Deine Mission: Du willst im Vertrieb erfolgreich sein und dein Einkommen aktiv mitgestalten, ohne Außendienst und mit klaren Strukturen im Büro arbeiten? Hier übernimmst du die B2B-Neukundenakquise am Telefon und entwickelst dich durch gezieltes Coaching und strukturierte Einarbeitung Schritt für Schritt weiter. Auch als Quereinsteiger hast du die Möglichkeit einzusteigen, wenn du kommunikativ bist und dich weiterentwickeln möchtest. Neben einer sicheren Grundvergütung profitierst du von einem starken Bonussystem und baust dir mit klaren Prozessen, Unterstützung im Team und echten Aufstiegschancen eine langfristige Perspektive im Vertrieb auf. Deine Aufgabe: • Call Center Agent m/w/d im Innendienst • Vertrieblicher Markenbotschafter m/w/d für unsere Produktpalette • Telefonische Neukundenakquise für unseren Pflegemarktplatz • Zielorientierte Outbound Gespräche im B2B • Dokumentation im CRM System • Angebotserstellung zur Neukundengewinnung Deine Skills: • Idealerweise Erfahrung als Vertriebler oder Kundenbetreuer im Verkauf m/w/d • Sympathisch, selbstbewusst, kommunikationsstark mit sehr guten Deutschkenntnissen • Erfolgshungrig und kunden- sowie zielorientiert • Keine Scheu vor Telefonie • Nice to have: Erfahrung in Kaltakquise Dein Vorteil: • 29 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten • Leistungsbezogene Vergütung in Vollzeit / Teilzeit • 50€ steuerfrei jeden Monat & Zuschuss von 49€ für Deine Deutschlandticket • Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern • Jobrad- & Technik-Leasing • Umfassender Weiterbildungskatalog für Deinen Karriereboost • Top-Performer- & Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern • Modernes Büro mit Rheinblick in Mainz • Obst & Müsli sowie kostenlose Getränke • Unser Feel Good Management sorgt dafür, dass es Dir gut geht Dein Bewerbungsprozess:1. Telefoninterview 2. Vorstellungsgespräch vor Ort Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Dich! Kontakt:Herr Benedict Schneider Verbund Pflegehilfe Inge-Reitz-Str. 5-7 55120 Mainz recruiting@pflegehilfe.de pflegehilfe.org/karriere 01742935267 (Mo-Fr 12 Uhr-15 Uhr)

Freie und Hansestadt Hamburg, Personalamt Jobbeschreibung Geschäftsführer/in (m/w/d) Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg e.V. Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg e. V. (AVH) Job-ID: J000044151 Startdatum: 01.09.2027 Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: außertariflich Bewerbungsfrist: 30.10.2026 Wir über uns Die Arbeitsrechtliche Vereinigung Hamburg e.V. (AVH) ist seit 1953 der zentrale Arbeitgeberverband der öffentlichen Unternehmen Hamburgs. Als AVH setzen wir uns für die Interessen unserer rund 125 Mitgliedsunternehmen ein, die gemeinsam über 77.000 Menschen beschäftigen. Wir schaffen verlässliche Rahmenbedingungen im Personalrecht und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die den individuellen Anforderungen unserer Mitglieder gerecht werden. Unser Anspruch ist hierbei, u.a. als starke Stimme Tarifverträge – die stets zu Branche und Wettbewerbssituation passen – zu verhandeln. Zu unserem Selbstverständnis gehört, unsere Mitglieder kompetent und praxisnah in allen Fragen des Arbeits-, Tarif- und Mitbestimmungsrechts zu beraten und unsere Mitglieder stets auf dem neuesten Stand der Gesetzgebung und Rechtsprechung zu halten. Als neue Geschäftsführung gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team von sechs Mitarbeitenden die Arbeitswelt im öffentlichen Sektor Hamburgs aktiv mit und übernehmen Verantwortung an einer zentralen Schnittstelle, an der arbeitsrechtliche Expertise, strategische Interessenvertretung und die Gestaltung zukunftsfähiger Arbeitsbedingungen für unsere Mitglieder zusammenfließen. Weitere Informationen zu uns finden Sie hier (https://www.av-hamburg.de/) . Ihre Aufgaben Sie - führen die Tarifverhandlungen zu AVH-Tarifverträgen und verhandeln das Tarifrecht der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) mit, - organisieren u.a. die Sitzungen von Vorstand und Mitgliederversammlung der AVH, bereiten ihre Beschlüsse vor, beraten sie mit und führen sie aus, - vertreten die AVH in verschiedenen Gremien unseres Dachverbandes VKA, insbesondere in der Geschäftsführerkonferenz aller Kommunalen Arbeitgeberverbände, - beraten die Mitglieder sowie beitrittsinteressierte Unternehmen und Einrichtungen zu den Möglichkeiten des AVH-Tarifrechts bzw. den Beitrittsvoraussetzungen und - führen die Geschäfte der AVH und bearbeiten deren Rechtsfälle z.B. im Vereins-, Miet- oder Versicherungsrecht. Ihr Profil Erforderlich - Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in einer rechtswissenschaftlichen Studienfachrichtung Vorteilhaft - praxisgereifte Führungserfahrung - gute Kenntnisse und Erfahrung im Arbeits- und Tarifrecht - systematisches Denkvermögen und zügige Arbeitsweise - verständliche mündliche und schriftliche Kommunikation sowie rechtssichere Formulierungskompetenz - Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft, Einfühlungsvermögen und Umsicht, Kreativität, Geduld, Belastbarkeit - Freude an Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen sowie an Beratung und Gestaltung Unser Angebot - eine Stelle, unbefristet zum 01.09.2027 besetzen - individualisierbarer Arbeitsvertrag nach dem TV-AVH (ähnlich dem TV-L oder TVöD), für Beamtinnen und Beamte sind Sonderregelungen möglich - zusätzliche Altersversorgung (HmbZVG) - Einarbeitung durch den aktuellen Geschäftsführer Ihre Bewerbung Wir bitten um Zusendung folgender Dokumente: - Motivationsschreiben, - tabellarischer Lebenslauf, - Nachweise der geforderten Qualifikation (Abschlussurkunde und Abschlusszeugnis inkl. Notenübersicht. Sofern Sie Ihren Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, weisen Sie bitte die Anerkennung in Deutschland nach. Bei in der EU erworbenen Abschlüssen ggf. durch einen Auszug aus der Anabin-Datenbank der KMK (https://anabin.kmk.org/cms/public/startseite) . Näheres finden Sie hier (https://www.kmk.org/kultusministerkonferenz/uebergreifende-themen/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html) .), - aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis

Wir suchen eine engagierte und international erfahrene Führungspersönlichkeit für unseren Bereich Service & Support bei Rittal Automation Systems. Bringen Sie Ihre Expertise und Führungsstärke an unserem Standort in Haiger ein und gestalten Sie die Zukunft unseres globalen Servicegeschäfts aktiv mit. Leiter (m/w/d) Global Service & Support RAS Aufgaben - Operative und strategische Verantwortung für den Service & Support unserer Kunden sowie internen Anwender im In- und Ausland rund um das Produkt-, Leistungs- und Lösungsportfolio von Rittal Automation Systems - Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Service- und Support-Teams inklusive Steuerung der zugehörigen Prozesse und des internen sowie externen Eskalationsmanagements - Sicherstellung der Service Readiness bei Produkteinführungen durch aktive Mitwirkung im Entwicklungsprozess neuer Produkte - Analyse und Steuerung relevanter KPIs sowie enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur kontinuierlichen Verbesserung von Kundenzufriedenheit, Service- und Produktqualität - Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Servicekonzepten, Prozessen, Trainings und Wissensmanagement-Maßnahmen zur Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit - Verantwortung für das Ersatzteilmanagement sowie die Weiterentwicklung von Serviceleistungen, Ersatz- und Verschleißteilkonzepten und Service Level Agreements (SLAs) zur Unterstützung der Vertriebskanäle Profil - Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung einer international agierenden Service-Support Organisation mit P&L-Verantwortung - Sicher im Umgang mit Microsoft Office 365 sowie CRM- und Service-Software - Verhandlungssichere Englischkenntnisse - Ausgeprägte Change-Management-Kompetenz und Erfahrung in der Umsetzung von Veränderungsprozessen - Starke Service- und Dienstleistungsorientierung, Flexibilität sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit - Verbindliches Auftreten in Kombination mit Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick auch im heterogenen Umfeld Wir bieten - Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens - Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) - Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen Angebot an leckeren Menüs, Snacks und Getränken - Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. Wir sind Rittal. Schaltschrank- und Systemanbieter und Digitalisierungspartner in der Industrie. Wir beschleunigen die Automatisierung und Digitalisierung und gestalten gemeinsam unsere Zukunft. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com (https://career.friedhelm-loh-group.com/)  oder persönlich durch Miriam Grütz, Tel.: +49(0)2773 924 3913.

