Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 120 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur - Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux - Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours - Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux - Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat - Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité - Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau - Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing) - Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux - Un modèle basé sur la transparence, la recommandation et la satisfaction client Camif Habitat privilégie une approche qualitative et durable de la rénovation, loin des pratiques commerciales agressives du secteur. Un projet compatible avec votre équilibre de vie - Une activité développée en local, sur votre territoire - Une organisation que vous construisez selon vos priorités - Une relation de proximité avec vos clients et partenaires - Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie, c’est rejoindre Camif HabitatVous avez une vraie fibre entrepreneuriale et l’envie de piloter votre propre activité. Vous aimez la relation client, le développement commercial et le terrain. Que vous soyez en reconversion, salarié(e), cadre, indépendant(e) ou issu(e) de l’immobilier / bâtiment, votre état d’esprit entrepreneurial fera la différence. La formation et l’accompagnement Camif Habitat vous permettent de réussir, même sans expertise technique préalable.

Et si votre expérience devenait le socle d’un projet entrepreneurial solide ? Après plusieurs années de carrière, vous avez développé bien plus que des compétences : une vision, un sens du relationnel, une capacité à piloter et à décider. Aujourd’hui, une question peut se poser : Comment continuer à s’épanouir professionnellement, autrement ? Sans repartir de zéro. Sans prendre de risques inconsidérés. Mais avec l’envie de rester actif, utile et indépendant. Nous vous proposons une autre façon d’entreprendre. Avec Camif Habitat, vous créez votre propre activité dans la rénovation de l’habitat, en vous appuyant sur un modèle structuré, éprouvé depuis plus de 40 ans. Ici, vous ne vous lancez pas seul. Vous intégrez un réseau, une méthode, un accompagnement. Un projet pensé pour sécuriser votre trajectoire Nous savons que, à ce stade de votre parcours, l’enjeu n’est pas de “tenter”, mais de construire intelligemment. C’est pourquoi notre modèle repose sur : - Un investissement maîtrisé Pas de stock, peu de charges fixes, une structure agile qui vous permet de démarrer sereinement. - Un modèle économique éprouvé Plus de 120 agences en France, un savoir-faire validé sur le terrain et une marque reconnue. - Une montée en puissance progressive Vous développez votre activité à votre rythme, avec une vision claire de votre évolution. - Un cadre structurant Méthodes, outils, accompagnement : tout est conçu pour sécuriser votre développement. Un accompagnement réel, du premier jour et dans la durée : • Formation complète pour maîtriser le métier et nos méthodes • Accompagnement à la création de votre entreprise • Suivi régulier par nos experts métiers • Outils pour piloter votre activité au quotidien Vous restez indépendant(e)… mais jamais isolé(e). Un métier concret, utile et ancré localement : • Vous accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation • Vous coordonnez des artisans locaux qualifiés • Vous suivez des réalisations concrètes, visibles, utiles Chaque projet a un impact réel : améliorer l’habitat, le confort et la valeur des biens.Vous avez une vraie fibre entrepreneuriale et l’envie de piloter votre propre activité. Vous aimez la relation client, le développement commercial et le terrain. Que vous soyez en reconversion, salarié(e), cadre, indépendant(e) ou issu(e) de l’immobilier / bâtiment, votre état d’esprit entrepreneurial fera la différence. La formation et l’accompagnement Camif Habitat vous permettent de réussir, même sans expertise technique préalable.

Et si votre expérience devenait le socle d’un projet entrepreneurial solide ? Après plusieurs années de carrière, vous avez développé bien plus que des compétences : une vision, un sens du relationnel, une capacité à piloter et à décider. Aujourd’hui, une question peut se poser : Comment continuer à s’épanouir professionnellement, autrement ? Sans repartir de zéro. Sans prendre de risques inconsidérés. Mais avec l’envie de rester actif, utile et indépendant. Nous vous proposons une autre façon d’entreprendre. Avec Camif Habitat, vous créez votre propre activité dans la rénovation de l’habitat, en vous appuyant sur un modèle structuré, éprouvé depuis plus de 40 ans. Ici, vous ne vous lancez pas seul. Vous intégrez un réseau, une méthode, un accompagnement. Un projet pensé pour sécuriser votre trajectoire Nous savons que, à ce stade de votre parcours, l’enjeu n’est pas de “tenter”, mais de construire intelligemment. C’est pourquoi notre modèle repose sur : - Un investissement maîtrisé Pas de stock, peu de charges fixes, une structure agile qui vous permet de démarrer sereinement. - Un modèle économique éprouvé Plus de 120 agences en France, un savoir-faire validé sur le terrain et une marque reconnue. - Une montée en puissance progressive Vous développez votre activité à votre rythme, avec une vision claire de votre évolution. - Un cadre structurant Méthodes, outils, accompagnement : tout est conçu pour sécuriser votre développement. Un accompagnement réel, du premier jour et dans la durée : • Formation complète pour maîtriser le métier et nos méthodes • Accompagnement à la création de votre entreprise • Suivi régulier par nos experts métiers • Outils pour piloter votre activité au quotidien Vous restez indépendant(e)… mais jamais isolé(e). Un métier concret, utile et ancré localement : • Vous accompagnez vos clients dans leurs projets de rénovation • Vous coordonnez des artisans locaux qualifiés • Vous suivez des réalisations concrètes, visibles, utiles Chaque projet a un impact réel : améliorer l’habitat, le confort et la valeur des biens.Vous avez une vraie fibre entrepreneuriale et l’envie de piloter votre propre activité. Vous aimez la relation client, le développement commercial et le terrain. Que vous soyez en reconversion, salarié(e), cadre, indépendant(e) ou issu(e) de l’immobilier / bâtiment, votre état d’esprit entrepreneurial fera la différence. La formation et l’accompagnement Camif Habitat vous permettent de réussir, même sans expertise technique préalable.

Entreprendre dans la rénovation tout en préservant votre équilibre de vie Vous avez envie d’entreprendre, de piloter votre propre activité et de vous engager dans un métier concret, tout en conservant une organisation équilibrée et du sens dans votre quotidien professionnel ? Avec Camif Habitat, il est possible de créer et développer son entreprise localement, sans être isolé, grâce à un cadre structuré, des méthodes éprouvées et l’appui d’une marque reconnue. Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension partout en France, à travers un réseau national de plus de 120 agences en franchise. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat En tant que chef(fe) d’entreprise, vous pilotez votre activité en toute autonomie, tout en vous appuyant sur l’expertise du réseau. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Développer et gérer votre agence Camif Habitat sur votre secteur - Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’étude à la réception des travaux - Être l’interlocuteur de confiance des clients tout au long de leur parcours - Animer et fidéliser un réseau d’artisans partenaires locaux - Organiser votre activité et piloter la performance et la rentabilité de votre entreprise Votre métier repose avant tout sur la relation client, l’organisation et le pilotage de projet, plus que sur l’exécution technique. Ce qui fait la différence Camif Habitat - Un modèle entrepreneurial structuré, qui vous permet de vous concentrer sur le développement de votre activité - Une formation initiale complète aux méthodes, outils et bonnes pratiques du réseau - Un accompagnement continu assuré par des experts métiers (commerce, technique, gestion, juridique, marketing) - Une notoriété forte, reconnue par les clients et les partenaires locaux - Un modèle basé sur la transparence, la recommandation et la satisfaction client Camif Habitat privilégie une approche qualitative et durable de la rénovation, loin des pratiques commerciales agressives du secteur. Un projet compatible avec votre équilibre de vie - Une activité développée en local, sur votre territoire - Une organisation que vous construisez selon vos priorités - Une relation de proximité avec vos clients et partenaires - Un cadre rassurant pour entreprendre sans vous isoler Entreprendre autrement, avec un cadre structuré et une vraie qualité de vie, c’est rejoindre Camif HabitatVous avez une vraie fibre entrepreneuriale et l’envie de piloter votre propre activité. Vous aimez la relation client, le développement commercial et le terrain. Que vous soyez en reconversion, salarié(e), cadre, indépendant(e) ou issu(e) de l’immobilier / bâtiment, votre état d’esprit entrepreneurial fera la différence. La formation et l’accompagnement Camif Habitat vous permettent de réussir, même sans expertise technique préalable.

Chez DECATHLON, nous sommes engagés pour le sport et nous partageons ses valeurs avec tous. Quel que soit son parcours et son profil, chaque co-équipier-e est mis-e en valeur et contribue à l'innovation au sein de l'entreprise.Nous portons un sens fort : Être utile aux gens et à leur planète. Le sport n'a de sens que dans un environnement préservé. Nous développons nos activités sans dégrader nos terrains de jeux en proposant des services liés à l'économie circulaire (Occasion / location /réparation / recyclage) en proposant des produits éco-conçus en sourçant des énergies renouvelables...Decathlon est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Decathlon, nous recrutons avant tout des personnalités. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en mettant ton expertise au service de Decathlon.Ta mission met en valeur ton expertiseTu suis ta feuille de match : tu entretiens, répares ou personnalises les produits de nos Sportifs.Tu suis les procédures liées aux différents process de l'atelier (Cycle, Fitness, Ski, Plongée, Marquages, Électronique.). Tu garantis la qualité des prestations effectuées.Tu es force de proposition auprès de tes clients pour promouvoir un usage durable et sécurisé de leur matériel sportif.Tu proposes et vends des services complémentaires pour faciliter la pratique sportive.

Bienvenue chez JCDecaux ! Chez JCDecaux, nous façonnons l'avenir de la communication extérieure. Nous nous engageons à être le média responsable et durable qui sert la communauté, tant en ville que dans les lieux de transport et de commerce. Notre histoire commence en 1964 avec la création d’un nouveau modèle économique : proposer des produits et des services utiles et durables (Abribus, Mobilier Urbain pour l’Information, Kiosques, Sanitaires à entretien automatique, Vélos en libre-service…), financés par la publicité, au bénéfice des villes, de leurs résidents et visiteurs, puis, à partir des années 2000, au bénéfice des aéroports et des compagnies de transports. Innover toujours, rechercher l’excellence dans tous nos métiers, agir de façon responsable… voilà les valeurs qui nous animent au quotidien. Rejoignez-nous dans cette aventure qui redéfinit la communication urbaine et améliore les expériences citoyennes à travers le monde. Poste à pourvoir : Content & Project Manager F/H au sein de la Direction Marketing En tant que Content & Project Manager, vous serez le/la bras droit opérationnel.le de la Responsable Stratégie éditoriale : vous orchestrerez la production de contenus, serez garant.e des plannings et de la qualité des livrables, tout en assurant une rédaction opérationnelle multi‑supports au quotidien. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion de projets éditoriaux : Piloter la production des contenus marketing en interne et avec des partenaires externes, en s'assurant des briefs, du respect des délais et de la qualité de l’exécution Coordination interfonctionnelle : Collaborer avec les équipes créatives, communication corporate, RSE et commerciales pour assurer l'alignement stratégique et optimiser les synergies dans la production de contenus. (Alignement avec le planning des autres fonctions via les offres commerciales, les événements spécifiques marché, les prises de parole) Production de contenus : rédaction de posts réseaux sociaux, newsletters, articles de blog, tribunes, etc. en cohérence avec la ligne éditoriale. Optimisation continue : Analyser les performances du contenu pour identifier des pistes d'amélioration ; se tenir informé des tendances du secteur et des innovations pour intégrer les meilleures pratiques et proposer des contenus différenciants Contribution aux projets événementiels Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en marketing ou communication, sur des postes associant gestion de contenus et rédaction (content manager, responsable éditorial, concepteur-rédacteur, chargé de contenus…). Vous maîtrisez la rédaction multi‑supports, la gestion de plannings éditoriaux et disposez d’une bonne connaissance de l’écosystème média français. Idéalement, vous avez déjà évolué au sein d’un media owner et/ou d’une agence marketing. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : Autonomie : prendre en charge des projets de contenu de A à Z et garantir la qualité des livrables. Agilité : évoluer dans un environnement multifonctionnel et capacité à passer d’un sujet à l’autre. Organis.e : structurer, prioriser et suivre les plannings éditoriaux. Curiosité : se tenir informé(e) des tendances contenu / média et nourrir en continu les recommandations. Et le process ? 1. Entretien avec Marie MICHON (Talent Acquisition Manager) 2. Entretien avec Julie TRIPET (Responsable De La Stratégie De Contenus) 3. Entretien avec Alban DURON (Directeur Marketing France) Pourquoi JCDecaux ? • Engagement : Nous créons un environnement de travail engageant et stimulant. • Accompagnement : Outils variés pour une intégration réussie. • Développement : Plan de carrière en mobilité interne ou à l’international • Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances. • Formation : Plateforme de formation pour le partage d’expériences et de connaissances. • Égalité et inclusion : Nous agissons pour l’égalité des chances, l’inclusion de tous et toutes, et contre toute forme de discrimination ou harcèlement. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. • Environnement : Nous réduisons notre impact environnemental et éco-concevons nos produits. En tant que média, nous avons une responsabilité particulière : soutenir une création ambitieuse et respectueuse des limites planétaires.

RAGT Plateau Central, développant dans sa région d’origine (l’Aveyron, le Tarn, le Cantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et de conseils auprès des agriculteurs et du grand public, recrute un Responsable Marketing et Offre f/h basé à sa plateforme logistique de Calmont à proximité de Rodez. Rejoignez le Comité Management du Pôle Magasin et pilotez la stratégie marketing, offre et communication d'un réseau de 29 magasins sous les enseignes RAGT Jardin & Maison et Gamm Vert. Vous jouez un rôle clé dans la performance commerciale, l’expérience client et la coordination des équipes. Structurer, développer et animer l’ensemble du périmètre Offre, Marketing & Communication pour soutenir la performance de l’activité Grand Public Management et animation d’une équipe pluridisciplinaire Pilotage de l’offre produits en lien avec la centrale d’achat et déclinaison dans le réseau Coordination de la mise en marché de l’offre (planning, données, déploiement en magasins) Garantie de la fiabilité des données produits, fournisseurs et clients Suivi et analyse de la performance économique (prix, marges, indicateurs commerciaux) Veille au déploiement et à l'adaptation des plans merchandising Définition et mise en œuvre du plan de communication et pilotage des actions commerciales Pilotage et développement de l’activité digitale et e-commerce Assure les liens fonctionnels avec les services supports Formation Bac +5 en marketing/commerce et/ou expérience confirmée dans la distribution spécialisée Excellente maîtrise des outils marketing et digitaux (CRM, NPS…) Compétences solides en pilotage d’offre, analyse de données, stratégie commerciale et optimisation économique Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires, conduire le changement et travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs Sens du client + capacité d’arbitrage + leadership Ouverture d’esprit + flexibilité + bon relationnel Avantages groupe : rémunération sur 13 mois, prime variable, prime d’intéressement, plan d’épargne salarial, mutuelle, prévoyance, 18 JNT et CSE Groupe. RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap

Poste basé à Cherisy (formation initiale de 2 à 3 mois à Vernouillet) Prise de poste prévue entre fin août et début septembre Nous recherchons aujourd'hui un(e) Manager Commercial capable de créer une dynamique forte, faire progresser une équipe et piloter la performance commerciale au quotidien. Ce que nous vous offrons Un environnement dynamique et en pleine croissance Une réelle autonomie dans la gestion de votre équipe Une culture orientée performance et accompagnement humain Une formation complète à nos outils, méthodes et process Un poste évolutif avec de vraies responsabilités managériales Une équipe impliquée et ambitieuse Votre mission En tant que Manager Commercial MLB, votre rôle sera de structurer, piloter et accompagner une équipe spécialisée en développement commercial BtoB. Vos principales missions : Création et management d'une équipe commerciale MLB Pilotage des performances individuelles et collectives Accompagnement quotidien des commerciaux en coaching terrain Animation des briefs, suivis d'activité et montée en compétences Gestion et optimisation des campagnes d'appels sortants Suivi des KPIs et des objectifs commerciaux Participation au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs Collaboration avec les équipes marketing et direction commerciale Mise en place d'actions visant à améliorer les performances et les process Participation active au développement commercial et à la stratégie de croissance Profil recherché Expérience réussie en management commercial Expérience impérative en télévente ou centre d'appels Une expérience en appels sortants est fortement appréciée Leadership naturel et forte culture du résultat Capacité à fédérer, motiver et faire progresser une équipe Organisation, rigueur et sens des responsabilités Excellent relationnel et capacité d'adaptation Contrat & Rémunération CDI avec période d'essai Salaire fixe entre 2 500 € et 3 000 € brut mensuel selon expérience Challenges et évolutions possibles selon performances

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Dans le but de renforcer et développer son équipe des Vins et Spiritueux, le Centre E.LECLERC de VILLE-LA-GRAND leader de la distribution française, recherche un(e) conseiller(e) de vente pour sa Cave. Vous êtes passionné(e) par le monde du Vin, vous assurez un rôle de vendeur conseil auprès de notre clientèle. Description du poste : - Accueillir, conseiller et servir le client. - Participer à l'organisation et l'animation des ateliers de dégustation ou des évènements organisés. - Ranger et présenter les articles de votre cave à vins. - S'assurer de la bonne mise en place, pour chaque article de votre rayon, de l'étiquetage des produits. - Préparer les commandes et les réapprovisionnements PROFIL RECHERCHÉ * Bonnes connaissances des Vins et des spiritueux (whiskies, des rhums, Gin, Saké, Cognac...), de la technique de conservation des vins, des types de cépage (Ampélographie), de l'histoire des vignobles. * Vous possédez d'une première expérience de vente chez un caviste ou dans la grande distribution. * Excellent relationnel et très bonnes capacités de communication * Goût du contact, sens du service client et envie de satisfaire une clientèle passionnée * La connaissance de l'anglais est un atout. RÉMUNÉRATION : Salaire attrayant à partir de 2200EUR BRUT + Prime annuelle +Participation pouvant aller jusqu'à 3 mois de salaire.

Vad har Japans höghastighetsjärnväg Shinkansen, Burj Khalifa i Förenade Arabemiraten, NASAs rymdsonder och havsbaserade vindkraftverk gemensamt? De är utmärkta exempel på konstruktioner med ständiga vibrationer som orsakar påfrestningar på applikationerna, vilket, om de inte säkras ordentligt, äventyrar säkerheten. De flesta ägnar inte en tanke åt att bultar kan lossna – men det gör vi. Varje minut. Varje timme. Hela dagen. Hela året. Vårt löfte att bygga hållbara förbindelser går längre än att bara tillverka de bästa bultteknologierna – vi erbjuder även expertstöd och banbrytande digitala lösningar. Vill du utveckla och ansvara för marknadsföring i ett globalt industribolag – med fokus på tillväxt och verklig påverkan? Vill du arbeta centralt med att säkerställa att vi på bästa sätt fokuserar på kundresan? Vi på Expander, del av Nord-Lock Group, ett helägt affärsområde inom den globala industri-koncernen Latour, befinner oss i en transformation, och söker nu en Marketing Manager som vill driva vår marknadsföring framåt till nästa nivå. Rollen rapporterar till Head of Sales & Marketing Expander, där du säkerställer att vi använder vår marknadsbudget på bästa sätt; från marketing qualified leads till sales qualified leads. Om rollen Som Marketing Manager för Expander kommer du att leda Expanders marknadsföringsinsatser med europeiskt fokus och global samordning. Du arbetar nära försäljning, produkt-/engineering samt koncernmarknadsföring och samarbetar även med kollegor inom Nord-Lock Groups syster-varumärken (Nord-Lock®, Superbolt®, Boltight® och Energy Bolting). Detta är en roll för någon som trivs i en internationell miljö, med arbete över tidszoner, kulturer och funktioner. Din vardag handlar om att bidra till tillväxt genom marknadsförings- och kommunikationsinsatser, och stärka vårt varumärke internationellt där du ansvarar och driver arbetet med fokus på konkret affärspåverkan. · Strategi och genomförande: Du utvecklar och driver Expanders marknadsstrategi, säkerställer varumärkespositionering och skapar aktiviteter för att nå våra affärs- och försäljningsmål, med prioritering över kundsegment, industrier och marknader. · Efterfrågan och tillväxt: Vi står inför en resa där vi behöver ta vår leadsgenerering till nästa nivå där du har tydligt mandat att ansvara för initiativ som förbättrar konvertering genom hela kundresan, samt ansvarar för vår kanalstrategi. · Datadriven optimering: Du följer upp KPI:er och ROI för att säkerställa att våra investeringar bidrar till att generera kvalitativa leads, stärker varumärket och driver på konvertering. · Hållbarhet i fokus: Du bidrar till att kommunicera vårt arbete med klimatomställningsplaner och våra validerade klimatmål enligt SBTi. · Digital Utveckling: Du tar ägarskap för och driver optimering av vår digitala närvaro, SEO, AI-SEO och datadriven marknadsföring med hjälp av moderna verktyg med guidning av centrala specialister hos Nord-Lock Group, med fokus på att skala upp vår affär. Kvalifikationer Vi söker en affärsdriven person med tydligt tillväxtfokus och vana att jobba hands-on i en snabbfotad miljö, och som trivs i att både utveckla strategin samt driva genomförandet operativt. Vi tror att du: · Har flera års gedigen erfarenhet av marknadsföring inom B2B, gärna från industri- eller tekniksektorn. · Är van vid att samarbeta nära med sälj/produkt-team och förstå kommersiella prioriteringar. · Är strukturerad, nyfiken och ambitiös. · Har en relevant akademisk utbildning marknadsföring. · Är trygg i att navigera i internationell miljö och kommunicerar obehindrat på engelska i både tal och skrift. · Drivs av resultatförbättring, med starkt intresse för teknik och digitala verktyg · Har erfarenhet av att ha arbetat i SharePoint, CMS- och CRM-verktyg samt projektledningsverktyg. · Har baskunskaper i Adobe Indesign och Photoshop. Vi erbjuder dig Hos oss får du arbeta nära affären och kommer se tydlig effekt av ditt arbete – samtidigt som du utvecklar kompetenser inom digital marknadsföring och AI, i ett bolag med starkt tekniskt kunnande och ambitiösa tillväxtmål. · En nyckelroll med stor frihet och möjlighet att påverka affären. · Flexibla arbetstider och möjlighet till hybrid-arbete. · En snabbfotad entreprenöriell kultur i en global industrikoncern. · En företagskultur som värdesätter jämställdhet och mångfald på alla nivåer. Ansökan Låter detta som rätt nästa steg för dig? Skicka in din ansökan redan idag — urval sker löpande. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Åtvidaberg, med möjlighet till visst distansarbete. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef: Robin Persson, Head of Sales & Marketing, robin.persson@nord-lock.com Varmt välkommen med din ansökan! Om Nord-Lock Group Nord-Lock Group är världsledande inom lösningar för säkra skruvförband. Med innovativa produkter och bred expertis har Nord-Lock Group bidragit med tillförlitliga och effektiva lösningar åt kunder inom alla större industrier sedan 1982. I portföljen ingår Nord-Lock killåsningsbrickor, Expander ledaxlar, Superbolt mekaniska spännelement, Energy Bolting och Boltight hydrauliska sträckverktyg. Med försäljning i runt 80 länder och en export på över 90 procent av tillverkningen erbjuder vi lokal kompetens och arbetar nära kunderna för applikationer där säkerhet är av största vikt. Vårt uppdrag är att skydda människoliv och kundernas investeringar. Nord-Lock Group ägs av Latour Investment AB och har runt 800 anställda och en tydlig plan för tillväxt.