LES MISSIONS : Vous serez le pilier de notre performance commerciale, avec un rôle clé : structurer et animer nos deux forces de vente (GSS et Merchandising) pour atteindre nos objectifs dEBITDA et de croissance. Votre terrain de jeu ? La France entière, avec une présence terrain obligatoire à 80-90 %. Vos missions concrètes : * Définir et piloter les objectifs annuels par canal, secteur et client, en intégrant volume, marge et mix produit. * Animer et coacher les équipes terrain, avec une approche bienveillante mais exigeante, pour garantir la qualité dimplantation et la performance commerciale. * Être présent en point de vente pour analyser les linéaires, détecter les leviers de progression et faire remonter les signaux faibles. * Assurer le lien entre la direction, les équipes et les autres pôles (logistique, offre, ADV) pour une exécution sans faille. * Suivre les indicateurs clés (marge, rentabilité, rotation) et corriger les écarts en temps réel. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous avez une expérience solide en vente B2B, idéalement dans les secteurs GSS et GSA, avec une appétence pour les produits à forte valeur émotionnelle (création, design, impact visuel). Vous savez allier vision stratégique et rigueur opérationnelle, en pilotant la performance via des indicateurs concrets. Vos compétences clés : * Expérience avérée en gestion de grands comptes et en animation déquipes terrain. * Maîtrise des spécificités des réseaux GSS (décideurs enseignes) et GSA (chefs de rayon). * Capacité à définir des objectifs ambitieux et à les traduire en actions terrain précises. * Leadership naturel, avec une autorité bienveillante et une posture de coach. * Pilotage par les chiffres (marge, rentabilité, mix produit) et appétence pour la data. Vos qualités humaines : * Esprit entrepreneurial, avec une loyauté absolue envers la direction. * Humilité, rigueur et volonté de transmettre votre expertise. * Mobilité nationale obligatoire (déplacements fréquents et découches). * Adhésion à nos valeurs : indépendance, ambition sans compromission, et mérite. LES AVANTAGES : Rejoindre notre équipe, cest intégrer une entreprise où votre impact sera immédiat et reconnu. Voici ce que nous vous offrons : * Un package attractif : jusquà 70 K de fixe + 50 K de variable non plafonné (package global visé : 120 K). * Un environnement stimulant : des produits à forte valeur émotionnelle, une chaîne de valeur intégrée, et une culture terrain exigeante mais gratifiante. * Une collaboration directe avec le fondateur pour vous aider à élaborer et déployer la stratégie commerciale. * Un véhicule de fonction et une autonomie totale sur votre périmètre. Vous cherchez un poste où votre leadership fera la différence ? Où votre rigueur opérationnelle sera récompensée ? Où votre esprit entrepreneurial sera valorisé ? Ce rôle est fait pour vous. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Nous recherchons des commerciaux B2B expérimentés, capables de piloter des comptes stratégiques (3 à 10M de CA annuel) et de développer des partenariats durables avec les dirigeants des plus grandes marques (PDG, DG, fondateurs). Périmètre géographique : France et Europe (Italie, Espagne, Royaume-Uni). Possibilité de travailler depuis nos bureaux à Paris, Madrid, Barcelone ou Milan. Vos missions * Développer et fidéliser un portefeuille de grands comptes (marques mode, maison, beauté, voyage, FMCG) en proposant des solutions intégrées (ventes flash, marketplace, retail media). * Négocier des partenariats gagnant-gagnant avec les dirigeants des marques, en comprenant leurs enjeux (stocks, image, ROI) et en leur offrant une vitrine premium. * Piloter des ventes complexes : approche multi-interlocuteurs, cycles longs, et gestion de projets transverses (achats, vente, logistique). * Prospecter activement (20-30% de votre temps) pour identifier de nouvelles marques à fort potentiel et élargir notre réseau. * Animer votre réseau : organisation dévénements clients (loges VIP, dîners, salons), création de relations privilégiées pour capter les opportunités en temps réel. * Collaborer avec les équipes internes (Sales Analysts, Marketing) pour optimiser les performances de vos comptes et maximiser leur croissance. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences clés : * 8 ans minimum en developpement commercial B2B auprès de C-level idéalement dans le-commerce, la marketplace, le déstockage, le retail media ou la grande consommation. * Profil chasseur : appétence pour la prospection (salons, réseau, approche directe) et capacité à "rentrer par la fenêtre quand la porte est fermée". * Pilotage de ventes complexes : gestion multi-interlocuteurs, cycles longs, et capacité à jongler entre achats et vente. * Culture de lurgence : réactivité maximale pour saisir les opportunités de stocks (délai idéal : réponse sous 24h). Qualités humaines recherchées : * Charisme et aisance relationnelle : vous incarnez notre marque et savez instaurer un climat de confiance avec des interlocuteurs exigeants. * Esprit entrepreneurial : vous agissez comme un "patron de PME", avec une forte autonomie et un sens aigu du résultat. * Ambition et appétence pour le challenge : vous avez faim de succès et êtes motivé·e par des objectifs ambitieux (et une rémunération à la hauteur). * Adaptabilité : vous savez naviguer dans un environnement en transformation, avec des processus légers et une forte agilité. LES AVANTAGES : * Un impact direct sur le business : vos performances sont visibles et récompensées, avec une rémunération déplafonnée * Des perspectives dévolution claires avec des responsabilités managériales possibles. * Une culture de conquête : environnement dynamique où linnovation et la prise dinitiative sont encouragées (événements clients, loges VIP, relations privilégiées). * Des avantages attractifs : 1. Rémunération attractive 2. Bonus pur sur la marge générée par les nouveaux comptes 3. Télétravail (1 jour/semaine), cantine dentreprise, remises collaborateurs, CSE, événements internes (conférences, happy hours). 4. Bureaux en Europe (Paris, Madrid, Barcelone, Milan) et possibilité de travailler avec des comptes internationaux. "Ici, on ne vend pas des produits. On vend une expérience unique pour les marques et leurs clients. Et cest vous qui la créez." POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Notre agence de POINT.P BIGANOS recherche leur futur(e) commercial(e) itinérant(e).

Rejoins-nous sans plus tarder !

Sur ton secteur géographique, tu seras responsable du développement commercial de ton portefeuille de clients en lien avec l'équipe du point de vente. Tu assureras la pérennité des relations entre nos clients et l'enseigne en allant à leur rencontre sur les chantiers et en améliorant leur satisfaction au quotidien.

Tes missions principales seront les suivantes :

- Développer et fidéliser ton portefeuille de clients dans un environnement BtoB

- Prospecter de nouveaux clients sur ton secteur géographique

- Apporter des solutions complètes à tes clients (produits et services) avec l'aide de l'équipe de vente et des fournisseurs

- Établir les meilleurs devis et concluras les ventes

- Effectuer le reporting quotidien du suivi de ton portefeuille

 

Notre agence de POINT.P ARES recherche leur futur(e) commercial(e) itinérant(e).

Rejoins-nous sans plus tarder !

Sur ton secteur géographique, tu seras responsable du développement commercial de ton portefeuille de clients en lien avec l'équipe du point de vente. Tu assureras la pérennité des relations entre nos clients et l'enseigne en allant à leur rencontre sur les chantiers et en améliorant leur satisfaction au quotidien.

Tes missions principales seront les suivantes :

- Développer et fidéliser ton portefeuille de clients dans un environnement BtoB

- Prospecter de nouveaux clients sur ton secteur géographique

- Apporter des solutions complètes à tes clients (produits et services) avec l'aide de l'équipe de vente et des fournisseurs

- Établir les meilleurs devis et concluras les ventes

- Effectuer le reporting quotidien du suivi de ton portefeuille

 

i4ware Software etsii varatoimitusjohtajaa osakkaaksi tulevaan kasvuyritykseen sitten kun on mahdollista muuttaa Oy muotoon, Pre-seed/Seed Venture Capital/Angel-sijoitta hakukierrokselle. Katso sivut: https://www.i4ware.fi/yritys/sijoittajille/ https://www.i4ware.fi/tuotteet/timesheet-for-jira/ Tuotteemme on Timesheet for Jira AI, joka siis on Enterprise-tuntikortti, jolla automatisoidaan palkanlaskentaa ja laskutusta työtunneista Atlassian Rovo AI -robotelilla kuten AI CEO (Chief Executive Officer AI -robotti), AI CTO (Cheif Technology Officer AI -robottit), ja muut työnjondon assistentit AI-botteina. Jotka tekevät kehitystiimille mm. Road Mapin tehdä MVP. Aiheeseen liittyvä video (musiikkina _The Terminator Main Theme_): https://www.youtube.com/watch?v=VsrmM-WaGwc Katso i4ware Software menestystarina: https://www.i4ware.fi/i4ware-software-onnistumistarina/ Ja tämän ilmoituksen tekijän CV: https://mattikiviharju.i4ware.fi/ 36-vuoden yrittäjätarina. Katso sivut: https://www.i4ware.fi/yritys/urat/ mutta lähetä hakemus otsikolla: Varatoimitusjohtajaa osakkaaksi liitteineen osoitteeseen rekry@i4ware.fi. Vaatimukset: - Vahva bisnes osaaminen - Pitch Deck -suunnittelu - Kirjanpiton ja verotuksen perusasiat (Tilisali Oy hoitaa) - Markkinointi (Google Ads/Analytics) - White Papperien, jne. markkinointidokumenttien laadinta Adobe Photoshop ja InDesign CC. Nice to have: - Teknistä osaamista.

