Bli kontaktperson i barnevernstjenesten!

Midt‑Gudbrandsdal barnevernstjeneste er et interkommunalt samarbeid mellom Ringebu, Sør‑Fron og Nord‑Fron kommuner. Vi er samlokalisert i Ringebu og har ansvar for å ivareta kommunenes oppgaver etter barnevernsloven.

Vi har et sterkt faglig miljø og arbeider målrettet for å sikre barn og unge trygge og gode oppvekstvilkår. Barnets beste, retten til familieliv, medvirkning og myndiggjøring står sentralt i alt vi gjør. Sammen med barn, familier og samarbeidspartnere jobber vi for å ivareta barns rett til omsorg og beskyttelse.

Tjenesten består av seks kontaktpersoner, en tiltakskonsulent, merkantil og ledelse.

Som kontaktperson får du en variert og meningsfull arbeidshverdag – både på kontoret, hjemme hos familier og i tett samarbeid med andre faginstanser.

Vi har nå to eller flere ledige vikariater i 100 % stilling som kontaktperson i barnevernstjenesten, med en varighet på seks måneder. Ved behov kan det bli gitt tilbud om utvidelse/forlengelse av vikariat. 

Det kan bli utlyst ledige faste stillinger på et senere tidspunkt. 

Synes du dette høres interessant ut? 

Les videre for å vurdere om du er den kandidaten vi søker.

Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. 

Arbeidsoppgaver

Saksbehandling etter barnevernsloven, blant annet:

• Mottak og vurdering av bekymringsmeldinger
• Gjennomføring av undersøkelser etter loven
• Oppfølging av barn, unge og deres familier
• Tett samarbeid med skole, barnehage, helsetjenester og andre samarbeidspartnere
• Saksbehandling, dokumentasjon og rapportering
• Forebyggende arbeid og tidlig innsats rettet mot barn, unge og familier

Vi ser etter deg som...

Har følgende kvalifikasjoner:

• Minimum bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant utdanning. Søkere som er i sluttfasen av relevant utdanningsløp vil også bli vurdert.
• Ønskelig, men ikke et krav, med erfaring fra barneverntjeneste eller annet relevant arbeid.
• Grunnleggende forståelse for barnevernets juridiske rammeverk og faglige krav er en fordel.
• Gode kommunikasjonsevner og gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Gode digitale ferdigheter og evne til raskt å sette seg inn i barnevernets systemer og kvalitetsverktøy.
• Førerkort klasse B, samt mulighet for å disponere egen bil.

Personlige egenskaper:

• Høy arbeidsmoral og profesjonalitet.
• Interesse for å holde seg faglig oppdatert på barnevernsfaget. 
• Trygg og tydelig i møte med barn, unge og familier.
• Evne til å bygge gode relasjoner og samarbeide tverrfaglig.
• Selvstendig, strukturert og faglig engasjert.
• Løsningsorientert, med evne til å skape tillit og trygghet.
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Tåler høyt tempo og kan håndtere komplekse saker på en strukturert måte.
• Fleksibel og i stand til å se helhet og sammenhenger.
• Det må foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver innen barnevernsfaglig arbeid.
• Erfarne kollegaer i et velfungerende og kompetent team.
• Et inkluderende og faglig solid arbeidsmiljø.
• Prosessveiledning ved ekstern veileder samt regelmessig intern saksveiledning.
• Mulighet for faglig utvikling, herunder tilgang til relevant kompetanseutvikling og KI‑baserte treningsverktøy for barnesamtaler.
• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale.

Ringebu kommune tilbyr i tillegg en ordning for nedskriving av studielån for ansatte i kontaktpersonstilling. Ansatte som bor i kommunen og har vært yrkesaktive i minst 12 sammenhengende måneder, kan få slettet kr 25 000 per år av studielånet. Nærmere informasjon finnes på Lånekassens nettsider.

Hva bør søknaden din inneholde?

Hva bør søknaden din inneholde?

• Hvordan du oppfyller kvalifikasjonskravene og de ønskede egenskapene som er beskrevet i utlysningsteksten
• Din motivasjon for å søke på stillingen, og hvorfor du ønsker å jobbe hos oss
• En utfyllende og relevant CV– vi anbefaler at du bruker CV-skjemaet som er tilgjengelig i Jobbnorge
• Annet som du mener er relevant for stillingen eller vurderingen av din søknad

Søknadsfrist: Vi gjennomfører intervju og ansetter aktuelle kandidater fortløpende. 

