Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und kommen Sie zu Klüh Security. Wir suchen einen Vertriebsleiter / Sales Manager (m/w/d), der mit erklärungsbedürftigen B2B-Dienstleistungen im Bereich Security erfahren ist, für die Region Ost (Wohnort in Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt). Gestalten Sie die Zukunft der Sicherheitsbranche mit uns - Sie können ab sofort starten. Gute Gründe für diesen Job - Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW für die regelmäßige Reisetätigkeit - Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache - Eine der verantwortungsvollen Aufgabe angemessene Fixvergütung sowie mehrere Erfolgsbeteiligungen - Raum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße - Ein starkes Vertriebs-Team, bestehend aus aktuell 9 Mitarbeitenden - Klüh-Rente - überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Corporate Benefits (Hohe Rabatte in über 700 Markenshops) - Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie - JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung Was zu tun ist - Sie sind verantwortlich für die Neukundengewinnung - Sie erstellen Analysen, Kalkulationen, Konzepte und Angebote - Sie sind verantwortlich für das Vorbereiten und Führen von Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss - Sie verantworten den Ausbau und die Pflege von Geschäftsbeziehungen mit dem Ziel der nachhaltigen Kundenbindung sowie Bildung eines entsprechenden Netzwerkes - Sie beobachten den Wettbewerb und Markt - Sie gewinnen Informationen über Ausschreibungen, Vergabeabsichten und andere Möglichkeiten gezielter Akquisitionen Was uns überzeugt - Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Qualifikationen aus dem Bereich Sicherheit vorausgesetzt - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb für einen Sicherheitsdienst wünschenswert - Interesse und Verständnis für Sicherheitsdienstleistungen und entsprechende digitale Sicherheitslösungen essenziell - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend notwendig für u. a. die Kommunikation mit Kunden und Kollegen - Sehr gute Anwenderkenntnisse in PowerPoint und Excel erforderlich für z. B. die Erstellung von Analysen und Angeboten

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Angebotsmanager Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie sind für das Erstellen von Angeboten im Bereich technisches Gebäudemanagement verantwortlich - Sie überprüfen die vom Vertrieb zur Verfügung gestellten Ausarbeitungen inkl. der Ausschreibungsunterlagen des Auftraggebers - Sie erstellen Kalkulationen für unsere internen und externen Kunden im Bereich Technisches Gebäudemanagement und sind als Berater/in für diese tätig - Sie nehmen an Vergabegesprächen, Preisverhandlungen und Objektbegehungen teil - Sie unterstützen die angrenzenden Fachbereiche bei Sonderprojekten und entwickeln sich gerne weiter Was wir uns wünschen - Sie haben ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Facility Management alternativ im technischen Bereich oder verfügen über eine technische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung - Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement und bringen eine gewisse Zahlenaffinität mit - Sie sind im Umgang mit den MS-Office-Programmen sehr sicher, insbesondere mit Excel - Sie verfügen über ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit - Ein strukturierter Arbeitsstil, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab - Sie suchen zum 01.07.2026 eine neue Anstellung Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit einer sorgfältigen und individuellen - Einarbeitung - Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserem - hauseigenen Schulungscenter - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Jonas Böggemann Tel.: +49 177 9403089 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

