Ikimokyklinio ugdymo mokytojas planuoja ir organizuoja ugdomąją veiklą pagal ikimokyklinio ugdymo programą, vertina vaikų raidos pasiekimus, individualius poreikius, rengia ugdymo planus, dalyvauja metodinėje veikloje, tobulina savo profesinę kvalifikaciją. Reikalavimai: 1. Aukštasis, aukštesnysis, įgytas iki 2009 metų, ar specialusis vidurinis, įgytas iki 1995 metų, ir pedagogo kvalifikaciją įgijęs asmuo prilyginimas turinčiam mokytojo ir pagalbos mokiniui specialisto kvalifikacinei kategorijai. Prilyginama tuo metu dėstomo dalyko (pareigybės) mokytojo ir pagalbos mokiniui specialisto kvalifikacinei kategorijai. 2. Išklausęs specialiosios pedagogikos ir specialiosios psichologijos kvalifikacijos tobulinimo kursų programą. 3. Geras lietuvių kalbos mokėjimas. 4. Informacinių kompiuterinių technologijų pagrindai. 5. Gebėjimas dirbti komandoje. Darbas Centro seniūnijoje.

Hei huoneistosaneeraaja! Näin kevään korvilla meillä olisi tarjota huoneistosaneerauksiin remppaäijälle/ -daamille töitä. Kohteet ovat pääsääntöisesti Helsingin kaupungin vuokra-asuntoja, joihin tehdään perusparannukset eli seinien maalaukset, listojen vaihdot, lattioiden vaihdot yms. Työmaat ovat nopeakiertoisia eli yhtä kohdetta ei paria viikkoa pidempään tehdä ja tämän seurauksena aikataulut ovat usein tiukkoja. Joten, mikäli olet työtä pelkäämätön sekä ripeä käsistäsi, niin tässä sinulle uusi työpaikka! Asiakkaalta saat käyttöösi pakettiauton, jonka avulla vaihdat kohteita sekä työkalut kulkevat kätevästi mukana. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja tarkoituksena on löytää asiakkaalle sellainen työntekijä, joka tulee vuokra-ajan jälkeen vakinaistumaan asiakkaan työntekijäksi. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemusta huoneistorempoista - etsimme ammattilaista, jolle huoneistorempan työvaiheet ovat pääosin tuttua kauraa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen ja mahdollisesti jopa vakituisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Tule kesätöihin Suomen kannattavimpaan kaupan alan yritykseen, missä työlläsi on merkitystä!Hae Puuiloon kesäksi oppimaan ja tekemään töitä iloisella ja arkisella otteella!Tärkein sesonkimme lähestyy vauhdilla ja etsimme nyt innokkaita ja ahkeria kesätyöntekijöitä mahdollistamaan sesonkimme onnistumisen! Puuilo palkkaa tänäkin vuonna yli 200 kesätyöntekijää.Meillä Puuilossa ei edellytetä täysi-ikäisyyttä, mutta hakeaksesi meille kesätöihin, sinun tulee olla täyttänyt 17-vuotta tai täytät vuoden 2026 aikana 17-vuotta. Meille on tärkeää, että kaikilla kesätyöntekijöillä on perusopetus suoritettuna, ettei työnteko häiritse tärkeitä perusopintoja. Jos 17-vuoden ikä ei kohdallasi vielä täyty, niin hae meille Tutustu ja tienaa kesäharjoitteluun. Vuoden 2026 Tutustu ja tienaa kesäharjoittelun hakuaika alkaa maaliskuussa.Mitä Puuilo tarjoaa sinulle?Työskentelymahdollisuuden huhti-syyskuun välillä.Osa-aikaisen työsuhteen missä viikkotuntimäärä keskimäärin 15-25h/vk.Kattavan perehdytyksenja perehdyttäjän tarjoaman tuenPanostamme kattavaan perehdytykseen, jotta voit suoriutua työtehtävistäsi varmasti ja itsenäisesti. Meillä on jokaisessa Puuilossa perehdyttäjiä, jotka opastavat sinut kaikkiin tarvittaviin työtehtäviin. Lisäksi saat myös koko myymälätiimin tuen oppimisen matkalla.Monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan Pääset kartuttamaan monipuolista kaupan alan kokemusta, sillä meillä joka päivä on erilainen ja opittavaa riittää läpi koko kesänPalkkaus TES:in mukaan Palkat sijoittuvat TES:in mukaan välille 10,89 €-15,26 €/h. Palkan määräytymiseen vaikuttavat aikaisempi työkokemus ja koulutus.Tasavertaisen työkaveruuden Meillä jokainen saa olla oma itsensä, arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaisuus tekee meistä vahvempia. Kesätyöntekijät ovat meillä tasavertaisia tiimin jäseniä.Kesätyössä parasta olivat ihmiset ja ympäristö. Kaikki kannustaa toisiaan ja jokainen voi olla oma itsensä. Voin myös tehdä monipuolisesti eri työtehtäviä, mikä on mukavaa. - Myyjä, kesätöissä Puuilossa 2025Mitä toivomme sinulta?Oma-aloitteista ja reipasta työotettaPuuilon kesätyöntekijänä olet valmis työskentelemään monipuolisissa kaupan myyjän tehtävissä kello 6-20 välillä arkisin ja viikonloppuisin. Työpäivän aikana pääset tekemään esimerkiksi asiakaspalvelua, kassatyötä, hyllyttämistä ja esillepanoja. Lisäksi siivoaminen on meillä luonteva osa arkea, sillä meillä myymälän henkilökunta huolehtii itse myymälän siisteydestä.Kiinnostusta Puuilon tuotteita kohtaanSaatat itsekin nikkaroida silloin tällöin, omistaa lemmikkejä tai harrastaa esimerkiksi kalastusta. Tuotevalikoimamme on laaja ja kiinnostus eri tuoteperheitä kohtaan katsotaan ehdottomasti eduksi.Nautit työskentelystä ihmisten kanssaTykkäät työskennellä ihmisten parissa, olet ystävällinen ja helposti lähestyttävä sekä valmis auttamaan asiakasta erilaisissa tilanteissa.Valmiutta fyysiseen työhön Työ myymälöissämme on ajoittain fyysistä ja sisältää paljon liikkumista, seisomista sekä raskaiden tuotteiden käsittelyä ja hyllyttämistä. Toivomme, että koet fyysisen työn mielekkäänä osana arkea.Puuilossa piisaa vauhtia ja radiopuhelimen rätinää, jotka ovat suuri osa Puuilon kulttuuria. Meillä jokainen päivä on täynnä uusia asiakaskohtaamisia sekä mahdollisuuksia oppia uutta, joten olethan rohkea kohtaamaan jokaisen päivän tilanteet avoimin mielin.Olisitko sinä Puuilon kesätyöntekijä?Tee meille videohakemus tai vapaamuotoinen hakemuskirje ja kerro hakemuksessasi kuka olet, miksi haluat Puuiloon kesätöihin ja miksi juuri sinut pitäisi valita meille kesätöihin.Hae kesätyötä viimeistään sunnuntaina 12.4.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten hakemus kannattaa jättää mahdollisimman pian. Lisätietoja kesätyöstä saa sähköpostiosoitteesta hr@puuilo.fi.Odotamme innolla hakemustasi!Tuutko kesätöihin? En...Tuun!

Kainuun ammattiopisto hakee puhtauspalvelualan ammatinohjaajaa toistaiseksi voimassa olevaan palvelussuhteeseen 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu ammatilliseen koulutukseen, jossa koulutamme puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan osaajia työelämän tarpeisiin. Tarjoamme merkityksellisen työn opiskelijoiden ammatillisen kasvun tukena sekä mahdollisuuden vaikuttaa tulevien osaajien kehittymiseen. Saat tueksesi osaavan ja kannustavan työyhteisön sekä nykyaikaiset oppimisympäristöt. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden oman osaamisesi kehittämiseen. Ammatinohjaajana ohjaat opiskelijoita käytännön työtehtävissä oppilaitoksessa ja työelämän kohteissa. Tuet heidän ammatillista kehittymistään, vahvistat työelämätaitoja ja varmistat turvallisten sekä laadukkaiden työtapojen toteutumisen. Työ sisältää käytännön opastusta, opiskelijoiden osaamisen kehittymisen seurantaa sekä yhteistyötä työpaikkojen ja oppilaitoksen henkilöstön kanssa. Toimit tärkeänä linkkinä opiskelijan, oppilaitoksen ja työelämän välillä. Tehtäviisi kuuluu opiskelijoiden ohjaaminen puhtauspalvelualan käytännön työtehtävissä edistäen työturvallisia ja vastuullisia toimintatapoja työelämässä oppimisen ohjaus ja yhteistyö eri työnantajien ja sidosryhmien kanssa opiskelijoiden osaamisen tukeminen ja arviointiin osallistuminen yhteistyö opettajien, opiskelijahuollon ja muun henkilöstön kanssa Odotamme sinulta soveltuvaa ammatillista tai puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan koulutusta sekä vahvaa käytännön työkokemusta. kykyä ohjata ja motivoida erilaisia oppijoita hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja oma-aloitteista ja vastuullista työotetta valmiutta toimia vaihtelevissa oppimisympäristöissä B-ajokorttia Pedagoginen osaaminen tai kokemus ammatillisesta koulutuksesta katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätön -perehdytämme tehtävään. Lisäksi kiinteistöhuollon ammatillinen kokemus katsotaan hakijalle eduksi. Valinnassa otetaan ensisijaisesti huomioon Kajaanin kaupungin irtisanotut ja osa-aikaistetut työntekijät, lomautusuhan alla olevat, lomautetut ja työnteon keskeytyksellä olevien työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Tehtävä voidaan täyttää määräaikaisena mikäli kelpoisuusehdot täyttävää hakijaa ei ole. Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote, hyväksytty todistus terveydentilasta sekä erikseen pyydettäessä todistus huumausainetestistä. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Palkkaus KVTES:n mukaan, työaika 38,25 h/vko. Tehtävään haetaan ensisijaisesti Kuntarekryssä. Kirjalliset hakemukset lähetetään osoitteella Kajaanin kaupunki, Kirjaamo, PL 133, 87100 Kajaani. Kuoreen merkintä "ammatinohjaaja puhtauspalvelualalle". Hakuaika päättyy 28.4.2026 klo 15. Kainuun ammattiopisto (KAO) Kainuun ammattiopistossa pääset rakentamaan alueen tulevaisuutta yhdessä sekä nuorten että aikuisten kanssa. Tarjoamme monipuolista ammatillista koulutusta Kainuussa, Kuusamossa ja Vantaalla. Meillä opiskelee vuosittain noin 3000 eri-ikäistä opiskelijaa. Koulutusvalikoimamme on laaja tarjoten mahdollisuuden suorittaa perustutkintoja, ammatti- ja erikoisammattitutkintoja sekä yksittäisiä tutkinnon osia. Lisäksi tarjoamme monille väylän kaksoistutkintoon. Opinnoissamme painottuvat käytännönläheinen tekeminen, työpaikoilla tapahtuva oppiminen sekä tiivis yhteistyö työelämän kanssa. Työnantajana tarjoamme moniammatillisen ja kehittyvän työyhteisön, jossa voit hyödyntää osaamistasi sekä kehittää pedagogiikkaa yhdessä kollegoiden kanssa. Meillä pääset tukemaan opiskelijoita yksilöllisillä opintopoluilla, tekemään yhteistyötä työelämäkumppaneiden kanssa sekä vaikuttamaan siihen, millaista osaamista alueelle tulevaisuudessa syntyy. Meillä arvostetaan ammatillista kasvua, yhdessä tekemistä ja sitä, että työ näkyy konkreettisesti opiskelijoiden arjessa ja urapoluissa. Kajaanin kaupunki on monialainen työnantaja, joka arvostaa työn ja perhe-elämän tasapainoa. Perheiden monimuotoisuus nähdään vahvuutena, ja haluamme kehittää jatkuvasti käytäntöjämme entistä perheystävällisemmiksi. Lue lisää Kajaanin kaupungista työnantajana kohdasta Tutustu työnantajaan.

Hei Sairaanhoitaja! Innostutko lasten ja nuorten kohtaamisesta, arjen onnistumisista ja pienistä suurista edistysaskelista? Vammaispalvelujen Lastentalo etsii suomen ja ruotsin kielen taitoista sairaanhoitajaa vahvistamaan moniammatillista tiimiämme. Meillä työ ei ole vain hoitamista - se on ohjaamista, kasvattamista, tukemista ja rinnalla kulkemista. Lastentalo on kodinomainen ja lämmin kokonaisuus, jossa toimii neljä pienryhmäkotia ja talossamme on yhteensä 20 asiakaspaikkaa. Asiakkainamme on eri-ikäisiä ja eri tavoin tukea tarvitsevia helsinkiläisiä lapsia ja nuoria. Tarjoamme lyhytaikaista asumista esimerkiksi omaishoitajan vapaiden ajaksi sekä vaativaa moniammatillista tukea tiiviissä yhteistyössä terveydenhuollon kanssa. Meillä jokainen lapsi kohdataan yksilönä - turvallisesti, kunnioittavasti ja tavoitteellisesti. Toimit kliinisenä asiantuntijana ja arjen mahdollistajana. Vastaat lääkehoidon kokonaisuudesta ja sen kehittämisestä yhdessä yksikönpäällikön ja yksikkömme toisen sairaanhoitajan kanssa sekä tuot terveydenhuollon osaamisen vahvasti osaksi arkeamme. Työsi keskiössä on lääkehoidon prosessien ja laadun ylläpitäminen sekä jatkuva kehittäminen. Vastaat lääkehoitolupiin liittyvistä prosesseista ja niiden seurannasta sekä varmistat osaamisen ajantasaisuuden. Teet tiivistä yhteistyötä perheiden, koulun ja muun verkoston kanssa sekä tarvittaessa terveydenhuollon toimijoiden, kuten erikoissairaanhoidon, poliklinikoiden ja terveysasemien kanssa. Perehdytät henkilöstöä lääkehoitoon ja varmistat, että lääkehoidon toteutus on turvallista ja suunnitelmallista. Päivität ja kehität lääkehoitosuunnitelmia sekä osallistut lasten ja nuorten ohjaus- ja hoitotyöhön. Tässä työssä yhdistyvät asiantuntijuus, kehittäminen ja vahva arjen läsnäolo. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistotason tutkinto tai erikoissairaanhoitajan tutkinto tai terveydenhoitajan tai kätilön tutkinto, johon sisältyy laillistus sairaanhoitajaksi. Tehtävässä edellytetään terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994, 1200/2007) mukaista laillistusta Suomessa. Kielitaitovaatimuksena on suomen ja ruotsin kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä mahdollisuus työskennellä molemmilla kotimaisilla kielillä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe LOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Tehtävässä edellytetään rikosrekisteriotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). Lisäksi edellytämme: - Avointa, kehittämismyönteistä ja ratkaisukeskeistä työotetta - Työkokemusta vammaistyöstä - Vähintään kahden vuoden työkokemusta sairaanhoitajan tehtävästä Luemme eduksi: - Työkokemuksen kehittämistehtävistä - Työkokemuksen lasten kanssa tehtävästä työstä - Avekki tai Mapa koulutusta

Haluatko työskennellä rakennusten parissa, joilla on historia - ja tehdä työtä, jonka jälki näkyy vuosikymmeniä? Etsimme ammattitaitoisia puujulkisivumaalareita mukaan kunnostamaan asiakkaamme näyttäviä ja koristeellisia puujulkisivuja perinteisiä menetelmiä kunnioittaen. Mitä pääset tekemään: - Poistat vanhoja maaleja turvallisesti Speedheater-menetelmällä (tulityö) - Kunnostat yksityiskohtaisia ja koristeellisia puupintoja - Maalaat kohteita perinteisillä, hengittävillä maaleilla - Näet konkreettisesti oman kädenjälkesi arvokkaissa kohteissa Mitä toivomme sinulta - Kokemusta puujulkisivujen maalauksesta tai kunnostuksesta, olet vähintäänkin osaamistasoltasi palkkaryhmä 4 - tekijä. - Voimassa olevia tulityökorttia ja työturvallisuuskorttia - Huolellista ja vastuullista työotetta - Arvostusta perinteisiä työmenetelmiä kohtaan - Hyvä suomen kielen osaaminen - Olet luotettava niin Baronalle, kuin myös asiakasyrityksellemme. Edustat meidän lisäksi myös itseäsi, joten pistäthän parastasi työtehtävissäsi. - Kykyä työskennellä turvallisesti ja ohjeita noudattaen Mitä tarjoamme Luotettavan työnantajan - Barona on vakavarainen työnantaja ja työntekijät ovat meille tärkein voimavara. Me pidämme työntekijöistämme huolta ja tarjoamme hyvät edut. Työntekijätyytyväisyys meillä on 4.25/5! Tämän lisäksi: - Merkityksellistä työtä arvokkaissa rakennuksissa - Mahdollisuuden kehittää osaamistasi perinnerakentamisessa - Hyvän palkkatason, kuuntelemme mielellään toiveitasi. Palkka on aina vähintään työehtosopimuksen mukainen. - Kattavan työterveyshuollon Terveystalossa sekä tapaturmavakuutuksen LähiTapiolasta - Laadukkaat ja kaikki työssä tarvittavat työvaatteet - Työmaa sijaitsee Turun alueella Hakuohjeet: - Aloitamme haastattelut tehtävään välittömästi ja paikka täytetään kevään mittaan, joten älä jää miettimään, vaan hae Baronalaiseksi. Tarkempi aloitusaika kuitenkin tarkentuu rekrytoinnin edetessä. - Hakeminen on tehty sinulle helpoksi!- Klikkaa vain ´hae paikkaa´ ja täytä tietosi. Voit jättää hakemuksesi luomalla ensiksi Barona-profiilin valitsemalla "Create account" - syötä sähköpostiosoitteesi ja luo itsellesi salasana. Jos sinulla on jo profiili järjestelmään, kirjaudu sisään olemassa olevilla tunnuksillasi - Mikäli sinulla ei ole sähköpostiosoitetta tai muuten hakeminen rekrytointijärjestelmän kautta on sinulle vaikeaa, niin ole yhteydessä ja jutellaan. Lisätietoa tehtävästä antaa: Jenni Heino, Barona Rakennus Oy. P. 050 477 9170 ( arkisin klo 8-11 ja 12-16 välillä ) Huom. emme käsittele viesteillä/ sähköpostilla tulleita hakemuksia. Miksi hakea töihin Barona Rakennukselle? - Maksamme sinulle vähintään työehtosopimuksen mukaisen palkan aina ajallaan 2 viikon välein. - Tarjoamme sinulle keikkojen lisäksi myös pitkäaikaisia uramahdollisuuksia, meillä työskennellään jopa yli 10 vuoden työsuhteissa. - Panostamme työturvallisuuteen ja perehdytämme kaikki työntekijät ennen työkohteeseen siirtymistä. Turvallinen ja terveellinen työympäristö ovat meillä Baronalla tärkeitä. Työperäisten työtapaturmien ja henkilövahinkojen osalta tähtäämme nollatasoon. - Tarjoamme työntekijöillemme varusteet ja työkalut sekä koulutamme kaikki työhön tarvittavat kortit. - Työntekijätyytyväisyys meillä on 4.25/5! Pääset osaksi työyhteisöä, jossa sinua arvostetaan ja tuetaan. - Käytössäsi on Baronan edut. Saat käyttöösi tarjoushinnat useisiin kuntosali- ja hyvinvointiketjuihin ympäri Suomen, alennuskoodeja yhteistyöyritystemme verkkokauppoihin ja sesongeittain vaihtuvia tarjouksia majoituspalveluihin. - Käytössäsi on kattava työterveyshuolto Terveystalon kautta, pääset tarvittaessa nopeasti hoitoon ja saat myös palveluja työkyvyn ylläpitoon. - Baronan oma yhteyshenkilö auttaa ja tukee sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. - Barona työllistää yli 10 000 tekijää ympäri Suomen ja mikäli elämäntilanteesi muuttuu, pystymme tarjoamaan töitä useilta eri paikkakunnilta ja tukemaan urapolkuasi myös muille toimialoille. - Jos muutat töiden perässä tai tarvitset tilapäistä majoitusta, me autamme sinua asuntoasioissa ja muissa käytännön järjestelyissä.

Meitä mehiläisiäon jo 40 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme Kotipalvelu Mehiläiseenhenkilökohtaisia avustajia Lahteen osa-aikaisiin ja keikkatyösuhteisiin. Mitähenkilökohtaisen avustajan työpitää sisällään? Henkilökohtaisena avustajana työtehtäviäsi ovat asiakkaan avustaminen arjen askareissa, kuten kodinhoidossa, kaupassa käymisessä ja harrastuksissa kodin ulkopuolella. Erityisesti etsimme avustajia asiakkaillemme, jotka kaipaavat avustusta uimahallissa käydessään. Työ on kiireetöntä ja pääset konkreettisesti parantamaan asiakkaan arkea. Emme odota henkilökohtaisilta avustajiltamme kokemusta tai aiempaa kokemusta avustajan työstä, sillä tässä työssä asenne ratkaisee!Työnjohtajana toimii asiakas tai tämän valtuuttama henkilö, työnantajanasi toimii Mehiläinen. Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Jos henkilökohtaisen avustajan työ ei ole sinulle ennestään tuttua, käy katsomassa uusi avustajan työstä kertova videomme. Tutustu henkilökohtaisen avustajan työhön Juliuksen kertomana. Haemme työntekijöitäpääasiassa arkipäivinäoleviin avustusvuoroihin,koska vuorot määräytyvät asiakkaan tarpeiden mukaisesti. Otamme huomioon työvuoroihin liittyvät toiveesi ja pyrimme ainalöytämään avustuskohteet mahdollisimman hyvien kulkuyhteyksien päästä juuri sinulle. Pyrimme myös löytämään jokaiselle työntekijälle pidempiaikaiset tutut avustusasiakkaat. Avustajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua avustustyöhön pidempiaikaisesti. Valtakunnallisena työnantajana voimme tarjota työtä myös muuttuvissa elämäntilanteissa. Mehiläinen tarjoaa työntekijöilleen monipuolisia henkilöstöetuja Mehiläinen haluaa pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista, sillä meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Yksi osa henkilöstön huomioimista on erilaiset henkilöstöedut ja Mehiläinen tarjoaakin monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Esimerkkejä Mehiläisen henkilöstöeduista: Mehiläisen laajat hammaslääkäri- ja lääkärikeskusten palvelut OmaMehiläisenilmaiset hyvinvoinnin videovalmennukset Edenredinvirike-etu Alennukset yhteistyökumppaneilta esim. LähiTapiola jaSynsam Alennukset vapaa-ajan aktiviteeteista esim. useista liikuntapaikoista Alennuksia hotelliketjuilta ja laivayhtiöiltä Olemme jatkuvasti kehittyvä ja työntekijöitämme arvostava työnantaja. Hyvä esihenkilötyö on työntekijöiden viihtyvyyden avain ja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti. Työntekijämme pitävät meitä erittäin joustavana työnantajana ja pyrimme aina mahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon. Isona työnantajana haluamme tarjota eri ammattiryhmille ammatillisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä. Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G15A. G15A palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosista riippuen on 12,79-14,06e + ilta-, viikonloppu- ja pyhälisät.Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Sijainti: Lahti Miten haku etenee? Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana. Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi. Teemme viimeiset rekrytointipäätökset työpaikkailmoituksen sulkeuduttua ja ilmoitamme päätöksistä hakijoille noin parin viikon kuluessa. Toiveenamme on, että uudet työntekijämme pääsevät aloittamaan työnsä mahdollisimman pian valintojen jälkeen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Erja Kononoff, erja.kononoff@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Liminganlahti on kansainvälisesti tunnettu ja arvokas lintuvesi sekä tärkeä muuttolintujen levähdysalue. Se on yksi Suomen tärkeimmistä Ramsar-kosteikoista ja upean luontokeskuksensa lisäksi Suomen ainoa kosteikkokeskus. Kymmenet tuhannet linnut levähtävät, ruokailevat ja pesivät maankohoamisen muovaamalla alueella. Liminganlanden luontokeskuksessa toimii ravintola-hotelli kokoustiloineen, luontokoulu, sekä valtava määrä erilaisia oppimisympäristöjä, unohtamatta palkittua Lintujen kahdeksan vuodenaikaa -näyttelyä. Liminganlahti ja sen luontokeskus on yksi Pohjois-Pohjanmaan ja Oulun seudun merkittävimmistä luontomatkailukohteista, esteetön ja alueen ainoa luontokohde, johon pääset julkisilla. Nyt etsimme projektipäällikköä keväällä käynnistyvään uuteen, kaksivuotinen kehittämishankkeeseen, jonka tavoitteena on uudistaa ja kehittää alueen palveluita, sisältöjä ja toimintamalleja - rohkeasti tulevaisuuteen katsoen. Projektipäällikkönä vastaat Luonnollista vetovoimaa - Positiivisen luontomatkailun Liminganlahti -hankkeen kokonaisuudesta, suunnittelusta, toteutuksesta ja seurannasta. Sytyt ja innostut luontomatkailun kehittämisestä, viestinnästä ja alueellisen yhteistyön rakentamisesta yhdessä matkailuyrittäjien ja -toimijoiden kanssa. Hankkeen keskeiset toimenpiteet - Toimintamallin kehittäminen Liminganlahden palveluiden ympärille ja alueen toimijoiden väliseen yhteistyöhön. - Uusien palveluiden ja palvelupakettien kehittäminen, jotka tukevat luontolähtöisiä elämyksiä ja ympärivuotista matkailua. - Oppimisympäristöjen nykyaikaistaminen: luonnon monimuotoisuus, kosteikkoluonto ja eliöstö esiin modernein keinoin. - Kestävän ja vastuullisen matkailun viestinnän kehittäminen sekä Liminganlahden tunnettuuden vahvistaminen kärkikohteena. - Hankehallinto ja viestintä: talous, raportointi, dokumentointi, ohjausryhmätyöskentely ja sidosryhmäyhteistyö. Työskentelet osana Limingan kunnan elinvoimapalveluja ja hanke- ja kehityspalvelujen tiimiä. Käytössäsi on kokeneen ja osaavan tiimin tuki sekä vakiintuneet prosessit. Et jää yksin - Limingassa hanketyötä tehdään yhdessä. Kelpoisuusvaatimukset ja osaaminen Kelpoisuusehdot: - soveltuva korkeakoulututkinto - työkokemusta esimerkiksi hanketyöstä tai matkailualalta Edellytämme sinulta: - vahvoja viestinnällisiä taitoja (sisällöntuotanto, esitykset, some, sidosryhmäviestintä) - ymmärrystä luontomatkailun sekä kestävän matkailun kehittämisestä ja niiden ilmiöistä - hyviä organisointi- ja projektinhallintataitoja - kykyä toimia yhteistyössä alueen yrittäjien, matkailutoimijoiden ja kuntalaisten kanssa Lisäksi arvostamme: - kokemusta uusien palvelujen kehittämisestä ja palvelumuotoilusta - kokemusta luontomatkailusta, ympäristökasvatuksesta ja oppimisympäristöjen kehittämisestä - Liminganlahden ja paikallisten yritysten tuntemusta Sinulta löytyy erinomaiset yhteistyö- viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä hyvä englanninkielen kirjoittamisen ja puhumisen taito. Olet itsenäinen, reipas ja kehittämismyönteinen tiimipelaaja, joka osaa verkostoitua ja kääntää haasteet mahdollisuuksiksi. Haluat oppia uutta ja kehittyä. Näiden lisäksi omaat rautaisen asenteen ja ripauksen luovaa hulluutta. Tehtävä edellyttää valmiutta työskennellä satunnaisesti iltaisin ja viikonloppuisin. Oman auton käyttömahdollisuus helpottaa työsi hoitamista. Työ on kokoaikainen ja siihen sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen projektityön kestävän matkailukohteen, yrityspalveluiden sekä oppimisympäristöjen kehittämisen parissa. Sinua odottavat mielenkiintoiset ja haastavat tehtävät sekä mahdollisuus tehdä laajasti yhteistyötä eri toimijoiden kanssa. Vastapallona saat innostuneet työkaverit ja pääset kehittämään Limingan kunnan toimintaa! Tehtävänkohtainen palkka on 3433,75 €/kk sekä mahdollinen KVTES:n mukainen työkokemuslisä. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Pääasialliset työpisteesi tulevat olemaan Limingassa Lakeustalolla, osoitteessa Liminganraitti 10, 91900 Liminka sekä Liminganlahden luontokeskuksella, osoitteessa Rantakurvi 6, 91900 Liminka. Työtä voi tehdä myös etänä Limingan kunnan etätyökäytänteiden mukaisesti. Hakemukset tulee toimittaa sähköisesti Kuntarekry-palvelun kautta 12.4.2026 klo 23:59 mennessä. Muulla tavoin toimitettuja hakemuksia ei huomioida tehtävän täyttämisessä. Haastattelut pyritään järjestämään torstaina 16.4.2026. Tehtävä täytetään ehdollisena siihen saakka kunnes rahoittajalta on saatu virallinen rahoituspäätös. Tehtävä on määräaikainen, alkaen mahdollisimman pian ja päättyen 30.9.2028. Kerrothan hakemuksen yhteydessä, milloin olisit valmis aloittamaan työt.

Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Meillä arki rakentuu sujuvuudesta ja toisista välittämisestä, jatkuvasta halusta kehittyä ja ennen kaikkea inhimillisistä kohtaamisista. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme ihotautien erikoislääkäreitä ja ihotauteihin erikoistuvia lääkäreitä useille paikkakunnille, erityisesti Vantaalle, Helsinkiin, Espooseen, Kirkkonummelle, Hämeenlinnaan, Poriin, Raumalle, Lappeenrantaan, Kotkaan sekä Lahteen. Millaista työ ihotautien erikoislääkärinä on Terveystalossa? Terveystalossa ihotautilääkärinä saat käyttöösi sujuvat vastaanottokäytännöt, toimivan tukiverkoston ja työympäristön, jossa voit keskittyä olennaiseen potilaan kohtaamiseen. Meillä pääset tekemään monipuolista työtä erilaisten potilaiden kanssa aina lapsista ikäihmisiin, ja potilaskuntaamme kuuluu kattavasti niin yksityis- kuin työterveysasiakkaita. Meillä työn keskiössä on aina korkea lääketieteellinen laatu ja mahdollisuus rakentaa pitkiä potilassuhteita. Meillä vastaanottoa pitää noin 80 ihotautien erikoislääkäriä eri puolilla Suomea. Työskentelet osana tiivistä työyhteisöä, jossa yhteistyö eri ammattiryhmien kanssa on sujuvaa ja kollegiaalinen tuki lähellä. Säännölliset valtakunnalliset ihotautilääkäreiden kokoukset tarjoavat yhteisen foorumin osaamisen jakamiseen ja ammatilliseen verkostoitumiseen. Päivittäistä työtäsi tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaava, joka huolehtii muun muassa perehdytyksestäsi ja työn käytännön järjestelyistä. Meillä voit suunnitella vastaanottosi omaan elämäntilanteeseesi sopivaksi joustavasti ja omannäköisesti. Työpäiviäsi hallitset helposti Terveystalo Pro -sovelluksen avulla, jossa voit itse tarkastella ja päivittää vastaanottojasi. Etävastaanottojen ja digiterveyden ratkaisut tukevat työn tekemistä monipuolisesti, myös etäpainotteisessa työskentelyssä. Terveystalo Clinical Research -yksikkö tarjoaa mahdollisuuden osallistua kliinisiin lääketutkimuksiin esimerkiksi atooppisen ihon, psoriasiksen ja harvinaissairauksien alueilla. Tutkimustyö tuo vaihtelua kliiniseen arkeen ja mahdollisuuden työskennellä osana kokenutta hoitotiimiä. Samalla pääset kehityksen kärkeen ja saat ensikäden tietoa uusista hoitomuodoista. Tulevaisuudessa saat käyttöösi myös älykkään, avuliaan ja luotettavan, uuden potilastietojärjestelmämme, Terveystalo Ellan. Kehitämme Terveystalo Ellaa yhdessä ammattilaistemme kanssa, jotta vastaanottotyösi olisi entistä sujuvampaa. Miksi minun kannattaa valita Terveystalo? Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 15 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. Vaikka maailmaa muuttuu, meidän tapamme tehdä työtä säilyy: Terveystalossa sinä voit keskittyä tekemään sitä, mikä on tärkeintä terveyttä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, eri erikoisalojen omat koulutukset ja Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä sekä pätevöityä ja erikoistua työterveyshuoltoon. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon ulkopuolella. Kiinnostuitko tehtävästä? Voit jättää yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ottaa suoraan yhteyttä ura-asiantuntijaamme Sini Tolppaseen, 044 494 2155, sini

**Haluatko johtaa yhteiskunnallisesti merkittävien järjestelmien testauskokonaisuutta?** **Tule testauspäälliköksi Oikeusrekisterikeskukseen!** Haemme aktiivista ja kehittämisorientoinutta testauspäällikköä johtamaan ulosoton tietojärjestelmäkokonaisuuden testaustoimintaa ja laadunvarmistusta. Tehtävä sopii sinulle, joka nautit kokonaisuuksien johtamisesta, suunnan asettamisesta ja muiden työn tukemisesta. Oikeusrekisterikeskuksessa (ORK) tietojärjestelmiä kehitetään ketterillä menetelmillä. Testauspäällikkönä johdat testauksen kokonaisuutta strategisesta suunnittelusta käytännön toteutukseen ja raportointiin asti. Työlläsi varmistat, että tuotantoon julkaistaan aina laadukas, vaatimukset täyttävä ja kattavasti testattu kehitysversio. Vastaat testauksen riskienhallinnasta ja toimit aktiivisena osana muun muassa automaatio-, tietoturva-, integraatio- ja regressiotestauksen sekä liiketoiminnan hyväksymistestauksen kokonaisuutta. Teknisen puolen lisäksi tehtävässäsi korostuu yhteistyö, toiminnan kehittäminen sekä vuorovaikutus. Työskentelet osana Ulosottolaitoksen tietojärjestelmistä vastaavaa noin kymmenhenkistä tiimiämme. Lisäksi teet tiivistä yhteistyötä ORK:n eri asiantuntijoiden, Ulosottolaitoksen, järjestelmätoimittajien ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Testauspäällikkönä huolehdit siitä, että laadunvarmistuksen ja testauksen toimintamallit näkyvät sujuvana arjen tekemisenä. Kehität toimintaa aktiivisesti palautteen ja jatkuvan parantamisen periaatteiden pohjalta sekä viet muutokset suunnitelmallisesti käytäntöön. Viestit aktiivisesti testauksen etenemisestä, laadun tilasta ja riskeistä sekä tuotat selkeää raportointia päätöksenteon tueksi. Valmennat ja tuet testauksen parissa työskenteleviä asiantuntijoita ja edistät heidän testausosaamistaan. Tehtävässä pääset tekemään vaikuttavaa työtä, jolla on laaja merkitys oikeusministeriön hallinnonalalla. Testauspäällikkönä pääset kehittämään toimintatapoja, jotka näkyvät suoraan palvelujen toimivuudessa. ORK:ssa arvostamme yhteistyötä ja uuden oppimista, ja liityt tiimiin, jossa tukea ja osaamista jaetaan avoimesti. \*\*Säädetyt kelpoisuus- ja kielitaitovaatimukset:\*\*Ei erikseen säädettyjä kelpoisuusehtoja. **Hakijalta odotamme** Sinulla on tehtävään soveltuva korkeakoulutasoinen tutkinto ja monipuolista työkokemusta IT-alalta. Odotamme sinulta erityisesti käytännönläheistä kokemusta testauksen kokonaisvaltaisesta johtamisesta. **Lisäksi odotamme sinulta viimeaikaista kokemusta:** - laadunvarmistuksesta ja ohjelmistotestauksesta osana kehitystyötä - erilaisista testausmenetelmistä ja -työkaluista - työn suunnittelun ja tulosten dokumentoinnista (esim. testaussuunnitelma, testausraportti) - ketterästä kehittämisestä ja sen viitekehyksistä (esim. SAFe, Scrum) - asiantuntijoiden työn ohjaamisesta **Työskentelytaitoihin liittyen odotamme sinulta:** - hyviä kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja - taitavaa ihmisten johtamista - kykyä johtaa laajoja kokonaisuuksia ja ymmärtää niiden välisiä riippuvuuksia - hyviä yhteistyötaitoja: toimit luontevasti erilaisissa vuorovaikutus- ja esiintymistilanteissa - kykyä suunnitella ja kehittää testaustoimintaa eteenpäin yhdessä muiden kanssa - kykyä huomioida ja sovittaa yhteen eri sidosryhmien tarpeet ja näkemykset **Eduksi voidaan katsoa:** - kokemus testaustoiminnan suunnittelusta ja kehittämisestä monitoimittajaympäristössä - kokemus tai ymmärrys automaatio- ja tietoturvatestauksesta - testaukseen ja ketterään kehittämiseen liittyvät sertifikaatit (esim. ISTQB) - kokemus asiantuntijoiden kouluttamisesta - kokemus tapahtumien fasilitoinnista **Tehtävässä tarvittava kielitaito** - Englanti - Suullinen osaaminen: Hyvä - Kirjallinen osaaminen: Hyvä - Ymmärtäminen: Hyvä - Ruotsi - Suullinen osaaminen: Tyydyttävä - Kirjallinen osaaminen: Tyydyttävä - Ymmärtäminen: Tyydyttävä - Suomi - Suullinen osaaminen: Erinomainen - Kirjallinen osaaminen: Erinomainen - Ymmärtäminen: Erinomainen **Tarjoamme sinulle** Tarjoamme työntekijöillemme kattavan työterveyshuollon, joustavat hybridityömahdollisuudet, lounastuen, kulttuuri- ja liikuntasetelit sekä laajan koulutustarjonnan. **Selvitykset** Virkaan tai tehtävään valittavasta henkilöstä voidaan tehdä hakijan suostumuksella henkilöturvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014). Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi. **Tehtävän tiedot** - Lisätietoja: Ensimmäisen kierroksen haastattelut toteutetaan Teamsillä viikolla 18. Toisen kierroksen haastattelut järjestetään Hämeenlinnassa viikolla 21 ja soveltuvuusarvioinnit toteutetaan viikolla 2223. Rekrytointiprosessi toteutetaan yhteistyössä MPS:n kanssa. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme.Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia ja eri taustoista tulevia henkilöitä. - Tehtävän taso: Asiantuntijataso - Etätyö: Mahdollisuus työskennellä etänä - Etätyön kuvaus: Tehtävän virkapaikka on Hämeenlinna, mutta meillä on työntekijöitä ympäri Suomen. Hybridityömallimme sisältää paikkariippumattoman etätyön sekä lähikohtaamisia työkavereiden, asiakkaiden ja verkostojen kanssa (keskimäärin 12 päivää/viikko). Huomioimmekin ORK:ssa joustavasti henkilöstömme erilaiset elämäntilanteet. - Virka perustettu: Virka on viraston yhteinen. - Työaikamuoto: Virastotyöaika - Lisätietoja työajoista: 7 t 15 min/päivä, liukuva työaika - Koeaika: Tehtävän täytössä voidaan soveltaa enintään kuuden (6 kk) kuukauden koeaikaa. - Palkkatiedot: Tehtäväkohtainen peruspalkka on vaativuustasolla 1516 M (3738,42-3968,65 €/kk). Lisäksi maksamme henkilökohtaiseen suoritukseen perustuvaa palkanosaa. Aloituspalkka sijoittuu välille n. 4400-5000 e/kk.