1 A-9112 Sales-Manager_in ANFORDERUNGSPROFIL:

* Entsprechende Ausbildung im Hochbau bzw. Architektur

* CAD-Kenntnisse

* Vertriebskenntnisse

* Kundenbetreuungskenntnisse

* Kontaktfreudigkeit

* Teamfähigkeit

* FSB und privat PKW zum Erreichen der Arbeitsstelle erforderlich

TÄTIGKEITEN:

* Angebotserstellung

* Entwicklung von Marktanalysen

* Neukundenakquise

* After-Sales

ARBEITSBEGINN:

* Ab sofort

ARBEITSORT:

* A-9112 Griffen

ARBEITSZEITEN:

* Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 38,5 Wochenstunden

* Tagesarbeitszeiten

ENTLOHNUNG

* Das Mindestbruttoentgelt beträgt EUR 3000,00 pro Monat auf Vollzeitbasis

* Zulagen laut Kollektivvertrag für Arbeitskräfteüberlassung

* Bei dem. Qualifikation bzw. Praxis ist eine Überzahlung möglich

KONTAKT:

*************

Bitte bewerben Sie sich bei:

* Fr. Riegler Michelle

* Tel: 0664/1079450

* E-Mail: karriere@riko-personal.at

RIKO Personal OG

Klagenfurter Str. 66

A-9431 St. Stefan

Tel: 0664/1079450 Das Mindestentgelt für die Stelle als A-9112 Sales-Manager_in beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

SIA "Trade in Baltic", reģ. Nr.: 40203581354
aicina darbā  PĀRDOŠANAS VADĪTĀJU

Amata kopsavilkums:
Pārdošanas Vadītājs ir atbildīgs par fizisko preču, piemēram, metālu, enerģijas resursu, lauksaimniecības produktu un otrreizēji pārstrādājamu materiālu pirkšanu un pārdošanu. Darbs ietver tirgus analīzi, risku novērtēšanu, sarunas ar klientiem un piegādātājiem, kā arī tirdzniecības darījumu veiksmīgu izpildi. Mērķis ir maksimāli palielināt peļņu, vienlaikus pārvaldot riskus, kas saistīti ar tirgus svārstībām un loģistikas izaicinājumiem.

Galvenie pienākumi:

• Veikt darījumus ar dažādām precēm (piemēram, metāliem, papīru, plastmasu, enerģiju, lauksaimniecības produktiem).

• Analizēt tirgus tendences, ekonomiskos datus un globālos notikumus, lai pieņemtu pamatotus lēmumus.

• Attīstīt un uzturēt ciešas attiecības ar piegādātājiem, klientiem, brokeriem un loģistikas partneriem.

• Veikt sarunas par līgumiem, cenām un piegādes noteikumiem.

• Uzraudzīt un pārvaldīt preču pozīcijas, riskus un ietekmi.

• Koordinēt darbu ar loģistikas, finanšu un atbilstības komandām, lai nodrošinātu savlaicīgu un efektīvu darījumu izpildi.

• Sekot līdzi krājumu līmenim, kravu pārvadājumu likmēm un normatīvajām prasībām.

• Sagatavot tirgus pārskatus un piedalīties tirdzniecības stratēģiju izstrādē.

Kvalifikācija:

• Pieredze preču tirdzniecībā metāla, plastmasas tirgū,-vismaz 3 gadi

• Spēcīgas analītiskās prasmes un tirgus izpratne.

• Lieliskas sarunu, komunikācijas un starppersonu prasmes.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : LA CIOTAT - LA VIGIE, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à La Ciotat, vous intégrez un site idéalement localisé sur le littoral méditerranéen, au sein d'un environnement international regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques. Description du projet / rôle / missions En tant que Senior Scrum Product Owner, vous rejoignez les équipes PAY Digital de Thales Cybersecurity & Digital Identity à La Ciotat, qui développent une plateforme cloud native permettant aux banques et institutions financières de proposer une émission instantanée de cartes digitales et des services de paiement basés sur la tokenisation. Vous prenez la responsabilité du Core Platform et de la suite d’API de Tokenization, véritables piliers des services de paiement digitaux. Dans ce rôle, votre produit n’a pas d’interface graphique : l’API est le produit. Vous pilotez sa stratégie, son évolution et sa feuille de route, en étroite collaboration avec les Architectes, Tech Leads et équipes de développement, afin de garantir des interfaces robustes, sécurisées et fiables pour des infrastructures bancaires critiques. Vos principales missions consistent à : * Définir, construire et piloter la roadmap produit en conciliant vision stratégique, besoins clients et priorités de delivery. * Prioriser et animer le backlog produit afin de maximiser la valeur apportée aux clients et partenaires de l’écosystème. * Traduire les besoins métiers et techniques en User Stories claires, complètes et accompagnées de critères d’acceptation mesurables. * Garantir le bon déroulement des cérémonies Agile (grooming, sprint planning, sprint review) et veiller au respect de la Definition of Done. * Piloter la définition fonctionnelle des API en collaboration avec les Solution Architects et Tech Leads, en assurant leur cohérence, leur évolutivité et leur rétrocompatibilité. * Définir les spécifications fonctionnelles destinées aux développeurs via le Developer Portal et contribuer à une excellente Developer Experience (DX). * Définir les objectifs de fiabilité des services (SLI, SLO, disponibilité, performance, latence…) afin de garantir une qualité de service répondant aux...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : La Ciotat, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à La Ciotat, vous intégrez un site idéalement localisé sur le littoral méditerranéen, au sein d'un environnement international regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques. Description du projet / rôle / missions En tant que Senior Agile Product Owner, vous rejoignez les équipes PAY Digital de Thales Cybersecurity & Digital Identity à La Ciotat, qui développent une plateforme cloud native permettant aux banques et institutions financières de proposer des services de paiement digitaux innovants, sécurisés et entièrement dématérialisés. Vous prenez la responsabilité du Self-Service & Operations Portal, une nouvelle génération de portail AI-First dont l’interface principale repose sur l’intelligence artificielle conversationnelle. Votre mission consiste à concevoir une expérience utilisateur permettant aux clients bancaires et aux équipes opérationnelles de piloter leurs activités, consulter leurs données et réaliser des opérations complexes simplement via un assistant IA. Vos principales missions consistent à : * Définir, construire et piloter la roadmap produit en conciliant les besoins immédiats des clients avec la vision long terme des fonctionnalités basées sur l’IA. * Prioriser et animer le backlog produit afin de maximiser la valeur apportée aux utilisateurs internes et aux clients bancaires. * Recueillir les besoins des différentes parties prenantes (équipes produit, commerce, delivery, onboarding…) afin d’identifier les irritants opérationnels et concevoir des parcours self-service adaptés. * Traduire les besoins métiers en User Stories complètes, accompagnées de critères d’acceptation clairs et mesurables. * Piloter les cérémonies Agile et garantir la qualité des fonctionnalités livrées dans le respect de la Definition of Done. * Concevoir les parcours utilisateurs autour d’une interface conversationnelle où le langage naturel devient le principal moyen d’interaction avec la plateforme. * Collaborer avec les équipes IA afin de définir les comportements de l’assistant intelligent, la compréhension des intentions utilisateurs et les interactions avec les...

DESCRIPTION Storme RH recrute pour son partenaire un Directeur commercial H/F dans le secteur Automobile. Ce poste s’adresse à un profil de pilotage commercial capable de porter une stratégie de développement, d’animer les équipes de vente et de suivre la performance sur l’ensemble du cycle commercial. L’enjeu est de structurer l’activité commerciale, de sécuriser les résultats et de donner une direction claire aux actions terrain. Dans le cadre de ce recrutement, vous prendrez en charge un périmètre à fort impact, avec une responsabilité directe sur l’animation commerciale et l’atteinte des objectifs. - Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en lien avec la direction. - Piloter l’activité commerciale et suivre les indicateurs de performance. - Animer, accompagner et fédérer les équipes commerciales autour des objectifs. - Développer les relations avec les clients et partenaires clés. - Identifier les leviers de croissance, suivre les opportunités et sécuriser le chiffre d’affaires. - Assurer un reporting clair et régulier sur l’activité, les résultats et les plans d’action. EXIGENCES Le poste s’adresse à un professionnel du commerce disposant d’une solide expérience dans des fonctions commerciales à responsabilité, avec une vraie capacité à piloter une équipe et à porter une feuille de route business. - Expérience confirmée en développement commercial, pilotage d’activité ou encadrement d’équipe commerciale. - Capacité à construire et déployer une stratégie commerciale concrète. - Aisance dans l’analyse des résultats, le suivi d’indicateurs et la prise de décision. - Leadership, sens de l’organisation et posture de manager de terrain. - Goût du résultat, de la relation client et du travail en coordination avec les autres services. - Connaissance du secteur automobile impérative

Notre entreprise Rainéa est une franchise créée en 2021, spécialisée dans la gestion de l'eau à travers l'assainissement individuel, la récupération de l'eau de pluie et la valorisation de l'eau domestique. Forts de plus de 2500 installations réalisées, nous nous positionnons en tant que l'une des structures leaders sur le marché de la gestion de l'eau. Bien que nous soyons principalement implantés dans l'ouest de la France, nous élargissons notre présence à l'ensemble du territoire national. Fort de notre développement, nous recherchons des directeurs d'agence franchisé (modèle de franchise) sur le secteur du 61 (Orne) situé en région Normandie. + pour plus d'informations lien vers le site internet https://rainea.fr/ L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Pourquoi choisir Rainéa ? Donner du sens à sa carrière en s'investissant sur un marché porteur avec peu de concurrence. Aucun pas de porte nécessaire. Démarrage avec peu de charges courantes. Une centrale de référencement permettant de bénéficier de tarifs compétitifs ainsi qu'une gamme de produits exclusifs. Un cursus permettant d'apprendre un métier d'avenir sans connaissance initiale. Investissement global : 55 000 euros dont 20 000 de droits d'entrée Redevance : 6% CA mensuel CA estimé au bout de 2 ans : 400 000 - 500 000

Notre entreprise Rainéa est une franchise créée en 2021, spécialisée dans la gestion de l'eau à travers l'assainissement individuel, la récupération de l'eau de pluie et la valorisation de l'eau domestique. Forts de plus de 2500 installations réalisées, nous nous positionnons en tant que l'une des structures leaders sur le marché de la gestion de l'eau. Bien que nous soyons principalement implantés dans l'ouest de la France, nous élargissons notre présence à l'ensemble du territoire national. Fort de notre développement, nous recherchons des directeurs d'agence franchisé (modèle de franchise) sur le secteur du 76 (Seine Maritime). + pour plus d'informations lien vers le site internet https://rainea.fr/ L'entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Pourquoi choisir Rainéa ? Donner du sens à sa carrière en s'investissant sur un marché porteur avec peu de concurrence. Aucun pas de porte nécessaire. Démarrage avec peu de charges courantes. Une centrale de référencement permettant de bénéficier de tarifs compétitifs ainsi qu'une gamme de produits exclusifs. Un cursus permettant d'apprendre un métier d'avenir sans connaissance initiale. Investissement global : 55 000 euros dont 20 000 de droits d'entrée Redevance : 6% CA mensuel CA estimé au bout de 2 ans : 400 000 - 500 000

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, acteur de référence dans la distribution de produits et services d'hygiène professionnelle, un Commercial terrain BtoB expérimenté - Grands comptes Santé H/F en CDI sur le Finistère. . Votre rôle. Rattaché(e) à la direction régionale, vous prenez en main un portefeuille structuré de clients grands comptes (hôpitaux, cliniques, EHPAD, établissements médico-sociaux) et contribuez activement à son développement. Vous intervenez en autonomie sur votre secteur, en lien étroit avec les équipes internes, pour garantir performance commerciale et satisfaction client. . Vos missions. - Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes - Prospecter et identifier de nouvelles opportunités sur votre secteur - Négocier les contrats et piloter les appels d'offres publics et privés - Conseiller vos clients et proposer des solutions adaptées à leurs enjeux - Suivre votre activité commerciale (reporting, CRM, performance) - Collaborer avec les équipes internes pour assurer un service optimal . Ce que propose notre client. - Portefeuille existant solide et secteur à fort potentiel - Véhicule de fonction électrique - Rémunération : - Fixe : 35K/36K selon expérience - Variable mensuel + prime annuelle de performance - Dispositifs RSE et avantages complémentaires (jours de congés supplémentaires, engagements sociétaux.) Contact pour ce recrutement: LORIOT Sarah, consultante LHH Commercial(e) confirmé(e), vous maîtrisez la vente BtoB en environnement complexe, idéalement auprès d'acteurs de la santé ou du médico-social. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité à gérer des cycles de vente longs - Votre aisance en négociation avec des interlocuteurs de haut niveau - Votre sens de l'analyse, de l'organisation et du résultat - Votre relationnel et votre capacité à instaurer un climat de confiance Autonome et rigoureux(se), vous êtes également animé(e) par le développement commercial et la satisfaction client.

Mission Générale Dans le cadre du développement de son activité et du renforcement de ses marques, Vignobles et Vins Picard recherche son Responsable Marketing. Sous la responsabilité du Directeur Commercial, ce poste ne consiste pas à exécuter une stratégie marketing existante. Nous recherchons avant tout un bâtisseur, capable de créer, structurer et faire vivre la fonction marketing d'un groupe viticole en forte dynamique de développement. Véritable partenaire des équipes commerciales, vous concevez la stratégie marketing, développez les marques, créez les outils, racontez les histoires qui font la richesse de nos domaines et contribuez directement à leur rayonnement en France comme à l'international. Objectifs généraux Le Responsable Marketing & Marques a pour objectifs de : Construire et mettre en œuvre la stratégie marketing Développer la notoriété et la valeur des marques auprès des clients, distributeurs, prescripteurs et consommateurs Accompagner le développement commercial grâce à des actions marketing créatrices de valeur Développer et créer les relations avec les journalistes, influenceurs, sommeliers et prescripteurs Structurer les outils marketing de l'entreprise et développer une communication cohérente sur l'ensemble des marchés Principales Activités Construire la stratégie marketing Construire le plan marketing annuel Définir le positionnement des marques et des gammes Identifier les opportunités de développement Piloter les budgets marketing Mesurer la performance des actions 2. Développer les marques et accompagner les équipes commerciales Concevoir les outils d'aide à la vente Accompagner les équipes commerciales sur le terrain Présenter les vins auprès des clients et distributeurs Recevoir les visiteurs à la propriété Participer aux salons et événements Former les partenaires et les équipes 3. Développer la visibilité des marques Définir la stratégie éditoriale Identifier et raconter les histoires qui rendent nos domaines uniques Créer des contenus valorisant les domaines et les vins Développer et créer les relations presse et influence Piloter les réseaux sociaux Garantir la cohérence de l'image de marque 4. Piloter le marketing opérationnel Produire les supports marketing et commerciaux Coordonner les partenaires externes Déployer les campagnes marketing Assurer le suivi des projets Localisation Le poste est situé à Chassagne-Montrachet et implique des déplacements auprès des clients, partenaires, événements professionnels et prescripteurs. Enthousiaste, motivé et passionné par les vins de Bourgogne, vous souhaitez participer à la construction et au développement de la fonction marketing de Vignobles et Vins Picard. Vous avez : Une formation supérieure de type école de commerce, marketing ou équivalent universitaire. Une expérience significative dans une fonction marketing, idéalement acquise dans l'univers des vins, spiritueux, gastronomie ou produits premium. Une forte sensibilité commerciale et une capacité démontrée à travailler avec des équipes de vente et des clients. Une excellente capacité à présenter des produits, raconter une histoire de marque et transmettre une passion. Une expérience dans la construction de plans marketing et le pilotage d'actions opérationnelles. Une appétence forte pour les relations presse, l'influence et les réseaux sociaux. Un excellent relationnel, de la créativité, de la rigueur et une grande autonomie. Une capacité à se déplacer et à représenter les domaines auprès de clients et partenaires. Un anglais courant Envoyer votre candidature (CV) sous référence « Candidature Responsable de Zone Export »