• Kopier av vitnemål og attester ber vi om at du tar med på et eventuelt intervju
• Interne søkere har fortrinnsrett, og ved interne opprykk vil det ansettes fra eksisterende søkermasse. Ufullstendige søknader vil bli returnert. Kun søknader som er lagt inn elektronisk vil bli vurdert.
• Ansettelsene skjer på de vilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 
• For stillinger som krever det, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. 
• Dersom du har spørsmål om innholdet i søknaden eller stillingen, er du velkommen til å ta direkte kontakt med oss.

Om arbeidsgiveren:

Ringebu kommune ligger i hjertet av Gudbrandsdalen og har ca. 4.500 innbyggere. Kommunesenteret ligger 6 mil nord for Lillehammer. Kommunen ligger i naturskjønne omgivelser, har et variert næringsliv og et rikt kulturliv. Liker du heftige naturopplevelser og setter pris på nærhet til naturen, er Ringebu stedet for deg.

Her ligger det vakre Ringebu - og Venabygdsfjellet, kun en liten halvtimes kjøring fra sentrum. Er du mer glad i fart og spenning? Da bør Kvitfjell utforskes nøyere. OL arenaen fra 1994 brukes årlig til World Cup- renn i utfor og super-G. I landsbyen Ringebu er det stor aktivitet og vi har et godt utvalg av nisjebutikker, som du ikke finner andre plasser.

Ringebu er også kjent for å ha et rikt kulturliv, med små og spennende arrangement, en godt utviklet kulturskole og musikkmiljø.

Trenger du bosted i kommunen, tilbyr Ringebu kommune utleieleiligheter for nyetablerere i en 3 års periode. Du kan også sjekke ut den digitale oppslagstavla«Boligtorget i Ringebu»på facebook for flere bostedsmuligheter.

Du får offentlig tjenestepensjon fra KLP/SPK, en av Norges beste pensjonsordninger.

Om stillinga og arbeidsstaden

Bergen og omland familiekontor planlegg å utvide med 2, med mogelegheit  for 3, nye faste stillingar i 100%. Vi søkjer deg som er familieterapeut eller psykolog/psykologspesialist med interesse og erfaring fra familiearbeid. Vi har stor pågang til vårt kontor og du vil verta ein del av eit dyktig og drivande fagmiljø som er opptatt av vårt viktige samfunnsoppdrag. Vi vil tidlig inn og bidra til at born og vaksne i familiar får hjelp i krevjande relasjonelle prosessar. 

Vi treng fleire menn i kollegagruppa vår, og oppmodar menn til å søkje. 

Bergen og omland familiekontor har lokasjonar i Bergen, på Stord, og i Odda, med utekontor på Voss, i Kvam og på Husnes. Arbeidsstad for stillingane vi no lyser ut vil vere i Bergen. 

Kontoret har til saman omlag 40 tilsette med utdanning som familieterapeutar, psykologar/psykologspesialistar, og tilsette med kontorfagleg kompetanse. Familievernet gir tilbod til familiar, par og born som sjølv oppsøkjer tenesta med ulike typar relasjonelle problem. Tenestetilbodet vårt består av familie- og parterapi, gruppeaktivitet, kurs, tilsyn v/samvær og bistand til foreldresamarbeid der foreldre ikkje lenger bur saman. I familievernet utfører vi og ei viktig oppgåve med lovpålagt mekling mellom foreldre, med formål om å hjelpe dei til å finne gode løysingar for born etter samlivsbrot.

Familievernet i Noreg er i utvikling, og eit satsingsområde er å auke born si medverknad i eige liv gjennom familievernet sitt tenestetilbod.

I familievernet vil du arbeide med:

• terapi, rådgjevning og rettleiing til familiar og par med samlivs- og relasjonsvanskar
• å auke borns medverknad gjennom familiesamtalar og samtalar med born/ungdom
• mekling for foreldre etter ekteskaps- og barnelova
• kurs og grupper for vaksne og born
• samvær med støtta tilsyn
• utadretta og førebyggjande arbeid
• intern fagutvikling i samarbeid med kollegaer
• administrative/andre oppgåver knytta til drift av kontoret

Kva bakgrunn har du?

