VÄLIAIKAISVERKOSTON RAKENTAJA – MERITEOLLISUUDEN PROJEKTEIHIN Tämä työ ei ole pelkkää asentamista – tämä on työmaan toiminnan mahdollistamista. Etsimme tekijöitä, jotka ymmärtävät, että ilman toimivia väliaikaisverkostoja yksikään projekti ei etene. Tässä roolissa olet keskeinen osa telakka- ja meriteollisuuden arkea. Mitä työ pitää sisällään? Työskentelet projekteissa, joissa rakennetaan ja ylläpidetään työmaan toiminnan kannalta kriittisiä väliaikaisia järjestelmiä. Tehtäviisi kuuluvat mm.: * väliaikaisten kaasuverkostojen rakentaminen ja ylläpito * ilmanvaihdon toteutus ja ylläpito työmaalla * hitsauskaasuverkostojen rakentaminen * väliaikaisten valaisinratkaisujen toteutus * työmaan suojaustoimenpiteet * työmaasähkökeskusverkoston rakentaminen sähköasentajan tukena * väliaikaisten lämmitysratkaisujen toteutus Työ on käytännönläheistä, liikkuvaa ja tapahtuu siellä, missä projektit etenevät. Kenelle tämä sopii? Tämä rooli sopii sinulle, jos: * sinulla on tekninen tausta tai kokemusta työmaaympäristöstä * olet tottunut tekemään fyysistä työtä ja työskentelemään vaihtelevissa olosuhteissa * tartut toimeen etkä jää odottamaan ohjeita * ymmärrät turvallisuuden merkityksen työmaalla * toimit luotettavasti osana tiimiä Kokemus telakka-, teollisuus- tai rakennustyömailta katsotaan eduksi. Mitä saat? Me huolehdimme siitä, että sinä voit keskittyä olennaiseen: * kattava työterveyshuolto * laadukkaat työvälineet ja aidosti turvallinen työympäristö * huolellinen perehdytys ja jatkuvaa koulutusta * mahdollisuus kehittää omaa osaamistasi ja kasvaa roolissa Työaika Työtä tehdään kahdessa vuorossa: 6.00–18.00 ja 18.00–06.00 kolmen viikon tasoittumisjaksoissa Mitä saat vastineeksi? * kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan * mahdollisuuden työskennellä meriteollisuuden vaativissa projekteissa * vaihtelevan työnkuvan – jokainen projekti on erilainen * osaavan työyhteisön ja ammattitaitoisen ympäristön * kokemusta, joka kehittää sinua eteenpäin alalla Miksi hakea Hyran kautta? Kaikki projektit eivät ole julkisesti haussa samaan aikaan. Meidän kauttamme: * pääset esille useammalle työnantajalle yhdellä hakemuksella * voimme tarjota sinulle vaihtoehtoja, jotka sopivat osaamiseesi * keskitymme löytämään sinulle oikean työn – ei vain täyttämään roolia Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja kerro, millaisissa tehtävissä olet parhaimmillasi. Tehtäviin valittavilta edellytetään turvallisuusselvityksen läpäisemistä. Hyra Works Oy www.hyraworks.fi

Haluaisitko töihin arktiseen pääkaupunkiin, jossa pohjoinen luonto alkaa kotiovelta ja tarjoaa harrastusmahdollisuuksia ympäri vuoden? Kaupungin palvelut, ravintolat ja kulttuuririennot ovat kivenheiton päässä ja liikenneyhteydet hyvät lähelle ja kauas. Viikonlopuksi voit helposti lähteä niin pohjoisen tuntureille kuin kaupunkilomalle etelään. Tule rakentamaan vahvaa oppimisen perustaa Rovaniemelle! Kasvatus- ja opetustyössä keskitymme vahvuuksiin, hyvinvointiin ja yhteisöllisyyteen, minkä lisäksi kannamme vastuumme ympäristöstä ja kestävästä tulevaisuudesta. Lapin musiikki- ja tanssiopisto on Rovaniemen kaupungin ylläpitämä oppilaitos, joka tarjoaa taiteen perusopetusta musiikin ja tanssin laajan oppimäärän mukaisesti. Opistolla on Rovaniemen kaupungin lisäksi sivutoimipisteet Pellossa, Ranualla ja Sodankylässä. Rovaniemen kaupunki hakee musiikin hahmotusaineiden sivutoimista tuntiopettajaa määräaikaiseen palvelussuhteeseen ajalle 1.8.2026 - 31.7.2027. Tehtävän sijoituspaikkana on Lapin musiikki- ja tanssiopiston Pellon toimipiste. Tehtävään sisältyy opetusta 2 viikkotuntia ja palkka maksetaan pidettyjen tuntien mukaan. Määräaikaisuuden perusteena on avoimen viran hoitaminen. Tehtävän kelpoisuusehtona on laajan oppimäärän mukaista taiteen perusopetusta antavan opettajan kelpoisuus, joka on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (1998/986) mukainen. Ulkomailla tutkinnon suorittaneilla tulee olla Opetushallituksen päätös tutkinnon rinnastamisesta Suomessa suoritettavaan korkeakoulututkintoon, joka on annettu ennen hakuajan päättymistä. Mikäli kelpoisuusvaatimuksen täyttäviä henkilöitä ei määräystä annettaessa ole saatavilla, voidaan opetusta määrätä väliaikaisesti antamaan henkilö, jolla on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito. Valittavalta henkilöltä edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, monipuolista ja oppilaslähtöistä pedagogista osaamista sekä valmiuksia osallistua opiston toiminnan kehittämiseen. Valinnassa eduksi katsotaan aikaisempi kokemus musiikin taiteen perusopetuksesta sekä pedagogisten opinnot. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Hinnoittelutunnuksen mukainen tuntipalkka on valittavan henkilön kelpoisuudesta riippuen 29,45 - 32,00 euroa. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi Lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Tehtäviä haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos hakijalla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 15.6.2026 klo 15:00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulleita hakemuksia ei oteta haussa huomioon.

Haluaisitko töihin arktiseen pääkaupunkiin, jossa pohjoinen luonto alkaa kotiovelta ja tarjoaa harrastusmahdollisuuksia ympäri vuoden? Kaupungin palvelut, ravintolat ja kulttuuririennot ovat kivenheiton päässä ja liikenneyhteydet hyvät lähelle ja kauas. Viikonlopuksi voit helposti lähteä niin pohjoisen tuntureille kuin kaupunkilomalle etelään. Tule rakentamaan vahvaa oppimisen perustaa Rovaniemelle! Kasvatus- ja opetustyössä keskitymme vahvuuksiin, hyvinvointiin ja yhteisöllisyyteen, minkä lisäksi kannamme vastuumme ympäristöstä ja kestävästä tulevaisuudesta. Lapin musiikki- ja tanssiopisto on Rovaniemen kaupungin ylläpitämä oppilaitos, joka tarjoaa taiteen perusopetusta musiikin ja tanssin laajan oppimäärän mukaisesti. Opistolla on Rovaniemen kaupungin lisäksi sivutoimipisteet Pellossa, Ranualla ja Sodankylässä. Rovaniemen kaupunki hakee käyrätorvensoiton sivutoimista tuntiopettajaa määräaikaiseen palvelussuhteeseen ajalle 1.8.2026 - 31.7.2027. Tehtävän sijoituspaikkana on Lapin musiikki- ja tanssiopiston päätoimipiste. Tehtävään sisältyy opetusta 2 viikkotuntia ja palkka maksetaan pidettyjen tuntien mukaan. Tehtävän kelpoisuusehtona on laajan oppimäärän mukaista taiteen perusopetusta antavan opettajan kelpoisuus, joka on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (1998/986) mukainen. Ulkomailla tutkinnon suorittaneilla tulee olla Opetushallituksen päätös tutkinnon rinnastamisesta Suomessa suoritettavaan korkeakoulututkintoon, joka on annettu ennen hakuajan päättymistä. Mikäli kelpoisuusvaatimuksen täyttäviä henkilöitä ei määräystä annettaessa ole saatavilla, voidaan opetusta määrätä väliaikaisesti antamaan henkilö, jolla on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito. Valittavalta henkilöltä edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, monipuolista ja oppilaslähtöistä pedagogista osaamista sekä valmiuksia osallistua opiston toiminnan kehittämiseen. Lisäksi valittavalta henkilöltä edellytetään valmiutta tarvittaessa opettaa jossakin opiston sivutoimipisteessä. Valinnassa eduksi katsotaan aikaisempi kokemus musiikin taiteen perusopetuksesta sekä pedagogisten opinnot. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Hinnoittelutunnuksen mukainen tuntipalkka on valittavan henkilön kelpoisuudesta riippuen 29,45 - 32,00 euroa. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi Lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Tehtäviä haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos hakijalla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 15.6.2026 klo 15:00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulleita hakemuksia ei oteta haussa huomioon.

Mahdollisuus yrittäjyyteen Oulussa valmiilla konseptilla. Alueella jo asiakaskuntaa, et aloita nollasta. Haluatko yrittäjäksi Oulussa ilman suurta alkuinvestointia? Etsimme yrittäjää rakentamaan omaa myynti- ja jakeluliiketoimintaa Oulun alueelle Card Group -franchisingkonseptin avulla. Kyseessä on valmiiseen malliin perustuva liiketoimintamahdollisuus, jossa toimit yrittäjänä omalla alueellasi ilman omaa kivijalkamyymälää. Card Group on kansainvälinen franchisingkonsepti, jossa liiketoiminta rakentuu vähittäiskaupan sisällä tapahtuvaan myyntiin. Yrittäjänä vastaat oman alueesi asiakkuuksien rakentamisesta, myynnistä ja liiketoiminnan kehittämisestä. Käytännössä solmit yhteistyötä paikallisten kauppojen kanssa, viet tuotteet myymälöihin, huolehdit esillepanosta ja kasvatat myyntiä aktiivisesti. Liiketoimintamalli perustuu jakeluliiketoimintaan, jossa kauppa maksaa tuotteista vain myynnin mukaan. Tämä tekee uusien asiakkuuksien avaamisesta sujuvaa ja mahdollistaa liiketoiminnan asteittaisen kasvattamisen. Toiminta perustuu pitkäaikaisiin asiakassuhteisiin ja toistuvaan myyntiin. Oulun alueella on jo olemassa olevaa asiakaskuntaa ja valmiita myyntipisteitä, joten et aloita täysin nollasta. Samalla alueella on merkittävä kasvupotentiaali, ja aktiivinen yrittäjä voi rakentaa laajan ja kannattavan liiketoiminnan. Tuotevalikoimaan kuuluvat onnittelukortit, lahjapussit, lahjapaperit, koristeet sekä sesonki ja lahjatuotteet, joilla on jatkuvaa kysyntää vähittäiskaupassa ympäri vuoden. Yrittäjän rooli on aktiivinen ja käytännönläheinen. Hankit uusia myyntipisteitä, myyt konseptin ja tuotteet asiakkaille, huolehdit tuotteiden esillepanosta ja myyvyydestä sekä vastaat tuotteiden riittävyydestä ja täydennyksestä. Kehität asiakassuhteita ja kasvatat omaa verkostoasi alueella. Saat käyttöösi valmiin ja testatun kansainvälisen konseptin sekä oman alueen, jota kehität. Aloitusvaiheessa saat kattavan koulutuksen ja jatkuvaa tukea toiminnan rakentamiseen. Käytössäsi on valmis tuotevalikoima, jolla on todistettu kysyntä, sekä mahdollisuus rakentaa liiketoimintaa vaiheittain ja kasvattaa sitä ajan myötä. Tämä sopii sinulle, jos olet oma aloitteinen, myyntihenkinen ja pidät asiakastyöstä. Haluat rakentaa omaa liiketoimintaa pitkäjänteisesti ja olet valmis työskentelemään itsenäisesti. Aiempi kokemus ei ole välttämätöntä, mutta kokemus myynnistä tai vähittäiskaupasta sekä olemassa olevat kontaktit voivat nopeuttaa liikkeellelähtöä merkittävästi. Suomen kielen osaaminen on välttämätöntä. Pääset alkuun maltillisella investoinnilla ilman raskasta kiinteää kustannusrakennetta. Liiketoiminta ei vaadi omaa myymälää, vaan voit keskittyä suoraan myynnin ja asiakasverkoston rakentamiseen. Ketju tukee aloitusta tarjoamalla aloituspakettiin jopa kuuden kuukauden maksuajan, mikä helpottaa kassavirran hallintaa ja mahdollistaa hallitun käynnistyksen. Kyseessä on kevyt ja skaalautuva liiketoimintamalli, jossa tulot muodostuvat myynnistä ja asiakasverkoston kasvusta. Oma aktiivisuus vaikuttaa suoraan liiketoiminnan kehittymiseen ja ansaintaan. Tämä ei ole työpaikka, vaan mahdollisuus rakentaa oma yritys ja kannattava liiketoiminta. Kiinnostuitko? Ota yhteyttä ja keskustellaan lisää. rekry@franchisetori.fi www.franchisetori.fi

Haluatko yrittäjäksi Tampereella ilman suurta alkuinvestointia? Etsimme yrittäjää rakentamaan omaa myynti- ja jakeluliiketoimintaa Tampereen alueelle Card Group -franchisingkonseptin avulla. Kyseessä on valmiiseen malliin perustuva liiketoimintamahdollisuus, jossa toimit yrittäjänä omalla alueellasi ilman omaa kivijalkamyymälää. Card Group on kansainvälinen franchisingkonsepti, jossa liiketoiminta rakentuu vähittäiskaupan sisällä tapahtuvaan myyntiin. Yrittäjänä vastaat oman alueesi asiakkuuksien rakentamisesta, myynnistä ja liiketoiminnan kehittämisestä. Käytännössä solmit yhteistyötä paikallisten kauppojen kanssa, viet tuotteet myymälöihin, huolehdit esillepanosta ja kasvatat myyntiä aktiivisesti. Liiketoimintamalli perustuu jakeluliiketoimintaan, jossa kauppa maksaa tuotteista vain myynnin mukaan. Tämä tekee uusien asiakkuuksien avaamisesta sujuvaa ja mahdollistaa liiketoiminnan asteittaisen kasvattamisen. Toiminta perustuu pitkäaikaisiin asiakassuhteisiin ja toistuvaan myyntiin. Tampereen alueella on jo olemassa olevaa asiakaskuntaa ja valmiita myyntipisteitä, joten et aloita täysin nollasta. Samalla alueella on merkittävä kasvupotentiaali, ja aktiivinen yrittäjä voi rakentaa laajan ja kannattavan liiketoiminnan. Tuotevalikoimaan kuuluvat onnittelukortit, lahjapussit, lahjapaperit, koristeet sekä sesonki ja lahjatuotteet, joilla on jatkuvaa kysyntää vähittäiskaupassa ympäri vuoden. Yrittäjän rooli on aktiivinen ja käytännönläheinen. Hankit uusia myyntipisteitä, myyt konseptin ja tuotteet asiakkaille, huolehdit tuotteiden esillepanosta ja myyvyydestä sekä vastaat tuotteiden riittävyydestä ja täydennyksestä. Kehität asiakassuhteita ja kasvatat omaa verkostoasi alueella. Saat käyttöösi valmiin ja testatun kansainvälisen konseptin sekä oman alueen, jota kehität. Aloitusvaiheessa saat kattavan koulutuksen ja jatkuvaa tukea toiminnan rakentamiseen. Käytössäsi on valmis tuotevalikoima, jolla on todistettu kysyntä, sekä mahdollisuus rakentaa liiketoimintaa vaiheittain ja kasvattaa sitä ajan myötä. Tämä sopii sinulle, jos olet oma aloitteinen, myyntihenkinen ja pidät asiakastyöstä. Haluat rakentaa omaa liiketoimintaa pitkäjänteisesti ja olet valmis työskentelemään itsenäisesti. Aiempi kokemus ei ole välttämätöntä, mutta kokemus myynnistä tai vähittäiskaupasta sekä olemassa olevat kontaktit voivat nopeuttaa liikkeellelähtöä merkittävästi. Suomen kielen osaaminen on välttämätöntä. Pääset alkuun maltillisella investoinnilla ilman raskasta kiinteää kustannusrakennetta. Liiketoiminta ei vaadi omaa myymälää, vaan voit keskittyä suoraan myynnin ja asiakasverkoston rakentamiseen. Ketju tukee aloitusta tarjoamalla aloituspakettiin jopa kuuden kuukauden maksuajan, mikä helpottaa kassavirran hallintaa ja mahdollistaa hallitun käynnistyksen. Kyseessä on kevyt ja skaalautuva liiketoimintamalli, jossa tulot muodostuvat myynnistä ja asiakasverkoston kasvusta. Oma aktiivisuus vaikuttaa suoraan liiketoiminnan kehittymiseen ja ansaintaan. Tämä ei ole työpaikka, vaan mahdollisuus rakentaa oma yritys ja kannattava liiketoiminta. Kiinnostuitko? Ota yhteyttä ja keskustellaan lisää. rekry@franchisetori.fi www.franchisetori.fi

