Nachwuchsverkäufer Pkw Neuwagen (m/w/d) Mercedes-Benz Wir sind ein Familienunternehmen mit einer über 89-jährigen Erfolgsgeschichte. Als familiengeführtes Unternehmen mit vier Standorten liegen uns die Mitarbeiter am Herzen. Wir legen Wert auf eine langjährige Zusammenarbeit, bieten eine Vielzahl an Benefits für unsere Mitarbeiter und durch flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege die Pflege des persönlichen Miteinanders. Mit über 320 Kolleginnen und Kollegen geben wir jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden und Mitarbeiter. Gemäß unserem Motto: Ihre Zufriedenheit ist unser Antrieb! Werden Sie Teil unserer Zukunft "Erfolgreiche Automobilverkäufer (m/w/d) von Mercedes-Benz tragen ihre Begeisterung und das Interesse für unsere innovativen und zukunftsweisenden Fahrzeuge im Herzen." Wenn auch Sie diese Begeisterung besitzen und gerne aufgeschlossen und mit Einfühlungsvermögen auf Ihre Gesprächspartner zugehen, bringen Sie schon eine Menge für eine Zukunft als Mercedes-Benz Neuwagenverkäufer (m/w/d) für Pkw in unserem Hause mit. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Standorte in Donauwörth/Nördlingen/Dillingen ab sofort einen Nachwuchsverkäufer Pkw Neuwagen (m/w/d) Mercedes-Benz Ihr Tätigkeitsfeld - Sie akquirieren Kaufinteressenten, begeistern sie für unsere Fahrzeuge und machen sie schließlich zu unseren Kunden. - Ihre Beratung ist kompetent und umfassend. Sie begleiten Ihre Kunden bei der individuellen Zusammenstellung maßgeschneiderter Pkws. - Bei der Verhandlung von Preisen und Vertragsbedingungen sind Sie versiert und verbindlich. Sie vermitteln dem Kunden das rundum gute Gefühl, dass Preis und Leistung stimmen. - Sie vermitteln die Inzahlungnahme von gebrauchten Fahrzeugen zu angemessenen Preisen und Konditionen. - Sie koordinieren die Auslieferung von verkauften Fahrzeugen und machen sie zu einer Sternstunde für jeden Kunden. - Auch nach dem Kauf betreuen Sie Ihre Kunden weiter und sorgen dafür, dass sie rundum zufrieden bleiben. Ihre Zertifizierung: Sie werden in einer 12-monatigen Ausbildung intensiv und systematisch auf Ihre Verkaufstätigkeit im Laden- und Gebietsverkauf vorbereitet und lernen die Abläufe im Verkaufsbereich kennen. In einer 7-teiligen Seminarreihe erwerben Sie Kenntnisse über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zum Ende der Qualifizierung legen Sie die praktische Prüfung zum Mercedes-Benz Verkäufer (m/w/d) ab, nach deren Bestehen Sie das Zertifikat »geprüfte*r Automobilverkäufer*in« nach den Richtlinien der Verbände der Automobilwirtschaft VDA/VDIK/ZDK erhalten. Nach weiteren 12 Monaten und unter Einbeziehung Ihres Verkaufserfolgs erhalten Sie Ihr internationales Mercedes-Benz »Certified Sales Person« - Zertifikat. Auch in dieser Zeit werden Sie mit einer weiteren Trainingseinheit »Praxisbegleitung Verkauf« begleitet und in den Anfängen Ihrer Tätigkeit als Verkäufer (m/w/d) unterstützt. Diese Qualifizierung (keine Erstausbildung!) gehört in der Automobilbranche zu den besten Ausbildungsprogrammen für den Verkauf und richtet sich an Neueinsteiger (m/w/d) sowie bereits ausgebildete Verkäufer (m/w/d). Innerhalb dieser Qualifizierung entwickeln Sie sich in folgenden Bereichen: - Beratungs- und Verhandlungskompetenz - Kommunikations- und Kontaktverhalten - Selbständiges und systematisches Handeln - Kooperationsfähigkeit - Betriebswirtschaft und Finanzdienstleistungen - Kundenbindende Serviceleistungen - Produktkenntnisse Ihr Profil Wir suchen für die Marke Mercedes-Benz Verkäufer (m/w/d) mit hoher Einsatzbereitschaft, Kreativität und dem Wunsch, etwas bewegen zu wollen. Neuem gegenüber sind Sie grundsätzlich aufgeschlossen, und Sie nutzen intensiv alle Medien und Kommunikationswege. Ihnen als überzeugende Persönlichkeit stehen für eine Karriere als Verkaufsprofi in unserer Vertriebsorganisation alle Türen offen. Das bedeutet für Sie: persönliche Weiterentwicklung und eine reizvolle, erfolgsorientierte Vergütung. Was Sie mitbringen sollten: - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung / Berufserfahrung, idealerweise mit Bezug zum Automobil oder ein abgeschlossenes Studium. - Gutes, umfangreiches Allgemeinwissen. - Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung. - Sicheres, verbindliches Auftreten, gute Umgangsformen, Offenheit und Lernbereitschaft. - Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verkaufstalent, Überzeugungskraft und Kontaktfreudigkeit. - Interesse am Automobil, idealerweise Kenntnisse der Produkte, Dienstleistungsangebote und IT-System von Mercedes-Benz. - Technisches Verständnis. - Identifikation mit dem Verkäuferberuf und der Marke Mercedes-Benz. - Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Einsatzbereitschaft. - Mobilität (Führerschein B). Das erwartet Sie Sie werden in einer 12-monatigen Ausbildung auf eine Tätigkeit als Verkäufer Pkw (m/w/d) für unsere Fahrzeuge vorbereitet. Die Ausbildung umfasst alle Arbeitsbereiche unserer Standorte. Schwerpunktmäßig werden Sie intensiv auf Ihre Einsätze im Laden-, Gebiets- und Neufahrzeugverkauf vorbereitet und über die Abläufe im Verkaufsbereich informiert. Sie erwerben intensive Kenntnisse über unsere Produkte, Dienstleistungen u.v.m. Das Startprogramm Verkauf endet nach ca. 12 Monaten mit der Praktischen Prüfung zum Mercedes-Benz Verkäufer (m/w/d). Unsere Benefits - Moderner, digitaler Arbeitsplatz. - Ein Dienstwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. - Ein **Smartphone **sowie ein **Tablet **zur Unterstützung Ihrer Verkäufertätigkeiten. - Betriebliche Altersvorsorge & AVWL, sowie individuelle Entgeltoptimierungsmöglichkeiten. (Handykosten-Erstattung, Essenzuschuss, Abel+Ruf Card) - Betriebliche Krankenzusatzversicherung. - EGYM Wellpass – Gesundheits-Flatrate. - 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr. - Zwei freiwillige **Sonderzahlungen **pro Kalenderjahr. - Mitarbeiter-Rabatte. - Vielzahl an **Einkaufsvorteilen **über das Corporate Benefit-Programm. - Möglichkeit eines Job-Rad Leasings. - Flexible Arbeitszeitmodelle. - Umfangreiche Arbeitskleidung. - Regelmäßige Mitarbeiter-Events. - Exklusive** Mercedes-Benz Vorteile **(z.B. Sonderkonditionen für ausgewählte Events, Hotelschecks usw.). - Festanstellung mit vielseitigem Tätigkeitsbereich, in einem sympathischen und leistungsstarken Team. - Spannende Herausforderungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. So geht es weiter Wenn dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt hat, dann sind wir gespannt Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die weiter lernen und sich weiter entwickeln wollen. Es erfolgt keine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen. Die datenschutzkonforme Vernichtung nicht zurückgesendeter Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Kaufmännische Kenntnisse, Personenkraftwagentechnik, Mercedes-Benz

Area Sales Manager (m/w/d) – EMEA Vertriebsgebiet Die REINZ-Dichtungs-GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Dana Inc., Maumee, Ohio/USA, eines weltweit agierenden, börsennotierten US-Automobilzulieferkonzerns mit derzeit rund 28.000 Mitarbeitern in über 20 Ländern. Als Dichtungsexperte seit über 100 Jahren sind wir einer der weltweit führenden Zulieferer der Automobilindustrie und  finden seit über zwei Jahrzehnten bessere Wege für die Elektro- und Brennstoffzellen-Mobilität. Committed to a cleaner mobility. Sie auch? Ihre Herausforderung: • Verantwortung für den Vertrieb in der GUS/Türkei (kleine und mittlere Großhändler), Pflege und Aufrechterhaltung bestehender Kundenbeziehungen • Akquise neuer Kunden in der GUS (Tadschikistan, Mongolei usw.) • Durchführung von Marktanalysen und Beobachtung des Wettbewerbs • Verantwortung für die Erstellung und Pflege von Preislisten und Preisstrategien • Planung, Organisation und Teilnahme an internationalen Messen und Veranstaltungen • Reporting line – Sales Manager GUS/Türkei/Naher Osten • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Vertriebsteam zur Erreichung der Ziele Ihre Qualifikation: • Abgeschlossenes Studium im technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich • Berufserfahrung im Vertrieb von mindestens 3 Jahren • Ausgeprägter Teamgeist und interkulturelle Kompetenz • Bereitschaft zu internationalen Reisen • Ausgeprägte zwischenmenschliche und präsentatorische Fähigkeiten • Fließende Englisch- und Russischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil • Sicherer Umgang mit MS Office Ihre Benefits: • Abwechslung – durch die Arbeit in innovativen und internationalen Teams • Eigenverantwortung – für anspruchsvolle Aufgaben • Fortbildung – sich immer weiterentwickeln • Gesundheitsmanagement – präventiv und kurativ • Betriebskantine – für erholsame Pausen • Flexibilität – Büro & Remote Work Haben Sie Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei uns: bewerbung.reinz@dana.com (bewerbung.reinz@dana.com) Wie geht es weiter? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir melden uns zeitnah bei Ihnen und sprechen über Ihre Karrieremöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! REINZ-Dichtungs-GmbH Human Resources Reinzstr. 3 – 7, 89233 Neu-Ulm Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Bei der MUGLER SE dreht sich alles um Telekommunikation. Unsere Kunden sind u.a. Netzbetreiber (z.B. Vodafone, Deutsche Telekom), Infrastrukturdienstleister sowie Systemtechnikhersteller (z.B. Nokia, Huawei). Auch für öffentliche Auftraggeber, Rundfunkunternehmen, Gemeinden und Städte sowie Unternehmen aus der Industrie, der Verkehrs- und Energiebranche geben wir jeden Tag unser Bestes. Wir betreuen unsere Kunden von der Idee bis zum Netz: als Komplettdienstleister für Telekommunikation bieten wir mit unserem Telcomplete®-Prozess individuelle Lösungen – angefangen bei Beratung und Planung bis zur Realisierung, Inbetriebnahme und Instandhaltung von Kommunikationssystemen. Komm hoch hinaus und gestalte die Weiterentwicklung unseres Unternehmens als Leiter unseres Vertriebs! Deine Aufgaben: - Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie für Projekte im Telekommunikationsumfeld - Führung, Steuerung und Weiterentwicklung eines Vertriebsteams - Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung langfristiger Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen - Verantwortung für das Angebots-, Ausschreibungs- und Vergabegeschäft - Steuerung von Bid-Prozessen inkl. Go/No-Go, Angebotsstrategie und Ressourcensteuerung - Sicherstellung der vergaberechtskonformen Bearbeitung - Vertrags-, Preis- und Rahmenvertragsverhandlungen auf Entscheider-Ebene - Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Ausschreibungssituationen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Pipeline- und Umsatzentwicklung - Verantwortung für Umsatzplanung, Forecasts und zentrale Vertriebs-KPIs Wir bieten dir: - Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit - Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Aufgabenfeld - Dienstfahrzeug mit Privatnutzung - Festgehalt plus Leistungsbonus - 30 Tage Urlaub - Flexible Arbeitszeiten - Kindergartenzuschuss & betriebliche Altersvorsorge - Teamevents - Kostenfreie Parkplätze - Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Shops Das bringst du mit: - Mehrjährige Führungs- und Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise in der Telekommunikation, Infrastruktur oder technischem Projektgeschäft - Nachweisbare Erfahrung im Ausschreibungs- und Vergabegeschäft sowie in der Steuerung komplexer Angebotsprozesse - Fundiertes Verständnis für technische Dienstleistungen, Projektorganisation sowie Vertrags- und Kalkulationslogiken - Ausgeprägte strategische und kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungssicherheit auf Entscheider-Ebene - Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Manager (m/w/d) im Versicherungswesen. Ihre Aufgaben: - Einarbeitung in das Tagesgeschäft im Versicherungs- und Maklerbereich - Aktive Mitarbeit im Vertrieb und Kundenkontakt - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen - Unterstützung der Geschäftsführung bei organisatorischen und strategischen Themen - Schrittweise Übernahme von Verantwortung (Team / Büro / Prozesse) Ihr Profil: - Qualifikation im Versicherungswesen (z. B. §34d GewO, Versicherungsfachmann/-frau oder vergleichbar) - Erste Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbereich - Freude am Vertrieb und Kundenkontakt - Grundkenntnisse in Buchhaltung, Steuern und Betriebsführung - Empathisch, entscheidungsstark und strategisch denkend Wir bieten: - Einstieg als Nachwuchsführungskraft im Tagesgeschäft mit langfristiger Entwicklungsperspektive - Schrittweise Übernahme von Verantwortung: Tagesgeschäft → Team-/Büroleitung → perspektivisch bis hin zur Nachfolge Führungsebene - Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen - Familiäres Arbeitsumfeld, in dem persönliche Stärken geschätzt und gefördert werden Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Steuerrecht

CHAMPAGNER FÜR ALLE. Das ist unser Ziel. Großartige Produkte zu erschwinglichen Preisen anzubieten, dazu beitragen, dass sich Menschen ein gutes Leben leisten können. Ganz einfach! Die TSI ist eines jener Familienunternehmen, das immer eine Zukunft haben wird, denn bei TSI dreht sich alles nur um den Kunden, den Lebensmitteleinzel- und Großhandel weltweit. Unsere Produkte sind hochwertige Lebensmittel. Unsere Kunden schätzen unseren Service. Wir sind Spezialisten für Lebensmittel und wachsen seit Jahren kontinuierlich in einem dynamischen Marktumfeld. Unsere vielfältigen Produkte finden Sie in den Regalen vieler namhafter Handelsketten. Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Junior Key Account Manager Lebensmittelhandel (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Unterstützung bei der Betreuung zugeordneter Zentralkunden im Lebensmitteleinzelhandel. - Mitarbeit bei der Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden. - Mitwirkung bei der Planung und Steuerung von Absatz- und Umsatzzielen. - Vorbereitung und Unterstützung von Auftrags- und Abschlussverhandlungen. - Erstellung und Versand von Angeboten in Abstimmung mit dem Senior Key Account Management. - Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Verkaufsaktionen. - Enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern sowie Schnittstellen, wie Einkauf, Logistik und Marketing. - Unterstützung bei der Vorbereitung sowie Teilnahme an Tagungen und Messen. Ihr Profil: - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. - Erste Berufserfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder im Lebensmittelhandel. - Hohe Affinität für Lebensmittel und zur FMCG-Branche. - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und die Motivation, Verantwortung zu übernehmen. - Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie gute Englischkenntnisse. - Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise. - Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. Wir bieten Ihnen: - Ein erfolgreiches und dynamisches Team. - Ein attraktives Gehalt mit zusätzlicher leistungsorientierter Vergütung. - Einen Firmenwagen. - Einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Konsumgüterbranche. - Eine strukturierte Einarbeitung, viele Entwicklungsmöglichkeiten die auf Ihren persönlichen Interessen basieren. - Coole Ideenwettbewerbe mit Preisvergaben. - Regelmäßige Firmen- und Teamevents. - Selbstständiges Arbeiten und viel Abwechslung. - Kostenlose Getränke, Kaffee und Obst. - Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits und 25 % Rabatt auf TS-Produkte. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins. Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail in Form einer PDF-Datei an jobs@tsi.de (https://mailto:jobs@tsi.de) zu Händen an Larissa Leipold oder **Elena Dmitriev. **Sie können auch unser Bewerbungsformular auf unserer Homepage nutzen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertriebsmarketing, Marketing, Akquisition, Verkaufsförderung, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Lebensmittel

Die GBS Electronic Solutions GmbH ist ein mittelständisches Produktions- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Bayreuth. Mit Hilfe unserer innovativen Fertigungsmethoden und modernen Fertigungslandschaft sind wir für unsere zufriedenen Kunden aus unterschiedlichen Branchen ein flexibler Komplettanbieter für Elektronik-Fertigungsdienstleistungen. Für unseren Hauptsitz in Bayreuth suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Sales Manager (m/w/d) Das macht Sie aus: - Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare, für die Tätigkeit qualifizierende Aus- und Weiterbildung - Erfahrung im B2B-Vertrieb der produzierenden Industrie, vorzugsweise in der Elektronikbranche - Gute Prozess- und Verfahrenskenntnisse in der Fertigung von mechatronischen Baugruppen und Geräten - Ausgeprägte Vertriebsorientierung sowie ein souveränes Auftreten und eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen - Das sind Ihre Aufgaben: - Gezielte Gewinnung von Interessenten und potenziellen Neukunden - Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden mit dem Ziel, langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und zu festigen - Weiterentwicklung und Ausbau des Electronic Manufacturing Services, einschließlich der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Lead-Generierung in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung - Erstellung von Angebotskalkulationen und deren Nachverfolgung in Abstimmung mit dem Projektmanagement und relevanten Abteilungen Das erwartet Sie bei uns: - Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsgebiet in einem engagierten und kollegialen Team - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien - Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie mobiles Arbeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Attraktive Zusatzleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Fitnessstudio, Mitarbeiterevents und JobRad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Bewerberformular: www.gbs-es.com/karriere/ GBS Electronic Solutions GmbH Angelika Fix, Personalabteilung Weiherstr. 10, 95448 Bayreuth Tel.: 0921/898-263 www.grundig-gbs.com/karriere/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Akquisition, Vertrieb, Ausbau, Planung, Produktion, Fertigung

Wir sind ein Familienunternehmen mit einer über 88-jährigen Erfolgsgeschichte. Als familiengeführtes Unternehmen liegen uns die Mitarbeiter am Herzen. Wir legen Wert auf eine langjährige Zusammenarbeit, bieten eine Vielzahl an Benefits für unsere Mitarbeiter und durch flache Hierarchien und schnelle Kommunikationswege die Pflege des persönlichen Miteinanders. Mit über 320 Kolleginnen und Kollegen geben wir jeden Tag unser Bestes für unsere Kunden und Mitarbeiter. Gemäß unserem Motto:  Ihre Zufriedenheit ist unser Antrieb! Ergreifen Sie Ihre Chance Sie lieben Autos und verkaufen gern? Dann steigen Sie bei uns ein! Werden Sie Teil unseres Ford-Teams in Nördlingen und bewerben sich als  Verkäufer für Neuwagen Pkw Ford (m/w/d).  Wir suchen engagierte und motivierte Kollegen und Kolleginnen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Mobilität gestalten wollen. Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen.  Ihre Aufgaben - Der Verkauf von Ford Neuwagen Pkw und das damit verbundene führen von Verkaufs- und Beratungsgesprächen steht für Sie im Vordergrund. - Sie wickeln alle Verkaufs- und Kundenmanagementprozesse professionell ab, vom Angebot über die Preis- und Konditionenverhandlung bis zum Vertragsabschluss.  - Auch in der Kundennachbetreuung bleiben Sie engagiert und sorgen für eine hohe Zufriedenheit. - Für Sie ist die Akquise von Neukunden ebenso wichtig wie die aktive Pflege der Beziehungen zu unseren Stammkunden. - Neben Ihren fachlichen Aufgaben achten Sie auf Ordnung im Verkaufsraum, sodass die Fahrzeuge optimal präsentiert werden. Ihr Profil - Sie haben ein fundiertes Fachwissen aus einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung. - Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Automobilverkäufer (m/w/d) und begeistern sich für den Verkauf von Ford Fahrzeugen.  - Die Produkte, Dienstleistungsangebote und IT-Systeme im Verkauf sind Ihnen idealerweise schon bekannt. - Der Kunde steht bei Ihnen an erster Stelle. Sie verhandeln und beraten kundenorientiert, sicher, kommunikationsstark und ergebnisorientiert. - Sie haben solides technisches Verständnis und kennen die Ansprüche Ihrer Kunden an unsere Fahrzeuge. - Sie punkten mit Ihrer positiven Ausstrahlung, guten Umgangsformen und einem souveränen, selbstbewussten Auftreten. Das erwartet Sie - Moderner, digitaler Arbeitsplatz. - Ein Dienstwagen, der auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht. - Ein Smartphone sowie ein Tablet zur Unterstützung Ihrer Verkäufertätigkeiten. - Betriebliche Altersvorsorge & AVWL, sowie individuelle Entgeltoptimierungsmöglichkeiten. (Handykosten-Erstattung, Essenzuschuss, Abel+Ruf Card)  - Betriebliche Krankenzusatzversicherung.  - Zwei freiwillige Sonderzahlungen pro Kalenderjahr. - Mitarbeiter-Rabatte.  - Vielzahl an Einkaufsvorteilen über das Corporate Benefit-Programm. - Möglichkeit eines Job-Rad Leasings. - Flexible Arbeitszeitmodelle. - Umfangreiche Arbeitskleidung. - Regelmäßige Mitarbeiter-Events. - Festanstellung mit vielseitigem Tätigkeitsbereich, in einem sympathischen und leistungsstarken Team. - Spannende Herausforderungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. So geht es weiter Wenn dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt hat, dann sind wir gespannt Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die weiter lernen und sich weiter entwickeln wollen. Es erfolgt keine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen. Die datenschutzkonforme Vernichtung nicht zurückgesendeter Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens wird zugesichert. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.

Als kompetenter Partner sowohl öffentlicher als auch privater Unternehmen führt die STREICHER Tief- und Ingenieurbau Jena GmbH & Co. KG anspruchsvolle Projekte aller Größenordnungen in Thüringen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern und im nordbayerischen Raum durch. Das Leistungsspektrum umfasst den Straßen-, Brücken-, Wasser- und Rohrleitungsbau sowie den Bereich Elektro- und Energietechnik. Die langjährige Erfahrung in Planung, Bau und Projektmanagement ermöglicht es, Komplettlösungen im Bausektor anzubieten. Aufgaben - Technische Prüfung von eingehenden Ausschreibungen - Angebots- und Nachtragskalkulation - Teilnahme an Vergabeverhandlungen - Prüfung von Verträgen Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossenes Fachhoch- oder Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung zum Meister oder Bautechniker - Erfahrung im Bereich Rohrleitungsbau sind von Vorteil, aber auch engagierten Berufseinsteigern bieten wir gerne eine Chance - Kenntnisse einschlägiger Regelwerke, Normen und Vorschriften - Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit Unsere Leistungen: Aus- und Weiterbildung, Berufsunfähigkeitsvorsorge, Betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents, Gesellschaftliches Engagement, Gesundheitsmaßnahmen, Gruppenunfallversicherung, Freiwillige Sonderzahlungen, Kostenlose Parkplätze, Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Wegegeld Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort, zur unbefristeten Festanstellung, in 99734 Nordhausen / Thüringen einen Inside-Sales-Manager (m/w/d) (https://www.aturis.com/unternehmen/karriere/offene-stellen/inside-sales-manager) . Die Einstellung ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich. ATURIS. Konzept ist Strategie. Wir sind ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, welches durch teamorientierte Arbeit die Digitalisierung analoger Inhalte und Realisierung von zukunftsorientierten Ideen vorantreibt. Dabei setzen wir auf einen strukturierten, durchdachten, aber vor allem gut kommunizierten Projektablauf zwischen uns und unseren Kunden. Dabei motiviert uns die Aussicht auf eine Zukunft, in der die digitale Welt durch unsere, als auch die Ideen und Einflüsse unserer Kunden bereichert werden kann. Sie teilen unsere Begeisterung für die Umsetzung zukunftsweisender Ideen, den Aufbau und die Unterstützung von IT-Systemen und eine gezielt-arbeitende, aber dennoch offene Arbeitsatmosphäre? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das können wir Ihnen bieten: • eigenverantwortliche und vielseitige Aufgabenstellungen in einem dynamischen, leistungsstarken IT-Dienstleistungsunternehmen • Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding durch einen Mentor und vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für eine langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten, stark wachsenden Branche • Ein attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixgehalt und einem Bonusanteil, der sich am Erfolg orientiert • Flache, projektorientierte Unternehmensstruktur mit kurzen Entscheidungswegen • Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller, technischer Ausrüstung • Sehr gute Verkehrsanbindung mit PKW, Bahn sowie kostenlosen Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz Ihr Aufgabengebiet umfasst: • Akquise von Neukunden und Interessenten • Projektbetreuung vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss • Bestandskundenpflege und -erweiterung • Pflege und Dokumentation der Interessenten- und Kundendatenbank • Regelmäßiges Reporting der Vertriebsaktivitäten an die Vertriebsleitung Diese Eigenschaften runden Ihr Profil ab: • Charismatische und selbstbewusste Vertriebspersönlichkeit • Interesse an IT-Dienstleistungen mit dem Willen sich kontinuierlich weiterzubilden • Eine gesunde Hands-on-Mentalität • Wo andere Probleme sehen, sehen Sie Herausforderungen und suchen nach Lösungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zu und werden ein Teil vom ATURIS-Team, denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter! ATURIS. Sebastian Gerecke Bochumer Straße 22 99734 Nordhausen E-Mail: bewerbung@aturis.com Tel.: 03631 474800 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung, Vertriebsmarketing, Angebotsmanagement, Akquisition

DSV - Global Transport and Logistics

Im Jahre 1976 schlossen sich zehn unabhängige Spediteure in Dänemark zusammen und legten den Grundstein für die Erfolgsgeschichte von DSV. Seitdem hat DSV beachtlich Fahrt aufgenommen und zählt heute weltweit zur Top 3 der Speditions- und Logistikdienstleister der Welt. Wir liefern und steuern täglich Supply-Chain-Lösungen für Tausende von Unternehmen - vom kleinen Familienbetrieb bis hin zum internationalen Konzern. Unsere Reichweite ist global, aber unsere Präsenz ist lokal und nah bei unseren Kunden. Das erreichen wir nur über den Einsatz unserer Mitarbeitenden. Ein Job bei DSV bedeutet, Teil eines erfolgreichen und dynamischen Teams von Spezialisten, in einer partnerschaftlich orientierten Unternehmenskultur zu sein. Werde auch du ein Teil von DSV!

Wir bieten in unserer Division Road für den Standort Hörsching eine Anstellung als 1 Innendienst Verkäufer_in Job Req Nummer: 125543

Arbeitszeitmodel: Vollzeit

Gesundheit: Wir bieten flexible Arbeitsmodelle nach Absprache.

Weiterentwicklung: Nutze unser breites Schulungsangebot, Online-Lernprogramme und individuelle Trainings, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Finanzielle Benefits: Entdecke exklusive Vergünstigungen auf Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern mit unseren Corporate Benefits.

Onboarding: Wir begleiten dich mit persönlicher Betreuung und einer interaktiven Online-Onboarding-Option, damit du erfolgreich in deine neue Rolle starten kannst.

Deine Tätigkeiten

* Du identifizierst und kontaktierst telefonisch potenzielle Neukunden in deinem Verkaufsgebiet, um unser Kundenportfolio im Bereich Landverkehr zu erweitern

* Dabei baust du mit Gespür für den Markt neue Kundenbeziehungen auf

* Du betreust unsere Bestandskunden und förderst als erste Ansprechperson die Kundenzufriedenheit

* Du verstehst dich als Bindeglied zwischen unseren Fachabteilungen und den Bedürfnissen unserer Kunden

* Du bist verantwortlich für die Neukundengewinnung, um das Wachstum für das Unternehmen sicher zu stellen

* Du arbeitest systemunterstützt und forcierst die automatisierte Kundenbindung

Dein Profil

* Abgeschlossene kaufmännische oder speditionelle Ausbildung

* Erste Berufserfahrung in der Spedition wünschenswert

* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

* Sehr gute MS Office-Kenntnisse

* Du bist kundenorientiert und kommunikativ

* Du arbeitest gerne selbständig und verfügst über eine hohe Einsatzbereitschaft

* Du hast Freude am Telefonverkauf und bist gerne im Kontakt mit Kunden

* Du zeichnest dich durch deine Flexibilität aus. Dazu erhältst du ein ansprechendes Incentive Programm

Starte durch: In einem zukunftsorientierten Beruf und in einer stetig wachsenden Branche mit ausgezeichneten nationalen und internationalen Beschäftigungsaussichten.

Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte Gehaltstabelle Spedition & Logistik 2026 Österreichs, gültige Fassung, mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation. Das Mindestentgelt beträgt für die Stelle 38.333,40 EUR Brutto jährlich bei einer Vollzeitbeschäftigung.

https://www.dsv.com/en/careers/job-search/joboffer/v2/125543-de_DE

Unser Kontakt

Elena Sipos

HR Specialist, Recruiting DACH

karriere@de.dsv.com

Bitte bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen. Das Mindestentgelt für die Stelle als Innendienst Verkäufer_in beträgt 38.333,40 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.