Ben je klaar om je handen vuil te maken en onze machines en componenten weer aan de praat te krijgen? Als Mechanisch Onderhoudstechnieker bij INEOS Styrolution zorg jij ervoor dat onze installaties altijd tiptop in orde zijn.

Organisatiecontext:

Als Mechanisch Onderhoudstechnieker ben je een onmisbare schakel in onze organisatie. Je voert zowel preventief als correctief onderhoud uit aan onze complexe installaties. Je staat in voor het voorkomen en oplossen van storingen in het productieproces om een efficiënt en veilig productieverloop te verzekeren.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Uitvoeren van onderhoud: Je voert diverse onderhoudswerkzaamheden uit aan machines, apparatuur en installaties, zowel preventief als correctief. Bijvoorbeeld het vernieuwen, repareren, vervangen en installeren van mechanische componenten.
• Storingsoplossing: Je lokaliseert en verhelpt storingen snel en efficiënt.
• Technische ondersteuning: Je biedt technische ondersteuning aan collega's en andere afdelingen.
  

TIA2018SZ

Kennis en ervaring:

• Opleiding: Een afgeronde technisch A2 of Graduaatopleiding.
• Ervaring: Een 4 tot 5-tal jaar relevante werkervaring in een industriële omgeving, bij voorkeur in de chemische procesindustrie. Wij nodigen je ook graag uit om te solliciteren met minder werkervaring.
• Technische kennis: Je hebt kennis van mechanische componenten. Zoals centrifugaalpompen, kleppen, lageringen, compressoren.
• Je zorgt voor schriftelijke rapportering over de uitgevoerde werkzaamheden. Je houdt documentatie up to date.
• Je kan hierbij rekenen op tal van opleidingen, documentatie én de ervaring van jouw collega’s.

Competenties:

• Je ben een teamgerichte, enthousiaste collega die bijdraagt aan een toffe werksfeer.
• Technische interesse en inzicht zijn voor jou vanzelfsprekend, waardoor je snel nieuwe zaken oppikt.
• Je beschikt over een kritische, nieuwsgierige blik en je hebt een neus voor leerkansen.
• Je kijkt er naar uit om bij te leren en kennis op te bouwen, die als basis kan dienen voor jouw verdere ontwikkeling binnen de organisatie.
• We vragen een flinke portie verantwoordelijkheidszin en veiligheidsbewustzijn. Je werkt immers in een chemische omgeving!
• Je bent iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, je doet je werk met plezier en werkt mee aan de

POSGARD ondersteunt klanten bij het nog efficiënter runnen van de horecazaak en food shop. De food & beverages markten zijn in volle beweging. Nu zoeken wij nieuwe collega’s voor ons tof team in groei.

POSGARD zoekt web developer met +5 jaar ervaring om ons ontwikkelingsteam te versterken, dat instaat voor de ontwikkeling, het testen en onderhoud van de gebruiksvriendelijke food & drinks tech applicaties van POSGARD in .NET omgeving - kantoor 10 min ten zuiden van Antwerpen (geen files!).

In samenwerking met het team zoek je mee naar innovatieve oplossingen die antwoord bieden op de noden van onze klanten, waarbij analytisch en creatief denken belangrijk zijn. Je begrijpt dat ook bestaande applicaties gemoderniseerd dienen te worden naast het ontwikkelen van volledig nieuwe features en applicaties op basis van de laatste technologie.

Je ontwikkelt graag applicaties die door veel gebruikers worden gewaardeerd waarbij je het belang inziet van de stabiliteit, het onderhoud en de support van de applicaties op (middel)lange termijn.

Je bent verantwoordelijk om op zelfstandige basis oplossingen te implementeren. Na jaren ervaring op te hebben gedaan bij het ontwikkelen en onderhouden van specifieke applicaties bij een bedrijf of verschillende opdrachtgevers zoek je nu een echt waardevolle uitdaging bij een bedrijf met eigen producten en services, daarom solliciteer je direct bij ons.

Zowel de kwaliteit van de code als het uiteindelijke resultaat zijn belangrijk voor je.

Ook jij ziet dat de wereld naar slimme software oplossingen in combinatie met eenvoudig te gebruiken hardware gaat. Wij bieden je de opleiding en winning team om dit te bereiken! Je weet dat handige tools er zijn om het (werkend) leven eenvoudig te maken.

• • Je hebt minimaal hoger onderwijs werk- en denkniveau
  • Je ziet in dat pro-actieve communicatie en opvolging veel tijd en gedoe bespaart
  • Je bent een doorzetter en helpt graag andere mensen
  • Je hebt een goede beheersing van in elk geval de Engelse taal
  • Je sluit graag iets af en laat je niet afleiden op de momenten dat je meters zuivere code maakt
  • Je werkt graag constructief samen met het team op een professionele en collegiale manier
  • Als iets mis zou gaan neem je verantwoordelijkheid

  Specifiek:

  • Zeer goed begrip van .NET 4.0 tot 8.0 en C#
  • Zeer goed begrip van OO en Design Patterns
  • Ervaring in het ontwikkelen van Web Applicaties met ASP.NET MVC 5 en REST gebaseerde API’s met ASP.NET Web API
  • Ervaring met Azure
  • Zeer goed begrip van HTML, CSS3 en JavaScript
  • Ervaring met Bootstrap en jQuery
  • Ervaring in het ontwikkelen van WPF applicaties is een plus
  • Ervaring in het gebruik van Azure SQL Database / SQL CE in combinatie met het Entity Framework (optioneel in combinatie met Code-First en Code-first Migraties)
  • Ervaring met of interesse in Mobiele apps / Maui / Xamarin / Kotlin wordt gezien als een plus

  Het Development, Design & Support team van POSGARDkijkt uit naar de samenwerking met de nieuwe collega om de projecten voor onze klanten naar nog hogere niveaus te brengen!

  Het Team biedt u verantwoordelijkheid in bestaande en uitdagende innovatieve projecten, super producten voor restaurants & food& drinks shops die een belangrijke rol spelen in onze maatschappij en naast dit alles een mooi salaris pakket.

Over Goodturn

Goodturn is een coöperatie van 5 NGO’s in België voor eerlijke face-to-face fondsenwerving met impact. Een pioniersproject dat in deze sector wereldwijd geen voorganger kent. Kies voor een job met impact en werk hand in hand met onze ngo’s: Greenpeace Belgium, Stichting tegen Kanker, Amnesty International Vlaanderen, Plan International België en Oxfam België.

https://www.goodturn.be/

Word ambassadeur bij Goodturn!

Wat?

Als ambassadeur vorm je de connectie tussen de ngo en de donateurs. Je gaat in een hecht team de straat op om donateurs te werven, en zo de ngo’s het draagvlak te geven dat ze verdienen. We zoeken mensen die zich willen inzetten voor verandering in de wereld, op een concrete manier. Mensen die graag werken in een team, en zich willen ontwikkelen in het overtuigen van mensen, en het meekrijgen van anderen in hun verhaal. Met flexibele dagen en uren, een stevig basisloon en teambonussen op basis van kwaliteit.

Wij bieden jou een wereld waar we voor onze idealen vechten,

Wij bieden jou een team dat jou zal omarmen zoals je bent,

Wij bieden jou flexibiliteit met oog op je eigen wellbeing, want iedereen heeft een leven naast het werk,

Wij bieden jou een (h)eerlijk loon aangevuld met tal van voordelen,

Wij bieden jou een omgeving die in je groei zal investeren,

Wij bieden jou een job waar we jouw ideeën verwelkomen en waar jij het verschil kan maken.

Jij wordt;

• Het gezicht van onze ngo’s naar de buitenwereld toe,

• Een verkoper·ster die om het even wie weet te enthousiasmeren voor onze waarden,

• Een teamplayer met een hart voor mensen,

• Een ondernemer·ster die met ons vorm geeft aan Goodturn,

• Afhankelijk van jouw interesses en talenten word je een schrijver, een recruiter, een manager, een leider, een creatieve duizendpoot, een verbinder, een strateeg of gewoon een van onze fantastische collega’s.

Fondsenwerven is een prachtig beroep: je werkt mee aan een betere wereld, ontmoet fantastische mensen, je ziet je zelfvertrouwen sterk toenemen en scherpt je communicatieskills, leiderschapstalenten en tal van andere vaardigheden aan. Bovendien kom je terecht in een hecht team dat aanvoelt als familie.

Je leeftijd, religie, afkomst, en gender geven mee vorm aan je ervaringen en ideeën. We vormen graag een team met een variatie van ervaringen en ideeën, omdat dat zorgt voor inspiratie bij iedereen, en omdat we weten dat we zo onze kennis en competenties nog verder kunnen verrijken. Daarom motiveren we iedereen om te solliciteren.

Ben je impactgedreven, gemotiveerd, en een doorzetter?

Herken je jezelf in ons aanbod en onze waarden?

Heb je ervaring als commercieel medewerker? Dan is dit een pluspunt, maar zeker geen must.

Solliciteer dan nu, dan bellen we je op om elkaar eens te ontmoeten!

Voor een zeer makkelijk te bereiken kantoor op een boogscheut van het centrum van Roeselare zijn wij op zoek naar 2 gedreven teamplayers – startende junior accountants die binnenkort afstuderen als Bachelor of Master in de Accountancy & Fiscaliteit en in een modern kantoor willen terechtkomen met een top opleidingsstructuur.

Ben je op zoek naar een “great place to work” met toffe collega’s in een groeiend kantoornetwerk in een gemoedelijke open werksfeer met ruimte om carrière te maken? Zijn; toffe team atmosfeer, groepsgevoel, plezier, gedrevenheid, doorgroeimogelijkheden tot accountant of fiscalist begrippen die aansluiten bij jouw persoonlijkheid? Aarzel dan zeker niet langer en GO FOR IT!

Je start samen met andere junior accountants op in poule. Hierdoor maak je door de induction days kennis met alle collega’s, krijg je diverse interne en externe opleidingen en krijg je een vaste meter/peter toegewezen die je alle kneepjes van het vak in accountancy van A tot Z zal aanleren.

Wat zal je mogen uitvoeren als junior accountant – dossierbeheerder - boekhouder:

Als junior accountant - dossierbeheerder zal je op eigen tempo zonder druk alle taken van A tot Y uitvoeren samen met je meter of peter . zo krijg je de kans om alles stap voor stap onder te knie krijgen en uit te groeien tot een volwaardig accountant. Je werkt zowel aan éénmanszaken als mooie KMO dossiers en bent persoonlijk betrokken met je dossier/klant:

• Je krijgt de verantwoordelijkheid over het inboeken van aankoop- en verkoopfacturen met de laatste nieuwe IT - digitale tools is dit een heel beperkt gedeelte van je takenpakket.
• De voorbereiding van balansen en jaarrekeningen zal ook uitgevoerd worden door jou naarmate je je meer hebt ingewerkt in het kantoor met je meter/peter.
• De opmaak van het financiële luik zoals Btw-aangiftes, Vennootschapsbelasting en personenbelasting zal na verloop van tijd geen geheimen meer kennen voor jou. Stap voor stap word je een krak in je vak. Binnen dit kantoor krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen tot een echte professional, met de nodige ondersteuning van je collega’s.
• Je denkt actief mee met de klant en geeft hun ondernemingsadvies / fiscaal advies waar nodig. Zo kan je nauw sparren met de partners / cluster verantwoordelijke bij meetings om alle knepen van het vak persoonlijk te leren. Hier doe je echt het volledige A-Z verhaal, allemaal onder begeleiding van ervaren accountant – fiscalisten.
• Tot slot hebben ze ook een tax & legal team waar je steeds met al je vragen terecht kan en je ook feitelijk verder kan specialiseren binnen kantoor.

Wie hebben zij voor ogen als hun ideale nieuwe accountant – boekhouder – dossierbeheerder?

• Je beschikt over een Bachelor / Mastere Accountancy en/of Fiscaliteit of een gelijkwaardige boekhoudkundige opleiding.
• Je bent net van achter de schoolbanken of je hebt een eerste relevante ervaring als dossierbeheerder binnen een boekhoud- of accountantskantoor.
• Net zoals alle andere collega’s op kantoor ben je geen tafelspringer, maar een echte teamplayer. Hier kunnen de mensen op elkaar bouwen!

Na een grondige opleiding en inwerkperiode, sta je in voor deze taken:

Het installeren en in bedrijf stellen van de installaties bij klanten, teneinde goed functionerende installaties op de leveren. Hiertoe ook:

• voorbereiden van de installatiewerkzaamheden;

• analyseren van de situatie ter plaatse bij de klant; bevragen van specifieke wensen, maken van duidelijke afspraken en geven van praktische adviezen aan de klant;

• plaatsen van technische installaties, rekening houdend met de installatievoorschriften; vertalen van technische schema’s en werktekeningen naar de werkelijkheid;

• testen, regelen en bijsturen van de werking van de installaties; verhelpen van eventuele problemen;

• informeren en instrueren van gebruikers inzake het gebruik en onderhoud van de installaties.

Het uitvoeren van periodieke inspecties aan de geleverde installaties binnen de voorwaarden zoals bepaald in het onderhoudscontract, zodanig dat de technische condities tijdig worden onderkend en de gepaste acties ondernomen kunnen worden. Hiertoe o.m.:

• bezoeken van de klant volgens ontvangen opdrachten van de planning, luisteren naar- en registreren van klachten van de klant;

• beoordelen van de algemene werking van de apparatuur/installaties; beoordelen van de staat van onderhoud aan de hand van controlelijsten en noteren van de bevindingen;

• uitvoeren van metingen en detecteren van afwijkingen tegenover de geldende normen;

• herstellen van (dreigende) mankementen voor zover dit direct mogelijk is;

• doorgeven van bevindingen aan Teamleader en/of opdrachtgever;

• uitvoeren van correctief onderhoud voortvloeiend uit inspecties op de door de planning ingeplande tijden.

Het verhelpen van storingen in- en indien mogelijk ter plaatse herstellen van de apparatuur/installaties, zodanig dat de werkzaamheden uit het oogpunt van techniek en veiligheid kunnen worden hervat en stagnatie tot een minimum beperkt blijft. Dit houdt onder meer in:

• lokaliseren van storingen en storingsoorzaken;

• beoordelen van de aard en omvang en vaststellen of direct repareren noodzakelijk en/of mogelijk is; bespreken van de uit te voeren werken met de planning;

• uitvoeren van noodreparaties;

• uitvoeren van meer omvangrijke reparaties op daartoe geplande tijden en op basis van voorbereide opdrachten;

• uitvoeren van revisiewerkzaamheden op basis van werkopdrachten en instructies van de planning;

• voorstellen doen aan Teamleader verbetering van bepaalde situaties.

Het uitvoeren van de 24/7 dienst volgens de opgemaakte planning – deelnemen aan de wachtdienst na de kantooruren. .

Het uitvoeren van diverse ondersteunende werkzaamheden, zoals:

• verplaatsen en terughalen van nieuwe of gereviseerde technische installaties;

• tijdig en correct opmaken en invullen van de servicerapporten en time sheet;

• tijdig (binnen 48 u) afleveren van timesheet.

Bij voorkeur genoot je een technische opleiding in elektriciteit, industriële elektriciteit, Stuur- en beveiligingstechnieken,... of je hebt reeds praktijkervaring in de sector

• Een pluspunt is grondige technische kennis van brandblussystemen

• Kennis van het MS Office Pakket (Outlook, Excel, Teams, ..)

• Uitstekende verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Verder breng je mee:

• Gedreven, creatief, doorzettingsvermogen, kostenbewust;

• Besluitvaardig en tegelijkertijd flexibel in je aanpak en je werkt accuraat;

• Een hands-on mentaliteit waardoor je van aanpakken weet;

• Je houdt je hoofd koel wanneer het spannend wordt en je houdt overzicht;

• Goede beheersing van de Nederlandse en/of Franse taal.

• Aandacht voor veiligheid

• De drive om te leren (Interne) opleidingen en begeleiding zullen ertoe bijdragen dat je groeit in deze functie;

• Enthousiasme en een team speler.

Ben jij een sprankelende persoonlijkheid die gasten wil betoveren met muziek, dans en entertainment? Wil je graag deel uit te maken van een enthousiast team en een magische sfeer creëren voor jong en oud? Dan is deze job perfect voor jou! Als Flexi/Extra Medewerker Animatie zorg jij voor een unieke beleving bij Sunparks Kempense Meren.

Wat zijn je taken?

• Leuke entertainmentactiviteiten en evenementen begeleiden: Je organiseert en presenteert een breed scala aan activiteiten voor zowel kinderen als volwassenen, van creatieve workshops tot grootschalige spelmiddagen en entertainmentavonden.

• Presenteren en animeren: Jij vermaakt jong en oud!

• Meedraaien in de Kids Club: Je verzorgt leuke activiteiten zoals knutselen, spelletjes en zelfs grime (schminken), zodat elk kind een onvergetelijke dag beleeft.

• Teamwork: Samen met het animatieteam zorg je voor een levendige sfeer waarin elke gast zich welkom voelt en geniet van een onvergetelijke vakantie.

Wie ben jij?

• Je bent enthousiast, lacht graag en hebt een vlotte babbel.

• Je staat graag voor een groep en durft het woord te nemen voor een groot publiek.

• Je bent creatief en begeleidt met plezier activiteiten.

• Je bent een echte kindervriend met een hart voor jonge avonturiers.

• Je bent flexibel inzetbaar tijdens de week.

Over Goodturn

Goodturn is een coöperatie van 5 NGO’s in België voor eerlijke face-to-face fondsenwerving met impact. Een pioniersproject dat in deze sector wereldwijd geen voorganger kent. Kies voor een job met impact en werk hand in hand met onze ngo’s: Greenpeace Belgium, Stichting tegen Kanker, Amnesty International Vlaanderen, Plan International België en Oxfam België.

https://www.goodturn.be/

Word ambassadeur bij Goodturn!

Wat?

Als ambassadeur vorm je de connectie tussen de ngo en de donateurs. Je gaat in een hecht team de straat op om donateurs te werven, en zo de ngo’s het draagvlak te geven dat ze verdienen. We zoeken mensen die zich willen inzetten voor verandering in de wereld, op een concrete manier. Mensen die graag werken in een team, en zich willen ontwikkelen in het overtuigen van mensen, en het meekrijgen van anderen in hun verhaal. Met flexibele dagen en uren, een stevig basisloon en teambonussen op basis van kwaliteit.

Wij bieden jou een wereld waar we voor onze idealen vechten,

Wij bieden jou een team dat jou zal omarmen zoals je bent,

Wij bieden jou flexibiliteit met oog op je eigen wellbeing, want iedereen heeft een leven naast het werk,

Wij bieden jou een (h)eerlijk loon aangevuld met tal van voordelen,

Wij bieden jou een omgeving die in je groei zal investeren,

Wij bieden jou een job waar we jouw ideeën verwelkomen en waar jij het verschil kan maken.

Jij wordt;

• Het gezicht van onze ngo’s naar de buitenwereld toe,

• Een verkoper·ster die om het even wie weet te enthousiasmeren voor onze waarden,

• Een teamplayer met een hart voor mensen,

• Een ondernemer·ster die met ons vorm geeft aan Goodturn,

• Afhankelijk van jouw interesses en talenten word je een schrijver, een recruiter, een manager, een leider, een creatieve duizendpoot, een verbinder, een strateeg of gewoon een van onze fantastische collega’s.

Fondsenwerven is een prachtig beroep: je werkt mee aan een betere wereld, ontmoet fantastische mensen, je ziet je mensenkennis sterk toenemen en scherpt je communicatieskills, leiderschapstalenten en tal van andere vaardigheden aan. Bovendien kom je terecht in een hecht team dat aanvoelt als familie.

Ben je impactgedreven, gemotiveerd, en een doorzetter?

Herken je jezelf in ons aanbod en onze waarden?

Heb je ervaring als commercieel medewerker? Dan is dit een pluspunt, maar zeker geen must.

Neem dan contact op via mail, telefoon of via 'solliciteer' op onze website (Goodturn.be), dan bellen we je op om elkaar eens te ontmoeten!

Je leeftijd, religie, afkomst, en gender geven mee vorm aan je ervaringen en ideeën. We vormen graag een team met een variatie van ervaringen en ideeën, omdat dat zorgt voor inspiratie bij iedereen, en omdat we weten dat we zo onze kennis en competenties nog verder kunnen verrijken. Daarom motiveren we iedereen om te solliciteren.

Ben jij een gedreven en proactieve Preventieadviseur met een passie voor het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving?

Dan zijn wij op zoek naar jou om ons team te versterken!

Als Preventieadviseur speel je een cruciale rol in het realiseren van ons gezondheids- en veiligheidsbeleid en ben je een sleutelfiguur binnen onze preventieafdeling. Je werkt nauw samen met het managementteam van de site in Zele en rapporteert direct aan de Engineering & Industrialization Manager EMEA.

Je takenpakket is veelzijdig en uitdagend:

• Beheer en optimalisatie van EHS-processen: Je zorgt voor een continue verbetering van onze veiligheids- en milieunormen, conform de wettelijke vereisten en de best practices in de sector (Codex Welzijn op het werk).
• Centraliseren en automatisering van processen: Je identificeert mogelijkheden om EHS-processen efficiënter te maken door middel van automatisering en neemt actief deel aan het centraliseren van EHS-gerelateerde data in één centrale database. Je implementeert oplossingen en optimaliseert bestaande systemen, met een voorkeur voor tools binnen Google Workspace.
• Centraal aanspreekpunt: Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partijen met betrekking tot EHS-vragen, -issues en -projecten. Je adviseert en ondersteunt het management en de medewerkers proactief.
• Consultatie bij investeringen: Je wordt actief geconsulteerd bij nieuwe investeringen om ervoor te zorgen dat de EHS-aspecten (veiligheid, milieu, ergonomie) reeds in de ontwerpfase worden meegenomen en geoptimaliseerd.
• Verantwoordelijk voor het onderhouden en opnemen van verbeterprojecten binnen de 7 welzijnsdomeinen van preventie.(Arbeidsveiligheid, arbeidshygiene, gezondheid, ergonomie, verfraaiing van de werkplaatsen, intern leefmilieu en psychosociale aspecten)
• Risicoanalyse en -beheersing: Je identificeert en evalueert gevaren en risico’s op de werkplek (fysiek, chemisch, biologisch, ergonomisch, psychosociaal), stelt preventieplannen op en coördineert de implementatie van beheersmaatregelen.
• Training en bewustzijn: Je organiseert en geeft trainingen aan medewerkers en management om het veiligheidsbewustzijn te vergroten en de EHS-cultuur te versterken.
• Rapportage en documentatie: Je zorgt voor accurate rapportage van EHS-prestaties en het up-to-date houden van alle benodigde documentatie (vb. procedures).
• Naleving van wet- en regelgeving: Je volgt de evoluties in de EHS-wetgeving (zowel Belgisch als Europese machineverordening) op de voet en zorgt ervoor dat onze organisatie steeds voldoet aan de geldende normen.
• Je bent secretaris van het CPBW

• Je bent in het bezit van minstens een bachelordiploma (bijvoorbeeld in veiligheidswetenschappen of preventiemanagement).

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie binnen een productie- of logistieke omgeving.

• Je bent gecertificeerd als Preventieadviseur minimum niveau 2 in overeenstemming met de Belgische wetgeving.

• Je hebt een sterk inzicht in risicobeoordelingsmethodologieën en gevarenidentificatietechnieken.

• Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.

• Je bent pragmatisch, een probleemoplosser en in staat om autonoom te werken.

• Je bent een uitstekende communicator met diplomatieke vaardigheden.

• Je hebt een sterke interesse in en bij voorkeur ervaring met het automatiseren van processen en workflowoptimalisatie.

• Ervaring met Google Workspace (gmail, docs, sheets, drive, Appsheet, etc.) is een plus.

De FOD Beleid en Ondersteuning (BOSA), die op 1 maart 2017 werd opgericht, staat de regering bij en ondersteunt de federale overheidsorganisaties in verschillende domeinen: IT, HR, organisatiebeheersing en integriteitsbeleid, begroting, boekhouding en overheidsopdrachten.
Het DG PersoPoint, een van zes directoraten-generaal, beheert de personeels- en loonadministratie van alle medewerkers van het federaal openbaar ambt.
Als betrouwbare partner van de federale administratie garandeert DG PersoPoint een doelmatig, klantgericht en kwalitatief personeels-en weddebeheer. wij beschouwen onze klanten als echte partners. Wij streven ernaar om steeds open te staan voor hun behoeften en om hun specificiteit te respecteren. Het gaat om een voortdurende interactie gebaseerd op samenwerking.
Onze belangrijkste klanten zijn de federale ambtenaren en de diensten die deel uitmaken van het federale administratief openbaar ambt (Faoa): de FOD's, de PoD's, de ION, de wetenschappelijke instellingen, en enkele instellingen die tot de wetgevende macht behoren of een bijzondere regelgeving volgen.
Voor haar interne werking en dienstverlening beheert PersoPoint verscheidene onderling geïntegreerde IT-oplossingen. Het Program & Service Management (P&SM) van PersoPoint staat daarbinnen in voor de sturing en de ondersteuning van de organisatie bij de planning en effectieve uitvoering van het geheel aan veranderingen en verbeteringen, waarbij we de continuïteit en evolutie van de dienstverlening garanderen, de waarde voor alle belanghebbenden maximaliseren en de risico's minimaliseren.
Om het team te versterken is P&SM op zoek naar een IT HR Project Manager.

Verantwoordelijkheden

• Het plannen en overzien  van het project met het oog op de te bereiken doelstellingen
• Het ontwikkelen en onderhouden van het projectplan.
• Het opvolgen van technische en functionele mijlpalen en deadlines
• Het beheren van de voortgang van het project en het gebruik van resources en het ondernemen van corrigerende acties waar nodig
• Het overleggen met de verschillende stakeholders en andere project managers over uit te voeren werk
• Het leveren van de werkproducten voorzien in het projectplan.
• Het opvolgen van issues/risico's die gelogd worden in de issue/risico log en deze ook afhandelen
• Het beheren van de planning van het project team en deze opvolgen
• Het uitvoeren van een "end-of-project' evaluatie en het voorbereiden van een 'end-of-project' en 'lessons learned' rapport
• Het voorbereiden van aanbevelingen mbt mogelijke opvolgacties

• Je beschikt over een Master of een Bachelor diploma in een informatica vak of gelijkaardig door ervaring
• Je hebt 5 à 10 jaar relevante, professionele ervaring voor de functie in kwestie

 
Technische kennis:

• Uitgebreide en aantoonbare kennis hebben van IT (Applicaties, Interfacing, architectuur ....)
• Ervaring en kennis in het beheer van IT-projecten en de geldende project management methodologieën
• Ervaring met het gebruik van project management tooling
• Inzicht hebben in service management
• Vertrouwd zijn en/of enige ervaring hebben, of bereid zijn deze te verwerven, met ERP systemen in het HR-domein (PeopleSoft HCM, SAP HR)  
• Idealiter vertrouwd zijn met processen en procedures binnen de overheid
• Een goede organisator en een initiatiefnemer met een proactieve attitude (in elke opdracht ga je methodisch en procesgericht te werk)
• Klantgericht en een pleitbezorger van kwaliteitsvolle dienstverlening

 
Gedragsgerichte competenties:

• Je fungeert vlot binnen een team en kan zelfstandig werken binnen uw domein.
• Werkt samen met business analisten, experten, ... en evalueert veranderingsverzoeken.
• Werkt volgens de contractafspraken samen met de verschillende dienstverleners (externe leveranciers, interne diensten van BOSA of andere federale instellingen)
• Werkt nauw samen met interne- (dossierbeheerders) en externe klanten (andere Federale Instellingen) van PersoPoint.
• Je plant en beheert actief je eigen groei door het eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en neemt verantwoordelijkheid voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je beschikt over goede mondelinge communicatievaardigheden.
• Je vertoont een goede kennis van het Frans.

Welkom! We zijn blij dat je een kijkje komt nemen naar onze vacature voor technisch medewerker / polyvalent operator op onze asfaltcentrale in Gent.

Je taken en verantwoordelijkheden

• Help je mee met de techniekers aan onderhoud van de centrale;
• Bied je ondersteuning aan de vaste onderhoudsploeg bij interventies;
• Sta je mee in voor een goed dagelijks onderhoud van de asfaltcentrale;
• Werk je als bulldozermachinist (aanvullen grondstoffen in de silo's);
• Ben je verantwoordelijk voor de orde en netheid op de site;
• Ben je verantwoordelijk voor de toepassing van alle veiligheidsregels;
• Ben je flexibel naar werktijden (soms langere werkdagen);
• Technische kennis is een extra troef.

Bekijk dit videofragment over de productie van asfalt op een asfaltcentrale: https://www.youtube.com/watch?v=IErH7NQVljI (https://www.youtube.com/watch?v=IErH7NQVljI)

Over Willemen Infra

Bij Willemen Infra spelen we een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten. We bieden alles onder één dak: van wegenwerken tot asfalt- en betonproductie, van laboratoria tot signalisatie- en onderhoudsdiensten.

Waarom werken bij Willemen Infra?

• Duurzaamheidvoorop: Wij geloven in een duurzame toekomst en zetten ons dagelijks in om een positieve impact te maken op het milieu.
• Innovatie & Groei: Bij Willemen Infra krijg je de kans om te werken aan ambitieuze en innovatieve projecten. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt blijven uitdagen en doorgroeien binnen onze organisatie.
• Een dynamisch team: Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven naar een werkomgeving waar open communicatie, respect en teamgeest centraal staan. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een hecht en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: het realiseren van duurzame infrastructuur.

Interesse

Heeft u interesse? Aarzel dan niet om online te solliciteren!

Voor meer informatie over de vacature kan u telefonisch contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 09/321.22.54.

Profiel

• Diploma TSO;
• Kennis van asfalt is een troef;
• Basiskennis elektriciteit en/of mechanica is een troef;
• Ervaring als wielladerchauffeur is een troef;
• Je bent flexibel ingesteld, stressbestendig, zelfstandig en leergierig;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer.