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Najděte mezi tisíci příležitostmi v celé Evropě pracovní místo nejlépe odpovídající vašim představám. Výsledky vyhledávání čerpáme ze sítě EURES - Evropského portálu pracovní mobility. 

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Leiter_in Marketing und Kommunikation
siehe Beschreibung
Austria
Die Schachinger Logistik Gruppe, einer der führenden Logistikdienstleister Österreichs, mit mehr als 700 Mitarbeitern, sucht Verstärkung! 1 Leiter_in Marketing und Kommunikation Vollzeit Dienstort Hörsching, Oberösterreich m/w/d

Wir bewegen täglich Waren für die Pharma- und Healthcare-Versorgung, den Lebensmittelhandel, die Paketlogistik und spezialisierten Gütertransport und stehen dabei für etwas, das in der Logistikbranche nicht selbstverständlich ist: NACHHALTIG HANDELN, nicht nur darüber reden.

Als österreichisches Familienunternehmen suchen wir jemanden, der unsere Märkte und Kund:innen versteht und Marketing als Wachstumsinstrument einsetzt, nicht als bloße Dekoration.

Was Sie bei uns gestalten

Marke & Positionierung

* Sie entwickeln die Marke Schachinger weiter - mit einer klaren Positionierung, die intern Orientierung gibt und extern Vertrauen schafft. Keine leeren Slogans, sondern Botschaften, die halten, was sie versprechen.

* Corporate Identity und einheitlicher Markenauftritt über alle Kanäle - von der Fahrzeugbeschriftung bis zum LinkedIn-Post, vom Angebot bis zur Veranstaltung.

* Reputationsaufbau und -pflege als zuverlässiger, zukunftsorientierter Partner in anspruchsvollen Branchen, in denen Glaubwürdigkeit mehr zählt als Reichweite.

Markt & Kunden

* Marktforschung und Wettbewerbsbeobachtung in unseren Kernmärkten - um Potenziale früh zu erkennen und die Positionierung gezielt zu schärfen.

* Zielkundenprofile und Segmentierungsstrategien in enger Abstimmung mit Vertrieb und Geschäftsführung.

* Kampagnen zur Neukundengewinnung und Kundenbindung - auf die Anforderungen der jeweiligen Branche zugeschnitten, nicht von der Stange.

Performance & Digital

* Performance-Marketing mit klaren Wachstums-KPIs - Bauchgefühl als Ergänzung, Daten als Grundlage.

* Social Media für Branchenansprache und Employer.

* Website und digitale Touchpoints - inhaltlich und strategisch verantwortet, mit einem klaren Bild davon, was Besucher:innen zu Kund:innen macht.

Events & Auftritte

* Planung und Umsetzung externer Veranstaltungen - Branchenevents, Kundenveranstaltungen, Messeauftritte - als Bühne für Marke und Beziehungen.

* Interne Events, die mehr sind als Pflichtprogramm - Formate, die das Miteinander stärken und Identifikation mit dem Unternehmen schaffen.

Was Sie mitbringen

* Mehrjährige B2B-Marketing-Erfahrung - idealerweise in einem Umfeld mit mehreren Kundensegmenten oder Branchenfokus.

* Hands-on-Erfahrung in Performance-Marketing, Kampagnensteuerung und Social Media - und das Gespür, wann welches Werkzeug passt.

* Ein Verständnis für Markenführung und Corporate Identity - und die Überzeugung, dass konsistente

* Kommunikation kein Luxus ist, sondern Grundlage für Vertrauen.

* Kenntnisse in Marktforschung und Zielgruppenanalyse - und die Fähigkeit, daraus konkrete Maßnahmen

* abzuleiten, nicht nur Folien.

* Erfahrung mit WordPress, Google Analytics, SEA-Plattformen oder Marketing-Automation - je mehr davon, desto besser.

* Studium in Marketing, Wirtschaft oder Kommunikation - oder eine Praxiserfahrung, die das gleichwertig ersetzt.

Was Sie bei uns finden

* Echter Gestaltungsspielraum - Verantwortung, die man spürt.

* Wachstumskontext - Marketing, das direkt auf Markterfolg einzahlt.

