Stellenangebot: Gebietsverkaufsleiter in Deutschland (Süd-) Baden-Württemberg/Nordrhein-Westfalen/Hessen u./o. Saarland Unternehmensbeschreibung; Esaving Srl ist ein spezialisierter Großhändler von Komponenten und Systemen für erneuerbare Energien und Energieeinsparung. Das Unternehmen setzt sich für eine bessere, nachhaltigere Zukunft ein und fühlt sich verpflichtet, einen Beitrag für eine saubere und bessere Welt zu leisten. Wir sind in einem sehr dynamischen Markt auf starkem Wachstumskurs. Deshalb suchen wir motivierte Gebietsverkaufsleiterinnen* (am besten im Süden von Baden-Württemberg, in Nordrhein-Westfalen, in Saarland u./o. Hessen) zur Verstärkung unseres Teams. **** Aufgaben: - Neukundengewinnung und Verwaltung der Preisangebote; - Kundenbetreuung durch regelmäßige Besuche/telefonische Kontakte mit den Kunden zur Entwicklung des Kundenportfolios und zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen; - Zusammenarbeit mit unserem Team in Italien und in Deutschland. Anforderungen: - Affinität zum Vertrieb: Erfahrung im Verkauf und Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen (PV- u/o Batteriebereich von Vorteil); - Sehr gute Kundenorientierung (Kundensuche und -gewinnung); - Sehr gute Eigenständigkeit, Verlässlichkeit und hohe Eigenmotivation; - Kommunikative, zwischenmenschliche und Multitasking-Fähigkeiten; - Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen ; - Mündliche und schriftliche Kommunikationsstärke; - Verantwortung und Teamfähigkeit; - Starke Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft und Wille zum Erfolg; - Sehr gute MS Office-Anwendungskenntnisse; - Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprache/C2), Englisch (B2/C1), weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil; - Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Verantwortungsgebietes; - Führerschein der Klasse B. Besondere Merkmale: - Langjährige u/o sehr gute Erfahrung im Bereich Vertrieb/Geschäftsverhandlungen, Energiemarkt/ Markt erneuerbarer Energien. - Wohnsitz in Baden-Württemberg, Nordrhein-Westfahren, Hessen bzw. Saarland. Was Esaving Srl anbietet: - Eine direkte Einstellung (nach deutscher Gesetzgebung); - Kaufmännische und technische Ausbildung; - Attraktiv finanzieller Anreiz je nach Verkaufsergebnisse; - Unterstützung dank unserem Country-Manager direkt vor Ort**** in Deutschland - Regelmäßige Online-/Vorort-Treffen zur Überprüfung der Verkaufsergebnisse**;** - Marketingabteilung zur Unterstützung Ihrer Aktivitäten; - Moderne digitale Ausstattung (wie z.B. Handy, Laptop; - Dienstauto; - Kostenerstattung (Unterkunft/Verpflegung bei Reisen). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Fotovoltaikanlagen Expertenkenntnisse: Erneuerbare Energien

Die B&W Express GmbH ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen für Transport- und Logistikdienstleistungen. Wir bieten unseren Kunden Kurierdienst,- und Paketdienstleistungen sowie weitere Logistikdienstleistungen an. Die Kurierdienstleistungen werden über unser eigenen Fuhrpark oder über langjährige Partnerfirmen durchgeführt. Im Paketbereich arbeiten wir mit namhaften Dienstleistern zusammen um unseren Kunden einen bestmöglichen Service zu bieten. DEIN PROFIL - Du bist ein erfolgshungriger Verkäufer oder Quereinsteiger und hast Freude an der Neukundenakquise im telefonischen oder persönlichen Kontakt. - Du bist erfolgsorientiert und Herausforderungen motivieren Dich täglich neu. - Du hast die Fähigkeit bestehende Prozesse zu verfolgen und hast ein hohes Maß an Disziplin. - Erste Erfahrungen im Verkauf sind von Vorteil. Quereinsteiger sind genauso willkommen. PASST NICHT? - Dich spricht die Stellenausschreibung an, aber du bist nicht ganz sicher ob dein Profil passt? Bewirb Dich unbedingt trotzdem! DEINE AUFGABEN - Deine Hauptaufgabe ist der Verkauf der Dienstleistungen an Neu- sowie Bestandskunden im telefonischen Kontakt. - Protokollieren der Kontakte sowie deren Ergebnisse im CRM. - Die Tätigkeit besteht zu 70 - 80 % aus der Neukundenakquise und zu ca. 20 % aus der Betreuung von Bestandskunden. WAS WIR BIETEN - Ein monatliches Fixgehalt in Kombination mit einem nach oben offenes Provisionsmodell. - Ein motivierendes Umfeld indem Du dich persönlich ständig weiterentwickelst - Eine professionelle und auf deine Bedürfnisse abgestimmte Einarbeitung - Lockere Stimmung mit sehr flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen - Ein buntes Angebot an zusätzlichen Leistungen wie z.B. eine Kaffeeflatrate SO GEHT ES WEITER - Du hast Fragen? Kontaktiere uns einfach - Für den ersten Kontakt vereinbaren wir ein gemeinsames Telefoninterview mir dir. Diese können auch gerne nach Feierabend oder am Wochenende sein. - Im nächsten Schritt möchten wir dich dann gerne persönlich kennenlernen. - Hat beiden Seiten der Kontakt gefallen, werden wir in der Regel einen Schnuppertag vereinbaren. DEIN ANSPRECHPARTNER Marcel Schulz Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung Zwingend erforderlich: Akquisition

Aufgaben als Sales Manager (m/w/d) in Cottbus - Kundenansprache aller Couleur: Kaltakquise, kontinuierliche Pflege bestehender Kundenbeziehungen, Reaktivierung ehemaliger Kunden - Bearbeitung von Leads aus diversen Kanälen und Umsetzung ziel­gruppen­gerechter Akquise­strategien - Erstellung und Aufbereitung von Vertriebsunterlagen - Überführung der Kundenbeziehung nach erfolgreichem Abschluss in die Hände des Betreuungsteams Qualifikation und Fähigkeiten als Sales Manager (m/w/d) in Cottbus - Einschlägige Vertriebserfahrung sowie bestenfalls eine kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrungen in den Bereichen Online-Marketing, Social Selling und CI/CD von Vorteil - Kreativität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit - Analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Verkauf, Vertrieb, Akquisition, Telemarketing (Outbound), Telemarketing, Telefonverkauf

Sales Manager (m/w/d) 60.000€ jährlich Standort: Cham, Oberpfalz Anstellungsart(en): Festanstellung, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Bereich Food & Retail mit Sitz in Cham. Für diesen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Sales Manager. Diese Stelle ist langfristig mit einer Übernahmeoption beim Kunden geplant. Ihre Aufgaben: - Vertrieb von Transporthilfsmitteln für Lebensmittelhändler - Entwicklung und Umsetzung von Markterweiterungsstrategien bei Bestands- und Neukunden  - Beratung des Kunden in allen geschäftlichen Belangen  - Durchführung von Kundenbesuchen und Produktpräsentationen  - Planung und Durchführung aller notwendigen Maßnahmen zur Budgeterreichung - Markt- und Kundenanalyse  - Pflege der kundenbezogenen Daten im ERP-System Anforderungen: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich  - Technisches Verständnis sowie Kenntnisse im Bereich des Lebensmittelhandels und Cold Chain - Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder in der Logistik von Vorteil  - Gute MS-Office Kenntnisse  - Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse  - Zielgerichtete und kundenorientierte Arbeitsweise  - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift  - Hohe Reisebereitschaft Unser Angebot: - direkte Arbeitsvermittlung  - Jahresgehalt von 60.000€ - Firmenwagen  - IT-Hardware Ausstattung für den Heimarbeitesplatz   - Betriebliche Altersvorsorge Sie haben Fragen zur Stelle? Silke Erdmann von Schmidt & Wifling steht Ihnen für Fragen unter 09971 20099-11 zur Verfügung. Starten Sie Ihre Reise zum Erfolg! Senden Sie Ihren Lebenslauf an bewerbung@schmidt-wifling.de oder bewerben Sie sich direkt über unser Stellenportal. Ref.: 70100008 Abteilung(en): Sonstige, Wirtschaft, Verwaltung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing

POSTE : Directeur Commercial H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur spécialisé dans les CEE, un directeur commercial CEE. Directement rattaché à la direction et à la tête des activités commerciales CEE. Vous êtes expérimenté dans le secteur des CEE, reconnu par vos pairs et possédant un vrai réseau impactant par sa performance. Vous maîtrisez le dispositif et savez voir les opportunités commerciales et de développement via des études du marché et votre réseau. Vous pilotez avec le CODIR la stratégie de développement de la structure. Vous managez et pilotez un pôle commerciale, composé de 7 commerciaux CEE CDI à pourvoir ASAP sur Paris, salaire envisagé entre 100 000 et 150 000 de package. PROFIL : De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 6 années minimum à la tête d'une BU commerciale CEE. Vous êtes autonome et force de proposition pour le développement stratégique et commerciale de la structure.

Entreprise Linman et Associés recherche un Responsable BU Pièces & Accessoires F/H pour l'un de ses clients, un acteur majeur du e-commerce spécialisé dans l’équipement, les accessoires et les pièces pour la moto et le motard. Localisation : A proximité de Carvin (62) Fondée en 2004 à Carvin, l’entreprise s’est développée autour d’un modèle historiquement 100 % digital avant d’évoluer vers une approche omnicanale mêlant web, logistique intégrée, animation communautaire et présence terrain. Poste Rattaché à la Direction Offre, vous pilotez l’ensemble de la stratégie commerciale et produit de la catégorie Pièces & Accessoires. Véritable chef d’orchestre de l’activité, vous intervenez à la fois sur les enjeux de développement business, de structuration de l’offre, de pilotage de la performance et de management d’équipe. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Définir et déployer la stratégie de développement de la Business Unit Pièces & Accessoires ; • Construire et piloter la roadmap produit sur les différents segments de marché (Road, Offroad, Trail, etc.) ; • Assurer le suivi et l’optimisation des indicateurs de performance : chiffre d’affaires, marge, rotation des stocks, rentabilité ; • Manager, accompagner et faire grandir une équipe pluridisciplinaire composée de chefs de produits, référenceurs, experts base de données et e-merchandisers ; • Analyser les évolutions du marché, les tendances consommateurs et le positionnement concurrentiel ; • Définir la stratégie tarifaire et les orientations d’offre ; • Piloter les négociations stratégiques avec les fournisseurs et partenaires ; • Collaborer étroitement avec les équipes achats, marketing, e-commerce, logistique et data afin d’accompagner la croissance de l’activité ; • Participer activement à l’amélioration continue des process et à l’évolution des outils liés à la Business Unit. Profil FORMATION : Vous êtes impérativement issu(e) d’une formation supérieure et justifiez d’une expérience significative acquise dans des fonctions de management commercial, achats ou category management, idéalement dans un environnement technique, aftermarket ou distribution spécialisée. Vous disposez d’une bonne connaissance du marché de la pièce moto, de la mécanique ou plus largement d’un univers passionnel technique nécessitant une forte compréhension produit. EXPÉRIENCE : Vous justifiez d’une expérience significative acquise dans des fonctions de management commercial, category management, achats ou pilotage de Business Unit, idéalement dans un environnement e-commerce, retail spécialisé ou aftermarket technique. Vous possédez une expérience confirmée dans le pilotage d’une activité à enjeux de performance économique, avec une maîtrise des indicateurs liés au chiffre d’affaires, à la marge, à la gestion des stocks et à la rentabilité. Une expérience dans l’univers de la moto, de la pièce détachée, de la mécanique ou d’un secteur technique passionnel constitue un véritable atout pour le poste. Vous vous distinguez par votre capacité à conjuguer vision stratégique et approche opérationnelle terrain. Doté(e) d’un fort leadership, vous savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs, accompagner le changement et insuffler une dynamique collaborative. Vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse et de synthèse vous permettant de piloter efficacement les priorités business et d’orienter les prises de décision. Curieux(se) et orienté(e) marché, vous assurez une veille constante sur les tendances, les évolutions produits et les attentes clients afin d’anticiper les opportunités de développement. Réactif(ve), autonome et force de proposition, vous évoluez avec aisance dans des environnements exigeants nécessitant agilité, sens des priorités et capacité d’adaptation.

**Valuatum Oy hakee kasvutiimiinsä kaupallista tekijää rakentamaan uutta liiketoimintaa.** Etsimme vastuulliseen ja itsenäiseen rooliin henkilöä, joka haluaa ottaa kokonaisvastuun uusien tuotteiden kaupallistamisesta, myynnin rakentamisesta ja asiakkuuksien kehittämisestä. Kyse ei ole perinteisestä "valmiin myyntiputken ylläpidosta" tai kapeasta myyntiroolista, vaan käytännössä sisäisestä yrittäjäroolista, jossa pääset rakentamaan merkittävää osaa liiketoiminnastamme lähes alusta asti. Roolin tarkka senioriteetti, vastuualueet ja työskentelymalli voidaan rakentaa joustavasti hakijan taustan, kokemuksen ja tavoitteiden mukaan. Tehtävä voidaan räätälöidä yhtä hyvin erittäin kunnianhimoiselle nuoremmalle tekijälle kuin kokeneemmalle myynti-, liiketoiminta- tai toimialajohtajalle, joka haluaa päästä rakentamaan uutta kasvuliiketoimintaa erittäin käytännönläheisessä roolissa. Yhteistyömalli voidaan rakentaa joustavasti esimerkiksi kokoaikaisena, osa-aikaisena, projektipohjaisena tai konsultointityyppisenä roolina. Tehtävä voidaan toteuttaa myös täysin etäroolina, jolloin kompensaatiomalli on lähtökohtaisesti provisiopainotteisempi. Rooli sopii erityisesti henkilölle, joka haluaa yhdistää: - strategisen liiketoiminnan kehittämisen - käytännön B2B-myynnin - finanssi- ja analytiikkaosaamisen - AI-pohjaiset ohjelmistotuotteet - sekä aidon vaikutusvallan kasvuyrityksessä **Mitä tuotteita pääset myymään?** Vaihtoehtoisia myyntiprojekteja on lueteltu alla, mutta paremman käsityksen tarjoamastamme löydät sivustoilta: https://www.valuatum.com/ ja https://luottoriskit.fi: AI-pohjaiset luottoriskijärjestelmät - pankeille - rahoitusyhtiöille - teollisuusyhtiöille IR- ja sijoittajaviestinnän ratkaisut pörssiyhtiöille - konsensusennusteet - muokattavat tilinpäätösmallit AI-avusteiset luottomuistioratkaisut - pankeille - lainabrokereille AI-pohjaiset automaattiset osakeanalyysit - analyysi- ja tutkimusyhtiöille Sinun ei tarvitse myydä kaikkia tuotteitamme tai osallistua kaikkiin myyntiprojekteihimme. Rooli voidaan rakentaa joustavasti juuri niiden tuotteiden, toimialojen tai asiakkuuksien ympärille, joissa sinulla on eniten osaamista, kiinnostusta tai verkostoja. Voit keskittyä esimerkiksi vain yhteen liiketoiminta-alueeseen tai vaihtoehtoisesti useampaan, täysin oman taustasi, kiinnostuksesi ja yhteistyömallin mukaan. Esimerkiksi AI-pohjaisia osaketutkimustyökalujamme voisi hyvin myydä entinen sijoitusanalyytikko tai salkunhoitaja, luottoriskituotteitamme yritysrahoituksen tai luotonannon parissa työskennellyt henkilö ja IR-ratkaisujamme esimerkiksi entinen IR-päällikkö tai sijoittajaviestinnän ammattilainen. **Mitä rooli käytännössä tarkoittaa?** Saat vastuullesi käytännössä koko kaupallisen kokonaisuuden rakentamisen ja kehittämisen. Tehtäviisi kuuluu esimerkiksi: - myyntistrategian suunnittelu ja toteutus - myyntiputkien rakentaminen ja johtaminen - uusasiakashankinta ja asiakkuuksien kehittäminen - markkina- ja kilpailijakartoitukset - hinnoittelun suunnittelu - budjetointi - myyntiprosessien ja toimintatapojen jatkuva kehittäminen Eli toisin sanoen, et tule vain myymään, vaan rakentamaan ja johtamaan kokonaisuutta. **Millainen henkilö tehtävässä menestyy?** Voit olla etsimämme henkilö, jos: - olet erittäin oma-aloitteinen ja yrittäjähenkinen - pystyt vetämään asioita itsenäisesti maaliin - nautit vastuusta ja päätöksenteosta - ymmärrät liiketoimintaa kokonaisuutena - pystyt yhdistämään strategisen ajattelun käytännön tekemiseen - opit nopeasti uusia toimialoja ja tuotteita - olet kiinnostunut finanssialasta tai AI-ratkaisuista Taustasi voi olla esimerkiksi: - B2B SaaS -myynnissä - finanssialalla - konsultoinnissa - startup- tai kasvuyrityksessä - liiketoiminnan kehityksessä - analytiikka- tai ohjelmistomyynnissä Tai voit olla erittäin kunnianhimoinen nuorempi tekijä, jolla on poikkeuksellisen vahva oppimiskyky ja halu ottaa nopeasti vastuuta. **Mitä tarjoamme?** - vastuullisen ja aidosti vaikutusvaltaisen roolin - mahdollisuuden rakentaa uusia liiketoiminta-alueita lähes kuin perustajatiimin jäsenenä - suoran vaikutuksen tuotteisiin, strategiaan ja kasvuun - matalan hierarkian ja nopean päätöksenteon - kilpailullisen ja joustavasti rakennettavan kompensaatiomallin Kompensaatio rakennetaan hakijan tilanteen, tavoitteiden ja toiveiden mukaan, ja se voi sisältää esimerkiksi kiinteän palkan, tulospohjaisia bonuksia, optioita tai muita suoritusperusteisia elementtejä. Työskentelymalli voidaan myös rakentaa joustavasti hakijan tilanteen mukaan. Rooli voi olla esimerkiksi kokoaikainen, osa-aikainen, projektipohjainen tai konsulttityyppinen yhteistyömalli. Toivomme hakijoiden kertovan hakemuksessaan myös omista toiveistaan liittyen esimerkiksi työnkuvaan, vastuualueisiin, työmäärään, kompensaatiomalliin ja yhteistyötapaan.

POSTE : Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant H/F DESCRIPTION : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes : - Garantir la mise en oeuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, - Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, - Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, - Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, - Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, - Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. - Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ? - Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes ? - Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation : - Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, - Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : - Un poste en CDI statut cadre, - Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, - Un salaire versé sur 13 mois, - Une voiture de fonction à la prise de poste, - Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), - Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, - Un programme de cooptation avec des primes à la clé, - Une période de formation certifiante (équivalent Bac +3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, - Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. PROFIL :

Sales Manager (m/w/d) für schlüsselfertige Industrie- und Gewerbeimmobilien Verantwortlichkeiten - Kunden gewinnen & begeistern: Sie identifizieren und akquirieren regionale Bauherren und Investoren – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss. Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente Hochbaulösungen. - Marktstrategien entwickeln: Sie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um. Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten Partner. - Projekte gestalten: Sie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren Kunden. - Führung mit Leidenschaft: Sie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphase. - Verhandeln & Abschließen: Sie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung. - Langfristige Partnerschaften fördern: Mit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden – auch nach Projektabschluss. Profil - Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbar. - Fundierte Erfahrung im Vertrieb oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von Gewerbeimmobilien. - Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen. - Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. - Kundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit. Werden Sie Teil unseres starken Teams bei GOLDBECK und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie! Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Fabian Pommerening GOLDBECK Nord GmbH Wettenberg, Im Westpark 15 Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende - Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Sales Manager (m/w/d) im Hochbau für schlüsselfertige Gewerbeimmobilien in der Metropolregion Hamburg Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Bauprojekte von morgen! Als Sales Manager (m/w/d) bei GOLDBECK sind Sie die treibende Kraft hinter maßgeschneiderten Immobilienlösungen, die nicht nur funktional und wirtschaftlich, sondern auch nachhaltig und zukunftsorientiert sind. Verantwortlichkeiten - Kunden gewinnen & begeistern: Sie identifizieren und akquirieren regionale Bauherren und Investoren – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss. Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente Hochbaulösungen - Angebotsprojekte steuern: Sie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen – auch von öffentlichen Auftraggebern – und führen diese erfolgreich zum Abschluss. - Marktstrategien entwickeln: Sie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um. Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten Partner - Projekte gestalten: Sie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren Kunden - Führung mit Leidenschaft: Sie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphase - Verhandeln & Abschließen: Sie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung - Langfristige Partnerschaften fördern: Mit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden – auch nach Projektabschluss Profil - Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), Geprüfter Immobilienfachwirt (m/w/d) (IHK) oder vergleichbar - Fundierte Erfahrung in der Konzeptionierung und im Vertrieb von Gewerbeimmobilien oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von Gewerbeimmobilien - Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen - Ein starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Metropolregion Hamburg sind von Vorteil - Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken - Kundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an: Anjani Willing GOLDBECK Nord GmbH Hamburg, Fuhlsbuettler Strasse 29a Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit: Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien: - Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen - **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.