WEIL MAN GROßE ZIELE AM BESTEN IM TEAM ERREICHT Standorte: Sinsheim & Nordhausen | Fach- & Führungskräfte | Vollzeit | Beginn: ab sofort Sales Manager im Außendienst (m/w/d) Du bist ein Verkaufstalent und hast Lust unsere nationalen Partner & Kunden zu betreuen? Deine Aufgaben bei uns: • Aufbau und Festigung von Geschäftsbeziehungen zu Potenzialkunden, Neu- und Bestandskunden im Vertriebsgebiet • Anfragebewertung, Angebotsnachverfolgung und Durchführung der Preis- sowie Vertragsverhandlungen • Identifikation von neuen Anwendungsmöglichkeiten der Produkte • Erstellung von Umsatzbudgets und Abschätzung der Marktpotenziale • Mitarbeit bei der Erstellung von Zielgruppen-, Markt- und Wettbewerbsanalysen • Repräsentation des Unternehmens auf nationalen Messen & Konferenzen Das bieten wir Dir: Gute Arbeitsausstattung Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung), hochwertiges IT-Equipment, modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit-System, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub Gestaltungsmöglichkeiten Interessante Projekte, eigene Entscheidungen treffen, Ideen in die Tat umsetzen Attraktive Leistungen Jobrad, wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, Corporate Benefits Perspektiven Persönliche Entwicklungschancen, spannende Produktschulungen Zusammenarbeit auf Augenhöhe Gute Kundenbeziehungen, tolle Kollegen, flache Hierarchien Das bringst Du mit: • Abschluss einer Technikerschule, eines technischen Studiengangs oder einer kaufmännischen Ausbildung • Grundlegende Berufserfahrung im Vertrieb oder ähnlicher Funktion • Ausgeprägtes technisches Verständnis, Begeisterungsfähigkeit & ein hohes Maß an Motivation • Hohe Reisebereitschaft & Aufgeschlossenheit im Kundenkontakt • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse ­Klingt interessant? Dann verstärke unser Team und schick uns Deine Bewerbung per Mail! Deine Ansprechpartnerin Bianca Kegler Tel.:­ 03631 9533-5118 mail: bkegler@maximator.de

WEIL MAN GROßE ZIELE AM BESTEN IM TEAM ERREICHT Nordhausen | Fach- & Führungskräfte | Vollzeit | Beginn: ab sofort Technischer Vertriebsmitarbeiter After Sales / Service (m/w/d) Deine Aufgaben bei uns: • Generierung von Verkaufschancen, Neukundenakquisition und Bestandskundenpflege in unserem Produktbereiche After Sales (Service und Dienstleistungen) • Analyse von Kundenbedürfnissen und Marktanforderungen an unser Prüflabor • Effiziente Organisation der Vertriebsaktivitäten, Analyse der Zielmärkte, Analyse des Wettbewerbs, Erarbeitung von Vertriebsstrategien • Präsentation des Leistungsportfolios, individuelle Angebotserstellung und Vertragsverhandlung bei unseren internationalen Kunden • Permanenter Ausbau des Geschäftsnetzwerk sowie Aufbau nachhaltiger Geschäftsbeziehungen Das bieten wir Dir: Moderner Arbeitsplatz Moderne IT-Ausstattung Attraktive Arbeitszeiten Gleitzeit-System, Mobiles Arbeiten Eigenverantwortlichkeit hohe Eigenständigkeit in deinem Verantwortungsbereich Abwechslung im Job Anspruchsvolle Aufgaben, mitarbeiterorientierte Einarbeitung Weiterentwicklung Persönliche Entwicklungschancen, hohe Verantwortung Zusammenarbeit auf Augenhöhe Gute Kundenbeziehungen, partnerschaftliches Miteinander Das bringst Du mit: • Berufserfahrung im Vertrieb und idealerweise Erfahrung im Bereich After Sales • Eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Studium im technischen Bereich • Kundenorientierung sowie technisches Verständnis und grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse • Erfahrung in der Neukundenakquise sowie in der Betreuung von Bestandskunden • Selbstsicheres Auftreten und Spaß am Umgang mit Kunden • Englischkenntnisse, Bereitschaft zu Dienstreisen sowie eigenverantwortliches Arbeiten ­Es gibt noch Unklarheiten zum Einstieg als Fach- oder Führungskräfte bei uns? Ich beantworte Dir gern alle Fragen! Deine Ansprechpartnerin Bianca Kegler Tel. 03631 9533-5118 ­mail: bkegler@maximator.de

Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland! Deine Aufgaben - Category-Management-Enablement: Du befähigst unseren Einkauf und die Category Manager, den geteilten Datenschatz gemeinsam mit unseren Industrie-Partnern mehrwertstiftend einzusetzen. - Verkaufsunterstützung: Du erstellst Präsentationen und Insights, die unseren Lieferanten den unschlagbaren Mehrwert unserer Daten vor Augen führen. - Active Selling: Du bist live dabei! Begleite aktiv Lieferantengespräche und demonstriere vor Ort den realen Wert unserer Daten - überzeuge durch Fakten. - Bringe deine Expertise ein: Entwickle smarte Verkaufsstrategien, die unser Data-Sharing-Angebot erfolgreich im Markt positionieren und entwickelst unser Angebot strategisch weiter. - Wir zählen auf dich: Du trittst im In- und Ausland als proaktive, überzeugende Begleitung der Organisation im Change-Prozess auf. - Lieferanten-Need-Analyse: Du identifizierst welche Daten für welche Lieferanten relevant sind, um maßgeschneiderte Angebote zu schnüren. Deine Vorteile - Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken. - Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot. - Dein Firmenwagen: Du fährst einen Firmenwagen der Marke BMW. Dieser steht dir auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte zur Verfügung. - Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit. - Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Dein Profil - Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften / BWL? Perfekt! - Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Category Management, Consulting oder einer ähnlichen Position im Retail Umfeld setzen wir ebenfalls voraus. - Mit deinem ausgeprägten Willen zur Neugestaltung sowie deiner Kommunikationsstärke, schnellen Auffassungsgabe und Überzeugungskraft fällt es dir leicht, Menschen zu begeistern und Herausforderungen mit Lösungen zu meistern. - Qualität auf höchstem Niveau? Selbständig arbeiten und 100% Teamplayer? Dann bist du im #teamkaufland genau richtig! - Ein sicherer Umgang mit MS Office und Google Workspace, gute Kenntnisse im Umgang mit BI-Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsmitarbeiter; Area Sales Manager; Verkaufsberater; Kundenbetreuer Stellenbeschreibung: Du hast Deinen Wohnsitz in Berlin oder Umgebung und möchtest Dich beruflich verändern? Wir sind das bereits seit 1908 bestehende Familienunternehmen Schake aus Hagen und suchen einen Area Sales Manager (m/w/d) zur Unterstützung für das Gebiet Ost Deine Aufgabenbereiche: - Gebietsverantwortung Ost: Aufbau, Betreuung und Ausbau des Vertriebsgebietes in Ostdeutschland mit Fokus auf Neukundengewinnung und nachhaltiger Kundenbindung. - Kundenbesuche & Beratung vor Ort: Regelmäßige Außendiensttermine bei Fachhändlern, Kommunen, Planungsbüros zur technischen Beratung, Bedarfsanalyse und Präsentation unserer Lösungen. - Strategische Marktbearbeitung: Planung und Umsetzung einer zielgerichteten Vertriebsstrategie inklusive Priorisierung von Zielkunden, Regionen und Marktsegmenten. - Angebotsmanagement & Vertragsabschluss: Erstellung individueller Angebote, Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Sicherstellung erfolgreicher Abschlüsse. - Markt- und Wettbewerbsanalyse: Aktive Beobachtung von Markttrends, Projekten und Wettbewerbern, um Chancen frühzeitig zu erkennen und umzusetzen. - Interne Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Innendienst, Produktion und Logistik, um optimale Kundenlösungen sicherzustellen. - Reporting & Forecasting: Regelmäßige Berichterstattung zu Umsatz, Pipeline und Zielerreichung sowie aktive Steuerung der Vertriebsaktivitäten anhand definierter KPIs. - Repräsentation auf Fachveranstaltungen: Teilnahme an Messen, Events und Kundenveranstaltungen zur Präsentation der Marke Schake und unseres Produktportfolios. Das bringst Du mit: - Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung / vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung im technischen Außendienst oder Area Sales, idealerweise im Bereich Bau-, Verkehrssicherung,- Infrastruktur-B2B-Umfeld - Marktkenntnisse & starkes Netzwerk in Berlin, Brandenburg, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen im Bereich Bau-, Verkehrssicherung,- Infrastruktur-B2B-Umfeld von Vorteil - Kenntnisse in der technisch geprägten Produktberatung (z. B. Absperrtechnik, Bautechnik, Verkehrssicherung) - Erfahrung mit Angebots- und Vertragswesen, Verhandlungssicherheit - Kenntnisse über Normen, Vorschriften und technische Anforderungen in der Verkehrssicherung / Absperrtechnik sind von Vorteil - Ausgeprägte Kundenorientierung - Eigeninitiative und strukturiertes Arbeiten - Reisebereitschaft (insgesamt hoher Anteil Außendienst) - Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke - Gute Präsentationsfähigkeiten - Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen - Team- und Kooperationsfähigkeit mit anderen Abteilungen - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Weitere Informationen über uns erhältst Du auf unserer Homepage www.schake.com Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt direkt unter der E-Mailadresse personal@schake.com und vielleicht lernen wir uns dann schon bald in einem persönlichen Gespräch kennen. **** Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Außendienst, Verkaufsgespräch, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Kundenanalyse, Marktforschung, Kundenbindungssysteme, Verkauf, Verkaufsförderung, Vertrieb, Kundenangebote erstellen, Preisgestaltung, Außendienstorganisation, -steuerung, -planung

Über IBG HydroTech GmbH Wir, die IBG HydroTech GmbH mit Sitz in Alzenau/Bayern, sind auf die Entwicklung und Herstellung hochwertiger Produkte im Bereich Robotik, Rohrreinigung und grabenlose Rohrsanierung spezialisiert. Angefangen von einzelnen Systemkomponenten bis hin zu komplexen Fahrzeugausbauten fertigen wir fast ausschließlich nach Kundenwunsch. Derzeit beschäftigen wir ca. 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und suchen neue Kolleginnen und Kollegen. Wenn Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unseres aufstrebenden Unternehmens gestalten möchten, dann bewerben Sie sich auf folgende Position: Engagierter Vertriebler (m/w/d) im Düsenvertrieb gesucht Das ist Ihr neues Aufgabengebiet In dieser verantwortungsvollen Rolle kombinieren Sie Vertriebstalent mit technischem Know-how und tragen maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens im Bereich Düsenvertrieb bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen: - Neugeschäft: Identifikation und Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, sowohl im Bereich Systeme und Anlagen als auch im After-Sales/Service-Geschäft. - Kundenakquise: Aufbau und Entwicklung neuer Multiplikatoren, Partnerschaften und Netzwerke. - Kundenmanagement: Betreuung und strategische Entwicklung bestehender Partner und wichtiger Kunden. - Vertragsmanagement: Erarbeitung und Verhandlung von exklusiven und nicht-exklusiven Verträgen. - Marktanalysen: Durchführung von Markt- und Potenzialanalysen, um Trends und Geschäftschancen zu identifizieren. - Verkaufsförderung: Planung und Umsetzung von Maßnahmen wie Mailings, Roadshows und anderen Events. - Messen und Events: Teilnahme an sowie eigenständige Organisation von Messen und Veranstaltungen zur Kundenakquise. - Reporting: Regelmäßiges und strukturiertes Reporting an den Vorgesetzten. Das bringen Sie mit - Berufserfahrung im Vertrieb technischer, idealerweise im technischen Bereich oder in der Handwerksbranche. - Eine selbständige, strukturierte und strategische Arbeitsweise  - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke. - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. - Führerschein Klasse B  - Sehr hohe Reisebereitschaft (ca. 80 % der Tätigkeit). Das bieten wir Ihnen - Ein attraktives Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen, einer langfristigen Perspektive sowie viel Spielraum für eigene Ideen in einem wachsenden, internationalen Familienunternehmen  - Die Chance in einem offenen und motivierten Team mitzuwirken, mit flachen Hierarchien und kurzen Abstimmungswegen - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem leistungsorientierten Gehaltspaket - Einen attraktiven Arbeitsplatz in unserem neuen Firmengebäude Neugierig? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist/Frühster Eintrittstermin) Noch Fragen? IBG HydroTech GmbH Siemensstraße 39, 63755 Alzenau Ansprechpartnerin: Elena Olbrich Phone: +49 (0) 6023/9439-260, E-Mail: e.olbrich@ibg-hydro-tech.de (https://mailto:e.olbrich@ibg-hydro-tech.de) Homepage: www.ibg-hydro-tech.de (http://www.ibg-hydro-tech.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Außendienst, Vertrieb, Akquisition

Responsible for driving student enrolment through sales strategies, marketing campaigns, and partner relationships for an English language school.

When you can’t breathe, nothing else matters. That’s why a career at Breas Medical matters. Our mission is to improve the quality of life and care of respiratory patients around the world, and right now, Breas is on an exciting transformation journey. We are growing globally, strengthening our commercial capabilities, and embracing new ways of working that support innovation, scalability, and long‑term success. As we evolve, we are investing in smarter processes, modern technology, and a more connected commercial organization - creating real opportunities to shape the future of how we serve our customers and partners worldwide. Are you our next Global Commercial Excellence Director – a new role driving global commercial transformation? We are looking for a strategic, collaborative, change-oriented leader to build and drive a global Commercial Excellence function that becomes a catalyst for Breas’ commercial growth. In this role you will set the direction for how Breas sell and serves customers globally, strengthen sales effectiveness, harmonize commercial ways of working across regions, and elevate the customer experience through data driven decision making, a CRM ecosystem, and high quality commercial processes. In addition, you will be responsible for advancing sales force enablement, embedding Commercial Excellence disciplines, driving data driven business planning and performance governance, accelerating new customer acquisition, and enabling solution selling capabilities and tools across the organization. A key priority will be the global rollout, adoption and value realization of our CRM platform to ensure consistent execution, visibility, and performance management. While our head office is located in Mölnlycke, Sweden, the location for this role is flexible, and the position offers a hybrid working model. In this role, you will report directly to the Chief Commercial Officer and serve as a critical member of the Commercial Leadership Team. You will work closely with a focused group of regional and global stakeholders, including Commercial Leadership, Marketing, Finance, HR, Operations, Technical Service, Customer Experience and IT & Digital, to ensure alignment, build enterprise-level capabilities, and drive high quality execution across all markets. Main Responsibilities • Global Sales Processes & Governance • You will design and maintain clear global sales processes and stage definitions, ensuring consistency across all markets. Together with regional leaders, you establish governance that supports aligned ways of working and a strong commercial performance rhythm. • Sales Enablement & Capability Building • You develop structured onboarding, sales playbooks and tools that support every step of the customer journey. By collaborating with HR and learning teams, you help secure the right capabilities across the organisation. • Data, CRM & Commercial Technology • You own the direction, roadmap and standards for our global CRM and commercial data standards, ensuring quality, adoption and usability across regions. Through relevant insights and practical tools, you enable better decision making and a more modern, scalable commercial setup. • Sales Performance, Analytics & Forecasting • You provide clear dashboards and analytic insights that strengthen forecast accuracy and pipeline discipline. Your work supports leaders and teams in making factbased decisions and driving stronger commercial outcomes. • Sales Incentives & Performance Governance • You lead the global incentive design cycle, ensuring plans are simple, aligned and effective. Through transparent governance, you help maintain fairness, motivation and strong performance across commercial teams. • Customer Experience (CX) • You hold global process owner responsibility for Customer Experience, defining clear principles, structures and expected outcomes. By coordinating approaches across customer facing functions, you help secure a consistent and value‑creating customer experience worldwide. To be successful in this job.. We believe you are a collaborative, influence-driven leader with strong analytical ability and a global mindset. You navigate complex, matrixed environments with ease, combining strategic thinking with hands-on execution and are comfortable leading through influence while setting clear direction. You also bring: • University degree in Business, Marketing, Engineering, or equivalent • Extensive experience in commercial excellence, sales operations or sales leadership in an international setting. • Strong CRM and data capabilities; experience leading CRM programs. • Advanced analytical skills and ability to convert insights into actionable recommendations. • Skilled at leading through influence in a matrix organization and collaborating across global teams. • Experience in capability building, sales enablement, or training design • Experience with sales incentive design is an advantage. • Curiosity and high learning agility, with interest in AI‑enabled and digital commercial tools. Want to be part of what we are building? If this sounds like the right next step for you, and you are ready to play a defining role in shaping the future commercial engine of Breas, we would be happy to hear from you. Please submit your resume and any other relevant materials. We work with continuous recruitment, so we encourage you to apply as soon as possible. More About Us Breas Medical is a global company headquartered in Sweden, with over 30 years of expertise in ventilation, airway clearance and sleep solutions. We are passionate experts dedicated to respiratory care, with unwavering focus on the patient and the caregiver, delivering high quality and reliable products. We respond to your changing needs with agility, and while growing globally, we take customer care personally. Our solutions cover a broad range of devices, consumables, service solutions, educational & training programs, and comprehensive connectivity capabilities to improve the quality of life of patients, from hospital to home. Breas Medical employs over 300 people globally. Our solutions reach 50 counties around the world, and we manufacture our product in four countries, China, UK, Sweden, and the US. Find out more about Breas: educationbybreas.com breas.com or check out our channel on Twitter, LinkedIn, or Facebook.

• Piloter l’activité quotidienne d’une boutique ou d’un institut et atteindre les objectifs commerciaux.
• Mettre en œuvre les opérations de marque et veiller à la bonne application des guidelines merchandising.
• Gérer le stock, la caisse et optimiser la logistique quotidienne.
• Recruter, former et motiver les équipes pour maximiser leurs performances.
• Incarner et diffuser les valeurs et la culture de l’entreprise sur le terrain.