Sutterlüty ist der Lieblingsmarkt der Vorarlberger für regionale Lebensmittel - und ein b-sundriges Arbeitsumfeld für talentierte Genussmenschen. Als erfolgreiches Familienunternehmen garantieren wir Ihnen einen sicheren, familienfreundlichen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und langfristigen Karrierechancen.

Wir suchen 1 STELLVERTRETUNG MARKTMANAGEMENT

DAS BRINGST DU MIT:

* abgeschlossene Ausbildung

* mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Handel 

* hohe Einsatzbereitschaft und den Willen, Verantwortung zu übernehmen

* kund_innenfreundliches und offenes Auftreten

* Begeisterung für Lebensmittel aus der Region

DAS ERWARTET DICH:

* Leitung der vereinbarten Abteilung inkl. Mitarbeiter_innenführung

* Aktiver Verkauf und fachkundige Beratung der Kund_innen

* Attraktive Warenpräsentation und Aktionsumsetzung

* Bestellwesen (Bestellung, Wareneingang, Warenwirtschaft) und Warenmanagement (Lagermanagement, Inventuren, etc.)

* Kassiertätigkeit inkl. Tresorverantwortung

* Qualitätssicherung im gesamten Markt

* Mitverantwortung für Einhaltung der Sauberkeits- und Hygienerichtlinien

* Sicherstellung der technischen Funktionsfähigkeit des Marktes

* Einschulung neuer Mitarbeiter_innen

* Unterstützung und Vertretung des_der Marktmanager_in in allen Belangen

WIR BIETEN DIR:

* Platz für Kreativität und Deine eigenen Ideen

* selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten

* Unterstützung durch ein tolles Team

* interessante Entwicklungsmöglichkeiten

* Personalrabatt und vergünstigtes Mittagessen sowie Mitarbeiter_innenaktionen

ENTLOHNUNG:

Für die ausgeschriebene Position gilt ein KV-Mindestgehalt von EUR 34.594,00 brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

ARBEITSZEIT:

Vollzeit

ARBEITSORT:

Dornbirn

Jetzt bewerben unter: https://karriere.sutterluety.at/jobs/01100-121-1-1-6850-V

Dienstgeber: 

Sutterlüty Handels GmbH

Ansprechperson: Nadine Spanring - bewerbung@sutterluety.at Das Mindestentgelt für die Stelle als STELLVERTRETUNG MARKTMANAGEMENT beträgt 34.594,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, Ihr Herz schlägt für frische Lebensmittel, Sie lieben Abwechslung und packen gerne mit an? Dann freuen wir uns, Sie in einem unserer über 1.200 Märkte willkommen zu heißen. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten wir vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellen und sozialen Hintergrunds, unterschiedlicher sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir als REWE Group den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern und in Führungspositionen erhöhen. 1 Ausbildung Marktmanager:in Stellvertretung Gesucht wird für unseren Standort in 6410 Telfs, Anton-Auer-Strasse 14, für 38.5 Wochenstunden.

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG WIE DER HANDEL

* Intensive, mehrmonatige Praxis-Ausbildung unter Anleitung unserer erfahrenen Markt-Führungskräfte

* Aktive Teilnahme am vielfältigen Aus- und Weiterbildungsangebot inkl. fachlicher und persönlichkeitsbildender Seminare

* Zeitweise Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit

* Kompetente Beratung und Betreuung unserer Kund:innen inkl. professionellem Beschwerde- und Reklamationsmanagement

* Sicherstellung der Warenverfügbarkeit im Markt inkl. Durchführung von Bestellungen

* Ansprechende Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung

* Unterstützung bei der Einhaltung des Marktstandards um die Zufriedenheit unserer Kund:innen sicherzustellen

* Unterstützung der Marktleitung bei der Interpretation diverser (Kennzahlen-)berichte sowie der Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen zur Erreichung der Zielvorgaben

* Sicherstellung der Einhaltung der hohen Qualitätsrichtlinien bezüglich Sauberkeit, Instandhaltung, etc.

* Frische- und Qualitätskontrollen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie Sicherstellung der Einhaltung der HACCP Bestimmungen

IHR PROFIL - STARK WIE UNSERE MARKEN

* Abgeschlossene Ausbildung, z.B. Lehrabschluss im Handel oder in der Gastronomie, von Vorteil

* Mehrjährige Berufserfahrung im Handel, bevorzugt Lebensmitteleinzelhandel, und/oder in der Gastronomie

* Leidenschaft für Lebensmittel, Gespür für die Qualität und Frische im Umgang mit unseren Produkten

* Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kundenorientierung

* Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

* Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit

* Wirtschaftliche Denkweise

* Deutschkenntnisse der Tätigkeit entsprechend

UNSER ANGEBOT - ÜBERZEUGEND WIE DAS SORTIMENT

* Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team

* Familienfreundliche Unternehmenskultur mit geregelten Arbeitszeiten

* Individuelle Einschulung in die Filialabläufe für einen optimalen Start

* Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen

* Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern

JETZT BEWERBEN:

https://rewe-group.jobs/en/jobs/02100-898-1-1-6410-V?referer=amsat&trid=3cae8fdd-7f37-46a5-bc06-44decb17cd47

Das Mindestentgelt für die Stelle als Ausbildung Marktmanager:in Stellvertretung beträgt 2.362,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Part of your life. Part of tomorrow. We make life easier, safer and greener, with technology that achieves more, consumes less and is accessible to everyone. Microelectronics... 2 Product Marketing Manager for Power MOSFETs (f/m) HRC1553466JobfamilieMarketingBeschäftigungsartVollzeitVertragsdauerUnbefristetEinsteigen alsBerufserfahrene*r (inkl. Management Positionen)#WeAreIn for jobs that impact everyone's life. What if your ideas could change the way the world connects, powers up, or thinks? As a Product Marketing Manager in our Research & Development team, you'll have the opportunity to merge creativity with your technical expertise by shaping the future of technology, driving groundbreaking projects, and bringing new ideas to life. Are you in? Are you in? Your Role Key responsibilities in your new role Join our team and drive business growth in the MV MOSFET sector through innovation and customer engagement. You'll lead product development, collaborate with cross-functional teams, and stay ahead of industry trends to shape the future of power semiconductor technology. * Support and execute design-in strategies to drive business growth and market leadership in MV MOSFET, with a focus on close customer interaction, requirements collections and roadmap contribution * Have ownership of a dedicated MV MOSFET voltage range * Collaborate with cross-functional teams to drive product development, marketing, and sales efforts that meet the needs of target applications and customers * Act as Project Owner for product development projects * Stay up to date with industry trends and developments in these segments through market research and analysis, including: Analyzing market data and trends, and engaging with industry experts and thought leaders Your Profile Qualifications and skills to help you succeed You're a pioneer who thrives in uncharted territory, navigating complex challenges with confidence and making informed decisions even when the outcome is uncertain. With a keen entrepreneurial spirit, you're driven to uncover new market opportunities and capitalize on them in fast-paced, dynamic environments. You're also a skilled communicator, able to adapt your approach to win over others in sensitive situations, building trust and fostering strong relationships along the way. * A university / university of applied sciences degree in Electrical Engineering, Business Administration, or a related field; an MBA or advanced degree is highly desirable * At least 5 years of professional experience in the Power Semiconductors industry, with a focus on Product Marketing, Applications, or Engineering roles * A proven track record of delivering business results, driving market leadership, and expanding revenue growth in the Semiconductor or Electronics industry * Strong interpersonal and communication skills, with the ability to build strong relationships with cross-functional teams, stakeholders, and external partners, and effectively collaborate to drive business outcomes * Strong problem-solving skills, with the ability to analyze complex challenges, develop strategic solutions, and implement tactical plans, combining a detail-oriented approach with critical and strategic thinking * Excellent English communication and presentation skills. German is a plus The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for employees of the electrical and electronics industry, employment group H (https://www.feei.at/wp-content/uploads/2023/05/minimum-salaries-white-collar-workers-2024.pdf). The monthly salary is paid 14 times p.a. We offer a higher compensation depending on your expertise and skills.Apply to this position online by following the URL and entering the Job ID in our job search.https://www.infineon.com/jobs Das Mindestentgelt für die Stellen als Product Marketing Manager for Power MOSFETs (f/m) beträgt 4.762,59 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Die ManpowerGroup ist eine der weltweit führenden Personaldienstleisterinnen. Rund um den Globus finden wir jedes Jahr für mehr als 3 Millionen Menschen Arbeitsplätze und 400.000 Kund_innen nehmen unsere Leistung in Anspruch. Mit 2500 Standorten in 75 Ländern, davon 6 in Österreich, und 600.000 Mitarbeiter_innen sind wir überall dort, wo qualifiziertes Personal gebraucht wird.

Für unseren Kunden, ein renommiertes & zukunftsorientiertes Unternehmen im Großraum Linz, suchen wir zur Verstärkung des Teams  1 Marketingmanager_in - Product Focus Ihre Aufgaben:

* Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für Energie- und Produktlösungen

* Konzeption von Sales-Support-Materialien und Promotion-Aktivitäten

* Koordination von Markteinführungen sowie Entwicklung von Werbe- und Trainingsunterlagen

* Erfassung und Bewertung von Marktanforderungen in Abstimmung mit Stakeholdern

* Verbesserung von Bedienbarkeit, Features und Design der Produkte

Ihr Profil:

* Abgeschlossene Ausbildung Bereich Marketing/ Produktdesign/ Elektrotechnik (Lehre, Matura, Studium) 

* Min. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung 

* Versierte englische Kommunikationsfähigkeit

* Starke technische Begeisterung 

* Fähigkeit, technische Komplexität zielgruppengerecht und überzeugend zu kommunizieren

Unser Kunde bietet:

* Vollzeitanstellung

* Monatsbrutto ab € 3.800,- Monatsbrutto auf Vollzeitbasis (Bereitschaft zur Überzahlung gegeben)

* Flexible Arbeitszeitmodelle & je nach Position Home-Office Möglichkeit

* Moderne Arbeitsmittel

* Sehr gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

* Zahlreiche Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Betriebskantine uvm...

* Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest, Ski-Wochenende und Teambuildingevents

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich ONLINE unter Apply URL https://easyapply.jobs/r/zFQgxkz261dVnz2gfFGIhttps://easyapply.jobs/r/XXXX

oder geben Sie die Referenznummer unter https://www.ams.at/unternehmen => JOB SUCHEN im Feld "Beruf, Kompetenz, Unternehmen... " ein.

MANPOWERGROUP Personaldienstleistungen

Lassallestraße 7a, 1020 Wien

https://www.manpower.at

T: +43-1-516 76-7000 Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketingmanager_in - Product Focus beträgt 3.800,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Description: Notre client, un cabinet de conseil en ingénierie spécialisé dans l'industrie, recrute un(e) Directeur d'agence pour piloter son site principal basé à Paris. Véritable agence vitrine du groupe, cette structure regroupe deux Business Units stratégiques dédiées aux secteurs de l'Énergie ainsi que du Spatial et de la Défense. Dans le cadre d'une mobilité interne du directeur actuel, vous reprenez la direction d'une entité composée de 7 Ingénieurs d'Affaires aux profils variés et d'un effectif d'environ 100 consultants. Le poste s'articule autour de trois axes majeurs : - Le management et la structuration : vous encadrez l'équipe commerciale et accompagnez la montée en compétences des collaborateurs. Votre objectif est de faire émerger des leaders internes afin de faire évoluer l'organisation vers un modèle pyramidal, incluant la création de postes de Responsables de Business Unit. - Le pilotage opérationnel : vous assurez la gestion globale de l'agence, incluant le suivi de la rentabilité, l'arbitrage des inter-contrats et la supervision de la qualité des prestations. - Le développement client : vous intervenez en appui sur les problématiques complexes et garantissez la pérennité des relations avec les grands comptes industriels. Ce poste offre une grande latitude d'action et s'inscrit dans un environnement dynamique où l'autonomie et la capacité de décision sont valorisées. Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience significative de 7 à 10 ans, impérativement acquise au sein d'une société de conseil en ingénierie (secteur industriel). - Vous possédez une solide culture du management et savez fédérer des équipes commerciales vers des objectifs communs. - Votre capacité à résoudre des problématiques opérationnelles avec agilité est reconnue. - De formation ingénieur ou issue d'un parcours académique supérieur, vous maîtrisez les enjeux techniques et contractuels liés aux métiers du conseil. Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) souhaitant briser un "plafond de verre" et recherchant des responsabilités élargies au sein d'une structure à taille humaine, loin des modèles de management des très grands groupes de conseil. Conditions et avantages : - Salaire fixe : entre 70 et 80k - Rémunération globale (fixe + variable) : entre 100 k€ et 115 k€. - Voiture de fonction.

Description du poste : Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution. Missions En tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d'orchestre . Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché, * Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés, * Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié, * Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel, * Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales, * Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise. Profil Que tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.***Tu as une forte aisance relationnelle , facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires Tu possèdes des qualités de pédagogue , indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes Tu es réactif (ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, * Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant Un poste en CDI statut cadre, * Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à la prise de poste, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

MMV, premier opérateur des vacances club à la montagne est spécialisé dans l’hébergement de tourisme (Villages & Résidences Club) et se développe très dynamiquement sur le créneau de la résidence-club. Pure Player de la montagne, MMV opère 23 Clubs en Résidence 4* et en Village dans les plus belles stations des Alpes. MMV confirme son dynamisme en rejoignant la Compagnie des Alpes depuis Octobre 2022. En Janvier 2024, MMV et TERRESENS, spécialiste dans l'immobilier de loisirs à la montagne, conclut un accord de commercialisation permettant d'élargir l'offre MMV en proposant à nos clients de choisir des destinations parmi 3600 hébergements supplémentaires dans les Alpes. Chez MMV, la montagne nous apprend deux choses : anticiper… et garder l’équilibre. Notre distribution suit la même logique. Nous recherchons un(e) Directeur / Directrice Vente Indirecte capable de sécuriser le chiffre, défendre la rentabilité et faire évoluer intelligemment notre organisation indirecte. Veiller à ce que chaque partenariat compte vraiment. Pas seulement en volume, mais en contribution réelle. Vous négociez les accords stratégiques, challengez les conditions historiques lorsque c’est nécessaire et arbitrez avec lucidité entre direct et indirect. Ici, on regarde la marge autant que le chiffre. Vous apportez de la structure sans rigidité : des indicateurs clairs, une culture forecast solide, des routines commerciales efficaces. Vous accompagnez votre équipe avec exigence mais aussi avec envie de la faire grandir. L’objectif n’est pas seulement de performer cette saison… mais de construire durablement. Vous travaillez main dans la main avec le Revenue Management, le Marketing, la Relation Client et les équipes Direct. Parce qu’en montagne comme en entreprise, on avance mieux encordés. Votre rôle s’inscrit dans une nouvelle étape : renforcer la culture de contribution et ouvrir progressivement le modèle à d’autres leviers de distribution plus performants. L’enjeu n’est pas de rompre avec l’existant, mais d’accompagner les équipes dans cette évolution, avec pédagogie, méthode et sens du collectif. Nous recherchons un profil expérimenté (8 à 15 ans en tourisme, hôtellerie ou TO), habitué aux négociations grands comptes et aux environnements saisonniers dynamiques. Un(e) directeur(e) qui sait closer, analyser, décider… et embarquer. Chez MMV, nous ne cherchons pas un gestionnaire de canal. Nous cherchons un pilote business, capable de tenir la ligne de crête entre performance court terme et vision long terme. Prêt(e) à prendre de la hauteur avec nous ? Pssst! MMV recrute et reconnait TOUS les talents ! Notre politique RH inclusive vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de nos effectifs. Osez déclarer votre situation et découvrez nos mesures d’aide à l’insertion.

Tu crois qu’être responsable vente adjoint chez Norauto c’est être expert en mécanique ? Erreur ! Ce qui compte c’est d’avoir la passion client, et pour le reste on t’accompagne ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos magasins, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du responsable de magasin. Une journée en magasin c'est : Du management : Être en appui du responsable vente dans le management d'une équipe comprise entre 10 et 20 conseillers de vente : élaborer les plannings, animer et suivre les et collaborateurs en centre.. Du commerce : Être le garant de la satisfaction client : tes projets sont orientés vers le succès commercial de ton magasin. Mettre en place les opérations commerciales, le merchandising,... Suivre les objectifs et veiller à l'atteinte de ces derniers ; ton côté novateur et ton esprit entrepreneurial sont essentiels bien-sûr ! De la gestion : Gérer les stocks de ton périmètre et effectuer les commandes de pièces nécessaires. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour le commerce. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs.Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d'objectifs Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #Norautorecrute

Et si 2026 marquait le moment où vous transformez votre envie d’entreprendre en un projet concret, structuré et rentable ? Créer votre entreprise. Piloter votre activité. Développer un projet durable, au cœur d’un marché porteur. Si vous souhaitez entreprendre sans être seul(e), avec une méthode éprouvée et un accompagnement solide, cette opportunité est faite pour vous. Devenir franchisé(e) Camif Habitat, c’est : - Créer votre entreprise avec l’appui d’un réseau structuré et reconnu - Vous appuyer sur des méthodes éprouvées sur le terrain - Bénéficier de l’accompagnement d’experts métiers à chaque étape clé de votre développement Votre rôle en tant que franchisé(e) : - Accompagner vos clients de l’étude du projet jusqu’à la réception des travaux - Développer votre activité commerciale sur votre territoire - Construire et animer un réseau d’artisans partenaires de confiance - Piloter la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat vous apporte : - Un accompagnement complet, de la création au développement de votre entreprise - Une formation initiale solide aux méthodes, outils et savoir-faire du réseau - Un suivi régulier assuré par les équipes du siège - La force d’une marque reconnue, génératrice de confiance auprès des clients- Vous avez une vraie fibre entrepreneuriale et l’envie de piloter votre propre activité. - Vous aimez la relation client, le développement commercial et le terrain. - Que vous soyez en reconversion, salarié(e), cadre, indépendant(e) ou issu(e) de l’immobilier / bâtiment, votre état d’esprit entrepreneurial fera la différence. - La formation et l’accompagnement Camif Habitat vous permettent de réussir, même sans expertise technique préalable.

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