Description du poste :***Job Description:***Airbus Helicopters** recherche un***Superviseur de Production Pales (h/f)***pour rejoindre notre département basé à **Le Bourget, France* .***Vous serez responsable d'une équipe d'une vingtaine de compagnons chargés de la dépose et de l'ouverture de pales à réparer, des réparations structurelles de ces pâles et d'un groupe de réparations rapides.***Votre environnement de travail :***Au cœur de l'industrie aéronautique en Ile-de-France, la ville du Bourget est située à 7 km au nord de Paris. La ville est mondialement connue pour son aéroport, premier aéroport d'affaires d'Europe qui accueille tous les 2 ans le Salon du Bourget.***Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers* : * Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle* : * Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé* : * couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:***des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges:***Vous êtes responsable de l'application des règles HSE (incluant la formation réglementaire) sur tout votre périmètre.***Vous avez la capacité d'arrêter une activité si elle n'est pas en accord avec les règles de sécurité pour les équipes et/ou le produit (sécurité des vols).***Vous êtes responsable des opérations et des produits fabriqués dans votre périmètre.***Vous êtes responsable des résultats de votre équipe de production quant aux critères SQCDP définis.***Vous êtes responsable de l'application correcte des processus qui sont en vigueur dans l'unité de production.***Vous êtes responsable de la mise en œuvre d'actions d'améliorations (Excellence Industrielle, LEAN, etc).***Vous animez les résultats de votre équipe selon les objectifs SQCDP.***Vous animez l'équipe dans l'accomplissement des objectifs (promouvoir l'esprit d'équipe).***Vous assurez l'application des règles de sécurité pour toutes les parties prenantes, les fonctions supports et les visiteurs sur votre périmètre.***Vous assurez la gestion efficace de tous les membres sous votre responsabilité.***Vous réalisez la cible d'Excellence Industrielle attendue définie par votre hiérarchie.***Vous assurez le niveau de satisfaction client.***Votre profil:***Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire en atelier***Vous bénéficiez d'une expérience en management, gestion industrielle, production, Lean Manufacturing.***Vous êtes dynamique, rigoureux et avez un bon relationnel.***Vous avez un grand sens de l'écoute et savez fédérer les gens autour d'un même objectif.***Un niveau courant en français et intermédiaire en anglais est requis pour ce poste.***Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.***This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Permanent ------- *Experience Level:* Professional *Job Family:* Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should

Description du poste :***Job Description:***Airbus Helicopters *recherche un(e)* «Industrialisation & support technique montage, test et maintenance ensembles dynamiques (rotor & transmission) H/F » *pour rejoindre notre *groupe basé à Marignane* , *France.***Les atouts du département***Notre département est en pleine transformation et vient de démarrer un nouveau cycle. Au travers de la transformation Meca 4.0 nous sommes pilote pour le group airbus de la mise en place des processus manufacturing engineering de demain et de leur digitalisation ainsi que la mise en place de moyen d'assemblage innovant (Station universelle, moyens connectés...) Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante aux profils et aux expériences variés qui vous permettront de progresser sur les aspects techniques et organisationnels du postes mais aussi sur vos soft skills *Parce que nous prenons soin de vous :***Avantages financiers: *Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle:* Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé: *couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel: *des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale). Les ensembles dynamiques (boites de transmission & rotors) sont le cœur des hélicoptères pour lesquels les exigences qualité et sécurité sont très élevées. Au sein du service industrialisation et intégration des ensembles dynamiques vous comme mission pour l'ensemble de la gamme d'hélicoptères:***L'industrialisation du montage série et test des ensembles dynamiques * L'industrialisation de la maintenance D-Level des ensembles dynamiques pour l'ensemble du réseau mondial de maintenance interne et externe (démontage, expertise des pièces, réparation, montage) * Le support technique à l'ensemble des ateliers internes et du réseau mondial mettant en oeuvre le montage ou la maintenance D-Level des ensembles dynamiques d'hélicoptères***Vos challenges:* En charge de l'industrialisation vos tâches principales seront de:***Challenger, critiquer et valider les données d'entrées issues du bureau d'étude (plans, directives, design changes...) * Imaginer & optimiser les processus et séquences de montage, de test et de maintenance * Analyser les impacts processus, outillages, moyens, layout, flux, documentation. * Chiffrer et planifier l'implémentation d'une industrialisation * Réaliser et valider l'industrialisation en assurant la coordination de l'ensemble des acteurs associés : bureau d'étude, production, qualité, outillage... et en respectant les objectifs qualité, coûts, délai * Mesurer la performance de l'industrialisation livrée vs souhaitée : qualité, coût, délai de production * Assurer le reporting d'avancement vers les secteurs clients/demandeurs (KPI...) * Formaliser le retour d'expérience * Assurer le support technique aux ateliers internes et réseau mondial de maintenance mettant en oeuvre l'assemblage ou la maintenance des ensembles dynamiques : non conformité, non atteinte de la performance qualité, coût délai, écart de configuration... * Assurer l'amélioration continue des processus de montage et de maintenance des ensembles dynamiques * Participer à l'amélioration continue et la transformation 4.0 des processus d'industrialisation, de support et du référentiel métier associé***POURQUOI NOUS REJOINDRE***Les atouts du postes***Être en interface avec de nombreux acteurs internes comme externes (bureau d'étude, production, qualité, réseau mondial de maintenance, industrie, support & services, projet, supply chain...) * Appréhender les secteurs de la production série et de la maintenance ainsi que les processus d'industrialisation associés. * De renforcer vos compétences mécaniques * D'être proche du produit et de son cycle de vie grâce à un contact quotidien avec les ateliers mettant en oeuvre le montage et la maintenance***Votre profil :***Savoir faire***Titulaire d'un bac +2/3 à 5 dans le domaine de l'ingénierie mécanique ou apparenté * Au moi

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHAUDRONNIER SITE NUCLEAIRE (H/F) Tu es passionné(e) par la chaudronnerie et tu as un œil de lynx pour la précision ? Tu as envie de contribuer à des projets de haute sécurité, tout en faisant partie d'une équipe dynamique et super soudée ? Alors ce poste est fait pour toi ! Ton quotidien ?En tant que chaudronnier sur nos sites stratégiques en région PACA (y compris des sites comme Arkema, Sanofi, ou même sur des sites nucléaires CEA - ITER -RJH), tu vas : Intervenir sur des installations de haute technologie : construire, assembler et réparer des structures métalliques de précision. Assurer la conformité des ouvrages : contrôler et tester la solidité des matériaux et assurer la pérennité des équipements. Collaborer avec une équipe soudée : tu travailles main dans la main avec des experts de tous horizons pour garantir le bon fonctionnement de nos installations. Respecter scrupuleusement les règles de sécurité : parce que la sécurité, c'est notre priorité n°1 ! En plus, tu participes activement à maintenir un environnement de travail impeccable, respectueux des normes. Ce qu'on attend de toi :Ton expertise technique : Tu as une solide expérience en chaudronnerie industrielle et une capacité à lire des plans techniques. Ton savoir-être : Le respect des règles et de l'environnement de travail est essentiel. Tu sais t'intégrer à une équipe tout en respectant les procédures de sécurité les plus strictes. Ta rigueur et ton esprit d'initiative : Tu n'as pas peur de relever des défis techniques et de proposer des solutions adaptées. Ton adaptabilité : Travailler sur des sites variés, parfois dans des conditions de sécurité rigoureuses, ne te fait pas peur. Tu t'adaptes rapidement à différents environnements. PROFIL : Pourquoi nous rejoindre ?Une entreprise innovante et leader dans son secteur : Nous offrons un cadre de travail stimulant, avec des projets de haute envergure. Des missions à la hauteur de ton expertise : Rejoins des équipes où chaque jour, tu apprends et te développes. Une culture d'entreprise forte basée sur la sécurité et l'entraide : Chez nous, chaque membre de l'équipe est primordial. C'est ensemble qu'on construit notre succès. Des avantages attractifs : Rémunération compétitive, et un environnement de travail où tu peux t'épanouir. Prêt(e) à relever le défi ?Envoie-nous ta candidature et rejoins l'aventure ! On t'attend avec impatience ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Rattaché(e) à la DRH (au sein de la DGA ressources), vous êtes en position managériale et contribuez à la performance des pratiques en matière de recrutement et développement des compétences au sein d'une équipe proactive, soudée, disponible et volontaire. A ce titre, vos missions principales sont : Missions - Définir la stratégie de recrutement et coordonner la gestion des talents en adéquation avec les objectifs de la Ville ; - Structurer et consolider l'ensemble du processus de recrutement en associant les opérationnels (définition du besoin, publication des annonces et optimisation des jobboards, sélections et entretiens avec les candidats, embauche et onboarding) ; - Développer l'onboarding pour les recrutements externes et les mobilités internes, en définissant des plans de développement de compétences adaptés ; - Assurer le développement de compétences par des cursus et parcours de formation, permettant d'appuyer notre culture du travail en transversalité ; - Maintenir le développement de la Pépinière (formation interne) ; - Participer à la mise en place d'une stratégie de partenariats et relations écoles ; - Assurer une veille et sourcer les nouvelles pratiques ; - Optimiser les process existants ; - Accompagner et conseiller les opérationnels, tout en garantissant le déploiement de la politique RH ; - Veiller au bon déroulement et le suivi des campagnes d'évaluation professionnelle et des compétences, en lien avec le service carrière-paie. De formation supérieure en ressources humaines (Bac +3 à Bac +5) ou équivalent, vous avez une expérience réussie en collectivité dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, qui vous a permis de développer votre capacité à analyser les pratiques et à proposer des solutions de progrès et de transformation. Rigoureux(euse), autonome, ouvert(e) d'esprit et force de proposition, vous avez une approche opérationnelle et transversale de votre métier. Doté(e) d'un excellent sens relationnel et à l'écoute, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et vos équipes tout en étant force de conviction. Votre goût du travail en équipe et en transversalité vous aidera à vous intégrer dans un collectif de travail énergique et enthousiaste. Informations complémentaires : - Maîtrise du Pack Office (Word, Excel) - Connaissance souhaitée de logiciels spécifiques : CIRIL RH et finances, MAARCH (courrier dématérialisé), Ixbus (parapheur électronique) Parce que nous rejoindre/rejoindre la Ville de FRESNES c'est faire le choix de : L'humain au cœur de nos préoccupations : - Un climat social positif/de bonne facture et des conditions de travail favorables reconnu en 2024 à l'issue du Baromètre QVCT mené par le cabinet externe ACCA - Des événements de cohésion et d'information réguliers (Brunch RH, séminaires annuels, journée dédiée au personnel, etc.) - Reconnaissance de votre investissement et de votre loyauté à travers des récompenses telles que la Médaille d'Or et la Médaille d'Argent pour les années de service Avantages financiers : - Prime de fin d'année 1200€, versée à 50% en juin et 50% en novembre, après 6 mois d'ancienneté. - Reconnaissance de la performance et de l'investissement professionnel par le versement du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) variable en fonction de l'entretien professionnel - Restauration collective sur place avec tarification adaptées aux revenus - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance - Remboursement à hauteur de 75% du pass Navigo - Forfait Mobilité Durable (FMD) de 100 à 300 euros annuels Le Développement professionnel et personnel : - De nombreuses opportunités d'évolution et de parcours professionnels au sein de la collectivité, avec des dispositifs de formation interne reconnus (Pépinière), un accompagnement aux projets de mobilité et une offre interne de prépa concours toutes filières et catégories confondues - Des possibilités élargies de formation, y compris diplômantes/certifiantes L'Equilibre vie professionnelle-vie privée : - Durée hebdomadaire de travail (37h30) générant 15 jours de RTT - Télétravail - Action sociale par le CNAS propose des actions et services visant le bien-être des agents, incluant des chèques cadeaux, des séjours de vacances, des aides sociales au logement, des forfaits sportifs, participation aux Ticket CESU (ménage, garde d'enfant, jardinier...) et bien plus encore L'Accessibilité : - Situé à seulement 15 km de Paris sur la petite couronne, notre emplacement est desservi par plusieurs lignes de transport en commun (6 lignes de bus dont le TVM, au croisement entre la A6 et A86), facilit

Nous recherchons un(e) Référent(e) Club Enfants, pour rejoindre notre équipe animation et coordonner les activités dédiées aux 3–13 ans. Vous êtes passionné(e) par l’animation auprès des enfants et aimez créer des moments magiques, ludiques et sécurisés ? Vous avez l’esprit d’équipe et aimez partager votre énergie ? Un poste à temps plein vous attend dans notre service animation ! ANIMATIONS GÉNÉRALES : Participer aux animations de journée (olympiades, mousse party, color run, tournois…) et de soirée (spectacles, shows participatifs, animations micro…). Assurer la mise en place, le rangement et l'entretien des espaces et du matériel d’animation. ANIMATIONS SPÉCIFIQUES – CLUB ENFANTS 3-13 ANS : 1. Coordination des Clubs Enfants Superviser les activités des différentes tranches d’âge : → 3–5 ans (petits) → 6–9 ans (moyens) → 10–13 ans (grands) Organiser, adapter et animer un programme ludique, éducatif et sécurisé. Veiller au bien-être, à la sécurité et à la satisfaction des enfants. 2. Encadrement de l’équipe d’animateurs enfants Accompagner, motiver et guider les animateurs des clubs enfants. Contribuer à la planification hebdomadaire des activités. S’assurer de la qualité des animations et du respect des valeurs du camping. Transmettre les statistiques hebdomadaires et fiches de renseignements. 3. Création d’activités innovantes Concevoir des ateliers manuels, artistiques, sportifs et ludiques adaptés aux âges. Proposer des idées nouvelles pour renouveler l’offre d’activités. Participer à la mise en place d’événements transversaux avec l’équipe animation. 4. Gestion des spectacles enfants Organiser et encadrer les shows et soirées dédiées aux enfants. Favoriser leur expression, leur participation et leur plaisir sur scène. 5. Relation avec les familles Accueillir, informer et rassurer les parents. Être à l’écoute des besoins et retours pour ajuster les activités. Représenter les valeurs du camping avec professionnalisme et bienveillance. Points pratiques : CDD saisonnier – 39h À pourvoir de mars à fin septembre 2026 Travail en horaires flexibles : soirées, week-ends et jours fériés Mobilité possible au sein des différents pôles animation selon l’activité.Votre savoir-faire : BAFA obligatoire ou BAFD apprécié Expérience en animation enfants Maîtrise des techniques d’animation adaptées aux 3-13 ans. Capacité à organiser, structurer et encadrer une équipe. Connaissance des règles de sécurité et de prévention. Aisance scénique, animation micro, communication dynamique. "You are fluent in English !" L'anglais est un prérequis essentiel dans un environnement internationnal. Un entretien en anglais pourra vous être proposé Maîtrise d’une troisième langue étrangère (néerlandais, allemand…) Boostez votre candidature avec Talents artistiques : danse, chant, théâtre, cirque, acrobaties… Sens créatif, esprit d’innovation, énergie communicative. Votre savoir-être : Dynamisme, leadership, créativité Patience, bienveillance, écoute Travail en équipe, adaptabilité Sens de l’organisation Adhésion aux valeurs humaines & écologiques du camping : Comprendre avant d’agir, coopérer, innover, valoriser les ressources, cultiver la bienveillance & l’efficacité durable. Nos avantages Une remise est accordée à nos salariés sur les points de ventes (restauration et commerces). Le résultat de votre travail est redistribué grâce au dispositif de la participation et intéressement. Nous prenons en charge la mutuelle à 100%. Votre engagement et votre attitude vous ouvre droit à des avantages comme l’accès aux installations du camping. Le sérieux de nos équipes est attendu pour que nos clients profitent pleinement de leur vacances mer et nature. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Votre mission principale sera d’offrir un accueil professionnel et personnalisé à nos vacanciers, que ce soit en face à face ou par téléphone. Vous serez également en charge des réservations, du suivi du séjour des clients et de veiller à leur pleine satisfaction, dans une atmosphère conviviale et chaleureuse. Ambassadeur de notre établissement, vous incarnez nos valeurs et contribuez à offrir un service exceptionnel, convivial et engageant à une clientèle internationale. Accueil et relation client : - Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients (en personne, par téléphone, par e-mail et sur les réseaux sociaux). - Gérer les appels entrants via un système téléphonique multi-lignes, en utilisant les bonnes pratiques de l’étiquette téléphonique - Gérer les arrivées et départs (check-in/check-out). - Informer les clients sur les services et activités disponibles au camping et dans les environs. - Répondre aux questions et traiter les demandes spécifiques des clients (physiquement, par téléphone, par e-mail et sur les réseaux sociaux). Gestion des réservations : - Prendre en charge les demandes de réservation (par téléphone, e-mail et via le PMS). - Mettre à jour le planning des réservations et attribuer les emplacements ou logements. - Préparer les dossiers d'accueil (clés, badges, documents d’information). Gestion administrative : - Encaisser les paiements (séjours, services annexes, boutique). - Gérer la caisse et clôturer les comptes en fin de shift. - Compléter les documents administratifs obligatoires (fiches de police, rapports d’activité). Coordination et communication interne : - Collaborer avec les autres services (entretien, animation, restauration) pour garantir une expérience client optimale. - Transmettre les informations essentielles aux collaborateurs (modifications de planning, demandes spécifiques, incidents). Gestion des situations particulières : - Traiter les réclamations et incidents clients avec tact et diplomatie en respectant les procédures établies. - Apporter des solutions immédiates ou faire remonter les problèmes à la hiérarchie si nécessaire. Qualité et satisfaction : - Veiller à la qualité du service de réception et à l’application des normes et procédures Yelloh! Village. - Encourager les retours d’expérience client via plusieurs outils et assurer les réponses aux avis et messages clients. - Développer la fidélisation des vacanciers.Compétences techniques - Maîtrise du logiciel Eseason (un plus) et des logiciels classiques (Word, Excel, etc.) - Excellente communication et capacité à passer aisément d’une langue à l’autre (anglais obligatoire, allemand ou néerlandais est un plus). - Maitrise des réseaux sociaux et outils de création visuelle (Canva, Instagram, Facebook). - Connaissance du territoire local (activités, attractions touristiques, transports). Savoir-être et qualités personnelles - Sens de l’accueil et du service : offrez un accueil chaleureux et un service professionnel haut de gamme avec une présentation irréprochable. - Esprit d’équipe et polyvalence : collaborez facilement avec tous les services (Réception, Ménage, Technique, Bar, Boutique, Sporting Club, Clubs enfants et Ados, Piscine). - Flexibilité et adaptabilité : sachez vous organiser selon les besoins et la charge de travail. - Dynamisme et attitude positive: votre énergie, votre sourire et votre bonne humeur participent à instaurer une atmosphère conviviale et un service client irréprochable. - Autonomie et sens de l’organisation : travaillez efficacement, avec rigueur et initiative. - Rigueur et professionnalisme : vos dossiers de réservation sont complets et conformes. Vous êtes ponctuel(le), discret(ète) et attentif(ve) à la satisfaction client. - Curiosité et sens de la promotion : sachez valoriser le camping et faire découvrir les activités, marchés et loisirs de la région aux clients. Vous aimez le contact client, vous avez déjà une expérience en réception et souhaitez contribuer à créer des vacances inoubliables dans un cadre exceptionnel ? Rejoignez notre équipe et participez à l’excellence d’un camping resort 5 étoiles en Bretagne. A NOTER : - Contrat du 01/04/26 au 27/09/26, CDD saisonnier - Poste non logé - Formation interne prévue - Travail le week-end et les jours fériés, 1 journée et demi de repos hebdomadaire - Salaire indiqué en brut, avant prélèvement à la source

Votre mission principale sera d’offrir un accueil professionnel et personnalisé à nos vacanciers, que ce soit en face à face ou par téléphone. Vous serez également en charge des réservations, du suivi du séjour des clients et de veiller à leur pleine satisfaction, dans une atmosphère conviviale et chaleureuse. Ambassadeur de notre établissement, vous incarnez nos valeurs et contribuez à offrir un service exceptionnel, convivial et engageant à une clientèle internationale. Accueil et relation client : - Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients (en personne, par téléphone, par e-mail et sur les réseaux sociaux). - Gérer les appels entrants via un système téléphonique multi-lignes, en utilisant les bonnes pratiques de l’étiquette téléphonique - Gérer les arrivées et départs (check-in/check-out). - Informer les clients sur les services et activités disponibles au camping et dans les environs. - Répondre aux questions et traiter les demandes spécifiques des clients (physiquement, par téléphone, par e-mail et sur les réseaux sociaux). Gestion des réservations : - Prendre en charge les demandes de réservation (par téléphone, e-mail et via le PMS). - Mettre à jour le planning des réservations et attribuer les emplacements ou logements. - Préparer les dossiers d'accueil (clés, badges, documents d’information). Gestion administrative : - Encaisser les paiements (séjours, services annexes, boutique). - Gérer la caisse et clôturer les comptes en fin de shift. - Compléter les documents administratifs obligatoires (fiches de police, rapports d’activité). Coordination et communication interne : - Collaborer avec les autres services (entretien, animation, restauration) pour garantir une expérience client optimale. - Transmettre les informations essentielles aux collaborateurs (modifications de planning, demandes spécifiques, incidents). Gestion des situations particulières : - Traiter les réclamations et incidents clients avec tact et diplomatie en respectant les procédures établies. - Apporter des solutions immédiates ou faire remonter les problèmes à la hiérarchie si nécessaire. Qualité et satisfaction : - Veiller à la qualité du service de réception et à l’application des normes et procédures Yelloh! Village. - Encourager les retours d’expérience client via plusieurs outils et assurer les réponses aux avis et messages clients. - Développer la fidélisation des vacanciers.Compétences techniques - Maîtrise du logiciel Eseason (un plus) et des logiciels classiques (Word, Excel, etc.) - Excellente communication et capacité à passer aisément d’une langue à l’autre (anglais obligatoire, allemand ou néerlandais est un plus). - Maitrise des réseaux sociaux et outils de création visuelle (Canva, Instagram, Facebook). - Connaissance du territoire local (activités, attractions touristiques, transports). Savoir-être et qualités personnelles - Sens de l’accueil et du service : offrez un accueil chaleureux et un service professionnel haut de gamme avec une présentation irréprochable. - Esprit d’équipe et polyvalence : collaborez facilement avec tous les services (Réception, Ménage, Technique, Bar, Boutique, Sporting Club, Clubs enfants et Ados, Piscine). - Flexibilité et adaptabilité : sachez vous organiser selon les besoins et la charge de travail. - Dynamisme et attitude positive: votre énergie, votre sourire et votre bonne humeur participent à instaurer une atmosphère conviviale et un service client irréprochable. - Autonomie et sens de l’organisation : travaillez efficacement, avec rigueur et initiative. - Rigueur et professionnalisme : vos dossiers de réservation sont complets et conformes. Vous êtes ponctuel(le), discret(ète) et attentif(ve) à la satisfaction client. - Curiosité et sens de la promotion : sachez valoriser le camping et faire découvrir les activités, marchés et loisirs de la région aux clients. Vous aimez le contact client, vous avez déjà une expérience en réception et souhaitez contribuer à créer des vacances inoubliables dans un cadre exceptionnel ? Rejoignez notre équipe et participez à l’excellence d’un camping resort 5 étoiles en Bretagne. A NOTER : - Début de contrat : Début décembre 2025, CDD - Poste non logé - Formation interne prévue - Travail le week-end et les jours fériés, 1 journée et demi de repos hebdomadaire - Salaire indiqué en brut, avant prélèvement à la source

Rattaché au Responsable Bureau d'études et au sein d'une équipe de 20 collaborateurs, le Projeteur en Tuyauterie assure la conception et la bonne réalisation des études de détails de l’ensemble des tuyauteries dans le cadre de projet industriels dans le domaine de la production d’énergie (chaudière et auxiliaires). Dans ce cadre, Vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes : - Lecture et interprétation de PID complexe - Assurer le cheminement (routing) cohérent de toutes les tuyauteries procédés et utilités en fonction de leurs condition opératoire. (Vapeur jusqu’à 530°C- 120 bars) et dans un environnement contraint. (PLANT 3D – Autodesk). - Vérifier l’implantation des tuyauteries par rapport aux plans à l'implantation générale du site et des équipements du projet. - Définir les et positionner les supports nécessaires et prendre en compte les résultats des études de flexibilité. - Participer aux revues 3D de maquette avec intégration des contrainte de maintenance et d’accessibilité et collaborer avec les différents services, procédé, mécanique, expediting, montage. - Générer les isométriques de fabrication et les vérifier. - Concevoir les supports en fonction des standards. - Participer aux réunions de suivi de la fabrication des tuyauteries. Assurer l’appui technique au service suivi des commandes et logistique (Expediting) Nous créons un environnement où l’épanouissement professionnel va de pair avec un équilibre de vie, un engagement reconnu par l’obtention du label "Happy at Work", décerné par Choose My Company , avec une excellente note de 4,51/5. Ce label est aussi illustré par le fait que 92,9 % de nos collaborateurs sont satisfaits de l’harmonisation entre leur vie professionnelle et personnelle. De plus, 89,3 % de nos employés recommanderaient à un(e) ami(e) de venir travailler chez LLT, un indicateur fort de la qualité de vie au travail que nous cultivons. Chez LLT, qu’il s’agisse de nos équipes basées en bord de mer ou en pleine montagne, la diversité des talents et des passions est notre richesse : sportifs aguerris, amoureux du grand air et de la nature, et bien sûr, fins gourmets. Cette diversité crée un environnement où chacun peut s’épanouir pleinement, trouvant un équilibre harmonieux entre réalisation personnelle et professionnelle. Chez LLT vous bénéficierez : - d’une réelle autonomie dans l’organisation de votre temps de travail - Horaires de travail flexibles - 35h en modulation (alternance de semaines de 4 et 5 jours) - de 10 jours RTT - D’un 13ème mois - De 2 jours de télétravail par semaine (fixes et/ou flexibles) - De la Carte swile (Ticket restaurant) - Du forfait mobilité durable - D’avantages CSE - De l’occasion de célébrer tous les évènements de la vie de l’entreprise ! Pour en savoir plus, visitez notre vitrine sur Welcome to the Jungle Si tout cela raisonne en vous et que vous souhaitez nous rejoindre, voici quel sera notre process de recrutement : - Un 1er entretien avec Stéphane, notre Responsable du Bureaux d'études. - puis un 2ème avec Marion, Chargée de développement RH. - On s’engage ensuite à vous répondre quelle que soit l’issue du processus. Sachez que nous sommes attachés à la diversité de nos équipes et pratiquons une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Convaincus par l’atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, nous sommes fiers de compter plus de 9 nationalités différentes.De formation BAC +2/+3 en chaudronnerie / tuyauterie industrielle, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum en Bureau d'études avec une expérience significative en conception de tuyauterie. Vous maîtrisez les problématiques propres à la conception industrielle de tuyauterie ainsi que les schémas PID. Vous avez acquis des compétences en Conception de tuyauterie en 3D (Plant – Autodesk / E3D - AVEVA). Un niveau opérationnel de l’anglais est indispensable pour ce poste. Déplacements occasionnels : 2 semaines par an

La Business Unit Énergies Marines & Ingénierie de Chantiers de l'Atlantique est un acteur majeur des énergies marines renouvelables, avec une expérience reconnue dans la réalisation de sous-stations électriques offshore destinées aux parcs éoliens en mer. Dans le cadre de plusieurs projets de sous-stations électriques offshore (OSS), Chantiers de l'Atlantique recherche un Responsable Pôle (RPO) Travaux Offshore. Ce poste a pour objectif d'organiser, structurer et piloter la préparation des activités mécaniques et électriques offshore lors de la phase offshore et notamment de la punch list / reste à faire, faisant suite à l'installation des sous-stations en mer. Le Responsable d'Equipe Travaux Offshore est un acteur clé pour sécuriser la fin de projet, garantir la bonne prise en compte des remarques et assurer la coordination entre préparation, terrain offshore et équipes projet. Vos missions principales Pilotage de la préparation Manager une équipe de 2 à 10 préparateurs et organiser les activités de punch list. Gérer la charge, identifier les besoins en ressources, contribuer aux recrutements. Piloter les éventuels contrats de sous-traitance (spécifications, commandes). Assurer les interfaces avec les équipes projet, qualité, métiers et offshore. Garantir les objectifs QCDHSE. Animation & coordination Animer les réunions opérationnelles avec les équipes techniques Définir les priorités, construire les plans d'actions et suivre leur exécution. Assurer le pilotage des remarques dans l'outil de qualité interne et les outils du service. Assurer la coordination multi affaire de ses activités. Reporting & suivi Produire les indicateurs d'avancement (activités, livrables, reste à faire). Remonter les risques et points durs techniques Travailler en interface directe avec les équipes offshore pour consolider les statuts des remarques. Amélioration continue Structurer une organisation pérenne de gestion du punch (rituels, priorisation, outils). Faire évoluer les KPI des travaux de reste à faire (J/H, coûts, projections). Contribuer à la migration et à l'optimisation des outils punch dans l'outil de qualité interne Assurer la remontée d'information aux équipes du bureau d'études et de l'Armement ·       Expérience significative en gestion de préparation, coordination de travaux ou pilotage d'activités dans un environnement industriel exigeant (idéalement offshore, naval, énergie ou Oil & Gas). ·       Connaissance des environnements mécaniques et électriques, et appétence pour la coordination multi-métiers. ·       Expérience en management d'équipe (hiérarchique ou fonctionnel). ·       Aisance dans l'utilisation d'outils de suivi, reporting et qualité ·       Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer les priorités et à structurer des plans d'actions. ·       Qualités relationnelles fortes : animation de réunions, gestion d'interfaces multiples, capacité à faire avancer les sujets dans un contexte projet. ·       Sens marqué des enjeux QCDHSE. En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois. ·       Forfait jours sur la base de 218 jours  ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·      Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. CONTEXTE Dans le cadre de nos activités, nous développons pour nos clients des solutions dédiées à la gestion de la donnée cliente : améliorer la qualité de la donnée client à travers sa fiabilisation, son dédoublonnage et sa diffusion à travers un référentiel unifié. Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée dans la transformation digitale, nous recherchons notre futur Architecte MDM (Master Data Management) F/H. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE Vous participez à la construction de l'offre MDM, en particulier sur les aspects techniques et technologiques. Vous intervenez sur les phases clés associées à la construction d'un projet de MDM, depuis l'avant-vente jusqu'à l'accompagnement des équipes de réalisation (4 à 6 consultants en moyenne selon projet) : Vous concevez et préconisez les solutions techniques,Vous menez des ateliers techniques avec les clients, Vous intervenez sur différentes phases du projet depuis l'avant-vente jusqu'à leur utilisation en productionVous encadrez les équipes techniques (accompagnement, transfert de compétences, audit des réalisations). CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience sur des missions de mise en place de solution de référentiel de la donnée via des outils MDM, Vous maîtrisez un outil MDM du marché : idéalement Semarchy xDM ou alors outil similaire comme, par exemple, Talend MDM, Informatica, Blueway, Tibco ou Microsoft SSIS/MDS/DQSVous maitrisez les concepts de Data Quality, de Data Steward, de dédoublonnage de données et plus généralement de Master Data/ Golden Data Vous avez travaillé dans des contextes de missions d'intégration menées au forfait avec engagement de résultat, Et humainement ? Être force de proposition pour apporter des solutions innovantes et adaptées aux demandes fonctionnelles et techniques, Vous êtes pédagogue, aimez transmettre votre savoir et sensible au bien-être de l'équipe,Vous êtes curieux, ouvert d'esprit et vous n'avez pas peur de la nouveauté,Vous savez défendre vos choix tout en étant moteur et enthousiaste. LIEU DE TRAVAIL COEXYA - agence Lyon, au sein de notre centre de compétences 9 avenue Charles de Gaulle 69370 Saint Didier au Mont d'Or. Le site est accessible via TCL (env. 10 min en bus depuis la gare de Vaise). Un parc de vélos ou de voitures électriques de fonction sont également à disposition des collaborateurs adhérents au programme. L'ADN de Coexya Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor), Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022), Télétravail hybride, Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN), Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possibles,Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques). PARCOURS DE RECRUTEMENT Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et la décision finale.