Alexianer-Region Aachen/ViaNobis In unserer Abteilung ,,Klientenmanagement" arbeiten mehr als 35 Mitarbeiterinnen, welche von der Aufnahme bis zur Entlassung inklusive Antragsstellung, Fristenüberwachung, Abrechnung und Forderungsmanagement für die Bereiche der Jugendhilfe, Eingliederungshilfe, Seniorenhilfe und unserer Werkstatt für Teilhabe und Rehabilitation im Bereich Arbeit und berufliche Bildung mit unterschiedlichen Aufgaben zuständig sind. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Ihre Kompetenzen mit ein als kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (50% - 65%) - Schwerpunkt Abrechnung von ambulanten Leistungen der Jugendhilfe in Gangelt. IHRE PERSPEKTIVE BEI UNS Abrechnung von ambulanten Leistungen für die Jugendhilfe Vorcontrolling und Abstimmung innerhalbe der EDV Systeme (Sopart und SAP) Forderungsmanagement/Kontenabstimmung Beantragung von Hilfen bei Kostenträgern Durchführung von Analysen und Auswertungen Stammdatenpflege in unserem EDV System (Sopart) Schriftverkehr mit externen Partnern Administrative Tätigkeiten IHR PROFIL BEGEISTERT UNS Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne mit Weiterbildung zum Betriebswirt (m/w/d) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre Berufserfahrung im Rechnungswesen oder im Sozialhilferecht Sehr gute Kenntnisse in MS Office, gegebenenfalls SAP Kenntnisse Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Betriebswirtschaftliches Denken, hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und eine strategische sowie lösungsorientierte Vorgehensweise. BESTE BEDINGUNGEN UND BENEFITS Vergütung: Die tarifkonforme Eingruppierung und Vergütung inkl. einer Jahressonderzahlung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Attraktive Rahmenbedingungen: Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) und Möglichkeit der Entgeltumwandlung Flexible Arbeitszeiten und die Option auf mobiles Arbeiten Unternehmenskultur: Wir legen großen Wert auf ein starkes ,,Wir-Gefühl". Dies gelingt uns mit unserer Kultur der transparenten Kommunikation und persönlichen Anerkennung, einer gerechten Fehlerkultur und mit einem gelebten kooperativen Führungsstil. Feedback ist Teil unserer Kultur: Wir setzen auf eine strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche. Arbeitsumfeld: Freuen Sie auf ein professionelles Team aus erfahrenen Fachkolleginnen, ein angenehmes Arbeitsklima und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung. Benefits: Wir bieten zahlreiche Vergünstigungen (u.a. corporate benefits), einen umfangreichen Fort- und Weiterbildungskalender sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (mehr unter www.gesundes-wir.de). KONTAKT Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Weitere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie auf unserer Homepage www.alexianer-aachen-vianobis.de  Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.

Der Mediapark Steinfurt bietet in seinen Fachmärkten in Steinfurt, Emsdetten und Greven das ganze Sortiment moderner Unterhaltungselektronik, Computer, Telekom, Software bis hin zu Elektrohaushaltsgeräten. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir ab sofort für unsere Standorte in Steinfurt, Emsdetten oder Greven (je nach Wunschstandort)   Sales Manager Telekommunikation B2B (m/w/x) in Teil- oder Vollzeit Deine interessante Aufgaben Du gewinnst neue Geschäftskunden - vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum Mittelständler -und bist dafür viel vor Ort unterwegs Du analysierst den Bedarf deiner Kunden und stellst passende Lösungen aus Mobilfunk, Festnetz und Internet zusammen Du erstellst Angebote, verhandelst und kümmerst dich um den Vertragsabschluss Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickelst Bestandskunden weiter, z. B. bei Vertragsverlängerungen, neuen Mitarbeitern oder Standorten Du arbeitest eng mit unserem Innendienst, der expert Zentrale und den Providern zusammen, damit Projekte sauber umgesetzt werden Du hast dein Gebiet im Blick, erkennst Potenziale und bringst eigene Ideen für den Vertrieb ein Dein interessantes Profil Du hast Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder in der Telekommunikation Du hast Spaß an Technik und Lust auf Produkte rund um Mobilfunk, Festnetz und Digitalisierung - das Fachwissen im Detail bringen wir dir bei Du gehst gern auf Menschen zu, telefonierst nicht ungern und hast Freude an der Neukundengewinnung Du arbeitest strukturiert, selbstständig und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick Du besitzt den Führerschein der Klasse B Darauf kannst du dich freuen Einen sicheren Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub Vielfältige Weiterbildungs-und Aufstiegsmöglichkeiten Leistungsgerechte Bezahlung Jährliches Betriebsfest Möchtest du Teil der expert-Familie werden und unser Team mit deinen Fähigkeiten verstärken? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung.     Falls du dich nicht online bewerben möchtest, kannst du uns deine Unterlagen auch per Mail an karriere@expert.de oder per Post schicken. Verwende dafür bitte folgende Adresse: expert Warenvertrieb GmbH - Bayernstraße 4 - 30855 Langenhagen 

Area Sales Manager (m/w/d) Nordics Wir schaffen Kundennutzen mit massgeschneiderten IT-Infrastruktur-Lösungen und herausragender Fachkompetenz. Dätwyler IT Infra ist ein international etabliertes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und Niederlassungen in Europa, dem Nahen Osten und Asien. Unser Unternehmen liefert erstklassige IT-Systemlösungen, Produkte und Dienstleistungen für Rechenzentren, Glasfasernetzwerke (Campus, FTTx) und intelligente Gebäude. Dätwyler wurde vor mehr als 100 Jahren gegründet und beschäftigt rund 900 Mitarbeitende. Das erwartet dich: •    Du betreust und entwickelst unseren Kunden- und Partnerstamm in den Nordics (Schweden, Dänemark, Norwegen und Finnland) weiter. •    Du baust bestehende Kundenbeziehungen aus und identifizierst gleichzeitig neue Kunden, Partner und Geschäftsmöglichkeiten in der Region. •    Du gestaltest unsere Vertriebsstrategie und unser Lösungsportfolio für die nordischen Märkte aktiv mit und bringst deine Marktkenntnisse und Ideen ein. •    Gemeinsam mit unserem Vertriebsinnendienst berätst du Endkunden, Planungsbüros, Installationsunternehmen, Systemhäuser und Elektrogroßhändler. •    Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern individuelle Lösungen und begleitest Projekte von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung. •    Du führst Produktschulungen, technische Workshops und Präsentationen für Kunden und Partner durch. •    Du beobachtest Markt- und Technologietrends in den nordischen Ländern und leitest daraus neue Geschäftsmöglichkeiten und Vertriebsansätze ab. •    Du arbeitest eng mit unseren internationalen Teams zusammen und trägst dazu bei, unsere Marktposition in den Nordics nachhaltig auszubauen. Das bringst du mit: •    Eine technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium sowie Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Datennetzwerktechnik, IT-Infrastruktur. •    Ein ausgeprägtes technisches Verständnis und die Fähigkeit, Kundenanforderungen zu analysieren und passgenaue Lösungen zu entwickeln. •    Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Kunden- und Partnernetzwerken. •    Begeisterung für moderne Technologien sowie ein gutes Gespür für Markttrends und neue Geschäftsmöglichkeiten. •    Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten. •    Eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Freude daran, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. •    Sehr gute Englischkenntnisse; Kenntnisse einer nordischen Sprache sind von Vorteil. •    Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der nordischen Länder. Darauf kannst du dich freuen:  •    Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits sowie einem Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst. •    30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester – für mehr Zeit mit Familie, Freund:innen oder einfach zum Abschalten. •    Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Optionen, damit du Job und Privatleben optimal vereinbaren kannst. •    Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sei es durch Trainings, Mentoring oder neue Herausforderungen. •    Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen gehört und schnell umgesetzt werden können. •    Ein wertschätzendes Team & ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Bist du interessiert ? Dann bewirb dich online, indem du auf den Button Jetzt bewerben klickst. Unser HR-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen darfst du dich gerne bei uns melden: bewerbungen.itinfra.de@datwyler-itinfra.com

Als inhabergeführtes Familienunternehmen blickt die AS-Gruppe auf über 125 Jahre Erfahrung im Schuh-Einzelhandel zurück und zählt heute zu den führenden stationären Anbietern von Markenschuhen in Berlin. Zur AS-Gruppe gehören erfolgreiche Konzepte wie Aktiv Schuh, Alfi Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh sowie exklusive Monolabel-Filialen. Mit über 45 Filialen deutschlandweit und unserem Online-Shop Schuh Club bieten wir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen, persönliche Entwicklung und echtes Miteinander. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Marketing Manager (m/w/d). Freu dich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven und ein familiäres Arbeitsumfeld. Lerne uns kennen und werde Teil unserer Schuhfamilie! Das erwartet dich Teamsteuerung und Organisation: Du betreust unser Marketing-Team fachlich und organisatorisch, setzt Prioritäten und steuerst Aufgaben sowie laufende Projekte. Marketingstrategie und Planung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Marketingstrategie und leitest daraus konkrete Maßnahmen für Markenauftritt, Kampagnen und Budget ab. Kampagnen und Kommunikation: Du konzipierst, koordinierst und steuerst kanalübergreifende Marketing- und Kommunikationskampagnen (Print, Digital, Social Media, POS,OOH). Markenführung und Corporate Identity: Du sicherst einen konsistenten Markenauftritt über alle Kanäle und entwickelst die Corporate Identity kontinuierlich weiter. Loyalty und Kundenbindung: Du steuerst und entwickelst unser Loyalty-Programm strategisch und operativ weiter und leitest aus Kunden- und Nutzungsdaten gezielte Maßnahmen zur Kundenbindung und -aktivierung ab. Performance und Reporting: Du überwachst die Performance der Marketingaktivitäten, erstellst Reportings und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab. Hands-on und Zusammenarbeit: Du bringst Themen eigenständig voran, wirkst aktiv an der Umsetzung mit und arbeitest eng mit internen Abteilungen sowie externen Agenturen, Dienstleistern und Partnern zusammen. Was bringst du mit? Du verfügst über fundierte Marketing-Erfahrung und Expertise in Loyalty bzw. Kundenbindung, idealerweise im Handel (Fashion, Lifestyle oder Schuhe). Du denkst strategisch, setzt klare Prioritäten und entwickelst Marketingkonzepte, die Marke und Geschäftserfolg stärken. Du überzeugst mit Ideenreichtum, Trendgespür und einem sicheren Blick für wirkungsvolle Kommunikation von Social Media bis POS. Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Projekten Timings, Budgets und Schnittstellen im Blick. Du bist sicher im Umgang mit Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop), CMS-, Analyse- und CRM-Systemen. Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie Grundkenntnisse in Englisch. Warum wir? Familienunternehmen: Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und starkem Teamzusammenhalt. Raum für neue Ideen: Deine Expertise ist gefragt du bringst neue Impulse ein und hast den Freiraum, eigene Ideen voranzutreiben. Gestaltung statt Verwaltung: Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und treibst Veränderungen voran. Wertschätzung: Deine Arbeit, deine Expertise und dein Beitrag zum Unternehmenserfolg werden bei uns gesehen und geschätzt. Flexibilität: Anlassbezogenes Homeoffice ermöglicht dir Flexibilität, wenn es darauf ankommt. Starke Benefits: Bis zu 50 % Mitarbeiterrabatt sowie 20 % für Family und Friends und weitere attraktive Vorteile.

