Functie
Als nachtverpleegkundige sta je in voor de verzorging en de veiligheid van de bewoners in het WZC.

Je neemt beslissingen in het kader van de gezondheid van bewoners, bent het aanspreekpunt voor bewoners, familieleden en artsen. Je verleent verpleegkundige zorgen en evalueert de verstrekte zorgen. Daarnaast heb je voor bewoners die daar nood aan hebben aandacht voor hun psychosociale begeleiding. Om een goede begeleiding te garanderen lees je observaties, rapporteer je observaties en beheer je samen met collega’s zorgdossiers. Je participeert actief in het maken van teamafspraken en volgt nauwkeurig de gemaakte afspraken op. Als lid van een multidisciplinair team neem je regelmatig deel aan overlegmomenten. Tot slot zorg je voor een aangename nachtsfeer binnen het WZC.

Openstaande plaatsen: 

- Huize Linde, (Haasdonk): 19u of 28,5u of 30,4u of 38u

- wzc De Notelaar (Beveren): 19u (vanaf 1/11/2026)

 

Profiel
- je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of bachelordiploma verpleegkunde
- je werkt georganiseerd en gestructureerd
- je bent sterk klantgericht
- affiniteit met ouderenzorg en dementie is een meerwaarde
- je beschikt over sterke verzorgende skills

Competentieprofiel: samenwerken – initiatief – klantgerichtheid – inlevingsvermogen - organisatiesensitiviteit – flexibiliteit – kennis delen – zorgvuldigheid- plannen en organiseren - zelfontplooiing

Huize Linde (Haasdonk) en Huize Elisabeth (Vrasene) zijn twee kleinschalig genormaliseerde woonsites in het hart van het dorp. Op beide sites staan 4 kleine huizen waar telkens 9 bewoners wonen. We vertrekken vanuit de visie dat de bewoners van het huis de regie in handen hebben. Zij wonen, leven en ondersteunen elkaar. Dienstverlening wordt geboden waar nodig en op maat van de bewoner en het huis. 

Een team van onderhoudsmedewerkers, zorgkundigen, administratief medewerkers, paramedici, maatschappelijk assistenten, begeleiders wonen en leven, verpleegkundigen, psychologen, teamcoaches, diëtisten, dementiecoach, coördinerend raadgevend artsen, palliatief expert, medewerkers voor technisch onderhoud van huis en tuin, buurtwerkers, vrijwilligers en een directeur tracht die ondersteuning op maat te bieden. De uitbouw van het op maat werken is nog steeds in volle ontwikkeling.  

We zetten sterk in op huiselijkheid en aanwezigheid in de huizen. Een huismoeder/vader die samen met de bewoners het dagelijks leven in een huis runt wordt de “huismus” genoemd omwille van de gelijkenissen met de eigenheid van deze vogel.

*De huismus (Passer domesticus) is een kleine energieke sociale zangvogel met een leuke fluittoon die liefst vertoeft in de buurt van mensen. Hij leeft samen met soortgenoten in een groep of een kolonie en past zich gemakkelijk aan aan de omstandigheden.

De mus is een standvogel: hij blijft doorgaans rond dezelfde plek wonen. Zijn omgeving is bekend en die biedt alles wat hij nodig heeft. Vanwege deze standvastigheid heeft de mus zijn naam gekregen.

De huismus beweegt zich vliegend of hippend voort. Hij is tevreden met de gewone dingen in het leven en vindt vreugde in het eenvoudige. 

• Je bent in het bezit van een visum zorgkundige of een diploma verpleegkunde
• Samen met 9 bewoners ben je  verantwoordelijk voor het wonen en leven in huis
• Je bent een volwaardig lid van een multidisciplinair team en draagt een grote mate van autonome professionele verantwoordelijkheid. 

Verpleegkundigen
(niveau IFIC 14, 14B, onbepaalde duur , voltijds/deeltijds)

 Functie

Als verpleegkundige coördineer je het werk in het kader van de verzorging van de bewoners. Je verzorgt de nodige contacten met huisartsen, familieleden van bewoners, e.d. Je stelt de verpleegplannen op en dient verpleegkundige en hygiënische zorgen toe. Je staat in voor het medicatiebeheer en evalueert de verstrekte zorgen. Je observeert en begeleidt de bewoners en garandeert het fysisch comfort en de veiligheid van de bewoners. Je scoort de graad van zorgbehoevendheid en beheert de zorgdossiers. Je neemt actief deel aan teamvergaderingen en multidisciplinair overleg.

 

Zorgkundigen
(niveau IFIC 11, onbepaalde duur, deeltijdse dienstprestaties)

Functie

Word zorgkundige bij Zorgpunt Waasland – Maak van elke dag een thuisgevoel!

Als zorgkundige sta je in voor de verzorging van de bewoners in het woonzorgcentrum.

We geloven dat iedereen zichzelf mag zijn, met respect voor levensverhaal en eigenheid. Als zorgkundige ben jij een belangrijke schakel in het creëren van een warme, verbonden omgeving waar bewoners, familie en collega’s samen één team vormen.

Samen met je collega’s in het woonzorgcentrum zorg je voor een thuisgevoel en veilige omgeving. Je biedt persoonlijke en fysieke zorg aan bewoners, observeert hun welzijn en rapporteert zorgvuldig in het zorgdossier, zodat we samen de beste zorg kunnen garanderen.

Momenteel zijn er open plaatsen in:
• WZC De Notelaar - Beveren
• WZC Populierenhof - Nieuwkerken
• WZC Lindehof – Belsele

We bekijken graag samen welke locatie het best aansluit bij jouw talenten, voorkeuren en gewenste werkregime.

 

 

Profiel Verpleegkundige

je hebt een diploma verpleegkundige

je werkt georganiseerd en gestructureerd

je bent sterk klantgericht

je bent een rasechte teamplayer

affiniteit met ouderenzorg en dementie is een meerwaarde

je beschikt over sterke verzorgende skills

 

Profiel Zorgkundige

in het bezit zijn van een visum van zorgkundige: minstens 1ste jaar verpleegkundige beëindigd of 7de jaar thuis en bejaardezorg of zorgkundige

 je werkt georganiseerd en gestructureerd

je bent sterk klantgericht

je bent een rasechte teamplayer

affiniteit met ouderenzorg en dementie is een meerwaarde

je beschikt over sterke verzorgende skills

 

Als Veiligheidsconsulent / DPO ondersteun en begeleid je onze 12 voorzieningen bij:

• informatieveiligheid (vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid)
• het naleven van de privacywetgeving (AVG)
• je stuurt het overleg aan met en tussen de lokale CPI’s ( contactpersonen informatieveiligheid) in functie van kennisversterking, samenwerking,…
• elke voorziening heeft een stuurgroep informatieveiligheid waar jij samen met de lokale cpi, directie en ICT de actiepunten ivm GDPR en informatieveiligheid opvolgt.

Je taken zijn onder andere:

• Richtlijnen, processen en procedures opstellen rond informatieveiligheid en gegevensbescherming
• Toezien op de correcte uitleg en toepassing van deze afspraken
• Advies geven aan directie en medewerkers over wetgeving (zoals AVG en NIS2)
• Ondersteunen bij risicoanalyses
• Adviseren bij nieuwe projecten en technologieën
• Coördineren van acties bij beveiligingsincidenten en datalekken
• Ondersteunen bij de implementatie van NIS2-verplichtingen
• Uitvoeren van audits en opstellen van verbeter- en actieplannen
• Uitvoeren van DPO-taken zoals DPIA’s en verwerkersovereenkomsten
• Contactpersoon zijn voor toezichthoudende instanties (CCB en VTC)
• Voorzieningen informeren over nieuwe wetgeving en cyberrisico’s
• Opzetten van bewustmakingscampagnes rond privacy en beveiliging
• Nieuwe ontwikkelingen opvolgen (zoals AI) en hun toepasbaarheid onderzoeken
• Begeleiden en ondersteunen van de SPOC’s informatieveiligheid en gegevensbescherming

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in IT (of gelijkwaardig door ervaring en opleiding)
• Je hebt minstens een eerste ervaring met IT, technologie of ICT-beveiliging
• Ervaring als security officer of DPO is een pluspunt
• Normen zoals ISO 27001, NIS2, GDPR/AVG en CCB Cyberfundamentals zijn je bekend
• Kennis van Microsoft Defender en cybersecurity is een plus
• Je volgt graag nieuwe trends en technologieën in privacy en informatieveiligheid
• Je denkt analytisch en hebt oog voor risico’s en impact
• Je communiceert duidelijk en gestructureerd, mondeling en schriftelijk
• Je werkt nauwkeurig en vertrouwelijk
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk
• Je bent een teamspeler én coach, maar kan ook zelfstandig werken
• Je durft adviezen te formuleren en beslissingen te nemen volgens de richtlijnen en in afstemming met de voorzieningen
• Je bent leergierig en blijft jezelf ontwikkelen
• Je bent in bezit van eigen wagen en rijbewijs, omdat je klanten verspreid liggen in Oost-Vlaams-Brabant

Verkopen van toestellen en diensten in onze elektrozaak.

Electronicatoestellen zijn een passie, je hebt technische skills

Controle instroom goederen.

Opvolging herstellingen.

Helpende hand zijn bij grotere installaties.

Zelfstandig kunnen werken.

Sociale media van de winkel bijsturen

We zoeken iemand met goede communicatieskills en een goede technische bagage zdd je onze klanten kunt adviseren in hun zoektocht naar een aankoop van elektrotoestellen, gsm's of computers.

Werkervaring in onze sector is een pluspunt. (mag ook in telecom zijn)

Iemand die zelfstandig kan werken en werk ziet, je houdt van orde en netheid.

Af en toe ga je mee de baan op met onze hersteller/installateur om een handje te helpen bij plaatsing toestellen.

Als je ervaring hebt in herstellen toestellen is dat meegenomen.

Voor ons team zijn wij op zoek naar een Technisch calculator Koeltechniek (binnendienst). In deze functie ondersteun je de ervaren projectleiders bij het uitwerken en calculeren van koeltechnische installaties voor uiteenlopende projecten binnen diverse sectoren, zoals onder andere retail, industrie en niet-commerciële dienstverlening.

Je vertaalt technische aanvragen naar duidelijke kostprijsberekeningen en offertes en zorgt voor een goede voorbereiding van projecten. Je werkt vanuit kantoor en vormt een belangrijke schakel tussen verkoop, projectleiding, leveranciers en engineering.

• Een technische opleiding (bij voorkeur bachelor met afstudeerrichting klimatisering of gelijkwaardig door ervaring).
• Ervaring met calculatie, werkvoorbereiding of engineering binnen de koeltechniek is een pluspunt, maar met de juiste opleiding kom je als schoolverlater ook in aanmerking.
• Interesse in innovatieve koelsystemen en een goeie portie goesting om bij te leren.
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden

Voor ons team zijn wij op zoek naar een Technisch calculator Koeltechniek.

Je vertaalt technische aanvragen naar duidelijke kostprijsberekeningen en offertes en zorgt voor een goede voorbereiding van projecten. Je werkt vanuit kantoor en vormt een belangrijke schakel tussen verkoop, projectleiding, leveranciers en engineering.

• Een technische opleiding (bij voorkeur bachelor met afstudeerrichting klimatisering of gelijkwaardig door ervaring).
• Ervaring met calculatie, werkvoorbereiding of engineering binnen de koeltechniek is een pluspunt, maar met de juiste opleiding kom je als schoolverlater ook in aanmerking.
• Interesse in innovatieve koelsystemen en een goeie portie goesting om bij te leren.
• Nauwkeurige en gestructureerde manier van werken
• Technisch inzicht en probleemoplossend vermogen
• Goede communicatieve en digitale vaardigheden

OHOI! Vielä paikka KAIVINKONEENKULJETTAJALLE monipuolisessa työssä Oriveden seudulla - Lue lisää! Etsimme yhtä omatoimista KAIVINKONEENKULJETTAJAA Orivedelle! Työssäsi teet monipuolisia kaivuutöitä niin yksityisen kuin julkisen sektorin työmailla Oriveden seudulla. Työ sisältää niin ojien, pohjien, salaojien kuin monenlaista muutakin kaivuutyötä, sekä konetyön lisäksi erilaisia kiinteistöhoidon ja -huollon työtehtäviä! Työ ei vaadi 3D-osaamista, ja työt alkavat heti. Odotamme sinulta jonkin verran kokemusta kaivinkoneen kuljettamisesta, kykyä monipuoliseen työhön myös koneen ulkopuolella, sekä reipasta ja oma-aloitteista asennetta! Työ edellyttää Työturvallisuuskorttia ja vähintään B-ajokorttia. Oma auto ei ole välttämätön, mutta selkeästi eduksesi. Meillä arvostetaan oma-aloitteista työotetta, innokasta asennetta ja korkeaa työmoraalia. Tätä vasten olemme tukenasi työsuhdeasioissa aina kun tarvitset! Palkkaus sopimuksen ja kokemuksen mukaan. Kiinnostuitko? Lähetä hakemus pikimmiten oheisesta linkistä tai soita Karrille! Lisätietoja tehtävästä antaa Karri Järvinen, puh. 050 336 5005 tai karri@taytto.fi

Vantaan kaupunki, Kaupunkikulttuuri ja hyvinvointi, Nuoriso- ja yhteisöpalvelut, Nuorten aikuisten palvelut Liito/Lummetie 2 Bc, 01300 Vantaa, Lento/ Kielotie 42, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 17.08.2026 - Haluatko työlläsi vaikuttaa nuorten aikuisten arkeen ja tulevaisuuteen? Me Vantaan nuoriso- ja yhteisöpalveluissa teemme merkityksellistä työtä sen eteen, että jokainen nuori kohdataan aidosti ja yksilöllisesti. Nuorten aikuisten palvelut (NAP) muodostavat monipuolisen kokonaisuuden, johon kuuluvat nuorten työpajatoiminta, valmentava ja etsivä nuorisotyö, nuorten aikuisten vapaa-ajan palvelut, oppilaitosnuorisotyö sekä kohdennettu katutyö. Kaikkea toimintaamme ohjaa ajatus nuorten kohtaamisesta heidän omista lähtökohdistaan käsin. Suunnittelijan rooli on keskeinen palveluyksikön arjessa ja kehittämisessä. Tehtävässä tuet NAP-palveluiden valmistelu- ja strategiatyötä sekä vahvistat tiedolla johtamisen käytäntöjä. Vastaat osaltasi laatu- ja arviointityön koordinoinnista ja tuot ymmärrystä nuorten aikuisten tilanteesta seuraamalla alan ilmiöitä, säädöksiä, tutkimuksia ja tilastoja. Toimit asiantuntijana sekä palveluyksikössä että laajemmissa verkostoissa ja edustat nuorten aikuisten palveluja erilaisissa työryhmissä ja kumppanuuksissa. Lisäksi osallistut verkostoyhteistyön kehittämiseen ja toimit palveluyksikön viestinnän yhdyshenkilönä. Tehtävä on uusi, joten sinulla on mahdollisuus rakentaa siitä omannäköisesi kokonaisuus yhdessä muun työyhteisön kanssa. Odotamme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä kokemusta kehittämis- ja asiantuntijatehtävistä. Toivomme, että tunnet nuorten aikuisten elämäntilanteita ja nuorisotyön toimintakenttää, ja että sinulla on näkemystä tiedolla johtamisesta, arvioinnista tai tutkimustiedon hyödyntämisestä. Työssä menestyminen edellyttää kykyä hahmottaa kokonaisuuksia, viedä asioita johdonmukaisesti eteenpäin sekä toimia sujuvasti erilaisissa verkostoissa. Arvostamme lisäksi viestintätaitoja, kehittämismyönteistä työotetta sekä kokemusta kunta- tai järjestökentältä. Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn, jossa pääset vaikuttamaan nuorten aikuisten palvelujen kehittämiseen ja tulevaisuuteen. Saat tueksesi osaavan ja kannustavan työyhteisön, jossa työtä tehdään yhdessä ja jossa uusia ideoita arvostetaan. Vantaan kaupungilla työskentelyä ohjaavat arvot avoimuus, rohkeus, yhteisöllisyys ja vastuullisuus. Haastattelut pidetään 1.-3.7.2026 monitoimitila Liidossa. Saatamme käyttää rekrytoinnissa videohaastattelua. Kiinnostuitko? Hae mukaan rakentamaan parempia palveluja vantaalaisille nuorille aikuisille. Tervetuloa meille töihin! Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto Luemme eduksi: Kokemuksen asiantuntija-, kehittämis- ja hallintotehtävistä Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 3077,05 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 36 h 15 min/viikko Yhteystiedot: nuorten aikuisten palvelujen päällikkö Salmela, Susanna 040 5309643 susanna.salmela@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Haluatko olla rakentamassa uudenlaista kouluissa ja oppilaitoksissa tehtävää kaksikielistä nuorisotyötä Kirkkonummella? Etsimme innostunutta ja kehittämisorientoitunutta koulunuorisotyöntekijää määräaikaiseen hanketehtävään ajalle 24.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan 4.8.2028 saakka. Lupa- ja valvontavirasto on myöntänyt Kirkkonummen kunnalle valtionavustuksen vuosille 2026-2028 kouluissa ja oppilaitoksissa tehtävän nuorisotyön kehittämiseen. Tässä tehtävässä pääset rakentamaan uusia toimintamalleja sekä vahvistamaan nuorten osallisuutta, yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia Sivistyksen talo Lyyrassa. Sivistyksen talo Lyyra on Kirkkonummen uusi kaksikielinen oppimisen ja kasvun ympäristö, jossa toimivat Porkkalan lukio, Kyrkslätts gymnasium sekä Kirkkonummen musiikkiopisto, kansalaisopisto ja kuvataidekoulu. Tehtävä tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden rakentaa ja vakiinnuttaa yhteisöllistä koulu- ja oppilaitosnuorisotyötä osaksi nuorten arkea. Tehtävä sijoittuu Kirkkonummen nuoriso- ja liikuntapalvelujen kohdennetun nuorisotyön tiimiin. Pääset osaksi osaavaa, kehittämismyönteistä ja yhteistyötä arvostavaa työyhteisöä. Tehtävän keskeinen sisältö Koulunuorisotyöntekijänä toimit nuorten arjessa turvallisena ja helposti lähestyttävänä aikuisena. Samalla suunnittelet, toteutat ja kehität yhteisöllistä koulu- ja oppilaitosnuorisotyötä Sivistyksen talo Lyyrassa. Työssä yhdistyvät nuorten arjessa tehtävä nuorisotyö, toiminnan kehittäminen sekä tiivis moniammatillinen yhteistyö. Tehtävä edellyttää oma-aloitteista työotetta, kykyä rakentaa yhteistyötä eri toimijoiden välillä sekä halua kehittää toimintaa yhdessä nuorten kanssa. Keskeisiä tehtäviäsi ovat: Yhteisöllisen koulu- ja oppilaitosnuorisotyön suunnittelu, toteuttaminen ja kehittäminen Sivistyksen talo Lyyrassa. Nuorten osallisuutta, yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia vahvistavan toiminnan järjestäminen, kuten välitunti-, ryhmä- ja tapahtumatoiminnan sekä erilaisten teemakokonaisuuksien toteuttaminen. Nuorten kohtaaminen, kuunteleminen ja matalan kynnyksen tuki heidän arjessaan. Yhteistyö henkilöstön, opiskeluhuollon, nuorisopalvelujen sekä muiden nuorten kanssa työskentelevien ammattilaisten kanssa. Toiminnan arviointi, dokumentointi ja raportointi osana kehittämishanketta. Osallistuminen nuorisopalvelujen toimintaan koulujen loma-aikoina. Tarjoamme sinulle Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän, jossa pääset rakentamaan ja kehittämään koulu- ja oppilaitosnuorisotyötä uudessa kaksikielisessä toimintaympäristössä. Mahdollisuuden jättää oman kädenjälkesi Sivistyksen talo Lyyran yhteisöllisen toimintakulttuurin rakentamiseen. Merkityksellisen työn lasten ja nuorten hyvinvoinnin, osallisuuden ja yhteisöllisyyden vahvistamiseksi. Monipuolisen työnkuvan, jossa yhdistyvät käytännön nuorisotyö, verkostotyö, toiminnan kehittäminen ja hanketyö. Sitoutuneen, osaavan ja kannustavan työyhteisön sekä esihenkilön tuen - meillä et jää yksin. Laajat yhteistyöverkostot kunnan, oppilaitosten ja muiden lasten ja nuorten kanssa toimivien tahojen kanssa. Monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun 200 €/vuosi (Epassi), maksuttoman uinnin Kirkkonummen uimahallissa sekä lakisääteistä laajemmat työterveyspalvelut. Olet etsimämme henkilö, jos Innostut nuorten kohtaamisesta ja heidän osallisuutensa vahvistamisesta. Sinulla on kokemusta nuorisotyöstä, koulunuorisotyöstä tai muusta lasten ja nuorten kanssa tehtävästä työstä. Kokemus hanketyöstä katsotaan eduksi. Kykenet itsenäiseen työskentelyyn ja vastuunottoon sekä viet ideat ja suunnitelmat sujuvasti käytännön toteutukseen Toimit luontevasti yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa ja arvostat moniammatillista työyhteisöä Hallitset ryhmien ohjaamisen sekä erilaisten tapahtumien ja toimintojen järjestämisen Olet kehittämismyönteinen ja haluat rakentaa uusia toimintamalleja yhdessä nuorten ja yhteistyökumppaneiden kanssa Osaat dokumentoida ja arvioida toimintaa sekä hyödyntää digitaalisia työvälineitä työssäsi. Kelpoisuusvaatimukset Tehtävän pätevyysvaatimuksena on soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai muu tehtävään soveltuva koulutus. Sujuva suomen- ja ruotsinkielen taito on tehtävän hoitamisen edellytys kaksikielisessä ympäristössä. Työkokemus yllä mainituista tehtävistä ja esitetyt ominaisuudet luetaan eduksi tehtävää täytettäessä. Palvelussuhteen ehdot Palkkaus määräytyy KVTES:n mukaisesti. Tehtävän tasopalkka on 2772,08 euroa kuukaudessa. Palkkaan lisätään 1.8.2026 alkaen voimaan tuleva KVTES:n yleiskorotus. Työaika on yleistyöaika 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Työ on pääosin päivätyötä, mutta sisältää satunnaisesti iltatyötä esimerkiksi vanhempainiltojen vuoksi. Työ alkaa 24.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävään valitun on esitettävä hyväksyttävä rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Nuoriso- ja liikuntapalvelut Nuoriso- ja liikuntapalvelut on osa Kirkkonummen kunnan vapaa-aikapalveluja. Toteutamme nuorisotyötä eri toimintamuodoissa, edistämme lasten ja nuorten harrastusmahdollisuuksia sekä vahvistamme kuntalaisten hyvinvointia liikunnan keinoin. Teemme tiivistä yhteistyötä oppilaitosten, yhdistysten ja muiden kumppaneiden kanssa. Työmme näkyy kirkkonummelaisten arjessa turvallisina kohtaamisina, harrastusmahdollisuuksina ja yhteisöllisinä palveluina. Kuulostaako tämä sinun seuraavalta työpaikaltasi? Lähetä hakemuksesi 23.6.2026 klo 12.00 mennessä mennessä Kuntarekryn sähköisellä lomakkeella osoitteessa www.kuntarekry.fi (työavain KIR-03-244-26). Rekrytointiprosessissa voidaan hyödyntää sekä ryhmä- että yksilöhaastatteluja. Haastatteluajankohdista tiedotetaan erikseen haastatteluun kutsuttaville.