Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine*n Finanzbuchhalter*in (m/w/d), idealerweise in Vollzeit (Teilzeit mind. 32h/Woche). Ihre Aufgaben bei uns: - selbständige und eigenverantwortliche Bearbeitung aller Geschäftsvorfälle der Finanzbuchhaltung - Anlagenbuchhaltung - Unterstützung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung - Abwicklung des Zahlungsverkehrs - Forderungsmanagement und Mahnwesen - Vorbereitung von Monats- und Quartalsabschlüssen - Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse / Abstimmung von Bilanzkonten - Unterstützung Leitung Finanzbuchhaltung - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchhaltung nach HGB und verschiedenen Umsatzsteuertatbeständen - Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von bestehenden und neuen Prozessen - Datenpflege / Statistiken / Aufstellungen Anforderungsprofil: - erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Voraussetzung: mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen - einschlägige Praxiserfahrung in der Kostenrechnung - fundierte Rechnungslegungskenntnisse in der Bilanzierung nach HGB - sicherer Umgang mit dem Umsatzsteuerrecht - sehr gute MS Office-Kenntnisse - Erfahrung mit ERP- und / oder DMS-Systemen - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität - selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Neues schnell zu erfassen und zu implementieren - sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten: - eine gewissenhafte Einarbeitung in ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem großen, zukunftsorientierten Unternehmen - eine angenehme, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und eine offene Feedback-Kultur - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis - einen Tariflohn mit Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen - Job-Rad: Fahrrad- oder E-Bike-Leasing auch zur privaten Nutzung im Rahmen der Gehaltsumwandlung - Jobticket: vergünstigtes Fahrticket gültig im gesamten Verbundgebiet der VRT - Fort- und Weiterbildungsangebote  - finanzielle Beteiligung an Angeboten zur Gesundheitsförderung - uvm. **Beschäftigungsbeginn:** ab sofort **Beschäftigungsdauer:** unbefristet **Stellenumfang:** idealerweise Vollzeit (38,5 Std./Woche), Teilzeit (mindestens 32 Std./Woche) Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins richten Sie bitte ausschließlich per E-Mail an Anne Schwickerath (E-Mail: bewerbung@bues-trier.de (https://mailto:doris.siebenborn@bues-trier.de) ). Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Wir freuen uns auf Sie!

Die horizont group gmbh ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit dem Hauptsitz in Korbach (Nordhessen) und weiteren Standorten in England, Frankreich, Polen und Slowenien. Unsere Kernkompetenz liegt in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von mobilen Sicherheitsprodukten für den Straßenverkehr und für hochwertige Weidezaun- und Tierhaltungsprodukte. Zur Verstärkung unseres Teams ab sofort Sales Manager im Außendienst Animal Care(m/w/d) für das Verkaufsgebiet Ostdeutschland Ihre Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung definierter Umsatzziele - Aktive Gewinnung von Neukunden sowie nachhaltige Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen - Identifikation von Marktpotenzialen durch gezielte Markt- und Wettbewerbsanalysen - Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst bei Angeboten und Preisstrategien - Repräsentation des Unternehmens auf Messen und bei Kunden vor Ort   Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium - Mehrjährige Erfahrung im Vertriebsaußendienst, idealerweise im B2B-Umfeld - Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und im Beziehungsmanagement - Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft - Erfahrung mit CRM-Systemen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Führerschein Klasse B   Das bieten wir Ihnen - Kollegiales Miteinander und starke Teamkultur mit gemeinsamen Events - Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Jahresurlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge - Firmenfahrzeug - Individuelle fachliche Weiterbildung durch Workshops und Schulungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement, ergonomische Arbeitsplätze sowie Bike-Leasing - Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiter-Rabatten bei namhaften Anbietern Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbungsunterlagen (bitte nur PDF-Dokumente) senden Sie bitte an: personalabteilung@horizont.com (personalabteilung@horizont.com) Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CRM-Systeme, Vertrieb

Wir suchen aktuell: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Ersatzteilgeschäft Nürnberg - Vollzeit Gleitzeit Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Nürnberg einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Ersatzteilgeschäft im Umfeld der Energietechnik. Die Position ist im Rahmen einer 35-Stunden-Woche zu besetzen. Folgende Herausforderungen erwarten Sie als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Ersatzteilgeschäft: - Hauptansprechpartner für regionale Einheiten und Kunden in Nord- und Lateinamerika bei sämtlichen Anfragen zum Ersatzteilgeschäft für industrielle Dampfturbinen - Entwicklung und Umsetzung länderspezifischer Vertriebs- und Geschäftsstrategien in enger Abstimmung mit den regionalen Einheiten - Proaktive Projektakquisition bei Bestands- und Neukunden sowie Steuerung und Weiterentwicklung der Projektpipeline zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit - Angebotserstellung unter Berücksichtigung relevanter betriebswirtschaftlicher und finanzieller Kennzahlen in SAP mit anschließender effizienter Abwicklung und Steuerung gewonnener Projekte - Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen im Ersatzteilgeschäft für industrielle Dampfturbinen - Aktive Mitwirkung bei der Einführung und Weiterentwicklung digitaler Vertriebslösungen, insbesondere beim Rollout des Online-Vertriebskanals für das Ersatzteilgeschäft Ihr Profil: - Sie verfügen über einen abgeschlossenen Techniker- oder Hochschulabschluss im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder E-Commerce - Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im Bereich Turbomaschinen und verfügen über ein gutes technisches Verständnis für industrielle Anlagen und deren Komponenten - Sie zeichnen sich durch eine hohe Service- und Kundenorientierung, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus - Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit aus, Projekte selbstständig und proaktiv voranzutreiben - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Das bieten wir Ihnen: - Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung - Exklusive Mitarbeiterrabatte - Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm - Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf - Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen - Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung – je nach Qualifikation und Erfahrung zwischen 50.000 und 65.000 Euro brutto pro Jahr - Ein offenes und familiäres Miteinander - Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes - Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Ersatzteilgeschäft in Nürnberg direkt online. Alternativ freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@grey-engineering.com. Dieses Stellenangebot entspricht nicht Ihren beruflichen Wünschen? Wir freuen uns darüber hinaus auch über Initiativbewerbungen. Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP ERP, Kundenberatung, -betreuung, Angebotsmanagement, Projektmanagement

In der Verwaltung der Otto-von-Guericke-Universität ist die Dezernatsleitung Finanzangelegenheiten (m/w/d) zu besetzen. Entgelt­gruppe: 15 TV-L Ein­stellungs­datum: 01.01.2027 Befristung: unbefristet Arbeitszeit: 100 % Wir sind eine Universität mit Schwerpunkten in den Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschaftswissenschaft, Humanwissenschaften und Medizin. 13.000 Studierenden aus dem In- und Ausland sowie ca. 3.000 Beschäftigten bieten wir hervorragende Studien- und Arbeitsbedingungen. Unsere Verwaltung versteht sich als serviceorientierte, leistungsfähige Infrastruktur für Forschung, Lehre und Transfer. Gleichzeitig befindet sie sich in einem Modernisierungs- und Digitalisierungsprozess mit dem Ziel einer integrierten, datenbasierten und zukunftsfähigen Verwaltungssteuerung. Für unser Dezernat Finanzangelegenheiten suchen wir Sie, eine Führungspersönlichkeit, die fachliche Exzellenz mit Gestaltungswillen und Veränderungskompetenz verbindet. Sie verantworten die finanzielle Gesamtsteuerung der OVGU und gestalten die Weiterentwicklung der Finanzprozesse aktiv mit. Dabei arbeiten Sie mit der Hochschulleitung eng zusammen, sichern die verlässliche, rechtssichere und serviceorientierte Unterstützung aller Organisationseinheiten und treiben gleichzeitig die Modernisierung und Digitalisierung der Finanzverwaltung voran. Ihre Aufgaben umfassen u. a.: - die personelle, organisatorische und strategische Weiterentwicklung des Dezernats Finanzen einschließlich einer modernen Führungs- und Personalentwicklungskultur - die Gesamtverantwortung für die Haushaltsführung im Rahmen der kameralistischen Systematik sowie deren Weiterentwicklung in Richtung integrierter Steuerungsmodelle - die Planung, Bewirtschaftung und Kontrolle des Universitätshaushalts einschließlich Rücklagen- und Mittelverwendungssteuerung - die Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- und Steuerungsinstrumenten sowie von Compliance-, Risiko- und Governance-Strukturen im Finanzbereich - die finanzielle Steuerung der Drittmittelprojekte unter Berücksichtigung förderrechtlicher Vorgaben - die strategische, wirtschaftliche und rechtssichere Steuerung des Beschaffungs- und Vergabewesens - die steuerliche Bewertung und Begleitung wirtschaftlicher Aktivitäten der OVGU (inkl. wirtschaftlicher Betätigung, Kooperationen und Beteiligungen) - die Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten im Finanzbereich (z. B. eRechnung, digitale Workflows, integrierte Systeme, Prozessautomatisierung) - die Steuerung von Change-Management-Prozessen zur nachhaltigen Umsetzung neuer Strukturen - die Beratung der Hochschulleitung in strategischen Finanz-, Struktur- und Ressourcenfragen Sie verfügen über: - ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Verwaltungs-, Finanz- oder Rechtswissenschaften) - mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich, idealerweise im öffentlichen Hochschul- oder Wissenschaftssektor - sehr gute Kenntnisse im öffentlichen Haushaltsrecht - fundierte Erfahrung in Drittmittelverwaltung, Beschaffung und Controlling - Kenntnisse im Bereich steuerlicher Fragestellungen öffentlicher/wirtschaftlicher Einrichtungen - Erfahrung in der Begleitung wirtschaftlicher Aktivitäten oder Beteiligungsstrukturen - Erfahrung in der Digitalisierung von Verwaltungs- und Finanzprozessen - Erfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungsprozesse - ein ausgeprägtes Verständnis für serviceorientierte Verwaltungsarbeit und Schnittstellenmanagement - Kommunikationsstärke, Strukturierungsfähigkeit und Entscheidungssicherheit sowie ein hohes Maß an Integrität und Verlässlichkeit - verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen eine Leitungsfunktion mit hoher strategischer Relevanz. Die Einarbeitung erfolgt in einem strukturierten und verlässlichen Rahmen. Die bisherige Dezernatsleitung steht Ihnen bis ca. Mitte 2028 weiterhin beratend zur Verfügung. Somit können zentrale Prozesse, rechtliche Besonderheiten und gewachsene Strukturen geordnet und vollständig übergeben werden. Dadurch ist eine schnelle, rechtssichere und fundierte Handlungsfähigkeit von Beginn an gewährleistet, zudem schafft diese Kombination aus Kontinuität und Neuverantwortung Stabilität im Übergang und gleichzeitig Raum für eigene Gestaltung. Sie erwartet ein serviceorientiertes Umfeld mit klarer Modernisierungsagenda, die Sie aktiv mitgestalten können. Sie haben einen sehr großen Gestaltungspielraum für Digitalisierung, Steuerung und Organisationsentwicklung. Eine offene Gesprächs- und Führungskultur, in der Diskussionen auf Augenhöhe geführt werden und neue Ideen willkommen sind, kennzeichnet unsere Zusammenarbeit. Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Matthies, Kanzlerin unter Tel. 0391/67-58501 bzw. per E-Mail: angela.matthies@ovgu.de. Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten, ein breites Sport- und Freizeitangebot sowie ein attraktiver Campus zeichnen uns aus. Diversität und Nachhaltigkeit sind uns ebenso wichtig wie eine wertschätzende Führungskultur. Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze sind selbstverständlich. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.ovgu.de/karriere (https://www.ovgu.de/karriere.html) . Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten unter: https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html (https://www.uni-magdeburg.de/Datenschutz_Bewerber.html) Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte bis zum 14. August 2026 über das Online-Bewerbungsportal. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Drittmittelmanagement, Controlling, Haushaltsrecht, Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Einkauf, Beschaffung

Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/w/d) Beschäftigung: ab sofort - Vollzeit Standort: Möbelhaus XXXLutz Passau - bundesweit Aufgaben - Sie führen ein XXXLutz Möbelhaus mit Möbel- und Wohnaccessoires-Abteilungen, Verwaltung und Lager sowohl personell, organisatorisch als auch kaufmännisch - In einer gezielten Einarbeitungsphase lernen Sie alle Facetten des Berufs kennen und werden so optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet - Als Hausleiter sind Sie für Einhaltung der Umsatzvorgaben und Kalkulationsziele verantwortlich - Sie führen Mitarbeitergespräche und motivieren Ihre Mitarbeiter individuell zu Bestleistungen - Sie setzen Merchandising-Konzepte um und kontrollieren deren Durchführung Qualifikationen - Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im Handel) oder abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im Vertrieb oder Studium der Wirtschaftswissenschaft, Führungserfahrung ist wünschenswert - Engagierter Einsatz sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten - Sicheres, seriöses und freundliches Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen - Leistungsbereitschaft, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen - Bereitschaft zum Einsatz an verschiedenen XXXLutz Standorten Was wir bieten - Einen abwechslungsreichen, interessanten und verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem von Europas größten und schnell wachsenden Möbelhändlern - Qualifizierte Einarbeitung in einer internen Ausbildungsakademie mit persönlicher Betreuung durch einen erfahrenen Coach - Je nach Vorkenntnissen und Erfolg bieten wir Ihnen fantastische und schnelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Attraktive Entlohnung und Erfolgsbeteiligung bei Erreichen Ihrer Ziele - Dienstfahrzeug und Diensthandy mit Privatnutzung - Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen ÜBER UNS: Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 58 XXXLutz Einrichtungshäuser und 54 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. INTERESSE GEWECKT? Jetzt direkt über unser Karriereportal bewerben: https://xxxlutz.jobufo.com/?consent_ga4=true&jentis_sessionid=80917178037994841714015&jentis_userid=2801174238707159022134&lutzID=8a8a954e9e4453d2019e4b2574630a7a&source=arbeitsagentur Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkaufsförderung

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie gewinnen Neukunden und beraten potenzielle Auftraggeber/innen im Thema des infrastrukturellen Gebäudemanagements - Unsere Kalkulations- und Konzeptionsexperten unterstützen Sie bei der Erstellung von individuellen und kundenorientierten Angeboten - In Präsentationen und Verhandlungen führen Sie die Angebote bei Neukunden zum Erfolg - Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie bis zum Übergang in den Regelbetrieb Was wir uns wünschen - Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder arbeiten als Personaldisponent (m/w/d) oder Niederlassungsleiter (m/w/d) im Dienstleistungsbereich und sind offen für einen beruflichen Quereinstieg in das Facility-Management - Sie bringen Akquisitionsstärke sowie erste Vertriebserfolge insbesondere in der Neukundengewinnung mit - Sie besitzen gute Präsentationstechniken und Verhandlungsgeschick - Erste Berufserfahrung im Vertrieb von Dienstleistungen runden Ihr Profil ab - Sie zeichnet eine eigenmotivierte Arbeitsweise aus Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Team in einem wachsenden Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Eine professionelle und individuell zugeschnittene Einarbeitung durch unsere FM-Experten für den perfekten Einstieg - Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben - Sie erhalten bei der Terminkoordination Unterstützung durch unseren Kontaktservice - Ein leistungsgerechtes Vergütungsmodell mit attraktivem Grundgehalt und erfolgsvariablen Komponenten - Ein modernes Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie eine moderne und hochwertige Arbeitsausstattung - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstützes Fahrrad-/E-Bike-Leasing und weitere Corporate Benefits - Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Eine Entwicklung und Förderung Ihrer fachlichen, vertrieblichen und persönlichen Kompetenzen in unserer Akademie sowie durch unseren Vertriebscoach - Und zu guter Letzt ein freundliches und motiviertes Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Benjamin Oliveri Tel.: +49 177 9403088 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

Das Lernen ist und bleibt ein zentraler Bestandteil unserer Arbeitswelt. DB Training, Learning & Consulting ist das Zentrum der Qualifizierung für über 300.000 Mitarbeitende der Deutschen Bahn. Unterstütze uns bei dem Ziel, digital, innovativ sowie flexibel zu sein und schaffe mit uns neue Lernräume für den DB Konzern. Mit einer pädagogischen und fachlichen Einarbeitung bereiten wir dich auf deine Tätigkeit vor. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Mastertrainer:in Bahnbetrieb (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin. Deine Aufgaben: - Als Mastertrainer:in führst du Qualifizierungsmaßnahmen z.B. für die Berufsausbildung durch - Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen konzipierst du Seminare, Seminarunterlagen sowie Trainingskonzepte und sorgst dafür, dass diese sowohl fachlich als auch didaktisch immer auf dem neusten Stand sind - Du sorgst für die Umsetzung von vorgegebenen Kompetenz- und Fachanforderungen in die Weiterbildungspraxis - Dir liegt es am Herzen, dein Wissen weiterzugeben und andere zu begeistern: Deswegen nutzt du aktivierende Lernmethoden und erprobst den Einsatz neuer Medien sowie Lernmodelle in deinen Trainings - Du trainierst angehende Zugverkehrssteuerer im praktischen Umgang mit Stellwerkssimulationen, insbesondere PRESIM - Eine gute Qualität deiner Trainings ist dir wichtig: Im eigenständigen Selbststudium sorgst du dafür, dass du deine Didaktik-, Methoden- und Fachkenntnisse immer weiterentwickelst und aktuell hältst Dein Profil: - Du bist Fachwirt:in für den Bahnbetrieb (IHK), staatlich geprüfte Verkehrstechniker:in im Eisenbahnbetrieb oder Bezirksleiter:in im Betrieb (DB Netz AG) oder einen vergleichbaren Abschluss - Idealerweise bringst du fundierte, mehrjährige Erfahrung als Trainer:in im Bahnbetrieb sowie sehr gute, aktuelle Fachkenntnisse im Bahnbetrieb mit; zusätzlich hast du eine Berufspraxis auf mind. zwei Stellwerksarten gesammelt - Du besitzt ausgeprägte Fachkenntnisse in betrieblichen Regelwerken (z.B. 301, 408, 420, 481, 482) sowie in Gesetzen & Verordnungen (z.B. AEG, EBO) - Erste Erfahrungen in der Erwachsenenbildung z.B. als Trainer:in, Coach, Dozent:in, Pädagoge / Pädagogin oder Ausbilder:in sind von Vorteil, aber keine Bedingung - Du liebst die Bahn, auch als Fortbewegungsmittel für regelmäßige Dienstreisen - Dein sicheres, konfliktfähiges und kommunikationsstarkes Auftreten stützt deine Moderations- und Präsentationsfähigkeiten im Seminarraum; du bist versiert im Umgang mit üblichen IT-Anwendungen (z.B. Office, Outlook) und bereit deine Medienkompetenz zu erweitern Du kannst dich sehr gerne auch bewerben, wenn du den Qualifikationsanforderungen nicht vollständig gerecht wirst – wir können gemeinsam nach möglichen Entwicklungswegen schauen, um dich zum / zur Mastertrainer:in aufzubauen. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. - Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle. - Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge. - Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene. - Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Siemens Smart Infrastructure verbindet die realen und die digitalen Welten über Energiesysteme, Gebäude und Industrien hinweg. Damit verbessern wir die Art und Weise, wie Menschen leben und arbeiten und sorgen gleichzeitig für mehr Effizienz und Nachhaltigkeit. Wir arbeiten mit Kunden und Partnern zusammen daran ein Ökosystem zu schaffen, das sowohl intuitiv auf die Bedürfnisse der Menschen eingeht als auch den Kunden hilft, ihre Ziele zu erreichen. Es hilft unseren Kunden erfolgreich zu sein, Gemeinschaften voranzubringen und unterstützt eine nachhaltige Entwicklung, um unseren Planeten für die nächste Generation zu bewahren. Was wir dir bieten:- Ein attraktives Vergütungspaket- Vergünstigte Angebote auf viele Produkte und Dienstleistungen dank den Siemens Corporate Benefits- Attraktive Siemens Altersvorsorge- Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende- 30 Tage Urlaub sowie vielfältige, flexible Arbeitszeitmodelle, die eine Auszeit für dich und deine Familie ermöglichen- Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche, als auch persönliche Entwicklung, die du auf deine Interessen abstimmen kannst- Die Möglichkeit, ein Sabbatical zu machen- Standortabhängige Kinderbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html) weitere Informationen. Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen. Verändere die Welt von morgen: - Du verantwortest den Vertrieb unserer Produkte, Systeme, Lösungen und Serviceleistungen mit Schwerpunkt Mittelspannungs- und Niederspannungstechnik, Schutztechnik, Leittechnik und Digitalisierung.- Dazu analysierst du die Bedürfnisse unserer Kunden hinsichtlich unserer Produkte und Lösungen und arbeitest eng mit der jeweiligen Fachabteilung zusammen. - Dabei identifizierst du Geschäftsmöglichkeiten bei Bestandskunden und akquirierst Neukunden bei Industriekunden, die unsere Produkte und Systeme einsetzen.- Du vermittelst unseren Kunden den Mehrwert und Nutzen unseres Portfolios und baust dauerhafte Kundenbeziehungen auf. - Du bist bei unseren Kunden präsent, erkennst Potentiale, übernimmst das Angebotsmanagement und bringst Verhandlungen zum erfolgreichen Vertragsabschluss. So überzeugst du uns: - Du hast ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium und langjährige Berufserfahrung in der Mittelspannung. Alternativ hast du eine Technikerausbildung im Bereich Energietechnik und langjährige relevante Berufserfahrung. Tiefgehende Kenntnisse in Schaltanlagen und/oder Sekundärtechnik (Schutz- und Leittechnik) sind in beiden Fällen essenziell.- Du bringst eine ausgeprägte Vertriebsaffinität mit, bist motiviert, deine Vertriebskompetenzen weiter auszubauen und hast idealerweise bereits erfolgreiche Verhandlungen geführt.- Du verstehst die Bedürfnisse von Kunden in Industrie und Infrastruktur (Kunden-Verticals), förderst gerne deren digitale Transformation und bist offen für neue Geschäftsmodelle.- Du bist kommunikations- und verhandlungsstark, sowohl persönlich als auch virtuell, und hast idealerweise bereits ein Netzwerk sowie Kundenkontakte, die du aktiv ausbauen möchtest.- Du bist eine aufgeschlossene, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Selbstorganisation, kundenfreundlichem Auftreten, zukunftsorientierter Denkweise und arbeitest gerne kooperativ im Team.- Eine hohe Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Deine individuelle Persönlichkeit und Sichtweise sind uns wichtig. Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt und unterstützen dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Bring deine authentische Persönlichkeit ein und gestalte gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft. Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html) . Um die größten Herausforderungen unserer Zeit zu lösen, brauchen wir kluge Köpfe mit dem Ehrgeiz, das Unmögliche möglich zu machen. Bei Siemens findest du den Raum, dich zu entfalten, den Status quo herauszufordern, etwas zu bewegen und in einem Team von Innovatoren zu wachsen, die deine Leidenschaft für Technologie teilen. Bist du dabei? https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs.html (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs.html) wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest. https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html) wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.

Stellenreferenz: 185704 INNOVATION HEISST: VORSTELLEN, WAS SICH NIEMAND VORSTELLEN KANN. TEILE DEINE LEIDENSCHAFT. Mit Leidenschaft fängt bei uns alles an. Sie macht aus einem Beruf eine Berufung. Sie treibt uns an, Mobilität immer wieder neu zu erfinden und innovative Ideen auf die Straße zu bringen. Begeisterung für das gemeinsame Projekt macht aus einem Team eine feste Einheit, in der jede Meinung geschätzt wird. Denn nur wenn Expert:innenwissen, hochprofessionelle Abläufe und Spaß bei der Arbeit zusammenkommen, lässt sich gemeinsam Zukunft gestalten. DIE FREIHEIT, MEHR ZU BEWEGEN. MACHEN SIE AUS ZAHLEN REINE FREUDE. BMW BANK. In einem hochdynamischen Umfeld von Kundenfinanzierung und Leasing über Automobilversicherung, Händlerfinanzierung bis hin zum Vermögensmanagement bieten wir moderne Finanzprodukte und Lösungen an, um die Erwartungen unserer Kund:innen zu übertreffen. Bei der BMW Bank GmbH, einer 100%igen Tochtergesellschaft der BMW AG, verbindet uns die Begeisterung, unseren Kunden:innen mit modernen Finanzlösungen Freude am Fahren zu vermitteln. Als Teil von BMW Financial Services, einem Geschäftsbereich der BMW Group, zählen wir als Anbieter von Finanzdienstleistungen im Sektor der Automobilbanken zu den erfolgreichsten unserer Branche. Wir beraten und betreuen unsere Handelspartner im zugeteilten Marktgebiet und gestalten gemeinsam innovative Finanzdienstleistungsprozesse. Unser Team verbindet Expertise im Kreditmanagement mit Begeisterung für digitale Lösungen. Was erwartet Sie? - Sie beraten und betreuen BMW Händler, Niederlassungen und Mehrmarkenhändler im zugeteilten Marktgebiet. - Darüber hinaus verantworten Sie Kreditwürdigkeitsprüfungen im Endkundengeschäft (privat, gewerblich) und analysieren entscheidungsrelevante Unterlagen. - Hier bereiten Sie Finanzierungs- und Leasinganfragen eigenständig auf, votieren oder entscheiden diese und kommunizieren aktiv mit der Handelsorganisation. - Außerdem unterstützen Sie Verkaufsberater:innen und Kund:innen in digitalen Vertriebswegen sowie bei Finanzdienstleistungsprodukten. - Sie gestalten ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit und treiben die Digitalisierung innerhalb der BMW Bank voran. - Gemeinsam mit dem Gebietsleiter verantworten Sie die Erreichung von Budget- und Vertriebszielen unter Berücksichtigung der Risikokostenziele. - Zusätzlich fördern Sie durch Loyalisierung und Kontaktpflege die Zusammenarbeit mit Handelspartnern und tragen zur Prozessverbesserung bei. Was bringen Sie mit? - Abgeschlossene Bankausbildung mit Weiterbildung zum Bankbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation. - Fundierte Berufserfahrung im Kreditmanagement mit Entscheidungskompetenz oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet. - Branchenerfahrung und vertiefte Kenntnisse der Bankprodukte. - Sicheres Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und analytisches Denkvermögen. - Neugier und Offenheit für Digitalisierung und Innovationen. - Hohe Teamfähigkeit, Organisationstalent und Selbstdisziplin, auch im Hinblick auf Mobilarbeit. Möchten Sie die Digitalisierung im Kreditmanagement aktiv mitgestalten und innovative Finanzdienstleistungsprozesse vorantreiben? Dann bewerben Sie sich jetzt! Hinweis: Bitte bewerben Sie sich aus Datenschutzgründen ausschließlich online über das BMW Karriereportal. Was bieten wir Ihnen? - Herausfordernde Projekte, mit denen wir gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten. - Vielfältige persönliche und fachliche Entwicklungschancen. - Attraktive, faire und leistungsgerechte Vergütung. - Hohe Arbeitsplatzsicherheit. - Jährliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Erfolgsbeteiligung. - Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. sechs Wochen Jahresurlaub und Überstundenausgleich. - Vergünstigte BMW & MINI Konditionen. - Viele weitere Benefits siehebmw.jobs/waswirbieten Startdatum: 01.07.2026 Anstellungsart: befristet (24 Monate) Arbeitszeit: Vollzeit Hilfreiche Tipps zu Ihrer Bewerbung und dem Bewerbungsprozess finden Siehier . Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazuhier . Hilfreiche Tipps zu Ihrer Bewerbung und dem Bewerbungsprozess finden Siehier .

Please note that your application must be in English! For over 80 years, at ERBACHER the food family we have been developing innovative solutions in animal nutrition for livestock and pets, as well as producing high-quality food, made possible by the dedication of our teams in Germany, Ukraine, Tanzania, and Poland. Step by step, we turn ideas into innovations that have a real impact on everyday life, and every project is based on collaboration, mutual respect, and commitment. At ERBACHER the food family, we believe in a good tomorrow… and we create it. We are looking for people who want to create a good tomorrow together with us. We are a German company and we are looking for a Sales Manager to elaborate, maintain and develop the sales strategy in Finland, Sweden, Norway, Denmark and Iceland in the Dairy Farming Business. Your responsabilities - You develop and implement a tailored sales strategy for Finland, Sweden, Norway, Iceland, Denmark, and other assigned countries - You drive annual sales growth in line with the defined sales plan and expand market share - You identify and capture new business opportunities across your territories - You build and maintain strong relationships with key clients, distributors, and farmers - You provide technical support and ensure effective product usage for customers and partners - You organize and deliver training sessions, product demonstrations, and sales presentations - You represent the company at trade shows, conferences, and networking events - You travel frequently (up to 50%) and report on sales activities and market developments Your profile - You hold a university degree in Agronomic Engineering, Veterinary Medicine, or a comparable field with a focus on ruminant nutrition - You bring at least 6 years of experience in ruminant nutrition, farm management, or a similar role (preferably with dairy cows and calves) - You have an established network within the agricultural sector - You demonstrate strong negotiation, analytical, and communication skills - You work independently while also contributing effectively within a team - You are willing to travel extensively (50%) - You are fluent in English (C1 level), knowledge of Swedish or Norwegian language are a plus What you can expect - Technical, product and field training in Germany - Fixed salary + performance-based bonus - Mobile phone, tablet and laptop - Additional insurance for international travel - Company car, also for private use *For us, it is important that we fit together. Origin and gender are irrelevant. Are you curious or do you have any questions? Then please do not hesitate to contact us or send us your application. Complete your application in English (PDF max. 5 MB) stating your earliest possible starting date and your salary expectations. Your contact: Recruiting - Team Phone: 09371 940-2220 Mail: jobs@food.family (jobs@food.family)  (for questions only) Josera GmbH | Industriegebiet Süd | 63924 Kleinheubach Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 50% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmanagement, Milchwirtschaft, -erzeugung, Kundenberatung, -betreuung, Futtermittel, Rinderzucht, -haltung, Akquisition, Vertrieb