Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?  Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Erzieher (m/w/d) bei unserem Kunden im Salzlandkreis in Vollzeit oder Teilzeit, in einem flexiblen Arbeitszeitprogramm. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. die Förderung und Unterstützung der kognitiven Entwicklungen von Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung individueller Persönlichkeiten.   Weitere Aufgaben - Sie sind Bezugsperson beim Spielen, Vorlesen und Trösten - aber auch da, um Grenzen zu setzen. Ihr Profil - Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft mit vergleichbarer Qualifikation  - Einfühlungsvermögen sowie liebevoller Umgang mit Kindern und Jugendlichen - Kreativität, Organisationstalent und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise - Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein   Was wir Ihnen bieten - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Einfache Kommunikation über WhatsApp - Persönliche Betreuung durch festen Ansprechpartner - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne online! Dies dauert nur wenige Minuten. Laden Sie Ihre Daten über unser Bewerber-Portal hoch oder senden Sie uns Ihren Lebenslauf per E-Mail. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bewerbungen per Post werden ebenso berücksichtigt, jedoch nicht zurückgesendet.  

Weitere Berufsbezeichnung: Tagesmutter; Kindertagespflegeperson; Kindergroßtagespflege Stellenbeschreibung: Für unseren Standort in Alfter-Impekoven ab sofort oder bis spätestens 01.08.2026 ein(e) Kinder- tagespflegeperson Kinderpfleger(in) - Erzieher(in) (m/w/d)– Darum gehören Sie in unser Team • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung Kindertagespflegeperson, Erzieherin oder sind eine Kinderpfleger/in. • Sie zeichnen sich durch einen liebevollen Umgang mit Kleinkindern (1-3 Jahren) aus und besitzen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen • Sie sind kreativ, begeisterungsfähig und ein großartiges Organisationstalent, das Eigeninitiative bei der Umsetzung zeigt • Sie sind ein toller Teamplayer • Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse und sind kommunikationsfreudig • Sie leben den Dienstleistungsgedanken Tag für Tag und begeistern Kinder und Eltern leidenschaftlich gern Diese Aufgaben erwarten Sie • Sie begleiten die Eingewöhnungsphase und sorgen für ein schönes Ankommen unserer Kleinen • Sie gestalten den Tagesablauf: Spielen, Basteln, Planen von Aktionen, Ausflügen • Sie handeln dabei nach unserem pädagogischen Konzept • Sie führen Entwicklungsgespräche und die tägliche Elternkommunikation Das macht uns besonders • Wir sind kreativ, offen und führen eine familiäre Unternehmenspolitik • Wir ermöglichen Ihnen Raum für eigene Ideen • Wir bieten einen unbefristeten Vertrag an einem tollen Arbeitsplatz • Mit öffentlichen Verkehrsmitteln sind wir sehr gut zu erreichen • Wir bieten eine Wasserflatrate • Wir fördern Ihre Weiterentwicklung • Bezahlung in Anlehnung an TvöD SuE Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an: Kindergroßtagespflege Galileos Welterforscher Reinhold Ernst Ahrweg 44 53347 Alfter Kontakt: E-Mail: info@galileos.de

Wir, die Jugendhilfe Anna-Stiftung, sind eine Jugendhilfeeinrichtung mit Wohngruppen in Köln und Mechernich (Kreis Euskirchen). Wir bieten vielen Kindern und Jugendlichen ein sicheres Zuhause auf Zeit. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz und fördern Ressourcen. Unser Konzept bietet den Kindern- und Jugendlichen in unseren Wohngruppen individuelle Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten und ein auf sie abgestimmtes Setting, wie z. B. tiergestützte Pädagogik. Für unsere Kinderwohngruppe in Mechernich (Kreis Euskirchen) suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) oder Teilzeit. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgabenschwerpunkte: - Gestaltung eines strukturierten Tagesablaufs - Förderung und Betreuung der Kinder im Alltag - pädagogischen Arbeit mit den Kindern gemäß der im Hilfeplan vorgegebenen Erziehungszielen - Umsetzung gruppenpädagogischer Angebote - Durchführung von Freizeitangeboten - Zusammenarbeit mit Familien, Jugendämtern, Therapeuten, Schulen und Behörden - Betreuung im Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten mit Nachtbereitschaften Sie bringen mit: - abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder ein Studium (BA/MA/Diplom) der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbare Ausbildung - interkulturelle Kompetenz - wertschätzender Umgang mit Kindern und Familien mit belastetem Hintergrund - Fähigkeit zur verbindlichen Beziehungsgestaltung mit klarer Grenzsetzung - Selbstreflexion des eigenen Verhaltens, Team- und Kooperationsfähigkeit, flexibles und eigenverantwortliches Handeln - Grundlegende PC-Kenntnisse und der Anwenderprogramme (Word, Excel, etc.) - Führerschein Klasse B Wir bieten: - Vergütung nach Tarif (BAT-KF) mit zusätzlicher Altersversorgung - Jahressonderzahlung - Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit - 30 Tage Jahresurlaub, 3 Tage Urlaub für Schichtarbeit, 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) - einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktivem Arbeitsumfeld - umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team - regelmäßige Supervision - kollegiale Fallberatung - Betriebsfeste, Betriebsausflüge - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten (Kostenübernahme) - Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Anna-Stiftung - Pendler-Fahrtkostenzuschuss (nach Absprache) - JobRad, u. a. Sie haben Interesse an der Übernahme einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit in der Anna-Stiftung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Stichwort „Eifel“ an: bewerbung@anna-stiftung.com Kontakt bewerbung@anna-stiftung.com Standort Mechernich Jugendhilfe Anna-Stiftung gGmbH Bachstelzenweg 53 50829 Köln www.anna-stiftung.com

Bezugsbetreuerin Mäggie² sucht eine neue Mitarbeiterin! Ab dem 01.08.2026 oder später ist eine Stelle für Pädagogische Fachkräfte als Bezugsbetreuerin (Vollzeit oder Teilzeit) zu besetzen. Gesucht werden Sozialpädagoginnen, Sozialarbeiterinnen, Sonderpädagoginnen, Erzieherinnen (oder vergleichbare Qualifikationen) für die Bezugsbetreuung im Schichtdienst. Du passt zu uns, wenn... Du traumapädagogisch mit Mädchen und Frauen im Alter von 14-21 Jahren arbeiten möchtest, Du Freude an besonderen Herausforderungen hast, Du dich gerne weiterentwickelst und fortbildest, Du Lust hast, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, Du Eigenverantwortung, Empathie und Belastbarkeit mitbringst, Du bereit bist, deine Gefühle und dein Handeln zu reflektieren und zu hinterfragen, Du idealerweise Berufserfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe hast, Du einen Führerschein Klasse B hast und dir zutraust, einen Kleinbus zu fahren. Die Arbeit bei Mäggie² bietet dir... Die Arbeit nach einem traumapädagogischen Konzept (auch ohne spezifische Vorerfahrung, wir bilden dich aus!). Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, Regelmäßige fachliche Begleitung, Fachberatung, Fortbildungen und Supervision, Weiterbildung als Traumapädagog*in an einem renommierten Institut, Eine unbefristete Anstellung, Arbeiten im Schichtsystem nach Dienstplanung Vergütung in Anlehnung an den TvöD (Heim- und Schichtzulagen), Jobticket (100% Kostenübernahme durch den Verein), Betriebliche Altersvorsorge, Spaß, Witz, Ernst und Teamgeist – alles, was zu einem erfüllenden Job dazu gehört. Wer wir sind... Trägerverein von Mäggie² ist Vive Žene e.V., eine gemeinnützige Frauenorganisation, die 1993 gegründete wurde und sich für traumatisierte Mädchen und Frauen engagiert. Mäggie² ist eine traumapädagogische Jugendhilfeeinrichtung, welche bis zu sechs Mädchen und Frauen im Alter von 14-21 Jahren einen Lebens- und Schutzraum und eine intensive Einzelbetreuung in Gruppenform zur Vorverselbständigung bietet. Ziel ist, die Mädchen für diese Selbständigkeit mit all seinen Herausforderungen zu befähigen. Dies umfasst neben dem Erlernen von „Alltagskompetenzen“ v.a. die Entwicklung oder Verbesserung sozialer Kompetenzen und Fähigkeiten sowie von Konfliktfähigkeit. Gewährleistet wird dies durch die traumapädagogische Ausrichtung, das integrative Konzept, die gleichgeschlechtliche Unterbringung, sowie die Begleitung durch ein multidisziplinäres und ausschließlich weibliches Team. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Interesse melde dich gerne per Mail oder Telefon und wir bringen deine formlose Bewerbung auf den Weg. Kontakt: maeggie@vive-zene.de, Ansprechpartnerin: Stefanie Niggebrügge, Tel. 02330-9708552 Mäggie², Wiesenstr.14, 58452 Witten

Stellenausschreibung Bei der Gemeinde Nordwestuckermark ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle **als Projektmanager (m/w/d)** innerhalb des Verbundvorhabens „KWIKK – Umsetzung kommunaler Wärme-planungen in kleinen Kommunen**“** zu besetzen. Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet eine Wochenarbeitszeit von 19,5 Stunden und erfolgt befristet bis zum 30.11.2028. Die Gemeinde Nordwestuckermark besteht aus den Ortsteilen Ferdinandshorst, Fürstenwerder, Gollmitz, Holzendorf, Kraatz, Naugarten, Röpersdorf/Sternhagen, Schapow, Schönermark und Weggun und erledigt deren Verwaltungsgeschäfte. Die Gemeinde Nordwestuckermark wird von der Bürgermeisterin geführt und ist in die Bereiche Hauptamt, Kämmerei und Bauamt untergliedert. Welche Aufgaben erwarten Sie? Sie begleiten die Umsetzung der Zielstellung des Verbundvorhabens Vom Plan zur Wende „KWIKK – Umsetzung kommunaler Wärmeplanungen in kleinen Kommunen“ für die Gemeinde Nordwestuckermark. Zuerst muss eine Analyse von Möglichkeiten für die Weiternutzung bestehender Wärmenetze nach Wegfall der Wärme aus Biogas-KWK nach dem Auslaufen der EEG-Förderung erstellt werden. Danach schließt sich eine Prüfung überregional nutzbarer Strategien und Betreibermodelle an, um einen Weiterbestand der durch Biogasabwärme gespeisten Wärmenetze zu ermöglichen. Sie koordinieren die Aktivitäten der Gemeinde im Verbundvorhaben und arbeiten eng mit unserem Klimaschutzmanager zusammen. Sie erheben den Status quo vor Ort und beschreiben die bestehenden Betriebsmodelle und deren aktuellen Herausforderungen. Sie organisieren die  Zusammenarbeit innerhalb der Gemeindeverwaltung und den lokalen Akteuren innerhalb und außerhalb unserer Gemeinde. Hierzu gehört auch der fachliche Austausch mit anderer Kommunen und Biogasstandorten. Sie organisieren und moderieren themenbezogene Beteiligungsformate, Veranstaltungen, Workshops, um die Erwartungen, Bedarfe sowie Bereitschaften verschiedener Akteure zu erfassen. Sie starten Umfragen zur Identifikation von Ausgestaltungselementen finanzieller Beteiligungsmodelle und unterstützen bei der Erarbeitung eines Handlungsleitfadens für Kommunen. Sie begleiten die auf das Verbundvorhaben KWIKK bezogene Öffentlichkeitsarbeit für die Gemeinde. Ihnen obliegt die Anfertigung von Berichten für den Fördermittelgeber sowie gegenüber der Bürgermeisterin sowie den politischen Gremien der Gemeinde und werden unterstützend bei der Herbeiführung von Entscheidungen und Beschlüssen tätig. Was sollten Sie mitbringen? Voraussetzung für die Einstellung ist ein abgeschlossenes Studium (Master, Diplom, Bachelor) im Bereich Umweltwissenschaften, Umweltschutz, Umwelttechnik, Geographie, Bau-, Raum- und Stadtplanung, Architektur, Energiewirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs mit einem entsprechendem Schwerpunkt Klimaschutz, Wärmeplanung, Regionalplanung oder Betriebswirtschaft. Alternativ verfügen Sie über einen Berufsabschluss mit langjähriger Erfahrung bei der Initiierung und Umsetzung von Beteiligungsprozessen und Öffentlichkeitsarbeit. Sie bringen die Fähigkeit zur kollegialen und fachübergreifenden Zusammenarbeit und Entscheidungssicherheit mit, die Zusammenarbeit mit externen Dritten ist Ihnen vertraut. Wir erwarten ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit. Ein sicheres Auftreten, freundliche und verbindliche Umgangsformen sowie sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Prinzipiell ist das Vorhandensein eines PKW-Führerscheins notwendig. **Was bieten wir Ihnen?** Wir bieten eine Teilzeitstelle in einer freundlichen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeiten durch die Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Beim Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe TVöD E10. Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, leistungsorientierten Bezahlung sowie die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasingvertrages im Rahmen einer Entgeltumwandlung) und flexible Arbeitszeiten sowie gezielte Fort- und Weiterbildungsbildungsmöglichkeiten. Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich dies auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen ist der Nachweis einer Schwerbehinderung bereits mit der Bewerbung beizufügen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie gerne in unserem Team arbeiten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit dem Vermerk „vertrauliche Bewerbungsunterlagen“ – Lebenslauf, Qualifikation, Zeugnisse, Arbeitszeugnisse/ Beurteilungen/ Referenzschreiben – bis zum 29.07.2026 an die Gemeindeverwaltung Nordwestuckermark Kerstin Hecht/Personal Amtsstraße 8, 17291 Nordwestuckermark. oder per E-Mail an: personal@nordwestuckermark.de Wir bitten bei Versendung per E-Mail darum, die Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei zusammenzufassen.Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens verbleiben die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) bis längstens 15.02.2027 im Hauptamt und werden danach vernichtet.Aus Kostengründen erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen. Wir bitten daher darum, keine Originale, Mappen u.ä. einzureichen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden durch die Gemeindeverwaltung Nordwestuckermark nicht erstattet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Klimaschutzmanagement, Analyse, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Projektmanagement, Präsentation

Pädagogische Fachkraft für die Wohngruppe "Courageux" (m/w/d) der LVR-Jugendhilfe Rheinland, Solingen Standort: Solingen Einsatzstelle: LVR-Jugendhilfe Rheinland Vergütung: S8b TVöD-SuE Arbeitszeit: Vollzeit unbefristet Besetzungsstart: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 16.08.2026 Referenzcode: Courageux Das sind Ihre Aufgaben - Mitarbeit im Gruppenerziehungsdienst - Erziehen und Begleiten der Kinder durch den Tages-, Wochen und Jahresrhythmus - Pädagogische und organisatorische Verantwortung des Erziehungsalltags - Planung der pädagogischen Aktivitäten - Beobachten und Fördern der Jugendlichen in ihrer individuellen Situation und ihrem Entwicklungsstand - Erstellen von Hilfe- und Erziehungsplanungen - Kooperation mit Schule und Jugendamt - Kooperation mit Ausländeramt und kooperierenden Ärzten - Atmosphärische Gestaltung der Räumlichkeiten - Nacht- und Wochenenddienst Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Verschiedene Dienstplanmodelle LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. Parkplätze An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit. Das bringen Sie mit - Diplom-Sozialpädagoginin oder staatlich anerkannter Erzieherin oder vergleichbare Qulifikation Worauf es uns noch ankommt - Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität - gute Kommunikationsfähigkeiten - ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel - Teamfähigkeit und Organisationstalent - Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten - Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen - Fähigkeit zur Selbstreflexion - Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe - PKW-Führerschein Wer wir sind Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. Die Regelwohngruppe mit Intensivanteil „Courageux“ richtet sich an männliche Kinder und Jugendliche im Alter von 12 – 17 Jahren, die engmaschig pädagogisch begleitet und zum selbständigen Leben angeleitet und hingeführt werden. Das Zusammenleben in der überschaubaren Wohngruppe und das Beziehungsangebot der Betreuer/innen bietet ein umfangreiches Übungsfeld für das Lernen, Erproben und den Ausbau sozialer und personaler Kompetenzen. Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internetunter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Ayla Cetinkol-Erguel Bereichsleitung 0212/4007-117 ayla.cetinkol-erguel@lvr.de Das benötigen wir von Ihnen - Anschreiben - Lebenslauf - Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss - ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung Falls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW. So geht es nach der Bewerbung weiter - Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. - Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. - Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. - Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. - Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar

Johannes-Brenz-Schule Evangelisches Heidehof-Gymnasium Evangelisches Mörike-Gymnasium Evangelische Mörike-Realschule Die Evangelische Schulstiftung Stuttgart sucht für den Hort der Johannes-Brenz-Schule Stuttgart zum 01.09.2026 Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Teilzeit Haben Sie Lust auf Schule? Die Johannes-Brenz-Schule Stuttgart ist eine zweizügige Grundschule mit Hort in der Trägerschaft der Evangelischen Schulstiftung Stuttgart. Sie bietet 192 Kindern in acht altersgemischten, inklusiven Lerngruppen in Schule, Hort und Kernzeitbetreuung neben einem reformpädagogisch orientierten Unterricht ein reichhaltig differenziertes sozialpädagogisches Angebot. Ein engagiertes Team von Lehrkräften und pädagogischen Fachkräften gestaltet in gemeinsamer Bildungsverantwortung eine attraktive Schule, die innovative Wege sucht, entwickelt und umsetzt. Ihre Aufgaben: - Betreuung und Unterstützung der ganzheitlichen Entwicklung und Persönlichkeitsentfaltung der Schülerinnen und Schüler - Planung und Durchführung pädagogischer Maßnahmen - Förderung der körperlichen und geistigen Entwicklung - vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit im Team mit Erziehungsberechtigten, Lehrkräften und der Schulleitung Ihr Profil: - eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung nach § 7 KiTaG (m/w/d) - Freude an der Arbeit und den Herausforderungen für den Altersbereich 6–10 Jahre - Engagement und Einsatz bei der interdisziplinären Arbeit - Aufgeschlossenheit, Verantwortungsbewusstsein und Interesse zur Zusammenarbeit im Team mit den Erziehungsberechtigten und der Schulgemeinschaft - Bereitschaft zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und zur Erweiterung des Fachwissens Für die Tätigkeit an einer unserer evangelischen Schulen erwarten wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland oder in einer der Kirchen der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK), verbunden mit der Bereitschaft, Inhalte und Ziele einer evangelischen Schule mitzutragen und zu fördern. Wir bieten: - eine interessante Tätigkeit im Team - fachliche Begleitung und Fortbildungen - diverse Zulagen sowie Regenerations- und Umwandlungstage - die Anstellung erfolgt nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (KAO) - Zusatzversorgung (ZVK) - einen Zuschuss zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel - Hilfe bei der Vermittlung einer Wohnung aus dem Wohnungspool der Evangelischen Gesamtkirchengemeinde Stuttgart (sofern vorhanden) Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen werden begrüßt. Gerne lernen wir Sie kennen. Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 14.08.2026 mit dem Betreff: “Johannes-Brenz-Schule“ an info@evangelische-schulstiftung-stuttgart.de oder postalisch mit dem Betreff: „Johannes-Brenz-Schule“ an Evangelische Schulstiftung Stuttgart Dr. Elke Theurer-Vogt Büchsenstraße 33 70174 Stuttgart HIER BEWERBEN Für Fragen steht Ihnen der Hortleiter Frank Müller unter 0711 22265-72 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen auch auf unserer Webseite www.jbs-stuttgart.com. Evangelische Schulstiftung Stuttgart Büchsenstraße 33 | 70174 Stuttgart 0711 229363-179 | info@evangelische-schulstiftung-stuttgart.de | www.evangelische-schulstiftung-stuttgart.de Evangelische Schulstiftung Stuttgart 2026-09-13T20:59:59.999Z PART_TIME EUR YEAR 39000.0 51000.0 2026-07-15 Stuttgart 70174 48.7822101 9.170831

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte In der Au (m/w/d) Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE Folgende Stelle ist zu besetzen: pädagogische Fachkraft, Verlängerte Öffnungszeiten für Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt, Teilzeit mit 35 Std./Wo. oder Vollzeit Mitten in Schwenningen – ein Ort zum Ankommen und Wachsen Unsere zentral gelegene Einrichtung in der Schwenninger Innenstadt begleitet Kinder im Alter von 3 Jahren bis Schuleintritt auf ihrem individuellen Lernweg. Im Mittelpunkt steht das einzelne Kind mit seinen persönlichen Stärken und Lernstrategien. Wir leben eine echte Willkommenskultur für Familien und setzen auf pädagogische Konzepte wie den Situationsansatz, die Multiplen Intelligenzen nach Howard Gardner und die Bildungs- und Lerngeschichten des DJI. Durch gezielte Beobachtungen ermöglichen wir jedem Kind passende Lernerfahrungen und fördern so seine Entwicklung ganz individuell. Werden Sie Teil eines engagierten Teams – wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben - Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsform Verlängerte Öffnungszeit - Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten - Sprachförderung der Kinder im Alltag - Verantwortung für einen Bildungsbereich - Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen - vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien - Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen - ggfs. Anleitung von Auszubildenden Unser Angebot - Mitgestaltung am pädagogischen Konzept - Arbeit mit einem motivierten Team - Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst - zukunftssichere Beschäftigung - im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung - Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung - betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit - attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' - Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil - eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung - einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien - Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder - Gelassenheit und Humor, um den unterschiedlichsten Herausforderungen ruhig und konsequent zu begegnen - Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern - Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan - Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 29.07.2026. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Andrea Lienhard, Tel. 07720 67301 Informationen über die Kindertagesstätte: Kitafinder: Kita In der Au Villingen-Schwenningen Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Betreute Wohnformen Für die Kooperative Ganztagsbildung an der Grundschule Waldmeisterstraße im Bereich Soziale Arbeit an Schulen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d) in Teilzeit mit 20 bis 32 Stunden pro Woche. Die Kooperative Ganztagsbildung an der Grundschule Waldmeisterstraße betreut in den Jahrgangsstufen 1 bis 4 ca. 220 Schülerinnen. In diesem Rahmen werden die Kinder nach dem Unterricht und in den Ferien von uns als Kooperationspartner der Schule mit vielfältigen (freizeit-) pädagogischen Angeboten bis spätestens 18 Uhr begleitet. Die Grundschule Waldmeisterstraße wurde im Jahr 2022 nach dem innovativen Münchner Lernhauskonzept neu errichtet und bietet den Schülerinnen viele Möglichkeiten für Individualisierung, Gruppenarbeiten, Präsentationen oder einfach für Pausen und Entspannung. Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernden Situationen mit Fachlichkeit und Humor zu begegnen. IHRE AUFGABEN - Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Umsetzung der pädagogischen Arbeit sowie Sicherstellung des Tagesablaufs - Begleitung der Kinder im Gruppendienst, entsprechend ihrer Bedürfnisse und Mitbeteiligung im Sinne der partizipativen Pädagogik - Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung zu Kindern und deren Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft - Kooperation mit der Schulfamilie an der Waldmeisterstraße - Beobachtung und Dokumentation - Engagiertes, proaktives und selbständiges Handeln WIR WÜNSCHEN UNS - Einschlägige Berufserfahrung mit der Zielgruppe im Alter von 6 – 10 Jahren - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieherin/Kinderpflegerin/ Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbare Qualifikation - Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in das Team einzubringen - Belastbarkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit werden vorausgesetzt - Interkulturelle Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen - Fundierte Kenntnisse des BayKiBiG und BEP WIR BIETEN IHNEN Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei Urban Sports, JobRad & Zuschuss/Übernahme Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt Einarbeitungs- und Fortbildungskonzept, Bildungsurlaub, Supervision Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge Unterstützung bei der Suche nach Kontingentplätzen in unseren eigenen Einrichtungen Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen. Wir begrüßen alle Bewerberinnen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, n Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen. Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Catherine Lasserre Tel.: 089 358 82 43-23 koga-waldmeisterstrasse@kinderschutz.de #46903

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Kinderpfleger /-innen (m/w/d) Nord (Kita Ostpreußenstraße und Kinderhaus Hedwigstraße) Stellen-Nr. 52-27:3924 Datum: 09.07.2026 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Tagesbetreuung von Kindern, Abteilung Nord, staatlich anerkannte Kinderpfleger/-innen (m/w/d), insbesondere für die Kita Ostpreußenstraße und das Kinderhaus Hedwigstraße. In der Abteilung Tagesbetreuung Nord sind derzeit u. a. Stellen in folgenden Einrichtungen zu besetzen: - Kindertagesstätte Ostpreußenstraße - Kinderhaus Hedwigstraße Stellenausweisung:EG S 3 TVöD bzw. EG S 4 TVöD Befristung:unbefristet Arbeitszeit:Vollzeit oder Teilzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Unterstützung der Gruppenleitung - Betreuung und Förderung der Kinder nach dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan - Im Hort die Unterstützung bei den Hausaufgaben der 1. – 4. Klasse der Grundschule - Zusammenarbeit mit den Eltern als Erziehungspartner - Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin / zum staatlich anerkanntem Kinderpfleger (m/w/d) oder einen Abschluss, der als gleichwertig anerkannt werden kann, bzw. Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate - Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: - Sie arbeiten gerne im Team - Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: - Arbeitsmarktzulage von monatlich 250 € brutto im ersten und 300 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis derzeit 31.12.2030) - SuE-Zulage von monatlich 130 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst - Kollegiale und engagierte Teams in einem interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsfeld - Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - Bei Erfüllen der Voraussetzungen die Möglichkeit der Weiterqualifizierung zur pädagogischen Fachkraft - Als Teil eines großen Trägers interessante Personalentwicklungsmöglichkeiten - Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen - Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte - Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und r Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für weitere Informationen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Tagesbetreuung Nord, Frau Kristl, Tel. (0941) 507-5270 gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-27:3924 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 31.07.2026. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen: