Hledám práci
Najděte mezi tisíci příležitostmi v celé Evropě pracovní místo nejlépe odpovídající vašim představám. Výsledky vyhledávání čerpáme ze sítě EURES - Evropského portálu pracovní mobility.
Výhody: - Hrubá mesačná mzda brutto od: 800 eur - 1200 eur - Úkolová mzda brutto : min 4,50 eur hod – max 6,50 eur hod - V prípade priaznivých ekonomických výsledkov odmena do výšky priemerného platu formou Vianočnej odmeny - Narodeninové darčeky , vianočné darčeky , darčekové poukážky - Finančný príspevok pri dosiahnutí životného jubilea - Firemné akcie, výlety s rodinnými príslušníkmi do Aquaparkov v zahraničí, do ktorých boli dodané naše produkty - Zvyšovanie odbornosti - Obedy za 1,20 eur príspevok zamestnanca - Rekondičné pobyty v zmysle zákona - Príplatky podľa zákonníka práca - Práca je svojim charakterom vhodná pre mužov kvôli bremenám - Možnosť pracovať aj na živnosť
Výhody: - Narodeninové darčeky, vianočné darčeky, darčekové poukážky - Finančný príspevok pri dosiahnutí životného jubilea - Firemné akcie, výlety s rodinnými príslušníkmi do Aquaparkov v zahraničí, do ktorých boli dodané naše produkty - Zvyšovanie odbornosti - Obedy za 1,20 eur príspevok zamestnanca - Rekondičné pobyty v zmysle zákona - Príplatky podľa zákonníka práca - Práca je svojim charakterom vhodná pre mužov kvôli bremenám - Možnosť pracovať aj na živnosť
Výhody:- Základná mesačná mzda brutto od 750 eur - Prémie do výšky 50percent mesačnej mzdy kritériá sú kvalita a výkon - Zvyšovanie odbornosti - Obedy za 1,20 eur príspevok zamestnanca - Motivujúce benefity - Rekondičné pobyty v zmysle zákona - Príplatky podľa zákonníka práca - Práca je vhodná pre ženy aj mužov
Výhody:bez výhod
Výhody:- bezplatná autobusová doprava zo smeru Nové Mesto nad Váhom, Trenčín, Myjava, Piešťany - 13. a 14. plat
I enhet Habilitering leverer vi tjenester til mennesker som bor i ordinære bofellesskap, i borettslag, enetiltak, institusjon, avlastning og hjemmeboende. Hos oss jobber vi sammen på tvers av fag, og er det sjeldent at dagene er like.
Vi har vi fokus på målrettet miljøarbeid, kommunikasjon (ASK), aktivitet og helseteknologi, og sammen jobber vi for å skape en hverdag preget av aktivitet, mestring og fellesskap. Vi skal tilby tjenester av høy kvalitet, og bygger våre tjenester på kompetanse, god omsorg og pårørendesamarbeid.
Nå lyser vi ut sommerjobber for flere virksomheter i enheten (se oversikt lengre ned i annonsen). Om du er student, ufaglært, fagarbeider, sykepleier, vernepleier, pedagog, eller kanskje pensjonist, og har lyst til å bidra inn i dette arbeidet, så er du velkommen som søker.
Kontakt gjerne lederne på de stedene du kan tenke deg å jobbe, for å mer informasjon om mulighetene før du søker. Når du søker ber vi om at du legger ved relevante vitnemål og attester. Alle som blir tilbudt stilling må levere gyldig politiattest ved ansettelse.
Arbeidsoppgaver
Oppgavene vil variere avhengig av hvilken utdanning og erfaring du har, og hvilken stilling du vikarierer for, men kort oppsummert handler det om:
- Målrettet miljøarbeid, herunder praktisk bistand/veiledning/opplæring
- Pleie, omsorg og aktivisering i tråd med den enkelte brukers tiltaksplan og behov
- Samarbeid internt og med pårørende
Kvalifikasjoner
- Pedagogisk, helse- og sosialfaglig bakgrunn er en fordel
- Studenter oppfordres til å søke
- Interesse for brukergruppen
- Norsk er arbeidsspråk i Arendal kommune, og alle søkere må beherske norsk både skriftlig og muntlig, minimum B1/B2
- Det er en fordel med førerkort
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å kunne bygge gode relasjoner
- Ha evne til samarbeid, men også kunne arbeide selvstendig
- Reflektere over egen væremåte
- Være fleksibel og løsningsorientert
- Pliktoppfyllende og pålitelig
Vi tilbyr
- God opplæring av trygge og erfarne ansatte
- Varierte arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø
- Turnusarbeid dag/kveld/natt samt helg, med mulighet for å jobbe langvakter
- Gode arbeidsbetingelser med lønn etter tariff
- Mulighet for mer jobb etter sommeren
- Stillingsstørrelse avtales med den enkelte virksomhetsleder
- Bonusordning for eksterne ferievikarer, inkludert timevikarer som ikke går på fastlønn, som jobber 100% i 6 uker, og annenhver helg i snitt (3 helger): 3-årig universitets-/høyskoleutdanning kr. 12 000, helsefagarbeidere kr. 10 000 og assistenter: kr. 8 000.
Ta gjerne kontakt med ledere på de aktuelle stedene for nærmere informasjon om mulighetene:
Boliger/boveiledning:
- Nyskogen: Ricardo Gran Messel, tlf. 92620062
- Erik Munchsvei Natvig: Hilde Stormsen, tlf. 93258220
- Jovanntunet: Olav Barbøl, tlf. 47643387
- Oddenveien/ Heimdalsveien: Linda A. Stiansen, tlf. 90404079
- Moldfaret: Mariann A. Johansen, tlf. 481 52932
- Romstølen, Hege Longum, tlf. 91854819
- Neskilen: Ricardo Gran Messel, tlf. 92620062
- Madshaven: Lene Anette Bordevik, tlf. 94827201
- Flosta avdeling C: Lene Bordevik, tlf. 94827201
- Lonaåsen bolig: Kaia Liltvedt, tlf. 41604641
- Myra Bofellesskap: Birgitte Seime tlf: 41691174
- Nygård: Einar Myrland Johansen tlf: 40069795
- Nordbø: Nahid Akbarzadeh tlf: 90781554
Avlastning:
- Røedtunet avlastning for barn unge og unge voksne: Tone Vålandsmyr, tlf. 94132949 / Bente Fidje, tlf 97086908
- Fagerheim avlastning for barn unge og unge voksne, Fagerheim: Tone Vålandsmyr, tlf. 94132949 / Ingeborg Sjaavaag, tlf. 90105987
Kontaktinformasjon
Roger Kristian, Enhetsleder, 97014790, Roger.Kristian.Holmen@arendal.kommune.noArbeidssted
Sam Eydes plass 24836 Arendal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Arendal kommuneReferansenr.: 5055147202
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 15.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Vil du bli vår nye kollega?
Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere.
Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival.
Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.
I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest.