Willkommen bei SmartRay! SmartRay ist führender Hersteller in der 3D-Sensorik für anspruchsvolle, hochpräzise Inspektion und Messtechnik. Ein deutsches Unternehmen, auf das sich globale Hersteller verlassen, um eine hohe Produktqualität sicherzustellen und Prozesse zu optimieren. In Zusammenarbeit mit unseren Kunden eröffnen wir neue Wege, um die Herausforderungen der Inspektion und Messung zu lösen. Bei unserer Arbeit setzen wir auf Zuverlässigkeit, gegenseitige Wertschätzung und Ehrlichkeit. Auf wirtschaftliche, ökologische und soziale Verantwortung. Auf höchstmögliche Qualitätsstandards. Und ganz besonderes auf unsere Mitarbeiter, die mit smarten Ideen und Engagement zum internationalen Erfolg unserer Produkte beitragen. Und jetzt kommen Sie ins Spiel: Sie brennen für hochmoderne 3D-Technologien? Sie möchten mit Ihrem Know-how Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Was wir bieten: - Spannende, internationale Projekte in der industriellen Bildverarbeitung / 3D Vision - Sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten durch unser professionelles Talentmanagement - Langfristige Perspektiven in einem schnell wachsenden Technologie-Unternehmen - Leistungsgerechte Vergütung mit Zielvereinbarungen und Bonussystem - Moderne Arbeitsplätze, die Ihren individuellen Bedürfnissen entsprechen - Vielfältige soziale Zusatzleistungen und ein maßgeschneidertes Benefits Paket - Eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Ideen schätzt - Arbeiten in internationaler Umgebung (12 Nationen unter einem Dach) - Eine flache Organisationsstruktur, Gespräche auf Augenhöhe und das Prinzip der Offenen Tür - Eine regelmäßige, transparente Unternehmenskommunikation - Attraktiver Standort in Münsing mit Seeblick (Tölzer Land, S-Bahn-Netz München) Was Sie erwartet: - Betreuung und Ausbau unserer Key Accounts (OEM, Tier1, Maschinenbauer, Systemintegratoren) in Europa - Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Präsentation über Systemdemos bis zur Vertragsverhandlung - Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Account- und Verkaufsstrategien mit klarer Umsatzverantwortung - Technische Beratung der Kunden in enger Zusammenarbeit mit Application Engineering und Produktmanagement - Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie regelmäßiges Reporting und Forecasting Was Sie mitbringen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Automatisierungstechnik, Mechatronik oder vergleichbare technische Ausbildung - Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte oder Systeme sowie ein starkes Netzwerk bei OEMs und Tier1-Kunden in Europa - Erfahrung im Bereich Machine Vision, 3D-Messtechnik oder industrieller Bildverarbeitung von Vorteil - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie weitere europäische Fremdsprachen sind ein Plus - Hohe Reisebereitschaft (ca. 40 %) Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung! Sie möchten gerne im Sales Ihr Potenzial entfalten und weiterentwickeln? Dann nutzen Sie unser online Bewerbertool: Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf und ihre Gehaltsvorstellung hoch und nennen Sie uns Ihren frühestmöglichen Starttermin. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb

Lead Growth. Win Business. Shape the Future.

Crowne Plaza Brussels Airport is a market-leading upscale business hotel at the heart of Corporate Village, just minutes from Brussels Airport. Home to 315 guestrooms, 18 newly refreshed meeting rooms and one of Belgium's premier conference venues, the hotel welcomes a diverse international mix of corporate,
airline and MICE guests.
Are you a commercial hunter with a passion for hospitality? Do you thrive on winning new business, building strategic partnerships and leading high-performing sales teams? We're looking for an ambitious Director of Sales to lead the commercial strategy of our international hotel. This isn't an account management role—
it's a leadership position for someone who loves prospecting, negotiating and closing deals while leveraging the power of a global hotel network.

What you'll do
You'll drive business growth across Corporate, MICE, Leisure and Airline segments by:
• Leading and inspiring a team of business developers with a strong hunting mindset.
• Prospecting, negotiating and securing new local and international accounts.
• Managing the full RFP process and maximizing opportunities from IHG's global sales network.
• Growing our Meetings & Events business by increasing conversion and developing long-term client relationships.
• Using CRM and performance data to build a strong commercial pipeline and deliver measurable results.
• With the help of a marketing officer and/or an agency, leverage digital marketing, content and social media to fuel lead generation, reinforce brand identity and support commercial growth.
• Working closely with the General Manager and operational teams to ensure every client experience matches our commercial promise

Who you are
• A proven hunter with a strong track record of winning new business.
• At least 4 years' experience in hotel or hospitality sales, including team leadership.
• Experience with Corporate, MICE and RFP management within an international environment is a strong advantage.
• Commercially driven, analytical and results oriented.
• Comfortable using CRM tools and managing a structured sales pipeline.
• Fluent in French and Dutch. English is a big asset.

Ben jij een geboren netwerker met een passie voor sales én bouw? Spreek je vloeiend Frans en krijg je energie van het uitbouwen van nieuwe markten? Dan is dit dé uitdaging waar je naar op zoek bent!

Voor een toonaangevende speler binnen de bedrijfsbouw zoeken we een Commercial Manager voor de Franse markt. In deze rol krijg je de unieke kans om de Franse markt verder uit te bouwen. Je combineert commerciële flair met technisch inzicht en bouwt duurzame relaties uit met klanten, architecten en bouwpartners.

Je krijgt veel autonomie, verantwoordelijkheid en de vrijheid om jouw commerciële talent volop in te zetten. Ben jij klaar om mee te bouwen aan de verdere groei van een ambitieus bedrijf?

Jouw taken

Als Commercial Manager ben jij hét commerciële aanspreekpunt voor de Franse markt. Je gaat actief op zoek naar opportuniteiten, bouwt duurzame klantenrelaties op en begeleidt projecten vanaf het eerste contact tot de uiteindelijke samenwerking.

Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

• Actief ontwikkelen van de Franse markt en opsporen van nieuwe commerciële opportuniteiten
• Opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk van bouwheren, architecten en professionele partners
• Inplannen en uitvoeren van klantenbezoeken in Frankrijk
• Vertegenwoordigen van de onderneming op beurzen, netwerkevents en commerciële afspraken
• Luisteren naar de behoeften van klanten en deze vertalen naar een passende oplossing
• Technisch-commercieel advies geven over bedrijfsgebouwen en constructies
• Offertes en voorstellen bespreken in samenwerking met interne collega's
• Intensief samenwerken met calculatie, stabiliteit, aankoop, projectleiding en het tekenbureau
• Marktontwikkelingen opvolgen en commerciële opportuniteiten signaleren
• Mee nadenken over de verdere commerciële strategie en groei in Frankrijk

Kortom: jij bent de drijvende kracht achter de verdere uitbouw van de Franse markt en zorgt ervoor dat klanten niet alleen kiezen voor een project, maar voor een langdurige samenwerking.

Je bent een ondernemend persoon die energie haalt uit het leggen van nieuwe contacten en het opbouwen van duurzame relaties. Dankzij jouw technische interesse en commerciële aanpak weet je klanten te overtuigen met oplossingen in plaats van verkooppraatjes.

Herken jij jezelf hierin?

• Je spreekt vloeiend Frans
• Je hebt ervaring binnen een commerciële functie, business development of accountmanagement
• Idealiter een diploma industrieel ingenieur (bouwkunde) of ervaring in de sector
• Je beschikt over een sterk technisch inzicht of bent bereid je hierin verder te verdiepen
• Je denkt oplossingsgericht en hebt een commerciële mindset
• Je bent bereid om regelmatig klanten in Frankrijk te bezoeken
• Je beschikt over een rijbewijs B
• Je wil meebouwen aan de verdere groei van een ambitieuze onderneming

Met andere woorden: we zoeken een commerciële ondernemer die graag deuren opent, kansen creëert en langdurige partnerships uitbouwt. Iemand die vrijheid en verantwoordelijkheid weet om te zetten in mooie resultaten.

Om ons team van artsen verder uit te breiden en onze naambekendheid bij huisartsen te versterken, zijn we op zoek naar een gedreven en sociaal vaardige medical relations officer

Wat ga je doen?

• Je bezoekt huisartsen in de regio en maakt ons medisch centrum bij hen bekend als partner voor doorverwijzingen.

• Je bouwt en onderhoudt een overzicht (database) van arts-specialisten met hun contactgegevens en specialisatie.

• Je gaat actief op zoek naar arts-specialisten die zich willen aansluiten en voert kennismakings- en overtuigingsgesprekken.

• Je begeleidt de onboarding van nieuwe artsen: je maakt de contracten op (in samenwerking met de directie), informeert de collega's intern en zorgt voor een vlotte praktische opstart (planning, systemen, locatiebezoek, ...).

• Je onderhoudt de relatie met huisartsen en aangesloten artsen na de opstart, zodat de samenwerking blijft renderen.

• Je houdt zicht op de regio: wie zijn de huisartsen en specialisten, waar liggen opportuniteiten, wat doet de concurrentie.

• Je rapporteert je bezoeken, resultaten en pijplijn aan de directie.

• Je denkt mee over en ondersteunt occasioneel bij promotionele acties of patiëntenevents (bv. informatiesessies, screeningsdagen, seminaries).

• Je bent het aanspreekpunt voor huisartsen en artsen bij vragen over een samenwerking.

• Je hebt ervaring in sales, accountmanagement of business development, bij voorkeur in de medische of zorgsector (geen must).

• Je bent een sterke communicator, kan overtuigen en bouwt gemakkelijk een netwerk uit.

• Je werkt zelfstandig, bent resultaatgericht en plant je eigen bezoeken en agenda.

• Je hebt rijbewijs B en een eigen wagen (regelmatige verplaatsingen naar huisartsenpraktijken).

• Je spreekt vlot Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een plus.

• Je gaat discreet om met medische en persoonsgegevens.

• Affiniteit met de zorgsector is een troef.

LUNEX is a young and ambitious University of Applied Sciences in Luxembourg attracting students from Europe and beyond and offering high-quality and innovative teaching and learning in higher education and research. We are expanding our team and are looking to recruit a performance-oriented and hands-on Marketing Team Lead who will play a key role in strengthening programme visibility, generating demand, supporting student recruitment and improving measurable marketing performance. Role Overview The Marketing Team Lead is responsible for LUNEX's local marketing activities, including demand generation, recruitment marketing, integrated campaigns, digital channels, marketing content and performance measurement. Working within the Group marketing strategy and framework, the role translates LUNEX's institutional, programme and recruitment priorities into effective local marketing plans and campaigns. Key Responsibilities Marketing Planning & Prioritisation - Develop and implement LUNEX's annual marketing plan within the Group marketing strategy and framework, translating institutional and recruitment priorities into campaigns, budgets, timelines and measurable objectives, - Contribute local market insight and LUNEX-specific requirements to the development of Group marketing strategy, standards and initiatives, - Prioritise marketing activities, allocate local resources effectively and ensure timely delivery. - Manage the local marketing budget within agreed parameters and make recommendations on resource allocation based on performance, - Act as the main local point of contact for marketing matters and advise internal stakeholders on appropriate marketing approaches, - Coordinate team members, interns, agencies and external service providers required for marketing delivery. Integrated Marketing Campaigns & Recruitment Marketing - Develop and lead integrated marketing campaigns for academic programmes, institutional initiatives, research activities and other agreed priorities, - Define campaign objectives, target audiences, value propositions, channels, timelines, budgets and expected outcomes, - Coordinate campaigns across web, social media, email, paid and organic digital channels, video, print and events, - Develop marketing activities that generate awareness, interest and qualified prospective-student leads for LUNEX programmes, - Work closely with Student Admissions to understand recruitment priorities, target audiences, campaign timing and lead-generation requirements, - Ensure effective handover of marketing-generated leads to Student Admissions through agreed CRM processes and workflows, - Analyse campaign and funnel performance jointly with Student Admissions to improve lead quality and marketing effectiveness. Digital Marketing, Content & Channels - Manage LUNEX's marketing presence across relevant digital channels within Group brand, digital and communication standards, - Coordinate marketing content for the LUNEX website, ensuring accuracy, relevance, effective programme positioning and appropriate calls to action, - Oversee social-media planning and campaign content for recruitment and promotional purposes, - Ensure the effective development of marketing materials, including digital assets, brochures, advertisements, presentations, exhibition materials and promotional items, - Define and brief creative requirements and oversee the quality of work delivered internally or by external agencies and suppliers, - Ensure that marketing content and materials comply with institutional brand and communication standards, - Work with Communication where content has both promotional and institutional or reputational implications. Multimedia Marketing - Define priorities, concepts, audiences and formats for multimedia and video content based on marketing objectives, - Oversee the production of long- and short-form video, interviews, reels and other campaign assets, - Brief and coordinate team members, interns, videographers, production companies and agencies involved in content production, - Ensure that multimedia content supports agreed campaign objectives and meets appropriate brand and quality standards. Marketing Events & External Visibility - Maintain a marketing and recruitment-events calendar aligned with institutional priorities and target audiences, - Identify relevant fairs, exhibitions, school events and other promotional opportunities from a marketing perspective, - Coordinate Marketing's contribution to events, including promotional materials, stands, digital assets, lead capture and campaign follow-up, - Work closely with Student Recruitment on events involving direct engagement with prospective students, with responsibilities allocated according to the respective functional mandates, - Support institutional events, including graduation, where marketing input is required; institutional communication and media coverage remain within the Communication function. Performance Marketing & Market Insight - Define and monitor marketing KPIs including audience reach, engagement, website traffic, lead generation, lead quality, cost efficiency and campaign return on investment where measurable, - Monitor downstream outcomes, including applications and enrolments, jointly with Student Recruitment to assess the quality and effectiveness of marketing-generated demand, - Analyse campaign, channel and audience performance and translate findings into improvements in targeting, content, channel mix and resource allocation, - Contribute to market, competitor and audience analysis to support programme positioning, segmentation and marketing priorities, - Ensure appropriate use of CRM, analytics and marketing tools to provide reliable funnel and campaign insight, - Prepare regular reporting on marketing performance, priorities, planned actions and recommended improvements. Team Leadership & Collaboration - Lead and manage the day-to-day work of the Marketing team, including workload allocation, objective setting, feedback, coaching and professional development, - Ensure effective use of internal resources and external expertise and maintain clear accountability for delivery, - Build effective working relationships with academic and administrative departments, Student Recruitment, Group Marketing and other relevant stakeholders, - Work closely with Communication to maintain clear functional ownership while ensuring coherent brand, messaging and institutional positioning, - Participate in Group marketing initiatives, share local insights and good practices, and implement agreed Group standards and frameworks. Required Skills & Qualifications Education & Experience - Bachelor's or Master's degree in Marketing, Digital Marketing, Business, Communication or a related field, or an equivalent combination of education and professional experience, - Minimum 5 years of relevant professional marketing experience, with demonstrated responsibility for campaigns, digital marketing and measurable marketing performance, - Demonstrated experience leading and developing team members, setting priorities and managing complex projects and external suppliers, - Experience in higher education, education services, professional services or an international environment is an advantage. Marketing & Technical Competencies - Strong understanding of integrated and digital marketing, audience segmentation, campaign management and demand generation, - Experience with paid and organic digital campaigns and relevant social-media platforms, - Strong understanding of marketing funnels, CRM/lead-management processes, marketing automation and campaign analytics, - Ability to interpret performance data and translate insights into practical decisions and improvements, - Strong content and storytelling judgement and the ability to brief and evaluate creative and multimedia work, - Experience with CMS, email-marketing, analytic [...]

Unique Office Waregem is op zoek naar een Marketing & Sales Automation Expert & E - mail Marketeer voor een bedrijf in Beveren-Leie.

Jouw takenpakket :

• Opzetten, testen en optimaliseren van marketing automation flows en customer journeys.
• Segmenteren van klantdata voor gepersonaliseerde communicatie.
• Beheer van contactlijsten, GDPR en marketingdata.
• Analyse van campagneresultaten en doorvoeren van optimalisaties via A/B-testing.
• Uitbouw van het marketing automation platform samen met IT en externe partners.
• Creëren van e-mailcampagnes en digitale communicatie via diverse kanalen.
• Schrijven van doelgroepgerichte content in het Nederlands en Frans.
• Aanmaken van eenvoudige visuele content in Canva.

Wat verwachten wij van jou?

 

• Bachelor of master in Marketing, Communicatie, IT of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 3 jaar ervaring in e-mailmarketing en/of marketing automation.
• Sterke kennis van customer journeys, segmentatie, automation en A/B-testing.
• Analytisch sterk en datagedreven.
• Vlotte kennis Nederlands en Frans.
• Ervaring met Canva en AI-tools zoals ChatGPT of Claude.
• Proactief, gestructureerd en resultaatgericht.

Als Project Marketeer speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en realiseren van marketinginitiatieven die bijdragen aan de groei van de organisatie. Je werkt projectmatig en fungeert als de schakel tussen strategische ideeën en concrete uitvoering. Van conceptontwikkeling tot implementatie en opvolging: jij zorgt ervoor dat marketingprojecten gestructureerd verlopen en maximale impact creëren. Je combineert strategisch inzicht met een hands-on aanpak en hebt een sterke affiniteit met online marketing.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Meewerken aan de ontwikkeling en lancering van nieuwe business- en marketinginitiatieven, van concept tot uitvoering.
• Ondersteunen en optimaliseren van bestaande activiteiten, campagnes en merken.
• Vertalen van ideeën naar concrete marketingacties, zowel online als offline.
• Uitwerken en opvolgen van marketingcampagnes met een sterke focus op digitale kanalen (social media, website, contentmarketing, enz.).
• Coördineren en opvolgen van marketingprojecten met duidelijke rapportering naar stakeholders.
• Bewaken van planning, kwaliteit en budgetten binnen projecten.
• Nauw samenwerken met interne teams en externe partners om projecten succesvol te realiseren.
• Kortom: jij zorgt ervoor dat marketingprojecten niet alleen opgestart worden, maar ook effectief resultaten opleveren.

Voor deze functie zoeken we een proactieve en resultaatgerichte marketeer die structuur brengt in projecten en ideeën weet om te zetten in concrete acties.

Je beschikt idealiter over:

• Een eerste relevante ervaring in marketing, waarbij je idealiter al projecten van A tot Z hebt opgevolgd.
• Een sterke interesse in online marketing en digitale tools.
• Een gestructureerde, projectmatige en hands-on manier van werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om stakeholders te enthousiasmeren en te betrekken.
• Een proactieve en oplossingsgerichte mindset.
• Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband efficiënt te werken.
• Frans als moedertaal en een goede kennis van het Nederlands.
• Bereidheid om voornamelijk te werken vanuit het kantoor in Deerlijk, met wekelijks één dag aanwezigheid in Gosselies voor samenwerking met de lokale teams.
• Flexibiliteit om je te verplaatsen tussen verschillende locaties in België.
• Kennis van grafische tools (zoals Adobe-programma’s) is een pluspunt, maar geen vereiste.

 Jouw rol

Als Verkoopanimator ben jij het gezicht van de wijnbeurs. Je inspireert klanten, begeleidt hen in hun keuze en laat hen kennismaken met nieuwe smaken via degustaties.

 

Jouw verantwoordelijkheden

• Klanten adviseren over promotiewijnen
• Proeverijen organiseren en professioneel begeleiden
• Klanten helpen de perfecte wijn te kiezen volgens hun smaak en gerechten
• Een aangename, dynamische en klantgerichte sfeer creëren in de winkel

 

 

📩 Interesse?

Stuur je kandidatuur (CV + korte motivatie + relevante ervaring)

Jouw profiel

• Je hebt een oprechte passie voor wijn en deelt deze graag
• Ervaring als sommelier of wijnadviseur is een plus
• Je bent sociaal, communicatief en klantgericht
• Je spreekt vlot Nederlands

Bij Bright Plus geloven we dat een sterk merk niet alleen zichtbaar is naar buiten toe, maar ook voelbaar van binnenuit. Daarom zoeken we een Event & Culture Marketeer die vanuit onze vestigingen in Gent en Vilvoorde meebouwt aan onze zichtbaarheid, employer branding en bedrijfscultuur.

Je bent de drijvende kracht achter onze events, beurzen en campusrecruitment en interne activaties. Daarnaast ondersteun je 20% van je tijd onze General Manager bij projecten, communicatie en initiatieven die impact hebben op de hele organisatie.  Je maakt deel uit van het marketingteam, rapporteert aan de Marketing Manager en werkt nauw samen met de General Manager en het managementteam. 

 

Hoe maak jij het verschil?

 

Events & activaties die blijven hangen

Van een beursstand of campusactie tot een klantenevent of kick-off: jij zorgt ervoor dat elk contactmoment de Bright Plus-beleving uitstraalt. Je organiseert en coördineert interne en externe events van A tot Z. Je vertaalt ideeën naar een sterke totaalbeleving, bewaakt planning, budget en communicatie en stemt vlot af met collega's en externe partners. Na afloop analyseer je de resultaten en neem je inzichten mee naar toekomstige projecten.

Recruitment campaigns

Je coördineert en begeleidt onze kantoren bij recruitment-initiatieven zoals Bright Young Grads. Zo zorg je dat elke rekruteringsactie hetzelfde merkgevoel uitademt.

Rechterhand van onze General Manager

Je werkt nauw samen met onze General Manager en zorgt ervoor dat strategische initiatieven vlot kunnen landen in de organisatie. Je coördineert de agenda, organiseert meetings en ondersteunt de praktische voorbereiding van presentaties en interne meetings. Daarnaast denk je mee over incentives en interne events, zodat plannen niet alleen bedacht maar ook gerealiseerd worden.

Cultuur die je voelt

Je bouwt actief mee aan een warme, verbindende en inspirerende bedrijfscultuur. Je organiseert interne initiatieven en verzorgt de interne communicatie via verschillende kanalen. Je creëert “moments that matter”. Zo zorg je ervoor dat collega's zich betrokken voelen en dat onze waarden zichtbaar zijn in alles wat we doen. Hiervoor werk je nauw samen met HR, marketing en het managementteam.  

Wie ben jij?

• Je houdt van afwisseling en krijgt energie van een omgeving waar geen enkele dag dezelfde is.
• Je schakelt moeiteloos tussen organiseren, coördineren en communiceren en behoudt het overzicht, ook wanneer verschillende projecten tegelijk lopen.
• Je hebt oog voor detail zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen en voelt intuïtief aan wat past binnen de uitstraling van een sterk merk.

Je brengt mee:

• Bachelor- of masterdenkniveau en 3 tot 5 jaar ervaring in eventmarketing, employer branding, interne communicatie of een rol met executive support 
• Een proactieve mindset: je ziet werk liggen, denkt vooruit en neemt initiatief
• Discretie, maturiteit en het vermogen om vlot te schakelen tussen verschillende stakeholders
• Flexibiliteit om je regelmatig tussen onze kantoren en events te verplaatsen vnl. in de driehoek Gent – Antwerpen – Vilvoorde 
• Goede digitale vaardigheden (Canva, PowerPoint, Excel, Adobe Creative Suite) en vlot Nederlands, Frans en/of Engels  

Das erwartet Dich als Aufgabe • Du bist bereit. Absolvent/in, Berufseinsteiger/in, Professional oder Quereinsteiger/in – wir suchen kluge Köpfe wie Dich! • Du überzeugst. Du gewinnst Menschen für Dich – sowohl im telefonischen als auch im persönlichen Kontakt. • Du bist hungrig. Du hast Hunger auf Erfolg, behältst Deine Karriere im Blick und bringst Leistung. Am liebsten in einem Gewinnerteam, das dich nach vorne bringt! • Andere zögern noch, Du machst. Du gehst proaktiv an neue Herausforderungen heran, willst Dich stetig weiterentwickeln und übernimmst neue Aufgaben mit Drive und Neugier. • Du willst ans Ziel. Du gehst Deine Ziele selbstbestimmt an und findest Deinen eigenen Weg, um sie effektiv zu erreichen. Das bringst Du mit • Dein Schwerpunkt ist das Neu- und Bestandskundengeschäft. Hier fühlst du dich voll in Deinem Element und gibst Gas – andere träumen, Du machst. • Du konzentrierst Deine Energie auf ein Ziel: Mittelständische Unternehmen und Konzernen als Deine Kunden zu gewinnen. • Dein Telefon ist Dein Hauptinstrument – viel mehr brauchst Du nicht, um mit Ausdauer, Überzeugungskraft und Unbeirrbarkeit Abschlüsse zu machen. • Du erhältst eine erstklassige Vertriebsausbildung. Dein persönlicher Mentor und die Vertriebstrainer bringen Dich zum Start Deiner Vertriebskarriere gleich auf Erfolgskurs. • Höchstleistung verdient mehr! Mit unserer Kombination aus starkem Fixgehalt und Provision wird Deine Leistung von Anfang an so belohnt, wie es sein sollte. Schon im ersten Jahr kannst Du ein Jahreseinkommen von weit über 100k erzielen. • 100% Selbstbestimmung. Deine Karriere steuerst Du. Ob Teamleiter/in oder Spitzenverkäufer/in – Du entscheidest, was für Dich das Richtige ist! Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, hast Du bei uns von Anfang an. Deine Benefits • Erwarte mehr. Wir wollen die Besten – umgekehrt kannst Du das Beste erwarten: die Förderung Deiner Talente, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz mit ungedeckelter Provision • 1.500 € Gesundheitsbudget – jedes Jahr on top. Weil Spitzenleistung nur mit Gesundheit möglich ist, schenken wir Dir 1.500 € netto Gesundheitsbudget pro Jahr (125 € netto monatlich). Nutze Dein Budget flexibel – zum Beispiel für Brillen, Zahnbehandlungen, Arzneimittel, Massagen, Chiropraktik und viele weitere Gesundheitsleistungen. Ein echter Mehrwert, der Dir jeden Monat zugutekommt. • Interessierte Leads …und zwar warme! So weißt Du von Anfang an, was Du erreichen kannst. • Funktionierendes CRM. Damit hast Du den Überblick und kannst schnell agieren. • Individuelle Weiterbildung . Mentoring-Programm, intensives Basistraining und dazu personalisierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir unterstützen nicht nur Deinen erfolgreichen Start, sondern auch Deine stetige Weiterentwicklung, fachlich und persönlich. • Lernende Organisation: Das bedeutet nicht, dass nur Du lernen wirst, sondern wir alle. Bei Fehlern sucht die Lernende Organisation nicht die Schuld, sondern die nächste Verbesserung. Deswegen hören wir Dir zu, deswegen sind die Hierarchien flach. Und deswegen bleiben wir fit für die Zukunft. • New Work sind für uns keine Buzzwords. Dazu gehören natürlich auch die Basics wie kostenlose Getränke, Vergünstigungen, Parties und so weiter. Aber genauso Kolleginnen und Kollegen, die Dich nicht einengen – dafür aber schnell zu Freunden werden können. • Wir wollen Großes erreichen – und dafür brauchen wir Dich! Komm in das Gewinner-Team und gehöre zu den Besten. Über uns Herausforderungen liebst du? Dann bist du bei uns genau richtig! Du bist motiviert, sorgst für einen regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden und gibst immer Vollgas. Du liebst Herausforderungen und möchtest nun richtig durchstarten. Du arbeitest gerne im Team und bist bereit, vollen Einsatz bei unseren Veranstaltungen und am Telefon zu geben. Für dich ist es wichtig, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Wenn du auch noch Power, Ausdauer, Energie und Leidenschaft mitbringst, dann bist du der perfekte Kandidat für uns! Bewirb dich jetzt: Wir suchen Seiteneinsteiger mit frischen Ideen! Seiteneinsteiger sind bei uns ebenfalls willkommen. Wir ermutigen Menschen, sich für unsere Stellen zu bewerben, auch wenn sie keine Erfahrung in der Branche haben. Wir glauben, dass jeder einzigartige Fähigkeiten und Perspektiven mitbringt, die unseren Betrieb bereichern können. Möchtest du etwas Neues ausprobieren? Das bleibt unter uns! Wir sichern Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu, falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest. Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Wie du deinen neuen Job rockst ?Mit jedem neuen Tag kommst Du Deinem Ziel, Dich schnell in unser Team einzuarbeiten, ein Stück näher. Dabei helfen wir Dir natürlich tatkräftig und stellen für Dich eine gründliche Einarbeitung sicher. Du hast jederzeit Zugriff auf unsere hilfreiche Dokumentation und kannst Dir kurze, prägnante Videos ansehen, um Aufgaben und Abläufe zu lernen. Du kannst das Gelernte sofort umsetzen und musst Dich nie alleine fühlen – für jede Frage steht Dir immer ein Ansprechpartner zur Seite. Du bist jede Woche ein bisschen besser informiert und löst die Aufgaben selbständig. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute! Wir freuen uns auf Dich!