Notre Centre d'Expertise Technique Val de Loire recherche son/sa futur(e) Responsable Grands Comptes Adjoint(e) dédié à nos clients Grands Comptes.

Véritable relais du Responsable Grands Comptes, vous participez activement au déploiement de la stratégie commerciale sur le périmètre. Vous animez les équipes terrain, accompagnez le développement commercial, et veillez à la bonne exécution des accords auprès des clients organisés et des Marchés Publics.

Votre quotidien ?

Management et animation d'équipe

• Encadrer, animer et faire monter en compétences les commerciaux itinérants et responsable du plateau technique en coordination avec le responsable Grands Comptes


• Organiser les rituels managériaux : points hebdo, entretiens, suivi des objectifs


• Participer aux recrutements et favoriser l'adhésion aux projets de l'entreprise

 

Développement commercial et performance

• Déployer la politique commerciale, piloter les portefeuilles clients et les KPIs


• Accompagner les négociations tarifaires et garantir l'application des accords-cadres


• Visiter et animer les clients Grands Comptes qui vous sont rattachés directement


• Suivre les litiges majeurs et proposer des actions correctives efficaces

 

Coordination et synergies internes/externes

• Assurer la coordination avec les agences, les équipes siège et partenaires industriels pour prendre des parts de marché sur ce segment clients Grands Comptes (revues d'affaires , tournées conjointes, …)


• Organiser des revues d'affaires, contribuer à l'observatoire des prix


• Soutenir les actions locales pour gagner en parts de marché sur le segment Grands comptes

 

Description du poste : Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur En tant que Chef des ventes, vous êtes un véritable leader de terrain, engagé dans la réussite collective Animer, fédérer et accompagner l'équipe commerciale dans un esprit collaboratif et participatif Développer les compétences grâce à un management basé sur l'écoute, le coaching et la confiance Piloter les performances commerciales et suivre les indicateurs clés Co-construire les objectifs avec l'équipe et impulser une dynamique positive Participer activement aux ventes et accompagner les projets stratégiques du showroom Garantir une expérience client premium et personnalisée Veiller à la bonne tenue du showroom et à la mise en valeur des réalisations

Description du poste : Mistertemp' accompagne une entreprise parisienne en plein développement dans la recherche de son futur(e) Responsable Marketing Digital . Si vous aimez les environnements agiles, les projets rapides à déployer et la créativité stratégique, ce poste est une véritable opportunité. Vos missions***Construire des plans d'acquisition puissants et scalables (SEA, SEO, Social Ads, emailing Optimiser les funnels de conversion, analyser les résultats et ajuster les actions en continu. * Développer une stratégie de contenu impactante en collaboration avec l'équipe créative. * Identifier des leviers de croissance, tester de nouveaux formats et mesurer leur impact. * Suivre les KPIs en temps réel pour piloter les performances et orienter les décisions. Description du profil : Pré-requis***Bac+5 en marketing / digital. * Connaissance approfondie des outils marketing (Google Ads, Analytics, CRM, automation Très bon niveau en français et anglais. * Culture web et esprit growth appréciés. Profil recherché Ce que nous recherchons***Un(e) expert(e) du digital à l'aise avec les environnements rapides et orientés data. * Une personne polyvalente, force de proposition, capable d'apporter de nouvelles idées. * Quelqu'un qui sait transformer une vision stratégique en actions opérationnelles concrètes. * Une personnalité dynamique, agile, collaborative et à l'aise avec la prise d'initiative. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : Talents Médical recrute un Infirmier Responsable Développement & Relations Professionnels de Santé H/F pour un acteur majeur du secteur de la santé implanté en région Nouvelle-Aquitaine. Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous jouez un rôle clé dans la dynamisation du réseau de partenaires paramédicaux et médicaux, ainsi que dans le déploiement de projets stratégiques à l'échelle régionale. Vos missions s'articulent autour de 5 axes : Relations externes Développer les liens avec les infirmiers libéraux et professionnels de santé partenaires * Organiser des rencontres terrain et animer les actions de fidélisation * Former les partenaires aux outils et protocoles internes * Mesurer et suivre la satisfaction des utilisateurs Pilotage & coordination Encadrer l'activité des infirmiers partenaires et correspondants médicaux * Définir et suivre le plan d'actions développement Support aux équipes opérationnelles Accompagner les biologistes / responsables de sites / équipes terrain sur les actions commerciales ou relationnelles * Harmoniser les initiatives de développement en région Projets stratégiques Contribuer à l'ouverture ou à l'évolution de sites (création, transfert ou transformation d'unités de prélèvement) * Participer à la mise en œuvre des plans de développement régionaux Communication & marketing opérationnel Créer et diffuser des supports de communication (digital & print) à destination des professionnels de santé * Gérer les campagnes emailing et contenus (réseaux sociaux, site web Concevoir des supports dédiés (fiches, flyers, présentations.) Description du profil : Infirmier(e) Diplômé(e) d'État avec une expérience en développement commercial / coordination / communication, Aisance relationnelle, persévérance et sens commercial développé Esprit d'analyse, initiative et capacité à fédérer autour de projets transverses Maîtrise des outils digitaux, CRM, Pack Office, veille digitale Bonne connaissance du secteur de la biologie médicale, de l'organisation des laboratoires et des enjeux du secteur

Description du poste : Notre client est une filiale d'un groupe de référence dans l'univers viti-vinicole, reconnue à l'échelle internationale. Spécialisée dans la production et la commercialisation de bois œnologiques (copeaux, douelles, cubes et produits dérivés), elle accompagne les producteurs de vins dans le monde entier dans l'élevage de leurs vins. Implantée à Bordeaux, au cœur du premier vignoble mondial, elle dispose d'une force commerciale internationale et d'une forte légitimité technique auprès des professionnels de la filière. Dans le cadre de son développement commercial, nous recrutons un Directeur Commercial & Marketing H/F CDI - Poste basé à Bordeaux / Gironde / 33 Figure centrale de la stratégie de croissance, vous êtes rattaché à la direction générale et vous prenez en charge le pilotage de l'ensemble de la politique commerciale et marketing, avec pour ambition d'accélérer la croissance du chiffre d'affaires et d'ancrer durablement la marque sur les marchés viticoles clés. Vous êtes le premier ambassadeur de la marque et des produits, et vous incarnez, sur le terrain comme dans les instances professionnelles, l'excellence technique et commerciale de l'entreprise. Vos missions principales sont les suivantes Développement et croissance des ventes Définir et piloter la stratégie commerciale internationale, en lien avec les objectifs de croissance fixés par la direction généraleIdentifier et conquérir de nouveaux marchés et segments de clientèle sur les grandes appellations mondiales (Europe, Amériques, Océanie, Afrique du Sud.)Structurer les plans d'actions commerciaux par zone et par compte stratégique, et en suivre les performancesDévelopper les partenariats stratégiques avec les groupes viticoles, caves coopératives, négociants et grandes propriétésAnimation et leadership de la force de venteManager, motiver et développer une équipe de commerciaux-techniciens répartis sur les zones géographiques (USA, Europe, Afrique du Sud, Amérique du Sud etc..)Animer les rituels commerciaux (réunions de vente, formations produits, revues de performance) pour maintenir un haut niveau d'engagement et d'expertise au sein de l'équipeAccompagner les commerciaux terrain dans leurs actions de prospection et de fidélisation, en incarnant vous-même la relation client à haut niveauMettre en place des outils de pilotage (CRM, reporting, KPIs) permettant d'objectiver les performances et d'anticiper les risquesImage de marque et marketingPiloter la stratégie marketing et communication : positionnement, supports commerciaux, présence sur les salons et événements professionnelsIncarner la marque auprès des clients, prescripteurs et institutionnelsContribuer au développement de l'offre produit (gamme) en lien avec les équipes R&D et production, en intégrant les attentes du marchéAssurer une veille concurrentielle Description du profil : Doté d'une formation supérieure technique spécialisée (DNO, ingénieur agronome ou équivalent), vous possédez une très bonne crédibilité technique. Votre expérience réussie (5 ans minimum) dans une fonction commerciale dans l'univers viticole ou des intrants œnologiques (barriques, bois, levures, tanins, enzymes.) est reconnue sur les marchés. Vous avez une solide crédibilité technique sur le vin, les pratiques de cave, les barriques et les produits œnologiques vous parlez le même langage que vos clients. Votre expérience avérée du management d'équipes commerciales, idéalement dans un contexte international et votre leadership font de vous un manager moteur dans une organisation en croissance. Anglais courant indispensable (une troisième langue est un atout). Déplacements à prévoir.