Zakres obowiązków: - realizacja planów sprzedażowych - utrzymywanie i rozwijanie dobrych relacji ze stałymi klientami - aktywne pozyskiwanie nowych klientów - prowadzenie negocjacji handlowych - budowanie i umacnianie pozytywnego wizerunku firmy w regionie Zadaniowy system pracy, praca na terenie województwa wielkopolskiego Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe, staż: 3 lat - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie w branży FM - dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office Inne: komunikatywność i wysoka kultura osobista, samodzielność, dobra organizacja pracy i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań. Operatywność, dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zarządzanie pionem handlowym, pozyskiwanie klientów, opracowywanie strategii handlowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; niemiecki - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - pożądane - inne zawody: Dyrektor handlowy - konieczne - pozostałe: Oczekiwania pracodawcy: wykształcenie wyższe preferowane: marketing, handel, ekonomia lub techniczne; doświadczenie zawodowe: mile widziane na stanowisku managera w handlu; biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie; mile widziana biegła znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: c.v. Rozmowy w godz. 08.00 16.00; tel. 602 310 667 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

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LUNEX is a young and ambitious University of Applied Sciences in Luxembourg attracting students from Europe and beyond and offering high-quality and innovative teaching and learning in higher education and research. We are expanding our team and are looking to recruit a performance-oriented and hands-on Marketing Team Lead who will play a key role in strengthening programme visibility, generating demand, supporting student recruitment and improving measurable marketing performance. Role Overview The Marketing Team Lead is responsible for LUNEX's local marketing activities, including demand generation, recruitment marketing, integrated campaigns, digital channels, marketing content and performance measurement. Working within the Group marketing strategy and framework, the role translates LUNEX's institutional, programme and recruitment priorities into effective local marketing plans and campaigns. Key Responsibilities Marketing Planning & Prioritisation - Develop and implement LUNEX's annual marketing plan within the Group marketing strategy and framework, translating institutional and recruitment priorities into campaigns, budgets, timelines and measurable objectives, - Contribute local market insight and LUNEX-specific requirements to the development of Group marketing strategy, standards and initiatives, - Prioritise marketing activities, allocate local resources effectively and ensure timely delivery. - Manage the local marketing budget within agreed parameters and make recommendations on resource allocation based on performance, - Act as the main local point of contact for marketing matters and advise internal stakeholders on appropriate marketing approaches, - Coordinate team members, interns, agencies and external service providers required for marketing delivery. Integrated Marketing Campaigns & Recruitment Marketing - Develop and lead integrated marketing campaigns for academic programmes, institutional initiatives, research activities and other agreed priorities, - Define campaign objectives, target audiences, value propositions, channels, timelines, budgets and expected outcomes, - Coordinate campaigns across web, social media, email, paid and organic digital channels, video, print and events, - Develop marketing activities that generate awareness, interest and qualified prospective-student leads for LUNEX programmes, - Work closely with Student Admissions to understand recruitment priorities, target audiences, campaign timing and lead-generation requirements, - Ensure effective handover of marketing-generated leads to Student Admissions through agreed CRM processes and workflows, - Analyse campaign and funnel performance jointly with Student Admissions to improve lead quality and marketing effectiveness. Digital Marketing, Content & Channels - Manage LUNEX's marketing presence across relevant digital channels within Group brand, digital and communication standards, - Coordinate marketing content for the LUNEX website, ensuring accuracy, relevance, effective programme positioning and appropriate calls to action, - Oversee social-media planning and campaign content for recruitment and promotional purposes, - Ensure the effective development of marketing materials, including digital assets, brochures, advertisements, presentations, exhibition materials and promotional items, - Define and brief creative requirements and oversee the quality of work delivered internally or by external agencies and suppliers, - Ensure that marketing content and materials comply with institutional brand and communication standards, - Work with Communication where content has both promotional and institutional or reputational implications. Multimedia Marketing - Define priorities, concepts, audiences and formats for multimedia and video content based on marketing objectives, - Oversee the production of long- and short-form video, interviews, reels and other campaign assets, - Brief and coordinate team members, interns, videographers, production companies and agencies involved in content production, - Ensure that multimedia content supports agreed campaign objectives and meets appropriate brand and quality standards. Marketing Events & External Visibility - Maintain a marketing and recruitment-events calendar aligned with institutional priorities and target audiences, - Identify relevant fairs, exhibitions, school events and other promotional opportunities from a marketing perspective, - Coordinate Marketing's contribution to events, including promotional materials, stands, digital assets, lead capture and campaign follow-up, - Work closely with Student Recruitment on events involving direct engagement with prospective students, with responsibilities allocated according to the respective functional mandates, - Support institutional events, including graduation, where marketing input is required; institutional communication and media coverage remain within the Communication function. Performance Marketing & Market Insight - Define and monitor marketing KPIs including audience reach, engagement, website traffic, lead generation, lead quality, cost efficiency and campaign return on investment where measurable, - Monitor downstream outcomes, including applications and enrolments, jointly with Student Recruitment to assess the quality and effectiveness of marketing-generated demand, - Analyse campaign, channel and audience performance and translate findings into improvements in targeting, content, channel mix and resource allocation, - Contribute to market, competitor and audience analysis to support programme positioning, segmentation and marketing priorities, - Ensure appropriate use of CRM, analytics and marketing tools to provide reliable funnel and campaign insight, - Prepare regular reporting on marketing performance, priorities, planned actions and recommended improvements. Team Leadership & Collaboration - Lead and manage the day-to-day work of the Marketing team, including workload allocation, objective setting, feedback, coaching and professional development, - Ensure effective use of internal resources and external expertise and maintain clear accountability for delivery, - Build effective working relationships with academic and administrative departments, Student Recruitment, Group Marketing and other relevant stakeholders, - Work closely with Communication to maintain clear functional ownership while ensuring coherent brand, messaging and institutional positioning, - Participate in Group marketing initiatives, share local insights and good practices, and implement agreed Group standards and frameworks. Required Skills & Qualifications Education & Experience - Bachelor's or Master's degree in Marketing, Digital Marketing, Business, Communication or a related field, or an equivalent combination of education and professional experience, - Minimum 5 years of relevant professional marketing experience, with demonstrated responsibility for campaigns, digital marketing and measurable marketing performance, - Demonstrated experience leading and developing team members, setting priorities and managing complex projects and external suppliers, - Experience in higher education, education services, professional services or an international environment is an advantage. Marketing & Technical Competencies - Strong understanding of integrated and digital marketing, audience segmentation, campaign management and demand generation, - Experience with paid and organic digital campaigns and relevant social-media platforms, - Strong understanding of marketing funnels, CRM/lead-management processes, marketing automation and campaign analytics, - Ability to interpret performance data and translate insights into practical decisions and improvements, - Strong content and storytelling judgement and the ability to brief and evaluate creative and multimedia work, - Experience with CMS, email-marketing, analytic [...]

Gestalte mit uns die Zukunft der ArbeitFeste Wurzeln, Kraft für Wachstum und Lust auf Neues, das ist GFOS – ein familiengeführtes Technologieunternehmen in zweiter Generation. Bei allem, was wir tun, streben wir seit unserer Gründung 1988 nach Exzellenz und Innovation. Heute sind wir ein international führender HR-Tech-Anbieter professioneller SaaS-Lösungen für Workforce Management, Access Control und Smart Manufacturing. Unsere enterprisefähige Cloud-Plattform ermöglicht die nahtlose Digitalisierung und Automatisierung zentraler Geschäftsprozesse – skalierbar, sicher und hochverfügbar. Mit einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit, technologischer Excellenz und nachhaltigem Wachstum unterstützen wir weltweit mehr als 4.500 Kunden in über 30 Ländern dabei, die Zukunft der Arbeit durch effiziente und sichere Digitalisierung zu gestalten. Ob KI-gestützte Personaleinsatzplanung, moderne Zutrittslösungen oder vernetzte Produktionsprozesse - We are Designing the Future of Work! Komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der Arbeit. Wir suchen Dich zum schnellstmöglichen Eintrittstermin als: (Senior) Sales Manager – Security & Access Control M/W/D für unseren Hauptsitz in Essen/ Work from Anywhere . Deine neue Arbeitswelt • Du gewinnst neue Kunden für GFOS.Access Control, identifizierst relevante Geschäftspotenziale und sprichst gezielt Unternehmen sowie Entscheidungsträger im B2B- und Enterprise-Umfeld an • Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess eigenverantwortlich von der ersten Kontaktaufnahme und Bedarfsermittlung über die Lösungsberatung und Präsentation bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss • Du analysierst die individuellen Anforderungen unserer Kunden und entwickelst gemeinsam mit unseren internen Teams passende Konzepte für Zutrittskontrolle und Security • Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Hardwarepartner, entwickelst bestehende Partnerschaften und gemeinsame Geschäftspotenziale kontinuierlich weiter und koordinierst die Zusammenarbeit bei gemeinsamen Kunden- und Vertriebsprojekten • Du unterstützt unsere Hardwarepartner und den Vertrieb bei komplexen Projekten, bringst Anforderungen zusammen und stellst sicher, dass Software und Hardware zu einer passenden Gesamtlösung verbunden werden • Du erkennst gemeinsam mit Kunden und Partnern neue Markt- und Geschäftspotenziale und entwickelst daraus konkrete Vertriebs- und Go-to-Market-Ansätze • Du arbeitest eng mit Sales, Consulting, Produktmanagement, Marketing und weiteren Fachbereichen zusammen und bringst Kunden- und Partneranforderungen mit unserer internen Expertise zusammen Das solltest Du mitbringen • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, ein Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation • Du verfügst über mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Zutrittskontrolle und Security und hast fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hardwareherstellern und Vertriebspartnern • Du bringst mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und hast nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer, erklärungsbedürftiger Lösungen im Enterprise-Umfeld • Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für komplexe technische Lösungen und bist in der Lage, Kundenanforderungen zu analysieren und in passgenaue Geschäfts- und Lösungsansätze zu übersetzen • Du überzeugst durch deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke und trittst sicher auf unterschiedlichen Hierarchieebenen bis hin zum Management auf • Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zielorientiert und verstehst es, Kunden- und Partnerbeziehungen nachhaltig weiterzuentwickeln • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Benefits • Innovatives, familiengeführtes Unternehmen: Starte in einem dynamischen Umfeld, das Ideenreichtum und unternehmerisches Denken fördert • Gestalte mit: Deine Ideen und Vorschläge sind unser Mehrwert. Getreu unserem Motto „die Zukunft der Arbeit gestalten“ probieren wir Neues aus und setzen Projekte gemeinsam um • Firmenwagen: Du profitierst von einem Firmenwagen oder einer Mobilitätspauschale, je nach deinen Bedürfnissen • Homeoffice und flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag flexibel und finde die ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben • Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Ticket, sodass du es sowohl für den Arbeitsweg als auch privat nutzen kannst • Gesundheit: Über unsere Kooperation mit Wellhub stehen dir Fitnessstudios, Gesundheitsangebote und Kurse zur persönlichen Weiterentwicklung zu vergünstigten Konditionen weltweit offen • JobRad: Lease Fahrräder und E‑Bikes zu attraktiven Konditionen und profitiere von einem geldwerten Vorteil • Kita-Plätze: Wir unterstützen dich bei der Kinderbetreuung mit verfügbaren Kita-Plätzen in Essen • Altersvorsorge: Wir unterstützen dich mit einer betrieblichen Altersvorsorge • Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhältst du exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken und Anbietern • Barrierefreiheit: Unsere Arbeitsumgebung ist barrierefrei gestaltet Deine AnsprechpartnerinRegina RackSenior Talent Acquisition ManagerinBei Fragen richte dich gerne an:mycareer@gfos.com Über unsGFOS ist ein international führender HR-Software-Anbieter im Bereich Workforce Management und den anverwandten Bereichen Smart Manufacturing und Access Control. Das Technologieunternehmen bietet eine enterprisefähige Cloud-Plattform, die eine durchgängige Digitalisierung von Workforce-Management-Prozessen ermöglicht. Mit über 35 Jahren Erfahrung liefert GFOS innovative Softwarelösungen, die die Produktivität und Effizienz von Arbeitsabläufen signifikant steigern. Bekannt für ihre modularen Lösungen und die nahtlose Integration in die bestehende IT-Infrastruktur, bietet GFOS Unternehmen die Optimierung von Abläufen, unter anderem durch eine professionelle Personaleinsatzplanung, die in Zeiten des Fachkräftemangels das bestehende Personal ideal und ressou

Deine AufgabenAls Sales Manager, Government & Defence Europe (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Wachstum unseres Geschäftsbereichs Governmental Communication. Mit unserem internationalen Team arbeitest du daran, moderne Kommunikations-, und Einsatztechnologien für Behörden, Einsatzkräfte und militärische Nutzer optimal zu positionieren. Dein Beitrag hat direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung sicherheitsrelevanter Technologien und unserer Marktpräsenz in Europa und darüber hinaus. In enger Abstimmung mit verschiedenen Fachabteilungen begleitest Du Projekte von der ersten Anfrage bis zum erfolgreichen Abschluss. Deine Mission • Identifikation und Gewinnung neuer Government‑Kunden im In- und Ausland (u. a. Verteidigung, Polizei, Spezialkräfte, BOS). • Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen zu Schlüsselpersonen in Beschaffungsstellen, Ministerien, internationalen Organisationen und Partnerunternehmen. • Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, inkl. Angebotserstellung, CRM‑Pflege und Pipeline-Management. • Unterstützung von Produkt- und Marketingteams bei der Erstellung kundenorientierter Präsentationen, Dokumente und Materialien. • Organisation und Durchführung von Kundenveranstaltungen, Demos, Workshops sowie Teilnahme an Fachmessen. Dein Profil • Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im behördlichen oder verteidigungsnahen Umfeld. • Sichere und erfahrene Zusammenarbeit mit staatlichen Beschaffungsstellen. • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungen. • Eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise. • Fließende Deutsch und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil. • ausgeprägter Teamgeist und die Fähigkeit zu netzwerken. • Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen. • Dienstreisen sind für dich eine willkommene Abwechselung. • Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis (Nachweis erforderlich). Wir bieten dir: • 30 Tage Urlaub im Jahr. • Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit für flexibles Arbeiten. • Überbetriebliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung. • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen, abwechslungsreichen Aufgaben in einem einmaligen Arbeitsumfeld. • Eine langfristige Beschäftigung mit der Möglichkeit, dich in unserem Unternehmen beruflich und persönlich zu entfalten. • Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Sprachkurse, Soft Skills, Software-Schulungen etc. • Ein herausforderndes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit modernster Technologie zu arbeiten. • Spannende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie mit nationalen und internationalen Kunden weltweit. • Kolleginnen und Kollegen, die dich während des Onboardings unterstützen und dich auch danach begleiten. • Möglichkeit für die Ausstattung mit einem Firmenwagen inkl. privater Nutzung. • Exklusive Vorteile für Rabatte/Corporate Benefits wie vergünstigte Produkte, Supermarkt-Gutscheine und JobRad. *Broadcast Solutions toleriert keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund persönlicher Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Inklusion und sind stolz darauf, Chancengleichheit zu bieten. Über unsBroadcast Solutions ist einer der größten Systemintegratoren Europas für Broadcast-, Medien- und Kommunikationsinfrastrukturen. 2003 in Deutschland gegründet, steht Broadcast Solutions für Innovation und Ingenieurleistungen „Made in Germany“. Mit mehr als 500 Mitarbeitenden weltweit und über 20 Standorten bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen und umfassende Dienstleistungen in allen Bereichen rund um Broadcast, Medien, Kommunikation sowie Contenterstellung und -distribution. Als herstellerunabhängiger Systemintegrator realisieren wir weltweit hochkomplexe Systeme, die sich durch Innovation und Technik-Leadership auszeichnen. Mit unseren Produkten und Lösungen erstellen, produzieren und vertreiben unsere Kunden Content, der weltweit konsumiert wird. Das umfasst sowohl die größten Sportveranstaltungen und Live-Events als auch moderne Medien-, Kommunikations- und Industrieinfrastrukturen, die national und international Maßstäbe setzen.

Wir suchenUnsere internationalen Vertriebsprozesse werden zunehmend digital: Mit dem Rollout von CRM und CPQ schaffen wir eine einheitliche Sales-Infrastruktur für unsere Tochtergesellschaften weltweit. Für dieses strategische Digitalisierungsprojekt suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit auf Senior-Level, die Verantwortung für ganze Länder übernimmt, eng mit der lokalen Geschäftsleitung zusammenarbeitet und den Rollout aktiv mitgestaltet, statt nur zu verwalten. Für die Abteilung Marketing & Digital Sales am Standort Bad Oldesloe suchen wir zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit einen Senior Projectmanager (m/w/d) Digital Sales Systems Deine Aufgaben: • Eigenständige Verantwortung der (inter-)nationalen digitalen Vertriebsprojekte von der Planung bis zur Implementierung. • Rollout, Betreuung und kontinuierlicher Optimierung der CRM- und CPQ-Systeme in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und externen Stakeholdern. • Weiterentwicklung unserer digitalen Vertriebskanäle mit Fokus auf CRM und CPQ zur Optimierung der Vertriebsprozesse. • Anbindung von CRM und CPQ an SAP, inklusive internationaler Unterstützung bei der Umsetzung. • Eigenverantwortliche Betreuung und Ausbau der CPQ-Rollout-Projekte bei unseren Handelspartnern (Reseller), damit diese unsere Maschinen noch effizienter anbieten können. • Steuerung externer Dienstleister und Software-Partner rund um CRM und CPQ zur Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung. Dein Profil • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung. • Mehrjährige Berufserfahrung auf Senior-Level im Bereich CRM, CPQ oder IT-Projektmanagement, inklusive praktischer Erfahrung als (Teil-)Projektleitung in Digitalisierungsprojekten. • Mit CRM- und/oder CPQ-Systemen sowie technischen Schnittstellen kennst du dich aus, idealerweise auch im Zusammenspiel mit SAP; Erfahrung in der CPQ-Modellierung ist von Vorteil. • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. Level C1) in Wort und Schrift. • Du arbeitest komplexe Themen empfängergerecht auf, vertrittst deine Position selbstbewusst und hast dabei ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessen und Sichtweisen. • Du verantwortest dein Projekt weitgehend eigenständig, gehst dabei strukturiert und analytisch vor und behältst auch in sich entwickelnden Prozessen den Überblick. Warum wir?Neben einem vielseitigen, verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz, bei attraktiver und leistungsgerechter Vergütung findest Du bei uns noch folgendes: • Betriebskantine mit AG-Zuschuss • Sonderzahlungen • Flexible Arbeitszeit • Möglichkeit des mobilen Arbeitens • Bikeleasing • Betriebssportgruppen • Zuschuss zum Zahnersatz • Mitarbeiterrabatte • Zusammenarbeit mit Familie & Beruf im HanseBelt Dein AnsprechpartnerDu hast noch Fragen? Dann melde Dich gerne bei uns!Deine Ansprechpartnerin ist Julia Grell . Du erreichst sie jederzeit per E-Mail unter jobs@hako.com. Über uns Lösungsanbieter für die Reinigungs- und Kommunaltechnik Die Hako-Gruppe zählt zu den führenden Maschinenherstellern auf dem globalen Markt der Reinigungs- und Kommunaltechnik. Mit innovativen Reinigungsmaschinen und multifunktionalen Geräteträgern steht Hako Dienstleistern, Industrie, Handel und der öffentlichen Hand mit einem engmaschigen globalen Distributions- und Servicenetz in mehr als 60 Ländern zur Verfügung.

Für das Innenmarketing, die Organisation der Infrastrukturpflege und weitere touristische Aufgaben im Naturpark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Touristikerin / Touristiker (m/w/d) als Vertretung für eine Mitarbeiterin während der Mutterschutzfrist und der sich ggf. anschließenden Elternzeit. Die Stelle ist nach § 21 BEEG als Vertretung für Mutterschutz und Elternzeit befristet. Die Befristung erfolgt bis zur Rückkehr der derzeit schwangeren Mitarbeiterin aus Mutterschutz und ggf. anschließender Elternzeit, voraussichtlich bis Oktober 2027. Die Vergütung der Stelle im Umfang von 25 Wochenstunden erfolgt nach der persönlichen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD. Der Naturpark Arnsberger Wald erfüllt in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet seit 1961 vielfältige Aufgaben im Natur- und Landschaftsschutz, in der Erholungsvorsorge und der Umweltbildung. Der überregional bedeutsame Qualitätswanderweg „Sauerland-Waldroute“ wurde unter Federführung des Naturparks entwickelt und führt auf 240 km von Iserlohn bis nach Marsberg. Das Projektbüro der Sauerland-Waldroute ist bei der Geschäftsstelle des Naturparks angesiedelt. Die Aufgaben umfassen insbesondere: - Die Planung und Entwicklung touristischer Konzepte für die Sauerland-Waldroute und für den Naturpark Arnsberger Wald - Entwicklung von Produkten und Infrastruktur mit der entsprechenden Vermarktung - Koordinierung und Entwicklung von Angeboten mit den Rangern auf der Sauerland- Waldroute - Öffentlichkeitsarbeit für die Sauerland-Waldroute und den Naturpark Arnsberger Wald - Abstimmung des Außenmarketings mit dem Sauerland-Tourismus e. V. - Organisation und Durchführung von Arbeitsgruppen mit den Anliegerkommunen der Sauerland-Waldroute und den beteiligten Kreisen - Online-Redaktion und Pflege von Homepages - Redaktion und Storytelling in sozialen Medien Voraussetzung für eine Bewerbung ist: - Ein abgeschlossenes Studium im touristischen Bereich - oder alternativ eine touristische Ausbildung und entsprechende mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung Idealerweise verfügen Sie über: - Eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tourismus - Umfassende Kenntnisse im Bereich Tourismus und Marketing - Gutes Verhandlungsgeschick, Kreativität, sehr hohe Kundenorientierung, Selbstständigkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit - Erfolgsorientiertes Arbeiten mit hoher persönlicher Einsatzbereitschaft und Organisationsvermögen - Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Medien - Einen Führerschein der Klasse B. Für nähere Informationen stehen Ihnen in der Geschäftsstelle des Naturparks Frau Düser unter 02921/302251 oder Herr Hoheisel unter 02921/302252 zur Verfügung. Der Naturpark Arnsberger Wald fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 18.09.2026 an den Zweckverband Naturpark Arnsberger Wald, Hoher Weg 1-3, 59494 Soest. Gerne auch online oder per E-Mail unter arnsberger-wald@kreis-soest.de (arnsberger-wald@kreis-soest.de) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Inlands- und Regionaltourismus, Marketing

Unser Angebot: Werden Sie Teil unserer Erfolgsstory und profitieren Sie durch Berufserfahrung und Weiterentwicklung in einem neuen spannenden Arbeitsumfeld - Wir sind gerne Ihr Türöffner für attraktive Arbeitgeber - Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz und Ihre weitere Berufsplanung - Sie bekommen eine faire Entlohnung auf Basis des GVP-Tarifvertrages zzgl. Branchenzuschlägen - Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von vielen Extras wie Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc. Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden, einen deutschlandweiten Telekommunikationsanbieter, suchen wir aktuell einen Marketing Partnermanager (m/w/d). Ihre Aufgaben: • Partner Management & Business Development• Identifikation und Akquise neuer Vertriebspartner zur Erweiterung unseres Partnernetzwerks• Verhandlung von Kooperationsvereinbarungen und kommerziellen Rahmenbedingungen inkl. Erstellung von Business Cases und Management Unterlagen.• Betreuung und Weiterentwicklung strategisch relevanter Online-Partner• Eigenverantwortliche Leitung komplexer partnerbezogener Projekte (Planung, Priorisierung und Umsetzung)• Koordination interdisziplinärer Projektteams aus Vertrieb, Controlling, Produktmanagement, Legal und IT Ihr Profil: • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Marketing, E-Commerce, Digital Business.• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Online-Vertrieb, Partnermanagement, Business Development• Erfahrung im Bereich E-Commerce• Erfahrung im Affiliate- und Performance Marketing • Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte• Sehr gutes Verständnis digitaler Vertriebsmodelle und Online-Marketing-Kanäle• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Persönliche Stärken• Ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz und hohe Eigeninitiative• Verhandlungssicherheit und überzeugendes Auftreten auf allen Managementebenen• Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Arbeitsweise• Hohe Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität• Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills• Sehr gute Deutschkenntnisse Ihr Partner: Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Markführer für den deutschen Mittelstand und langjähriger Partner der namhaften Dax-Konzerne sowie internationaler Unternehmen überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an unsere namhaften und langjährigen Kunden. Finden auch Sie mit uns Ihren gewünschten Platz!

Sales Manager Innendienst (m/w/d) Unser Kunde ist ein innovatives, wachsendes Technologieunternehmen mit Sitz im Oberbergischen Kreis. Der Fokus liegt auf kundenspezifischer Produktentwicklung, Umweltsimulation und Industrialisierung im Bereich Mechatronik – insbesondere für anspruchsvolle Einsatzbedingungen. Mit langjähriger Erfahrung in der Automobilzulieferindustrie begleitet das Unternehmen Projekte von der Idee bis zur Serienproduktion und arbeitet mit namhaften Industriepartnern zusammen. Das erwartet Sie - Spannende Tätigkeit in einem innovativen Technologieumfeld - Mitarbeit in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen - Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum - Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten - Kollegiales Arbeitsumfeld mit Fokus auf langfristige Zusammenarbeit - Firmenwagen zur privater Nutzung Ihre Aufgaben - Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Innendienst - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten - Enge Zusammenarbeit mit Außendienst, Entwicklung und Produktion - Koordination von Kundenanfragen und Projekten - Pflege von Kunden- und Vertriebsdaten im CRM-System - Unterstützung bei Vertriebsstrategien und Marktanalysen - Gelgentliche Außendiensttermine beim Kunden Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (z. B. BWL) - Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder technischen Vertrieb von Vorteil - Technisches Verständnis, idealerweise im Bereich Mechatronik / Industrie - Kommunikationsstärke und kundenorientiertes Denken - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Gerne stehen wir Ihnen auch vorab für Fragen zur Verfügung. Über uns als Personalvermittlung Wir sind eine spezialisierte Personalvermittlung für kaufmännische Fach- und Führungskräfte. Unser Anspruch: passgenaue, nachhaltige Vermittlung statt Massenrecruiting. Dabei stehen Qualität, persönliche Betreuung und langfristige Perspektiven im Mittelpunkt unserer Arbeit.