Über greenHeat Technologies greenHeat Technologies ist ein GreenTech-Startup aus Würzburg, das eine neue Kategorie dezentraler Energieinfrastruktur aufbaut. Unsere Ultra Nano Data Centers (UNDC) werden in Gebäudekellern installiert und nutzen die Abwärme der Rechenleistung direkt zur Gebäudeheizung. So entsteht ein System, das gleichzeitig CO₂-neutrale Wärme liefert, lokale Edge-Computing-Kapazität bereitstellt und die regulatorischen Anforderungen des Energieeffizienzgesetzes (EnEfG) und Gebäudeenergiegesetzes (GEG) erfüllt. Wir befinden uns in der Gründungsphase (Q2 2026) und bauen ein Team, das Technologie, Energie und Gebäudewirtschaft zusammenbringt. Die Rolle Du baust Stadtwerke-Partnerschaften in ganz Deutschland auf und betreust sie langfristig. Du kennst den kommunalen Entscheidungsprozess, sprichst die Sprache der Energieversorger und bist die Brücke zwischen unserer Technologie und den kommunalen Versorgern. Deine Aufgaben - Identifikation und Qualifizierung von Stadtwerke-Leads in ganz Deutschland - Aufbau langfristiger Partnerschaften mit kommunalen Versorgungsunternehmen - Verhandlung und Abschluss von Pilotverträgen und Kooperationsvereinbarungen - Enge Zusammenarbeit mit Technik und Geschäftsführung bei Produktpositionierung Dein Profil - Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Energiewirtschaft oder kommunalem Sektor - Bestehendes Netzwerk in kommunalen Versorgungsunternehmen von großem Vorteil - Verständnis für regulatorische Rahmenbedingungen (EnEfG, GEG) - Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Reisebereitschaft Was wir bieten - VSOP-Beteiligung und attraktiver Bonus bei Zielerreichung - Mitgestaltung der gesamten Vertriebsstrategie von Anfang an - Produkt mit klarem regulatorischen Rückenwind (EnEfG, GEG 2024) - Hybrides Arbeiten mit viel Eigenverantwortung - Arbeit an einer Technologie mit messbarem Klimaimpact So bewirbst du dich Sende deinen Lebenslauf und eine kurze Vorstellung per E-Mail an jobs@greenheat.tech oder nutze unser Bewerbungsformular auf greenheat.tech/karriere. Wir melden uns innerhalb von 48 Stunden bei dir. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Einleitung Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen. Deine Aufgaben - In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz - Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern - Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen - Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter Dein Profil - Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL) - Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika - Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen - Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz - Innerhalb deiner Region bist du flexibel und mobil einsetzbar - Bereitschaft zur Samstagsarbeit Wir bieten - Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt - Exklusiver 5 % Einkaufsrabatt in unseren Filialen - Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service - Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung - Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz - Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung - Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit - Vergünstigtes Deutschlandticket Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

Weitere Berufsbezeichnung: technischer Vertrieb Stellenbeschreibung: WeSort ist ein Hightech-Start-up aus Würzburg, das KI-basierte Recyclinglösungen entwickelt und damit einen wichtigen Beitrag zur Kreislaufwirtschaft kritischer Rohstoffe (Critical Raw Materials) leistet. Unsere Systeme sind bereits im industriellen Einsatz, unter anderem bei Schwarz/Lidl bzw. deren Umweltdienstleister PreZero. Unsere Technologie wurde mehrfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Deutschen Gründerpreis (verliehen von Porsche und ZDF), und WeSort ist Teil des SprinD-Programms (Agentur für Sprunginnovationen). Darüber hinaus war unser Team mit seiner Arbeit bereits in Formaten wie Galileo, ZDF WISO, der WirtschaftsWoche und der Süddeutschen Zeitung vertreten. Jetzt suchen wir eine erfahrene Sales-Persönlichkeit, die Lust hat, unseren Vertrieb aktiv weiter mit aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem ambitionierten Team eine Branche nachhaltig zu verändern. Bei WeSort arbeitest du hands-on, nah am Produkt und mit direktem Einfluss auf Wachstum und Erfolg. Bereich: Sales & Business Development Arbeitsort: Office-based in Würzburg Vertragsart: Festanstellung in Vollzeit Start: ab sofort Das ist deine neue Leidenschaft: - Gemeinsam mit unserem Head of Sales übernimmst du Verantwortung für den Ausbau unseres Vertriebs und gestaltest unsere Markterschließung aktiv mit - Du gewinnst neue Kund:innen und entwickelst bestehende Beziehungen im Bereich Recycling- und Sortiertechnologie weiter - Du erschließt neue Märkte, Anwendungen und strategische Partnerschaften (z.B. im Anlagenbau oder der Systemintegration) - Du führst Vertriebsgespräche auf Augenhöhe – technisch fundiert, lösungsorientiert und mit Abschlussfokus - Du verstehst die Anforderungen unserer Kunden und entwickelst daraus konkrete Lösungen und Angebote - Du begleitest den Weg vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss - Du bist bei Kundenterminen, Demos vor Ort bei uns, Pilotprojekten und Messen dabei und vertrittst WeSort nach außen - Du bringst dich auch in Gespräche mit Investoren, Partnern und Förderstellen ein, wenn es um unsere Produkte, unseren Markt und unser Wachstum geht - Du hilfst mit, eine saubere Vertriebsstruktur und Pipeline aufzubauen, die mit dem Unternehmen wachsen kann Damit begeisterst du uns: - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation - Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb von Investitionsgütern (z. B. im Maschinenbau- oder Anlagenbau) - Eigenständige, nachweisbare Verantwortung für den gesamten Verkaufsprozess bis hin zum erfolgreichen Abschluss von Deals - Hands-on Mentalität mit Drive und Lust, ein Start-up weiter mit aufzubauen - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und strukturierter Pipeline-Arbeit - Starkes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu vermitteln - Nachweisliche Abschluss- und Verhandlungsstärke - Du arbeitest selbstständig und hast eine proaktive Arbeitsweise - Du sprichst fließend Deutsch und bringst sehr gute Englischkenntnisse mit - Reisebereitschaft (DACH/Europa) und Team-Präsenz in unserem Office/Technikum in Würzburg Darauf kannst du dich freuen: - Du übernimmst eine Schlüsselrolle in einem der spannendsten Deep-Tech-Startups der Branche und prägst unsere Entwicklung maßgeblich mit - Viel Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung ab dem ersten Tag - Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einer Kommunikation ohne Umwege - Technologie mit Sinn: Du arbeitest an den größten Hebeln unserer Zeit: KI, Recycling und Circular Economy - Dein Wunsch-Auto: Wir stellen dir ein modernes Dienstfahrzeug, das du auch privat nutzen kannst - Werde Teil eines Teams, das wirklich etwas aufbauen will. Wir vereinen High-Performance mit echtem Teamgeist und einer Hands-on-Mentalität Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Ein formelles Anschreiben ist nicht unbedingt notwendig, aber gib bitte deine Gehaltsvorstellung in Jahresbrutto an.

Einleitung Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Und das inzwischen in über 30 Ländern. Ein zukunftsfähiges Konzept ohne Strategie etablieren? Undenkbar. Deshalb beschäftigen wir uns im Team mit der Erarbeitung von internationalen Food-Konzepten für die Lidl-Landesgesellschaften. Im Rahmen von international ausgerichteten Projekten entwickeln wir datenbasierte Food-Konzepte für ein zukunftssicheres Sortiment, das unsere Kunden in über 12.700 Filialen vorfinden. Deine Aufgaben Gestalte die strategische Ausrichtung unseres Food-Portfolios durch innovative Konzepte! Als Executive Category Strategist (m/w/d) bist du strategischer Partner der Kategorie-Verantwortlichen und treibst durch multidimensionale Analysen die Weiterentwicklung unseres internationalen Sortiments voran. … konkret heißt das: - Regelmäßige Bündelung und Analyse vielfältiger Datenquellen, darunter relevante KPIs aus dem Controlling, Informationen aus dem Customer Insights Management, und Markt- sowie Konsumtrends - Entwicklung innovativer Food-Konzepte und Ableitung präziser Handlungsempfehlungen zur strategischen Ausrichtung und Planung unseres Sortiments sowie der Food-Aktionsartikel - Ableitung von qualitativen und quantitativen Insights zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Food-Portfolios - Zusammenarbeit mit internationalen Teams zur Integration datengestützter Entscheidungen, sowohl am Hauptsitz als auch in den Lidl-Ländern Dein Profil - Abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel, Konsumgüterbereich und/oder Controlling - Umfassende Erfahrung in der Datenanalyse und deren Nutzung zur unternehmerischen Entscheidungsfindung, idealerweise in leitender Funktion (z.B. mit Verbraucher- und Handelspaneldaten) - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie sicherer Umgang mit Datenanalysetools in Kombination mit guten Präsentationsfähigkeiten - Sehr gute Kenntnisse in Google Workspace oder vergleichbaren Systemen - Ausgeprägtes Interesse an Branchentrends sowie Datenanalyse und Spaß am Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld - Fließende Kommunikation in Englisch Wir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wir erkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auch privat genutzt werden darf. Dein Ansprechpartner im Recruiting: Alina Luisa Hannig

Weitere Berufsbezeichnung: Sales Manager DACH (m/w/d) Stellenbeschreibung: Die LS telcom AG ist weltweit führender Anbieter von Technologien und Beratungsdienstleistungen für die effiziente Nutzung des Funkspektrums in allen Funkdiensten. In einer zunehmend digital vernetzten Welt stellen wir sicher, dass alle Frequenznutzer maximal von Funkdiensten profitieren. Wir optimieren die Frequenzverwaltung und -nutzung in allen Märkten und Marktsegmenten und ermöglichen neue Geschäftsmodelle in vertikalen Märkten auf Basis des Internets der Dinge (IoT). Sales Manager DACH (m/w/d) Ihre Aufgaben ▪ Sie verantworten den Vertrieb von innovativen Dienstleistungen, professionellen Softwarelösungen & leistungsfähigen Hardware-Systemen im Kontext der professionellen Funkkommunikation, 5G, Industrie 4.0, Digitalisierung ▪ Sie sind für die Akquisition von potentiellen Kunden primär im deutschsprachigen Raum (DACH) zuständig ▪ Sie erstellen Angebote und koordinieren interne Angebotsprozesse ▪ Sie nehmen aktiv an Messen und Konferenzen teil Ihre Qualifikation ▪ Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bachelor/Master of Engineering oder Bachelor/Master of Science oder eine vergleichbare Qualifikation mit ▪ Sie bringen mehrjährige aktive Vertriebserfahrung mit ▪ Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse ▪ Sie besitzen ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und haben Spaß am Arbeiten im Team ▪ Sie begeistern sich für den Marktaufbau und haben eine Affinität für neue Technologien im ICT-Umfeld. ▪ Sie zeichnen sich durch Proaktivität, Engagement und Belastbarkeit aus Das bieten wir Ihnen ▪ Abwechslungsreiches, anspruchsvolles und interessantes Aufgabengebiet ▪ Eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten ▪ Kollegiales und hochprofessionelles Team in einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld ▪ Reporting an den globalen Vertriebsleiter ▪ Karrieremöglichkeiten hier in Deutschland oder in unseren weltweiten Niederlassungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Career@LStelcom.com. Bitte senden Sie uns möglichst nur eine Datei mit allen Bewerbungsanhängen als PDF zu. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Jana Velten unter Tel. 07227 9535 704 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Du bist ein Verkaufstalent mit einer Leidenschaft für IT? Dann werde Teil der MÜNSMEDIA GmbH! Wir sind Experten für IT-Sicherheit, Awareness-Trainings und Webentwicklung – und du kannst uns dabei helfen, unsere innovativen Lösungen erfolgreich zu verkaufen. Deine Aufgaben 📞Direkter Kundenkontakt: Du kontaktierst potenzielle Kunden telefonisch und per E-Mail, führst Erstgespräche und überzeugst sie von unseren IT-Sicherheitslösungen. 🎯Lead-Management: Du identifizierst potenzielle Kunden, baust dir ein starkes Netzwerk auf und begleitest Interessenten bis zum Vertragsabschluss. 💼Verkaufsstrategien: Du entwickelst und setzt Vertriebsstrategien um, um unsere Phishing-Simulationen, Awareness-Trainings, KI-Schulungen und Datenschutzberatungen erfolgreich zu vermarkten. 📊Angebote & Verhandlungen: Du erstellst maßgeschneiderte Angebote, führst Verkaufsverhandlungen und bringst Deals erfolgreich zum Abschluss. 📈Optimierung & Reporting: Du analysierst Verkaufszahlen, optimierst deine Strategie und berichtest regelmäßig über deine Erfolge. Das bringst du mit ✅Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Telesales – idealerweise im IT- oder Software-Umfeld. ✅Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten am Telefon und per Mail. ✅Hohe IT-Affinität und Interesse an IT-Sicherheit, Datenschutz und Awareness-Trainings. ✅Eigeninitiative, Abschlussstärke und Spaß daran, Kunden von großartigen Lösungen zu überzeugen. ✅Strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Verkaufsprozesse zu optimieren. Unser Angebot an dich 🚀Top-Produkte: Hochwertige, innovative IT-Sicherheitslösungen mit echtem Mehrwert. 💡Freiraum & Verantwortung: Deine Ideen zählen – du kannst aktiv mitgestalten. 📈Erfolgsbeteiligung: Fixgehalt + leistungsabhängige Boni. 🏠Flexibles Arbeiten: Homeoffice-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeiten. 🎉Tolles Team: Kollegiales Umfeld, flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events. 🔥Bist du bereit, unsere IT-Sicherheitslösungen erfolgreich zu verkaufen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin!🚀 Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Datenschutz, Vertriebsmanagement Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundendienst

About RISING TIDE® Group RISING TIDE® Group is a globally active philanthropic organization based in Schaffhausen, Switzerland. We are committed to a powerful, dual mission: championing the "freedom philosophy” - rooted in the ideas of free markets, limited government, rule of law, and moral agency, and advancing innovative, patient-centered clinical cancer research. Our mission is to promote freedom to improve quality of life everywhere, and our bold vision is to be the partner that empowers individuals to live on their own terms. We believe in unleashing human potential, supporting those ready to take responsibility, and providing a "hand-up" rather than a "hand-out". You will join an experienced, creative, and high-energy team, known for their intellectual and analytical rigor. We offer a challenging, international work environment guided by passionate action and outof-the-box thinking as we work to challenge the status quo in philanthropy. Rising Tide empowers its highly talented team to take risks and approach opportunities unconventionally. The Opportunity: Senior / Program Manager, Freedom in Practice We are seeking a highly motivated and dedicated professional to complement our team as a Senior / Program Manager, Freedom in Practice. The role offers a unique opportunity to expand individuals' ability to flourish around the globe as we collaborate with organizations that remove barriers to human flourishing and promote free speech. You will report to the Managing Director of Freedom in Practice and manage a grant portfolio of approximately 15-20 grants in the Freedom in Practice funding program. The position is based full-time in Schaffhausen, Switzerland. Key Responsibilities: • Development of Funding Areas: In collaboration with the Managing Director of Freedom in Practice, develop and expand the Removing Barriers & Free Speech funding areas. • Grant Selection & Due Diligence: Contribute to the grant selection and conduct due diligence for grants in the application process. Prepare content and presentations for board meetings.• Grant Portfolio Management: Manage approved grants throughout their award period. Provide grant oversight and administrative support, ensuring adherence to the Rising Tide mission to advance freedom and prosperity worldwide. • Monitoring & Program Evaluation: Maintain close relationships with Rising Tide grantees and conduct site visits to better understand what works, what does not, and how Rising Tide can contribute to grantee success. We employ a relationship-oriented and partnership-based approach with the goal to accelerate our own and our grantees' learning. • External Representation: Represent Rising Tide Foundation at conferences and events. • Strategic Planning: Input to the strategic direction of funding programs. In collaboration with the Rising Tide CEO, the Managing Director of Freedom in Practice, and the Team, refine the strategic plan annually and develop the corresponding budget for board approval. • Community Building Activities: Fostering the Rising Tide Community through leading and supporting events (both online and in-person), creating/developing platforms, and making connections where relevant. • Communication: Take on communication tasks of the Freedom in Practice team. From the ideal candidate, we require: • Experience: Minimum 5 years proven track record in grant management or non-profit management. • Mission Alignment: A general deep understanding and commitment to classical liberal principles and the role they play in the creation and sustaining of a free society. • Subject Matter Expertise: Proven track record in identifying and/or implementing classical liberal principles in tangible, real-world applications. We are specifically interested in receiving applications from those with deep expertise in work that remove barriers to human flourishing and in the fields of free speech. • Networking: A strong international network of social entrepreneurs, universities, think tanks, NGOs and other potential grantees for Rising Tide Foundation. • Interpersonal Skills: Emotional intelligence and interpersonal skills necessary to build long-lasting and close relationships with multiple stakeholders. • Process Acumen: Attention to detail and process-oriented, ready to support improvement in grant management processes. • Nimbleness and agility: Able to move quickly, respond to opportunities, take initiative on new projects and ideas. Open to ideas that challenge the status quo – ready to go the extra mile to support our partners to make them reality. • Personality & Leadership: A highly motivated, hands-on, and communicative personality, with a strong sense of team spirit and a high level of professionalism, initiative, and reliability. • Language Skills: Fluent command of English is a must; German is a plus, as are additional languages. Impeccable professional written and verbal communication skills, includingunderstanding and experience in tailoring messages for different audiences. What We Offer: A fast-paced environment, working with some of the leading thinkers in social innovation and classical liberalism. A place where you can generate new ideas, test them, and develop new programs. A place where performance is recognized, growth is encouraged, and talented individuals have real opportunities to take on greater responsibility and more senior roles. A touch of irreverence as we challenge the status quo. But most importantly, we work with the best-in-class changemakers in the world — every single day. Application: Please send your CV together with a motivation letter and all relevant documentation (in English) to info@risingtide.ch and feel free to contact us if you have any further questions.

Dans le cadre du développement, nous recherchons un(e) Brand Content Manager groupe basé sur notre pôle services de Leucate (11). Sous la responsabilité de la direction produit groupe composé du PDG, directeur commercial et marketing et du directeur développement produit, le (la) Brand Content Manager crée et gère des contenus numériques sur le web les marques du groupe (Bali, YOT, Catana et Seaty., une entreprise ou une institution afin d’optimiser la relation client. Son périmètre d’action est multicanal et multi support en lien avec les différents métiers du marketing. Vos missions seront les suivantes : 1/ Définition de la stratégie des marques : • Réaliser des analyses approfondies du marché, de la concurrence et des tendances consommateurs pour identifier de nouvelles opportunités et adapter les stratégies : analyser les tendances, suivre les évolutions en termes de storytelling et de communication, rassembler les informations liées aux produits (informations techniques notamment) et créer une banque de contenus ; • Gérer le cycle de vie complet des produits, de l'étude de marché au lancement et au suivi post-lancement, incluant la conception du mix marketing (produit, prix, promotion, distribution) ; • Définir et animer la stratégie éditoriale des marques du groupe (Bali, Catana, Yot, Seaty) en fonction des besoins et attentes de la direction produit du groupe et des attentes clients (conquérir et fidéliser les clients) ; • Identifier et structurer les formats (articles, vidéos, etc.), les canaux de diffusion (réseau sociaux, sites internet) et garantir leur cohérence dans le cadre de la communication on – line. 2/ Mise en œuvre en collaboration avec le marketing opérationnel : • Lancer et piloter les campagnes digitales (stratégies d’e-influence et d’e-reputation) : SEA, SEO, LinkedIn Ads, Facebook Ads, relations médias, campagnes d'email, social media, RP, influence, partenariats, brand content ; • Concevoir et déployer des campagnes innovantes pour renforcer la notoriété et l'attractivité des marques du groupe ; • Piloter et contribuer à la mise à jour des différents contenus avec les prestataires : newsletters, catalogues (on et off-line), blogs, e-magazines, documentation, réseaux sociaux, user stories, vidéos, etc. ; • Coordonner les campagnes online et offline afin d'accroître la visibilité des marques du groupe et générer des leads qualifiés : campagnes Google Ads, réseaux sociaux, display, retargeting, publicité print ; 3/Mesurer et optimiser la performance des stratégies des différentes marques : • Travailler en étroite collaboration avec les services internes (développement produit, marketing opérationnel, directions générales) et les partenaires externes (prestataires, concessionnaires, institutionnels) pour assurer la cohérence et l'efficacité des actions ; • Définir les KPIs de performance (SEO, engagement, visibilité, impact) et mettre en place un reporting régulier sur les performances ; • Suivre les performances des produits et des actions marketing, analyser les résultats et proposer des ajustements si nécessaire.Profil : Issu d’une formation Bac + 5 en marketing – communication (école de commerce, IAE, école de communication digitale), vous avez une expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste équivalent, idéalement en industrie nautique ou dans une entreprise industrielle multimarques. Vous maitrisez les éléments suivants : • Maîtrise des outils et techniques marketing (étude de marché, positionnement produit, plan marketing, marketing digital) ; • Expert en SEO éditorial - Connaissance des CMS (WordPress, Drupal…) et HTML/CSS basique ; • Maitrise des logiciels des SAAS comme SEMrush et Hubspot ; • Maitrise du pack Adobe (InDesign, illustrator, Photoshop) et du pack Office (Excel, Powerpoint), Final Cut Pro / Capcut (ou autre éditeur vidéo) ; La maitrise de l’anglais courante est impérative (écrit, lu et parlé). Des déplacements fréquents sont à prévoir (national et international). Motivé, rigoureux, et autonome, vous avez un attrait pour le milieu de la navigation de plaisance. Dans le cadre de votre prise de poste, vous seriez amené à évoluer sur notre site de Canet en Roussillon (66) jusqu'au mois d'Octobre 2026. Contrat : - Statut cadre au forfait (12 RTT par an) - Salaire selon expériences - Prise de poste dès que possible Avantages : - Un accompagnement à la prise du poste - Des horaires au forfait - 12 RTT par an - Des primes liées au poste et à la participation - Les offres CSE et une mutuelle familiale prise en charge à 100%

Afin de structurer son activité, SmartOF recherche un Responsable marketing et communication F/H. Vous aurez pour rôle de devenir le relai direct du dirigeant sur l’ensemble des sujets marketing et communication. S'agissant d'une création de poste, vos missions seront les suivantes : - Piloter la stratégie marketing et communication de SmartOF en assurant le suivi des priorités, du positionnement de l’entreprise et des actions menées, en lien direct avec la direction ; - Suivre et analyser la performance marketing à travers le pilotage des leads, des canaux d’acquisition, des budgets et des indicateurs clés afin d’optimiser en continu les actions engagées ; - Développer la visibilité de SmartOF en construisant et déployant les stratégies SEO, SEA et GEO, tout en assurant le suivi des performances et la coordination des partenaires spécialisés ; - Faire évoluer le site web et les supports marketing afin de valoriser l’offre SmartOF, renforcer l’expérience utilisateur et soutenir les objectifs de génération de leads ; - Concevoir et orchestrer les campagnes marketing multicanales (emailing, LinkedIn, webinaires, livres blancs, témoignages clients, salons…) en pilotant le calendrier éditorial et la production des contenus ; - Intégrer les outils IA et no-code dans les pratiques marketing afin d’automatiser certains workflows, optimiser les process internes et améliorer la performance des actions menées ; - Piloter les prestataires et partenaires externes en assurant la coordination des interventions, le respect des priorités, la maîtrise des budgets et le retour sur investissement des actions engagées. Rejoindre notre client SmartOF, c’est participer à une aventure entrepreneuriale ambitieuse, où votre contribution comptera réellement pour développer leur produit et accompagner leur croissance. SmartOF témoigne de la confiance à chacun de ses collaborateurs et leur confie de réelles responsabilités : chaque membre de l’équipe est encouragé à prendre de l’initiative et à porter ses projets avec un vrai sens de l’ownership.- Vous disposez d’une expérience confirmée en marketing et communication, avec la capacité de piloter des sujets stratégiques et opérationnels de manière autonome ; - Vous avez une forte appétence pour l’IA, l’automatisation et les outils no-code afin d’améliorer la performance marketing et les process internes ; - Vous maîtrisez les principaux leviers d’acquisition (SEO, SEA, emailing, réseaux sociaux, marketing de contenu) et êtes à l’aise avec l’analyse de la performance, le suivi des KPI et le pilotage de budgets marketing ; - Vous avez une bonne sensibilité rédactionnelle et marketing, savez structurer un positionnement, valoriser une proposition de valeur et coordonner la production de contenus et de campagnes ; - Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous savez piloter plusieurs projets et prestataires en parallèle tout en étant un véritable partenaire de la direction sur les enjeux de développement de l’entreprise. À savoir - Poste basé à Le Rheu (10 minutes de Rennes) ; - CDI statut cadre ; - Télétravail de 2 jours par semaine ; - Tickets restaurant ; - Prise de poste dès que possible ; - Pour faciliter votre arrivée dans l'équipe, un parcours d'intégration sera mis en place. Le processus de recrutement - Vous échangerez au téléphone avec l'un de nos chargés de recrutement mRHq. - Si votre profil correspond aux attentes de notre client, vous le rencontrerez dans le cadre de deux entretiens.

Et si 2026 devenait l’année où vous passez d’une ambition à une véritable entreprise qui vous ressemble ? Vous avez l’envie d’entreprendre. Vous voulez décider, piloter, développer. Mais vous cherchez un cadre solide pour sécuriser votre réussite. Cette opportunité peut changer votre trajectoire professionnelle. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière Créer votre entreprise, oui... Mais pas seul(e). Rejoindre Camif Habitat, c’est entreprendre avec : • Un modèle structuré et rentable • Un marché porteur et durable : la rénovation et l’extension • Une marque forte, reconnue depuis plus de 43 ans • Plus de 115 agences locales déjà implantées en France • Vous bénéficiez de la liberté d’un(e) chef(f) d’entreprise, avec la puissance d’un réseau national. • Votre mission : devenir le/la référent(e) rénovation de votre territoire En tant que franchisé(e), vous : • Accompagnez vos clients de l’étude à la réception des travaux • Développez votre activité commerciale localement • Sélectionnez et animez un réseau d’artisans partenaires • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Vous êtes le/la chef(fe) d’orchestre du projet. Vous créez de la valeur. Vous construisez votre réussite. Ce que nous mettons à votre disposition : • Une formation initiale complète aux méthodes et outils du réseau • Un accompagnement terrain et stratégique à chaque étape • Des experts métiers pour sécuriser votre développement • Une notoriété forte, génératrice de confiance immédiate Nous vous apportons la méthode. Vous apportez votre ambition. Pourquoi maintenant ? Le marché de la rénovation reste au cœur des priorités des propriétaires. Les besoins sont là. Les opportunités aussi. La question est simple : voulez-vous en faire partie ?- Issus du management, du commerce, de la gestion ou de la direction d’activité - Animés par une fibre entrepreneuriale et le goût des responsabilités - Capables de prendre des décisions, d’animer un réseau de partenaires et de développer une activité locale - Sensibles à la relation client, à la qualité de service et à l’engagement terrain Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, sans être indispensable.