Haemme Sarastialle vakituiseen työsuhteeseen motivoitunutta ratkaisuarkkitehtia kehittämään S365 HR -järjestelmäämme ja toimimaan aktiivisesti asiakasrajapinnassa. Tarjoamme sinulle monipuolisia tehtäviä, jotka mahdollistavat kehittymisen taidokkaaksi MepcoPublic-pohjaisen, kunta-asiakkaita palvelevan palkkajärjestelmän asiantuntijaksi. Työnkuvaasi voidaan räätälöidä osaamisesi, vahvuuksiesi ja kiinnostuksen kohteidesi mukaan, meillä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa tekemisen tapoihin. Ratkaisuarkkitehdin supervoima on lankojen pitäminen käsissä ja huolehtiminen siitä, että oikeat tehtävät tehdään oikeaan aikaan ja oikealla resurssilla. Ratkaisuarkkitehtina huolehdit myös siitä, että työt dokumentoidaan, raportoidaan ja viestitään oikein. Olemme olemassa asiakkaitamme varten, joten järjestelmän ylläpidon ja kehityksen tulee olla asiakaslähtöistä. Tärkeää on myös ymmärrys henkilötietojen tietosuojaan ja -turvaan liittyvistä velvoitteista. Taidot, jotka mahdollistavat tehtävässä menestymisen - MepcoPublic- tai Mepco-osaaminen (pääkäyttäjäkoulutus käytynä) - Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä innostunut ja innostava asenne - Hyvä paineensietokyky ja kyky itsenäiseen työskentelyyn - Hyvät ongelmanratkaisutaidot yhdessä tiimin kanssa - Itseohjautuvuutta ja ratkaisukeskeisyyttä - Henkilöstöhallinnon tuntemus - Palkanlaskennan ja sen prosessien tuntemus - Kokemus kunta-alan työehtosopimuksista - Kokemus projektityöskentelystä - Asiakaslähtöinen asenne tekemisessä Tarjoamme sinulle - monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä yhteiskunnallisesti merkittävässä organisaatiossa - osaavan ja sitoutuneen organisaation sekä esihenkilöiden tuen - kilpailukykyisen kokonaispalkitsemisen ja joustavat työskentelytavat - mahdollisuuden työskennellä yhdessä lukuisista toimipisteistämme eri puolilla Suomea. Työskentelemme hybridimallilla, jossa yhdistyy lähipäiviä vähintään 1-2 päivää viikossa sekä joustavat etätyömahdollisuudet. Me sarastialaiset haluamme auttaa suomalaisen julkisen sektorin toimijoita siirtymään digitaalisten palvelujen aikaan turvallisesti ja asiantuntevasti. Tuotamme asiakkaillemme asiantuntevaa ja laadukasta palvelua. Näytämme itse suuntaa ja kerromme, millaisia etuja muutoksella ja kehityksellä voidaan saavuttaa. Mahdollistamme tiedolla johtamisen, lisäämme läpinäkyvyyttä ja edistämme osallistumista. Tarjoamme työntekijöillemme joustavat työskentelyolosuhteet ja hyvät etätyömahdollisuudet. Henkilöstömme hyvinvointi ja työkyky on meille ensiarvoisen tärkeää. Meillä tulet töihin omana itsenäsi ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa aidosti omaan työhösi kannustavassa ilmapiirissä. Meillä ongelmat ratkotaan yhdessä ja autamme toinen toisiamme. Meillä jokainen sarastialainen on avainasemassa luomassa parempia palveluita tulevaisuuden Suomeen. Rekrytointiprosessiimme kuuluu aina soveltuvuusarviointi tai kykytestaus. Kiinnostuitko paikasta? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisää hakemukseesi myös palkkatoiveesi. Lisätietoja tehtävästä antaa Palvelupäällikkö Viivi Seppelin ma-ke , puh. +358505961951, viivi.seppelin@sarastia.fi. Sarastia on talous- ja palkkapalvelujen sekä ohjelmistoratkaisujen asiantuntija, joka toimii kuntien ja hyvinvointialueiden kumppanina. Olemme keskiössä, kun julkisen sektorin markkinat avautuvat kilpailulle, ja tarjoamme Sinulle mahdollisuuden olla mukana tekemässä tätä muutosta. Yhdistämme asiakaslähtöisyyden ja vahvan julkishallinnon tuntemuksen kustannustehokkaisiin palveluihin ja järjestelmäratkaisuihin. 1.4.2026 alkaen Sarastia on osa Administer Groupia, mikä avaa uusia mahdollisuuksia kasvuun ja kehitykseen Sarastia Oy Puhelin: +358505961951 Sähköposti: viivi.seppelin@sarastia.fi

