Etsimme helsinkiläiselle asiakasyrityksellemme ammattitaitoista ja huolellista tarjouslaskijaa, joka on erikoistunut toimitilapuolen korjaushankkeisiin. Hankkeet koostuvat pääosin keskisuurista toimitilakohteista, joissa korjausrakentamisen kokonaisuuksien hallinta ja kustannustietoisuus ovat keskeisessä roolissa. Kyseessä on suorarekrytointi, eli tehtävään valittu henkilö työllistyy suoraan asiakasyrityksemme palvelukseen. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Asiakasyrityksemme toimii Helsingissä, ja tehtävässä työskentelet tiiviissä yhteistyössä osaavan ja kokeneen tiimin kanssa. Tukenasi on toimiva projektiorganisaatio, joka auttaa sinua onnistumaan työssäsi. Yrityksessä panostetaan jatkuvaan oppimiseen ja ammatilliseen kehittymiseen koulutusmahdollisuuksien kautta. Tarjolla on myös kilpailukykyinen palkkaus sekä hyvät työsuhde-edut. Mitä toivomme sinulta? * Koulutustausta: RKM, RI tai DI. Tehtävä soveltuu niin uransa alkuvaiheessa olevalle kuin kokeneemmallekin ammattilaiselle. * Kokemus: Kokemus korjausrakentamisen hankkeista sekä käytännön osaaminen tarjouslaskennasta katsotaan merkittäväksi eduksi. * Työskentelytapa: Olet oma-aloitteinen ja itsenäinen työskentelijä, mutta toimit luontevasti myös osana tiimiä. * Henkilökohtaiset ominaisuudet: Arvostamme tunnollista, määrätietoista ja joustavaa asennetta. Halu kehittää omaa osaamistasi ja oppia uutta on tärkeä osa roolia. Mitä tarjoamme sinulle? * Vakaan työpaikan: Mahdollisuuden työskennellä vakaassa ja kehittyvässä yrityksessä, jossa henkilöstön hyvinvointi on keskiössä. * Monipuoliset hankkeet: Vaihtelevia ja haastavia projekteja, jotka tukevat ammatillista kasvua ja osaamisen laajentumista. * Tiimin ja työympäristön: Osaavan tiimin tuen sekä toimivan ja viihtyisän työympäristön. * Kilpailukykyisen kokonaisuuden: Kilpailukykyisen palkkauksen ja hyvät työsuhde-edut. Käy katsomassa työntekijävideomme suorarekrytoinnista Mikäli kiinnostuit tehtävästä, haethan mahdollisimman pian, sillä tehtävä täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen oheisen hakulinkin kautta. Huomioithan, että haastattelemme potentiaalisia hakijoita jo hakuaikana. Rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa haastattelut toteutetaan puhelimitse ja jatkoon valitut hakijat kutsutaan jatkohaastatteluun suoraan asiakasyritykseemme. Mestarit Henkilöstöpalvelut Oy on rakennusalan ja talotekniikan toimialoilla toimiva henkilöstöpalveluyritys. Yrityksille tuotamme henkilöstöpalveluratkaisuja vahvalla ammattitaidolla. Työntekijöillemme olemme turvallinen ja luotettava työnantaja ja väylä rakennusalan uusiin haasteisiin. Mestareiden toiminta perustuu vahvoihin kumppanuussuhteisiin ja asiakaslähtöisyyteen.

Kajaanin Mamselli hakee ateria- ja puhtaanapitoalan ammattilaisia eri pituisiin sijaisuuksiin. Kajaanin Mamsellissa työsi näkyy suoraan ihmisten arjessa: työpaikoilla, ruokailuhetkinä päiväkodeissa ja kouluissa sekä puhtaana ja turvallisena ympäristönä asiakkaiden jokaisessa päivässä. Pääset osaksi ammattitaitoista tiimiä, jossa tehdään työtä yhdessä, toisia tukien ja omaa osaamista jatkuvasti kehittäen. Kajaanin Mamselli on Kajaanin kaupungin liikelaitos, joka tuottaa laadukkaita ateria- ja puhtaanapitopalveluja kestävän kehityksen periaatteiden mukaisesti. Toimintaa kehitetään tiiviissä yhteistyössä kumppaneiden kanssa, ja työn keskiössä ovat vastuullisuus, asiakaslähtöisyys ja sujuva arki. Tämä tarjoaa työntekijälle vakaan työnantajan, monipuolisia työtehtäviä ja mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten palveluja tuotetaan tänään ja tulevaisuudessa. Kajaanin Mamsellissa on tarjolla monipuolisia työtehtäviä ateria- ja puhtaanapitoalan ammattilaisille ja ammatista kiinnostuneille. Haemme lyhyisiin ja pitkäaikaisiin sijaisuuksiin työntekijöitä. Tarjoamme myös opiskelijoille ja harjoittelijoille mielenkiintoisia työharjoittelijapaikkoja erilaisissa ja viihtyisissä työympäristöissä. Meillä on myös oppisopimuspaikka mahdollisuuksia. Säilytämme avoimia hakemuksia noin puoli vuotta ja voit käydä päivittämässä tarvittaessa hakemustasi.

Sukladno odredbama temeljnog akta društva Zlatna luka Sukošan d.o.o., odnosno na temelju članka 19. Izjave o osnivanju društva s ograničenom odgovornošću na temelju Odluke sa sjednice od dana 11. svibnja 2026. godine, te u skladu s Odlukom Skupštine Društva od dana 16. prosinca 2025. godine na temelju članka 423. i dr. Zakona o trgovačkim društvima (Narodne novine broj: 111/93, 34/99, 121/99, 52/00, 118/03, 107/07, 146/08, 137/09, 125/11, 152/11, 111/12, 68/13, 110/15, 40/19, 34/22, 114/22, 18/23, 130/23, 136/24), Skupština Društva raspisuje:

JAVNI NATJEČAJ

za izbor direktora trgovačkog društva

Zlatna luka Sukošan d.o.o., Sukošan

1 izvršitelj (m/ž)

1. Kandidat na javnom natječaju za direktora trgovačkog društva Zlatna luka Sukošan d.o.o., Sukošan (dalje u tekstu i: Društvo), odnosno direktorom Društva može se imenovati osoba koja mora ispunjavati sljedeće uvjete:

1. da ima završenu visoku ili višu stručnu spremu (VII/1 ili VI/1 stupanj stručne spreme);

1. da ima najmanje tri godine radnog iskustva na istim ili sličnim rukovodećim poslovima;

1. da ispunjava uvjete i da ne postoje ograničenja iz članka 239. Zakona o trgovačkim društvima (Narodne novine broj: 111/93, 34/99, 121/99, 52/00, 118/03, 107/07, 146/08, 137/09, 125/11, 152/11, 111/12, 68/13, 110/15, 40/19, 34/22, 114/22, 18/23, 130/23, 136/24);

1. da se protiv njega ne vodi kazneni postupak;

1. da je priložio plan i program, te prijedlog aktivnosti usmjerenih na unaprjeđenje poslovanja Društva.

Direktor Društva se imenuje na temelju javnog natječaja na mandatno razdoblje od pet (5) godina.

Rok za podnošenje prijave na javni natječaj je 8 (osam) dana od dana objave javnog natječaja.

Sukladno odredbama članka 13. i drugih Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine broj: 82/08, 69/17) na javni natječaj mogu se javiti osobe oba spola.

Riječi i pojmovni skupovi u ovom javnom natječaju koji imaju rodno značenje, bez obzira jesu li korišteni u muškom ili ženskom rodu, odnosne se na jednak način na muški i ženski rod.

1. Uz vlastoručno potpisanu prijavu na natječaj, u kojoj se navode osobni podaci kandidata (osobno ime i prezime, adresa stanovanja, broj telefona/mobitela, e-mail adresa) kandidat za direktora Društva dužan je priložiti:

1. životopis uz opis dosadašnjeg radnog iskustva u kojem će u skladu s dostavljenim dokazima obrazložiti ispunjavanje svih uvjeta iz javnog natječaja;

1. dokaz o stečenoj stručnoj spremi, odnosno odgovarajućem stupnju obrazovanja u skladu s uvjetima iz javnog natječaja, presliku diplome;

1. elektronički zapis Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje (dokaz o radnom iskustvu, e-radna knjižica), koji nisu stariji od mjesec dana od dana objave ovoga javnog natječaja, a koji elektronički zapis ili potvrda, između ostalih podataka, mora sadržavati podatke o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stručnoj spremi - trajanju staža osiguranja;

1. presliku ugovora o radu, potvrde poslodavca, odluke ili rješenje (o imenovanju i razrješenju ako je primjenjivo) ili neki drugi odgovarajući dokument iz kojeg je razvidno i kojim dokazuje da je na rukovodećim pozicijama do sada imao najmanje tri godina radnog iskustva ili izvadak iz sudskog registra trgovačkog suda, izvadak iz drugih relevantnih registara iz kojeg je razvidno da je bio najmanje tri godina osoba ovlaštena za zastupanje određenog trgovačkog društva ili pravne osobe, odnosno iz kojeg je razvidno da je kandidat stekao traženo rukovodeće radno iskustvo;

1. uvjerenje pribavljeno nadležnog suda ili elektronsko uvjerenje iz sustava e-Građani da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak, koje ne smije biti starije od 15 dana od dana podnošenja prijave;

1. vlastoručno potpisanu izjavu kandidata pod kaznenom i materijalnom odgovornošću, da ne postoje zapreke iz članka 239. Zakona o trgovačkim društvima;

1. prijedlog plana i programa aktivnosti i programa Društva za mandatno razdoblje kojim definiraju strateški okvir, te glavne aktivnosti koje je potrebno poduzeti radi unaprjeđenja poslovanja.

Sve isprave predaju se u preslici, a prije sklapanja ugovora o radu, izabrani kandidat će po traženju predočiti i predati izvornike određene dokumentacije.

Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima dužan je u prijavi na javni natječaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Da bi ostvario pravo prednosti pri zapošljavanju, kandidat koji ispunjava uvjete za ostvarivanje toga prava, dužan je uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja, kao i druge dokaze, rješenje, odnosno potvrdu o priznatom statusu na temelju kojeg bi ostvarivao pravo prednosti (rješenje, odluka, drugi odgovarajući dokument i sl.).

Na temelju članka 103. Zakon o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj: 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), kandidati koji se pozovu na pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi dužni su dostaviti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje tog prava. Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema navedenom zakonu dostupan je na internet stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostva rivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju- %20ZOHBDR%202021.pdf

Kandidat koji se, sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj: 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20), poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja, dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom, odnosno javnu ispravu o invaliditetu na temelju kojih se može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom.

Na temelju članka 49. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (Narodne novine broj 84/21), kandidati koji se pozovu na pravo prednosti pri zapošljavanju po toj osnovi dužni su dostaviti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta za ostvarivanje tog prava. Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema navedenom zakonu dostupan je na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja:

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostva rivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Kandidat koji se, sukladno članku 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj: 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja, dužan je uz prijavu na natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, pozvati se na to pravo, te priložiti sve dokaze kojima se dokazuje ostvarivanje tog prava.

Prije stupanja na dužnost odabrani kandidat bit će u obvezi dostaviti izjavu ovjerenu kod javnog bilježnika, pod kaznenom i materijalnom odgovornošću, o nepostojanju okolnosti iz članka 239. stavka 2. Zakona o trgovačkim društvima (Narodne novine broj: 111/93, 34/99, 121/99, 52/00, 118/03, 107/07, 146/08, 137/09, 125/11, 152/11, 111/12, 68/13, 110/15, 40/19, 34/22, 114/22, 18/23, 130/23, 136/24) i nepostojanje sukoba interesa sukladno odredbama Zakona o sprečavanju sukoba interesa (Narodne novine broj: 143/21, 36/24).

Prijavom na natječaj kandidat daje privolu za prikupljanje i obradu osobnih podataka navedenih u prijavi na ovaj natječaj, kao i dokumentacije dostavljene prijavom, u svrhu izbora kandidata.

Prikupljeni osobni podaci u svrhu provedbe javnog natječaja obrađivat će se u skladu s odredbama Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine broj: 42/18) i u skladu s Uredbom (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016.

Cjelokupna dokumentacija i isprave predaju se u neovjerenoj preslici, a prije sklapanja ugovora o radu izabrani kandidat obvezuje se predočiti izvornike određene dokumentacije i isprava.

1. Prijave na javni natječaj podnose se u roku od 8 dana od dana objave javnog natječaja, zaključno do dana 16. lipnja 2026. godine.

Prijave na javni natječaj podnose se u zatvorenoj omotnici, osobno u pisarnicu ili poštom preporučeno (ubrzana dostava) na adresu Društva: Zlatna luka Sukošan d.o.o., Trg Mladeži 3, Sukošan s naznakom „Prijava na javni natječaj – za izbor direktora – ne otvarati“.

Urednom prijavom smatra se prijava koja je podnesena pravovremeno i sadrži svu traženu dokumentaciju (podatke i priloge) navedenu u ovom javnom natječaju.

Osoba koja nije podnijela urednu, pravodobnu i potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja neće se smatrati kandidatom prijavljenim na javni natječaj.

Povjerenstvo za provedbu natječaja za izbor člana uprave-direktora (dalje u tekstu i: Povjerenstvo) po isteku roka za prijave na javni natječaj utvrđuje ukupan broj zaprimljenih prijava, te provodi provjeru istih, odnosno utvrđuje jesu li iste pravodobne, uredne, potpune i u skladu s drugim uvjetima natječaja.

Po isteku natječajnog roka, kandidati čije su prijave pravodobne i potpune i koji ispunjavaju uvjete iz javnog natječaja bit će od strane Povjerenstva pozvani na razgovor, o čemu će biti pravodobno obaviješteni.

Za kandidata koji ne pristupi razgovoru smatrat će se da je povukao prijavu na javni natječaj te se u daljnjem postupku više neće smatrati kandidatom.

Po provedbi postupka javnog natječaja i razgovora s kandidatima, Povjerenstvo na temelju rezultata podnosi izvješće i daje prijedlog kandidata Skupštini Društva, a koja izabire kandidata.

Skupština Društva ima pravo ne izabrati niti jednog kandidata bez obveze da obrazlaže svoju odluku, a svi troškovi u vezi natječaja osobni su troškovi svakog kandidata koji se javi na natječaj.

Po završetku javnog natječaja kandidati će na adrese elektroničke pošte biti obaviješteni o rezultatima u roku 5 dana.

Natječaj će se objaviti na mrežnim stranicama i oglasnim pločama Društva, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, a krajnji rok za podnošenje prijava je 8 (osam) dana od dana objave javnog natječaja, zaključno do 16. lipnja 2026. godine.

Etsimme myyntitiimiimme myyntineuvottelijaa vahvistamaan luksuspalveluidemme myyntiä. Arcora Boutique Hotel & Villas on uusi luksuskohteemme, jossa tarjoamme korkeatasoisia ja kokonaisvaltaisia elämyksiä kotimaisille ja kansainvälisille asiakkaille. Tämä rooli sopii sinulle, joka nautit myynnistä, hallitset kokonaisuuksia myös kiireessä ja haluat olla mukana rakentamassa uutta luksuskohdetta alusta asti. Sales Consultant, Luxury Products -tehtävässä vastaat juuri luksuskategorian tuotteiden ja -palveluiden myynnistä sekä varausprosessin sujuvuudesta alusta loppuun. Toimit tärkeänä tukena myyntipäällikölle ja avainasiakkuuspäälliköille varmistaen, että myynti ja varaukset etenevät tehokkaasti ja asiakkaita palvellaan ensiluokkaisesti. Roolissa yhdistyvät myyntityö, asiakaspalvelu ja operatiivinen koordinointi. Olet keskeisessä roolissa varmistamassa, että jokainen asiakaskohtaaminen on sujuva ja laadukas. Vastuualueesi luksustuotteiden ja -palveluiden aktiivinen myynti varausten käsittely, vahvistaminen ja koordinointi eri osastojen kanssa myyntipäällikön ja avainasiakkuuspäälliköiden tukeminen asiakkaiden palveleminen eri kanavissa (puhelin, sähköposti ym.) tarjousten laatiminen ja seuranta varausjärjestelmien käyttö ja tietojen ajantasaisuus asiakaskokemuksen varmistaminen koko palvelupolun ajan Olet mukana kehittämässä Arcora Boutique Hotel & Villas -kohdetta myynnin näkökulmasta ja rakentamassa siitä houkutteleva ja tunnettu luksusvaihtoehto asiakkaillemme. Mitä toivomme sinulta Toivomme, että sinulla on jo kokemusta myynnin ja asiakaspalvelun parista ja nautit luksustason asiakkaiden kanssa työskentelystä. Arvostamme erityisesti: kokemusta vastaavan tason myynti- tai asiakaspalvelutehtävistä kokemusta luksustuotteiden tai -palveluiden myynnistä osaamista varausjärjestelmistä ja Microsoft-työkaluista hyviä viestintätaitoja ja myynnillistä otetta sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (muu kielitaito plussaa) kykyä työskennellä oma-aloitteisesti ja tehokkaasti tarkkaa ja huolellista työotetta sekä halua kehittää toimintaa Mitä tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen roolin luksustuotteiden ja -palveluiden myynnissä mahdollisuuden olla mukana rakentamassa ja kehittämässä uutta konseptia osaavan, kannustavan ja sitoutuneen tiimin tuen mahdollisuuden vaikuttaa omiin työprosesseihisi ja toimintatapojen kehittämiseen työn, jossa näet konkreettisesti oman työsi vaikutuksen myyntiin ja asiakaskokemukseen kilpailukykyisen palkan ja työsuhde-edut (tarkennamme näistä rekrytointiprosessin aikana) inspiroivan työympäristön keskellä Lapin ainutlaatuista luontoa Tarjoamme mahdollisuuden olla mukana rakentamassa uutta luksuskohdetta ja kehittämässä myyntiä sen ytimessä – roolissa, jossa oma panoksesi näkyy suoraan tuloksessa ja asiakaskokemuksessa. Työ alkaa sopimuksen mukaisesti mahdollisimman pian ja työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva. Kiinnostuitko? Tule rakentamaan Arcoran tarinaa kanssamme. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen Nordic Careerin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antavat Nordic Careerilta: Minna Mantovaara, puh. +358 50 548 2448, minna.mantovaara@career.fi Hannu Romppanen, puh. +358 50 365 9363, hannu.romppanen@career.fi Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505482448 Sähköposti: minna.mantovaara@career.fi Sijainti: Muonio

Oletko osaava metallialan ammattilainen? Haluaisitko päästä osaksi tiivistä ja yhteen hiileen puhaltavaa työyhteisöä? Haemme nyt asiakkaallemme Etelä-Suomen Konepaja Oy:lle osaavaa ja motivoitunutta särmääjää Järvenpäähän pitkäaikaiseen ja kokopäiväiseen työsuhteeseen. Etelä-Suomen Konepaja Oy on kotimainen yritys, joka on erikoistunut ohutlevymekaniikan lisäksi laaja-alaisesti muun muassa laitteistojen suunnitteluun ja kokoonpanoon. Yritys tarjoaa asiakkailleen laadukkaita ja joustavia ratkaisuja eri teollisuudenalojen tarpeisiin aina prototyypeistä suurempiin tuotantosarjoihin asti. Asiakkaita löytyy muun muassa elintarvike-, lääketiede- ja rakennustekniikan aloilta. Yrityksen toiminnassa yhdistyvät vuosikymmenten kokemus, nykyaikaiset laitteistot, vahva käsityötaito sekä aito palveluhalu. Työpäiväsi Työpäiväsi vietät pääasiallisesti särmäämisen parissa Amadan ja MVD:n särmäyspuristimilla, joilla särmäät erilaisia ohutlevytuotteita aina prototyypeistä pidempiin tuotesarjoihin. Työstettävät kappalekoot ovat 1,2 m/25 t – 3,7m/135 t välillä, ja työstettäviä materiaaleja ovat mm. teräs, ruostumaton teräs, haponkestävä, alumiini, kupari ja messinki. Tarvittaessa työskentelet myös laserleikkurin parissa, johon sinut voidaan perehdyttää. Työaikasi on kokopäiväinen 40 tuntia viikossa, ja työtä tehdään maanantaista perjantaihin liukuvassa päivävuorossa klo 7.00-16.00 välillä. Työsuhteessasi on käytössä Teknologiateollisuuden TES, ja tehtävän palkkaus on sovittavissa ammattitaitosi sekä kokemuksesi mukaan. Arvostamme * Kokemusta särmäämisestä * Perustietoja ohutlevyjen työstöstä * Tarkkaa silmää ja oma-aloitteista työasennetta * Motivaatiota kehittyä alan vahvaksi osaajaksi Tarjoamme sinulle Etelä-Suomen Konepaja Oy tarjoaa sinulle vakaan työpaikan monipuolisten metallitehtävien parissa siistissä työympäristössä. Saat kattavan perehdytyksen työtehtäviisi, ja tukenasi ovat kokeneet kollegat sekä esihenkilöt. Työsuhde alkaa kuuden kuukauden määräaikaisuutena työsuhteena Workpowerin kautta, jonka jälkeen sinun toivotaan jäävän työskentelemään vakituisesti Etelä-Suomen Konepaja Oy:n omille kirjoille. WorkPowerilla pääset työskentelemään kotimaisessa, vakaassa yrityksessä, joka on toiminut alalla yli 20 vuoden ajan ja jatkaa kasvuaan. Saat työntekijänämme nelihenkisen HR-tiimin tuen koko työsuhteesi ajalle. Aidosti välittävän tiimimme tavoittaa eri kanavissa sujuvasti ja vastaukset kysymyksiin saa nopeasti. Lisäksi WorkPowerin kautta saat erilaisia etuja esimerkiksi liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Hakuprosessi Olisiko Etelä-Suomen Konepaja Oy juuri sinun tuleva työpaikkasi? Lähetäthän hakemuksesi kotisivujemme kautta mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä! Kyseessä on rekrytointitoimeksianto, joten asiakkaamme pyynnöstä toivommekin, että hakemukset lähetetään suoraan WorkPowerin kautta ja käännyt puoleemme, mikäli sinulla on kysyttävää tehtävään liittyen. Jäikö kysyttävää? HR Team Leader Nelli Heikkinen nelli.heikkinen@workpower.fi 044 747 7005 Avainsanat: särmääjä, metallityöntekijä, särmääminen, särmäys, särmäystä, metallityö

Haussa sähköasentaja Hämeenlinnaan! Tule mukaan sähköiseen työpaikkaan– kirjaimellisesti! Etsimme sähköasentajaa vahvistamaan tiimiämme Hämeenlinnassa. Työkohteet sijaitsevat eri puolilla Hämeenlinnaa sekä sen lähialuetta, ja ne koostuvat monipuolisista sähköasennustöistä erityisesti uudisrakennus- ja saneerauskohteissa. Kohteet voivat olla asuinrakennuksia, liiketiloja tai julkisia rakennuksia. Työtehtävät: * Pistorasioiden, valaisimien ja kytkimien asennuksia * Sähkökeskusten asennuksia ja kytkentöjä, kaapelointeja ja johtotietöitä * Vikojen etsintää ja korjauksia sekä sähköpiirustusten lukemista * Huolehdit työn laadusta ja turvallisuudesta työmaalla * Työ edellyttää tarkkuutta, aikataulujen noudattamista ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Tarjoamme: * Pitkän tai lyhyemmän työmaan, tilanteesi ja toiveidesi mukaan * TES:n mukaisen palkan kokemuksesi ja osaamisesi perusteella * Työajan 40 h/viikko * Asialliset työvälineet ja ammattitaitoisen työporukan * Mahdollisuuden kehittyä työssä ja kasvaa vastuullisempiin tehtäviin Odotamme sinulta: * Sähköasentajan koulutusta ja aiempaa kokemusta alalta * Voimassa olevia työturvallisuus- ja sähkötyöturvallisuuskortteja * Kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja kuvienlukutaitoa * Positiivista ja joustavaa asennetta * Ajokortti on eduksi (osa kohteista vaatii liikkumista) Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä ja työskentelet vuokratyösuhteessa asiakkaamme palveluksessa, mahdollisuus vakinaistumiseen myöhemmin. Palkkaus 19,55 eur/h ja määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Haemme asiakasyritykseemme hitsaajaa pidempään työsuhteeseen. Pidätkö tarkasta ja laadukkaasta työstä, jossa jokainen yksityiskohta tehdään huolella alusta loppuun? Saatko motivaatiota siitä, että näet oman työsi jäljen konkreettisesti ja tiedät sen vaikuttavan lopputuloksen laatuun? Oletko oma-aloitteinen, vastuullinen ja viihdyt työssä, jossa tekemisen tahti on ripeä ja yhteistyö on osa arkea? Nyt on tarjolla huippupaikka – ja se voisi olla juuri sinulle! Työtehtävät: Putkistojen hitsaamista MIG, MAG ja TIG tekniikoilla Putkistojen asennuksia Huolehdit omalta osaltasi työn laadusta, siisteydestä ja turvallisuudesta työvuoron aikana Tarjoamme: Pitkäaikaisen päivätyön arvostetussa teollisuusalan asiakasyrityksessä Mahdollisuuden kehittää osaamistasi kokeneiden ammattilaisten rinnalla Hyvän työilmapiirin ja osaavan tiimin tuen Odotamme sinulta: Vahvaa osaamista eri hitsaustekniikoista Motivoitunutta, oma-aloitteista ja huolellista asennetta työhön Hyviä tiimityöskentelytaitoja ja halua tehdä laadukasta jälkeä Suomen kielen taitoa Työt alkavat sopimuksen mukaan. Työllistyt alkuun 6kk:n ajalle Amikon työntekijäksi jonka jälkeen siirryt asiakkaan kirjoille vakituiseksi työntekijäksi. Työtä tehdään arkisin päivävuorossa. Palkkaus on sovittavissa osaamisesi mukaan! Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten Amikon nettisivujen kautta, osoitteessa www.amiko.fi. Lisätietoja saat Amikon Mikalta, 050 463 2668, mika.niemi@amiko.fi Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

**Tule Anfralle maarakennustyöpäälliköksi Ruotsin hankkeille!** **Mikä homma?** Haemme maarakennustyöpäällikköä vakituiseen työsuhteeseen, voit työskennellä joko kotoa tai Anfran Kempeleen tai Luulajan toimistolta käsin. Työpäällikkönä vastaat nimettyjen Ruotsin työmaiden johtamisesta ja valvonnasta työnjohtajien esihenkilönä. Vastuullasi on Anfran maarakennusosaston kehittäminen Ruotsissa yhdessä maarakennusjohtajan kanssa. Vastuullasi olisi Anfran maarakennusosaston tuotannon kokonaisvastuu. Työ sisältää projektien kokonaisuuksien koordinointia, sisältäen laatu- ja turvallisuusasioiden valvontaa sekä aikataulujen ja budjettien seuraamista. Myös myynnin tukeminen, sopimusneuvottelut ja hankinnat ja aliurakoitsijaverkoston rakentaminen ovat osa työtäsi. Työtä tehdään Anfran joukkueen ohella tiiviissä yhteistyössä asiakkaan ja aliurakoitsijoiden kanssa. Saat työhösi hyvän startin Anfran kattavalla perehdytyksellä. Työ on kokoaikainen ja vakituinen, aloitus sopimuksen mukaan uusien projektien varmistuessa. Tehtävässä sovelletaan rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimusta. Työnkuva vaatii matkustusvalmiutta, sillä teet pitkiä päiväreissuja ja parin viikon välein myös muutaman päivän yön yli reissuja työmaille. Tehtävään ajateltu palkkaraami on noin 5000 - 6500 €/kk + bonukset. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme. **Mitä kaipaamme sinun työkalupakkiin?** Sinulla on aiempaa kokemusta maarakennus- ja infratehtävistä ainakin viiden vuoden verran, hyvää ymmärrystä työmaiden johtamisesta sekä vahva ote ja ennen kaikkea jatkuva kehittymishalu esihenkilötyöhön. Koulutustaustaltasi voit olla rakennusinsinööri, rakennusmestari tai -teknikko. Sinulla on näppärät IT-taidot, joiden avulla työnjohdon hallinnolliset tehtävät hoituvat jouhevasti, ja hyppäät rohkeasti Anfran mukaan rakennusalan digitalisaation eturintamaan. Koska projektimme voivat sijaita eri puolilla Ruotsia, etsimme henkilöä, joka viihtyy vaihtelevassa kansainvälisessä työympäristössä ja komennustyössä. Kommunikoit suullisesti ja kirjallisesti suomen lisäksi sujuvasti myös englannin kielellä, ruotsin taidosta on etua. Kielestä riippumatta, olet hyvä tyyppi ja toimit sujuvasti eri sidosryhmien kanssa. Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. Arki kasvavassa yhtiössä ja hyvässä joukkueessamme on vauhdikasta ja palkitsevaa, joten uskomme että sinäkin viihdyt kanssamme, mikäli innostut tekemisen meiningistä sekä sopivasta itsesi haastamisesta. Suhtaudut uteliaasti uusiin toimintatapoihin ja sytyt kasvun tuomista mahdollisuuksista, ollen myös sinnikäs haasteenpaikoissa. Sinulla on jatkuva halu oppia uutta ja kyky pysyä muutoksen kyydissä pelottomasti - sillä se minkä opit eilen, voi olla huomenna jo vanhentunutta tietoa. Ennen kaikkea koet merkityksellisenä saada jättää ammattitaitoisen kädenjälkesi Anfran kehittymiseen. **Työmahdollisuus vielä pähkinänkuoressa:** - Maarakennustyöpäällikön rooli Anfran Ruotsin hankkeilla. - Sinulla on aiempaa kokemusta maarakennus- ja infratehtävistä ainakin viiden vuoden verran, hyvää ymmärrystä työmaiden johtamisesta sekä vahva ote ja ennen kaikkea jatkuva kehittymishalu esihenkilötyöhön. Koulutustaustaltasi voit olla rakennusinsinööri, rakennusmestari tai -teknikko. - Olet kehittymishaluinen tiimipelaaja, ja Anfran arvot hauskuus, avoimuus, jämäkkyys ja huolenpito kuvaavat myös sinun toimintatapojasi. - Tehtävään ajateltu palkkaraami on noin 5000 - 6500 €/kk + bonukset. Voit tutustua lisäksi hyviin arkea tukeviin työsuhde-etuihimme urasivuiltamme.

Tule tekemään merkityksellistä ja tärkeää työtä mukavaan työporukkaan preanalytiikan yksikköön! HUS Diagnostiikkakeskus on Suomen johtava kliinisten laboratorio- ja kuvantamispalvelujen tuottaja. Pääasiallinen toiminta-alueemme on HUS-yhtymän erikoissairaanhoito ja HUSiin kuuluvien hyvinvointialueiden perusterveydenhuolto. Vastaamme myös Kymenlaakson hyvinvointialueen ja Etelä-Karjalan hyvinvointialueen laboratorio- ja kuvantamistoiminnasta. Toimimme kahdeksalla lääketieteen erikoisalalla. Vastaamme valtakunnallisesti useista erityisosaamista vaativista tutkimuksista sekä yliopistolliselle sairaalalle kuuluvasta tutkimuksesta ja opetuksesta. Diagnostiset tutkimukset ovat keskeisessä roolissa sairauksien varmistamisessa, poissulkemisessa, osana hoitoa sekä hoidon seurannassa ja seulonnassa. HUS Diagnostiikkakeskuksessa työskentelee noin 3500 laboratorio- ja kuvantamisalan asiantuntijaa yli 170 toimipisteessä. Haemme laboratoriohoitajaa vakituiseen tehtävään HUS Helsingin yliopistolliseen sairaalaan. Kotipisteenäsi tulee olemaan HUS Laboratoriot Etelä-Kymenlaakson näytteenotto. Voit aloittaa työsi 1.7.2026 tai sopimuksen mukaan jo aiemminkin. Laboratoriohoitajana terveysasema- ja sairaalalaboratorion näytteenotossa toimit tiimisi preanalytiikan asiantuntijana ja pääset vaikuttamaan näytteenoton laatuun ja potilasturvallisuuteen. Tavoitteenamme on oikea-aikainen ja turvallinen näytteenotto sekä laadukas asiakaskohtaaminen. Tulet työskentelemään avainroolissa näiden toteutumiseksi. Työpäiväsi koostuvat ajanvaraus- ja jonoasiakkaiden palvelemisesta ja perehdyt monipuoliseksi näytteenottajaksi. Työsi sisältää verinäytteenottoa, gynekologista näytteenottoa, sydänfilmejä, sieninäytteitä ja vierianalytiikkaa. Sairaalassa otat näytteitä sairaalan vuode- ja toimenpideosastoilla ja päivystyksessä. Toimit näytteenoton asiantuntijana tiimissäsi. Kiinnostuksesi mukaan sinulla on mahdollisuus laajentaa osaamistasi monipuolisissa kehitys- ja vastuutehtävissä. Näillä ominaisuuksilla sinulla on parhaat edellytykset onnistumiseen tehtävässä: * sitoutuminen kolmivuorotyöhön * hyvät vuorovaikutus- ja tiimityötaidot * joustavuus ja paineensietokyky * nopea ja tehokas työtehtävien haltuunotto * hyvä kotimaisen kielen kirjallinen ja suullinen taito, sekä toisen kotimaisen kielen tyydyttävä kirjallinen ja suullinen taito Tarjoamme sinulle: * kattavan perehdytyksen työtehtäviisi * mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja luoda urapolkuasi eteenpäin * työnantajan tukeman lounaan * liikunta- ja kulttuuriedun ePassin muodossa * mahdollisuuden vaikuttaa työvuoroihisi yhteisöllisen ja toimintalähtöisen työvuorosuunnittelun kautta * mukavat ja ammattitaitoiset työkaverit Työsi on vuorotyötä. Tehtäväkohtainen palkka on 3146,75 euroa kuukaudessa. Palkkauksessasi huomioidaan mahdollinen kokemuslisä, joka on enintään kahdeksan prosenttia tehtäväkohtaisesta palkastasi. Lisäksi meillä Diagnostiikkakeskuksessa on käytössä suoritepalkkaus, jolla sinun on mahdollista korottaa omaa kuukausiansiotasi. Henkilöitä haastatellaan haun jo ollessa käynnissä, joten laitathan hakemuksesi mahdollisimman pian. Saatat olla etsimämme bioanalyytikko / laboratoriohoitaja, jos kiinnostuit yllä olevasta ja viihdyt työssäsi erilaisissa tilanteissa sekä toimintaympäristöissä. Jätä hakemuksesi tehtävään viimeistään 18.6.2026. Tervetuloa työkaveriksemme! Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu laboratoriohoitaja. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Osastonhoitaja Sanna Iikkanen, p. 040 489 8445, sanna.iikkanen@hus.fi. Yhteydenotot to-pe klo 14-15. Yhdenvertaisuus on yksi arvoistamme. Edistämme aktiivisesti monimuotoisuutta työyhteisössämme. Meille ovat tervetulleita monenlaiset työntekijät – eri ikäiset, eri sukupuolia olevat sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvat henkilöt. HUS – vaikuttavinta hoitoa https://www.youtube.com/watch?v=mkACbcH9a7s

Etsimme kokenutta ja tavoitteellista työpäällikköä / aluejohtajaa vastaamaan infrarakentamisen projektien, asiakkuuksien ja liiketoiminnan kehittämisestä Pirkanmaan alueella. Tehtävässä yhdistyy vahva operatiivinen johtaminen, projektien tekninen ja taloudellinen hallinta sekä asiakassuhteiden pitkäjänteinen kehittäminen. Työpäällikkö / Aluejohtaja – Infrarakentaminen Etsimme kokenutta ja tavoitteellista työpäällikköä / aluejohtajaa vastaamaan infrarakentamisen projektien, asiakkuuksien ja liiketoiminnan kehittämisestä Pirkanmaan alueella. Tehtävässä yhdistyy vahva operatiivinen johtaminen, projektien tekninen ja taloudellinen hallinta sekä asiakassuhteiden pitkäjänteinen kehittäminen. Roolissa vastaat alueesi projektikokonaisuuksien onnistuneesta toteutuksesta, henkilöstön johtamisesta sekä liiketoiminnan kannattavuudesta. Menestyäksesi tehtävässä sinulla tulee olla kokemusta infrarakentamisesta, vahvaa johtamisosaamista sekä kykyä rakentaa ja ylläpitää pitkäaikaisia asiakassuhteita. Sijainti: Pirkanmaa Työsuhde: Vakituinen, kokoaikainen Aloitus: Heti sopivan henkilön löydyttyä Työpäällikkönä / aluejohtajana vastaat muun muassa: -alueen projektien ja työmaiden kokonaisvaltaisesta johtamisesta -projektien teknisten, taloudellisten ja aikataulullisten tavoitteiden saavuttamisesta -työnjohdon, henkilöstön ja aliurakoitsijoiden johtamisesta sekä kehittämisestä -resurssien suunnittelusta ja tehokkaasta kohdentamisesta -liiketoiminnan kannattavuuden seurannasta ja kehittämisestä -asiakassuhteiden ylläpitämisestä ja uusien liiketoimintamahdollisuuksien tunnistamisesta -tarjouslaskennan, hankintojen ja projektien kustannusohjauksen tukemisesta -turvallisuuden, laadun ja toimintatapojen jatkuvasta kehittämisestä Odotamme sinulta: -rakennusmestarin, rakennusinsinöörin tai muun soveltuvan teknisen alan koulutusta -vahvaa kokemusta infrarakentamisen projektien johtamisesta -näyttöjä onnistuneesta teknisestä ja taloudellisesta vastuun kantamisesta -kokemusta henkilöstön ja esihenkilöiden johtamisesta -vahvaa liiketoiminnallista ymmärrystä sekä tulosvastuullista työskentelyotetta -kykyä rakentaa luottamusta asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden ja oman organisaation välillä -erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja -sujuvaa suomen kielen taitoa -B-ajokorttia Eduksi katsomme: -vahvat asiakassuhteet ja verkostot Pirkanmaan infra- ja rakennusalalla -kokemuksen alueellisesta liiketoiminnan kehittämisestä -kokemuksen suurista tai vaativista infrarakennushankkeista -aiemman kokemuksen työpäällikön, aluejohtajan tai vastaavan vastuullisen johtotehtävän roolista Tarjoamme: -keskeisen ja vaikutusvaltaisen roolin kasvavassa infrarakentamisen liiketoiminnassa -mahdollisuuden johtaa alueen toimintaa sekä vaikuttaa sen kehitykseen ja kasvuun -vastuullisen tehtävän, jossa yhdistyvät projektit, henkilöstö, asiakkaat ja liiketoiminta -ammattitaitoisen organisaation tuen sekä joustavan toimintaympäristön -kilpailukykyisen palkkauksen ja kokonaisuuden, joka määräytyy kokemuksesi ja osaamisesi mukaan Haemme henkilöä, joka yhdistää vahvan infrarakentamisen osaamisen, liiketoiminnallisen näkemyksen sekä kyvyn johtaa ihmisiä ja projekteja tuloksellisesti. Erityisesti arvostamme olemassa olevia asiakassuhteita, verkostoja sekä näyttöjä kannattavan liiketoiminnan rakentamisesta ja kehittämisestä. Hakuohjeet: Mikäli kiinnostuit, jätäthän ansioluettelosi ja hakemuksesi palkkatoiveineen sivustojemme kautta ilmoituksessa näkyvän hae työpaikkaa -painikkeesta. Huomioithan, että emme hyväksy sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia GDPR syistä. Poolia Making your job even better Poolia on rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen, suorahakuihin ja alihankintaan erikoistunut yritys. Rekrytoimme henkilökuntaa usealla eri toimialalla Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Panostamme laadukkaaseen työnhakijakokemukseen, sekä hyvään aktiiviseen viestintään rekrytointiprosessin eri vaiheissa. Henkilöstöala HELA:n jäsenenä ja OMX-pörssinoteerattuna yhtiönä olemme sitoutuneet vastuullisuuteen kaikissa maissa, joissa toimimme. Ajantasaiset tilaajavastuulain mukaiset tietomme löydät osoitteesta www.vastuullinenyritys.fi. Katso avoimet työpaikkamme osoitteesta www.poolia.fi.