Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management.

Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen.

Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.

Aktuell suchen wir für unseren Standort Graz eine/n 1 Mitarbeiter_in im technischen Vertrieb SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!!Ihre Aufgaben...

* Aktive Neukunden- bzw. Kaltakquise im industriellen Umfeld

* Reaktivierung und Pflege bestehender Kundenkontakte

* Systematisches Abarbeiten und Aktualisieren der bestehenden Kundenkontakte

* Aufbau und langfristige Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen

* Identifikation von Projektchancen und konkretem Kundenbedarf im Bereich Engineering Dienstleistungen

* Enge Zusammenarbeit mit Technik und Engineering, um Kundenanforderungen richtig zu verstehen und weiterzugeben

* Angebotserstellung und Nachverfolgung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

* Markt- und Kundenbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftspotentiale

* Laufende Bekanntmachung und Aufwertung der Marke Stadlmann TEC am Markt

* Dokumentation von Kundenaktivitäten, Portalpflege

* Teilnahme an internen sowie externen Veranstaltungen wie Messen, Kunden- bzw. Clusterveranstaltungen

Unsere Anforderungen...

* Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, TU o.Ä.)

* Technisches Verständnis im industriellen Umfeld (Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierung, Anlagenbau o.Ä.)

* Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil

* Freude an aktiver Telefonie und direktem Kundenkontakt

* Erfahrung im technischen Vertrieb von Vorteil

* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber technischen Ansprechpartnern sowie Verhandlungssicherheit

* Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit

Unser Angebot...

* Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen

* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe

* Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

* Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen

* Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events

* Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Mindestgehalt Ab EUR 3.200,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.

https://karriere.hr-group.co.at/job/view/3650/mitarbeiter-in-im-technischen-vertrieb-m-w-d?page_lang=de Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in im technischen Vertrieb beträgt 3.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Holz - das faszinierende Multitalent - und Mayr-Melnhof gehören seit mehr als 170 Jahren zusammen. Heute ist Mayr-Melnhof Holz eines der größten und bedeutendsten Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie in Europa. 1.635 Mitarbeiter_innen an neun Standorten in vier Ländern bilden das MM Holz Team, sie sind die Basis für unseren Erfolg. Mit Begeisterung leben wir unser Motto Wo Ideen wachsen können und veredeln den wertvollen Rohstoff zu zeitlosen und modernen Holzprodukten. Das Nadelholz, das wir verarbeiten, kommt ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Gut für die Natur, gut für unsere Zukunft.

Wir wachsen und suchen Verstärkung für unser Team. 1 Junior Sales Manager/in Schalung Ihre Aufgaben:

º    Verantwortung für die aktive Umsetzung der Vertriebsziele und den Ausbau des Produktbereichs Schalung 

º    Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen und des Kundenstammes

º    Akquisition von Neukunden

º    Strukturierte Markt- und Potentialanalyse

º    Strategische und operative Kundenplanung sowie Umsatz- und Budgetverantwortung 

º    Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Umsatzziele zu erreichen

º    Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen

º    Reisetätigkeit und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

º    Sie berichten in Ihrer Funktion direkt an die Bereichsleitung Schalung 

Das bringen Sie mit:

º    abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung 

º    Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B Umfeld sowie Erfahrung im Produktbereich Schalung wünschenswert

º    Sehr gute Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache von Vorteil

º    Kaufmännisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein

º    Kommunikations- und Durchsetzungsstärke 

º    Belastbarkeit und Teamfähigkeit 

º    Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität

º    Idealerweise wohnhaft in Vorarlberg

Unser Angebot:

º    Ein sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen

º    Viele Firmenbenefits

º    Selbständige Arbeitsweise in einem coolen und motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen

º    Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, fachliche und persönliche Weiterbildungen 

º    Entlohnung entsprechend Berufserfahrung (über KV)

º    Firmenfahrzeug mit privater Nutzung 

Ihr Kontakt und weitere Informationen zur Bewerbung

Senden Sie uns Ihre Aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf mit Foto über unser Karriereportal

https://jobs.mm-holz.com/Job/263326

oder an 

personal.reuthe@mm-holz.com

bzw. an die

Mayr-Melnhof Holz Reuthe GmbH

Vorderreuthe 57

6870 Reuthe

Tel.Nr: 05574/804

personal.reuthe@mm-holz.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Sales Manager/in Schalung beträgt 3.600,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

1 Vertriebsleitung (m/w/d Aufgaben:

·         In dieser Rolle sind Sie für die Steuerung und Führung der Vertriebsmannschaft verantwortlich

·         Weiterentwicklung der Vertriebsmannschaft und Sparringpartner der Kunden

·         Evaluierung und laufende Beobachtung von Markttrends

·         Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Logistik und Einkauf

·         Strategische und operative Sicherstellung der Vertriebsprozesse

·         Pflege und Entwicklung von strategischen Kundenbeziehungen

Ihr Profil:

·         Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura oder höherwertig).

·         Berufserfahrung als Vertriebsleitung im Bereich Lebensmittel; Industrie; oder Lebensmittel-Großhandel

·         Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie gutes Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken.

·         Selbständiger, strukturierter Arbeitsstil sowie schnelle Auffassungsgabe.

·         Leadership Kompetenz

·         Hohe Lösungskompetenz, Engagement und Reisebereitschaft

Angebot:

Es erwartet Sie eine attraktive Position in einem erfolgreichen Unternehmen und ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet, sowie ein sehr angenehmes mitarbeiterorientiertes Arbeitsklima. Für diese Position beginnt die Gehaltsspanne ab ca. EUR 80.000,- p.a. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung, werden eine marktkonforme Überzahlung geboten. Ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung runden das Paket ab.

 

Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Nummer: 11136 an:

 

IMS. Management Service GmbH

Imbergstraße 11, 5020 Salzburg,

0662/ 88 16 96

office@ims-management.com, http://www.ims-management.com/, 

Bei uns ist Ihre Bewerbung in besten Händen! Das Mindestentgelt für die Stelle als Vertriebsleitung (m/w/d beträgt 80.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sind Sie bereit, Ihre Karriere als Verkaufsagent_in zu starten? Bei Turkish Airlines, bekannt für ihre außergewöhnliche Gastfreundschaft, suchen wir engagierte und motivierte Persönlichkeiten zur Verstärkung unseres Teams. Als Sales Agent spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung exzellenter Passagierservices, der Schaffung unvergesslicher Reiseerlebnisse und der Sicherstellung reibungsloser Abläufe in unserem Verkaufsbüro. Wenn Sie gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, Freude am Umgang mit Kund_innen haben und durch Ihre proaktive Arbeitsweise überzeugen, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, das Reiseerlebnis unserer Passagiere auf ein neues Niveau zu heben. 1 Sales Agent (m/w/d) Ihre Aufgaben

* Durchführung von Vertriebsaktivitäten im Raum Salzburg und Umgebung im Einklang mit den kommerziellen Zielen von Turkish Airlines

* Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Reisebüros, Firmenkunden sowie weiteren lokalen Partnern zur Förderung von Umsatzwachstum und Marktdurchdringung

* Regelmäßige Kund_innenbesuche und Außendienstaktivitäten zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und zur Stärkung der Marktpräsenz von Turkish Airlines

* Unterstützung bei der Umsetzung lokaler Vertriebs- und Marketingmaßnahmen, Promotions sowie kommerzieller Kampagnen

* Beobachtung von Marktbedingungen, Wettbewerbsaktivitäten und Kund_innenanforderungen sowie Erstellung entsprechender Marktanalysen und Reports

* Mitwirkung im Agenturmanagement, im Ausbau des Firmenkundengeschäfts sowie bei Maßnahmen zur Umsatzsteigerung im betreuten Markt

* Repräsentation von Turkish Airlines bei lokalen Geschäftsterminen, Veranstaltungen und branchenrelevanten Events bei Bedarf

Anforderungsprofil:

* Abgeschlossenes Bachelorstudium oder mindestens Schulabschluss (Matura/Abitur oder gleichwertig).

* Unbefristete Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis im jeweiligen Land (das Unternehmen stellt keine Arbeitsgenehmigungen aus und unterstützt diese nicht).

* Einschlägige Berufserfahrung in der zivilen Luftfahrt oder im Tourismus.

* Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck effizient zu arbeiten.

* Sehr gute Englischkenntnisse sowie sichere Kenntnisse der Landessprache(n).

* Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, einschließlich Nachtschichten.

* Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, bei Bedarf selbstständig zu arbeiten.

* Ausgeprägte Multitasking-Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.

* Gute Kenntnisse und Erfahrung mit einem gängigen Computer-Reservierungssystem (Erfahrung mit Troya oder Quickres ist von Vorteil).

* Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit, präzise und fundierte Entscheidungen zu treffen.

Wir bringen die Ferne näher und bewegen die Welt mit unseren Flügeln. Mit voller Leidenschaft arbeiten wir daran, unseren Gästen ein einzigartiges Reiseerlebnis zu bieten und dabei 340 Destinationen weltweit miteinander zu verbinden. Wir würden uns freuen, Sie als Teil unserer Erfolgsgeschichte begrüßen zu dürfen, zu der jedes Mitglied unserer großen Familie beiträgt. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, gemeinsam zu wachsen und neue Ziele zu erreichen.

Bewerben Sie sich im Rahmen einer Vorauswahl und senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Auftragsnummer 17085450 per Mail an:  rebekka.mangelberger@ams.at

>> Ohne Angabe der Auftragsnummer kann Ihre Bewerbung nicht bearbeitet werden <<  Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Agent (m/w/d) beträgt 2.212,37 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Salzburg AG für Energie Verkehr und Telekommunikation

Die Zukunft hat ein Zuhause: Arbeiten im Team der Salzburg AG. Bei einem der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Hier eröffnen sich glänzende Perspektiven: Sales Manager:innen haben von Beginn an die Möglichkeit, die Zukunft Salzburgs 365 Tage im Jahr aktiv mitzugestalten. 1 Sales Manager:in Liezen Aufgabenbereich

* Akquisition neuer Kund:innen unter Berücksichtigung von Marktpotenzialen und Unternehmenszielen und potenzieller Vertriebspartner:innen (z.B. CableLink Partner:innen)

* Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kund:innen sowie Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen sowie Sicherstellung der Kund:innenbindung und Kund:innenzufriedenheit

* Bedarfsanalyse, Beratung und Klärung technischer und wirtschaftlicher Anforderungen inkl. Beurteilung der technischen und wirtschaftlichen Machbarkeit von Kund:innenprojekten

* Erstellung, Kalkulation und Nachverfolgung von Angeboten bis zur Entscheidung und Vertragsabschluss sowie Sicherstellung von korrekter Projekt- und Kund:innenabrechnungen

* Begleitung von Projekten bis zur Umsetzung inkl. Abstimmung mit internen Bereichen und Umsetzungspartner:innen sowie enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Technik, Marketing & Communications und weiteren Fachbereichen

* Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Präsentationen bei Kund:innen und Repräsentation der Salzburg AG

Anforderungsprofil

* Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung

* Gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung bzw. Affinität im Bereich Energie und/oder Telekom von Vorteil

* Kommunikations-/Verhandlungsstärke und professionelles Auftreten

* Kontaktfreudigkeit und Begeisterungsfähigkeit sowie selbstständige Arbeitsweise

* Erfahrung im Kund:innenkontakt, ausgeprägte Service- und Kund:innenorientierung sowie sicheres und freundliches Auftreten

* Gute MS-Office Kenntnisse

* Bereitschaft für Außendiensttätigkeit und Führerschein der Klasse B

Arbeitszeit: 38,5 Wochenstunden, Gleitzeit

Wir bieten

* Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld

* Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme

* Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander

* Attraktive Homeoffice-Modelle

* Attraktive Sozialleistungen und zahlreiche Benefits

* Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich

€ 3.652,48 brutto beträgt.)

Als Sales Manager:in für das Gebiet Liezen bei der Salzburg AG können Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgabengebiete, eigenverantwortliches Arbeiten und einen sicheren Arbeitsplatz freuen. Zudem lassen sich Beruf und Freizeit gut miteinander verbinden.

https://karriere.salzburg-ag.at/Sales-Managerin-Liezen-de-f2674.html

Salzburg AG für Energie Verkehr und Telekommunikation Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Manager:in Liezen beträgt 3.652,48 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Nous sommes Kingfisher, une équipe de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui font vivre Kingfisher ainsi que l'ensemble de nos enseignes : B&Q, Screwfix, Brico Dépôt, Castorama et Koçtas. Guidés par notre raison d'être Better Homes. Better Lives. For Everyone., nous sommes convaincus qu'un monde meilleur commence par des foyers meilleurs, et nous œuvrons chaque jour pour transformer cette ambition en réalité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir de l'amélioration de l'habitat. Nous recrutons un Acheteur Indirects - France H/F en CDD jusqu'au 31 Janvier 2027 soit sur notre site de Templemars (59) soit sur notre site de Longpont-sur-Orge (91) Pilotage du programme achats : définir, planifier et suivre un programme achats aligné avec le business et objectifs du groupe (budgets, prévisions, reporting) Gestion de la performance achats : optimiser la valeur créée via le sourcing, la gestion fournisseurs et le suivi de la performance contractuelle Relation avec les directions opérationnelles : comprendre, challenger et anticiper leurs besoins, co-construire des stratégies achats adaptées et maintenir des relations solides avec les clients internes Conduite de projets achats : piloter les appels d'offres et projets sourcing (études de marché, enchères, outils Source-to-Contract) Conformité & gouvernance : garantir l'application des politiques et procédures achats du groupe et améliorer les niveaux de conformité Transformation & digitalisation : contribuer à la transformation des pratiques achats et au déploiement des outils (Source to Contract / Source to Pay), en améliorant l'expérience utilisateur Expérience confirmée dans la fonction : plusieurs années d'expérience dans un rôle similaire (ex : achats, gestion de catégorie, gestion de projets) - idéalement, dans le domaine des marchés fournisseurs maintenance de site et/ou de la construction Maîtrise des processus et outils métiers : expérience des méthodes achats clés (sourcing, appels d'offres, gestion contractuelle) et outils digitaux associés (ERP, Source-to-Pay.) Pilotage de projets complexes : participation ou conduite de projets transverses avec des enjeux financiers et organisationnels Environnement transverse et international : travail avec des parties prenantes multiples, jusqu'au niveau le plus sénior Qualifications : Expérience des achats dans une organisation matricielle complexe Anglais courant

Nous recrutons pour notre client, un.e Gestionnaire de cautions bancaires dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois. Vos missions principales : - Création des cautions et garanties sur portails dématérialisés - Participations à la mise en place du projet en cours - Réconciliations des encours avec les banques - Fiabilisation des documents contractuels archivés sur le SharePoint du service BAC + 2 Maitrise de Excel Travail en équipe (Equipe de 10 personnes réparties sur 3 sites géographiques) Avoir un bon relationnel, Réactivité, Rigueur, bon relationnel, travail en équipe. Connaissance Sap apprécié

Notre entreprise est née il y a 5 ans avec de fortes valeurs de respect. Nous avons décidé depuis le premier jour de ne pas sous traiter pour être certain de la satisfaction de nos clients. 100 % de clients satisfaits est notre priorité. Nous avons doublé notre CA entre 2024 et 2025. Aujourd'hui 20 millions de CA , demain 100 millions. Nous sommes spécialisés dans le photovoltaïque avec une capacité d'installer des pompes à chaleur, isolation intérieure et isolation extérieure entre autres. Aujourd'hui pour développer notre entreprise nous recherchons pour les pays de la loire (départements : 53.72 et 49) nos managers commerciaux. . Nous offrons une formation adaptée et management de proximité offrant une réussite. Nous serons attentifs à toutes les candidatures et prendrons le temps de vous recevoir. Ce n'est pas un Cv que nous recherchons mais des âmes fortes désireuses de contribuer à l'évolution de notre structure. COMMENT POSTULER ? Envoyer cv Mr PETIT (Directeur Commercial) par mail : recrutement@gren-eco.fr Poste à pourvoir immédiatement

Onze klant is een gevestigde, innovatieve B2B-dienstverlener die ondernemers en KMO's van A tot Z ondersteunt (HR, payroll, sociale zekerheid, verzekeringen en meer). Met een sterk partnership-ecosysteem en focus op klantgerichtheid bouwen zij duurzame oplossingen voor groei.

#KMO #B2BServices #Innovation #CustomerCentric

Jobomschrijving

Jouw hoofdverantwoordelijkheden zijn:

• Verantwoordelijk voor service & productontwikkeling binnen het KMO-segment
• Vertalen van bedrijfsstrategie naar een duidelijke KMO-roadmap en portfolio
• Detecteren van markttendensen en klantennoden en omzetten in schaalbare oplossingen
• Opzetten en opvolgen van business cases en kwartaalplanning
• Bewaken van budgetten en prioriteiten binnen meerdere projecten
• Aansturen van een team (ca. 14-20 FTE: service owners, project leads, experts)
• Intensief stakeholdermanagement (IT, sales/delivery, marketing, legal, finance)
• Analyseren van performance en sturen op data & KPI's
• Vermijden van overlap in projecten en optimaliseren van het service-aanbod
• Actieve rol net onder directieniveau met duidelijke impact op beleid

Wie zoeken we:

• Minstens 10 jaar ervaring in complexe transformatie- of ontwikkeltrajecten
• Sterke ervaring met service of (digitale) productontwikkeling
• Begrip van IT-organisaties en de vertaalslag naar business
• Strategische denker met helikopterview over processen
• Sterke stakeholdermanager met overtuigingskracht
• Ondernemend, resultaatgericht en met uitgesproken ownership
• Affiniteit met KMO-context en B2B-dienstverlening
• Talen: vloeiend Nederlands en goed Frans
• People manager die teams kan structureren en laten groeien

Our partner is part of an international company operating in the retail industry. To strengthen their Sales Support team, they are looking for a German-speaking Sales Support Specialist to assist both Account Managers and customers throughout their projects.

You will join a dynamic and sustainable work environment where growth, collaboration, and respect are at the heart of the company culture. Thanks to a structured onboarding program, you will quickly get up to speed and become a valued member of the team from day one.

Jobomschrijving

What will you do?

• You will work closely with our distributor network & managing projects.
• You will advise customers on the best solutions.
• Throughout each project, you will build and maintain strong commercial relationships with your customers.
• You will manage the entire order process, from design and quotation through to production, delivery, and after-sales follow-up.
• You will communicate daily with customers and suppliers to ensure orders are completed accurately and on time.
• You will handle customer complaints professionally by investigating issues and implementing appropriate solutions, working closely with the Account Manager when needed.
• You will monitor backorders and process product returns accurately and efficiently.
• You will ensure accurate invoicing, prepare credit notes, and follow up on outstanding payments.

We are looking for a commercially driven professional who:

• Has a strong customer focus and is passionate about delivering excellent service.
• Thrives in a dynamic environment and enjoys learning new skills.
• Takes initiative and enjoys working on a variety of projects.
• Is organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities efficiently.
• Has a positive attitude and enjoys collaborating as part of a team.
• Has a hands-on mindset with strong problem-solving skills.
• Is fluent in German and English, knowledge of Dutch is a strong advantage.
• Is proficient in Microsoft Office, including Outlook, Word, and Excel.