Om onze ambitie voor grensverleggende, kwaliteitsvolle zorg waar te maken, zoeken we een Verpleegkundig specialist geriatrische zorg met als uitvalbasis onze Vitaz-campus in Sint-Niklaas. Je combineert klinische expertise met beleidsmatige verantwoordelijkheid en draagt zo bij aan kwaliteitsvolle, veilige en warme zorg voor onze geriatrische patiënten.

- Je werkt binnen de geriatrische zorgsetting m.n de G-diensten, het G-dagziekenhuis, het geriatrisch supporteam en op niet- geriatrische afdelingen. Je werkt in een multidisciplinaire context.
- Je staat mee in voor de uitbouw en opvolging van het zorgprogramma geriatrie binnen het ziekenhuis en werkt hiervoor samen met de hoofdverpleegkundige, collega verpleegkundig specialist geriatrie, de clustermanager en het medisch diensthoofd.
- Je ontwikkelt mee de visie en het beleid aangaande (klinische) geriatrische zorg, dat cluster- en ziekenhuisbreed wordt uitgedragen. Je geeft richting en schrijft beleidsrapporten voor de clustermanager, directie en/of andere bevoegde overheden over thema’s zoals behoeftegestuurde zorg, vrijheidsbeperking, valpreventie, dementie, delier, onco-geriatrie en eigen uitgevoerde activiteiten.
- Je initieert en optimaliseert interprofessionele overlegmomenten, ethische reflecties, expertisevergaderingen, congressen en patiëntengroepbijeenkomsten.
- Je bepaalt kwaliteitsindicatoren en initieert verbeteracties inzake kwaliteit van de domeinspecifieke zorg; in samenwerking met de clustermanager, het medisch diensthoofd en de dienst kwaliteit. Je bereidt teams voor op de zorginspectie geriatrie.
- Je versterkt het transmuraal netwerk dat relevant is voor het zorgprogramma zoals de begeleidingscommissies thuiszorg en woonzorg, de seniorenadviesraden,…
- Je vervult een consultfunctie voor verpleegkundigen, (transmurale) zorgverleners, patiënten en hun naasten gericht op geriatrische zorg en het bevorderen van zelfmanagement (autonomie, levenskwaliteit, empowerment). Hiervoor maak je gebruik van gedragstheoretisch onderbouwde en motiverende (gesprek)methoden.
- Je identificeert en speelt in op zorgnoden, -behoeften en op kwetsbaarheden en stelt een zorgplan op voor deze specifieke patiëntengroep en zijn naasten. In samenspraak met de behandelende arts en andere zorgverleners ben je medeverantwoordelijk voor de monitoring en bijsturing van dit zorgplan, met het oog op kwaliteitsvolle en patiëntveilige zorg.
- Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de nodige kennis en expertise omtrent het zorgprogramma geriatrie. Je staat verpleegkundig(en), - consulenten bij in de ontwikkeling van de nodige kennisverwerving en innovatieve inzichten, zowel intra- als extramuraal. Je werkt hiervoor samen met de vormingscoördinator.
- Je implementeert en evalueert zorg- en behandelprotocollen, evidence based richtlijnen en initieert actief verpleegwetenschappelijk onderzoek aangaande geriatrische zorg.
- Je begeleidt, samen met de verpleegkundigen, consulenten, collega-specialist, onze bachelor- en masterstudenten verpleegkunde.
- Je werkt actief aan je rolontwikkeling binnen dit specifiek domein en groeit door tot verpleegkundig specialist. Jouw jaren ervaring, professionele ontwikkeling en verworven competenties worden daarbij o.a. in overweging genomen.

