E-MAILrecruitment@houseofwork.nl Medewerker Komkommers HOW26014 23346 x bekeken Pijnacker Fulltime Tuinbouw 15-03-26 Omschrijving Zorg jij ervoor dat alles groeit en bloeit? Voor een modern glastuinbouwbedrijf dat het hele jaar door komkommers teelt, zoeken wij enthousiaste medewerkers die van aanpakken weten! Je komt terecht in een dynamische werkomgeving waar je deel uitmaakt van een team dat zorgt voor het beste resultaat: van gezonde planten tot perfect geoogste komkommers. Of je nu liever zelfstandig werkt of samen met collega's, we hebben een functie die bij jou past. Bij ons draait het om samenwerken, groei en trots zijn op het resultaat van je werk. Aanbod - Marktconform salaris - Wekelijkse betaling van je loon - Mogelijkheden tot huisvesting en vervoer van en naar je werk - Begeleiding door een Job Coach Verantwoordelijkheden We hebben verschillende vacatures beschikbaar: - Oogsten - Blad snijden - Sorteren - Overige gewaswerkzaamheden Wat wordt er van jou verwacht? - Je wilt graag in de tuinbouw werken - Niet bang om op hoogte te werken - Flexibele instelling en goede motivatie - Ervaring in de glastuinbouw is een pre - Beheersing van Engelse of Nederlandse taal is een pre - Rijbewijs is een pre - Je kan fietsen Bedrijfsprofiel Ben jij de geschikte kandidaat voor Medewerker Komkommers ? Voor vragen kun je contact opnemen met een medewerker van ons recruitment kantoor via: 0174 352 093 . De onderstaande velden met een ! zijn verplicht. Persoonsgegevens Geslacht Dhr. Mevr. Je CV (Uploadlimiet : 10Mb) Bladeren Motivatie Welk type eigen vervoer heeft u? Heeft u huisvesting nodig? Ja Nee Waar verblijft u momenteel? Nederland Buiten Nederland Heeft u in de afgelopen 52 weken voor een uitzendbureau gewerkt? Ja Nee Heeft u langer dan 8 weken voor dit uitzendbureau gewerkt? Ja Nee Heeft u langer dan 60 weken voor dit uitzendbureau gewerkt? Ja Nee Ben je korter dan 26 weken uit dienst bij je...

Unser? Auftraggeber Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes Produktionsunternehmen des Mittelstands mit klarer Zukunftsorientierung und zählt zu den Top-Adressen seiner Branche. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten inzwischen für das traditionsreiche Unternehmen. Zur Sicherstellung und Weiterentwicklung des IT-Betriebs suchen wir im exklusiven Auftrag eine service- und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) mit Hands-on-Mentalität für den Standort bei Pforzheim. Über? Uns Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT-Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit 2006 motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 7.000 Top-Unternehmen und bereits über 16.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Bewerben Sie sich jetzt und nutzen Sie über die Position hinaus unser umfangreiches Netzwerk an exklusiven Stellenangeboten. Ihre? Schwerpunkte - Fachliche und disziplinarische Leitung der 11-köpfigen Abteilung über zwei Teamleads mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung - Sicherstellung eines stabilen und reibungslosen IT-Betriebs inklusive des Supports für Arbeitsplätze, Systeme und die Produktionsumgebung - Betreuung und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Cloud, SAP) - Schnelle, pragmatische Störungsbehebung sowie zentraler Ansprechpartner für alle IT-Themen im Unternehmen - Enge Zusammenarbeit mit der Produktion zur Unterstützung von Prozessen wie Rückverfolgbarkeit, Etikettierung und Dokumentation - Gewährleistung von IT-Sicherheit (Zugriffsrechte, Backups), Datenschutz (DSGVO) und Unterstützung bei Audits/Zertifizierungen - Steuerung externer IT-Dienstleister Ihre? Benefits - Ein attraktives Bruttojahresgehalt von 120.000 € bis zu 140.000 € zzgl. eines Dienstwagens - Führung eingespielter Teams mit hohem Entwicklungspotenzial - Kurze Entscheidungswege und ein enger Draht zur Geschäftsführung - Sichtbarer Impact: Deine Arbeit wirkt sich direkt auf die Produktion und damit den Unternehmenserfolg aus - Mitarbeiterrabatte im Werksverkauf - Fitnessstudio-Zuschuss sowie viele weitere Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits) Ihre? Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich - Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen IT-Führungsrolle mit starker operativer Nähe - Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur im Microsoft-Umfeld (Netzwerke, Server, Cloud, Produktionssysteme) sowie mit ERP-/Warenwirtschaftssystemen (insbesondere SAP) im Produktions- oder Logistikumfeld, idealerweise SAP S/4HANA-Transformationsprojekterfahrung - Erfahrung in der Zusammenarbeit und Steuerung von externen IT/SAP-Dienstleistern - Hands-on-Mentalität: Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Bereitschaft, operativ mit anzupacken - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen (von der Produktion bis zur Geschäftsführung) - Hohes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken sowie die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen an firmeneigene Standorte in Süddeutschland Jetzt bewerben(https://jobs.ratbacher.com/job/apply/46459?page_langde) Ihr? Ansprechpartner Lena Jäger T: 49 711 76105-749(tel:49 711 76105-749) E: l.jaeger@ratbacher.com Lena Jäger 4,8 bei 300 Google Bewertungen!

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gärtner (m/w/d) oder Helfer (m/w/d)in Teilzeit oder Vollzeit Aufgaben: - Pflege von Garten- und Außenanlagen - Rasen mähen - Zurückschneidern von Sträuchern - Bewässern der Außenanlagen - allg. Reinigungs- und Kehrarbeiten im Außenbereich Ihr Profil: - größere Vorkenntnisse sind nicht erforderlich oder handwerkliches Talent von Vorteil - Führerschein Kl. B zwingend - selbstständiges Arbeiten - zuverlässig und motiviert? Interessiert? Dann rufen Sie uns unter 06323 9898180 bzw. Sie hinterlassen ihre Rufnummer auf dem Anrufbeantworter, wir rufen Sie gerne zurück. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Außenanlagen-, Geländereinigung, Garten-, Grünflächenpflege

An der Universität Potsdam, Botanischer Garten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen: Gärtner/-in (w/m/d) Freiland „Botanischer Artenschutz“ Kenn-Nr. 16/2026 Die Arbeitszeit umfasst 20 Wochenstunden (50 %); die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Zusätzliche Wochenstunden ggf. nach Absprache möglich. Ihr Arbeitsbereich: Der Bereich umfasst die gärtnerische Pflege und Umsetzung botanischer Artenschutzprojekte (WiVi-Klima, Erhaltungskulturen, ggf. PaludiLab), den damit verknüpften Anzuchten (Bewässerung, Düngung, Pflanzenschutz), der allgemeinen Pflege (Projektschaurabatten, Rasen), ggf. auch Anlage von Projektbeeten sowie die gärtnerische Urlaubsvertretung der anderer Freilandbereiche (bereichsübergreifend). Ihr Aufgabengebiet umfasst: - Kulturführung und sämtliche Pflegemaßnahmen (Anzucht, Vermehrung und Kultivierung) - Pflanzenschutzmaßnahmen im Rahmen des Pflanzenschutzes (biologisch) - Dokumentation und Etikettierung des Pflanzenbestands - Führen und Bedienen gartenbaulicher Geräte und Maschinen - Bereitstellung von Lehrmaterial für Lehre und Forschung sowie Dekoration und Floristik - Öffentlichkeitsarbeit (z. B. fachliche Mitwirkung bei Forschung und Projekten, Führungen, Auskünfte für Besucher und Fachpublikum) Sie bringen Folgendes mit: - abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/-in[1] (https:#_ftn1)  der Richtungen Zierpflanzenbau oder Staudengärtner mit erweiterten fachlichen Kenntnissen sowie Sachkunde Pflanzenschutz - gärtnerische Kompetenz und Kulturerfahrung, sowie breite Pflanzenkenntnisse - Gründliches, eigenverantwortliches Arbeiten im zugewiesenen Bereich - Eigeninitiative und Engagement im Sinne des Botanischen Gartens - Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft - Freude an der Neu- und Umgestaltung gärtnerischer Anlagen - Bereitschaft zur Leistung von Wochenend- und Feiertagsdiensten - körperliche Belastbarkeit - Führerschein Klasse B - Deutschkenntnisse Niveau B2 gemäß GER, Englischkenntnisse A2 wünschenswert Darüber hinaus sind folgende Kompetenzen wünschenswert: - Zusatzqualifikation als Gärtner/-in1 im Botanischen Artenschutz - Höhentauglichkeit Unser Angebot an Sie: Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt: - Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen. - Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen. - Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und des Hochschulsports. - Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. - Je nach Tätigkeit können tarifliche Zulagen (z. B. Rufbereitschaft, Schichtarbeit, Erschwerniszuschlag) gewährt werden. Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht (https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht) Ihre Bewerbung: Reichen Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und entsprechenden Qualifikationsnachweisen über das Online-Karriere-Portal der Universität Potsdam ein (Kenn-Nr. 16/2026). Bitte stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer zusammengefassten pdf-Datei bereit. Die Bewerbungsfrist endet am 19.05.2026. Jetzt online bewerben: https://spp.uni-potsdam.de/karriere (https://spp.uni-potsdam.de/karriere) Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Dr. Lauterbach per E‑Mail: Daniel.Lauterbach@uni-potsdam.de (https://mailto:Daniel.Lauterbach@uni-potsdam.de) und Telefon: 0331 / 977 –1971 gerne zur Verfügung. Gern können Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder bei technischen Problemen per E-Mail an bewerbung@uni-potsdam.de (https://mailto:bewerbung@uni-potsdam.de) ** **wenden. Sollten Sie Berufsabschlüsse außerhalb Deutschlands abgeschlossen haben, senden Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Anerkennung in Deutschland mit. Informationen dazu finden Sie beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) (https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/fachkraefte.php) . Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit. [1] (https:#_ftnref1) Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gartengeräte, -maschinen, Freilandkultur, Pflanzenschutz

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort 78628 Rottweil einen Fachinformatiker (m/w/d). Hauptaufgaben: - IT Anwenderbetreuung im 1st Level Support vor Ort oder über den Service Desk - Analyse und Fehlerbehebung spezifischer Störungen in den Bereichen der Soft- und Hardware sowie Netzwerksystemen - Bearbeitung und Dokumentation von Störungen im Ticketsystem - Administration der IT-Infrastruktur inklusive Beschaffung und Installation der benötigten Hardware - Client-Installationen und – upgrades sowie Einweisung der Anwender - Planung und Inbetriebnahme neuer und bestehender Systeme (Server, Netzwerk und Clients) - Erstellen von Dokumentationen verschiedenster Art - Optimierung der IT-Abläufe und –Prozesse - Proaktive Beobachtung und Überwachung der Netzwerke und Systeme - Unterstützung der zentralen IT im Allgemeinen und bei Hard- und Softwareproblemen bei Servern - Sicherstellung der Anwendungen/Service Integrität und Stabilität - Prüfung auf Vollständigkeit und Integrität der Datensicherung und Planung jährlicher Gesamtwiederherstellung der Anwendungen/Dienste Fähigkeiten: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation mit sehr guten Kenntnissen in Office 2024 und Windows 10/11 - Mehrjährige Berufserfahrung im Service Desk und 1st Level Support vorzugsweise mit Desktop-Management einschließlich Daten- und Sprachkommunikation, Server- und Desktop-Betriebssystemen, Intra- und Internet Architektur, Serverbetrieb, Verwaltung der Anwendungsvirtualisierung - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Italienisch- und Französischkenntnisse wünschenswert Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen via Mail an info@angele-scherer.de unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Einstiegsdatum. Ihr Ansprechpartner ist Herr Scherer. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Das Leben ist anders. Wir auch. Päd. Fachkraft, Pflegefachkraft, GPA, KPH (m/w/d) für unseren Springerpool in der Eingliederungshilfe in Nachtbereitschaft Über uns alsterdorf assistenz west – das sind rund 1000 Mitarbeiter *innen an 73 Standorten. Unser Ziel ist es, Menschen mit Assistenzbedarf ein selbstbestimmtes Leben inmitten der Gesellschaft zu ermöglichen. In Wohngemeinschaften und Quartiersprojekten im Hamburger Westen unterstützen wir Klient *innen dabei, ihren Alltag nach eigenen Wünschen zu gestalten. Wir stehen für Vielfalt, Teilhabe und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe. Für unseren Springerpool im Bereich NordWest suchen wir eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die unsere Klient *innen durch die Abend-, Nacht und Morgenstunden begleitet. In der Nachtbereitschaft sind Sie in unseren Wohnangeboten die wichtige Konstante, die für Sicherheit sorgt und auch in den ruhigen Stunden des Tages als professionelle Ansprechperson zur Verfügung steht. Und am Morgen sichern Sie einen gelingenden Start unserer Klient *innen in den Tag. Ihre Aufgaben bei uns: - Abendgestaltung: Sie unterstützen die Klient *innen bei allem was abends ansteht an Aktivitäten und begleiten sie sicher in die Nachtruhe. - Präsenz & Sicherheit: Während der Nachtbereitschaft sind Sie vor Ort und fungieren als vertrauensvolle Ansprechperson bei Fragen oder Unterstützungsbedarf. - Krisenintervention: Sollte es zu nächtlichen Krisen oder medizinischen Notfällen kommen, handeln Sie besonnen und leiten die notwendigen Schritte ein. - Morgenroutine: Sie begleiten die Klient *innen beim Start in den Tag inklusive der Grundpflege, bereiten ggf. das Frühstück vor und stellen eine strukturierte Übergabe an den Frühdienst sicher. Das bringen Sie mit: - Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannter Erzieher *in, Heilerziehungspfleger *in oder Pflegefachkraft (mit zwei bzw. dreijähriger Ausbildung) oder haben eine vergleichbare Ausbildung, gerne mit Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe (SGB IX). - Flexibilität & Neugier: Sie haben Lust auf unterschiedliche Konzepte und Menschen. Ein neuer Einsatzort ist für Sie kein Stress, sondern eine Chance. - Haltung: Ein wertschätzendes, inklusives Weltbild ist für Sie selbstverständlich. - Eigenständigkeit: Sie arbeiten sich schnell in neue Strukturen ein und sind sicher in Ihrem fachlichen Handeln. Wir bieten Ihnen: - Attraktive Vergütung: Bezahlung nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) + Springerzulage, inklusive Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. - Mobilität: Wir übernehmen das Deutschlandticket (Jobticket). - Flexibilität im Pool: Sie profitieren von einer verbindlichen Rahmenplanung, die zu Ihrem Leben passt. - Entwicklung: Durch die Einsätze in verschiedenen Teams sammeln Sie in kürzester Zeit ein enormes Maß an Fachwissen und Erfahrung. - Gesundheit: betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenlose und anonyme Sozialberatung, sowie JobRad und EGYM Wellpass – wir unterstützen Ihre Gesundheit. - Gemeinschaft: Auch als Springer*in sind Sie fest bei uns angebunden und Teil des Springer-Teams. Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab dem 15.04.2026 oder später Befristung: Unbefristet, die Tätigkeit im Pool jedoch im Rahmen unseres Projekts befristet bis vorerst 31.12.2027 Arbeitszeit: 30 - 39 Stunden/ Woche Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Fragen beantwortet Ihnen gern: Arian Feddersen Stabsstelle Vertretungsmanagement Tel.: 0173 48 27 810 E-Mail: arian.feddersen@alsterdorf-assistenz-west.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal. alsterdorf assistenz west gGmbH Kennziffer: 26-aaw-2047 / 2047 www.alsterdorf-assistenz-west.de www.alsterdorf.de

Komm in unser Team! Die Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH ist eine moderne soziale Organisation mit Herz. Mit Engagement und Überzeugung begleiten wir Menschen jeden Alters auf ihrem Weg zu aktiver Teilhabe am sozialen und beruflichen Leben. Unsere Kitas und Horte sind lebendige Lern- und Lebensräume, in denen Kinder Geborgenheit, Unterstützung und Wertschätzung erfahren. Wir fördern ihre frühkindliche Bildung ebenso wie ihre persönliche Entwicklung - und bieten Schulkindern einen verlässlichen Ort, an dem sie sich sicher und willkommen fühlen. Vertrauen, Respekt und Wertschätzung sowie ein starkes Miteinander bilden das Fundament unseres Handelns. Diese Werte leiten uns jeden Tag, prägen unsere Zusammenarbeit und machen die gfi als Arbeitgeberin und Organisation einzigartig.   Gerne kannst Du ab sofort zu unserem Team dazugehören! Wir suchen Dich!  Erzieherische Fachkraft (m/w/d) als pädagogische Fachkraft oder als pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) in Vollzeit in unserem neuen Hort in Burglauer.   Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH Burglauer Bewirb Dich sehr gerne jetzt Was sind Deine Aufgaben: Aufgabengebiet für die Erzieherische Fachkraft als pädagogische Fachkraft: Pädagogische Begleitung, Betreuung und Förderung der Kinder im Alltag Übernahme eigenständiger Verantwortungsbereiche, orientiert an den Interessen und individuellen Stärken der Fachkraft Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten Beziehungsorientierte Erziehungsarbeit Förderung und Unterstützung unserer Hortkinder in der Entwicklung zu selbstbewussten und mündigen Individuen Optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags mit Empathie und Engagement Anregung wichtiger Bildungs- und Lernprozesse durch individuelle Impulse und pädagogische Angebote Umsetzung kreativer Ideen, die Ausarbeitung von Angeboten, gemeinsame Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes Partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern Administrative Aufgaben und Dokumentation Aufgabengebiet für die pädagogische Ergänzungskraft: Pädagogische Begleitung und Betreuung der Kinder im Alltag Beziehungsorientierte Erziehungsarbeit Unterstützung unserer Hortkinder in der Entwicklung zu selbstbewussten und mündigen Individuen Optimale Gestaltung des pädagogischen Alltags mit Empathie und Engagement Anregung wichtiger Bildungs- und Lernprozesse durch individuelle Impulse und pädagogische Angebote Umsetzung kreativer Ideen, gemeinsame Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes Partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern Das bringst Du je nach Aufgabenstellung mit: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Sozialpädagogischer Assistent (m/w/d) bzw. Kinderpfleger (m/w/d) oder Qualifizierung als Tagespflegeperson (160 UE) oder oder vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifizierung Bereitschaft zur tragfähigen und vorurteilsfreien Beziehungsarbeit Aufgeschlossenheit gegenüber einer systemischem Grundhaltung Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern Respekt und Offenheit gegenüber den Kindern, Eltern und Bezugspersonen Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Was wir Dir bieten: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen findest Du in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Hast Du noch Fragen? Dann melde Dich gerne bei Herrn Thorsten Ukena.  Festnetz: 09721-1724-85 oder Mobil: 0160-7018336 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Der Rhein-Sieg-Kreis sucht für das Amt für Informationstechnik und Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/-in (w/m/d) in der Informations- und Kommunikationstechnik Der Rhein-Sieg-Kreis zählt mit über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu den größten Kreisen Deutschlands. Als moderne Verwaltung gestalten wir die digitale Zukunft unserer Region serviceorientiert und zukunftssicher mit. Sitz der Kreisverwaltung und Dienstort ist die Kreisstadt Siegburg. Das erwartet Sie Das Amt für Informationstechnik und Digitalisierung verantwortet den IT-Betrieb in einer modernen Infrastruktur ebenso wie die Weiterentwicklung digitaler Verwaltungsprozesse. Wir bieten ein vielseitiges IT-Umfeld mit über 1.700 IT-gestützten Arbeitsplätzen für die Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung und zahlreichen digitalen Angeboten für Bürgerinnen und Bürger. Ihre Aufgaben – abhängig von Qualifikation und Erfahrung Die konkreten Aufgabenschwerpunkte werden abhängig von Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und Ihren persönlichen Stärken festgelegt. Die nachfolgende Übersicht beschreibt mögliche Tätigkeitsfelder: - Annahme, Priorisierung und Dokumentation von IT-Anfragen und Störungsmeldungen im User Helpdesk (1st- und 2nd-Level-Support) - Fehleranalyse und Problemlösung per Telefon, Remote-Zugriff oder im persönlichen Kontakt - Konfigurationsmanagement, Usermanagement und Systemadministration - Bereitstellung, Einrichtung und Betreuung von Endgeräten im IT- und Kommunikationsumfeld - Betreuung von Fachverfahren und Standardsoftware inkl. Anwenderunterstützung - Mitarbeit in IT-Projekten Eine schrittweise Weiterentwicklung Ihres persönlichen Aufgabenbereichs ist ausdrücklich gewünscht und wird durch Fortbildungsangebote unterstützt. Ihr Profil - abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. vergleichbarer Fachrichtungen (z.B. Wirtschafts- oder Medieninformatik) oder gleichwertige, durch Berufserfahrung belegte IT-Kenntnisse - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein der Klasse B Wünschenswert sind zudem - Kenntnisse in der Anwendungs- und Benutzerbetreuung bis zum 2nd-Level-Support - Erfahrung mit Betriebssystemen, Verzeichnisdiensten, aktueller Hardware und Standardsoftware, gerne auch mit Themen wie Virtualisierung, Netzwerktechnologie, Cloud, KI, IT-Sicherheit - berufsnotwendige Englischkenntnisse - Teamgeist sowie eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - hohe Bereitschaft zu kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung Auch motivierte Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger sind willkommen! Wir bieten Ihnen - attraktive Vergütung bis A 10 LBesG NRW bzw. E 10 TVöD (je nach Qualifikation und Erfahrung) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (stellenabhängig) - einen sicheren Arbeitsplatz mit einer modernen und ergonomischen Arbeitsplatzausstattung wie z.B. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen - abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten, kollegialen und aufgeschlossenen Team - umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte - leistungsorientierte Bezahlung - kostenloses Parken während der Dienstzeiten - Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung - Nutzung von Benefit Portalen - Betriebsrestaurant (Kreishaus Siegburg) - Mobilitätsangebote wie Jobrad-Leasing und für Dienstfahrten eine hochmoderne elektrifizierte Dienstwagenflotte - sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Gansäuer, Leiterin der Abteilung IT-Organisation und Service, unter der Rufnummer 02241-13-3557 gerne zur Verfügung. Die Kreisverwaltung des Rhein-Sieg-Kreises fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen, Männern und divers geschlechtlichen Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Die bevorzugte Berücksichtigung von Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz findet Anwendung. Die Stellenbesetzung ist im Rahmen des Jobsharing auch in Teilzeit möglich. Der Rhein-Sieg-Kreis nutzt für dieses Stellenbesetzungsverfahren das Online-Bewerbungsportal Interamt. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 17.05.2026 ausschließlich online unter www.interamt.de (http://www.interamt.de) , Stellen-ID 1437813, einreichen. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Allgemeine Informationen über den Rhein-Sieg-Kreis finden Sie im Internet unter www.rhein-sieg-kreis.de (http://www.rhein-sieg-kreis.de) .

Weitere Berufsbezeichnung: Datenverarbeitung; Prozessoptimierung; Prozessdokumentation Stellenbeschreibung: Die FINOVESTA GmbH ist ein dynamisches, stetig und gesund wachsendes Unternehmen mit derzeit 50 Angestellten. Das Kerngeschäft liegt im Handel mit Wertpapieren und Derivaten jeglicher Art. FINOVESTA hält eigene Mitgliedschaften an vielen nationalen und internationalen Börsen und ist über Broker zusätzlich an weitere Märkte angebunden. FINOVESTA tätigt ausschließlich Geschäfte im eigenen Namen und auf eigene Rechnung. Innovative Handelsstrategien, modernste Technik sowie hervorragend ausgebildete und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen den konstanten Erfolg des Unternehmens aus. Um unser erfolgreiches Geschäftsmodell weiter auszubauen, suchen wir Sie (m/w/d) zur Unterstützung unseres Bereiches „Marktfolge“ an unserem Standort in Hilden. Ihre Mission: Sie übernehmen Verantwortung für definierte Post-Trade-Prozesse in der Wertpapierabwicklung. Sie sorgen dafür, dass Settlement, Abstimmung und Reporting zuverlässig laufen - und mit der Zeit weniger manuell, weniger fehleranfällig und klarer standardisiert werden. Sie arbeiten eng mit der Abteilungsleitung zusammen und bringen Struktur in Themen, die sonst gern im Tagesgeschäft untergehen. Ihre Aufgaben: - Sicherstellung einer termingerechten und inhaltlich korrekten internen und externen Berichterstattung - Sicherstellung der Lieferungspflichten im Rahmen der Wertpapierabwicklung - Abstimmung interner Handelsdaten mit Reports von Brokern bzw. Clearern - Klärung und Nachverfolgung von Differenzen mit internen und externen Ansprechpartnern - Optimierung (der Teil, der uns besser macht) - Analyse wiederkehrender Differenzen und Fehlerquellen (Ursachen statt Symptome) - Aufbau und Weiterentwicklung von Kontroll- und Abstimmungslogiken (Standard-Checks, - Plausibilitäten, Auswertungen) - Dokumentation und Standardisierung von Abläufen, damit Wissen nicht in Köpfen verschwindet - Schrittweise Vereinfachung und Automatisierung manueller Schritte gemeinsam mit der - Abteilungsleitung (Quick Wins plus strukturelle Verbesserungen) Unsere Anforderungen: - Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL/Business Administration, Wirtschaft, Mathematik) oder Bank bzw. Fondsausbildung mit gutem Abschluss - Interesse an Zahlen und Kapitalmarkt-Themen sowie die Bereitschaft, im Post-Trade-Bereich Spezialwissen aufzubauen - Sehr sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise - auch wenn es mal hektisch wird - Englisch sicher genug für die Kommunikation mit Brokern/Clearern - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Excel ist bei uns Arbeitswerkzeug, nicht Dekoration - Grundkenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: SQL, Python, VBA oder BI-Tool (z. B. Power BI) - und die Bereitschaft, diese Skills im Job weiter auszubauen Schön wären außerdem - Erste Berührung mit Wertpapierabwicklung, Settlement, Reconciliation oder Reporting - Fortgeschrittene Excelkenntnisse (Pivot, saubere Datenlogik; PowerQuery ist ein Plus) - Sie haben bereits kleinere Automatisierungen, Auswertungen oder Dashboards selbst umgesetzt (z. B.in SQL/Python/VBA/BI) - Freude daran, Prozesse in verständliche Schritte zu zerlegen und sauber zu dokumentieren Wir bieten - ein leistungsgerechtes Jahreseinkommen - 30 Tage Urlaubsanspruch, plus freie Tage am 24. und 31.12. - Einen sicheren Arbeitsplatz - Eine fundierte Einarbeitung - Obst, Snacks und Erfrischungsgetränke - Kostenloses Firmen-Bike (SwapFiets) - Ermäßigte Urban Sports Club Mitgliedschaft - Als Mitarbeiter (m/w/d) des Bereiches Marktfolge sind Sie das Rückgrat des Wertpapierhandels und tragen entscheidend zum Erfolg der FINOVESTA bei. Es erwartet Sie ein herausforderndes und vielfältiges Aufgabengebiet als Mitglied eines motivierten Teams. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Prozessanalyse Erweiterte Kenntnisse: Dokumentation (technisch), Datenverwaltung Expertenkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Programmiersprache VBA, Programmiersprache Python

Wir bewirtschaften einen Pferdepensionshof in Oldenburg und suchen Unterstützung für unser Hofteam in Teilzeit. Aufgaben: - Pferdeboxen (18 Stück) ausmisten - nach Bedarf Leicht-Zäune setzen/freisensen (von Grasbewuchs befreien) - Hof-Pflege-, Gartenarbeiten (z. B. Rasen mit Aufsitzmäher mähen) - Umgang mit Radlader - evtl. Baumsägearbeiten. Pferde-Erfahrung ist wünschenswert, Führerschein nicht zwingend erforderlich, jedoch vorteilhaft. Frau Dinklage-Hallecker gerlind.dinklage@hallecker.de (gerlind.dinklage@hallecker.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Beladen, Entladen, Tiere füttern, Pferdehaltung, -zucht, Stallarbeit