. Unser Angebot: • Unbefristete Festeinstellung als Voll- oder Teilzeitkraft • Auf Wunsch 4-Tage-Arbeitswoche bei vollem Gehalt • Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeit • Arbeitgeberzuschuss bei Betrieblicher Altersvorsorge, Bikeleasing und weitere Benefits • Flache Hierarchien mit Duz-Kultur in allen Ebenen • Kreatives und internationales Team in toller Arbeitsatmosphäre Unsere Unternehmenskultur: • Vertrauen und Fairness • Teamwork und Wertschätzung • Leistung und Zuverlässigkeit • Innovation und Nachhaltigkeit Bei spielbau sind wir bestrebt, jedem, der hier oder mit uns arbeitet, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, Herkunft, Alter oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein). Deine Fokusthemen: • Koordination der Angebotserstellung sowie Bearbeitung öffentlicher und privater Ausschreibungen • Zentrale Ansprechperson für nationale und internationale Vertriebspartner inkl. Organisation von Workshops und Schulungen • Strategische Gewinnung und nachhaltige Betreuung von Vertriebspartnern zur Umsatzsteigerung in definierten Regionen • Enge Zusammenarbeit mit Produktentwicklung, Marketing und Geschäftsführung zur Weiterentwicklung von Marktstrategien Ableitung von Optimierungsmaßnahmen Deine Talente: • Relevante Berufserfahrung in einem planenden, beratenden oder projektbezogenen Umfeld, vorzugsweise im B2B-Bereich • Fundierte Kenntnisse im Ausschreibungs-, Angebots- und Projektvertrieb • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil • Schnittstelle zwischen Fachberatung, Kunden und internen Teams mit Verantwortung für qualitativ hochwertige Angebote innerhalb definierter Fristen Das macht Dich aus: • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit • Unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung • Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise • Interkulturelle Kompetenz und gelegentliche Reisebereitschaft • Begeisterung für nachhaltige, hochwertige Produkte und spielpädagogische Konzepte Selbst wenn du nicht alle Qualifikationen und Fähigkeiten mitbringst, zählen für uns vor allem deine Begeisterung und deine Bereitschaft, Neues zu lernen. Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt auf die Stelle „Leiter/in der Angebotsabteilung (m/w/d)" – wir freuen uns auf dich! spielbau GmbH Alte Weinberge 21 14776 Brandenburg Germany Tel: +49 3381 2614 0 Fax: +49 3381 2614 18 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb, Kundenangebote erstellen, Marketing, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Präsentation Erweiterte Kenntnisse: Controlling

Leiter Vertrieb & Angebotsmanagement(m/w/d) Creating Dreams! Seit über 30 Jahren entwickeln und fertigen wir bei spielbau Spielgeräte, die auf Schulhöfen, in Parks und auf Spielplätzen in 22 Ländern stehen. Rund 120 Mitarbeitende in Brandenburg an der Havel planen, konstruieren und bauen jedes Projekt einzeln — vom kommunalen Standardspielplatz bis zur individuell entworfenen Spiellandschaft. Unser Jobangebot für Dich Warum wir diese Stelle jetzt besetzen Unser Vertrieb ist über viele Jahre mit einem Netz erfahrener Handelsvertreter gewachsen, die ihre Regionen und Kunden genau kennen. Gleichzeitig sehen wir Wachstumspotenzial, das wir bisher nicht heben. Sowohl national als auch international gibt es unbesetzte Regionen, welche wir mit einem eigenen Vertretersystem aus angestellten Regional-Außendienstmitarbeitern und Inhouse Sales Support entwickeln wollen. Deshalb suchen wir eine Vertriebsleitung mit echtem Aufbaumandat. Dein Verantwortungsbereich: Du verantwortest die gesamte kommerzielle Kette — vom Erstkontakt über die Kalkulation bis zum Auftrag. Konkret führst Du drei Bereiche: • Außendienst — die Regionalverantwortlichen im Inland sowie unser Partner- und Händlernetz im Ausland • Angebotsmanagement — Kalkulation, Ausschreibungsbearbeitung, Angebotserstellung • Inhouse Sales — derzeit im Pilotbetrieb, mit dem Auftrag, daraus eine funktionierende Einheit zu machen Dass Angebot und Vertrieb in einer Hand liegen, ist Absicht: Du bist nicht davon abhängig, dass eine andere Abteilung Deine Angebote rechtzeitig und mit der richtigen Marge fertig bekommt. Du steuerst beides selbst. Dazu kommt: Umsatz- und Deckungsbeitragsverantwortung, der Aufbau eines belastbaren Vertriebscontrollings und die enge Abstimmung mit Konstruktion, Produktentwicklung und Marketing — bei individuell geplanten Produkten ist das kein Nebenschauplatz, sondern täglicher Kern der Arbeit. Unsere Unternehmenskultur: • Vertrauen und Fairness • Teamwork und Wertschätzung • Leistung und Zuverlässigkeit • Innovation und Nachhaltigkeit Bei spielbau sind wir bestrebt, jedem, der hier oder mit uns arbeitet, eine freundliche, sichere und einladende Umgebung zu bieten, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Behinderung, körperlicher Erscheinung, Körpergröße, Herkunft, Alter oder Religion (oder deren Nichtvorhandensein). Was Du mitbringen solltest: Voraussetzung: • Branchenerfahrung / Kentnisse • Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb mit Umsatz- und Ergebnisverantwortung • Erfahrung im Projekt- oder Ausschreibungsgeschäft, idealerweise mit öffentlichen Auftraggebern • Sicherheit in der Kalkulation und im Umgang mit Deckungsbeiträgen • Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch Von Vorteil: • Erfahrung im Aufbau internationaler Partner- oder Händlerstrukturen • Erfahrung mit dem Wechsel von Handelsvertretern auf Festanstellung • Branchennähe zu Bau, Kommunalbedarf, Außenanlagen oder technischen Investitionsgütern Persönlich suchen wir jemanden, der unternehmerisch denkt, gern entscheidet und ein Team mitnehmen kann, das gerade viel Veränderung erlebt. Warum spielbau? Bei uns erwartet Dich keine Konzernstruktur. Sondern kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, den Vertrieb eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens nachhaltig weiterzuentwickeln. Wir bieten Dir: Unbefristete Festanstellung Attraktive Vergütung mit Entwicklungsperspektive Dienstwagen mit Privatnutzung Auf Wunsch 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt Flexible Arbeitszeiten Bikeleasing und betriebliche Altersvorsorge Moderne Arbeitsplätze Flache Hierarchien Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Ein kreatives Team, das gemeinsam außergewöhnliche Projekte realisiert Warum sich der Wechsel lohnt Du möchtest nicht nur Umsätze verwalten, sondern Wachstum gestalten. Du willst Entscheidungen treffen, Verantwortung übernehmen und sichtbar etwas bewegen. Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sende Deine Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin an traumjob@spielbau.de traumjob@spielbau.de Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt auf die Stelle „Leiter Vertrieb & Angebotsmanagement (m/w/d)" – wir freuen uns auf dich! spielbau GmbH Alte Weinberge 21 14776 Brandenburg Germany Tel: +49 3381 2614 0 Fax: +49 3381 2614 18 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb, Kalkulation, Kundenangebote erstellen, Marketing, Statistik, Konstruktion, Controlling