Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.
• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.
• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces
• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.
• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.
• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.
• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.
• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces
• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.
• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.
• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.
• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.
• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces
• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.
• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.
• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Je bent het vaste aanspreekpunt voor een portefeuille ondernemers.

Geen koude helpdesk.

Geen anoniem dossierbeheer.

Je bouwt een relatie op.

Contact met klanten

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je klanten.
• Ondernemers bellen of mailen jou met vragen over hun cijfers.
• Je zoekt antwoorden intern wanneer nodig.

Cijfers begrijpelijk maken

• Je bespreekt rapporten en resultaten met klanten.
• Je vertaalt balans en resultatenrekening naar mensentaal.
• Je helpt ondernemers begrijpen waar hun bedrijf staat.

Opvolging en coördinatie

• Je zorgt dat vragen opgevolgd worden.
• Je stemt inhoudelijk af met het boekhoudteam.
• Je bewaakt dat dossiers vooruit gaan.

Digitale begeleiding

• Je helpt klanten werken met digitale tools.
• Je ondersteunt hen bij het gebruik van platformen en software.

Belangrijk:

Je doet geen boekhoudverwerking.

Je maakt geen technische afsluitingen.

Dat gebeurt door het interne boekhoudteam.

Jij focust op de klant en het verhaal achter de cijfers.

Dit heb je nodig voor de job

Je hoeft geen hardcore accountant te zijn.

Maar je moet wel snappen hoe een onderneming werkt.

We zoeken iemand die:

• graag met ondernemers werkt
• basiskennis heeft van balans en resultatenrekening
• cijfers helder kan uitleggen
• professioneel en rustig communiceert
• verantwoordelijkheid neemt
• zelfstandig kan werken

Je voelt snel aan wat een ondernemer écht wil weten.

En je durft ook zeggen:

"Laat mij dat even uitzoeken en ik kom bij je terug."

De ideale collega is iemand...

Hard skills

• Basiskennis boekhouding (balans & resultatenrekening)
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Klantbeheer en relatieopbouw
• Digitale tools vlot gebruiken

Soft skills

• Empathisch
• Analytisch
• Oplossingsgericht
• Rustig onder druk
• Verantwoordelijk

Persoonlijkheid

Je bent iemand die liever met mensen praat over cijfers dan de hele dag cijfers inboekt.

Je krijgt energie van ondernemers die vooruit willen.

En je voelt voldoening wanneer een klant zegt:

"Nu snap ik het eindelijk."

Waarom mensen hier graag werken

Dit kantoor werkt anders dan het klassieke boekhoudkantoor.

• duidelijke taakverdeling tussen teams
• moderne, digitale werkomgeving
• directe contacten met ondernemers
• autonomie in je dossiers

Hier ben je geen “dossiernummer”.

Je bent een vertrouwenspersoon voor ondernemers.

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.
• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.
• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces
• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.
• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.
• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.
• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.
• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces
• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.
• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.
• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.
• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.
• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces
• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.
• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.
• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Woonzorgcentrum Deken Darras, waar je thuiskomt

Bewoners en medewerkers zich thuis laten voelen,

dat is waar het bij ons om draait

Het team van medewerkers en vrijwilligers van wzc Deken Darras biedt dagelijks een warme thuis aan 180 bewoners. We maken deel uit van de welzijnsvereniging Zorg Tielt. De missie van Zorg Tielt is een eigentijdse, kwalitatieve zorg op maat bieden aan oudere volwassenen in groot Tielt.

Om de zorg voor de bewoners te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een kok.

Als kok kom je terecht in een zeer hechte groep waar iedereen klaar staat voor zijn of haar collega’s. Je komt terecht in een aangename plek om te werken! Je bereidt maaltijden voor de bewoners in het woonzorgcentrum en de assistentiewoningen en voor de inwoners van Tielt die maaltijden aan huis bestellen. Je legt bij de maaltijdbereiding nadruk op een uitstekende smaakbeleving. Je zegt geen nee tegen creativiteit en durft meedenken samen met het team.

Wat is jouw taak?

• Je bereidt kwalitatieve en gezonde maaltijden.
• Je volgt de HACCP-normen op. Je voert de nodige controles uit en noteert registraties.
• Je staat mee in voor het onderhoud van de keuken en de materialen.
• Je bent mee verantwoordelijk voor het opvolgen van bestellingen en leveringen.
• Je bent mee verantwoordelijk voor het beheer en controle van de voorraad.

Wat verwachten wij van jou?

• Je bent vertrouwd met en hebt zin voor orde, netheid en hygiëne volgens de HACCP normen.
• Je voert nodige controles en registraties uit.
• Je werkt graag in een team, je bent dynamisch en collegiaal.
• Je bent vriendelijk en behulpzaam.
• Je vindt respect, professionaliteit en verantwoordelijkheidszin belangrijk.
• Het werk dat je aflevert is altijd kwalitatief.
• Je hebt een verzorgd voorkomen.
• Je straalt positieve motivatie uit.
• Je bent flexibel en kan je aanpassen aan veranderende omstandigheden.
• Je bent bereid tot wisseldiensten en weekendwerk (1 weekend op 4).
• Je hebt het diploma van kok.
• Kennis van dieetleer, slikproblemen… is een meerwaarde.

Houder zijn van een diploma secundair onderwijs:
- ofwel 3e graad TSO Hotel
- ofwel 3e graad BSO voeding + 7e specialisatiejaar ook in een voedingsrichting

Wat ga je doen?

Zin in een job waar je dagelijks impact maakt in een moderne productieomgeving? Dan ben jij misschien onze nieuwe onderhoudstechnieker!

Onze klant is een sterk groeiend productiebedrijf dat inzet op innovatie, kwaliteit en veiligheid. Ze bouwen aan een toekomstgerichte site met oog voor hun medewerkers én duurzame processen.

Als technieker sta je mee in voor het technisch hart van het bedrijf. Je zorgt ervoor dat alles blijft draaien zoals het hoort en denkt actief mee over verbeteringen.

- Je staat in voor het onderhoud en beheer van het volledige machinepark.
- Je spoort storingen op en lost ze efficiënt op om stilstanden te vermijden.
- Je analyseert technische problemen en doet voorstellen voor optimalisatie.
- Je denkt mee over verbeteringen rond veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
- Je ondersteunt de Maintenance Manager in de dagelijkse werking van het team.

Klaar om het verschil te maken in een high performance omgeving? Solliciteer vandaag nog, we leren je graag kennen!

Wie ben jij?

• Als Onderhoudstechnieker ben je gepassioneerd door techniek en voel je je volledig op je plaats in een hoogtechnologische productieomgeving. Je bent een teamspeler met sterke communicatievaardigheden en weet efficiënt samen te werken. Je bent actiegericht, probleemoplossend en hebt de drive om processen te optimaliseren. Met een ondernemende houding en een scherp oog voor kwaliteit en veiligheid, ben je in staat om analytisch te werken en processen waar nodig bij te sturen. Daarnaast geef je de voorkeur aan werken in een volcontinu systeem.

Opleiding: Je bent in het bezit van een technisch diploma.

Vakkennis: Je beschikt over een goede kennis van elektriciteit, aangevuld met ervaring in mechanica. Daarnaast heb je enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie en ben je in staat om efficiënt te werken met de gangbare PC-toepassingen.

Talenkennis: Vlotte beheersing van het Nederlands

Attesten: Geen specifiek attest vereist

Wat bieden wij jou?

• Als Onderhoudstechnieker kom je terecht bij een internationaal actief bedrijf met diverse productiesites in binnen- en buitenland. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan de toekomst van de organisatie. Je mag rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een unieke opleiding op maat van meerdere maanden, waarbij alles wordt voorzien van huisvesting tot transport. Daarnaast biedt het bedrijf een stabiele werkomgeving binnen een organisatie van wereldniveau, gekenmerkt door een open communicatie en een vlakke structuur. Je werkt in een collegiale en mensgerichte werkomgeving met korte communicatielijnen. Het salaris is aantrekkelijk en afhankelijk van ervaring en competenties, aangevuld met interessante (ploegen)premies. Verder krijg je extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering, en ontvang je een contract van onbepaalde duur. Tot slot werk je in een filevrije omgeving.

.

Wat ga je doen?

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het creëren, beheren en continu verbeteren van alle technische documentatie die nodig is voor het optimaal functioneren van onze machines, machineonderdelen en bijbehorende software/hardware. Je vertaalt complexe technische informatie naar duidelijke en toegankelijke handleidingen, werkinstructies en referentiemateriaal en bent het centrale aanspreekpunt voor alle taal- en documentatievragen binnen het bedrijf.

• Je beheert, documenteert en ontwikkelt handleidingen, werkinstructies en reference charts voor de diverse machines van Optimum Sorting in alle talen en zorgt dat deze up-to-date gehouden worden.

• Je beheert, documenteert en ontwikkelt daarnaast ook trainingsmateriaal (cursussen, powerpoints, hand-outs) om onze klanten en techniekers te informeren over het gebruik van onze machines

• Je waakt erover dat alle instructies volledig voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Ook bewaak je de consistentie van alle documentatie zodat deze perfect aansluiten bij de huisstijl van het bedrijf.

• Je zorgt ervoor dat de documentatie voorzien wordt met de juiste pictogrammen, foto’s en technische tekeningen om informatie extra duidelijk te maken.

• Je coördineert vertalingen met freelance vertalers wereldwijd en bouwt duurzame, kwalitatieve samenwerkingen met hen op. Je onderhoudt de contacten, verstrekt opdrachten en controleert de kwaliteit, de kosten en de tijdige levering van een vertaling.

• Je verbetert documentatieprocessen door mensen, werkwijzen en tools slim op elkaar af te stemmen.

• Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen Optimum Sorting en speelt flexibel in op hun vragen en informatiebehoeften. Hierbij gebruik je duidelijke en effectieve communicatie om kennis en updates efficiënt te verzamelen, te delen en te verwerken in alle relevante documentatie.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor diploma of een gelijkwaardig niveau door ervaring.

• Je kan complexe technische informatie snel begrijpen en omzetten naar duidelijke, gestructureerde en gebruiksvriendelijke documentatie.

• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (Frans en Duits is een plus).

• Je hebt kennis op het gebied van de geldende wet- en regelgeving (o.a. NEN, CE, HACCP, ISO en EU) en de actuele normen op het gebied van machineveiligheid of bent bereid je hierin te verdiepen.

• Je hebt praktische ervaring met softwarepakketten zoals Office 365, Adobe Framemaker, Adobe Photoshop en SDL Trados Studio.

• Je beschikt over sterke samenwerkings- en communicatieskills.

• Je hebt een pro-actieve houding en bent flexibel ingesteld.