descriptif du posteRejoignez l'équipe de notre client pour piloter l'intégralité du flux des commandes clients, de la saisie dans l'ERP jusqu'à la facturation et au transport. Véritable interface entre les clients et les services internes (Commercial, Logistique, Production), vous assurez un suivi opérationnel rigoureux et gérez la documentation associée. Selon votre profil, vos missions pourront évoluer vers la gestion de l'export (Incoterms, douanes, L/C

descriptif du posteRattaché au département BCSF, vous garantissez la gestion administrative des comptes clients et le traitement des demandes générales dans un environnement exigeant. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de l'Administration Des Ventes pour assurer la satisfaction client et la fluidité des processus financiers.Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :Gestion des comptes et tarifs : Vous assurez l'ouverture et l

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) Start People votre partenaire emploi recrutement en CTT, CDD et CDI recherche pour le compte de son client basé sur le secteur de Reims (51)Vos missions :Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous pilotez l'activité maintenance sur votre périmètre. Vous garantissez la qualité, la sécurité et la performance des interventions, tout en encadrant les équipes techniques sur le terrain.Vos principales responsabilités : -Manager et accompagner une équipe de techniciens de maintenance -Assurer le suivi technique, financier et contractuel des prestations -Vous planifiez, organisez et supervisez les travaux de maintenance curative et préventive sur le parc machines, ainsi que sur le bâtiment, -Vous êtes force de proposition concernant l'amélioration des performances des équipements et vous inscrivez dans une démarche d'amélioration continue, en collaboration avec le responsable de production, -Vous êtes garants du respect des règles de sécurité et d'environnement ; vous êtes l'interlocuteur des instances administratives de contrôle. Vous assurez le suivi réglementaire du site en collaboration étroite avec les managers, -Vous contribuez avec le Directeur de site à définir et suivre le plan d'investissement et les budgets associés PROFIL : BAC + 2 minimum dans le domaine technique Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Vos Missions: En tant que Responsable Export Europe (Est / Nord / Centrale), vous aurez un rôle clé au cœur de la stratégie export de la maison. Rattaché(e) à la Direction Générale et intégré(e) à une équipe de 8 commerciaux expérimentés, vous pilotez le développement commercial de plusieurs marchés stratégiques en Europe de l'Est, du Nord et Centrale. • Définir et exécuter la stratégie export sur votre zone : analyse marché, positionnement produits, priorités commerciales. • Développer le portefeuille international : importateurs, distributeurs, agents, réseaux spécialisés vin & CHR premium. • Négocier et conclure des partenariats durables, structurants pour la marque. • Représenter la maison lors de salons professionnels, dégustations, événements B2B en Europe (Prowein, grands salons spécialisés). • Assurer un reporting commercial précis, une veille concurrentielle active et une compréhension fine des marchés. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil – Business Developer Export passionné de vin Savoir-Faire / Compétences Commerciales • Bac +3/5 en commerce international, Master Vins & Spiritueux, WSET ou équivalent. • Expérience solide de 3 à 7 ans en export vin / négoce / domaines / distribution internationale. • Fibre « chasseur » : vous savez ouvrir des marchés, créer vos opportunités, structurer votre portefeuille. • Excellente maîtrise du secteur vins & spiritueux (AOP, terroirs, grands crus, classifications Bordeaux). • Réelle expérience de négociation internationale avec importateurs & distributeurs. • Anglais professionnel courant (une seconde langue est un plus). • Culture du résultat, rigueur, sens de l'analyse et priorisation des actions. Savoir-Être / Soft Skills • Présence, élégance relationnelle, sens du contact naturel. • Aisance à représenter une maison prestigieuse, à l'oral comme en dégustation. • Dynamisme, autonomie, énergie commerciale. • Goût du terrain, de la relation commerciale, et passion sincère pour le vin. AVANTAGES • CDI cadre – Maison de négoce prestigieuse basée à Saint-Émilion • Rôle stratégique dans le développement international du groupe • Environnement passionné, dynamique, entrepreneurial • Package attractif : 50–55K€ fixe + 50% de primes + bonus • Déplacements internationaux (≈25% du temps) • Télétravail 1 jour/semaine • Poste pour un(e) passionné(e) ayant envie d'évoluer dans la filière vin premium

RESPONSABILITÉS : En tant que futur super héros , votre mission sera de protéger les TPME de votre région en valorisant le travail de qualité. Après les avoir sélectionnées, vous aiderez les Meilleures Entreprises à recueillir et à mettre en avant les expériences authentiques de leurs clients. En faisant cela, vous aiderez les Entreprises à protéger leur réputation et à augmenter leur rentabilité grâce aux retours d'expérience contrôlés de leurs clients. PROFIL RECHERCHÉ : Transformez et libérez votre vie professionnelle Marre de la routine ? vous aspirez à plus d'autonomie et de reconnaissance professionnelle ? En intégrant notre concept 5 étoiles, franchissez le pas pour une mission noble, pour une mission qui compte ! Contribuez à une économie plus transparente Vous êtes dérangé par les fausses promesses des vendeurs et par les faux avis en ligne qui trompent les consommateurs ? Devenez acteur du changement en favorisant une culture de vérité et de confiance entre les Entreprises méritantes et les Consommateurs. Bénéficiez d'un revenu récurrent et d'une liberté financière Grâce au suivi de vos adhérents et à leur renouvellement, vous générez un revenu régulié et illimité sur les commissions de vos abonnements vendus.

RESPONSABILITÉS : Tu es un(e) passionné(e) du télémarketing avec une énergie débordante et un talent naturel pour motiver les troupes ? Rejoins notre équipe pétillante en tant que Responsable Télémarketing et propulse notre entreprise vers de nouveaux sommets ! Missions principales : • Piloter et dynamiser une équipe de téléopérateurs passionnées • Créer et lancer des stratégies de télémarketing innovantes et fun • Assurer la formation continue et booste les compétences de ton équipe. • Suivre et analyser les résultats des campagnes pour toujours faire mieux • Rédiger des rapports sur nos succès et nos défis • Travaille main dans la main avec les départements marketing et commercial pour optimiser les scripts. • Assurer une qualité de service exceptionnelle et des clients super satisfaits PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Expérience solide en télémarketing dans un poste similaire • Compétences en gestion d'équipe et un leadership naturel • Talent inné pour la communication et la persuasion • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels CRM • Esprit analytique et prise de décision éclairée par les données • Autonomie, organisation et rigueur, avec une touche de créativité • Dynamisme, proactivité et une attitude toujours positive Avantages : • Rémunération attractive avec des primes sur objectifs • Formation continue et perspectives d'évolution • Ambiance de travail fun et conviviale • Mutuelle d'entreprise et autres avantages sociaux Nous avons hâte de découvrir ce qui te rend unique et de te voir briller parmi nous !

RESPONSABILITÉS : Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients du secteur des télécoms, des : Responsable de point de vente (H/F) Vos principales missions sont : · Encadrer et faire progresser l'équipe au quotidien, · Analyser les performances commerciales et atteindre les objectifs, · Organiser l'activité de la boutique et appliquer les procédures. PROFIL RECHERCHÉ : Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés. Vous justifiez d'une première expérience significative en management d'équipe. A l'aise dans un environnement commercial, vous savez accompagner la performance et fédérer vos collaborateurs. Curieux(se) et organisé(e), vous vous intéressez aux nouvelles technologies et faites preuve de leadership pour atteindre les objectifs collectifs. Ce poste en CDI est à pourvoir sur Nice (06). Ref.4686

RESPONSABILITÉS : Vous définissez et déployez la stratégie marketing sur le marché français, en étroite collaboration avec les équipes siège (Product Management, Marketing, Pricing), les équipes commerciales locales ainsi que les équipes formation. Vous construisez le plan annuel en intégrant les objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité, de budget marketing et de priorités stratégiques. Vous adaptez le portefeuille aux spécificités du marché local, analyser les performances commerciales et identifier les leviers de croissance. Vous pilotez les lancements de nouveaux produits, les optimisations, les repositionnements ou les arrêts de gamme, assurez un suivi rigoureux des marges et menez les actions correctives nécessaires en matière de prix, promotions ou mix produits. Une veille concurrentielle et marché permanente vous permet d'anticiper les évolutions et d'ajuster la stratégie. Sur le volet marketing produit, vous définissez le positionnement et la proposition de valeur face aux concurrents. Vous coordonnez l'ensemble des étapes des lancements : planning, alignement des équipes, mise à disposition des outils commerciaux et marketing. Vous participez activement à la stratégie prix et veillez à la localisation et à l'adaptation des supports (packaging, argumentaires, présentations, PLV, contenus digitaux). Vous développez et suivez les actions promotionnelles afin de soutenir la dynamique commerciale. En matière de communication, vous concevez et déployez des campagnes multicanales, à la fois digitales et traditionnelles. Vous organisez et coordonnez des événements (salons professionnels, opérations commerciales et promotions). En lien avec les équipes commerciales, vous accompagnez les clients clés et identifiez des partenaires, ambassadeurs ou influenceurs pertinents pour renforcer la visibilité de la marque. Enfin, vous jouez un rôle central dans la formation et l'accompagnement. Vous animez des formations produits à la force de vente et aux clients, contribuez aux webinaires et devenez le référent marketing produit auprès des équipes internes. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, commerce ou domaine équivalent, vous justifiez d'au moins quatre années d'expérience en marketing produit, idéalement dans les matériaux de construction ou dans un environnement industriel B2B. Vous avez une expérience confirmée auprès de clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment, distributeurs spécialisés, GSB, e-commerce). À l'aise dans un environnement international et matriciel, vous maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Doté(e) d'une forte capacité d'analyse et d'une véritable orientation résultats, vous faites preuve d'esprit entrepreneurial, d'autonomie et d'un sens développé du collectif. Vos excellentes compétences en communication et votre leadership transversal vous permettent de fédérer les équipes autour des objectifs communs. Une première expérience en management d'équipe constituera un atout supplémentaire. Nous vous proposons un poste stratégique, avec un réel impact sur la performance business, offrant une forte autonomie et une vision complète du cycle de vie produit. Vous évoluerez dans un environnement international stimulant, au sein d'équipes engagées et expertes, avec de belles perspectives d'évolution.

Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur - Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux - Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours - Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux - Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat - Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité - Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau - Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing) - Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux - Un modèle basé sur la transparence, la recommandation et la satisfaction client Camif Habitat privilégie une approche qualitative et durable de la rénovation, loin des pratiques commerciales agressives du secteur. Un projet compatible avec votre équilibre de vie - Une activité développée en local, sur votre territoire - Une organisation que vous construisez selon vos priorités - Une relation de proximité avec vos clients et partenaires - Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isolerCe projet entrepreneurial s’adresse à des profils : - Issus du commerce, du management, de l’immobilier, du bâtiment ou en reconversion - Dotés d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel - Organisés, autonomes et animés par l’envie de piloter leur propre activité - Attirés par l’univers de l’habitat et le travail en local Une expérience dans la rénovation est un atout, mais n’est pas indispensable. Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie.

Description : MISSION : PILOTER LA STRATÉGIE COMMERCIALE, MANAGER L’ÉQUIPE DE VENTE (INTERNES + AGENTS), ET DÉVELOPPER LES PARTENARIATS AVEC LES GROUPEMENTS DE PHARMACIES ET PARAPHARMACIES.   MISSIONS PRINCIPALES   1. RESPONSABLE GRANDS COMPTES / KEY ACCOUNT MANAGER Piloter les comptes clés stratégiques : groupements de pharmacies et parapharmacies (France métropolitaine + DROM).Négocier les accords cadres, conditions commerciales, offres de référencement et dispositifs promotionnels.Calculer, suivre et optimiser les conditions de RFA, remises, marges et rentabilité.Construire des partenariats solides, tout en assurant l’exécution locale via les équipes terrain.RÉALISER LE SUIVI ANALYTIQUE DES ACCORDSASSURER LE SUIVI ET L’ACTIVATION DES COOPÉRATIONS COMMERCIALES (COOP)Représenter l’entreprise dans les rendez-vous clés, salons et événements sectoriels.   2. DÉFINITION ET DÉPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE COMMERCIALE Co-construire la stratégie commerciale avec la Directrice de BUDéfinir les objectifs commerciauxParticiper à la stratégie de lancement produits, politique tarifaire, et outils commerciaux.   3. ANIMATION DU RÉSEAU COMMERCIAL (INTERNE + AGENTS) Piloter l’activité du réseau de délégués et agents commerciaux avec du management hiérarchique direct (<5 personnes).Assurer la coordination, l’alignement des messages, la transmission des accords négociés au national.Fournir aux équipes les outils et les supports pour bien relayer les accords groupements en local.Suivre les indicateurs terrain et contribuer à faire monter en compétence les équipes sur les enjeux comptes clés.Être un relais stratégique entre le terrain et le siège, avec un rôle de référent commercial.   Profil recherché : De formation Bac+5 busines smanagement, VOUS AVEZ UNE EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN TANT QUE KEY ACCOUNT MANAGER (KAM) sur le canal pharmacie et parapharmacie dans le secteur des COMPLÉMENTS ALIMENTAIRES ou, à défaut, dans des environnements proches (dermocosmétique) APPROCHE ANALYTIQUE ET STRUCTURÉE : maîtrise des outils de suivi, capacité à bâtir des recommandations commerciales chiffrées, goût pour les données et la performance commerciale. Idéalement, une EXPÉRIENCE DANS L’ANIMATION OU LA COORDINATION DE RÉSEAUX COMMERCIAUX (internes ou agents), mais ce n’est pas un prérequis si la personne dispose d’un solide PROFIL KAM ET D’UNE VRAIE CAPACITÉ D’ADAPTATION MANAGÉRIALE ET DE LEADERSHIP.