Mission Générale Dans le cadre du développement de l'activité, sous la responsabilité du Directeur Commercial, le Responsable de Zone Export met en œuvre la stratégie commerciale de Vignobles et Vins Picard et a la responsabilité de différents marchés. Objectifs généraux Le/La Responsable de Zone Export a pour objectifs de : - Développer le CA sur la zone dont il a la responsabilité en respectant les critères qualitatifs de la distribution de vins haut de gamme et le positionnement prix des vins - Améliorer la perception des marques sur les marchés - Générer un niveau de marge en phase avec les objectifs de rentabilité de l'entreprise Principales Activités Le Responsable de Zone Export a pour principales missions : 1. Commercialisation des gammes sur les marchés sous sa responsabilité Le Responsable de Zone Export est responsable du suivi et du développement des différents marchés dont il a la responsabilité et est responsable de la bonne réalisation des objectifs sur les marchés qu'il couvre. Il est en charge d'une trentaine de pays, principalement les pays européens (hors UK) et USA + Canada. Le Responsable de Zone Export : - Met en œuvre de la politique commerciale - Négocie avec les importateurs, les agents et les acheteurs - Intervient sur le choix de distributeurs sur la zone dont il a la responsabilité - Anime et accompagne les distributeurs - Accompagne la force de vente des importateurs sur le terrain - Forme les équipes commerciales des importateurs - A un rôle de représentation auprès des prescripteurs Il travaille étroitement en lien avec les différents partenaires, leur apporte un service de qualité et veille à la qualité de l'image de marque. Il développe leur aptitude à promouvoir nos domaines. Il participe à différents événements et a un rôle de représentation des domaines lors de réceptions, visites de clients et importateurs et salons professionnels. 2. Participer à l'élaboration de la politique commerciale et des budgets ventes et A&P sur sa zone Le Responsable de Zone Export : - Étudie les évolutions des marchés nouveaux acteurs, nouveaux produits, opportunités menaces, prix - Informe et alerte le directeur commercial des différentes évolutions - Participe au développement des réseaux commerciaux, notamment auprès de pays qui ne sont pas encore couverts Localisation Le poste est situé à Chassagne-Montrachet et implique de fréquents déplacements (de 40 à 50% du temps). Enthousiaste, motivé et passionné par les vins de Bourgogne, vous souhaitez participer au projet de développement de Vignobles et Vins Picard. Vous avez : - une formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire - une première expérience de deux ans minimum dans une fonction commerciale export acquise dans le secteur des vins - une connaissance des réseaux de distribution mondiaux et du fonctionnement des distributeurs - un anglais parfaitement courant - un intérêt marqué pour l'international et les déplacements (de 40 à 50% du temps) - un excellent relationnel, polyvalence, autonomie, capacité à travailler en équipe Envoyer votre candidature (CV) sous référence « Candidature Responsable de Zone Export »