Tule rakentamaan kaupallista menestystä ja johtamaan myyntiä vaikuttavalla otteella ja tuloshakuisella asenteella! JYSK Krossi, Kaarinassa etsii energistä ja kunnianhimoista apulaismyymäläpäällikköä, joka haluaa olla mukana kehittämässä myymälän liiketoimintaa, johtaa tiimiä myynnillisesti ja varmistaa, että myymälä on aina valmiina asiakasta varten. Tämä tehtävä on loistava ponnahduslauta ja mahdollisuus kasvaa tulevaisuuden JYSK myymäläpäälliköksi. TEHTÄVÄSSÄ MENESTYT, JOS Et jää odottelemaan ohjeita vaan tartut toimeen, olet itseohjautuva ja päättäväinen viet asiat maaliin ja innostut haasteista. Sinulla on vahva myyntiasenne ja halu kehittää tiimiä kohti parempia tuloksia. Tartut ripeästi toimeen, muutat tarvittaessa suunnitelmia, jotta pääset asetettuihin tavoitteisiin. Tiedät, että menestys syntyy rohkeudesta kokeilla uutta. Nostat asioita aktiivisesti esille, reagoit muutoksiin ja viet ideat käytäntöön. Kommunikoit vakuuttavasti ja innostavasti, ja sinulla on kyky vaikuttaa ihmisiin. Olet kokonaisuusajattelija, joka keskittyy myymälän tavoitteisiin ja tuloksiin, vaikka reitti ei olisi täysin viitoitettu. Sinulle tärkeintä on päästä perille ja mielellään ensimmäisenä. Kun ympäristö muuttuu, sinä et hätkähdä vaan toimit. Uudet tilanteet eivät hidasta sinua ja katsettasi maaliviivassa. Meille tärkeintä ei ole se, mistä tulet tai mitä olet opiskellut vaan se, miten suhtaudut työhön ja millä asenteella lähdet tavoittelemaan tuloksia. VASTUULLASI ON MM.: Myymälän kaupallisen ilmeen ja kampanjavalmiuden varmistaminen myymälä on aina 100 % myyntivalmis. Tiimin myyntiosaamisen kehittäminen, perehdytys ja päivittäinen johtaminen. Myynnin avainlukujen seuranta ja kehittäminen tiedät, mitä luvut kertovat ja miten niihin vaikutetaan. Vuorovastaavana toimiminen otat vastuun, kun myymäläpäällikkö ei ole paikalla. B2B-myynnin edistäminen ja uusien mahdollisuuksien tunnistaminen. TARJOAMME SINULLE: Mahdollisuuden kehittyä esihenkilönä ja kasvattaa myynnillistä osaamistasi. Dynaamisen ja tavoitteellisen työympäristön, jossa ideat ja aloitteet otetaan vastaan. Saat vapautta tehdä sekä vaikuttaa oman roolisi kautta. JYSKin vahvan konseptin ja tuen, joka auttaa sinua onnistumaan. Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut, ja vuosittainen Edenred liikunta- ja kulttuurietu sekä JYSK Awards palkintogaala Apulaismyymäläpäälliköillä on oma vuosittain määriteltävä bonusjärjestelmä, ja sen lisäksi saat myymäläkohtaisia bonuksia tuloksesi mukaan. Apulaismyymäläpäälliköille järjestetään vuosittain omia kokous- ja koulutuspäiviä Vantaan pääkonttorilla, jolloin pääset verkostoitumaan muiden kanssa. Olemme vakavarainen vähittäiskauppaketju, joka tarjoaa vahvan pohjan rakentaa monipuolista uraa tulevaisuudessa omien kykyjesi ja kiinnostuksesi mukaan. Jos haluat olla mukana voittavassa tiimissä ja rakentaa kaupallista menestystä hae nyt!

Tule rakentamaan kaupallista menestystä ja johtamaan myyntiä vaikuttavalla otteella ja tuloshakuisella asenteella! JYSK Krossi, Kaarinassa etsii energistä ja kunnianhimoista apulaismyymäläpäällikköä, joka haluaa olla mukana kehittämässä myymälän liiketoimintaa, johtaa tiimiä myynnillisesti ja varmistaa, että myymälä on aina valmiina asiakasta varten. Tämä tehtävä on loistava ponnahduslauta ja mahdollisuus kasvaa tulevaisuuden JYSK myymäläpäälliköksi. TEHTÄVÄSSÄ MENESTYT, JOS Et jää odottelemaan ohjeita vaan tartut toimeen, olet itseohjautuva ja päättäväinen viet asiat maaliin ja innostut haasteista. Sinulla on vahva myyntiasenne ja halu kehittää tiimiä kohti parempia tuloksia. Tartut ripeästi toimeen, muutat tarvittaessa suunnitelmia, jotta pääset asetettuihin tavoitteisiin. Tiedät, että menestys syntyy rohkeudesta kokeilla uutta. Nostat asioita aktiivisesti esille, reagoit muutoksiin ja viet ideat käytäntöön. Kommunikoit vakuuttavasti ja innostavasti, ja sinulla on kyky vaikuttaa ihmisiin. Olet kokonaisuusajattelija, joka keskittyy myymälän tavoitteisiin ja tuloksiin, vaikka reitti ei olisi täysin viitoitettu. Sinulle tärkeintä on päästä perille ja mielellään ensimmäisenä. Kun ympäristö muuttuu, sinä et hätkähdä vaan toimit. Uudet tilanteet eivät hidasta sinua ja katsettasi maaliviivassa. Meille tärkeintä ei ole se, mistä tulet tai mitä olet opiskellut vaan se, miten suhtaudut työhön ja millä asenteella lähdet tavoittelemaan tuloksia. VASTUULLASI ON MM.: Myymälän kaupallisen ilmeen ja kampanjavalmiuden varmistaminen myymälä on aina 100 % myyntivalmis. Tiimin myyntiosaamisen kehittäminen, perehdytys ja päivittäinen johtaminen. Myynnin avainlukujen seuranta ja kehittäminen tiedät, mitä luvut kertovat ja miten niihin vaikutetaan. Vuorovastaavana toimiminen otat vastuun, kun myymäläpäällikkö ei ole paikalla. B2B-myynnin edistäminen ja uusien mahdollisuuksien tunnistaminen. TARJOAMME SINULLE: Mahdollisuuden kehittyä esihenkilönä ja kasvattaa myynnillistä osaamistasi. Dynaamisen ja tavoitteellisen työympäristön, jossa ideat ja aloitteet otetaan vastaan. Saat vapautta tehdä sekä vaikuttaa oman roolisi kautta. JYSKin vahvan konseptin ja tuen, joka auttaa sinua onnistumaan. Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut, ja vuosittainen Edenred liikunta- ja kulttuurietu sekä JYSK Awards palkintogaala Apulaismyymäläpäälliköillä on oma vuosittain määriteltävä bonusjärjestelmä, ja sen lisäksi saat myymäläkohtaisia bonuksia tuloksesi mukaan. Apulaismyymäläpäälliköille järjestetään vuosittain omia kokous- ja koulutuspäiviä Vantaan pääkonttorilla, jolloin pääset verkostoitumaan muiden kanssa. Olemme vakavarainen vähittäiskauppaketju, joka tarjoaa vahvan pohjan rakentaa monipuolista uraa tulevaisuudessa omien kykyjesi ja kiinnostuksesi mukaan. Jos haluat olla mukana voittavassa tiimissä ja rakentaa kaupallista menestystä hae nyt!

Hei, sinä sote-alan ammattilainen! Kerro meille, mitä osaat ja millainen työ sinua kiinnostaa. Tutustumme hakemukseesi ja olemme sinuun yhteydessä nopeasti. Jos osaamistasi ja toiveitasi vastaavaa keikkaa tai sijaisuuksia ei juuri nyt ole tarjolla, ei huolta - pidämme sinut mielessä ja otamme yhteyttä heti, jos tilanne muuttuu. Seurelaisena pääset työskentelemään esimerkiksi kotihoidossa, kaupunkien sairaaloissa, seniorikeskuksissa, palvelutaloissa sekä erikoissairaanhoidossa pääkaupunkiseudulla ja Uudellamaalla Hämeenlinnassa ja Lahdessa keikkaa on kehitysvammapsykiatrian parissa. Tällä hetkellä haemme erityisesti: Lähihoitajia Helsingin kotihoitoon 3 kk jakso -mahdollisuus jatkoon Lähihoitajia kesätöihin Hangon kotihoitoon Lähihoitajaa kesätöihin palvelutalo Novaan Hankoon Sairaanhoitajia ja lähihoitajia kesätöihin Helsingin Liikkuvaan Hoivaan Voit hakea tehtäviin tällä samalla hakulomakkeella. Vuorosi varaat näppärästi OmaSeure-sovelluksesta. Pidät OmaSeuren kalenterisi ajan tasalla ja nappaat juuri sinulle sopivimmat työvuorot nopeasti ja helposti. Toivomme, että: Olet koulutukseltasi lähihoitaja tai sairaanhoitaja, ja sinulla on Lupa- ja valvontaviraston myöntämät ammattioikeudet. Sinulla on kokemusta töistä, joissa haluat keikkailla. Hallitset Apotti-potilastietojärjestelmän ja sinulla on lääkehoitolupa. Tällä hetkellä edellytämme pääsääntöisesti keikkatyöntekijöiltä voimassa olevaa lääkehoitolupaa joko Helsingin, Vantaan ja Keravan hyvinvointialueelle, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueelle tai HUS:iin riippuen millä alueella olet kiinnostunut työskentelemään. Osaat työskennellä suomen kielellä. Huolehdit tartuntatautilain mukaisesta rokotesuojasta ja tuberkuloosiselvityksestä. Keikkatöissä arvostamme lisäksi, jos olet valmis kokeilemaan uusia kohteita ja voit lähteä töihin lyhyelläkin varoitusajalla -etenkin arkiaamuisin. Pidemmissä sijaisuuksissa toivomme, että sitoudut tehtävään koko sijaisuuden ajaksi. Maksamme palkkaa: Lääkehoitoluvallinen lähihoitaja: 17,37 €/h Lääkehoitoluvallinen lähihoitaja, kotihoito: 18,48 €/h Lääkehoitoluvallinen sairaanhoitaja: 20,06 €/h Lisäksi maksamme työehtosopimuksen mukaiset kokemuslisät sekä lomakorvaukset. Tarjoamme sinulle sinun elämääsi sopivan tavan tehdä töitä, Seure-Akatemian kurssit osaamisesi kehittämiseen ja työhyvinvointisi tueksi sekä seurelaisten arvostaman OmaSeure-sovelluksen. Täytäthän hakemuslomakkeesi huolella, koska meille kertomiesi tietojen perusteella etenet hakuprosessissa. Hakemusta ei valitettavasti voi muokata lähettämisen jälkeen. Tervetuloa tekemään sote-alan töitä #hyvässäseuressa! Tältä sivulta löydät vastauksia työnhakuun liittyviin kysymyksiin UKK - Seure Kysymyksiisi vastaamme numerossa 09 329 73500 ma-pe klo 10-14. Terveisin seurelaiset

UČITELJ RAZREDNEGA POUKA, poskusno delo , Določen čas oz. 31.8.2027, polni delovni čas, 40, POUČEVANJE OZIROMA IZVAJANJE DEJAVNOSTI V RAZŠIRJENEM PROGRAMU IN DRUGE NALOGE, KI SO DOLOČENE Z LETNIM DELOVNIM NAČRTOM ŠOLE IN NALOGE PO NAVODILIH RAVNATELJICE, - IZOBRAZBA USTREZNE SMERI - PEDAGOŠKO - ANDRAGOŠKA IZOBRAZBA - OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT S PODROČJA VIZ - POTRDILO O NEKAZNOVANOSTI ZOPER SPOLNO NEDOTAKLJIVOST, ki ne sme biti starejše od 3 mesecev - POTRDILO, DA OSEBA NI V KAZENSKEM POSTOPKU, ki ne sme biti starejše od 3 mesecev. Delovno mesto je prosto od 1.9.2026 dalje . Dokazila o izobrazbi in ostalih pogojih morajo biti priložena ob oddaji vloge. , dopoldan

2 ledige faste 100% stillingar som rådgjevar på byggesak

 

Arbeidsoppgåver:

Stillinga ligg til verksemd for byggesak, kart & oppmåling og landbruk i Ullensvang kommune. Verksemda har i dag omlag 12 tilsette - av desse jobber 6 personar med byggesak. Det er no 2 ledige stilling som byggesakshandsamar. Stillingane kan passe godt både for erfarne og nyutdanna kandidater innan fleire fagdisiplinar. 

Avdelinga har tilsette med ulik fagleg bakgrunn og eit godt fagmiljø som gjer ein godt rusta til å løyse komplekse oppgåver. På byggesak jobbar ein med mange spanande saker og problemstillingar. Me handterer eit stort lovverk, og samarbeidar med fleire instansar både internt og eksternt. 

Vår oppgåve er å sakshandsame og sjå til at regelverket og vedtatte planar vert fulgt, samt å drive tilsyn og ulovlegheitsoppfølging osv. Byggesak handterer også seksjonering, innsynsførespurnadar, førebur politiske saker og handsamar klager. I tillegg driv ein aktivt med rettleiing internt og eksternt. Stillinga kan verte tillagt andre oppgåver ved behov.

Du må evne å jobbe både sjølvstendig og i team, og vere lærevillig og løysingsorientert. Du er initiativrik og bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet. Vidare må du kunne kommunisere svært godt munnleg og skriftleg - både med kollegaer internt i kommunen, og med eksterne instansar og søkjarar. Plan- og bygningslova er i stor grad bygd opp av tidsfristar, så du må  vere strukturert, effektiv og pliktoppfyllande.

Ullensvang kommune nyttar per dags dato Acos websak og kommunekart.com. Kjennskap til desse programvarene vil vere ein fordel, men opplæring vil bli gjeve. Me har stor tru på å dele kunnskap og spele kvarandre gode, så stillinga passar godt både for nyutdanna og erfarne. 

 

Ynskte kvalifikasjonar:

• Utdanning frå universitet eller høgskule, minimum bachelornivå - eksempelvis jurist, ingeniørfag (fortrinnsvis byggrelatert), arealplanlegging osv.

• Relevant erfaring vil i visse tilfelle kunne vege opp for manglande utdanning 

• Kjennskap til plan- og bygningslova

• Svært gode norskkunnskapar, skriftleg og munnleg

• God IKT-kompetanse

• Bilsertifikat 

• Gode digitale ferdigheiter

 

Personlege eigenskapar:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• Evne til å arbeide sjølvstendig 

• Evne til å arbeide nøyaktig og systematisk

• Serviceinnstilt, initiativrik og pliktoppfyllande

• Positiv bidragsyter inn i eit arbeidsmiljø

• Ynskje om å bidra til å utvikle kommunen på ein positiv måte

• Personlege eigenskapar vert vektlagt

 

Me tilbyr:

• Fast 100% stilling

• Interessante arbeidsoppgåver i eit kompetent og utviklingsretta fagmiljø

• Lønn etter avtale

• Ullensvang kommune har inkluderande arbeidsliv (IA), fleksibel arbeidstid og gode permisjons- og pensjonsvilkår.

• Gode moglegheiter for kompetanseheving med støtte frå kommunen

Informasjon om vidare prosess

Ta gjerne kontakt med verksemdsleiar for meir informasjon.

Me ynskjer ikkje kontakt med annonsører. 

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49