• Bachelor i sosialt arbeid / barnevernspedagog, evt. anna sosialfaglig utdanning, med vidareutdanning i familieterapi, 60 stp., eller Profesjonsutdanning i psykologi og godkjenning som psykolog/ psykologspesialist.
• Du har helst nokre års erfaring frå arbeid som terapeut eller rådgjevar for born og familiar etter utdanninga.
• Du kan vise til gode kliniske ferdigheitar.
• Gode IKT-kompetanse, samt gode haldningar til digitalisering og til å ta i bruk ny teknologi.
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne.

Personlege eigenskapar

• evne til å møte menneske i vanskelege livssituasjonar med trygghet, ro og respekt
• god evne til kontakt med andre
• ynskje om å utvikle deg og dine ferdigheitar som terapeut
• interesse for og evne til å møte nye faglege utfordringar
• evne til å arbeida både sjølvstendig og i team
• evne til å setje mål og struktur i arbeidet ditt
• god og jevn arbeidskapasitet, og evne til fleksibilitet
• lett tilgang til latter og godt humør

Personlege eigenskapar og samansetning av personalgruppa vil bli vektlagt.

Kva får du hos oss?

• Stillinga som familieterapeut er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1173 klinisk sosionom, 1496 klinisk barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1510 spesialutdanna barnevernspedagog og 1364 seniorrådgjevar,  med løn p.t. kr 650 000 - 730 000 pr år. 
• Stilling som psykolog/psykologspesialist er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 0794 psykolog, p.t. kr  690 000 - 750 000 pr. år,  stillingskode 0795 spesialpsykolog, p.t. kr 750 000 - 850 000 pr. år, eller stillingskode 1304 psykolog med godkjent spesialitet, p.t. kr 850 000 - 930 000 pr. år. 
• Løn og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring. Høgare løn kan vurderast ved særs gode kvalifikasjonar. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Frå løna vert det trekt 2 % pensjonsinnskudd.

Vi kan også tilby:

• Løyve til å trene ein time pr. veke i arbeidstida utanfor tida til konsultasjonar.
• Fleksibel arbeidstid innafor bestemte rammer.
• Varierte arbeidsoppgåver i eit godt og engasjert fagmiljø.
• Du får vere med på å løfte oss slik at vi kan gje barn og unge og familiar eit endå betre tilbod, noko vi meiner har ein stor verdi i seg sjølv .
• Tilrettelegging for vidare utdanning etter avtale.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda og hjarta uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Bergen og omland familiekontor, lokasjon Bergen. 
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngjevast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. 

Vitnemål skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning frå utlandet må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Om stillinga

I geografisk driftseining Sogn og Fjordane, tenesteeining Sunnfjord, er det ledig vikariat som fyrstekonsulent med dagleg oppmøte ved Florø politistasjon.

Stillinga inngår i eit team som handterer publikumsekspedisjon og pass/id i Florø.

Vest politidistrikt er i kontinuerleg utvikling, og du må pårekna endring av arbeidsoppgåver. Det inneber også i større grad å skulle ta del i felles funksjonar for heile politidistriktet. I dag bidreg teamet i Sunnfjord inn i heilskapen i Vest på fleire arbeidsfelt, bla. politiet sitt kontaktsenter 02800.

Framover vil også den digitale utviklinga med forenkling og nye digitale verktøy påverka arbeidskvardagen vår.

Sunnfjord politistasjonsdistrikt består av Florø, Bremanger, Førde, Gloppen, Høyanger og Fjaler. Hovudkontoret i Sunnfjord er i Førde.

I Sunnfjord er vi om lag 60 tilsette som er på jobb for å yte best mogeleg service for tett opp under 50 000 innbyggjarar. Vi ynskjer å vera i forkant av kriminaliteten, og samarbeider tett med kommune, frivillige organisasjonar og næringsliv. Vi utsteder pass og id-kort til alle i Sunnfjord, i tillegg til andre enkle forvaltningsgjeremål.

Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggje og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidrar til betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Arbeidsdagen vår er variert og hektisk, der det er behov for å snu seg rundt på kort varsel. Vi ynskjer deg som er eit fleksibelt ja-menneske, som tek ansvar og jobbar godt åleine eller i lag med andre. Du er vårt andlet utover og møter menneske med smil, god service og respekt. Du bidreg til endring og utvikling, er positiv og nysgjerrig til nye arbeidsoppgåver.

Høyres dette interessant ut? Då er det nettopp deg vi treng på laget vårt i Florø.

Arbeidsoppgåver

• Sakshandsaming pass og ID-kort
• Utføre grense og territorialkontroll (GTK)
• Publikumsekspedering i skranke og på telefon
• Posthandtering fysisk og elektronisk
• Forkynningar i sivile- og strafferettslege saker
• Enkle forvaltningsoppgåver knytt til hittegods, våpenforvalting, køyresetlar, tapsmeldingar, osv.
• Merkantile oppgåver som enkel rekneskapsføring, arkiv, varebestillingar
• Registrering av elektroniske anmeldelser, og andre støtteoppgåver til politi
• Ta del i andre naturlege arbeidsfelt for Vest politidistrikt alt etter behov, t.d. kontaktsenteret 02800
• Andre oppgåver pålagd av leiar

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vere kvalifisert:

• 3 årig vidaregåande skule eller fagbrev innan fagfeltet
• God system- og IT-kompetanse
• God munnleg og skriftleg framføring på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju.

Det er også ønskjeleg med:

• Relevant utdanning på høgskule- eller universitetsnivå vil bli vektlagt
• Relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt

Personlege eigenskapar

• Du tek ansvar, er fleksibel og løysingsorientert
• Du jobbar godt åleine, eller i lag med andre
• Du er nøyaktig og effektiv
• Du er serviceinnstilt og trivst i arbeid med menneske
• Du taklar høgt arbeidspress der det skjer mange ting på ein gong

Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her.

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vera med på samfunnsoppdraget vårt
• Stillinga vert lønna som fyrstekonsulent (stillingskode 1408) med årslønn frå kr. 485 000,-. Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no 

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søkjer du

Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju.

Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekker 38 kommuner i Vestland fylke, med til sammen 609 000 innbyggere. Distriktet følger ikke fylkesgrensene helt – kommunene Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio tilhører Sør-Vest politidistrikt.

Politidistriktet har om lag 1300 ansatte, med politimester Ane Kvaal som øverste leder. Politimesteren har sitt kontor i Bergen, hvor også felles operasjonssentral er lokalisert.

Ledig fast 100 % stilling som Barnehagelærar i  Tyssedal barnehage, frå 17.08.26

 

Kompetanse

• Utdanning: Barnehagelærerutdanning eller tilsvarande jf. Barnehageloven §25 

• Dersom vi ikkje får kvalifiserte søkjarar vil midlertidig dispensasjon til utdanningskravet verta vurdert jf. Lov om barnehage

Barnehagelærar har medansvar for:

• Barna sin trivsel og utvikling i det daglige arbeidet på avdelingen.

• Lede, planlegge og gjennomføre det pedagogiske arbeidet på avdelinga.

• Dokumentere og vurdere det pedagogiske arbeidet på avdelinga.

• Medverke til eit godt og inkluderande arbeidsmiljø som legg vekt på å gjere kvarandre gode.

• Systematisk og målretta arbeid i tråd med barnehageloven, rammeplan for barnehage samt pedagogisk årsplan for Tyssedal barnehage.

• Medvirke til eit inkluderande barnehagemiljø. 

 

Personlege eigenskapar:  

Vi ønsker oss ein barnehagelærar som er engasjert på barnas vegne. Du liker å samarbeide med andre på tvers og jobbe systematisk. Du er opptatt av kvalitet i barnehagen og ønsker å utvikle deg faglig. I tillegg er du digitalt kompetent og oppdatert, og ønsker å bidra til eit godt arbeidsmiljø sosialt.

 

Kvalifikasjonar:

• Barnehagelærer eller tilsvarende jf. barnehageloven §25.

• Erfaring med pedagogisk leiing vert verdsett.

• Evne til å arbeide sjølvstendig og i team.

• Gode digitale ferdigheiter

• Personlege eigenskapar vert vektlagt 

 

Vi tilbyr:

• Eit spennande, utfordrande og inkluderande arbeidsmiljø

• Varierte arbeidsoppgåver

• Lønn etter hovedtariffavtalen

• Gode pensjons og forsikringsvilkår

• Gode moglegheiter for kompetanseheving med støtte frå kommunen

• Vi kan tilby rekrutteringsavtale til barnehagelærere på kr. 30 000,- etter ett år i teneste, og ytterligere kr. 30 000,- etter to år i barnehagen.

• Ullensvang kommune har IA avtale (inkluderende arbeidsliv).

 

Krav jmf Lov om barnehage:

 

• Politiattest

• Norsk kompetanse nivå A2 på delprøven i skriftlig framstilling og nivå B1 på delprøvene i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon. 

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Har du lyst til å bli vår neste kulturskolelærer, og undervise barn og unge på Norges flotteste kulturskole?
Vi leter etter deg som brenner for visuell kunst og digitale muligheter, og som samtidig har et sterkt engasjement for barne- og ungdomskultur.
Knuden - Kristiansand kulturskole er Sørlandets største kulturskole med ca. 2000 elever og rundt 75 ansatte som tilsammen utgjør et bredt spekter av av kunstneriske uttrykk, pedgogiske tilnærminger og fagbakgrunner. Kulturskolen har en egen strategi der vi blant annet har fokus på at kulturskolen skal være for alle, og at vi stadig ønsker å nå flere barn og unge. Dette gjør kulturskolen blandt annet gjennom utvikling av flere undervisningstilbud eksempelvis kortkurs. Hovedsenteret vårt er sentralt plassert på Silokaia med Kilden teater- og konserthus og Kunstsilo som nærmeste naboer og gode samarbeidspartnere. I tillegg til at Knuden, Silokaia er vår hovedbase, har vi baser på Vågsbygd kultursenter, Noden på Nodeland og Søgne skole- og idrettssenter. Knuden har også egne produksjoner, og er en av kommunens største konsert- og forestillingsprodusenter. I tillegg til egne produksjoner er Knuden også ansvarlig for Den kulturelle skolesekken og Kristiansand Kulturrullator. Les mer om kulturskolen på: www.knuden.no

I tråd med strategien Knuden for alle, arbeider vi målrettet for å nå enda flere barn og unge. Samtidig utvikler vi nye uttrykk, arbeidsformer og møteplasser i skjæringspunktet mellom kunst, teknologi og samtid.  Som lærer i visuell kunst med digital kompetanse, vil du undervise barn og unge i  skapende prosesser innen visuelle fag der både analoge og digitale uttrykk inngår. Stillingen innebærer arbeid innenfor en stor bredde av tradisjonelle studioteknikker (tegning, maling, skulptur) i tillegg til bruk av digitale verktøy. Du vil bidra til å utvikle undervisning som er relevant, inkluderende og tilpasset ulike aldersgrupper og forutsetninger, og vil ha en nøkkelrolle i utvikling av Visuell kunstavdelingens digitale kompetanse. Du blir en del av et levende fagmiljø bestående av dyktige kunstpedagoger, produsenter og andre fagpersoner, og vil arbeide i tett samarbeid med kolleger, ledelse og administrasjon. Undervisningen foregår hovedsakelig på ettermiddag og kveld. Noe helgearbeid og reisevirksomhet mellom undervisningssteder må påregnes. 
På Knuden ønsker vi å være mer enn en tradisjonell kulturskole. Vi skal utvikle oss i takt med samfunnet og i rytme med en visuell og digital barne-og ungdomskultur i stadig endring. Derfor vil vi ha deg med på laget. 

Arbeidsoppgaver

• Undervise og bidra i utviklingen av visuelle kunstfag som inngår i Knudens faste tilbud, herunder digitale tilbud
• Bidra inn i utviklingen av Knudens kortkurssatsing, og gjennomføre kortkurs etter behov
• Oppfølging av elever og kontakt med foresatte
• Ved behov, undervise på flere forskjellige skoler/arenaer i kommunen
• Utvikle og produsere utstillinger sammen med elever og kolleger

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Minimum Bachelor grad i kunstfag som inneholder digital kunst og 3D modellering fra universitet eller høgskole
  
• Erfaring fra egen kunstnerisk praksis og god kjennskap til kunstfeltet
  
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig

Politiattest må fremvises ved ansettelse

 

Fordels-krav:

• Engasjert og interessert i elevenes læring og egen faglige utvikling
  
• PPU. Ved manglende PPU forventes det at søker gjennomfører dette innen tre år fra ansettelse
  
• Det er en fordel med kompetanse innen KI
• Prøveundervisning og/eller fremvisning av portfolio kan bli aktuelt

Personlige egenskaper

• Du liker å samhandle og skape motivasjon og relasjoner med barn og unge 
  
• Du samarbeider godt både i team og med kolleger, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø
  
• Du arbeider selvstendig og er løsningsorientert
  
• Du evner å lede små og store elevgrupper 
  
• Du takler at det oppstår hektiske perioder
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende arbeidsplass, med stor frihet innenfor gitte rammer 
  
• Undervisning som foregår i hovedsak på ettermiddag- og kveldstid. Noe helgearbeid må forventes
  
• Godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og hyggelige kollegaer
  
• Lønn og stillingskode etter gjeldende tariff
  
• Pensjon og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Åse Norevik, Avdelingsleder, +47 90651460

Arbeidssted

Sjølystveien 20
4610 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5121662600
Stillingsprosent: 21%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Upřesňující informace: - Hledáme pouze uchazeče s ŘP sk.B případně sk.C - možnost práce také na DPP - možnost pracovního poměru na dobu neurčitou Kontaktní osoba: Tomáš Lněnička Způsob kontaktu: - telefonicky: 777 266 069 v době od 8:00h - 12:00h

Asistent/ka vychovatele při zařízení pro výkon ústavní a ochranné výchovy Požadujeme vzdělání dle Zákona č. 563/2004 Sb., Zákon o pedagogických pracovnících, § 20, odst.2 (minimálně vyučen + kurz pro asistenty pedagoga - možno zahájit studium po zahájení pracovního poměru). Jde o pozici asistent vychovatele pro problémovou mládež (chlapci) převážně v nočním provozu. Požadujeme trestní bezúhonnost, etické zásady, kreativní a individuální přístup k dětem, vnímavost, flexibilitu, schopnost improvizace, stresovou odolnost, schopnost spolupráce s ostatními pedagogickými pracovníky, ochota pracovat na sebevzdělávání a seberozvoji, základní znalost práce na PC a ŘP. Platové rozpětí: Hrubá mzda 27.000,- Kč - 29.000,- Kč, při nástupu je přiznán zvláštní příplatek - neuropsychická zátěž, po ukončení zkušební doby osobní příplatek, dále jsou vypláceny příplatky za noční a víkendové směny - celkem tedy cca 37.000 Pracovní poměr na dobu určitou (3 měsíce zkušební doba) s možností prodloužení na dobu neurčitou Své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: vubuskovice@vubuskovice.cz nebo na adresu VÚ, DDŠ, SVP, ZŠ a SŠ Buškovice, Buškovice 203, Podbořany Vybraný/á uchazeč/ka bude pozván k osobnímu pohovoru minimálně vyučen + kurz pro asistenty pedagoga ( možno zahájit studium po zahájení pracovního poměru)

Vychovatel/ka při zařízení pro výkon ústavní a ochranné výchovy při VÚ Buškovice Požadujeme vzdělání dle Zákona č. 563/2004 Sb., Zákon o pedagogických pracovnících, § 20, odst.2 minimálně středoškolské vzdělání s maturitou + speciální pedagogika, psychologické vyšetření pedagogického pracovníka Jde o pozici vychovatele pro problémovou mládež (chlapci) Požadujeme trestní bezúhonnost, etické zásady, kreativní a individuální přístup k dětem, vnímavost, flexibilitu, schopnost improvizace, stresovou odolnost, schopnost spolupráce s ostatními pedagogickými pracovníky, ochota pracovat na sebevzdělávání a seberozvoji, základní znalost práce na PC a ŘP. Platové rozpětí: 31.000,- Kč - 36.000,- Kč, při nástupu je přiznán zvláštní příplatek - neuropsychická zátěž, po ukončení zkušební doby osobní příplatek, dále jsou vypláceny příplatky za víkendové směny Pracovní poměr na dobu určitou (3 měsíce zkušební doba) s možností prodloužení na dobu neurčitou Své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: vubuskovice@vubuskovice.cz nebo na adresu VÚ, DDŠ, SVP, ZŠ a SŠ Buškovice, Buškovice 203, Podbořany Vybraný/á uchazeč/ka bude pozván k osobnímu pohovoru

Är du sjuksköterska och har redan ansökt om norsk legitimation (auktorisation), men väntar fortfarande på det officiella beslutet? Här är ditt livs chans att gå före i kön och komma direkt ut i arbetslivet i vackra Hols kommun! På grund av en plötslig avbokning har vi fått en **exceptionell möjlighet till snabbstart** för ett sommarvikariat i Norge. Eftersom det rör sig om en akut tillsättning har vår samarbetspartner möjlighet att skicka en officiell brådskande begäran (emergency request) till myndigheterna för att påskynda handläggningen av din legitimation. Information om tjänsten: - **Yrke:** Sjuksköterska (Registered Nurse) - **Plats:** Hol, Norge - **Arbetsmiljö:** Äldreboende (institutionsvård, arbetet sker helt och hållet inom enheten, inga körningar i hemvården). - **Arbetspass:** Endast morgon- och kvällspass (inga nattpass). - **Start:** 15 juni (flexibel start på grund av snabbstarten, redan färdigförhandlat med kunden). - **Varaktighet:** Till slutet av augusti. Vi förväntar oss av dig: - Sjuksköterskeexamen. - **Inskickad norsk legitimationsansökan (du har redan en ansökan inne och väntar på beslut) – eller gör din ansökan direkt!** - Giltigt körkort och tillgång till egen bil (det erbjudna boendet ligger ca 15 km från arbetsplatsen). _Obs! Om du uppfyller övriga krav men inte har tillgång till bil, kontakta oss ändå – vi kollar upp alternativen!_ - Beredskap att packa väskorna och resa iväg med kort varsel. Vad erbjuds du? - **En gräddfil till den norska arbetsmarknaden:** Vår partner strävar efter att påskynda handläggningen av din legitimation med en brådskande begäran. - **Kostnadsfria förmåner:** Arbetsgivaren står för ditt boende och dina resor till Norge! - Konkurrenskraftig norsk lön och goda tillägg. - Fullt stöd med resan och alla praktiska arrangemang. Agera direkt – tjänsten tillsätts så snart rätt person har hittats! Den här möjligheten går snabbt. Om du redan har en legitimationsansökan på gång – **skicka en kontaktförfrågan direkt** – och är redo att anta utmaningen. Vad är Hoivatyonhaku.fi Vi är en jobbsökningsplattform utvecklad för skandinaviska arbetssökande inom vård och omsorg, som hjälper dig att hitta de bästa jobben snabbt och enkelt. Vi fungerar som din strategiska länk till den nordiska arbetsmarknaden och hjälper dig framåt i karriären.

Haluaisitko töihin arktiseen pääkaupunkiin, jossa pohjoinen luonto alkaa kotiovelta ja tarjoaa harrastusmahdollisuuksia ympäri vuoden? Kaupungin palvelut, ravintolat ja kulttuuririennot ovat kivenheiton päässä ja liikenneyhteydet hyvät lähelle ja kauas. Viikonlopuksi voit helposti lähteä niin pohjoisen tuntureille kuin kaupunkilomalle etelään. Tule rakentamaan vahvaa oppimisen perustaa Rovaniemelle! Kasvatus- ja opetustyössä keskitymme vahvuuksiin, hyvinvointiin ja yhteisöllisyyteen, minkä lisäksi kannamme vastuumme ympäristöstä ja kestävästä tulevaisuudesta. Rovaniemen kaupunki hakee päätoimista tuntiopettajaa määräaikaiseen palvelussuhteeseen 1.8.2026 - 31.7.2027. Tehtävä on yhteinen espanjan kielen opettaja Korkalovaaran peruskoululla, Ylikylän peruskoululla ja Vaaranlammen koululla. Pääkouluna toimii Ylikylän peruskoulu. Määräaikaisuuden perusteena on virkatehtävien vakiintumattomuus. Opetettava aine on espanjan kieli. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on aineenopettajan kelpoisuus, joka on opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukainen. Mikäli kelpoisuusvaatimuksen täyttäviä hakijoita ei ole käytettävissä, voidaan opetusta määrätä antamaan henkilö, jolla on riittävä koulutus ja tehtävän edellyttämä taito. Valittavalta henkilöltä edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, monipuolista ja oppilaslähtöistä pedagogista osaamista sekä valmiuksia osallistua koulun toiminnan kehittämiseen. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka on palvelussuhteen alkaessa hakijan kelpoisuudesta riippuen 2 535,03 - 3 390,01 euroa. Lisäksi voidaan maksaa tehtävän vaativuuden arviointiin perustuvaa palkanlisää. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi Lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Tehtävää haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun osoitteessa www.rovaniemi.fi/rekry. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaikaa on jatkettu. Hakuaika päättyy 26.7.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon.