Att det är människorna som skapar Hertz framgång är ingen hemlighet. Bilarna är grunden i vår verksamhet, men det är medarbetarnas engagemang, kunskap och omtanke som gör oss till det marknadsledande hyrbilsföretaget vi är. Om du vill vara en del av ett familjärt bolag där mobilitetslösningar, socialt ansvarstagande, engagemang för människor och omvärld ligger högt på agendan – så kanske detta är nästa steg för dig! Är du en relationsskapare som trivs i en roll där du utvecklar lönsamma samarbeten med entreprenörer och fristående ägare? Då kanske du är vår nästa Franchise Manager! Vi söker just nu en affärsdriven kollega som vill vara med och vidareutveckla vår franchiseaffär i Sverige. Rollen utgår från Göteborgskontoret, men för rätt person kan även placering i Stockholm fungera. Om rollen I rollen som Franchise Manager kommer du att ha huvudansvaret för att driva den svenska franchiseverksamheten med biluthyrningsstationer runtom i hela landet. Rollen innebär nära samarbete med ett tjugotal franchisetagare, självständiga ägare och entreprenörer, som driver sina egna verksamheter under Hertz varumärke. Tjänsten innebär att leda genom affärsmässig dialog snarare än genom formell beslutskraft. Du kommer att ha det övergripande affärsansvaret för utveckling, styrning och uppföljning med fokus på lönsamhet, konceptefterlevnad och långsiktig affärsmässig samverkan. Tillsammans med en kollega som du arbetsleder arbetar ni nära våra franchisetagare för att utveckla affären, följa upp resultat och säkerställa att vi tillsammans driver Hertz varumärke framåt. I rollen kommer du bland annat att: Säkerställa att franchiseverksamheten utvecklas i linje med Hertz strategi, varumärke och affärsmål Driva förbättrad lönsamhet hos franchisetagarna genom strukturerad uppföljning, analys och affärsutveckling Säkerställa konsekvent tillämpning och efterlevnad av koncept, avtal, kvalitetskrav och beslut inom nätverket Skapa en kultur av professionalism, ansvar och gemensam riktning i nätverket samt bidra till ett starkt partnerskap mellan Hertz och franchisetagarna. Vara en tydlig och konsekvent representant för Hertz i dialogen med franchisetagare Är du vår nästa kollega? Vi tror att du är en trygg person med hög integritet som har lätt för att bygga starka relationer och skapa förtroende hos olika typer av människor. Du är en lagspelare som vågar ställa krav, följa upp och utmana invanda arbetssätt för att utveckla lönsamma affärer. Vi ser att du är en resultatdriven person som arbetar strukturerat och sätter mål utifrån vår verksamhetsstrategi som du förmedlar med en god kommunikativ förmåga. Vidare ser vi att du gillar att driva förändringar och trivs med att arbeta med fristående starka ägare och entreprenörer. Du är prestigelös i att jobba såväl operativt som strategiskt där du förstår helheten och kan översätta strategi till konkret handling hos våra franchisetagare. Vi tror att du har: Mycket god förståelse för resultat och affärslogik Dokumenterad erfarenhet av att driva lönsamhetsförbättring Stark analytisk förmåga Förmåga att arbeta med KPI:er och strukturerad uppföljning Erfarenhet från komplex organisation med flera intressenter Talang som framgångsrik relationsskapare med integritet Meriterande är: Franchiseerfarenhet Erfarenhet från hyrbils- eller liknande mobilitetsaffär Det här är Hertz 💛 Hertz möter människors behov av rörelse med smarta mobilitetslösningar. Vi drivs av omtanke för våra kunder, människor och omvärlden. Vi är ett familjärt företag med det gula hjärtat i allt vi gör och med ett stort samhällsengagemang som bland annat stöttar Maskrosbarn, Childhood och Barncancerfonden. Vi tror på mångfald och vill att vår organisation ska spegla både samhället och våra kunder, där alla medarbetare kallas för Medansvariga. Vi sitter i ljusa, trevliga och nybyggda lokaler i MIMO-huset i Mölndal nära kommunikationer, Mölndals centrum och galleria. Arbetstiderna är kontorstider med flexibel arbetstid och möjlighet till hemarbete 2 gånger i veckan, där resor förekommer i tjänsten. Förutom en spännande roll att utvecklas i erbjuder vi: Kollektivavtal: Unionen & Transport Friskvårdsbidrag: 4000kr Semester: 30 dagar Personalrabatt på hyrbil Tillgång till Sälenstuga Fantastiska kollegor och mycket mer Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så välkommen in med din ansökan redan idag! Bakgrundskontroll kan komma att genomföras på slutkandidater.

Wil je grote B2B-accounts ontwikkelen in een sector van hoogwaardige diensten? Sluit je dan aan bij Elis als Business Development Manager – Raamcontracten (Nationaal Niveau) ! Als een van de marktleiders in de verhuur en het onderhoud van professionele textieloplossingen en hygiëneservices biedt Elis je de kans om een sleutelrol te spelen in de groei van onze activiteiten op nationaal niveau , met een bijzondere focus op Brussel en omgeving .   Jouw missie : •          Nieuwe strategische klanten identificeren en ontwikkelen via actieve prospectie, voornamelijk cold calling •          Volledig zelfstandig een sterke en kwalitatieve commerciële pipeline opbouwen •          Lange en complexe verkoopcycli beheren, gebaseerd op analyse, advies en waardecreatie •          Duurzame en betrouwbare serviceoplossingen voorstellen die perfect aansluiten bij de specifieke behoeften van klanten •          Het aantal contactmomenten uitbreiden en langdurige vertrouwensrelaties onderhouden •           Raamcontracten met hoge toegevoegde waarde onderhandelen en ontwikkelen op nationaal niveau Jouw profiel : •          Ervaring in Business Development binnen een vergelijkbare sector (facility services, professionele textieloplossingen, hygiëne/sanitair) en ervaring met het beheren van key accounts in een B2B-omgeving ·      Sterke ervaring in koude prospectie en in de verkoop van complexe oplossingen ·      Ondernemende ingesteldheid, gericht op prestaties en resultaten ·      Flexibele aanpak en het vermogen om vlot te schakelen tussen verschillende gesprekspartners, sectoren en situaties ·      Strategische, gestructureerde en analytische manier van werken, met sterk cijfermatig inzicht ·      Zelfstandige, georganiseerde en verantwoordelijke werkstijl ·       Uitstekende beheersing van het Frans en het Nederlands (tweetaligheid FR/NL vereist); kennis van het Engels is een pluspunt ·      Goede kennis van Excel en PowerPoint ·      Affiniteit met de verkoop van diensten of werkkledij Elis levert textiele en facilitaire diensten in 29 landen. We zijn een bedrijf met unieke industriële kennis en ons succes hangt voornamelijk af van de meer dan 52.000 mensen die zich elke dag inzetten voor onze klanten. Offre: Ons aanbod : •          Een contract van onbepaalde duur (38u/week) •          Aantrekkelijk salarispakket : vast loon + maandelijkse bonus gekoppeld aan het behalen van doelstellingen •          Extralegale voordelen: eindejaarspremie, maaltijdcheques, groepsverzekering •          Bedrijfswagen met tankkaart, smartphone en laptop •          Intensieve onboarding en coaching vanaf je eerste werkdag •          Echte commerciële autonomie om je regio te ontwikkelen, ondersteund door een hecht team

Rejoignez Côté Clôture, un acteur incontournable de la sécurisation et de la protection des propriétés depuis 2009 ! Dans le cadre d'un remplacement pour congé parental, nous recrutons pour site web basé à Flers-en-Escrebieux (59) : Conseiller(e) E-commerce H/F Vos missions principales : - Accompagner les clients via téléphone, email et chat afin de répondre à leurs demandes et garantir leur satisfaction. - Assurer le suivi des commandes et des livraisons, ainsi que la gestion des SAV. - Informer, conseiller et orienter les clients vers les solutions ou produits les plus adaptés à leurs besoins. - Établir les devis, assurer leur suivi et les ajuster en fonction des demandes ou évolutions. - Collecter et transmettre les retours clients afin de participer à l'amélioration. Profil recherché : - Titulaire d'un Bac+2 ou disposant d'une expérience équivalente dans le domaine commercial. - Aisance relationnelle et sens de l'écoute : - Excellente communication écrit et oral - Sens du travail en équipe : - Forte appétence commerciale Ce que nous vous proposons : - Un processus d'intégration complet pour vous accompagner sereinement dans votre prise de poste - Un environnement de travail stimulant, dynamique et convivial Prêt(e) à relever de nouveaux défis à nos côtés ? Envoyez dès maintenant votre candidature à recrutement@cote-cloture.fr

Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Chargé de Développement Digital E-Commerce en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vos différentes missions seront : Développer et alimenter le site internet du circuit afin d'améliorer l'expérience utilisateur et d'optimiser les ventes en ligne. Optimiser le référencement (SEO) pour accroître la visibilité du site. Gérer la boutique en ligne via Woo Commerce : mise à jour des produits, suivi des commandes, amélioration du parcours client. Analyser les performances du site et proposer des actions correctivesCréer et intégrer du contenu web : articles, actualités, fiches produits, visuels, vidéos, Newsletters. Assurer la maintenance et l'évolution du site sous WordPress. Collaborer avec les équipes marketing et communication pour mettre en place des campagnes digitales. Profil : Vous avez le profil idéal si : Vous êtes une personne dynamique et rigoureuse Vous maitrisez les outils bureautiques, pack office. Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) Poste situé à Croix en Ternois (62) Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise. Vous êtes intéressé par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Our client is a fast-growing international SaaS scale-up developing digital solutions that help multi-site service businesses streamline operations, improve productivity and reduce costs. Notre client est une scale-up technologique en forte croissance qui développe des solutions SaaS destinées à digitaliser et optimiser les opérations de grands acteurs des services (hôtellerie, restauration, réseaux multi-sites). Le poste : French description below. As the company accelerates its growth, we are looking for a Growth Marketing Manager (M/F) to drive pipeline generation and support the next stage of scale. This is a high-impact, entrepreneurial role combining strategic thinking, data-driven decision making and hands-on execution. Key responsibilities: - Drive pipeline growth and funnel conversion - Build and scale growth marketing programmes across paid, content, lifecycle and ABM - Identify new markets and ICP opportunities - Support cross-sell and product adoption within the customer base - Bring strong analytical rigour to marketing performance, attribution and reporting ____________________________________________________________________________________________________ Dans un contexte de très forte accélération de la croissance, l'entreprise recrute un.e Growth Marketing Manager pour structurer et piloter les leviers de génération de revenus. Véritable builder, vous évoluez à la croisée de la stratégie et de l'exécution : analyse des données, lancement de campagnes, optimisation des canaux et collaboration étroite avec les équipes Sales et Produit. Vos responsabilités : - Développer la génération de pipeline et l'optimisation du funnel - Piloter des programmes de growth marketing et d'acquisition (paid, contenu, lifecycle, ABM?) - Identifier de nouveaux marchés et segments clients - Accélérer le cross-sell et l'adoption produit auprès des clients existants - Structurer le pilotage de la performance marketing (data, attribution, reporting) Profil recherché : Profile: - 8+ years in growth marketing, demand generation or performance marketing in an international context - Strong data-driven mindset and analytical skills - Hands-on operator able to execute and scale initiatives - Experience in SaaS, start-ups or high-growth environments - SaaS BtoB imperatively - Backgrounds may include tech companies, start-ups, hospitality or restaurant groups - Professional English required Profil recherché : - 8+ ans d'expérience en growth marketing / demand generation / performance marketing en contexte international - Forte capacité d'analyse data et orientation résultats - Profil hands-on, capable de passer de la stratégie à l'exécution - Expérience en environnement SaaS, start-up ou scale-up - SaaS BtoB impérativement - Parcours possibles : start-up, tech, hôtellerie, restauration, entreprises de services multi-sites - Anglais professionnel +++ indispensable

Notre client, office notarial réputé basé à Rennes, recherche un Responsable de service Promotion Immobilière (H/F) dans le cadre du développement de son activité. Le poste : Rattaché(e) à un notaire associé et véritable référent du pôle promotion immobilière, vous pilotez les dossiers et animez l'activité du service. À ce titre, vous intervenez notamment sur : - Le montage juridique et opérationnel de programmes immobiliers : VEFA, location-accession, BRS et autres opérations complexes - Le suivi des ventes et des opérations immobilières auprès des promoteurs et partenaires - La gestion autonome de la relation avec les clients : promoteurs, institutionnels et partenaires de l'office - L'organisation et l'animation du service, avec le management de 2 collaborateurs - La sécurisation et la bonne conduite des dossiers dans le respect des exigences juridiques et notariales Véritable interlocuteur privilégié des clients, vous êtes en capacité de les recevoir en toute autonomie et de piloter les opérations de A à Z. Profil recherché : - Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en promotion immobilière au sein d'un office notarial - Vous maîtrisez le montage d'opérations immobilières (VEFA, BRS, location-accession') - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service client - Vous avez idéalement une première expérience en management ou en coordination d'équipe - Vous appréciez les environnements exigeants et le contact direct avec des acteurs de la promotion immobilière

Notre client est un acteur international de référence dans la conception et la commercialisation d'expériences de loisirs (séjours, gastronomie, activités). Présent sur plusieurs marchés européens, le groupe s'appuie sur un vaste réseau de partenaires et poursuit aujourd'hui sa transformation en développant de nouveaux modèles digitaux et directs au consommateur, portés par des équipes fonctionnant dans un esprit entrepreneurial. Le poste : Notre client lance une nouvelle activité fonctionnant comme une start-up interne, avec une approche test-and-learn pour réinventer la manière de vendre des expériences en ligne. Dans ce contexte entrepreneurial, nous recherchons un.e E-commerce Category Manager chargé.e de concevoir, tester et optimiser l'offre produit. Au croisement de la stratégie, de l'e-commerce et de l'exécution commerciale, vous agissez comme un véritable entrepreneur de vos catégories : vous définissez ce qui doit être vendu, comment le packager, comment le prix et comment le lancer sur le marché. Vos missions principales : - Définir la stratégie des catégories : positionnement, pricing, structure d'offre et logique d'assortiment. - Lancer des expérimentations commerciales (flash sales, bundles, nouveaux formats d'offres) et analyser leur performance. - Transformer une offre brute en produits attractifs et à forte conversion. - Exploiter la data (BI, performance e-commerce) pour identifier les leviers de croissance et ajuster rapidement les stratégies. - Construire les plans de lancement et d'activation commerciale en collaboration avec les équipes CRM, Growth, Sales et Product. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre un projet à fort ADN start-up, avec une grande autonomie pour tester des idées, construire une offre produit et contribuer directement à la création d'un nouveau modèle de distribution. Profil recherché : Profil recherché : - 3 à 5 ans d'expérience dans un environnement analytique et orienté performance. - Parcours possible en cabinet de conseil, e-commerce, revenue management, category management ou rôle de bras droit de dirigeant en start-up. - Forte capacité d'analyse et de structuration, combinée à une approche hands-on et orientée résultats. - Esprit entrepreneurial et goût pour l'expérimentation rapide. - Expérience e-commerce fortement appréciée. - Français et anglais professionnels.

Qui sommes-nous ? Nous sommes passionnés par les nouvelles technologies, et vous ?  Rejoindre Amiltone, c'est intégrer des équipes dynamiques et soudées dans le cadre de projets novateurs et ambitieux. Nous relevons les challenges techniques de nos clients et les accompagnons dans leur transformation digitale. Pourquoi choisir Amiltone   Amiltone, plus qu'une entreprise, un état d'esprit ! Notre objectif ? Votre épanouissement professionnel ! Nous avons à cœur de : Vous accompagner au mieux au travers d'un suivi personnalisé Vous faire monter en compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière Comprendre vos besoins et respecter nos engagements Vous proposer des missions de qualité avec des technologies innovantes Cultiver votre potentiel grâce à notre programme de développement personnel Addvise Votre bien-être passe aussi par des activités extraprofessionnelles, c'est pourquoi nous vous proposons des séances sportives animées par nos coachs, soirées pour se retrouver et animations (à l'agence ou en visio), Gaming nights... Le poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Ingénieur.e d'Affaires / Business Manager en alternance pour rejoindre notre agence de Lyon. À ce poste, vous jouez un rôle clé dans la croissance d'Amiltone en développant notre présence commerciale, en recrutant les meilleurs talents et en assurant le suivi de vos collaborateurs. Votre quotidien s'articule autour de trois missions principales : Développement commercial - Créer, gérer et fidéliser un portefeuille client - Prospecter activement pour développer votre réseau et identifier de nouvelles opportunités - Promouvoir notre expertise et nos valeurs auprès des clients et partenaires - Assurer une écoute active des besoins clients et proposer des solutions adaptées - Commercialiser notre offre globale (Assistance technique, Forfait, Centre de service) - Piloter et suivre les référencements auprès des clients grands comptes Recrutement & Talent Acquisition - Collaborer avec l'équipe recrutement pour identifier les meilleurs talents - Mener des entretiens et sélectionner les candidats en adéquation avec les besoins clients - Assurer le lien entre les consultants et les projets pour garantir une adéquation optimale Management & Suivi des collaborateurs - Accompagner les consultants dans leurs missions et leur évolution professionnelle - Veiller à leur intégration, leur épanouissement et leur montée en compétences - Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Régional sur le suivi de carrière des collaborateurs Profil recherché : N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : En cours de formation Bac+4/5 en école d'ingénieur, de commerce ou équivalent Vous justifiez d'une première expérience en développement commercial, management ou gestion de projet Vous êtes autonome, dynamique et avez un goût prononcé pour les défis et l'innovation Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et une forte capacité d'adaptation Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, en lien avec les nouvelles technologies Accompagnement & évolution : Formation continue, suivi personnalisé, perspectives de carrière Bien-être au travail : Activités sportives, événements d'équipe, gaming nights'

descriptif du posteComment souhaitez-vous relever le défi stimulant de devenir Chargé de gestion après vente H/F ?Au sein de notre équipe, vous assurerez la gestion administrative et comptable des contrats de financement tout en garantissant une qualité de service exceptionnelle- Assurer l'accueil téléphonique et traiter les demandes liées aux contrats conformément aux procédures établies - Analyser et traiter les opérations comptables tout en assurant le

Dellia är inte bara ett företag; det är en rörelse mot en framtid där bättre produkter stakar ut vägen framåt. Företaget har en passion att skapa kvalitativa, hållbara produkter som överträffar konventionella gränser och även utmanar marknadens traditionella sätt att sälja dem. Produkterna har etablerat sig på svenska marknaden i rasande fart och Dellia är marknadsledare inom kategorin torkad frukt och spelar en betydande roll även inom den större snackskategorin. Du kommer att få jobba med det snabbväxande varumärket Sunshine Delight, som både blev nominerad till Årets Dagligvara och utnämndes till Årets Produkt hos Pressbyrån under 2025. Nu är det dags att ta nästa steg organisatoriskt. Vi är glada att ha fått förtroendet att hjälpa Dellia hitta de två absolut starkaste affärsskaparna inom FMCG till nyckelpositionerna Head of Sales respektive KAM. Rollerna kommer att utgå från Dellias nyetablerade säljkontor i Stockholm. Den här annonsen beskriver rollen som Head of Sales och KAM för ICA & Coop. Om rollen Vi letar efter dig som vill kliva in en roll med stort kommersiellt ansvar, samtidigt som du utvecklar samarbetet med ICA & Coop och håller örat mot marken vad gäller nya affärsmöjligheter. I rollen kommer du att ha P&L ansvar för den svenska verksamheten, som idag omsätter 200 msek. Du rapporterar till Nordic Sales Director och ansvarar för två anställda i Sverige – en KAM som utgår från Stockholm och en Operations Assistant som utgår från Jönköping, där den svenska verksamhetens lager- och logistikfunktioner finns. Du arbetar även nära marknadsfunktionen och övriga centrala stödfunktioner som utgår från Oslo. Förutom att vara en god ledare för teamet kommer du även att styra den externa säljkåren. Du kommer sätta struktur, målsättningar, säkerställa fokus och inte minst engagera säljkåren kring Dellias produkter. Att visa förståelse för och intresse i säljkårens arbete och sprida passionen för produkterna är otroligt viktigt för ett lyckat samarbete. Det här är alltså en bred roll, där du brinner för hela affären, butikerna och säljkåren. Med samma gnista som du driver den totala affären, kategoriutvecklingen hos de centrala kunderna och teamet framåt – vill vi att du älskar det operativa arbetet och att möta kunderna. Dellia är ett passionsdrivet företag – den passionen hoppas vi se hos dig också! Övergripande arbetsuppgifter Rollen som Head of Sales ansvarar för att öka våra värdeandelar inom snackskategorin genom tydlig utmanarstrategi, kategorikompetens med stor förståelse för värdekedjan – från producent till konsument. Tjänsten kombinerar strategisk kategoriutveckling med operativt genomförande i nära samarbete med kunder, kategori, försäljning och supply. Några av dina ansvarsområden kommer att vara: Utveckla samarbetet med ICA och Coop genom kategoriarbete och dataförankrade insikter Ansvara för det svenska bolagets P&L Ledarskap över KAM för Axfood, Servicehandel och New Business samt Operations Assistant (teamet kan komma att utvecklas på sikt) Leda och styra arbetet med det externa säljbolag Conaxess Trade Säkerställa lönsam tillväxt och ökade värdeandelar för hela svenska verksamheten Fortsätta att driva Dellia som kategorikapten och som en tydlig utmanare och omformare inom snackskategorin Vem är du? Du har en gedigen erfarenhet inom dagligvaruhandeln. Vi tror att du känner igen dig i att vara en KAM som ”sticker ut” – både i ditt relationsskapande och kundernas uppfattning av dig och i resultatet du skapat för dina kategorier. Du är affärsskapande med en entreprenöriell ådra och är van vid förhandling. Samtidigt förstår du att försäljningen skapas i butik. Du är nyfiken på och engagerar dig i säljkårens arbete och älskar att själv besöka butiker för att förstå kategorin i grunden och identifiera nya lösningar. Troligen har du arbetat med impulskategorier tidigare. Du är en affärsskapare som är analytisk och relationsorienterad med en vana att förhandla. Du har ett ”utmanarmindset” och är nytänkande, möjlighetsorienterad och passionerad. Du ser möjligheter och genomför dem. Du behöver vara en prestigelös person som älskar både det operativa och strategiska arbetet. Du coachar och leder dina kollegor, samtidigt som du säkerställer leverans och fullt ansvar för dina egna kunder. Önskad professionell erfarenhet 5 – 10 års erfarenhet som KAM inom dagligvaruhandeln Eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande Erfarenhet av att jobba nära och styra säljkår, gärna externt säljbolag Tidigare erfarenhet av att vara ledare är starkt meriterande Erfarenhet av P&L ansvar och förståelse för ekonomiska begrepp Stark förmåga att arbeta med Nielsen/POS och översätta data till tydliga affärsinsikter att agera på Erfarenhet av att arbeta med kategoriargumentation Gedigen förståelse för kundernas processer, lanseringar och system Förståelse för hela värdekedjan (från producent till hylla) Du får gärna ha arbetat i en utmanarkategori och skapat affärer från grunden Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdagen är 9/4. Annonsen kan tas ner tidigare då vi jobbar med ett löpande urval. Ett personligt brev är inte nödvändigt och du kommer inte bedömas annorlunda om du inte skickar in ett. Lägg hellre lite mer fokus på urvalsfrågorna. Dellia samarbetar i denna rekrytering med EQuality. Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsteamet på EQuality: Jennifer Friman på jennifer.friman@equality.nu eller 0703-20 12 12 Gustav Strandberg på gustav.strandberg@equality.nu eller 0760-49 53 31 Om EQuality Rekrytering & Interim Med EQuality får du kvalitet i rekryteringen. EQuality arbetar branschöverskridande och fokuserar på exekutiva befattningar och nyckelfunktioner.