MIT UNS IN EINE GUTE ZUKUNFT Die J.H. Ziegler GmbH ist ein führender Hersteller von technischen und anspruchsvollen Vliesstoffen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für die Automobilbranche und für die Industrie an unseren Standorten in Achern (Baden-Württemberg), Bábolna (Ungarn) und Huzhou (China). Erfahrung und Know-How aus über 160 Jahren Firmengeschichte und innovative Ideen erlauben uns eine ständige Ausrichtung nach den neuesten Anforderungen unserer Kunden aus aller Welt. Um unser stetiges Wachstum sicherzustellen, suchen wir ab sofort in Vollzeit für unsere Standorte am Hauptsitz in Achern Unterstützung im Technischen Vertrieb / Key-Account-Management (m/w/d) Ihre Aufgaben Vertrieb von Vliesstoffen für technische Anwendungen an Großkunden im Bereich Automotive und Non-Automotive Fachlich kompetente Beratung von Klein- bis internationalen Großkunden in Bezug auf technische Vliesstoffe und deren Einsatzmöglichkeiten Intensive Zusammenarbeit und Kooperation mit dem Produktmanagement und der internen Entwicklungsabteilung Initiierung neuer Produktideen und -entwicklungen Kundenbetreuung, Akquisition von Neukunden und Erschließung neuer Geschäftsfelder Mitarbeit bei der Umsatzplanung und Budgeterstellung sowie Strategieentwicklung und -umsetzung Kontinuierliche Marktbeobachtung (Technologien/Mitbewerber) und Teilnahme an internationalen Fachmessen Angebotserstellung und Nachverfolgung Verantwortliches Führen von Preis-, Vertrags- und Beanstandungsverhandlungen Reporting der KPIs an die Vertriebsleitung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches bzw. kaufmännisches Studium (z.B. im Bereich Textiltechnik, Maschinenbau, BWL mit technischem Schwerpunkt) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der technischen Kundenbetreuung / im Vertrieb von technischen Textilien / Nonwoven-Materialien in allen Industriezweigen (Anwendungen in der thermischen und akustischen Dämmung, im Komfortbereich und Vielem mehr) Gewinnende und fachlich kompetente Persönlichkeit Strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, auch auf internationaler Ebene Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Verhandlungssichere Englischkenntnisse weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Wir bieten Spannende Herausforderung in einem dynamischen mittelständischen Unternehmen mit internationalem Konzernanschluss Gutes soziales und kollegiales Umfeld sowie respektvolles Miteinander im Team Ihren Erfahrungen und Qualifikationen entsprechendes marktgerechtes Gehalt Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Mobiles Arbeiten und Homeoffice möglich Haben wir Ihr Interesse geweckt Dann bewerben Sie sich gerne über den Button Jetzt bewerben oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format direkt per E-Mail an applications ziegler.eu . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung J.H. Ziegler GmbH, Personalabteilung Fabrikstraße 2, 77855 Achern-Oberachern 07841 / 2027-532, Weiter Informationen finden Sie auch unter www.ziegler.eu

Vertriebsleiter für technische Dienstleistungen (m/w/d) Einsatzgebiet Hannover 15.10.2026 - DCC global GmbH Wir sind Pioniere und seit über 25 Jahren auf die Software-Lokalisierung für den Maschinen- und Anlagenbau spezialisiert. Mehr als 3.000 erfolgreich realisierte Projekte, langjährige Kundenbeziehungen und eine seit über 20 Jahren gewachsene vertriebliche Zusammenarbeit mit Siemens bilden eine starke Basis. Software-Lokalisierung wird im Maschinen- und Anlagenbau bis heute häufig traditionell inhouse und verteilt auf mehrere Fachbereiche organisiert. Unter zunehmendem Effizienz- und Kostendruck gerät diese Vorgehensweise auf den Prüfstand. Unternehmen müssen ihre Prozesse effizienter gestalten und knappe Engineering-Kapazitäten konsequenter auf ihre Kernaufgaben konzentrieren. Genau hier setzt unser Geschäftsmodell an. Unsere Kunden kaufen keine Übersetzung einzelner Softwaretexte. Sie übertragen uns die Organisation ihrer Software-Lokalisierung von der Aufbereitung der Software über Übersetzung und Terminologie-Management bis zu Implementierung und Qualitätssicherung. Damit reduzieren sie Schnittstellen und organisatorische Komplexität, entlasten ihre Engineering-Kapazitäten und nutzen die Größenvorteile eines spezialisierten Dienstleisters. Ihre Aufgabe Sie entwickeln unsere neue Marktpositionierung weiter und setzen sie vertrieblich um. Dabei verbinden Sie strategische Geschäftsfeldentwicklung mit eigener aktiver Vertriebsarbeit. Zu Ihren Schwerpunkten gehören Aktive Neukundengewinnung vom Erstkontakt bis zum Abschluss sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Key Accounts Verantwortung für Umsatz und Ertrag Identifikation und Erschließung neuer Markt-, Kunden- und Geschäftspotenziale sowie marktnahe Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Marktpositionierung sowie einer systematischen Neukunden- und Wachstumsstrategie Führung und Weiterentwicklung unserer Vertriebsmitarbeiter sowie bedarfsgerechter Ausbau des Vertriebs Sie starten mit zwei Vertriebsmitarbeitern und bauen den Vertrieb mit wachsendem Geschäft aus. Was wir Ihnen bieten Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum Direkten Einfluss auf die weitere Entwicklung unseres Unternehmens Eine der Aufgabe angemessene Zielvergütung, bestehend aus Fixgehalt und leistungsorientiertem variablem Anteil Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung Flexible Arbeitsgestaltung mit einem hohen Anteil an mobilem Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen Ihre Perspektive Diese Stelle ist langfristig angelegt. Nach einer gemeinsamen Einarbeitungs- und Übergangsphase übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für Vertrieb und Geschäftsfeldentwicklung und gestalten gemeinsam mit Geschäftsführung und kaufmännischer Leitung die weitere Entwicklung unseres Unternehmens. Bei erfolgreicher Zusammenarbeit bieten wir Ihnen eine Beteiligung am Unternehmen an. Ihr Profil Sie suchen eine herausfordernde Aufgabe, bei der Sie Wachstumspotentiale erschließen, die Zukunft eines Unternehmens mitgestalten und selbst Mit-Unternehmer werden können. Sie bringen mit Langjährige, fundierte Erfahrungen im B2B-Vertrieb vorzugsweise im Maschinen- und Anlagenbau oder mit erklärungsbedürftigen technischen Dienstleistungen Souveränes Auftreten und nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung und Geschäftsfeldentwicklung sowie Freude am persönlichen Kundenkontakt und am aktiven Verkaufen Unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken gepaart mit Kommunikations- und Abschlussstärke Eigeninitiative und Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, ein kleines Vertriebsteam zu motivieren und auszubauen Sehr gute Deutsch- und praxisbewährte Englischkenntnisse sowie ein grundlegendes Technikverständnis Haben wir Ihr Interesse geweckt Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per Email unter A

Ort:  10827 Berlin / Schöneberg, Dominicusstraße 37 |  Vertragsart: Teilzeit, 18 Std./Woche, unbefristet | Job-ID:  963130 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. - Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Markt. - Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite. - Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind. - Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte. Du kannst Teil unseres Teams werden . - Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) eines Bachelor-, Master- oder Staatsexamenstudiengangs. - Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen. - Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit. - Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst. - Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang. Du kannst dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. - Du erhältst eine attraktive Vergütung. - Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. - Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket. Beruf, Familie und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. - Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. - Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus. - In allen Lebenslagen kannst du dich an geschulte Vertrauenspersonen wenden, um Tipps und Unterstützung zu erhalten. Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich. - PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. - Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. - Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. - Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents. Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unterkarriere.penny.de . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.