* Faire Bezahlung (60.000 - 80.000 € brutto/Jahr, All-in, Erfolgsprämie, E-PKW-Option)

Wenn Sie Marketing als Wachstumshebel verstehen und Lust haben, das in einem der nachhaltigsten Logistikunternehmen Österreichs zu beweisen, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: job@schachinger.com

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Das Mindestentgelt für die Stelle als Leiter_in Marketing und Ko

Junior Account Manager (m/w/d)
siehe Beschreibung
Austria
AUTO1.com ist der europaweit führende Online-B2B-Marktplatz für den effizienten An- und Verkauf von Gebrauchtwagen. Unsere Partner-Händler in über 35 Ländern können Fahrzeuge aus unserem Bestand kaufen, aber auch Ware zu B2B Preisen über unser Netzwerk digital vermarkten. AUTO1.com ist Teil der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel.

Unser Sales-Team besteht aus individuellen, leistungsstarken Persönlichkeiten aus den verschiedensten Branchen, die alle eine Gemeinsamkeit teilen: Die Leidenschaft für Autos! Angetrieben vom Erfolg, steigern sie den Ausbau unseres Vertriebsnetzes, indem sie täglich neue und bestehende Kunden von unserer Plattform begeistern. ¿ 1 Junior Account Manager (m/w/d) Das bieten wir dir:

* Schluss mit vorgegebenen Leitfäden & Standardsätzen! Entwickle deinen eigenen Stil und setze uns deinen Stempel auf. ¿

* Unser transparentes und großzügiges Prämienmodell ermöglicht dir, deinen Erfolg und dein Gehalt selbst zu steuern. ¿

* Ein leistungsstarkes Team mit großem Zusammenhalt. ¿

* Arbeiten tageweise von zu Hause aus möglich. ¿

* Bruttogehalt ab € 2.200,00 Monat zzgl. Provision (durchschnittliches Monatsgehalt ab ca. € 2.600 - € 3.200 brutto).

Deine neue Rolle

* Begeistere im Rahmen der Akquise deine Kunden von unserer Plattform und sorge für einen reibungslosen Abwicklungs- sowie Verkaufsprozess. ¿

* Du erlernst die Erarbeitung von Verkaufsstrategien und individuellen Lösungen. Diese ermöglichen es dir, individuell auf die Wünsche deiner Kunden einzugehen. ¿

* Durch Transparenz und die Schaffung einer Vertrauensbasis zu deinen Kooperationspartnern, sorgst du für eine langfristige Zusammenarbeit, sowie für die laufende Erweiterung deines Kundenportfolios. ¿

* Du trägst maßgebliche Umsatzverantwortung und feierst deine Erfolge gemeinsam mit deinem Sales-Team. ¿

Deine Fähigkeiten

* Du konntest bereits erste Erfahrungen im Verkauf sammeln? Bei uns ist jede*r willkommen, dessen Herz beim Anblick von Autos höher schlägt und gerne mit Menschen arbeitet. ¿

* Tatendrang, sowie das Streben nach gemeinsamen Erfolgen sind Teil deiner Grundeinstellung. ¿

* Durchsetzungsvermögen, sowie die Fähigkeit, sich nicht entmutigen zu lassen, ermöglichen dir potenzielle Herausforderungen zu meistern. ¿

* Dein selbstsicheres und gewinnendes Auftreten sowie deine rhetorische Stärke machen dich zum individuellen Ausnahmetalent. ¿

Werde Teil einer außergewöhnlichen Mannschaft und bewirb dich jetzt. Unsere People Abteilung freut sich auf deine Bewerbung.

Du erfüllst nicht zu 100% alle Anforderungen an das gesuchte Profil? Bewirb dich trotzdem! Wir bieten Herausforderungen um daraus zu lernen und Platz für Wachstum.

Wir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.

https://www.auto1-group.com/jobs/junior-account-manager-m-w-d-50580/?CID=AT_ORG_94_0_0_0_0_27 Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Account Manager (m/w/d) beträgt 2.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sales-Manager/in
CONDIGNUM
Austria
Condignum ist ein österreichisches Cyber-Security-Unternehmen mit dem Ansporn, die digitale Welt ein großes Stück sicherer zu machen. Wir digitalisieren und automatisieren Informationssicherheit und liefern Organisationen jeder Größe die notwendige Hilfestellung, um aus eigener Kraft sicherer zu werden. Im Fokus steht unsere condignum Plattform und darauf aufbauende Services und Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt eine/n: 1 Sales-Manager/in Du

* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung

* idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb

* Technisches Verständnis für IT Softwareprodukte

* Branchenerfahrung von Vorteil

* Gute MS Office Kenntnisse

* Strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

* Hohe Kunden- und Teamorientierung

Deine Aufgaben sind

* Erarbeiten und Erstellen von kundenspezifischen Angeboten aus dem Portfolio

* Aktive, telefonische Kundenbetreuung und Akquise

* Interne Zusammenarbeit und Abstimmung

* Verantwortlich für die korrekte Auftragsabwicklung

* Erfassung und Pflege der Kundendaten im CRM-System

* Ansprechpartner für Kunden bei diversen Rückfragen

Wir

* bieten dir ein ambitioniertes und dynamisches Team mit viel Erfahrung im Bereich Informationssicherheit

* möchten deine Interessen fördern und dir im Rahmen des Unternehmenswachstums Karriere- und

Entwicklungsmöglichkeiten bieten

* bieten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

* Firmenhandy und Notebook zur privaten Nutzung

* bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Home-Office

* bieten freie Fenstertage

* Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven.

* Das gebotene jährliche Bruttogehalt liegt bei (mind.) € 25.000,-- je nach relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation.

Gehalt

Für diese Position ist ein Mindestgehalt gemäß IT-Kollektivvertrag und Tätigkeitsfamilie ST1 vorgesehen. Erfahrung und Qualifikation werden natürlich in Form einer angemessenen Überzahlung gewürdigt.

Bewerbung

https://www.condignum.com/jobs/junior-sales-manager/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales-Manager/in beträgt 25.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Vertriebsingenieur_in / Sales Manager_in Neumaschinen (m/w/d)
LMF
Austria
https://www.lmf.at

Mit mehr als 70 Jahren Erfahrung im Kompressorenbau ist die Leobersdorfer Maschinenfabrik (LMF) der führende österreichische Hersteller von Kompressorsystemen. Wir entwickeln und bauen die weltweit besten Kompressoren von morgen schon heute.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und entwickle mit uns zukunftsweisende Lösungen für maßgeschneiderte Kompressorsysteme! 1 Vertriebsingenieur_in / Sales Manager_in Neumaschinen (m/w/d) Aufgaben und Verantwortung

* Technische als auch wirtschaftliche Prüfung von Kundenanfragen

* Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten

* Technische und kaufmännische Verhandlungen inkl. Vertragsgestaltung

* Betreuung bestehender Schlüsselkunden, Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Erschließung zusätzlicher Märkte

* Erstellung von Sales Reports, Forecasts, Markt-, Mitbewerbs- und Kundenzufriedenheitsanalysen

* Auftragseingangs- und Kostenverantwortung

* Umsetzung und Weiterentwicklung von Vertriebs- und Marktstrategien

Erforderliche Qualifikationen

* Höhere technische Ausbildung (HTL FH TU), idealerweise Maschinenbau; alternativ in Mechatronik, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik o.ä.); eine kaufmännische Zusatzausbildung ist von Vortei

* Idealerweise mehrjährige Vertriebserfahrung im internationalen Sondermaschinen- oder Anlagenbau

* Internationale Reisebereitschaft (~25%)

* Versierter Umgang mit MS Office und CRM-Systemen

* Verhandlungsfähiges Englisch, jede weitere Fremdsprache von Vorteil

* Lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Genauigkei

* Eigenverantwortung und Selbstständigkeit

* Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit

* Kommunikationsstärke

* Team- und Organisationsfähigkeit

* Interkulturelle Kompetenz und Flexibilität

Deine Vorteile bei der LMF

* Innovatives Arbeitsumfeld mit traditioneller Geschichte

* Vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten

* Persönliche Entwicklungschancen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

* Ausgezeichnete öffentliche Erreichbarkeit

* Firmeneigener Parkplatz

* Flexibles Arbeitszeitmodell und Möglichkeit für Home-Office

* Freie Tage am 24.12. und 31.12. gemäß kollektivvertraglicher Regelung

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt, das deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestbetrag von € 53.500 liegt. Dein tatsächliches Gehalt orientiert sich an Deiner Qualifikation und Berufserfahrung - eine attraktive Überzahlung ist selbstverständlich. Zusätzlich profitierst Du von einem leistungsorientierten Bonussystem.

Starte jetzt Deine Karriere bei der LMF.

Das AMS Baden wurde durch den Betrieb mit der Vorauswahl betraut.

Bitte sende uns aussagekräftige schriftliche Bewerbungsunterlagen (im pdf-Format) mit folgenden Angaben in der Betreffzeile

*U08-17223754*

vorzugsweise per Mail an: bewerbung.baden@ams.at

Bei Mailbewerbungen Speichergröße von 3MB nicht überschreiten!

bzw. per Post an

AMS Baden * Service für Unternehmen * Frau Cora Stundner * Josefsplatz 7 * 2500 Baden Das Mindestentgelt für die Stelle als Vertriebsingenieur_in / Sales Manager_in Neumaschinen (m/w/d) beträgt 53.500,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Marketing Allrounder:in
siehe Beschreibung
Austria
Seit 70 Jahren steht das Familienunternehmen ETECH Schmid u. Pachler für Kundenorientierung, Qualität und Nachhaltigkeit. Mit unseren 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unseren zehn Standorten in Oberösterreich haben wir uns zum Ziel gesetzt unsere Kunden zu begeistern und legen großen Wert auf die Ausbildung unserer Lehrlinge. Dank unserer motivierten und bestens ausgebildeten Fachkräfte zählen wir daher zu den führenden Unternehmen Oberösterreichs in den Bereichen Elektroinstallationstechnik, Elektrofachhandel und Photovoltaik.

Bereit für den Schritt ins Berufsleben? Unser Team in Linz sucht Verstärkung ab sofort. Bewirb dich noch heute als 1 Marketing Allrounder:in Deine Aufgaben

* Inhaltliche und grafische Gestaltung von Marketingmaterialien und Vertriebsunterlagen (digital & print)

* Erstellung von Bild- und Video-Content, eigenständig oder in Zusammenarbeit mit externen Agenturen

* Laufende Pflege und Optimierung der ETECH-Website inkl. SEO

* Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social Media Content und Newsbeiträgen für diverse Kanäle sowie Community Management

* Erstellung von Präsentationen und Unterstützung dabei

* Konzeption von Messeauftritten und Organisation von Veranstaltungen (z. B. Kundenevents)

Dein Profil

* Kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura, Studium) mit Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation

* Sicherer Umgang mit Adobe-Programmen sowie Erfahrung in Grafikdesign und Content-Erstellung (Bild & Video)

* Erfahrung in digitaler Kommunikation und Texterstellung, z. B. Social Media, Websites, Newsletter

* Ausdrucksweise, Kreativität sowie ein gutes Auge für Layout und Design

* Zuverlässige Einhaltung von Deadlines, auch in dynamischen Phasen

* Selbstständige, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise

* Teamfähigkeit, Motivation und engagierter Einsatz

Wir bieten dir

* Freundliches Arbeitsklima, Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents

* Gestaltungsspielraum für eigene Ideen

* Abwechslungsreiche Tätigkeiten und moderner Arbeitsplatz

* Erfolgsprämien und Mitarbeiterbeteiligung

* Sonderpreise für Elektrogeräte und Installationsmaterial für Mitarbeiter:innen

* Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen

* Gehalt ab € 2.500 brutto (Basis Vollzeit) plus Erfolgsbeteiligung, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation & Erfahrung

Bewerbung

* Ansprechperson: Maria Siegl, MSc

* ETECH Schmid u. Pachler Elektrotechnik GmbH & Co KG

Hafenstraße 2a, 4020 Linz

* E-Mail: bewerbung@etech.at

* Tel.: +43 732 712 812-1364 Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketing Allrounder:in beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sales Manager_in Intralogistik
BT-Systems
Austria
BT-Systems ist Spezialist und Generalunternehmer für den Anlagenbau im Bereich Lagertechnik und Intralogistik sowie Automatisierungstechnik, Bildverarbeitung, Schaltschrankbau, Elektroindustriemontagen und Service. Für unseren Intralogistik-Bereich ECE-LOG suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unser hochqualifiziertes Personal in nachstehender Position verstärken! 1 Sales Manager_in Intralogistik Ihr Aufgabengebiet:

* Technischer Vertrieb von GU-Projekten der Lager- und Intralogistik

* Projektentwicklung in enger Zusammenarbeit mit Kunden und der Technik

* Qualifizierung von Projekten als Vorbereitung für den Auftragserhalt

* Key Account

Ihr Profil:

* Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/FH/TU)

* Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung

* Akquisitionsstärke, Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Selbstmanagement

* 20% Reisebereitschaft

* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

* Sehr flexibel gestaltbare Arbeitszeit

* Abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld

* Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

* Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterbildung

* Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Firmenevents, Sozialraum, Obst, Parkplatz etc.)

Bruttomonatsgrundgehalt je nach Ausbildung und Qualifikation ab € 4.500,--.

Bereitschaft zur Überzahlung je nach Berufserfahrung ist vorhanden.

Wenn Sie hohe Einsatzbereitschaft mitbringen und in einem professionellen Team, das international tätig ist, mitwirken wollen, richten Sie Ihre ausführliche, schriftliche Bewerbung (mit Lebenslauf und Foto), die absolut vertraulich behandelt wird, an folgende Anschrift oder E-Mail Adresse:

BT-Systems GmbH

Ludersdorf 175

8200 Ludersdorf-Wilfersdorf

Telefon: +43 3112 5580

E-Mail: personal@bt-systems.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Manager_in Intralogistik beträgt 4.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Mitarbeiter_in im technischen Vertrieb
siehe Beschreibung
Austria
Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management.

Unsere Zielgruppen sind Fach- und Führungskräfte im kaufmännischen und technischen Bereich sowie im Gesundheitswesen.

Wir begleiten Absolvent:innen, Fachkräfte und Spezialist:innen auf ihrem Karriereweg und unterstützen Unternehmen dabei, die passenden Talente für ihre Teams zu finden.

Aktuell suchen wir für unseren Standort Graz eine/n 1 Mitarbeiter_in im technischen Vertrieb SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!!Ihre Aufgaben...

* Aktive Neukunden- bzw. Kaltakquise im industriellen Umfeld

* Reaktivierung und Pflege bestehender Kundenkontakte

* Systematisches Abarbeiten und Aktualisieren der bestehenden Kundenkontakte

* Aufbau und langfristige Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen

* Identifikation von Projektchancen und konkretem Kundenbedarf im Bereich Engineering Dienstleistungen

* Enge Zusammenarbeit mit Technik und Engineering, um Kundenanforderungen richtig zu verstehen und weiterzugeben

* Angebotserstellung und Nachverfolgung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

* Markt- und Kundenbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftspotentiale

* Laufende Bekanntmachung und Aufwertung der Marke Stadlmann TEC am Markt

* Dokumentation von Kundenaktivitäten, Portalpflege

* Teilnahme an internen sowie externen Veranstaltungen wie Messen, Kunden- bzw. Clusterveranstaltungen

Unsere Anforderungen...

* Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, TU o.Ä.)

* Technisches Verständnis im industriellen Umfeld (Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierung, Anlagenbau o.Ä.)

* Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil

* Freude an aktiver Telefonie und direktem Kundenkontakt

* Erfahrung im technischen Vertrieb von Vorteil

* Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber technischen Ansprechpartnern sowie Verhandlungssicherheit

* Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Hohe Eigenmotivation, Hands-on-Mentalität und Teamfähigkeit

Unser Angebot...

* Individuelle fachbezogene Aus- und Weiterbildungen

* Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe

* Ein sehr gutes Betriebsklima in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

* Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter:innenparkplätze sowie gute öffentliche Verkehrsanbindungen

* Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events

* Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und -entwicklung der eigenen Karriere im Unternehmen

Mindestgehalt Ab EUR 3.200,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse) gleich hier über das Online-Formular.

https://karriere.hr-group.co.at/job/view/3650/mitarbeiter-in-im-technischen-vertrieb-m-w-d?page_lang=de Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in im technischen Vertrieb beträgt 3.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Junior Sales Manager/in Schalung
Mayr-Melnhof Holz Reuthe
Austria
Holz - das faszinierende Multitalent - und Mayr-Melnhof gehören seit mehr als 170 Jahren zusammen. Heute ist Mayr-Melnhof Holz eines der größten und bedeutendsten Unternehmen der holzverarbeitenden Industrie in Europa. 1.635 Mitarbeiter_innen an neun Standorten in vier Ländern bilden das MM Holz Team, sie sind die Basis für unseren Erfolg. Mit Begeisterung leben wir unser Motto Wo Ideen wachsen können und veredeln den wertvollen Rohstoff zu zeitlosen und modernen Holzprodukten. Das Nadelholz, das wir verarbeiten, kommt ausschließlich aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern. Gut für die Natur, gut für unsere Zukunft.

Wir wachsen und suchen Verstärkung für unser Team. 1 Junior Sales Manager/in Schalung Ihre Aufgaben:

º    Verantwortung für die aktive Umsetzung der Vertriebsziele und den Ausbau des Produktbereichs Schalung 

º    Pflege der bestehenden Kundenbeziehungen und des Kundenstammes

º    Akquisition von Neukunden

º    Strukturierte Markt- und Potentialanalyse

º    Strategische und operative Kundenplanung sowie Umsatz- und Budgetverantwortung 

º    Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Umsatzziele zu erreichen

º    Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen

º    Reisetätigkeit und Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet

º    Sie berichten in Ihrer Funktion direkt an die Bereichsleitung Schalung 

Das bringen Sie mit:

º    abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung 

º    Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B Umfeld sowie Erfahrung im Produktbereich Schalung wünschenswert

º    Sehr gute Englischkenntnisse, eine weitere Fremdsprache von Vorteil

º    Kaufmännisches Denken und eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein

º    Kommunikations- und Durchsetzungsstärke 

º    Belastbarkeit und Teamfähigkeit 

º    Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität

º    Idealerweise wohnhaft in Vorarlberg

Unser Angebot:

º    Ein sicherer Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Unternehmen

º    Viele Firmenbenefits

º    Selbständige Arbeitsweise in einem coolen und motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen

º    Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, fachliche und persönliche Weiterbildungen 

º    Entlohnung entsprechend Berufserfahrung (über KV)

º    Firmenfahrzeug mit privater Nutzung 

Ihr Kontakt und weitere Informationen zur Bewerbung

Senden Sie uns Ihre Aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Lebenslauf mit Foto über unser Karriereportal

https://jobs.mm-holz.com/Job/263326

oder an 

personal.reuthe@mm-holz.com

bzw. an die

Mayr-Melnhof Holz Reuthe GmbH

Vorderreuthe 57

6870 Reuthe

Tel.Nr: 05574/804

personal.reuthe@mm-holz.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Sales Manager/in Schalung beträgt 3.600,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Sales & Operations Planner (w/m/d)
siehe Beschreibung
Austria
Die Hawle Österreich Gruppe mit Sitz in Vöcklabruck ist Hersteller qualitativ

hochwertigster Schwerarmaturen und vertreibt weltweit die auf Generationen

ausgelegten Produktlösungen von der Quelle bis zum Hausanschluss.

Unsere 1.300 Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Tuns.

Leidenschaft, Partnerschaft und Sicherheit sind unsere

Werte. Ihre auch? Dann bereichern Sie unser Team als 1 Sales & Operations Planner (w/m/d) Haben Sie sich schon einmal überlegt, welchen Weg das Trinkwasser zurücklegt, um in Ihr Wasserglas zu kommen? Unsere Produkte sorgen dafür, dass Ihr Wasser von der Quelle bis zu Ihnen nach Hause transportiert wird. Um diesen hohen Standard weiterhin sicherzustellen und auszubauen, möchten wir unser Team erweitern.

Im S&OP-Team setzen wir bereits auf modernste Tools für die Absatz- und Kapazitätsplanung und leben effiziente Prozesse auf hohem Niveau. Doch die Zeit bleibt nicht stehen: Wir wollen uns aktiv weiterentwickeln und unsere erfolgreichen Tools und Prozesse auch in unseren Schwestergesellschaften etablieren.

Für diese spannende Weiterentwicklung suchen wir motivierte Verstärkung in einem innovativen und engagierten Team.

Ihre Aufgaben

* Bereitstellung einer optimalen Systemprognose als Basis für die Durchführung der Vertriebsplanung

* Gewährleistung eines optimierten Absatzplans zur Erreichung der Zielsetzungen im S&OP-Prozess (z.B. Lieferservicegrad, Lagerbestandsziele, geglättete Produktionsauslastung)

* Strategische Auslegung des Lagerbestandes und der Produktionsleistung

* Sicherstellung von aktuellen planungsrelevanten Stammdaten

* Weiterentwicklung und Optimierung der S&OP-Prozesse und -Tools

* Unterstützung bei der Einführung und Etablierung dieser gelebten Tools und Prozesse in unseren Schwestergesellschaften

Ihr Profil

* Matura oder einschlägiges Studium (bspw. Wirtschaft und Management / Supply Chain Management oder ähnliches)

* Berufserfahrung im Bereich Absatzplanung, Produktionsplanung, Stammdatenmanagement oder einer ähnlichen Funktion in einem Industrieunternehmen von Vorteil

* SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Planungstools von Vorteil

* Interesse und Freude an der Weiterentwicklung von Tools (SAP, Power-BI, ...)

* Strukturierte, lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität und Eigeninitiative

Unser Angebot

* Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld

* Kollegiales Miteinander sowie zahlreiche Weiterbildungsangebote über die Hawle Academy

* Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit

* Ein Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen einer zukunftssicheren Branche

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Für diese Position bieten wir ein attraktives Jahresbruttogehalt ab 50.000 €, mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Vorerfahrung bzw. Qualifikation. Die Einstufung orientiert sich am Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie.

LINK: https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=62999589

Hawle Österreich Gruppe

Wagrainer Straße 13 4840 Vöcklabruck Austria https://hawle.com

Ansprechperson: Fr. Ellen Poschenrieder

Mail: karriere@hawle.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales & Operations Planner (w/m/d) beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.

Vertriebsleitung (m/w/d
siehe Beschreibung
Austria
1 Vertriebsleitung (m/w/d Aufgaben:

·         In dieser Rolle sind Sie für die Steuerung und Führung der Vertriebsmannschaft verantwortlich

·         Weiterentwicklung der Vertriebsmannschaft und Sparringpartner der Kunden

·         Evaluierung und laufende Beobachtung von Markttrends

·         Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Logistik und Einkauf

·         Strategische und operative Sicherstellung der Vertriebsprozesse

·         Pflege und Entwicklung von strategischen Kundenbeziehungen

Ihr Profil:

·         Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura oder höherwertig).

·         Berufserfahrung als Vertriebsleitung im Bereich Lebensmittel; Industrie; oder Lebensmittel-Großhandel

·         Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie gutes Zahlenverständnis und wirtschaftliches Denken.

·         Selbständiger, strukturierter Arbeitsstil sowie schnelle Auffassungsgabe.

·         Leadership Kompetenz

·         Hohe Lösungskompetenz, Engagement und Reisebereitschaft

Angebot:

Es erwartet Sie eine attraktive Position in einem erfolgreichen Unternehmen und ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet, sowie ein sehr angenehmes mitarbeiterorientiertes Arbeitsklima. Für diese Position beginnt die Gehaltsspanne ab ca. EUR 80.000,- p.a. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung, werden eine marktkonforme Überzahlung geboten. Ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung runden das Paket ab.

 

Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und Einhaltung von Sperrvermerken und freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Nummer: 11136 an:

 

IMS. Management Service GmbH

Imbergstraße 11, 5020 Salzburg,

0662/ 88 16 96

office@ims-management.com, http://www.ims-management.com/, 

Bei uns ist Ihre Bewerbung in besten Händen! Das Mindestentgelt für die Stelle als Vertriebsleitung (m/w/d beträgt 80.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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