- Je hebt een duidelijke visie op geriatrische zorgverlening in een ziekenhuisnetwerk en daarbuiten
- Je hebt een hart voor de geriatrische patiënt, wat zich vertaalt in het streven naar zorg op maat met een hoge klanttevredenheid en in een creatieve, innovatieve benadering van de dienstverlening
- Je behaalde een bachelor verpleegkundige of vroedkunde (afgestudeerd voor 2018) en een master in de verpleegkunde en de vroedkunde of master of science in management, zorg en beleid die jou voorbereidde op een rol als verpleegkundig specialist (of je bent deze opleiding aan het volgen).
- Houder van de bijzondere beroepstitel voor geriatrie is een meerwaarde of je bent bereid je bij te scholen in geriatrische zorg
- Verpleegkundig specialist geriatrische zorg: Je beschikt over minimaal 3 jaar relevante werkervaring als verpleegkundige in een (geriatrische) ziekenhuissetting. Daarnaast beschik je ook over een master diploma (cfr bovenstaande).
- Verpleegkundig consulent geriatrische zorg: je beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring als verpleegkundige in een (geriatrische) setting. Mits positieve evaluatie en het behalen van een master diploma (cfr bovenstaande) kan je groeien tot verpleegkundig specialist.
- Je bent dynamisch, creatief, flexibel en sterk in probleemanalyse en oordeelsvorming.
- Je bent leergierig en volgt actief de evoluties op verpleegwetenschappelijk vlak om op basis hiervan jouw klinische expertise, kennis en competenties continu te verdiepen en te verruimen.
- Je beschikt over de pedagogische kwaliteiten voor een overtuigende en onderbouwde vertaling tussen wetenschap – praktijk.
- Je bent een vlotte teamspeler die efficiënt en doelgericht kan communiceren, samenwerken en sturen, met oog voor een gezamenlijk resultaat op korte en lange termijn
- Je bent gericht op een kwaliteitsvolle zorg- en dienstverlening, met oog voor het efficiënt beheren van toegewezen middelen
- Ook als junior kan je in aanmerking komen. Je bent dan wel bereid een op maat afgestemd vormings- en inlooptraject te volgen zodat je kan uitgroeien tot een volwaardige specialist (zelfstandig een beleids- en visietekst opmaken - communicatie met hoofdverpleegkundigen, artsen en zorgmanagers – expert in het vakdomein)

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving 'verpleegkundig specialist'. Interne kandidaten kunnen dit terugvinden op NIKOdoc, externe kandidaten kunnen dit bekomen bij de dienst Personeel & Organisatie.Vacatures Sint-Niklaas:

Ook op onze website www.vitaz.be kan jij bij de rubriek 'afdelingsprofielen en werkpostfiches' of 'zorgaanbod' meer specifieke informatie opvragen over deze dienst.

- Compilatie – zorgfuncties: https://vimeo.com/810968443

Ben jij een meewerkende boekhouder die niet terugschrikt voor een breed takenpakket en zich graag wil inzetten als betrokken teamlid?

Bij Trippaers zijn we op zoek naar een veelzijdige collega die het overzicht bewaart over cijfers, papierwerk én onze mensen.

Als allround boekhoudkundig medewerker ben jij het administratieve anker van ons team: je werkt zelfstandig, denkt mee en zorgt dat alles achter de schermen vlot loopt.

Wat doe je bij ons?

FINANCE

• Je verzorgt de dagelijkse boekhoudkundige verwerking van aankoop- en verkoopfacturen en verwerkt het financieel dagboek.

• Je factureert wekelijks en volgt openstaande klanten actief op. Hierdoor heb je ook een vlot klantencontact.

• Je berekent maandelijks het bedrijfsresultaat en bereidt de eindbalans voor.

• Je verwerkt maandelijks de accijnzen en volgt voorschotten nauwgezet op.

• Je maakt jaarlijkse BTW-listings en buitenlandse btw-aangifte op.

• Je beheert subsidiedossiers.

• Je houdt de klanten- en leverancierslijsten netjes bij.

• Je hebt ervaring met het opmaken en indienen van BTW-aangiften.

• Je hebt affiniteit met financiële rapportages op te maken en een eerste analyse te doen, je vindt het leuk om cijfers overzichtelijk te presenteren.

HR & PERSONEELSADMINISTRATIE

• Je neemt taken op binnen de loonverwerking en loonadministratie (+/- 80 medewerkers) in samenwerking met het sociaal secretariaat.

• Je maakt contracten op, volgt prestaties, ziektedagen en verlofdagen op en beheert attesten.

• Je bent een aanspreekpunt voor collega's bij HR-gerelateerde vragen.

• Je beheert de voorschotten en houdt rekening met situaties zoals schuldbemiddeling of arbeidsongeschiktheid.

• Je maakt sociale balansen op.

• Je bent mee verantwoordelijk voor onze interne rekrutering.

• Je denkt actief mee over procesoptimalisatie binnen HR en administratie.

OFFICE MANAGEMENT

• Je staat in voor een vlot onthaal van nieuwe chauffeurs: contract, gsm en praktische opvolging.

• Je organiseert attenties voor medewerkers bij jubilea, ziekte of bijzondere gelegenheden.

• Je bent bereid, waar nodig, collega's te ondersteunen bij allerhande (ad-hoc) administratieve taken.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring in een KMO-omgeving, bij voorkeur in boekhouding.

• Pluspunt: Je hebt reeds een eerste ervaring binnen PC140.03

• Je wil graag een gevarieerd takenpakket waar geen enkele dag hetzelfde is en waarbij je een sleutelrol opneemt in verschillende administratieve processen.

• Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd.

• Je bent niet bang om initiatief te nemen en vindt het belangrijk om open te communiceren.

• Je bent stressbestendigheid in een sector met variabele werkdruk.

• Je bent vlot Nederlandstalig en kan je behelpen in het Engels. Bijkomende talen zijn een pluspunt!

• Je hebt affiniteit met het werken in boekhoudsoftware AdSolut en Clearfacts

Ben jij een meewerkende boekhouder die niet terugschrikt voor een breed takenpakket en zich graag wil inzetten als betrokken teamlid?

Bij Trippaers zijn we op zoek naar een veelzijdige collega die het overzicht bewaart over cijfers, papierwerk én onze mensen.

Als allround boekhoudkundig medewerker ben jij het administratieve anker van ons team: je werkt zelfstandig, denkt mee en zorgt dat alles achter de schermen vlot loopt.

Wat doe je bij ons?

FINANCE

• Je verzorgt de dagelijkse boekhoudkundige verwerking van aankoop- en verkoopfacturen en verwerkt het financieel dagboek.

• Je factureert wekelijks en volgt openstaande klanten actief op. Hierdoor heb je ook een vlot klantencontact.

• Je berekent maandelijks het bedrijfsresultaat en bereidt de eindbalans voor.

• Je verwerkt maandelijks de accijnzen en volgt voorschotten nauwgezet op.

• Je maakt jaarlijkse BTW-listings en buitenlandse btw-aangifte op.

• Je beheert subsidiedossiers.

• Je houdt de klanten- en leverancierslijsten netjes bij.

• Je hebt ervaring met het opmaken en indienen van BTW-aangiften.

• Je hebt affiniteit met financiële rapportages op te maken en een eerste analyse te doen, je vindt het leuk om cijfers overzichtelijk te presenteren.

HR & PERSONEELSADMINISTRATIE

• Je neemt taken op binnen de loonverwerking en loonadministratie (+/- 80 medewerkers) in samenwerking met het sociaal secretariaat.

• Je maakt contracten op, volgt prestaties, ziektedagen en verlofdagen op en beheert attesten.

• Je bent een aanspreekpunt voor collega's bij HR-gerelateerde vragen.

• Je beheert de voorschotten en houdt rekening met situaties zoals schuldbemiddeling of arbeidsongeschiktheid.

• Je maakt sociale balansen op.

• Je bent mee verantwoordelijk voor onze interne rekrutering.

• Je denkt actief mee over procesoptimalisatie binnen HR en administratie.

OFFICE MANAGEMENT

• Je staat in voor een vlot onthaal van nieuwe chauffeurs: contract, gsm en praktische opvolging.

• Je organiseert attenties voor medewerkers bij jubilea, ziekte of bijzondere gelegenheden.

• Je bent bereid, waar nodig, collega's te ondersteunen bij allerhande (ad-hoc) administratieve taken.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring in een KMO-omgeving, bij voorkeur in boekhouding.

• Pluspunt: Je hebt reeds een eerste ervaring binnen PC140.03

• Je wil graag een gevarieerd takenpakket waar geen enkele dag hetzelfde is en waarbij je een sleutelrol opneemt in verschillende administratieve processen.

• Je werkt nauwkeurig, discreet en gestructureerd.

• Je bent niet bang om initiatief te nemen en vindt het belangrijk om open te communiceren.

• Je bent stressbestendigheid in een sector met variabele werkdruk.

• Je bent vlot Nederlandstalig en kan je behelpen in het Engels. Bijkomende talen zijn een pluspunt!

• Je hebt affiniteit met het werken in boekhoudsoftware AdSolut en Clearfacts

In het departement PXL-Healthcare worden de zorg-professionals van de toekomst opgeleid. Daarbij wordt het gebruik van communicatietechnologie en informatienetwerken hoog in het vaandel gedragen. Naast participatie aan onderzoeks- en dienstverleningsprojecten willen wij ons netwerk steeds verder uitbouwen omdat een goede afstemming met het werkveld noodzakelijk is om innovaties binnen de maatschappij en het brede domein van de gezondheids- en welzijnszorg in de curricula in te bedden. Het gehele onderwijs- en dienstverleningsproces krijgt vorm vanuit een democratische besluitvorming, een pluralistische mensvisie, een internationale onderwijscontext en met een optimale coaching van onze studenten in al zijn geledingen.

De opleiding Creatieve Therapie heeft recent een volledig vernieuwd curriculum ontwikkeld en geïmplementeerd. Wij zijn voor de uitbreiding van ons team op zoek naar enthousiaste collega’s die, met passie voor het vak en de opleiding, hier mee hun schouders willen onderzetten. We zijn een klein en hecht team van beeldend therapeuten, een psycholoog, en een ethicus, en kijken ernaar uit om met nieuwe collega’s aan de slag te gaan. Ons doelpubliek zijn studenten met een diverse vooropleiding die onze lectoren graag uitdagen in hun expertise.

Jobomschrijving

Je zal binnen PXL-Healthcare een onderwijsopdracht opnemen in de opleiding Creatieve Therapie, specifiek in het domein van Creatieve therapie (beeldend) Daarnaast zal je als coach studenten begeleiden tijdens hun stage en/of bij hun bachelorproef.
Je bouwt met ons mee aan onze competentiegerichte onderwijsvisie waarbij het overbrengen van kennis, vaardigheden en attitudes prioritair zijn!  
Hogeschool PXL heeft als principe dat de volledige onderwijsopdracht door het volledige onderwijsteam wordt gedragen en verwacht de nodige collegialiteit, actieve bijdrage en flexibiliteit van haar medewerkers.
Je draagt in team bij tot:

• de uitwerking en uitvoering van het opleidingsconcept en – curriculum;
• het coachen van juniorcollega’s in het bereiken van hun beroepscompetenties, met nadruk in hun rol als therapeut, hun onderzoeksvaardigheden; en evidence based practice
• het aansturen, coachen en evalueren van onderzoeksvaardigheden (basisvaardigheden, projectmanagement en bachelorproef) in hun bachelorproef
• het begeleiden van bachelorproeven;
• de realisatie van de specifieke doelstellingen van de opleiding en de hogeschool;
• participatie binnen opleidingsspecifieke en hogeschoolbrede werkgroepen en het professioneel netwerk;
• het deelnemen aan teamoverleg en praktijkoverleg;
• vertegenwoordiging van je opleiding op infodagen, studiekeuzemomenten, opleidingsadviesgesprekken ...
• Je neemt deel aan professionalisering, zowel didactisch als vakinhoudelijk, in en buiten de hogeschool.

 
Je gaat in dialoog met PXL-onderzoekers om onderzoeksresultaten te integreren in je opleidingsonderdelen. Je wordt actief gestimuleerd om onderzoekprojecten te initiëren, te ondersteunen en uit te voeren. Je brengt gegevens en resultaten uit eigen onderzoekservaring mee ter implementatie naar de opleiding.

Wat zijn extra troeven?

• In het bezit zijn van een bijkomend bachelordiploma in de Creatieve Therapie is een meerwaarde voor je kandidaatstelling;
• Je beschikt over een getuigschrift pedagogische bekwaamheid en bij voorkeur ook relevante onderwijservaring of je bent bereid om het PXL interne professionaliseringstraject Profdoc te volgen, vanaf de aanvang van je tewerkstelling;
• Een goede kennis van de Engelse taal is een vereiste voor onderzoeksdoeleinden, begeleiding van bachelorproeven en internationale (onderzoeks)projecten;
• Je kan een onderzoeksvraag formuleren en weet hoe je een praktijkgericht onderzoek moet aanpakken uit kennis of ervaring;
• Je bent vertrouwd met de principes van projectonderwijs, authentiek leren, probleemgestuurd onderwijs en blended learning en je kan hierin innovatief leermateriaal ontwikkelen.

Wat zijn jouw talenten?

• De passie voor jouw vakgebied helder en gestructureerd kunnen overbrengen aan studenten;
• Empathie in het begeleiden en coachen van studenten in hun leer- en groeiproces;
• Je kan vlot werken met digitale tools en je kan deze ook op een didactisch verantwoorde manier inzetten;
• Je hanteert een gestructureerde, begrijpbare en grammaticaal correcte schrijfstijl;
• Je wordt enthousiast van evoluties, trends en innovaties in jouw vakgebied en je pakt de dingen graag ‘out of the box’ aan;
• Je wil impact maken en hebt een goede werkethiek;
• Je kan zowel zelfstandig als in team optimaal functioneren; en staat open voor overleg en neemt initiatief om af te stemmen

Bezit jij onze “X-factor”? Dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) in psychologie, arts therapies, orthopedagogie, ergotherapie of een andere relevant aansluitende discipline; 
• Je hebt relevante en aantoonbare beroepservaring in de klinische praktijk en in onderzoek;
• Je voldoet aan de taalvereisten

Kom werken waar kleine stapjes grote sprongen worden!

Bij Kindercentrum geloven we dat elk kind het recht heeft om op te groeien in een warme, veilige en inspirerende omgeving. Daarom zoeken we een enthousiaste kinderbegeleid(st)er die elke dag met liefde, creativiteit en engagement klaarstaat voor onze jongste avonturiers.

Ben jij die warme professional die kinderen laat groeien én zelf wil blijven groeien? Dan kijken wij uit naar jou!

Plaats van tewerkstelling:

• Groepsopvang regio Oostkamp

• Opstart: Onmiddellijke opstart mogelijk

• Jobtime: Voltijdse tewerkstelling = 38u/week

Openingsuren:

• Van maandag t.e.m. vrijdag van 7u00 tot 18u00

Jouw missie? Een liefdevolle en avontuurlijke wereld creëren! Geen enkele dag is dezelfde, en net dat maakt jouw job zo mooi.

Je verwelkomt kinderen en ouders met een glimlach, zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving en begeleidt baby's en peuters tijdens hun ontdekkingstocht.

• Je geeft elk kind de aandacht die het nodig heeft.

• Je stimuleert spel, taal en ontwikkeling op een speelse manier.

• Je verzorgt kinderen met warmte en respect.

• Je bouwt een sterke vertrouwensband op met ouders.

• Je werkt samen met collega's aan kwaliteitsvolle opvang.

• Je zorgt mee voor een nette, veilige en aangename leefomgeving.

Kortom: Jij maakt van elke dag een fijne dag voor onze kinderen.

Waarom kiezen voor Kindercentrum?

Omdat jij méér bent dan een medewerker. Je wordt deel van een organisatie waar mensen elkaar kennen, ondersteunen en inspireren. Onze waarden zijn geen mooie woorden aan de muur, ze leven elke dag!

💚 Welkom – Iedereen hoort erbij.

🤝 Samen zorgzaam – We zorgen voor elkaar.

💡 Mee-creëren – Jouw ideeën maken het verschil.

⭐ Betrouwbaar – We doen wat we beloven.

🌱 Groei – We investeren in jouw talent.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert als kinderbegeleid(st)er.

• Je bent creatief en haalt plezier uit spelletjes, knutselen, muziek of beweging.

• Je hebt een groot hart voor kinderen en voelt je helemaal thuis in hun wereld.

• Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je communiceert vlot met ouders en collega’s.

• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Je hebt een hart voor kinderen:

• Je bent helemaal op je gemak tussen kinderen en voert fijne gesprekken met hen.

• De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou, je kan je stijl vlot aanpassen aan de individuele noden van het kind.

• Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor alle kinderen en ouders elke dag opnieuw.

Je bent een enthousiaste ontdekker:

• Via spelletjes en activiteiten neem je de kinderen mee op ontdekking waarbij ze hun interesses en talenten verder kunnen ontwikkelen.

• Hierbij zet je jouw persoonlijke talenten in zoals creativiteit, sportiviteit, muzikaal talent, ...

• Je neemt graag actief deel aan diverse activiteiten.

Je bent een betrokken collega:

• Samenwerken vind je leuk, je vormt een hecht team met je collega's.

• Open en eerlijke communicatie vind je belangrijk.

• Je kan je verplaatsen in de standpunten van jouw collega's en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid. Je helpt jouw collega's waar het kan.

• Je neemt spontaan de stap naar ouders en hecht belang aan hun betrokkenheid.

Je bent een professional:

• Je staat in voor de dagelijkse opvang van de kinderen en hebt een goede pedagogische kennis.

• Welbevinden en betrokkenheid van de kinderen staat voor jou centraal. Terugblikken naar de voorbije activiteiten en zoeken naar wat beter kan vind jij vanzelfsprekend.

• Het kind staat centraal en vormt jouw belangrijkste focus.

• Je krijgt de kans om tijdens je werktijd levenslang bij te leren en te groeien.

• Je handelt volgens onze kernwaarden "Samen zorgzaam, mee-creëren, welkom, betrouwbaarheid, groei" samen met jouw collega's.

• Je wil blijven groeien, staat open voor feedback en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Calculator Natuur- en Landschapsbeheer

Natuurwerk vzw – Turnhout
Voltijds / deeltijds bespreekbaar vanaf 80%

Ben jij sterk in calculeren, denk je graag praktisch mee en krijg je energie van natuur, groenbeheer en projecten die maatschappelijk waardevol zijn? Dan zoeken wij jou.

Natuurwerk vzw is actief in natuur- en landschapsbeheer. We voeren opdrachten uit in een groene context, met aandacht voor kwaliteit, duurzaamheid én mensen. Onze projecten vragen een goede voorbereiding, realistische prijsinschatting en een sterke link tussen wat op papier staat en wat buiten op het terrein effectief mogelijk is.

Daarom zoeken we een Calculator Natuur- en Landschapsbeheer die nauwkeurig rekent, maar tegelijk begrijpt wat een ploeg, machine, terrein of werf in de praktijk betekent.

Wat ga je doen?

Als calculator ben je een belangrijke schakel tussen aanvraag, terrein, prijszetting en uitvoering.

Je taken bestaan onder meer uit:

• Je analyseert bestekken, aanvragen en projectinformatie.
• Je maakt duidelijke en realistische calculaties op voor natuur- en landschapsbeheerprojecten.
• Je schat werkuren, materiaal, machines, transport en uitvoeringsrisico’s correct in.
• Je bekijkt indien nodig de locatie of werf om een beter beeld te krijgen van de terreinrealiteit.
• Je houdt rekening met praktische factoren zoals bodem, bereikbaarheid, machines, weersomstandigheden en ploegensamenstelling.
• Je werkt offertes en projectdossiers nauwkeurig en volledig uit.
• Je stemt af met collega’s over haalbaarheid, planning en uitvoering.
• Je denkt mee over een efficiënte en correcte administratieve opvolging.
• Je werkt gestructureerd in digitale systemen en draagt bij aan een duidelijke dossieropbouw.

Dit is dus geen zuivere administratieve functie. Je werkt met cijfers en dossiers, maar moet ook de vertaalslag kunnen maken naar de realiteit van de werkvloer.

Waarom werken bij Natuurwerk vzw?

Bij Natuurwerk werk je niet zomaar aan projecten. Je draagt bij aan een groenere, duurzamere en socialere leefomgeving. We zoeken iemand die die meerwaarde begrijpt en mee wil bouwen aan sterke, haalbare en kwalitatieve projecten.

Profiel

· Ervaring of kennis in groenzorg, natuurbeheer, tuinbouw of een aanverwant technisch domein.

· Sterk analytisch en cijfermatig.

· Basiskennis Excel en algemeen digitaal behendig.

· Rijbewijs B.

· Bereidheid om regelmatig terreinbezoeken te doen doorheen de provincie Antwerpen.

Pluspunten (niet verplicht, wel waardevol)

· Ervaring als calculator of werkvoorbereider.

· Kennis van aanbestedingsprocedures of publieke bestekken.

· Inzicht in ecologisch beheer of duurzame materialen.

· Kennis van Robaws (of een ander ERP-systeem)

· Ervaring binnen sociale economie of vzw-werking.

Deze job is helemaal op jouw lijf geschreven als je…

· Graag met cijfers werkt, maar ook feeling hebt met natuur, groenbeheer en buitenwerk.

· Structuur en nauwkeurigheid combineert met menselijkheid.

· Energie krijgt van heldere voorbereiding, meedenken en oplossingen zoeken.

· Een rustige communicator bent die collega’s graag ondersteunt.

· Je thuis voelt in een sociale onderneming waar iedereen meetelt.

· In staat bent om onafhankelijk te werken, maar samenwerking als vanzelfsprekend ziet.

Als bekister / betonarbeider werk je in team aan diverse betonconstructies in de bouw:

• Maken en plaatsen van traditionele en systeembekisting

• Monteren en demonteren van bekistingen

• Plaatsen van betonwapening volgens plan

• Uitvoeren van betoneringswerken (beton storten)

• Verwerken en plaatsen van prefab bouwelementen

• Lezen van plannen en oplossen van technische uitdagingen op de werf
  Je werkt nauw samen met collega’s en rapporteert aan de werf- of projectleider.

• Ervaring als bekister of betonarbeider

• Kennis van bekistingstechnieken en materialen

• Zelfstandig, nauwkeurig en technisch onderlegd

• Teamplayer met zin voor verantwoordelijkheid

• In bezit van rijbewijs B of zelfstandig vervoer

• Sterk veiligheidsbewust

Een flexi-job als chef op jouw maat gemaakt? Waarbij je zelf kiest waar je bijverdient, als ook wanneer? Too good to be true? Welkom bij Kitchenstaff!

Als chef verdien je bij op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of kook je liever in een vaste keuken? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte flexi-job als chef, eersteklas toch?

Wat er op je bord komt te liggen:

Als chef ben je de kapitein van de keuken. Je stuurt aan, bepaalt de koers die gevaren wordt en draagt bij aan een open communicatie en goede sfeer.

• Je leidt het team bij het bereiden van de gerechten volgens de receptuur
• Je duikt van tijd tot tijd de voorraad in en onderneemt actie bij afwijkingen
• Je bewaakt de voedselveiligheid, de hygiëne en algemene veiligheid in de keuken
• Samen met je collega’s zorg je voor de netheid van de keuken en de apparatuur
• Je werkt volgens HACCP-voorschriften

• Je hebt een passie voor koken en streeft naar perfectie
• Je hebt relevante werkervaring en/of opleiding
• Je weet hoe je een keuken/ event moet leiden
• Je hebt een vlotte Nederlandse tong
• Zelfstandigheid draag je hoog in het vaandel
• Je bent stressbestendig en positief ingesteld
• Je bent stipt en hebt oog voor detail

Bouw mee aan de internationale groei van een Europese marktleider in chemische oppervlaktebehandeling

MVT-Kanigen Group is een toonaangevende specialist in chemische oppervlaktebehandeling met vestigingen in Houthalen (MVT) en Genk (Kanigen). Dankzij decennialange expertise, een sterke focus op kwaliteit en een recente uitbreiding binnen de groep behoren we vandaag tot de Europese marktleiders in hoogwaardige oppervlaktebehandeling.

Vanuit onze gespecialiseerde sites ondersteunen we klanten in uiteenlopende industriële sectoren, waaronder machinebouw, voedingsindustrie, energie, automotive en semiconductor. Onze klanten rekenen op technische expertise, betrouwbaarheid en oplossingen die een cruciale meerwaarde bieden binnen hun productieprocessen.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een Sales & Business Development Manager.

Je vaste standplaats is onze site Kanigen in Genk. Van daaruit ontwikkel je de commerciële activiteiten in de Benelux en Noord-Frankrijk. Op termijn krijg je de kans om ook andere Europese markten, zoals het Verenigd Koninkrijk en Scandinavië, verder uit te bouwen.

Ben jij een commerciële professional die zich thuis voelt in een technische B2B-omgeving? Krijg je energie van het uitbouwen van duurzame klantenrelaties én het ontwikkelen van nieuwe business? Dan maken we graag kennis met jou.

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als Sales & Business Development Manager neem je een sleutelrol op in de verdere commerciële groei van MVT.

Je combineert business development met strategisch accountmanagement en bouwt langdurige relaties uit met industriële klanten. Je begrijpt de uitdagingen waarmee klanten worden geconfronteerd en weet deze te vertalen naar kwalitatieve technische oplossingen in nauwe samenwerking met onze interne specialisten.

Je bent geen klassieke verkoper die louter opportuniteiten opvolgt. Je analyseert commerciële aanvragen kritisch, kwalificeert opportuniteiten en weet gericht en kwaliteitsvol nieuwe business te ontwikkelen. Daarbij ligt de focus op duurzame samenwerkingen en projecten met een hoge toegevoegde waarde.

Je bent een volwaardige gesprekspartner voor zowel engineers en productieverantwoordelijken als aankoopdirecteurs en C-level beslissers. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden slaag je erin om complexe technische oplossingen helder uit te leggen, ook aan gesprekspartners zonder technische achtergrond.

Binnen deze rol krijg je veel autonomie en verantwoordelijkheid. Je beweegt je vlot binnen een ondernemende KMO-context, denkt commercieel mee en durft onderbouwde standpunten in te nemen wanneer dat nodig is.

Concreet betekent dit dat je:

• actief nieuwe marktopportuniteiten detecteert en ontwikkelt binnen industriële sectoren;
• binnenkomende commerciële aanvragen analyseert, kwalificeert en omzet naar duurzame business;
• bestaande key accounts verder uitbouwt en nieuwe groeikansen identificeert;
• duurzame relaties opbouwt met stakeholders op alle niveaus, van engineering en productie tot directie en C-level;
• klanten adviseert over de toepassingen en meerwaarde van chemisch nikkel (stroomloos vernikkelen);
• complexe technische materie vertaalt naar heldere, begrijpelijke oplossingen voor zowel technische als niet-technische gesprekspartners;
• nauw samenwerkt met interne specialisten om technisch onderbouwde offertes en oplossingen uit te werken;
• MVT en Kanigen vertegenwoordigt op beurzen, netwerkevents en bij klanten in binnen- en buitenland.

PROFIEL

Je bent een ervaren business developer met een sterke commerciële drive en affiniteit voor een technische of industriële omgeving.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal vijf jaar ervaring in technische B2B-sales binnen een industriële omgeving;
• ervaring in sectoren zoals oppervlaktebehandeling, coatings, metaalbewerking, chemie of een aanverwante industrie is een sterke troef;
• een strategische commerciële mindset en ervaring met projectmatige verkooptrajecten;
• het vermogen om opportuniteiten doelgericht en kwaliteitsvol te ontwikkelen in plaats van louter volume na te streven;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen een organisatie te schakelen;
• de maturiteit om een geloofwaardige gesprekspartner te zijn voor directieleden en senior beslissingsnemers;
• de vaardigheid om technische oplossingen eenvoudig en overtuigend uit te leggen aan klanten zonder technische achtergrond;
• een zelfstandige en ondernemende werkhouding;
• voldoende assertiviteit om constructief in overleg te gaan en professioneel je standpunt te verdedigen;
• een pragmatische KMO-mentaliteit waarbij initiatief nemen vanzelfsprekend is.

Talenkennis

• Frans beheers je goed en professioneel. Dit is een absolute vereiste.
• Daarnaast communiceer je vlot in het Nederlands en het Engels.

Je bent bereid regelmatig te reizen (50%). De overige dagen werk je vanuit onze site in Genk.

Kom werken waar kleine stapjes grote sprongen worden!

Bij Kindercentrum geloven we dat elk kind het recht heeft om op te groeien in een warme, veilige en inspirerende omgeving. Daarom zoeken we een enthousiaste kinderbegeleid(st)er die elke dag met liefde, creativiteit en engagement klaarstaat voor onze jongste avonturiers.

Ben jij die warme professional die kinderen laat groeien én zelf wil blijven groeien? Dan kijken wij uit naar jou!

Plaats van tewerkstelling:

• Groepsopvang regio Wingene/ Zwevezele/ Oostkamp

• Opstart: Onmiddellijke opstart mogelijk

• Jobtime: Deeltijdse job - +- 26.6u/week

Openingsuren:

• Van maandag t.e.m. vrijdag van 7u00 tot 18u00

Jouw missie? Een liefdevolle en avontuurlijke wereld creëren! Geen enkele dag is dezelfde, en net dat maakt jouw job zo mooi.

Je verwelkomt kinderen en ouders met een glimlach, zorgt voor een veilige en vertrouwde omgeving en begeleidt baby's en peuters tijdens hun ontdekkingstocht.

• Je geeft elk kind de aandacht die het nodig heeft.

• Je stimuleert spel, taal en ontwikkeling op een speelse manier.

• Je verzorgt kinderen met warmte en respect.

• Je bouwt een sterke vertrouwensband op met ouders.

• Je werkt samen met collega's aan kwaliteitsvolle opvang.

• Je zorgt mee voor een nette, veilige en aangename leefomgeving.

Kortom: Jij maakt van elke dag een fijne dag voor onze kinderen.

Waarom kiezen voor Kindercentrum?

Omdat jij méér bent dan een medewerker. Je wordt deel van een organisatie waar mensen elkaar kennen, ondersteunen en inspireren. Onze waarden zijn geen mooie woorden aan de muur, ze leven elke dag!

Welkom – Iedereen hoort erbij.

Samen zorgzaam – We zorgen voor elkaar.

Mee-creëren – Jouw ideeën maken het verschil.

Betrouwbaar – We doen wat we beloven.

Groei – We investeren in jouw talent.

Wie ben jij?

• Je hebt een diploma dat je kwalificeert als kinderbegeleid(st)er.

• Je bent creatief en haalt plezier uit spelletjes, knutselen, muziek of beweging.

• Je hebt een groot hart voor kinderen en voelt je helemaal thuis in hun wereld.

• Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend en je communiceert vlot met ouders en collega’s.

• Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Je hebt een hart voor kinderen:

• Je bent helemaal op je gemak tussen kinderen en voert fijne gesprekken met hen.

• De leefwereld van kinderen kent geen geheimen voor jou, je kan je stijl vlot aanpassen aan de individuele noden van het kind.

• Je zorgt voor een warm nest en een aangename plek voor alle kinderen en ouders elke dag opnieuw.

Je bent een enthousiaste ontdekker:

• Via spelletjes en activiteiten neem je de kinderen mee op ontdekking waarbij ze hun interesses en talenten verder kunnen ontwikkelen.

• Hierbij zet je jouw persoonlijke talenten in zoals creativiteit, sportiviteit, muzikaal talent, ...

• Je neemt graag actief deel aan diverse activiteiten.

Je bent een betrokken collega:

• Samenwerken vind je leuk, je vormt een hecht team met je collega's.

• Open en eerlijke communicatie vind je belangrijk.

• Je kan je verplaatsen in de standpunten van jouw collega's en draagt een gedeelde verantwoordelijkheid. Je helpt jouw collega's waar het kan.

• Je neemt spontaan de stap naar ouders en hecht belang aan hun betrokkenheid.

Je bent een professional:

• Je staat in voor de dagelijkse opvang van de kinderen en hebt een goede pedagogische kennis.

• Welbevinden en betrokkenheid van de kinderen staat voor jou centraal. Terugblikken naar de voorbije activiteiten en zoeken naar wat beter kan vind jij vanzelfsprekend.

• Het kind staat centraal en vormt jouw belangrijkste focus.

• Je krijgt de kans om tijdens je werktijd levenslang bij te leren en te groeien.

• Je handelt volgens onze kernwaarden "Samen zorgzaam, mee-creëren, welkom, betrouwbaarheid, groei" samen met jouw collega's.

• Je wil blijven groeien, staat open voor feedback en draagt bij aan een positieve werksfeer.