Doe je niets liever dan in de weer zijn met kabels en gereedschap? Vind je het bovendien geweldig om buiten te werken? En stel je bij alles wat je doet veiligheid steeds voorop? Dan zoeken we jou! Als Middenspanningstechnieker kom je ons Infra-team in de regio Oudenaarde versterken.

Voel je net zoals ons de spanning al? Solliciteer dan nu!

Jouw Functie

Je bent de expert die zich richt op de installatie en het onderhoud van hoogspanningscabines.

• Je staat in voor de installatie, renovatie en het onderhoud van cabines.
• Je bereidt de in- en uitdienstnames voor en helpt bij de uitvoering.
• Je monteert en sluit beveiligingskasten in cabines aan.
• Op de werf sta je in voor de installatie: hoogspanningskabels afmonteren en moffen maken, montagewerk aan cellen en transfo, en de sturing monteren en aansluiten.
• Je levert maatwerk op basis van opdrachten en schema’s.
• Je werkt nauw samen met de werfleider.

Jouw profiel

• Je hebt een diploma in een technische richting (elektriciteit/elektromechanica is een troef) of hebt voeling met elektriciteit.
• Een technisch plan is voor jou zo klaar als een klontje; je kunt deze probleemloos lezen, begrijpen en interpreteren.
• Je bent een teamplayer, maar kan ook even goed zelfstandig werken.
• Triple V: Je bent Veiligheidsbewust, Verantwoordelijk en Volhardend – dan voel je je onmiddellijk thuis in ons team.
• Je hebt al een VCA-attest (super!), of je bent bereid dit te behalen via de vereiste opleidingen die wij voor jou voorzien.

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Vilvoorde!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af.

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Zoek je een uitdagende functie waar techniek, innovatie en teamwerk samenkomen? Dan is dit jouw kans! Wij zijn op zoek naar een gedreven Vrachtwagen Technieker om ons dynamische team te versterken. Bij ons krijg je de mogelijkheid om te werken aan een diverse vloot, je expertise verder te ontwikkelen en deel uit te maken van een hechte groep professionals die al jarenlang samenwerken.

Wat bieden wij jou? Jouw voordelen:

• Stabiele Carrière: Een voltijdse, vaste job in een groeiend bedrijf met een hecht en ervaren team.
• Flexibele Werktijden: Een werkrooster tussen 7u en 19u, met de mogelijkheid tot flexibele invulling in overleg, na een inwerkperiode (start: ma-vr 8u-17u, za voormiddag).
• Aantrekkelijk Loonpakket: Een competitief salaris volgens barema, aangevuld met maaltijdcheques en ecocheques.
• Extra Vrije Dagen: Geniet van 12 ADV-dagen (bij een 40-urenweek) voor een optimale werk-privébalans.
• Vrije Vakantieplanning: Geen collectieve sluiting, dus je kunt je verlof flexibel opnemen.
• Groei & Ontwikkeling: Kansen voor interne opleidingen en doorgroeimogelijkheden binnen een bedrijf dat investeert in zijn medewerkers.
• Moderne Werkomgeving: Werk met de nieuwste technologieën in een goed uitgeruste werkplaats.

VG 458/BUOSAP

Wie zoeken wij? Jouw profiel:

• Opleiding & Certificaten:
• Een A2 diploma in mechanica, elektriciteit, elektromechanica, autotechniek of gelijkwaardig door ervaring.
• Een geldig heftruckattest is essentieel.
• Certificaten BA4/BA5 zijn een waardevolle aanvulling.
• Ervaring:
• Ervaring als onderhoudsmechanieker of technieker in de transportsector is een groot pluspunt.
• Ook gemotiveerde schoolverlaters met een sterke technische basis en leergierigheid nodigen we van harte uit om te solliciteren.
• Ervaring met een ploegensysteem is een voordeel.
• Vaardigheden & Eigenschappen:
• Technische Expert: Je hebt een uitstekend praktisch en technisch inzicht en bent handig met gereedschap en diagnosesoftware.
• Nauwkeurig & Veiligheidsbewust: Je werkt georganiseerd, met oog voor detail en een strikte naleving van veiligheidsprocedures (zero-tolerance).
• Teamspeler & Zelfstandig: Je functioneert uitstekend zowel in teamverband als zelfstandig, en neemt initiatief waar nodig.
• Communicatief: Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk, voor duidelijke interne communicatie.
• Passie voor Vrachtwagens: Je bent enthousiast over de sector en gemotiveerd om continu bij te leren.

Jouw rol en verantwoordelijkheden:

Als onze Vrachtwagen Technieker ben je de drijvende kracht achter de betrouwbaarheid van onze voertuigen. Je takenpakket is breed en afwisselend:

• Allround Onderhoud: Je voert zowel preventief als curatief onderhoud uit aan onze vrachtwagens, van routinecontroles tot complexe herstellingen.
• Diagnose & Oplossing: Je spoort technische storingen (mechanisch, elektrisch, hydraulisch) snel en efficiënt op en implementeert duurzame oplossingen.
• Technologische Updates: Je werkt met moderne diagnosesystemen en bent betrokken bij de implementatie van nieuwe technologieën in onze voertuigen.
• Communicatie: Je vult werkfiches nauwkeurig in en communiceert helder met collega's en andere afdelingen, allemaal in het Nederlands.
• Wachtsysteem: Je draagt bij aan ons wachtsysteem om ook buiten de reguliere uren technische ondersteuning te garanderen.

Locatie: Roeselare | Dienstverband: voltijds | Sector: IT |  +3 jaar ervaring

Als Business Analist maak je deel uit van ons IT-team en rapporteer je rechtstreeks aan de IT Manager. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om bedrijfsprocessen te analyseren, te optimaliseren en te documenteren. Je fungeert als een cruciale schakel tussen operationele teams, IT-experts en andere belanghebbenden, en draagt bij aan het efficiënter maken van onze processen en systemen.

Verantwoordelijkheden:

• In kaart brengen en analyseren van bedrijfsprocessen, met focus op domeinen zoals planning, logistiek en controlling;
• Identificeren van inefficiënties en formuleren van procesoptimalisaties;
• Implementeren van verbeterprojecten en het gebruiken van projectmanagementtechnieken.
• Fungeren als SAP-expert en eerste aanspreekpunt voor operationele ondersteuning.
• Samenwerken met stakeholders om hun behoeften te begrijpen en oplossingen uit te werken.
• Ondersteunen en begeleiden van trainingen voor key-users.
• Presenteren van analyses en aanbevelingen aan stakeholders en management.

• Je beschikt over een Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je hebt affiniteit met operationele processen, productieplanning en controlling, en bent leergierig.
• Je bent analytisch sterk, procesgericht en in staat om afdeling overschrijdende processen te overzien.
• Je hebt uitgebreide ervaring met IT-tools en SAP ERP-systemen.
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt een strategisch partnerschap aangaan met interne klanten.
• Je bent resultaatgericht en kan projecten efficiënt beheren.
• Je beheerst vloeiend Nederlands en je kan je uitdrukken in het Frans. Daarnaast ben je bereid een basiscursus Duits te volgen.

Bij Sonova Retail Belgium draait het niet alleen om hoortoestellen. We helpen mensen elke dag om het leven in al zijn facetten opnieuw helder te ervaren. Als marktleider in de hoorzorgsector zetten we volop in op innovatie, menselijkheid en impact.

Ben jij klaar om mee het verschil te maken?

De functie

Als Junior Digital Marketeer ben jij de creatieve en energieke kracht achter onze digitale content en campagnes. Je ondersteunt onze nationale branding- en performancecampagnes en waakt over een consistente digitale merkuitstraling. Je creëert sterke content, beheert onze social kanalen en helpt onze digitale ecosystemen verder uitbouwen. Met jouw frisse ideeën, analytische mindset en passie voor digitale trends versterk je onze zichtbaarheid én onze connectie met toekomstige klanten.

Takenpakket

• Je ondersteunt alle nationale branding & performance campagnes en hebt oog voor digitale merkbewaking (consistente digitale branding)
• Je houdt van contentcreatie, schrijft en redigeert online copy, maakt en bewerkt afbeeldingen en video's die de copy ondersteunen en je kan dit ook moeiteloos inputten in een CMS-systeem.
• Je hebt kaas gegeten van email-marketing
• Meten = weten: je bent in staat om data te analyseren en te interpreteren om contentformats en frequentie bij te sturen
• Je bent nieuwsgierig naar socialmediatrends en kan creatieve ideeën aandragen om bereik en betrokkenheid te vergroten.
• Je beheert onze social kanalen en helpt bij het creëren, plannen en publiceren van SoMe posts volgens de merkrichtlijnen.
• Je ondersteunt mee de verdere uitbouw van onze eigen digitale kanalen (website, online hoortest, e-mail, social media)
• Verder biedt je ondersteuning aan tal van digitale projecten zoals de opzet en promotie van webinars, employer branding, website, etc.

Wie ben jij ?

• Je bent gebeten door de digitale microbe en hebt bij voorkeur een bachelor diploma Digital Marketing (communicatie of marketing) op zak.
• Je werkt al minstens 1 jaar als (digitale) marketeer of je kan ons overtuigen dat je minder ervaring kan compenseren met heel veel motivatie.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Frans en Nederlands, Engels is eveneens geen probleem. Kennis van het Duits is een extra plus.
• Je hebt kennis van digitale kanalen (such as Google Ads, Social Ads, … Search ads, Display Ads, Youtube Ads, Meta business manager, Google Analytics zijn jouw speelveld) en ook Meta, Instagram, LinkedIn, TikTok, Pinterest of YouTube hebben voor jou (bijna) geen geheimen.
• Je hebt ervaring met digitale tools en grafische programma's voor beeldbewerking en videocreatie
• Je hebt sterke schrijf- en redigeervaardigheden, met gevoel voor het aanpassen van tone of voice per merk
• Je bent georganiseerd, proactief en leergierig en kan comfortabel omgaan met meerdere taken tegelijk.
• Je communiceert vlot en helder en hebt een samenwerkingsgerichte houding.
• Je hebt een can-do mentaliteit en je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.

Heb jij een hart voor jongeren met een verstandelijke beperking? Ben jij iemand die nabijheid biedt, helder communiceert en zorgt voor een veilige, warm-stimulerende omgeving? Wil jij jongeren én hun omgeving (ouders, familie, netwerk, school, hulpverlening) ondersteunen om meer grip te krijgen op het dagelijks leven en hun mogelijkheden maximaal te ontwikkelen?

En is “samen onderweg” jouw vanzelfsprekende uitgangspunt?

Dan ben jij de collega die wij zoeken!

Jouw rol

• Als zorgbegeleider bij Odisam ondersteun je jongeren met een verstandelijke beperking in hun dagelijkse groei en ontwikkeling. Je helpt hen hun talenten te ontdekken, vaardigheden op te bouwen en zo zelfstandig mogelijk te functioneren. Je werkt zowel individueel als in groep en bent een belangrijke schakel in ons multidisciplinair team.

Wat ga je doen?

• Je biedt een duidelijke, veilige en gestructureerde leefomgeving, afgestemd op de noden van jongeren met een verstandelijke beperking.
  
  

• Je ondersteunt jongeren in dagelijkse activiteiten, communicatie, sociale interacties en het ontwikkelen van zelfredzaamheid.
  
  

• Je stimuleert hun emotionele, sociale en praktische vaardigheden op een warme, geduldige en positieve manier.
  
  

• Je herkent signalen van onrust, spanning of overvraging en speelt hier zorgzaam op in.
  
  

• Je maakt gebruik van aangepaste hulpmiddelen, visualisaties en communicatietools om de werking helder en toegankelijk te maken.
  
  

• Je werkt nauw samen met collega’s, ouders, scholen en andere betrokkenen om een begeleiding op maat te garanderen.
  
  

• Je draagt bij aan een rustig, veilig en positief groepsklimaat, waarin jongeren kunnen groeien op hun tempo.

Je beschikt over een relevant bachelordiploma

• Indien je geen relevant diploma hebt, verwachten we relevante ervaring en bereidheid tot vorming.

• Je communiceert vlot met jongeren, ouders en netwerkpartners.

• Je hebt kennis van de doelgroep

• Je hebt inzicht in de leefwereld, behoeften en uitdagingen van de doelgroep.

• Je staat open voor groei, ontwikkeling en samenwerking binnen het team.

Als Reliability Engineer bij I-care ga je klanten helpen bij het verbeteren van de betrouwbaarheid, de efficiëntie en de levensduur van hun assets en installaties door middel van storingsanalyses, onderhoudsoptimalisatie en de implementatie van predictive maintenance. Dankzij onze gespecialiseerde expertise en objectieve blik tillen we de onderhoudsorganisatie van onze klanten naar een hoger niveau.

Zo is het I-care reliability team gegroeid naar een equipe van zo'n 200 consultants wereldwijd en zoeken we in diverse regio's versterking.

Wat ga je doen?

Onze reliability teams supporteren klanten vooral met:

1. Gespecialiseerde kennis & expertise

• Trillingsanalyse
• Smeermiddeloptimalisatie
• Root Cause Analysis (RCA)
• Reliability-Centered Maintenance (RCM)
• Asset Performance Management (APM)

2. Oplossen van storingen & Root Cause Analysis

Bij frequente storingen of onverwachte stilstand kan een consultant de oorzaak analyseren en verbeteringen voorstellen.

3. Kostenbesparing & efficiëntieverbetering

Door een data-gedreven onderhoudsstrategie te implementeren, helpen we:

• Onnodige onderhoudskosten te verlagen
• Ongeplande stilstanden te verminderen
• Efficiënter onderhoud te plannen
  
  

4. Implementatie van nieuwe technologieën (Maintenance 4.0)

• Wireless sensoren voor real-time monitoring
• AI-gestuurde voorspellende analyses

5. Onafhankelijke en objectieve adviezen

Onze Reliability Engineers zijn onafhankelijk en kunnen op basis van data en best practices adviseren, zonder beïnvloeding door interne bedrijfspolitiek.

Maak deel uit van ons succesverhaal!

Bij I-care zijn we wereldwijde leiders in predictief en prescriptief onderhoud sinds 2004. Onze aanhoudende groei en innovatie bewijzen dat kwaliteit bij ons vooropstaat. We waarderen diversiteit en erkennen de unieke bijdragen van al onze teamleden. Als jij een ervaren professional bent die klaar is om een verschil te maken, nodigen wij je uit om je bij ons aan te sluiten en samen de toekomst van de industrie vorm te geven.

Jouw profiel:

• Ervaring: Ervaring als Reliability of Maintenance Engineer in een technische of industriële omgeving is geen must, maar wel waardevol.
• Technische opleiding: Bachelor- of masterdiploma in een technische richting.
• Passie voor innovatie: Diepgaande interesse in en kennis van onderhoudstechnologieën en innovaties.
• Oplossingsgericht: Pragmatische aanpak met focus op oplossingen en het aanpakken van problemen.
• Analytisch: Sterke analytische vaardigheden om in de diepte te gaan waar nodig.
• Talenkennis: Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• IT-vaardigheden: Vaardigheid in het gebruik van spreadsheets, presentatietools en database-applicaties.

De afdeling psychiatrie van AZ Sint-Maarten beschikt over 2 verpleegeenheden voor hospitalisatie. De eenheid V200 is een volledig open afdeling met 32 bedden, de afdeling V210 heeft naast 17 open bedden ook 12 gesloten bedden. De gesloten eenheid richt zich voornamelijk op patiënten met een dubbeldiagnose verstandelijke beperking en psychiatrische problematiek.

Elke eenheid biedt observatie en/of actieve behandeling aan. Vanuit een multidisciplinaire aanpak richt de afdeling zich op volwassen patiënten met een dringende hulpvraag vanuit een psychiatrische crisistoestand.

Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Samen sterk: een zorgomgeving waar jouw stem telt

Bij AZ Sint-Maarten geloven we in ruimte voor inspraak en samenwerking. We werken met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.

Ruimte om te handelen

Als hoofdverantwoordelijke werk je in een omgeving waar snel schakelen en multidisciplinair teamwork essentieel zijn. Je krijgt de ruimte om:

• te zorgen voor efficiënte planning en organisatie van de dienst V210.
• een efficiënt werkend personeelskader waar deskundigheid, klantgerichtheid en kwaliteit voorop staan te creëren.
• de organisatie van therapeutische en zorgactiviteiten, communicatie en overleg, kwaliteitsbeleid, vorming, projectwerk te behartigen en dit steeds met optimalisatie van de patiëntenzorg als doel
• de HR-cyclus van je teams op te nemen en dit in lijn met de missie, visie en strategische doelstellingen van AZ Sint-Maarten.
• medewerkers op te volgen, te coachen en bij te sturen waar nodig.
• in nauw overleg te werken met de clusterverantwoordelijke, je collegae hoofdverantwoordelijken en de artsen.
• ook deel te nemen aan de dagelijkse operationele dienstverlening als sociaal werker.

Ruimte voor groei

Bij AZ Sint-Maarten krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en je expertise uit te bouwen in een stimulerende omgeving. We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan hoogwaardige zorg en zichzelf continu wil verbeteren. Jij hebt:

• een bachelor diploma verpleegkunde, aangevuld met een banaba zorgmanagement of masteropleiding.
• minstens 5 jaar aantoonbare expertise in de psychiatrische zorgverlening en enkele jaren ervaring als leidinggevende is sterk aangewezen.
• ervaring in het aansturen en motiveren van medewerkers in functie van vooropgestelde doelen.
• een goede kennis van de basissoftware (zowel MS Office als domeinspecifieke pakketten).
• het vermogen om onder druk te werken en daarbij steeds de juiste prioriteiten te stellen. En je bent sterk in plannen en organiseren.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. En waarmee we het verschil willen maken.

• Klaar om te stoppen met bouwen aan andermans droom?

  Je bent goed in wat je doet. Heel goed zelfs. Maar ergens knaagt het.

  Elke maand draai je complexe dossiers, red je deadlines, los je problemen op voor klanten die niet eens de jouwe zijn. En aan het einde van de rit? Een schouderklopje en door naar het volgende dossier.

  Wat als dat anders kon?

  Wij zoeken geen werknemer. Wij zoeken een toekomstige partner.

  Bij Fisc@west in Veurne bieden we je iets wat zeldzaam is in onze sector: een concreet pad naar mede-eigenaarschap. Geen vage beloftes. Geen "ooit later misschien". Een reële kans om mee aan het roer te staan.

  Wat je krijgt:

  → Eigenaarschap binnen handbereik (+ winstdeelname) → diverse dossiers waar je op groeit → Digitale tools die werken (Billit, Octopus, Yuki, Dexxter, Intellifin...) → Flexibiliteit zonder weekendstress → Een klein team (3 collega's) waar jouw stem telt.

  Wat we zoeken:

  ✓ 3-5 jaar ervaring in een fiduciaire ✓ ITAA of de drive om die te halen ✓ Ondernemersbloed – je denkt in kansen, niet in problemen ✓ Digitaal sterk – Excel is niet je eindstation. Eendenker die doet en een Doener die denkt.

  Minder ervaring maar meer ambitie dan gemiddeld? We praten graag.

  david@fiscatwest.be Veurne, West-Vlaanderen

  Dit is geen vacature. Dit is een uitnodiging.

  Nog even dit: Geen match? Geen probleem. We blijven discreet. Altijd! Je huidige werkgever hoeft niets te weten van een oriënterend gesprek..

• Minstens 3-5 jaar ervaring in een fiduciaire of accountantskantoor.

• Je kan volledig zelfstandig werken, van inboeken tot aangifte, maar staat open voor overleg. Als een proef en saldi balans krijgt van een nieuwe client, weet je wat je moet doen.

• ITAA-titel of de ambitie om deze te behalen.

• Strategisch denkvermogen en ondernemende mindset.

• Sterke affiniteit met digitalisering.

• Klantgericht en communicatief sterk.

Heb je minder ervaring maar geloof je sterk in je capaciteiten? Dan maken we ook graag kennis met jou

Deze functie is bijzonder veelzijdig met veel afwisseling. Je ondersteunt de organisatie waar nodig, gaande van telefonie, behandelen van e-mails, inplannen van afspraken, planning van de collega's bij ziekte en vakantie, tot het organiseren van (kleinschalige) events. Wanneer nodig kun je ook bijspringen bij het beeldwerk.

• Je doet zeer diverse administratieve taken.
• Je beantwoordt telefoongesprekken en e-mails, en je geeft informatie aan bezoekers, artsen en andere betrokkenen.
• Je plant afspraken voor bezoekers in, en springt bij als er afspraken herpland moeten worden.
• Wanneer nodig spring je bij aan het onthaal: je geeft uitleg, beantwoordt vragen en je rekent af met bezoekers.
• Je verwerkt dossiers en werkt informatie in ons systeem bij.
• Je draagt bij aan een verzorgde omgeving: je houdt een oogje in het zeil dat de kleedhokjes netjes blijven en grijpt waar nodig even in – bijvoorbeeld met een snelle swifferbeurt – zodat bezoekers zich altijd welkom voelen in een propere ruimte.
• Je hebt een belangrijke rol bij de planning bij collega's die ziek zijn of met vakantie gaan.
• Je kijkt de stock na, doet bestellingen, en je doet boodschappen wanneer nodig.
• Je ondersteunt in de onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je organiseert meetings en bereidt ze voor.
• Je ondersteunt in de loonadministratie.
• Je merkt waar er pijnpunten zitten, je denkt mee over oplossingen en waar mogelijk pak je dit al aan.

• Wanneer nodig spring je bij om huidscans en detailopnames van de huid van onze bezoekers te maken. We verwachten hier geen voorkennis, je zal hierin opgeleid worden. We voorzien daarvoor voldoende tijd en begeleiding. Je hebt daarbij geen schrik van mensen zonder kleren aan.
• Je zal hoofdzakelijk werken op onze locatie in Aalter, maar je bent bereid om af en toe naar een andere locatie te gaan.

Als innovatieve speler in de zorg zetten we sterk in op een professionele, warme en oplossingsgerichte cultuur. We zoeken iemand die daar natuurlijk in meebeweegt:

• Je plant en organiseert efficiënt, houdt overzicht en schakelt snel wanneer prioriteiten veranderen.
• Je bent servicegericht: bezoekers voelen zich gezien, geholpen en gerustgesteld.
• Je blijft kalm onder druk en neemt beslissingen wanneer dat nodig is.
• Je denkt vooruit, signaleert problemen vroeg en neemt initiatief zonder dat iemand het moet vragen.
• Je werkt nauwkeurig en volgt procedures feilloos op — administratieve details zijn bij jou in veilige handen.
• Je communiceert helder en foutloos in het Nederlands, mondeling én schriftelijk.
• Je bent betrouwbaar: wat je opneemt, wordt afgewerkt.
• Je werkt graag in een klein team, maar functioneert even vlot zelfstandig.
• Je bent flexibel inzetbaar: je hoofdlocatie is in Aalter, maar occasioneel op een andere locatie werken vormt geen probleem.

Als jij voor SPOTWATCH zorgt, zorgt SPOTWATCH voor jou!