Hledám práci
Najděte mezi tisíci příležitostmi v celé Evropě pracovní místo nejlépe odpovídající vašim představám. Výsledky vyhledávání čerpáme ze sítě EURES - Evropského portálu pracovní mobility.
Er du slik som oss som er så interessert i hvordan ting virker at du skrur i stykker ting for å få bekreftet hvordan det virker? Liker du å sette deg inn i alle mulige fag og problemer? Og i tillegg ser forbedringspotensialer i alt. Hvis du i tillegg liker å ha det gøy og har godt humør med varierte dager og ser etter en ny arbeidsplass da håper vi du har lyst å være hos oss som driftstekniker.
Stavanger lufthavn styrker nå sitt tekniske driftsteam og søker driftstekniker/ elektriker i skift. Du blir del av et tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse hvor elektro er helt avgjørende for sikker, stabil og døgnkontinuerlig drift av flyplassen. Som elektriker i skift vil du jobbe med drift, feilsøking og vedlikehold av lufthavnens elektriske og driftstekniske anlegg. Arbeidet foregår i et komplekst og spennende teknisk miljø som omfatter både høy- og lavspentanlegg, reservekraft, belysning, UPS/ nødstrøm, automasjon, VVS og Ventilasjon, Security utstyr og øvrige tekniske installasjoner samt arbeid på operative flater med for eksempel rullebanebelysning.
Det er ingen hemmelighet at vi driver med flyplassdrift og at sikkerhetsfokuset er høyt, derfor kreves det at du kan sikkerhetsklareres både med uttømmende politiattest samt UAK fra NSM.
Stillingen inngår i turnus/ skiftordning etter endt opplæring.
Arbeidsoppgaver
- Drift, overvåking, vedlikehold og reparasjon av lufthavnens elektrotekniske anlegg
- Feilsøking og utbedring ved avvik, feil og uønskede hendelser
- Inspeksjoner og kontroller i henhold til gjeldende forskrifter, instrukser.
- Bidra i tverrfaglig samarbeid med øvrige tekniske fag
- Bruk av digitale verktøy for dokumentasjon, rapportering og oppfølging
- Annet forefallende arbeid innen teknisk drift etter behov
Det tas forbehold om at arbeidsoppgaver og ansvar kan endres i takt med utviklingen av driften.
Kvalifikasjoner
- Fagbrev som Elektriker eller Energimontør
- Erfaring fra drift og vedlikehold av elektriske anlegg
- God kjennskap til gjeldende lover, forskrifter og normer for elektrofaget
- Førerkort klasse B (påkrevd)
- Gode IT-kunnskaper/ bruk av PC som arbeidsverktøy
- Norsk som arbeidsspråk, samt grunnleggende engelskkunnskaper
- Må kunne sikkerhetsklareres og fremlegge politiattest
Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra drift av større og komplekse elektrotekniske anlegg
- Kjennskap til høyspenningsanlegg, TN‑systemer, reservekraft, UPS, automasjon og SD‑anlegg
- Erfaring fra flyoperative anlegg eller annen kritisk infrastruktur og industri er en fordel
- Lift-, henger, truck / hjullaster- og annen relevant sertifisering er en fordel
Personlige egenskaper
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Praktisk og løsningsorientert, også i hektiske situasjoner
- Ansvarsbevisst, nøyaktig og sikkerhetsorientert
- Gode samarbeidsevner og bidrar positivt i et tverrfaglig miljø
- Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt
Vi tilbyr
- En spennende og samfunnskritisk arbeidsplass
- Varierte arbeidsdager i et sterkt og inkluderende fagmiljø
- Døgnkontinuerlig skiftarbeid
- Gode fasiliteter og betalt matpause
- Mulighet for faglig utvikling gjennom kurs og opplæring
Den som tilsettes forplikter seg til å gjennomføre nødvendig opplæring og kurs som Avinor anser som påkrevd for stillingen.
Kontaktinformasjon
Erik Fercho Nesvold, Fagansvarlig, +47 976 02 352Arbeidssted
Flyplassvegen 2304055 Sola
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Avinor ASReferansenr.: 5122340263
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Om Avinor
Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden.
Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum.
For å bidra til Avinors utvikling ser vi etter deg som har evne og vilje til læring, er nysgjerrig og åpen for nye måter å løse oppgaver på sammen med andre. Du har digitale ferdigheter som trengs for å lykkes i rollen, og er komfortabel med å ta i bruk nye systemer og verktøy i arbeidshverdagen. I tillegg har du god helhetsforståelse og evnen til å se sammenhenger, noe som hjelper deg å finne gode løsninger.
Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.
Er du en som er omsorgsfull og glad i mennesker? Skal du jobbe med mennesker i framtiden?
Da er du den vi søker etter og kan gi deg verdifull erfaring!
Du må være fleksibel, samarbeidsorientert og kunne jobbe selvstendig. Du behersker norsk muntlig og skriftlig. Personlig egnethet vektlegges.
Vi søker deg som er interessert i å jobbe hele ferieperioden, eventuelt deler av den. Perioden for ferieavvikling vil være fra uke 26 til og med uke 31.
Vi har stort behov for sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og studenter/lærlinger innen helse og sosialfag. Du som synes det virker spennende å jobbe med eldre, er velkommen til å søke.
Følgende avdelinger ved JORS trenger ferievikarer
Institusjon
Tilrettelagt avdeling for demens
Avdeling for demens
Avdeling for somatikk og korttid
Opplæring avtales fortløpende.
Søkerne bør i utgangspunktet være fylt 18 år.
Andre opplysninger
Jevnaker kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, livssyn og nasjonal eller etnisk bakgrunn.
Link til søknadsskjema: Søk her
Om arbeidsgiveren:
Jevnaker omsorgs- og rehabiliteringssenter (JORS) er ressursbase for våre pleie- og omsorgstjenester. JORS inneholder blant annet institusjon med totalt 47 sykehjemsplasser, fordelt på 3 avdelinger, 2 avdelinger for demente og en somatisk avdeling. Somatisk avdeling inkluderer i tillegg korttidsplass for rehabilitering, kartlegging og palliasjon samt en kommunal akutt døgnplass.Er du nysgjerrig på hvordan det er å lede, og opptatt av å gjøre en forskjell?
Hos Generasjon M får du mulighet til å skape- og utvikle lederegenskaper i ung alder. Det får du via en mentorordning hvor du samarbeider tett med regionleder i ditt område. Her lærer du å veilede og følge opp ungdom gjennom ukentlige møter og løpende dialog, som gjør deg i stand til å lede og oppnå resultater.
Dine arbeidsoppgaver:
- Veilede og støtte M-venner via fysisk deltagelse på besøk, teamsamlinger, opplæring og kompetanseheving
- Oppfølging av besøksledere og M-venner i din kommune
- Enkel mailkorrespondanse
- Vaktplanlegging og aktivitetsplanlegging
- Andre oppgaver som naturlig faller inn under stillingen
Som Teamleder får du:
- Mulighet til å utvikle deg som leder, uten tidligere ledererfaring
- Et innblikk i helse- og omsorgssektoren
- Verdifull arbeidserfaring du kan sette på CVen
- En meningsfylt og lønnet deltidsjobb med gode utviklingsmuligheter
- Stor grad av frihet til å disponere egen arbeidshverdag
- 20% stilling
Vi leter etter deg som:
- Er initiativrik og handlekraftig
- Er nysgjerrig og lærevillig
- Være målorientert og ikke være redd for å ta ansvar i gruppesammenheng
- Er en lagspiller for de andre ungdommene på teamet ditt og opp mot administrasjonen i Generasjon M
For å søke på jobben må du:
- Være over 18 år
- Ha arbeidserfaring, dette kan være i butikk, som ringevikar eller andre deltidsstillinger
- Fremvise politiattest uten bemerkninger før oppstart, dersom du får jobb
- Ha mulighet til å delta på helgebesøk 2-3 ganger i måneden (lørdag)
- Jobbe selvstendig med arbeidsoppgaver gjennom uka
Arbeidet utføres i hovedsak hjemmefra, samt Generasjon Ms besøkssteder i kommunen.
Spørsmål om stillingen? Ta kontakt med regionleder Marianne Vemer, marianne@generasjonm.no eller 929 60 507
Vi ser frem til å motta søknaden din!
Om arbeidsgiveren:
Generasjon M er et selskap i vekst som jobber med samfunnsinnovasjon. Vi tar for oss to samfunnsutfordringer med én løsning: ungdom tilbys en vei inn i arbeidslivet gjennom deltidsjobber – der de arbeider med å redusere ensomhet og fremme aktivitet og trivsel blant de eldste på sykehjem.
I dag har vi avtaler i Oslo, Moss, Våler, Indre Østfold, Nordre Follo, Ringerike, Øvre Eiker, Holmestrand og Skien kommune. I løpet av våren 2026 starter vi opp i Lier kommune. Våre 280 unge M-venner besøker 38 sykehjem og omsorgsboliger og bofellesskap hver uke.
De siste årene har vi utviklet en banebrytende forretningsmodell. I samarbeid med kommuner og stiftelser har vi laget en nyskapende avtaleform om sosial innovasjon, og vi kan dokumentere svært gode resultater.