ÜBER CANCOM Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. DEINE NEUEN AUFGABEN - Unterstützung des Key Account Managers im Vertriebsinnendienst - Direkte Kundenbetreuung und -kommunikation - Zusammenarbeit mit CANCOM Abteilungen wie Solution Sales und Professional Service Organisation - Agieren im IT-Channel Modell (Hersteller und Distributoren) - Selbstständige Annahme, Erfassung und Abwicklung inhaltlich vielseitiger Anfragen in hoher Frequenz - Verarbeitung der Kundenvorgänge im ERP und CRM - Vorbereitung und Durchführung von Kosten- und Preiskalkulationen - Zu- und Mitarbeit bei der Projektumsetzung DAS BRINGST DU MIT - Technischer oder kaufmännischer Abschluss mit Affinität zum Vertrieb und / oder zur IT - Du überzeugst durch planvolle, gewissenhafte, konzentrierte und selbstständige Arbeitsweise - Du übernimmst Verantwortung für Aufgaben, deren Inhalte gegebenenfalls noch neu für dich sind - Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder im Kundenservice sind von Vorteil - Prozessverständnis für den Umgang mit Warenwirtschaftssystemen (ERP, CRM) - Verständnis von Handelsgeschäften und grundlegender betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge - Ausgeprägter Dienstleistungs- und Lösungsgedanke, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität runden dein Profil ab UNSERE BENEFITS - Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten - Rabatte dank dem Portal ,,Corporate Benefits" - Bike-Leasing - Kostenlose Getränke & Obst - Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitarbeiterevents

ÜBER CANCOM Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 5.600 Mitarbeiter arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. DEINE NEUEN AUFGABEN - Aktive Akquisition neuer Kunden und Projekte im Bereich physikalischer Infrastrukturen von Rechenzentren - Erarbeitung von Lösungsvorschlägen und Erstellung von maßgeschneiderten Vertragsangeboten - Selbstständige Erschließung neuer Kundenpotentiale durch Marktbeobachtung und -analyse sowie die intensive Kundenbetreuung - Übernahme anfallender Aufgaben sowie organisatorische und administrative Koordinationstätigkeiten im Rahmen dieser Position DAS BRINGST DU MIT - Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium, bzw. eine vergleichbare Ausbildung - Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes erforderlich - Du überzeugst durch eine organisierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Dinge voranzutreiben - Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sprachliches Ausdrucksvermögen und eine hohe Technik-Affinität - Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch UNSERE BENEFITS - Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem Vorgesetzten - Rabatte dank dem Portal ,,Corporate Benefits" - Bike-Leasing - Kostenlose Getränke & Vitamine (Obst) - Weiterbildungsmöglichkeiten - Mitarbeiterevents CANCOM Physical Infrastructure GmbH

Wir erweitern unser Team und suchen Verkäufer (m/w/d) für unseren 1&1 Premium Partner Shop im ALEXA Shopping Centre Deine Mission bei uns Als Teil unseres Teams wirst Du: - Unsere Kunden kompetent und persönlich beraten – ob Neu- oder Bestandskunden - Maßgeschneiderte Lösungen für Tarife, Geräte und Dienstleistungen finden - Mit Deiner Expertise die neuesten Smartphones und Tablets vorstellen und verkaufen - Serviceleistungen anbieten und für eine hohe Kundenzufriedenheit sorgen - Ein wichtiger Teil eines erfolgreichen, freundlichen und dynamischen Teams sein Das bringst Du mit - Begeisterung für Technik, Smartphones und moderne Telekommunikation - Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen - Idealerweise erste Erfahrungen im Verkauf oder in der Beratung (Quereinsteiger willkommen!) - Ein sicheres, positives Auftreten und Serviceorientierung. - Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen und den Standort im ALEXA Shopping Centre voranzubringen Das bieten wir Dir - Eine spannende Tätigkeit in einem modernen Shop im Herzen Berlins - Intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen, damit Du immer am Puls der Zeit bist - Attraktive Vergütung mit Bonusmöglichkeiten - Ein familiäres Team, das Dich unterstützt und mitzieht - Attraktive Mitarbeiter-Rabatte in vielen Shops des ALEXA Shopping Centre - Karriereperspektiven in einem etablierten aufstrebenden Unternehmen Werde nicht einfach Teil des Systems, sondern bring es ins Rollen! Klingt das nach Deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Schicke uns Deine Unterlagen an hr@bearlocal.de oder melde Dich direkt telefonisch unter 030 30807533. Bearlocal GmbH – Gemeinsam sind wir mehr als nur ein Shop. Arbeitsort: ALEXA Einkaufszentrum Berlin-Mitte https://www.alexacentre.com/centerplan/#/profile?location=6982 Arbeitsmodelle: Vollzeit oder Teilzeit – flexible Arbeitsmodelle möglich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkaufsgespräch

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt. DEINE AUFGABE • In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams. • Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an. • Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst! • Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur. • Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung. DEIN PROFIL • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel • Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren • Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren. DEIN MEHRWERT Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Informiere und bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt. DEINE AUFGABE • In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams. • Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an. • Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst! • Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur. • Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung. DEIN PROFIL • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel • Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren • Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren. DEIN MEHRWERT Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Informiere und bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt. DEINE AUFGABE • In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams. • Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an. • Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst! • Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur. • Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung. DEIN PROFIL • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel • Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren • Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren. DEIN MEHRWERT Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Informiere und bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Rund 3.200 Filialen. Deutschlandweit. Unsere Mitarbeiter im Vertrieb machen es möglich, dass unsere Kunden die Filialen zufrieden verlassen. Und du bist mittendrin, wenn es vor Ort in den Filialen um die Führung der Mitarbeiter, den Verkauf unserer Ware, die Umsetzung der Filialkonzepte oder die Kundenberatung geht: Mach Lidl zu einem Ort, an dem man gerne einkauft und erlebe, dass sich dein Einstieg lohnt. DEINE AUFGABE • In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams. • Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an. • Klar, dass du deinen Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst! • Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur. • Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung. DEIN PROFIL • Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel • Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld • Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein • Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren • Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren. DEIN MEHRWERT Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Informiere und bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Warenpräsentation, Kassieren, Verkauf, Warenannahme, Wareneingangskontrolle

Vertriebsmanager / Sales Manager (m/w/d) gewerbliche Photovoltaik-Anlagen Kennziffer: 9362 Standort: Bielefeld, Mannheim/Hirschberg a.d. Bergstraße GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Photovoltaik und Systembau - für uns kein Widerspruch, sondern gelebte Realität. Für unser weiteres Wachstum suchen wir Macher:innen, die Lust darauf haben ihr Wissen mit interdisziplinären Projektteams zu teilen. Aufgaben • Kundenberatung und -betreuung: Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu gewerblichen Kunden, inklusive individueller Beratung zur Planung, Konzeptionierung und Umsetzung von Photovoltaik-Projekten in Zusammenarbeit mit der Fachplanung. • Akquise: Identifizierung und Ansprache von potenziellen Neukunden und Partnerunternehmen. • Angebotserstellung: Durchführung der kunden- und projektbezogenen Bedarfs- und Kostenermittlung inkl. technischer Klärung sowie Präsentation und Verhandlung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. • Projektmanagement: Projektbezogene Steuerung des interdisziplinären Teams in der Konzeptions-/ Kalkulations- / Vertrags- und Verhandlungsphase sowie vertriebliche Begleitung der akquirierten Projekte in der Bauphase. • Marktanalyse: Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbern, um den Vertrieb kontinuierlich zu optimieren. • Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internen Projektbeteiligten, um eine reibungslose Umsetzung der Projekte sicherzustellen. Profil • Berufserfahrung im Bereich industrieller / gewerblicher Photovoltaik-Anlagen zwingend erforderlich • Mehrjährige Vertriebserfahrung im PV-Bereich • Kenntnisse / Netzwerk aus der Bau- und Immobilienbranche von Vorteil • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) • Bereitschaft zur projektbezogenen Reisetätigkeit • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz • Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Uhl. Bewerbungslink: https://recruitingapp-5174.de.umantis.com/Vacancies/9362/Application/CheckLogin/1?customer=5174&source=arbeitsagentur.de GOLDBECK Facility Services GmbH Solar & Energy Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld Tel. +49 521 9488 3013

Convention Sales Manager für eines der führendsten 5*-Superior-Hotels in Deutschland gesucht! (m/w/d) Beschreibung Für unseren Kunden, ein exklusives 5-Sterne-Superior-Hotel nahe Köln, suchen wir einen Convention Sales Manager (m/w/d) zur Verstärkung des Teams.  Das elegante Hotel, eingebettet in ein historisches Barockschloss, bietet seinen Gästen knapp 80 stilvoll eingerichtete Zimmer und 30 luxuriöse Suiten. Mit 9 Veranstaltungsräumen und Sälen, die eine atemberaubende Kulisse für Hochzeiten, Konferenzen und Events bieten, wird jeder Anlass hier zu einem unvergesslichen Erlebnis. Die Gäste werden zudem in 5 Restaurants und Bars verwöhnt – darunter ein 2-Sterne-Gourmetrestaurant. Als Convention Sales Coordinator bist du verantwortlich dafür, diese beeindruckenden Eventflächen perfekt zu vermarkten und individuell auf die Wünsche der anspruchsvollen Gäste einzugehen. Du bist ein Organisationstalent, hast ein Gespür für Exklusivität und schaffst es, einzigartige Erlebnisse zu kreieren. Details Deine zukünftigen Aufgaben: - Professionelle Rundumbetreuung von Kundenanfragen und Beratung zu den vielfältigen Veranstaltungsangeboten des Hauses - Erstellung von Angeboten und Verträgen für Tagungen, Hochzeiten und sonstige Events - Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen, auch im Nachgang einer Veranstaltung - Koordination und Planung von Veranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen Das bringst du Du mit: - Erste Erfahrung im Bereich Veranstaltungsmanagement, vorzugsweise in der Hotellerie - Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/ Gastronomie - Freude am Kundenkontakt und eine ausgeprägte Serviceorientierung - Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Das Unternehmen bietet: - Zuschuss zum Deutschlandticket - JobRad-Angebot - Mitarbeiter-, Family- & Friends-Raten sowie Corporate Benefits - Unterstützung bei der Wohnungssuche - Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter - Umfangreiche Trainings- und Weiterbildungsprogramme - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung - Ausgewogene Verpflegung im Mitarbeiterbistro - Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen - Regelmäßige Teamevents Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Angebotsmanagement, Akquisition

Unser Team sucht Verstärkung! Deine Aufgaben sind: Die Akquisition von Neukunden in den Segmenten Arbeitsschutz, Akademie, PSA und Schweißtechnik stellt den Kern Ihres Aufgabengebietes dar. − Aktive telefonische Gewinnung von Neukunden (Kaltakquise, Warmakquise) − Darüber hinaus pflegen Sie die Beziehungen mit Bestandskunden und bauen diese als vertrauenswürdiger und kompetenter Ansprechpartner weiter aus. Aktive Kundenbindung und Betreuung der Bestandskunden in der Akademie (Grundausbildungen, Unterweisungen, Führungskräftetraining, Befähigte Personen), Arbeitsschutz (Sicherheitstechnischen Betreuung), Schweißtechnik (AZAV, Schweißer Prüfungen, Hobby Schweißer) und im Bereich PSA. − Sie repräsentieren die Firma auf Events. − Im Tagesgeschäft planen Sie Ihre Termine gewöhnlich selbst und organisieren sich eigenständig, unterstützend stehen Ihnen die Kollegen im Innendienst als Teil des gesamten engagierten Sales Teams jederzeit gern zur Seite. − Kundenbedarfsanalyse − Datenpflege CRM-Software − Kundenrückgewinnung − Angebotserstellung Vor- und Nachbearbeitung von Kundenterminen − Preisgestaltung intern und extern in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern − Statistiken und Bedarfsanalyse intern und extern für die monatlichen Auswertungen im Vertrieb − Ständige Marktbeobachtung und Informationenaustausch über wichtige Marktveränderungen im Bereich Arbeitsschutz, Akademie und Schweißtechnik − Unterstützung QMB und FASI bei der externen Kundenbetreuung und Dienstleistungen in der kaufmännischen Abwicklung − Erstellen von Kundenverträgen und Zusatzvereinbarungen − Teilnahme an Projektleiter Besprechungen, Protokollführung bei Gesprächen − Büro – ORGA (Planung, Erstellung und Überprüfung) wie z. B. Termine, Arbeitsabläufe, Einsatzplanungen u.a. intern/extern, Seminar Vor- und Nachbearbeitung, Termine − PC-Arbeiten und Erstellen/Bearbeiten von Listen, Statistiken im kaufmännischen Bereich Dein Europersonal Team Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Microsoft Office, Projektmanagement, CRM-Systeme