Anzeige Nr.: 10505 Inside Sales Specialist (m/w/d) Kommentar: Inside Sales Specialist (m/w/d) Kennziffer: 10505 Standort: Erfurt GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Aufgaben - Erstellung von Markt- und Branchenanalysen für das Vertriebsgebiet - Strukturierte und systematische Marktbearbeitung zur Erhöhung der Marktdurchdringung - Analyse der Zielgruppen durch Recherchen, Datenerfassung und -auswertung - Identifikation potenzieller Neukunden - Durchführung von Kunden-Erstansprachen - Erstellung von Bedarfs- und Potenzialanalysen - Evaluierung und Pflege von Unternehmer-Netzwerken - Organisation und Durchführung von Kunden-, Messe- und Baustellenevents - Steigerung der Bekanntheit der GOLDBECK-Produkte in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Profil - Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium (idealerweise mit Schwerpunkt im Marketing) - Ggf. Berufserfahrung in einem Bereich der Immobilien- oder Baubranche (wünschenswert) - hohe IT-Affinität in Verbindung mit umfangreichen Kenntnissen in der Gestaltung digitaler Formate und Präsentationen - Selbstständige und verbindliche Arbeitsweise sowie Organisationstalent - Konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit analytischem und strategischem Denken - Sympathisches und verbindliches Auftreten - Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Lindenlaub. Bewerbungslink: https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10505/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de GOLDBECK Ost GmbH Niederlassung Bestands- und Wohngebäude Erfurt Gewerbepark Thöreyer Strasse 1 99334 Amt Wachsenburg/ OT Ichtershausen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb, Akquisition Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Die Zeppelin Baumaschinen GmbH ist seit 1954 in Deutschland der exklusive Vertriebs- und Servicepartner von Caterpillar Inc., dem weltgrößten Hersteller von Baumaschinen und Teil des Zeppelin Konzerns. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere Niederlassung Rendsburg in Osterrönfeld einen Verkäufer (m/w/d) für Ersatzteile. Darauf haben Sie Lust * Als Sales Manager (m/w/d) liegt Ihr Schwerpunkt vor allem im Verkauf von Ersatzteilen * Sie sind für das Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten und das Bestellen der Ersatzteile bei externen Lieferanten zuständig * Zudem stehen Sie als Verkäufer/ Berater (m/w/d) mit unseren Kunden im schriftlichen Austausch und sind im Rahmen des Service Supports für die technische Beratung der Kundenbestellungen verantwortlich * Nicht nur die Aus- und Einlagerung von Ersatzteilen sowie der Versand per Rundtour fallen in Ihren Aufgabenbereich, sondern auch das Erfassen der Lagerbestände im EDV-System * Die Kommissionierung und Verladung (teilweise mittels Flurförderzeugen) von Ersatzteilen/ Aufträgen führen Sie ebenso selbstständig durch und sichern so eine reibungslose Auftragsabwicklung Das wünschen wir uns * Ausbildung - Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung * Praxiserfahrung - Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Ersatzteilvertrieb oder im technischen Kundendienst mit * Unternehmerisches Handeln - Sie verfügen über wirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Organisationsgeschick * Kunden- und Serviceorientierung - Sie überzeugen durch Engagement und einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung in Kombination mit einer großen Servicebereitschaft * Teamplayer - Eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken * IT- und Sprachkenntnisse - Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Darauf können Sie sich freuen * Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld. Nutzen Sie unsere Beratungsangebote für Beruf und Familie und erhalten Sie einen Zuschuss zur Kinderbetreuung. Als Stiftungsunternehmen handeln wir zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig.       * Attraktive Benefits: Neben einer Beteiligung am jährlichen Unternehmensergebnis erhalten Sie zusätzlich einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge, um eine solide Grundlage für Ihre zukünftige Rente zu schaffen. Über unsere Corporate Benefits profitieren Sie von Vergünstigungen bei diversen Anbietern. * Mit Zeppelin wachsen: Erweitern Sie kontinuierlich Ihre Fähigkeiten und öffnen Sie Türen zu neuen Karrieremöglichkeiten mit unseren umfangreichen Weiterbildungen und Entwicklungsprogrammen. * Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage tragen zu einer Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben bei. Profitieren Sie von ergonomischen Beratungen und Gesundheitstagen. * Onboarding-Veranstaltung: Willkommen an Board! Durch unser Onboarding-Event möchten wir Sie in unserem Zeppelin-Team herzlich willkommen heißen und Ihnen einen erfolgreichen Start in Ihren neuen Job ermöglichen. * Fit und gesund: Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit unserer Initiative Z FIT können Sie an unseren sportlichen Themenwochen und Teamevents teilnehmen und von unserem Firmenfahrrad profitieren. * Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft: Durch unsere Nachhaltigkeitsstrategie ergreifen wir zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen CO2-Reduktion, Abfallvermeidung und Life Cycle Management, um das Ziel der CO2-Neutralität zu erreichen und Zukunftsfähigkeit zu sichern. * Wir bauen auf Vielfalt: Wir fördern eine vielfältige, wertschätzende und einbindende Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Respekt und Chancengerechtigkeit basiert. Wir ermutigen ALLE Menschen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von individuellen Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Religion, sozialer und ethnischer Herkunft, sexueller Identität oder Behinderung.

#weareALTEN – the home of forward thinkers Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen. Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten. Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik. Business Manager / Account Manager (all gender) – Aviation HH A home where people learn and thrive - Talent Management – wir entwickeln deine Karriere - Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich - Fit and relaxed – mit EGYM Wellpass - Enjoy biking – immer on tour mit Dienstradleasing - Green Mobility – mit uns bist du vergünstigt unterwegs …und natürlich bieten wir die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, viele Events, unbefristeter Arbeitsvertrag und Corporate Benefits. Make it happen Du… - akquirierst Neukunden und pflegst sowie betreust Bestandskunden im Bereich Aviation - bist für die Gewinnung von technischen Entwicklungsprojekten und in weiterer Folge Begleitung deiner Projekte auf kaufmännischer Ebene zuständig - arbeitest eng mit der Technical Direction und dem Center of Competence zusammen, um auf den Kunden zugeschnittene Lösungskonzepte anzubieten - führst Vorstellungsgespräche und stehst in engem Austausch mit dem Recruiting - unterstützt das Center of Competence bei der Personalbetreuung - übernimmst Preiskalkulation sowie Angebots- und Vertragsverhandlungen Be our forward thinker Du… - hast einen Bachelor oder Master im Ingenieurwesen oder einer technologischen Wissenschaft – alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sales oder ähnliches mit ausgeprägter Technikaffinität - konntest idealerweise schon erste Einblicke in die Luftfahrtbranche gewinnen - verfügst im Idealfall über erste Erfahrung im Vertrieb oder im Projektmanagement – idealerweise im Engineering Umfeld - hast ein kommunikationsstarkes, sympathisches und kompetentes Auftreten - bringst Eigeninitiative, Zielstrebigkeit sowie unternehmerische Denk- und Arbeitsweise mit - sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Noch offene Fragen? Dann melde dich bei mir: Lisa Steinberg, karriere@alten.com Oder bewerbe dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Luft- und Raumfahrttechnik Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Vertrieb, Akquisition

Vollzeit | Festanstellung | Bereich: Vertrieb Du willst nicht nur organisieren, sondern aktiv skalierbaren Vertrieb aufbauen? Du bringst Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken mit – und möchtest in einem wachstumsstarken Unternehmen im Gesundheitswesen eine performante Outbound-Sales-Organisation aufbauen? Dann suchen wir genau Dich als Verkaufsleitung Outbound-Vertriebsinnendienst (m/w/d) bei der Altruan GmbH! Mit über 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den modernen Akteuren im Gesundheitssektor. In dieser Schlüsselposition übernimmst Du die Verantwortung für unseren Outbound-Vertriebsinnendienst – mit klarem Fokus auf Sales-Pipeline-Aufbau, strukturierte Outbound-Prozesse und ein leistungsstarkes Setter-/Closer-Modell. Operativer Support gehört nicht zu Deinem Verantwortungsbereich. Aufgaben Verkaufsleitung Outbound-Vertriebsinnendienst (m/w/d) – Deine Aufgaben 1. Outbound-Sales-Aufbau & Sales-Pipeline - Du baust unseren Outbound-Vertriebsinnendienst weiter auf und aus – mit Fokus auf Neukundengewinnung und Upselling im B2B. - Du verantwortest den Aufbau, die Pflege und das aktive Management der Sales-Pipeline (von Lead bis Abschluss). - Du entwickelst Outbound-Kampagnen (Telefon, E-Mail, ggf. LinkedIn), Playbooks und Skripte und sorgst für ihre konsequente Umsetzung im Team. 2. Struktur: Setter-/Closer-Modell & Prozesse - Du etablierst eine klare Sales-Struktur (z. B. Setter/Closer) und definierst Rollen, Verantwortlichkeiten und Übergabepunkte im Team. - Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Bottlenecks und setzt skalierbare, wiederholbare Prozesse auf. - Du definierst Standards für Kontaktfrequenzen, Follow-up-Logik, Dokumentation im CRM und Qualifizierungskriterien (ICP, BANT o. Ä.). 3. Führung, Coaching & Training - Du führst ein Team von Outbound-Mitarbeitenden (z. B. Setter, Closer, Inside Sales) und bist deren erste Ansprechperson im Tagesgeschäft. - Du priorisierst Leads und Aktivitäten, koordinierst Kapazitäten und stellst sicher, dass das Team fokussiert an den richtigen Opportunities arbeitet. - Du coachst Dein Team in Calls, E-Mails und Verhandlungssituationen, führst regelmäßige 1:1s und entwickelst Skills und Mindset kontinuierlich weiter. 4. Schnittstelle Vertrieb & Marketing (ohne Support-Verantwortung) - Du arbeitest eng mit Vertrieb Außendienst, Marketing und ggf. Produktmanagement zusammen, um Zielkundensegmente, Botschaften und Kampagnen zu schärfen. - Du sorgst für einen sauberen Informationsfluss, z. B. bei Übergaben vom Outbound an den Außendienst. - Du bist nicht für den operativen Support / Kundenservice zuständig – dafür haben wir eigenständige Teams. 5. Kennzahlen, Steuerung & Skalierung - Du definierst und steuerst Sales-KPIs im Outbound (z. B. Aktivitäten, Reach Rate, Conversion Rates je Funnel-Stufe, Win Rate, Pipeline-Volumen, Forecast). - Du erstellst Reportings, leitest konkrete Maßnahmen ab und präsentierst Ergebnisse gegenüber der Vertriebsleitung. - Du verantwortest das Budget Deines Bereichs und trägst dazu bei, unseren Umsatz im B2B-Geschäft planbar und nachhaltig zu steigern. 6. Mitgestalten statt nur verwalten - Als Teil des Führungsteams berichtest Du direkt an die Vertriebsleitung. - Du gestaltest die Weiterentwicklung unseres Outbound-Vertriebsinnendienstes aktiv mit – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung. Qualifikation Dein Profil (Verkaufsleitung Outbound-Vertriebsinnendienst) Muss: - Nachweisbare Vertriebserfahrung im B2B-Outbound (z. B. Inside Sales, SDR/BDR, Telesales oder Außendienst mit starkem Fokus auf Neukundengewinnung). - Fundierte Erfahrung im Aufbau und Management einer Sales-Pipeline: von der Lead-Qualifizierung über Angebote bis zum Abschluss. - Teamführung oder Team-Enablement im Tagesgeschäft (z. B. Coaching, Priorisierung von Aktivitäten, Eskalationen lösen). - Souveräne, klare und verbindliche Kommunikation – telefonisch, schriftlich und in Meetings. - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen & KPIs (Grundlagen reichen: Pipeline, Conversion, Forecast, Aktivitäts-KPIs). Nice to have (kein Muss): - Erfahrung im Gesundheitswesen, Handel oder einem vergleichbaren B2B-Umfeld. - Erfahrung im Aufbau von Setter-/Closer-Strukturen oder modernen Outbound-Sales-Setups (SDR/AE-Modell o. Ä.). - Routine im Arbeiten mit Sales-Dashboards, Standard-Reports und Prozessdokumentationen. Mindset: - Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität. - Freude daran, Strukturen aufzubauen, Prozesse zu professionalisieren und gemeinsam besser zu werden. - Du hast Spaß daran, Mitarbeiter:innen zu entwickeln, zu fordern und zu fördern – mit klaren Zielen, ehrlichem Feedback und viel Teamspirit. Benefits Das bieten wir Dir - Verantwortung & Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden, modernen Unternehmen im Gesundheitswesen - Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten – individuell abgestimmt auf Deine Ziele (z. B. Führung, Sales, Kommunikation) - Attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Tankgutschein u. v. m. - Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen, echter Teamarbeit und regelmäßigem Austausch - Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Fokus auf Qualität und Menschlichkeit Hinweis zum Bewerbungsprozess Wir besetzen die Position aktuell aktiv. Gleichzeitig gehen wir bei Einstellungen bewusst passgenau vor: Nach Ihrer Bewerbung führen wir Ihr Profil in der zuständigen Abteilung als Interessent*in und melden uns nur, wenn wir konkretes Interesse an einer Zusammenarbeit sehen und Ihnen einen auf Ihre Persona zugeschnittenen Verantwortungsbereich anbieten können. Bitte seien Sie daher nicht enttäuscht, falls Sie zunächst nichts von uns hören. Unser Marktumfeld und unsere Unternehmenssituation verändern sich laufend. Deshalb erhalten Sie von uns keine pauschale Absage und keine automatische Einladung. Stattdessen kontaktieren wir Sie proaktiv, sobald Ihr Profil zum aktuellen Bedarf passt. Diversity & Inclusion: Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie mit oder ohne Behinderung.

Diese Aufgaben erwarten Sie: - Zusammenstellen des Angebotspaketes anhand der Kundenanforderungen - Analysieren und Bewerten von Kundenspezifikationen - Prüfen von vertragsrelevanten Unterlagen (technisch wie kommerziell) in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen - Mitwirkung bei der Konzeptfindung - Organisation von Kundenbesuchen und Betreuung von Kunden bei groninger Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik, technisches Vertriebsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten - Einschlägige Erfahrung in Sondermaschinenbau / Projektmanagement / Vertrieb ist wünschenswert - Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind wünschenswert - Reisebereitschaft (weltweit)

Anzeige Nr.: 10525 Sales Manager (m/w/d) im Hochbau Kommentar: Sales Manager (m/w/d) im Hochbau Architektur / Bauingenieurwesen / Wirtschaftsingenieurwesen (Bau) Kennziffer: 10525 Standort: Kiel GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige und energieeffiziente Hochbaulösungen aus einer Hand. Seit über 40 Jahren baut und plant GOLDBECK Parkhäuser. Unser filigranes Bausystem sorgt für stützenfreie Parkbereiche und Dank unserer kreativen Fassadentechnik entwickeln wir architektonische Unikate. Neugierig geworden? Schauen Sie sich unsere Referenzen an: Aufgaben Ihre Mission Werden Sie Teil eines innovativen Teams und gestalten Sie die Bauprojekte von morgen! Als Sales Manager (m/w/d) bei GOLDBECK sind Sie die treibende Kraft hinter maßgeschneiderten Immobilienlösungen, die nicht nur funktional und wirtschaftlich, sondern auch nachhaltig und zukunftsorientiert sind. Ihre Aufgaben - Kunden gewinnen & begeistern: Sie identifizieren und akquirieren regionale Bauherren und Investoren – von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss. Dabei stehen Sie für innovative und energieeffiziente Hochbaulösungen (u.a. Parkhäuser). - Angebotsprojekte steuern: Sie bearbeiten parallel mehrere Angebote, Ausschreibungen und Kundenanfragen – auch von öffentlichen Auftraggebern – und führen diese erfolgreich zum Abschluss. - Marktstrategien entwickeln: Sie führen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch, leiten Vertriebsstrategien ab und setzen diese erfolgreich um. Ihr aktives Networking und Ihre Akquise machen Sie in Ihrer Region zu einem geschätzten Partner. - Projekte gestalten: Sie entwickeln technische Konzepte, erstellen wirtschaftliche, schlüsselfertige Angebote und präsentieren diese überzeugend bei Ihren Kunden. - Führung mit Leidenschaft: Sie leiten interdisziplinäre Angebotsteams und steuern diese in der Konzeptions-, Kalkulations- und Verhandlungsphase. - Verhandeln & Abschließen: Sie führen technische, kaufmännische und juristische Verhandlungen mit Kunden und verantworten den Vertragsabschluss in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung. - Langfristige Partnerschaften fördern: Mit Ihrem After-Sales-Service und Ihrer vertrieblichen Begleitung sichern Sie die Zufriedenheit Ihrer Kunden – auch nach Projektabschluss. Profil - Abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder vergleichbar. - Fundierte Erfahrung im Vertrieb oder der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise im Hochbau oder bei der Planung und Realisierung von Parkhäusern. - Freude am Vertrieb sowie eine Leidenschaft für die Entwicklung technischer Konzepte und wirtschaftlicher Lösungen. - Ein starkes Netzwerk und Branchenkenntnisse in der Region Kiel sind von Vorteil. - Sie überzeugen durch Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken. - Kundenorientierung ist für Sie nicht nur ein Anspruch, sondern eine Herzensangelegenheit. Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams bei GOLDBECK und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie! Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Schwarz. Bewerbungslink: https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/10525/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de GOLDBECK Nord GmbH Niederlassung Kiel Neufeldtstraße 4a, 24118 Kiel Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb, Akquisition, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung

Über uns Die QUTECO GmbH ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP-, IT- und KI-Projekte. Wir kombinieren Technologie, Prozess-Know-how und Umsetzungskraft für Kunden aus Mittelstand und öffentlicher Hand. Als Partner von IBM, Microsoft und SAP stehen wir für pragmatische Lösungen statt Buzzwords. Deine Aufgaben - Akquise und Betreuung von Kunden im SAP- und IT-Umfeld - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen - Erstellung und Verhandlung von Angeboten und Verträgen - Teilnahme an Partner- und Ausschreibungsprozessen - Steuerung der Sales-Pipeline und Forecasting im CRM - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Delivery-Team Dein Profil - Erfahrung im B2B-Vertrieb (idealerweise IT, Software, SAP, Consulting) - Sicherer Umgang mit Entscheidungsträgern auf Management-Ebene - Eigenständige, strukturierte und verbindliche Arbeitsweise - Kenntnisse in SAP, Microsoft oder IBM-Technologien von Vorteil - Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch Wir bieten - Fixgehalt + attraktive Provision (10–15 % vom Projektrohertrag) - Direkter Zugang zur Geschäftsführung, flache Hierarchie - Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Tools - Raum für eigene Ideen und Vertriebsstrategien - Langfristige Perspektive mit Aufstiegsmöglichkeit zum Head of Sales Jetzt bewerben Werde Teil von QUTECO und gestalte mit uns, wie Unternehmen ihre SAP- und IT-Projekte wirklich erfolgreich umsetzen. Wenn Du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@quteco.de (https://mailto:bewerbung@quteco.de/) Bitte sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf, Zeugnissen und einem Anschreiben, in dem Du uns mehr über Dich, Deine Qualifikationen und Deine Motivation erzählst. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertriebsmarketing, Akquisition, Vertriebsmanagement

Weitere Berufsbezeichnung: Automobilverkäufer Stellenbeschreibung: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (w/m/d) in Vollzeit (zunächst befristet für ein Jahr). Über uns Seit 1997 sind wir Vorreiter in der Entwicklung und dem Verkauf digitaler Lösungen im Bereich des Automobilhandels. Als Softwarepartner für den Fahrzeughandel gestalten wir den Einsatz digitaler Technologien und künstlicher Intelligenz in einer zentralen Zukunftsbranche aktiv mit.  Wir schaffen die digitale Grundlage für den erfolgreichen Fahrzeughandel von morgen, mit Lösungen, die vorausdenken, Märkte verstehen und partnerschaftlich wachsen. Wir glauben daran, dass der Fahrzeughandel eine zentrale Rolle spielt, wenn Menschen und Unternehmen ihre Ziele erreichen und mobil bleiben wollen. Mobilität bedeutet mehr als Fortbewegung – sie schafft Freiheit. Deshalb gestalten wir den digitalen Wandel der Branche aktiv mit und stellen eine zukunftsfähige Infrastruktur für den Fahrzeughandel bereit. Gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Fahrzeughandels! Unsere Benefits - Moderne Arbeitskonzepte (vor Ort oder teilweise remote) und flexible Arbeitszeiteinteilung - Freundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur - Helle, ergonomische Arbeitsplätze und modernste Technikausstattung - Entwicklungs- und Weiterbildungsperspektiven - JobRad Deine Aufgaben - Als Sales Manager bist du verantwortlich für die Beratung und den Verkauf unserer digitalen Lösungen an Neu- und Bestandskunden. - Du bist aktiv an der Neukundengewinnung beteiligt und stellst neue Kundenbeziehungen her. - Du planst selbstständig deinen Arbeitstag und das Erreichen deiner Vertriebserfolge. - Du übernimmst die Dokumentation und Pflege der Daten und Prozesse in unserem CRM-System Bitrix. Dein Profil - Du bist ein ehrgeiziges Verkaufstalent und hast bereits erste Vertriebserfahrungen aus der Automobilbranche und/oder im Verkauf digitaler Produkte. - Du bist begeistert von unseren Produkten und überträgst deinen Enthusiasmus auf unsere Neu- und Bestandskunden. - Du hast ein gutes technisches Grundverständnis, und digitale Workflows sind für dich selbstverständlich. - Du überzeugst uns mit sehr gutem Deutsch in Wort und Schrift sowie einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung. Lass uns gemeinsam wachsen und erfolgreich sein! Bitte sende uns deine Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellungen und deines möglichen Eintrittstermins an karriere@twos.de (https://mailto:karriere@twos.de) . Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bis bald! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Vertrieb, Akquisition

rSIE SIND EIN TEAMPLAYER UND MÖCHTEN UNSERE ZUKUNFT MITGESTALTEN? DANN SIND SIE BEI UNS RICHTIG! stelcon ist im deutschen Markt und im angrenzenden Ausland ein bedeutender Produzent von speziellen Betonfertigteilen. Diese hochwertigen Fertigteile stellen Systemlösungen dar, die den neuesten Anforderungen gerecht werden müssen und finden vorrangig für Flächenbefestigungen sowie im Umwelt- und Verkehrsbereich Anwendung. Ihr neuer Arbeitgeber sucht genau SIE! Ab sofort suchen wir für das Verkaufsgebiet RP, HE, SL, BY, BW einen Produktberater (w/m/d) für Bahnsysteme IHRE BENEFITS: > Unbefristeter Vertrag mit Weiterbildungsmöglichkeiten > Dienstwagenregelung inklusive Wunschkonfiguration > E-Roller und Jobrad/Bike-Leasing verfügbar > Betriebliche Gesundheitsvorsorge zusammen mit der AOK > Übernahme von 50 % der monatlichen Kindergartenbeiträgen > stelconCard mit bis zu 50€ monatlich on Top > Gemeinsame Betriebsaktivitäten IHR PROFIL: > Sie arbeiten sich gerne in neue Themenfelder ein und haben Freude an teamorientierter Zusammenarbeit > Sie sind mobil und eigenständiges Arbeiten und Priorisieren der Tätigkeiten gewohnt > Erfahrungen im aktiven Verkauf von Produkten und/oder Dienstleistungen im Bereich der schienengebundenen Infrastruktur sind hilfreich > Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (vorzugsweise mit mehrjähriger branchenspezifischer Vertriebserfahrung) > Wohnsitz im Vertriebsgebiet wünschenswert IHRE AUFGABEN: > Vorstellung und Präsentation unserer Branchenlösungen für Bahnübergänge und Gleisanlagen im Vertriebsgebiet Süd > Eigenständige fachliche Beratung und Betreuung von Gleisbauunternehmen, Ingenieur- und Planungsbüros, Industriekunden sowie Bahnbetreiber und Verkehrsbetriebe > Aufnahme und Beratung bei kundenseitigen Sonderlösungen > Strategische Abstimmung von Maßnahmen zur Steigerung des Umsatzes mit der Verkaufsleitung > Zielorientierte Kommunikation und selbständiges Arbeiten über vertriebsübliches Homeoffice Überzeugt von den stärksten Gründen für Ihre Zukunft bei stelcon? Dann bewerben Sie sich bei Annalena Maas und Heike Meier unter: bewerbung@stelcon.de BTE stelcon GmbH | Personalabteilung | Philippsburger Str. 4 | 76726 Germersheim Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Sales Expert (m/w/d) Stellen-ID: 270892 Was Dich erwartet: - Du verantwortest als Sales Expert (m/w/d) die Einarbeitung und vertriebliche Ausbildung neuer MitarbeiterInnen des Regional Sales gemäß Einarbeitungsplan. - Du entwickelst, zeigst auf und bewertest Maßnahmen, um MitarbeiterInnen gezielt weiterzuentwickeln (Coachendes Vorgehen). - Du vermittelst MitarbeiterInnen alle wichtigen Details für den Vertriebsjob, von Akquise bis Verhandlung und Abschluss, von guter Selbstorganisation über Zeitmanagement bis hin zu Fokus & Priorisierung von Aufgaben. - Du koordinierst sowohl den Vertriebsleiter als auch Mentor, damit die Junior Account Manager best- und schnellstmöglich eine vollumfängliche Ausbildung erhalten. - Du übernimmst selbständig die Verantwortung für die Konzeptionierung und Durchführung regionaler Workshopkonzepte sowie das Best Practice Sharing mit anderen Regionen. - Du bereitest die regionalen Bestandteile im Rahmen des Einarbeitungsplans vor. - Du unterstützt den Verkaufstrainer bei der Telefonakquise im Rahmen der Verkaufstheorie im GATE. - Du unterstützt im Bewerbungsverfahren durch Sichtung von Bewerbungen, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche sowie als Beobachter/in und Rollenspieler/in im AC. - Du übernimmst weitere Sonderaufgaben in Absprache mit dem Regionalleiter. - Du begleitest Duale StudentInnen im Vertrieb und stellst die erfolgreiche Absolvierung des Ausbildungsplans während ihrem Studium sicher - Du bist flexibel und reisebereit, um neue MitarbeiterInnen eng vor Ort beim Kunden und in unseren Niederlassungen zu begleiten. Was Dich auszeichnet: - Typischerweise Fachhochschul-/Hochschulstudium. - Vertiefte Kenntnisse im Fachgebiet Verkaufsmethodik. - Dir fällt es leicht eine gute Beziehung aufzubauen und einen „Safe Space" zu schaffen, um mit MitarbeiterInnen über Ihre Entwicklung, Hindernisse und Blockaden zu sprechen, um sie erfolgreich zu machen - Typischerweise bringst du mindestens 5 jährige Berufserfahrung im Vertrieb und bist ein Experte im vertrieblichen Vorgehen, von Akquise bis Abschluss und kannst dieses sowohl vorleben als auch vermitteln. - Methodenkompetenz und einen strukturierten Umgang mit Zahlen, wodurch durch aus CRM Systemen, sowie aus der Begleitung der Junior Account Manager Entwicklungsfelder identifizieren und zur Verbesserung vermitteln kannst. - Gute konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und strategisches Denken. - Coachingausbildung von Vorteil. - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Hamburg für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can