Tule osaksi yhteisöämme varhaiskasvatusyksikkö Ariel-Kalasatamaan! Etsimme tulevalle toimintakaudelle varhaiskasvatuksen opettajia Päiväkoti Kalasatamaan. Etsimme varhaiskasvatuksen opettajia alle 3-vuotiaiden- ja 3-5-vuotiaiden lasten ryhmiin. Päiväkoti Kalasatama sijaitsee Kalasataman koulun yhteydessä, hyvien kulkuyhteyksien välittömässä läheisyydessä, metron varrella. Kalasatamasta on helppo retkeillä sekä lähialueen leikkipuistoihin ja Mustikkamaalle, että julkisilla kulkuvälineillä muualle kaupunkiin - esimerkiksi ratikka 13 kuljettaa suoraan Pasilaan. Pedagogiikassa painotamme onnellisia lapsuuden kokemuksia, sensitiivistä kohtaamista, sekä sosiaalisten taitojen harjoittelua. Arvostamme taitoa tukea lasten osallisuutta ja kaverisuhteiden syntymistä. Työskentelemme kohti kiireettömämpää arkea ja toimintasuunnitelmamme tavoitteena on edistää lasten leikkiä ja oppimisympäristöjä. Työssäsi vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, kehittämisestä ja arvioinnista yhteistyössä muun tiimin kanssa. Sinulla on työsi tukena tiimisi toinen varhaiskasvatuksen opettaja ja lastenhoitaja, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, yksikön muu henkilökunta, sekä varhaiskasvatusyksikön johtaja ja apulaisjohtaja. Yksikössämme autamme ja tuemme toisiamme onnistumaan työssämme. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja, sekä positiivista asennetta. Tavoitteenamme on rakentaa lämmintä ilmapiiriä ja varhaiskasvatuksen iloa! Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Hallintopalvelupäällikkönä vastaat Työterveyden tulosyksikön keskeisten hallinnollisten toimintojen, prosessien ja tukipalveluiden kokonaisuudesta. Kehität hallinnon ratkaisuja, jotka tukevat yksikön operatiivista ja strategista toimintaa, ja huolehdit siitä, että toiminta on sujuvaa ja vaikuttavaa. Teet tiivistä yhteistyötä toimialajohdon, esihenkilöiden ja asiakaspalvelun kanssa sekä talous-, henkilöstö- ja hankintatoiminnan asiantuntijoiden ja ulkoisten kumppaneiden kanssa. Keskeisiin työtehtäviisi kuuluvat: · myynti- ja ostolaskutusprosessit · henkilöstöasioiden koordinointi · raportointi ja analytiikka: raporttien ja aineistojen valmistelu päätöksenteon tueksi, kuukausiraportointi sekä ad hoc -analyysit · dokumentoinnin, dokumentinhallinnan ja arkistoinnin kokonaisuus sekä viranomaispäätösten valmistelu · hankintaprosesseihin osallistuminen sekä toimittaja- ja sopimushallinnan pääkäyttäjätehtävät · Kela-korvaushakemuksen koostaminen yhteistyössä taloushallinnon kanssa · hallinnon prosessien kehittäminen omalla vastuualueellasi · kokousjärjestelyt ja toimialajohtajan tukitehtävät Odotamme sinulta Odotamme sinulta usean vuoden kokemusta vastaavista vaativista hallinnollisista asiantuntijatehtävistä sekä näyttöjä hallinnon prosessien kehittämisestä ja toimeenpanosta. Tehtävässä korostuu erittäin vahva Excel-osaaminen, kyky tuottaa laadukkaita raportteja ja analyysejä sekä hyvä numeerinen hahmotuskyky. Hallitset monipuolisesti ICT-ympäristöjä ja omaksut nopeasti uusia järjestelmiä ja toimintatapoja. Sinulla tulee olla kyky ottaa vastuuta ja kehittää hallinnon prosesseja sekä hyvä suomen ja tyydyttävä ruotsin kielen taito (tai päinvastoin). Työskentelytavaltasi olet yhteistyökykyinen ja osaat toimia monialaisten sidosryhmien rajapinnoissa. Lisäksi työotteesi on itsenäinen, ratkaisukeskeinen ja palvelulähtöinen. Arvostamme Arvostamme kokemusta julkisen sektorin hallintoprosesseista sekä aiempaa taustaa talous-, HR- ja sopimushallinnon tehtävistä. Eduksi katsomme myös ymmärryksen työterveyshuollon toimintaympäristöstä sekä valmiuden hyödyntää tietojärjestelmiä ja dataa toiminnan kehittämisessä. Toivomme sinulta lisäksi halua kehittää prosesseja ketterämmiksi ja entistä tehokkaammiksi. Tarjoamme sinulle · vastuullisen ja itsenäisen roolin · osaavan ja kehittämismyönteisen työyhteisön tuen · laadukkaan esihenkilötyön ja selkeät rakenteet · työn, jolla on laaja yhteiskunnallinen merkitys · HYVTES-sopimuksen mukaiset työsuhde-edut ja kilpailukykyiset vuosilomat · tehtäväkohtaisen palkan 4507,55 €/kk sekä mahdolliset kokemuslisät Aloitamme hakemusten käsittelyn ja haastattelut jo hakuaikana. Toivomme, että voit aloittaa tehtävässä 4.5.2026 tai sopimuksen mukaan. Uusissa työsuhteissa noudatamme kuuden kuukauden koeaikaa. Hae meille hakuajan loppuun mennessä eli viimeistään 31.3.2026. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa! Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva korkeakoulututkinto ja soveltuva kokemus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito taikka ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja suomen kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Toimialajohtaja Krista Ikäläinen, puh. 0400 734 627 Pe 13.3.2026 klo 10:30-11:30 Pe 20.3.2026 klo 11–12 Ma 23.3.2026 klo 11–12

Haemme neljää kesätyöntekijää vammaispalveluiden asumisyksiköihin vuosilomien sijaisiksi kesälle 2026. Tehtävät ovat eri mittaisia sijaisuuksia ajalla 4.5.-30.9.2026. Tehtävät haetaan yhteisessä haussa, mutta kyseessä ovat erilliset tehtävät yksiköittäin: - 2 ohjaajaa Hansakallion asumispalveluihin - 2 ohjaajaa Amandantien asumispalveluihin Työntekijä työskentelee vain toisessa valitussa yksikössä. Hansakallion asumispalvelut tarjoavat ympärivuorokautista ja tuettua asumista asiakkaillemme Espoon Kauklahdessa. Yksikkö koostuu 3 ryhmäkodista (ympärivuorokautinen asuminen) ja rivitaloasunnoista (tuettu asuminen). Asiakkaiden tuen tarpeet liittyvät mm. autisminkirjoon, kehitysvammaisuuteen, aisti- ja monivammoihin, aivovammoihin sekä mielenterveyden haasteisiin. Asiakaspaikkoja on yhteensä 24. Amandantien asumispalvelut tarjoavat ympärivuorokautista ja tuettua asumista asiakkaillemme Kirkkonummella Ravalsissa. Yksikkö koostuu kahdesta ryhmäkodista (ympärivuorokautinen asuminen) ja rivitaloasunnoista (tuettu asuminen). Asiakkaiden tuen tarpeet liittyvät mm. autisminkirjoon ja kehitysvammaisuuteen. Asiakaspaikkoja on yhteensä 20. Kesäsijaisen tehtäviin kuuluu asiakkaiden tukeminen ja avustaminen arjessa heidän itsemääräämisoikeuttaan kunnioittaen sekä muut yksikön toiminnan kannalta keskeiset tehtävät. Työ sisältää päivittäistä ohjaus- ja avustustyötä, yhdessä tekemistä sekä asiakkaiden arjen ja vapaa-ajan tukemista. Saat tehtävään perehdytyksen ja työskentelet osaavan ja ammattitaitoisen tiimin tukemana. Työ on jaksotyötä ja vuoroja on kaikkina viikonpäivinä, pääasiassa aamu- ja iltavuoroissa. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana ja tehtävät voidaan täyttää ennen hakuajan päättymistä, joten lähetä hakemuksesi pian. Hakemuksen yhteydessä pyydämme ilmoittamaan, kumpaan yksikköön haet ensisijaisesti (Hansakallion asumispalvelut / Amandantien asumispalvelut). Työpaikan nimi ja osoite: Hansakallion asumispalvelut, Hansakallio 7 02780 Espoo Työaika: 114 h 45 min / 3 viikkoa, jaksotyö, vuorotyöluonteinen. Tehtävä määräaikainen. Työpaikan nimi ja osoite: Amandantien asumispalvelut, Amandantie 11 02400 Kirkkonummi Työaika: 114 h 45 min / 3 viikkoa, jaksotyö, vuorotyöluonteinen. Tehtävä määräaikainen. Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan koulutus (esim. lähihoitaja, sairaanhoitaja, sosionomi) tai alan opiskelija. Lähihoitajalta edellytetään oikeutta käyttää nimikesuojattua ammattinimikettä. Lähihoitajaopiskelijalla tulee olla suoritettuna vähintään 60 opintopistettä. Huomioimme myös muut sote-alan ammattilaiset ja opiskelijat. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Edellytetään riittävää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävään valitun on esitettävä itseään koskeva lain mukainen vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote. Arvostamme kokemusta vammaistyöstä ja/tai autisminkirjon asiakkaiden kanssa työskentelystä. Tämän lisäksi arvostamme rauhallista, motivoitunutta ja asiakaslähtöistä työotetta sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. LOVe-lääkeluvat luetaan eduksi. Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

RTK-Palvelu Oy on suomalainen kiinteistöpalvelujen monialayhtiö jo 50 vuoden kokemuksella. Yhtiön 3000 ammattilaista antaa asiakkailleen päivittäin mahdollisuuden keskittyä olennaiseen. Olemme aidosti ylpeitä liiketoimintamme jalommasta tarkoituksesta, jonka myötä olemme omistajamme kautta jo vuosikymmenten ajan tukeneet lasten ja nuorten urheilua ja hyvinvointia valtakunnallisesti. Onko työskentelytapasi oma-aloitteinen ja palveluhenkinen? Nautitko vastuullisesta ja itsenäisestä roolista asiakasrajapinnassa? Tule osaksi yhtenäistä palvelutiimiämme! Meillä et työskentele yksin, vaan olet osa työyhteisöä - sellaisena kuin olet. Haemme nyt Palveluohjaajaa Porin alueelle! Tehtävästä ja odotuksistamme Siivouksen palveluohjaajana tulet toimimaan siivouksen työnohjaajana. Toimit esihenkilön apuna arjessa huolehtimalla erilaisten siivouksien organisoinnista ja ohjaamisesta, työvuorojen suunnittelusta, laadunseurannasta sekä yhteistyön kehittämisestä asiakkaan kanssa. Osallistut myös itse vahvasti siivoustyöhön. Olet palveluhenkinen ja työskentelytapasi on ripeää ja varmaotteista. Organisoit ja ratkaiset ongelmia mielelläsi kiireenkin keskellä. Aikaisempi kokemus työn ohjaamisesta ja siivousalasta antaa hyvät valmiudet työssä onnistumiseen. Alan koulutus katsotaan eduksi ja meillä on myös mahdollisuus kouluttautua työn ohessa. Toivomme joustavuutta työaikojen suhteen, sillä työ sisältää joskus myös ilta- ja viikonloppu vuoroja. Työturvallisuuskortti on työssä välttämättömyys, tarvittaessa koulutamme sen sinulle. Kommunikoit vaivatta suomeksi, englannin kielen taitosi tulee olla vähintään tyydyttävällä tasolla ja muusta kielitaidosta saat plussaa. Ajokortti ja liikkuminen eri alueilla on tässä tehtävässä edellytys, oman auton käyttömahdollisuudesta on sinulle etua. Tarjoamme Pääset osaksi motivoitunutta ja yhteistyökykyistä tiimiä, jossa arvostetaan jokaisen panosta. Yhteisömme ilmapiiri on avoin ja kannustava, mikä luo parhaat mahdolliset edellytykset onnistumiseesi. Pidämme huolta henkilöstömme osaamisen kehittämisestä sekä työhyvinvoinnista. Pyrimme siihen, että työntekijämme työskentelevät meillä tyytyväisinä ja pitkään. Panostamme työturvallisuuteen vahvasti – tarjoamme esimerkiksi työturvallisuuskorttikoulutuksia sitä tarvitseville, ja kehitämme turvallisia työskentelytapoja jatkuvasti. Tarjoamme monipuolisia henkilöstöetuja, jotka tukevat hyvinvointiasi sekä arkeasi – etuihimme kuuluu muun muassa matkailuun, hyvinvointiin ja autoiluun liittyviä etuja. Virike-edulla haluamme kannustaa sinua liikkumaan ja palautumaan juuri sinulle sopivalla tavalla. RTK-Palvelu tarjoaa osaajilleen kattavan perehdytyksen ja sisäisten koulutus- ja etenemismahdollisuuksien lisäksi täyden tuen ammattitutkintojen suorittamiseen työn ohessa. Yrityksessämme vaalitaan hyvää työilmapiiriä ja auttamisen kulttuuria – tukenasi ovat osaavat kollegat ja kannustava esihenkilö. Meille on myös tärkeää, että viihdyt työssäsi! – vuosittaisessa työvirekyselyssä saimme työntekijäkokemuksesta erinomaisen arvosanan 4,1/5. Työsuhde Työsuhde solmitaan toistaiseksi voimassa olevana ja töiden aloitus on sopimuksen mukaan. Työaika tehtävissä on kokoaikainen. Palkkaus tehtävässä on sopimuksen mukaan, aiempi kokemus- ja koulutustaustasi huomioiden. Työsuhteessa sovelletaan kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta. Jos koet hyvän työyhteisön olevan sinulle merkityksellinen, viihdyt meillä varmasti! Lähetä hakemuksesi tai vinkkaa kaverille, toimi kuitenkin mahdollisimman pian, sillä haastattelut aloitetaan jo hakuaikana! (Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia.) Meille on tärkeää, että jokainen voi kokea olevansa arvostettu ja osallinen – siksi panostamme monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisuuteen. Huomioimme kaikki hakijat tasapuolisesti ja toivomme hakemuksia erilaisista taustoista tulevilta henkilöiltä.

Pidätkö ulkotyöstä ja käsillä tekemisestä? Haluaisitko viettää kesän hyötyliikunnan ja luonnon keskellä tehden työtä, jossa oman käden jäljen näkee heti? Etsimme asiakasyrityksellemme puutarhuria piha-alueiden ylläpitoon kesäkaudelle 2026 Ouluun. Työ sisältää pensaiden leikkausta ja kitkentää, ja siinä pääset huolehtimaan alueiden siisteydestä sekä kasvien hyvinvoinnista. Sinulla voi olla puutarhurin tutkinto tai kokemusta alan töistä – tärkeintä on, että kasvien hoito on sinulle tuttua ja pidät ulkona työskentelystä. Työt alkavat sopimuksen mukaan keväällä 2026 ja jatkuvat koko kesän yhdessä vuorossa. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Aikaisempaa kokemusta pensaiden leikkauksesta ja/tai kitkennästä * Oma-aloitteinen ja reipas työote * Valmius työskennellä vaihtelevissa sääolosuhteissa * Voimassa oleva työturvakortti Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi määräytyy kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen (alk. 12,26€/h), ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Hyvät työvaatteet ja muut työssä tarvittavat varusteet * Mukavan ja rennon työporukan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä arkisin klo 9-15 Saralta sara.ollila@worker.fi tai 050 556 6581. Odotamme innolla hakemustasi! Huomioithan, että otamme vastaan ainoastaan hakupainikkeen kautta lähetetyt hakemukset. Emme käsittele esimerkiksi sähköpostilla, WhatsAppilla tai tekstiviestillä lähetettyjä työhakemuksia. Please note that we only accept applications submitted via the application button. We do not process job applications sent, for example, by email, WhatsApp, or text message.

Creo Center on monialainen pohjoismainen tuotekehityskumppani organisaatioille, jotka haluavat onnistua uusilla innovaatioilla tai edistämällä nykyisten tuotteiden kehitystä. Laajan palveluportfoliomme avulla pystymme tarjoamaan korkeatasoista tuotekehitystä eri toimialoille ja toimimaan strategisena kumppanina sekä paikallisille että kansainvälisille yrityksille. Olemme usean palvelualueen osalta toimialamme edelläkävijöitä, ja tahtotilamme on kasvaa ja kehittyä entisestään yhdeksi merkittävimmistä tuotekehitysorganisaatioista Pohjoismaissa niin tuotekehityksen osa-alueilla kuin tuotekehityslähtöisen digitaalisen siirtymän toteuttajana. Etsimme nyt R&D Unit Manageria Espooseen vastaamaan tuotekehitysliiketoiminnan kasvusta ja toiminnallisesta kehityksestä! Rooli ja vastuualueet R&D Unit Managerin roolissa liiketoiminnan, asiantuntijoiden ja asiakkuuksien johtaminen yhdistyvät kokonaisuudeksi, joka näyttää suunnan yksikön tulevaisuuden kehitykselle. Johdat tuotekehityksen asiantuntijoista koostuvaa tiimiä ja vastaat tiimin henkilöstöjohtamisesta, teknisestä kompetenssista ja asiakasarvon toteutumisesta. Varmistat, että tiimin osaaminen kohtaa asiakkaidemme tarpeet ja ohjaat tiimin toimintaa asiakasprojektien onnistumisen ja tavoitteiden saavuttamisen näkökulmasta. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä yrityksen ylimmän johdon ja myyntiorganisaation kanssa edistääksesi yksikön kehitystä ja kasvua. Keskeiset vastuualueet - Tekninen johtajuus uusissa kehityshankkeissa ja strategisissa asiakkuuksissa - Tuotekehitysyksikön budjetti- ja tulosvastuu - Tuotekehityksen asiantuntijatiimin henkilöstöjohtaminen - Yksikön kehittäminen osana alueellista johtoryhmää Taustasi & osaamisesi R&D Unit Managerin rooli sopii erinomaisesti henkilölle, joka haluaa ottaa vastuuta, luoda uusia liiketoimintamahdollisuuksia ja vaikuttaa konkreettisesti organisaatiomme tulevaisuuteen. Olet motivoitunut toimimaan roolissa, jossa pääset yhdistämään teknisen kokemuksesi sekä johtamistaitosi ja työskentelemään käytännönläheisesti sekä teknologian että ihmisten parissa. Sinulla on aikaisempaa kokemusta asiantuntijoiden sekä liiketoiminnan johtamisesta ja haluat jatkossakin ottaa vastuuta tiimistä, projekteista sekä asiakaskontakteista. Koska työskentelet arjessa tiiviisti asiakkaidemme, myynnin ja muiden tiimien kanssa monialaisen yhteistyön vahvistamiseksi ja toimit myös tarvittaessa projektipäällikkönä yksikön strategisesti merkittävissä projekteissa, odotamme sinulta vahvoja yhteistyö- ja neuvottelutaitoja sekä suomeksi että englanniksi. Odotamme sinulta: - Vahvaa teknistä kokemustaustaa ja soveltuvaa koulutusta (DI/insinööri) - Taitoa yhdistää luontevasti tekninen ymmärrys ja liiketaloudellinen ajattelu - Kokemusta tuotekehitysprojektien johtamisesta - Näyttöjä liiketoimintavastuullisesta roolista - Kykyä johtaa ja motivoida monialaisia tiimejä Miksi Creo Centerille? R&D Unit Managerin roolissa saat ainutlaatuisen mahdollisuuden rakentaa tuotekehitysyksikön seuraavaa kasvuvaihetta kehittyvässä ja kansainvälistyvässä organisaatiossa. Pääset tekemään yhteistyötä tuotekehityksen pioneeriyritysten kanssa, johtamaan vahvaa asiantuntijatiimiä ja kehittämään omaa osaamistasi liiketoiminnan johtajana. Rooli on suunnattu alueellisesti Espooseen, mutta tulevaisuudessa tehtävät voivat kehittyä kattamaan myös laajempia vastuita tuotekehitysliiketoiminnan johtamisessa. Liiketoimintavastuullisessa roolissa kuulut peruspalkkauksen lisäksi tulospalkkiojärjestelmän piiriin ja nautit monipuolisista henkilöstöeduistamme sisältäen lounasedun, matkapuhelinedun, työmatkaedun tai työsuhdepyörän, kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä laajennetut työterveyspalvelut. Uudet ja modernit toimitilamme Espoon Keilarannassa tarjoavat inspiroivan työympäristön ja toimistorakennuksessa on myös työntekijöidemme käytössä oleva kuntosali. Lisätiedot & hakuohjeet Voit hakea tehtävää sinulle sopivammalla tavalla, joko suoralla yhteydenotolla tai jättämällä CV:si ja yhteystietosi hakulinkin kautta 5.4.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa CTO Jani Junnila, p. 040 7581 367 torstaina 19.3. klo 15–17 ja torstaina 26.3. klo 15–17.

Etsimme IMUAUTONKULJETTAJAA vaihteleviin työkohteisiin Varsinais-Suomen alueelle. Imuautokuljettajana vastaat erilaisista jätehuoltoon liittyvistä tehtävistä, kuten kaivojen, viemäreiden ja säiliöiden tyhjennyksestä sekä puhdistuksesta. Työtehtävät vaihtelevat päivittäin, joten työssä tarvitaan joustavuutta ja ongelmanratkaisukykyä. Vaatimukset - C-ajokortti ja voimassa oleva ammattipätevyys - Kokemusta imuautotyöstä - Kokemusta kuorma-autolla ajamisesta - Hyvät asiakaspalvelutaidot ja positiivinen asenne - Hyvä fyysinen kunto - hyvää suomen kielen taitoa Eduksi katsotaan - Kokemus jätehuollosta tai vastaavista tehtävistä - Tekninen osaaminen ja ongelmanratkaisukyky - Hyvä paikallistuntemus Tarjoamme - Monipuoliset ja vaihtelevat työtehtävät - mahdollisuus vakituiseen työsuhteeseen sekä työllistyä suoraan asiakasyritykseen - Kattavan perehdytyksen ja jatkuvan tuen työssä - Mukavan työilmapiirin ja osaavan tiimin tuen Odotamme, että olet luotettava, oppimishaluinen ja hyvällä asenteella varustettu tekijä, jolle ajoittain raskaskin fyysinen työ tai muuttuvat sääolosuhteet eivät ole työnteon este. Sinulla on jo työkokemusta raskaan kaluston kuljettamisesta, ja omaat siihen tarvittavan ammattipätevyyden. Työ on lähtökohtaisesti arkityötä ma-pe klo 8-16.00, mutta työpäivät saattavat venyä ajoittain, työntekijältä toivotaan joustavuutta. Ylitöistä sovitaan erikseen työnjohdon kanssa ja palkkauksessa noudatamme alan työehtosopimusta. Työt alkavat asiakkaan tarpeen mukaan sopivan henkilön löydyttyä mahdollisimman pian. Jos koet olevasi etsimämme tekijä, jätäthän hakemuksesi pikaisesti, jossa kerrot lisää itsestäsi ja osaamisestasi. Käymme hakemuksia läpi ja haastattelemme soveltuvia hakijoita jo hakuajalla. Aiempi kokemus ja osaaminen vaikuttavat palkkaukseen, mutta tuntiansiosi tässä työssä tulee olemaan kokemuksen mukaan n. 12- 17€/h + lisät. SOL Konserni Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri – toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Sähköposti: anna.matikainen@sol.fi

Meitä mehiläisiä on jo lähes 40 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme lähihoitajia Myrskylään vakituiseen työsuhteeseen sekä keikkatyöhön mahdollistamaan asiakkaan täysipainoista elämää! Kiinnostaisiko sinua hoitotyö, jossa saat keskittyä yhden asiakkaan laadukkaaseen hoitoon työvuorosi aikana hänen omassa kodissaan? Haluatko saada arvostettua työkokemusta hoitotyöstä, kattavan perehdytyksen ja tiimisi tuen? Jos vastasit näihin kyllä, saatat olla uusi tiimimme jäsen! Etsimme lähihoitajia hoitorinkiin asiakkaan kotiin. Suunnittelemme tiimille kuuden viikon työvuorolistat ja otamme toiveesi hyvin huomioonOmaTyö-sovelluksen avulla. Voit työskennellä meillä joko vakituisessa tai keikkatyösuhteessa. Työtehtävät sisältävät mm asiakkaan avustamista erilaisissa hoitotoimenpiteissä sekä lääkehoidon toteuttamista. Asiakkaidemme tilanteet ovat aina yksilöllisiä niin persoonina kuin hoidontarpeen osalta. Toivomme sinulta avointa asennetta kohdata asiakas ja vastata hänen tarpeisiinsa. Tärkeää meillä työskentelyssä on, että viihdyt asiakkaan kotona tehtävässä työssä ja haluat rakentaa hyvää ja kestävää asiakassuhdetta. Työ mahdollistaa ammattitaidon kehittämisen ja perehtymisen mielenkiintoiseen asiakasryhmään sekä heidän hoitotyöhönsä. Voit olla jo kokenut ammattilainen tai vasta urasi alkuvaiheessa, meille tärkeintä on löytää tehtävään "oikea tyyppi" uudeksi tekijäksi huipputiimiin! Palkkaus: Kotiin tuotettavissa vammaispalveluiden hoitoringeissämme on käytössä on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksenpalkkaluokka G22, lähihoitaja. Tuntipalkka on kokemusvuosista riippuen 15,09-17,09€/h sekä kuukausipalkka 2460,27-2785,40€. Odotamme sinulta: Sosiaali- ja terveysalan tutkintoa (lähihoitaja).Tässä rekrytoinnissa emme voi huomioida opiskelijoita. Arvostamme voimassa olevia LOVe-lupia, mutta voit suorittaa ne tarvittaessa myös meidän kauttamme. Työhön valituilta henkilöiltä tarkistamme rikostaustaotteen ikäihmisten ja vammaisten kanssa työskentelyä varten. Toivomme, että haet rohkeasti meille töihin, vaikkaosaamisessasi olisi vielä kehitettävää.Vaikka työsi hoitoringissä on itsenäistä, niin tukena sinulla ovat työtoverit sekä tiimiesihenkilö. He auttavat sinua onnistumaan ja menestymään työssäsi ja odottavat jo yhteydenottoasi. Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana. Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa. Toiveenamme on, että uudet työntekijämme pääsevät aloittamaan työnsä mahdollisimman pian valintojen jälkeen. Hakuaika päättyy 31.3.2026.Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja palkkaamme uusia tiimiemme jäseniä heti sopivien hoitajien löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Tanja Hartikainen tanja.hartikainen@mehilainen.fi https://www.mehilainen.fi/julkiset-palvelut/koti-ja-hoitajapalvelut Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Meitä mehiläisiä on jo lähes 40 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme lähihoitajia Sipooseen vakituiseen työsuhteeseen sekä keikkatyöhön mahdollistamaan asiakkaan täysipainoista elämää! Kiinnostaisiko sinua hoitotyö, jossa saat keskittyä yhden asiakkaan laadukkaaseen hoitoon työvuorosi aikana hänen omassa kodissaan? Haluatko saada arvostettua työkokemusta hoitotyöstä, kattavan perehdytyksen ja tiimisi tuen? Jos vastasit näihin kyllä, saatat olla uusi tiimimme jäsen! Etsimme lähihoitajia hoitorinkiin asiakkaan kotiin. Suunnittelemme tiimille kuuden viikon työvuorolistat ja otamme toiveesi hyvin huomioonOmaTyö-sovelluksen avulla. Voit työskennellä meillä joko vakituisessa tai keikkatyösuhteessa. Työtehtävät sisältävät mm asiakkaan avustamista erilaisissa hoitotoimenpiteissä sekä lääkehoidon toteuttamista. Asiakkaidemme tilanteet ovat aina yksilöllisiä niin persoonina kuin hoidontarpeen osalta. Toivomme sinulta avointa asennetta kohdata asiakas ja vastata hänen tarpeisiinsa. Tärkeää meillä työskentelyssä on, että viihdyt asiakkaan kotona tehtävässä työssä ja haluat rakentaa hyvää ja kestävää asiakassuhdetta. Työ mahdollistaa ammattitaidon kehittämisen ja perehtymisen mielenkiintoiseen asiakasryhmään sekä heidän hoitotyöhönsä. Voit olla jo kokenut ammattilainen tai vasta urasi alkuvaiheessa, meille tärkeintä on löytää tehtävään "oikea tyyppi" uudeksi tekijäksi huipputiimiin! Palkkaus: Kotiin tuotettavissa vammaispalveluiden hoitoringeissämme on käytössä on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksenpalkkaluokka G22, lähihoitaja. Tuntipalkka on kokemusvuosista riippuen 15,09-17,09€/h ja kuukausipalkka 2460,27-2785,40€. Odotamme sinulta: Sosiaali- ja terveysalan tutkintoa (lähihoitaja).Tässä rekrytoinnissa emme voi huomioida opiskelijoita. Arvostamme voimassa olevia LOVe-lupia, mutta voit suorittaa ne tarvittaessa myös meidän kauttamme. Työhön valituilta henkilöiltä tarkistamme rikostaustaotteen ikäihmisten ja vammaisten kanssa työskentelyä varten. Toivomme, että haet rohkeasti meille töihin, vaikkaosaamisessasi olisi vielä kehitettävää.Vaikka työsi hoitoringissä on itsenäistä, niin tukena sinulla ovat työtoverit sekä tiimiesihenkilö. He auttavat sinua onnistumaan ja menestymään työssäsi ja odottavat jo yhteydenottoasi. Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana. Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa. Toiveenamme on, että uudet työntekijämme pääsevät aloittamaan työnsä mahdollisimman pian valintojen jälkeen. Hakuaika päättyy 31.3.2026.Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja palkkaamme uusia tiimiemme jäseniä heti sopivien hoitajien löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Tanja Hartikainen tanja.hartikainen@mehilainen.fi https://www.mehilainen.fi/julkiset-palvelut/koti-ja-hoitajapalvelut Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.