LES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement international, nous recherchons un Commercial Export (H/F) pour renforcer notre équipe sur la zone Europe/Afrique. Ce poste clé vise à développer et fidéliser notre réseau de distributeurs et partenaires, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge de: * Développer et fidéliser notre réseau de distributeurs et partenaires sur la zone Europe/Afrique. * Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer une veille concurrentielle active. * Gérer le cycle de vente complet : prospection, négociation, suivi des commandes et des paiements. * Représenter lentreprise lors de salons professionnels et démonstrations clients. * Collaborer étroitement avec les équipes techniques et logistiques pour garantir la satisfaction client. * Assurer un reporting régulier à la direction. Déplacements fréquents en Belgique, Suisse et Afrique francophone avec un rythme de 15 jours par mois. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e) et passionné(e) par les défis internationaux ? Votre parcours : * Vous justifiez dune formation commerciale ou technique (Bac+3 à Bac+5). * Vous avez au moins 10 ans dexpérience dans la vente de solutions de radiocommunication ou les infrastructures télécom, * Vous maîtrisez les enjeux du marché africain et avez déjà mené des négociations commerciales sur ce territoire. * Votre anglais professionnel est fluide et opérationnel. Vos atouts : * Vous aimez le terrain, les défis interculturels et la construction de partenariats durables. * Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du résultat font de vous un(e) acteur(trice) clé dans la réussite de vos missions. * Vous savez travailler en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés (techniques, logistiques, clients). LES AVANTAGES : Un environnement stimulant : * Intégration dans une entreprise indépendante, stable et à taille humaine (45 collaborateurs). * Culture dentreprise axée sur lhumain, linclusion et le travail déquipe. * Accompagnement personnalisé : parcours dintégration de 3 mois (binôme commercial, formation technique). * Des avantages attractifs : package entre 52 et 56 k brut, intéressement (11k), tickets restaurant (7), mutuelle (85% prise en charge) POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Das legendäre Hotel Schloss Fuschl wird im Sommer 2024 als Teil von Rosewood Hotels & Resorts wiedereröffnet. Idyllisch am Ufer des Fuschlsees gelegen, erinnert das anmutige, historische Anwesen an ein Märchenschloss und empfängt seit Jahrhunderten illustre Gäste. Umgeben von Bergen und Wäldern, liegt Rosewood Schloss Fuschl nur eine kurze Strecke vom malerischen Salzburg entfernt und wird 98 Gästezimmer und Suiten, spannende Restaurantkonzepte, und einen Asaya SPA mit Innen- und Außenpool beherbergen. Rosewood Hotels & Resorts betreibt eine unverwechselbare Sammlung von 33 einzigartigen Hotels und Resorts in 18 Ländern auf der ganzen Welt. Geleitet von unserer A Sense of Place®-Philosophie bietet jedes Anwesen Luxus im Wohnstil, intuitiven Service und einen unverwechselbaren Charakter, der von der Kultur, Geschichte, Geographie und ... 1 Junior Sales Manager (m/w/d) Damit kannst Du uns überzeugen / Dein Einstieg in den Vertrieb * Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, kennst die relevanten Abläufe in einem Hotel und seine Systeme oder hast bereits erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb gesammelt * Du bist eine eine charismatische, authentische Persönlichkeit mit Humor und Ausdauer * Du begeisterst Menschen mit deiner sympathischen und positiven Art * Du liebst es Beziehungen aufzubauen * Lifestyle, Travel und Networking ist für Dich eine Herzensangelegenheit * Du reist gerne, bist flexibel und liebst Herausforderungen * Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil * Teamgeist, Qualitätsbewusstsein und Zuverlässigkeit zeichnen Dich aus * Du möchtest Teil unseres motivierten Sales Teams werden und eine Karierre im Vertrieb starten Das möchten wir Dir anvertrauen * Den aktiven Verkauf all unserer Hotelleistungen an neuen und bestehenden Kunden an den definierten Märkten * Die eigenständige Planung, Organisation und Durchführung von Verkaufsaktivitäten * Die Repräsentation unseres Hauses vor Ort, am Telefon, auf Verkaufsreisen, Messen, Veranstaltungen und Fam Trips * Die Verantwortung für das Erreichen der definierten Umsatzziele * Die Pflege der jeweiligen Systeme * Erstellen von Präsentationen und Auswerten von Statistiken * Das aktive Mitwirken bei gemeinsamen Teamprojekten * Das Reporting zum Director of Sales * Wir unterstützen Dich in allen Themen und helfen Dir bei der Entwicklung zum "Sales Profi" Das sind Deine Vorteile * Ein unbefristeter Arbeitsvertrag inklusive 13. und 14. Gehalt * Alle Vorteile der Marriott-Hotelgruppe * Ein familiäres, motiviertes Team, in dem Zusammenhalt an erster Stelle steht Flexible Arbeitszeiten * Kostenfreie Verpflegung auch an freien Tagen * Wir arbeiten mit digitaler, minutengenauer Arbeitszeiterfassung * günstige Personalunterkunft in unmittelbarer Nähe (mit eigenem Fitnessraum) * Mitarbeiterrabatte in unseren F&B Outlets, sowie in unserer hauseigenen Fischerei * Kostenlose Nutzung des Hotel- Fitnessbereiches * Wir unterstützen dich finanziell bei Schulungen und Weiterbildungen * Zukunfts- und teamorientiertes Denken und Handeln mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgaben sind uns wichtig * Raum für Kreativität und neue Ideen Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bewerbungen per Mail an: personal@arabella.com?subject=Bewerbung%20zum%20Jobangebot%20%22Junior%20Sales%20Manager%20%28m%2Fw%2Fd%29%22%20auf%20https%3A%2F%2Fwir-dahoam.at Unsere Löhne und Gehälter beziehen sich auf den Kollektivvertrag für Arbeiter/Angestellte im Hotel und Gastgewerbe. Für diese Position beläuft sich das monatliche Bruttogehalt auf 3.000€ bei einer fünf Tage Woche zu 40 Wochenstunden. Eine weitere Überzahlung zum Kollektivgehalt ist je nach Qualifikation möglich und richtet sich nach deinen bisherigen beruflichen Erfahrungen. Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Sales Manager (m/w/d) beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

VACE HR Consulting ist Teil der VACE Group mit Hauptsitz in Linz und unserem Standort in Wien. Unsere Stärken sind Recruiting, Karrieremanagement und Beratung - und das seit 40 Jahren. Wir sind mehr als ein Personalvermittler. Unser Credo: eine Bewerbung - viele Chancen!

Uns ist wichtig, dass Sie sich bei uns und unseren Kund_innen wohlfühlen und von Benefits für eine ausgeglichene Work-Life-Balance profitieren können.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt 1 SALES MANAGER FOR METALLURGICAL SERVICES (f/m/*) Ihr Einsatzort/Gebiet: LINZ - Vollzeit

Unser Kunde ist ein weltweit führender Partner für Engineering, Anlagenbau und Lifecycle-Services in der Metallindustrie. Das komplette Technologie-, Produkt- und Leistungsportfolio des Unternehmens umfasst ganzheitliche Lösungen für Elektronik, Automatisierung und Umwelttechnik und deckt alle Schritte der Wertschöpfungskette in der Eisen- und Stahlproduktion vom Rohstoff bis zum fertigen Produkt ab sowie modernste Walzwerkslösungen für NE-Metalle.

IHRE AUFGABEN

* Identifizierung und Akquise neuer Service- und Modernisierungsprojekte durch das Erfassen der Kundenbedürfnisse und deren Abstimmung mit unseren Lösungen

* Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden als vertrauenswürdiger Berater

* Betreuung des bestehenden Kundenportfolios bei gleichzeitiger aktiver Ausweitung unserer Marktpräsenz durch strategische Neukundenakquise

* Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Vertriebsstrategie unter Einsatz von CRM-Tools zur Steigerung der Transparenz, der Prognosegenauigkeit und des kontinuierlichen Wachstums

* Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbsdynamiken und Kundenanforderungen zur Optimierung von Absatzvolumen, Produktmix und Preisgestaltung

* Erreichung ambitionierter Vertriebsziele in Bezug auf Volumen, Rentabilität und Portfolioqualität

UNSERE ANFORDERUNGEN

* Bachelor-Abschluss in kaufmännischen und/oder technischen Fachrichtungen (z. B. Maschinenbau/Mechatronik)

* Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Metallindustrie und/oder im After-Sales-Service

* Drei bis fünf Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld

* Bereitschaft zu bis zu 50 % oder mehr Reisetätigkeit

* Geschäftlich fließende Englischkenntnisse

* Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten

* CRM-Erfahrung im Opportunity-Management und in der Prognoseerstellung

* Analytische Fähigkeiten zur Erkennung von Trends und Geschäftspotenzialen

* Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien

* Sicheres Auftreten bei Vertragsverhandlungen

* Ausgeprägte organisatorische und problemlösungsorientierte Fähigkeiten

ANGEBOT & BENEFITS

Das Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion mindestens:

EUR 53.241,02 bzw. EUR 62.243,30.

Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

VACE shaping careers Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.

IHRE ANSPRECHPERSON

Frau Petra Schädle

petra.schaedle@vace.at

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter: https://www.vace.at

Inserat Nummer: 15494

bzw. gleich über den Link zum Online-Inserat:

https://www.vace.at/job/sales-manager-for-metallurgical-services-f-m/

VACE Engineering GmbH

Lunzerstraße 78

4030 Linz Das Mindestentgelt für die Stelle als SALES MANAGER FOR METALLURGICAL SERVICES (f/m/*) beträgt 53.241,02 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Regionaler Sales Manager (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie beraten und gewinnen strategische Neukunden in allen Fragen des Facility Managements mit dem Schwerpunkt des Infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion im Großraum Wiesbaden und Kaiserslautern und begleiten bedarfsorientiert die Weiterentwicklung unserer Bestandskunden - Mit der Unterstützung unserer zentralen Kalkulations- und Konzeptionsexperten sowie unserer Kompetenzteams erarbeiten und verantworten Sie individuelle sowie kundenorientierte Angebote - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei strategischen Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen/gewerblichen Bereich - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie nachweisbare Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen eine gute Präsentationstechnik und hervorragendes Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet zudem eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren hauseigenen Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und einer erfolgsvariablen Komponente - Eine enge Betreuung durch einen internen, persönlichen Coach - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, digitalen sowie vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer hauseigenen Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Benjamin Oliveri Tel.: +49 177 9403088 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Quereinstieg Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Was Sie bei uns machen - Sie gewinnen Neukunden und beraten potenzielle Auftraggeber/innen im Thema des infrastrukturellen Gebäudemanagements - Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre Vertriebsregion - Unsere Kalkulations- und Konzeptionsexperten unterstützen Sie bei der Erstellung von individuellen und kundenorientierten Angeboten - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Dienstleistungsbereich und sind offen für einen beruflichen Quereinstieg in das Facility-Management - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie erste Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen gute Präsentationstechniken und Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet eine eigenmotivierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und erfolgsvariablen Komponenten - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein freundliches und motiviertes Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Jonas Böggemann Tel.: +49 177 9403089 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

(Senior) Digital Customer Journey Manager (m/w/d) In dieser Rolle trägst du entscheidend dazu bei, unser digitales Kundenerlebnis weiterzuentwickeln. Du analysierst Nutzerverhalten, leitest Optimierungen ab und arbeitest eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, um digitale Journeys transparent, effizient und kundenorientiert zu gestalten. Deine Vorteile bei uns: Flexibles & hybrides Arbeiten: - Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei - 39-Stundenwoche - Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt. Weiterbildung & Karriere: - Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy - Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns Gesundheit & Wohlbefinden - Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote - Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten - Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc. Vielfalt & Nachhaltigkeit: - Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti! - Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden. Das erwartet Dich: - Du analysierst unsere digitalen Touchpoints und machst sichtbar, wie Kund*innen unsere Services tatsächlich erleben - Du übersetzt Daten, Feedback und Verhaltensmuster in konkrete, umsetzbare Verbesserungsmaßnahmen - Du entwickelst Personas, die als Grundlage für Produkt‑ und Kommunikationsentscheidungen dienen - Mit Funnel‑Daten, Heatmaps und Session‑Replays identifizierst du Pain Points und Optimierungspotenziale - Du konzipierst digitale Interaktionspunkte, die intuitiv, klar und wirkungsvoll sind - Gemeinsam mit Digital Products & Applications arbeitest du iterativ an Verbesserungen und neuen Konzepten um Conversion, Zufriedenheit und Prozessqualität nachhaltig verbessern - Du gestaltest Automatisierung so, dass sie Kund*innen entlastet, Abläufe vereinfacht und ein konsistentes Erlebnis schafft - Du arbeitest eng mit CX, UX, Tech und Business zusammen und förderst eine gemeinsame inhaltliche Ausrichtung - Du erstellst Analysen und Reports und leitest Maßnahmen ab, die das Kundenerlebnis, Loyalität und wirtschaftliche Kennzahlen stärken Das bringst Du mit: - Studium oder Ausbildung im digitalen, kommunikativen oder kreativen Bereich - Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Digital‑ oder Transformationsprojekten - Expertise im Customer Journey Management & CRM - Erfahrung mit Web‑Analytics, Nutzerfeedback & Automatisierung Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

KEILSTOP® zählt zu den führenden Systemen und ermöglicht kundenspezifische Lösungen rund um den Verladeprozess von LKWs und Wechselbrücken. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für den spanischen Markt. Ihre Aufgaben - Betreuung und Ausbau unseres Kundenstamms in Spanien - Aktive Neukundenakquise und Pflege bestehender Geschäftsbeziehungen - Nachbereitung spanischer Messen - Übersetzung von Produktinformationen, Verträgen und anderen Dokumenten von Deutsch auf Spanisch - Unterstützung bei der Erstellung von Marketingmaterialien für den spanischen Markt - Planung und Pflege des Sozial Media Profils Ihr Profil - Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Fokus auf den spanischen Markt - Verhandlungssichere Spanisch- oder Englischkenntnisse - Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Zielstrebigkeit - Die Bereitschaft, sich in technische Themenfelder einzuarbeiten - Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit - Sicherer Umgang mit MS Office Wir bieten Ihnen - Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld - Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Boni - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten - Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten - Ein motiviertes und kollegiales Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office), Akquisition, Telemarketing, Telefonverkauf, Vertrieb, Präsentation, Angebotsmanagement

Das sind wir: Willkommen bei TCC! Die TCC GmbH wurde im Jahr 2020 in Hamburg gegründet. Heute arbeiten bei uns über 50 engagierte Mitarbeiter:innen an einem gemeinsamen Ziel: die medizinische Versorgung durch digitale Innovationen nachhaltig zu verbessern. Als zertifizierter Hersteller von Software als Medizinprodukt und Anbieter medizinischer Services entwickeln wir eine KI-gestützte Telemedizinplattform, die sektorenübergreifende Versorgung ermöglicht und medizinisches Fachpersonal gezielt unterstützt. Unsere Lösungen verbinden klinische Expertise mit technologischer Exzellenz – für eine datengestützte, qualitätsorientierte und zukunftsfähige Medizin. Wenn du Teil eines dynamischen, interdisziplinären Teams werden möchtest, das die Gesundheitsversorgung aktiv mitgestaltet, freuen wir uns auf deine Bewerbung als Sales Account Manager DACH (m/w/d) – mit Fokus auf Kliniknetzwerke & MedTech-Software Diese spannenden Aufgaben warten auf Dich: - Vertrieb unserer KI-gestützten Telemedizinplattform im Bereich Intensivmedizin und außerklinischer Intensivpflege - Entwicklung und Umsetzung passender Verkaufsstrategien zur Erreichung der Vertriebsziele - Aufbau und Pflege positiver Kundenbeziehungen, insbesondere zu Klinikverbünden und Krankenhausketten - Identifikation und gezielte Ansprache relevanter Stakeholder (z. B. IT-Leitung, ärztliche Direktion, Einkauf) - Weiterentwicklung des bestehenden Kundenportfolios - Präsentation unserer Lösungen auf Fachkongressen und Branchenevents - Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Produktentwicklung und Aftersales zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit - Überwachung von Vertriebsleistungen und Reporting Das bringst du mit: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizin, Wirtschaft, Vertrieb, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Vertrieb von Digital Health- oder Medizintechniklösungen (SaaS, Plattformen, Geräte) - Nachweisbares Netzwerk in deutschen Klinikstrukturen, insbesondere Universitätskliniken, Maximalversorgern oder Krankenhausketten - Kenntnisse in CRM-Softwares, vorzugsweise Pipedrive oder HubSpot - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten - Affinität zu digitalen Innovationen im Gesundheitswesen - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung Was wir Dir bieten: - Attraktive Vergütung mit leistungsgerechter variabler Zusatzoption - Unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Erholungsurlaub - Mitgestaltung der Zukunft in einem hochmotivierten Team - Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für deine Ideen und Strukturen - Job in einer zukunftsstarken Branche – auch in turbulenten Zeiten - Modernes Büro in Hamburg oder Berlin mit guter Verkehrsanbindung - Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell - Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Bewerbung: Zur Bewerbung schreibe bitte eine E-Mail an hr@tcc-clinicalsolutions.de (https://mailto:hr@tcc-clinicalsolutions.de) . Wir freuen uns über Deinen Lebenslauf sowie Dein Anschreiben in PDF-Format in Deutsch. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Bei Fragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne unter 040-239 68 33 30 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CRM-Systeme Expertenkenntnisse: Verhandlungsführung Zwingend erforderlich: Kundenberatung, -betreuung

Über uns Die SaSa Trading GmbH ist ein international agierendes Handelsunternehmen mit Sitz in Mannheim. Als Teil der SaSa Group sind wir spezialisiert auf den internationalen Großhandel mit Retouren, Sonderposten und Neuware – unter anderem aus den Bereichen Haushaltswaren, Technik, Spielwaren, Textilien und mehr. Mit über 5 Mio. Euro Jahresumsatz, innovativen Tools wie der eigenen B2B-Plattform Remetra sowie Präsenz auf führenden Messen (z. B. IAW, IFA) wachsen wir stetig weiter – und suchen nun Verkäufer:innen mit Drive, Mut und unternehmerischem Spirit. Deine Aufgaben - Aktiver Verkauf unserer Produkte an Geschäftskunden in Deutschland & Europa (B2B) - Betreuung und Ausbau eines bestehenden Kundenstamms sowie Kaltakquise - Erstellung & Nachverfolgung von Angeboten - Nutzung unserer Tools wie JTL-Wawi, Remetra & CRM zur Angebotsverwaltung - Teilnahme an Fachmessen und Verkaufsevents - Enge Abstimmung mit Logistik, Einkauf und Marketing - Markt- und Wettbewerbsbeobachtung Was du mitbringst - Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Großhandel - Souveränes, verbindliches Auftreten – am Telefon, per E-Mail und vor Ort - Verhandlungsgeschick und Hands-on-Mentalität - Strukturierte Arbeitsweise und Selbstständigkeit - Gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil) - Technisches Grundverständnis & sicherer Umgang mit digitalen Tools Was wir dir bieten - Ein innovatives, schnell wachsendes Handelsunternehmen mit Perspektive - Leistungsbezogenes Gehalt + (Variable Vergütung - Bonus) - Zugang zu Top-Produkten, starken Einkaufskonditionen & exklusiven Warenposten - Viel Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung - Moderner Arbeitsplatz & Tools (CRM, ERP, WhatsApp Business etc.) - Ein internationales, loyales Team mit echter Handschlag-Mentalität - Flache Hierarchien & direkter Draht zur Geschäftsleitung Bewirb dich jetzt! Du erkennst dich wieder und willst mit uns den europäischen B2B-Handel neu denken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Junior Sales Manager (m/w/d) B2B Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele). Werde ein Teil des erfolgreichen Sales Teams in Freiburg oder Berlin, das zwei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat. Erlebe Sales mal anders, ganz nach dem Motto:  “Gewinn Gewinn oder kein Geschäft” - Stephen R. Covey Deine Aufgaben - Du erlernst unseren Verkaufsprozess nach MEDDICC und den strategischen Umgang mit HubSpot (CRM) - Du stellst den Erstkontakt zu Leads, vorrangig Inbound, her und springst in die Rolle eines Beraters  - Du erarbeitest und ermittelst gemeinsam mit Deinen Ansprechpartnern ihre Anforderungen und Herausforderungen - Du treibst die Digitalisierung im Personal voran und findest die optimale Lösung für Deinen potenziellen Kunden mit unserer Software - Du arbeitest im Tandem mit Deinem Territory Sales Manager, der Deinen qualifizierten Lead zum Vertragsabschluss bringt Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder Software / IT-Bereich - Du scheust Dich nicht vor Kommunikation auf allen Wegen (Telefon, Online Meeting, Mail, Messen) - Du bist zielorientiert und willst gemeinsam im Team was voranbringen - Du hast bereits grundlegende Erfahrungen gesammelt und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen - Du magst es, die bestmögliche Lösung mit Deinen Kontakten ehrgeizig herauszuarbeiten  Wir bieten Dir - Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität - Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht  - Eine marktgerechte Bezahlung und eine ungedeckelte Provision - Strukturierte Einarbeitung mit Deinem Mentor und regelmäßige Weiterbildungen u.a. mit einem etablierten, externen Sales Coach - Standortübergreifendes Arbeiten - Du kannst jederzeit nach Freiburg oder Berlin, um mit Deinen Kollegen zusammenzuarbeiten  - Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell - Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern  - Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor - 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr - Weitere Benefits wie z.B. HanseFit (https://hansefit.de/) , OpenUp (https://openup.com/) , JobRad (https://www.jobrad.org/) , ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar - Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin oder Freiburg Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Automation-System HubSpot, Vertrieb, CRM-Systeme, Messen, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung