Rinnekodit on työntekijöidensä kokonaisvaltaista hyvinvointia tukeva työpaikka. Rakennamme yhdessä arvostavaa ja yhdenvertaista työkulttuuria, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Haemme nyt kahta lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen Tervetuloa Rinnekodit Sanervakotiin! Sanervakodissa tarjotaan tehostettua palveluasumista alle 65-vuotiaille monisairaille asiakkaille. Sijaitsemme hyvien kulkuyhteyksien varrella, sillä metroasema on aivan vieressä. Pihassamme myös on iso maksuton parkkipaikka autolla kulkeville työntekijöille. Sanervakodin neljännessä kerroksessa asiakkaita on 24, joiden toimintakyky vaihtelee ohjattavista asiakkaista kahden hoidettaviin. Yhteensä koko yksikössä asiakkaita on 77. Tarjoamme asiakkaille tiivistä hoivaa ja huolenpitoa. Asiakkaiden omien elämäntapojen ja oman näköisen arjen toteutuminen näkyy arjessa siten, että asiakkaat voivat elää oman päivärytminsä mukaan ja päivittäiset toiminnat järjestetään asiakkaiden toiveiden ja aikataulujen mukaisesti. Tehtävä ja sen tavoitteet Lähihoitajana olet avainroolissa asiakkaiden yksilöllisten tarpeiden tunnistamisessa ja laadukkaan hoidon varmistamisessa. Työskentelet ammattitaitoisella otteella asiakkaan itsemääräämisoikeutta kunnioittaen ja hänet arvostavasti kohdaten. Työsi sisältää muun muassa perushoitoa, lääkehoitoa ja kuntouttavaa hoivaa. Tuet asiakkaita myös fyysisesti päivittäisissä toimissa. Tarjoamme hyvän perehdytyksen ja erilaisia koulutuksia sujuvan työskentelyn varmistamiseksi Odotamme sinulta: - lähihoitajan tutkintoa ja Lupa- ja valvontaviraston Suosikki-rekisteröintiä - sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia (Kanta-varmennekortti) TAI valmiutta hankkia kortti koeajan aikana - valmiutta osoittaa lääkehoidon osaaminen suorittamalla lääkehoitolupa neljän kuukauden sisällä työsuhteen aloittamisesta ja säännöllisesti työsuhteen aikana - valmiutta kolmivuorotyöhön - suomen kielen perusosaamista, jota tarvitset kirjaamisessa ja asiakkaiden kohtaamisessa - asumisen suunnitelmien ja RAI-arviointien osaamista Rinnekodit on savuton ja päihteetön työpaikka. Tarkistamme rikosrekisteriotteen tehtävään valitulta lainsäädännön (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta) tarkoittamalla tavalla ennen työsuhteen solmimista. Rikosrekisteriote ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Työyhteisö ja kulttuuri Työyhteisöömme kuuluu lähihoitajia, sairaanhoitajia, hoiva-avustajia, kodinhuoltaja, tiimivastaava sekä esihenkilönäsi toimiva palveluyksikön johtaja. Esihenkilösi on sitoutunut tukemaan sinun ja koko työyhteisön kehittymistä valmentavalla otteella - kannustaen, palautetta antaen ja huolen hetkellä kuunnellen. Rohkaisemme toisiamme kasvamaan sekä omilla poluillamme että yhdessä! Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi työyhteisöämme ja varmistamme vieraanvaraisen perehdytyksen työskentelysi tueksi. Käytössämme on turvallisemman tilan periaatteet. Niitä yhdessä noudattamalla varmistamme jokaiselle arvostavan, turvallisen ja viihtyisän työyhteisön, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Rinnekodit on savuton ja päihteetön työpaikka, jossa työhöntulotarkastus sisältää tartuntatautilain mukaisen rokotussuojan tarkastuksen. Tarjoamme sinulle: - palkkaluokan G22 mukaisen palkkauksen (2495,24-2825,05 € + yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät) - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun - monipuolisen työterveyshuollon ja laajan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - yhteisöllisen työvuorosuunnittelun tukemaan työn ja vapaa-ajan tasapainottamista - mahdollisuuden työskennellä 3+4 työvuoromallilla (kolme työpäivää ja neljä vapaata) - oman perehdyttäjän ja sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen - mahdollisuuden hyödyntää osaamistasi ja vahvuuksiasi - mahdollisuuden osallistua urasparraukseen - mahdollisuuden hakea kauttamme asuntoa pk-seudulta Työpaikan hakeminen ja rekrytoinnin eteneminen Voit jättää hakemuksesi helposti vastaamalla muutamaan kysymykseen. Toivomme, että jätät hakemuksesi suomeksi. Hakuaika päättyy 21.6.2026 - voimme kuitenkin sulkea rekrytoinnin jo ennen tätä oikean henkilön löytyessä. Ensimmäiset haastattelut pidämme 8.6.2026 alkavalla viikolla. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustamme erilaisista taustoista tulevia henkilöitä hakemaan meille töihin. Kysyttävää? Ota rohkeasti yhteyttä: Palveluyksikön johtaja Marika Koivuluoma sähköpostitse marika.koivuluoma@rinnekodit.fi Lue lisää yksiköstämme: Rinnekodit Sanervakoti Rinnekodit on kaupungistuvan Suomen erityispalvelujen tuottaja. Rinnekodit tarjoaa vaikuttavia sote-palveluja ikääntyneille, kehitysvammaisille, eri tavoin vammautuneille, mielenterveys- ja päihdekuntoutujille ja asunnottomille henkilöille, lapsille ja nuorille sekä muille erityistä tukea tarvitseville ihmisille. Rinnekodit on myös merkityksellinen työpaikka noin 2 900 sote-alan ammattilaiselle, jotka tekevät työtä ammattitaidolla ja sydän mukana. Rinnekodit on yhteiskunnallinen yritys ja osa Diakonissalaitoksen yleishyödyllistä säätiökonsernia. www.rinnekodit.fi #sydänmukana #elämänpoluilla

Parhaan arjen Mäntsälä!Mäntsälän varhaiskasvatuksessa painopisteinä ovat leikin kehittäminen sekä pienten lasten kielenkehityksen ja lukivalmiuksien tukeminen. Ketterät kokeilut mahdollistavat toiminnan joustavan kehittämisen. Mäntsälän varhaiskasvatuksessa työskentelet osana kuuden päiväkodin johtajan päiväkotikokonaisuutta, noin 800 lapsen varhaiskasvatuksessa. Tervetuloa joukkoomme, sinä varhaiskasvatuksen ja osallisuuden ammattilainen. Etsimme joukkoomme konsultoivaa varhaiskasvatuksen erityisopettajaa (kveo) toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Konsultoivan varhaiskasvatuksen erityisopettajan työn alkaessa alueesi yksiköt määritellään tarkemmin. Työ edellyttää oman auton käyttämistä ja matkakulut maksetaan. Huomioimme myös valmistuvassa olevat hakijat. Varhaiserityispedagogiikan asiantuntijana vastaat lapsen kehityksen, oppimisen ja hyvinvoinnin tukeen liittyvistä asioista varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa. Työtehtävääsi kuuluu muun muassa konsultointia, mallintamista, yhteis- ja samanaikaisopetusta, leikin tukemista, ryhmäkohtaisen tuen antamista esiopetuksessa sekä monipuolista verkostoyhteistyötä. Teet tiivistä yhteistyötä ryhmien henkilöstön kanssa. Arviointikäytännöt lapsen tuen vaikuttavuudesta tukevat työskentelyäsi ryhmissä. Olet osa päiväkodin kehittämistyöryhmää yhdessä päiväkodin johtajan ja apulaisjohtajan kanssa. Odotamme sinulta hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja, positiivista asennetta sekä joustavaa, ratkaisukeskeistä ja kehittävää työotetta. Olet myös osa lapsen tuen tiimiä, jossa työskentelee lisäksesi viisi konsultoivaa varhaiskasvatuksen erityisopettajaa ja varhaiskasvatuksen kieli- ja kulttuuriopettaja. Lisäksi osallistut tarpeen mukaan kunnan varhaiserityiskasvatuksen työryhmään, joka kehittää sekä linjaa varhaiserityiskasvatuksen toimintatapoja ja prosesseja, jalkauttaen niitä käytäntöön. Mäntsälän varhaiskasvatuksessa pedagogisena painopisteenä tulevina vuosina on leikin tukeminen ja vahvistaminen lasten arjessa sekä henkilöstön osaamisen kehittäminen. Tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 30§ mukaan. - kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään (vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy lastentarhanopettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatuksen ja sosiaalipedagogiikan opinnot, 60 opintopistettä tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty em. opinnoilla.), jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai - kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus) Kelpoisten hakijoiden puuttuessa voimme huomioida haussa myös ei-kelpoiset hakijat, jolloin tehtävä täytetään määräaikaisena enintään vuodeksi tai keväällä valmistuvat, jolloin toistaiseksi voimassa olevaan tehtävään valinta on ehdollinen siihen saakka, kunnes hakija esittää kelpoisuutta osoittavan tutkintotodistuksen. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka: 3383,34 eur/kk. Lisäksi voidaan maksaa työkokemukseen perustuvaa lisää aiemman työkokemuksen perusteella. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävän ollessa määräaikainen koeaika on enintään puolet määräaikaisuuden kestosta. Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työn moniammatillisessa työyhteisössä. Tukenasi ovat osaavat ja motivoituneet työkaverit. Tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu hyväksyttävä rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi, 504/2002) ja pyydettäessä todistus terveydentilastaan. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55) ennen työsuhteen alkamista. Haastattelemme hakijoita 10.6.2026 klo 14–16 ja 17.6.2026 klo 15.30-16.30. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Jätä hakemus hakemuksesi sähköisesti 16.6.2026 mennessä osoitteessa: [Avoimet työpaikat - Mäntsälän kunta (mantsala.fi)](https://www.mantsala.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyollisyyspalvelut/avoimet-tyopaikat/). Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Toivomme hakemuksia eri ikää, sukupuolta, taustaa ja erilaisia vähemmistöjä edustavilta henkilöiltä. Lisätietoja antaa varhaiskasvatuspäällikkö Karoliina Purola, puh. 040 314 5088 tai lapsen hyvinvoinnin ja tuen asiantuntija Anne Riihinen, puh. 040 314 5225 sp. etunimi.sukunimi@mantsala.fi Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen, vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää.

Primary location: HANKO HAEMME HANGON HESBURGERIIN TÄYSI-IKÄISIÄ KESÄTYÖNTEKIJÖITÄ OSA-AIKAISIIN TYÖSUHTEISIIN, TYÖAIKA 10-20 H/VK Me Varuboden-Oslalla sanomme tekevämme ihan tavallisia töitä, ja kesätyötkin ovat meillä ihan perus. Meille perusjuttuja ovat esimerkiksi kunnon perehdytys ja kivat työkaverit. Ravintolatyöntekijänä pääset työskentelemään monipuolisesti ja tehtäviisi kuuluu mm. asiakaspalvelu, ruoanvalmistus ja siisteydestä huolehtiminen. Etsimme useampia työntekijöitä erilaisin sopimustunnein, joten tämä tehtävä sopii monenlaisiin elämäntilanteisiin sekä kokeneille että vasta-alkajille. Voit hakea meille töihin, vaikka sinulla ei olisikaan aiempaa työkokemusta, meillä saat laadukkaan perehdytyksen! Hakijassa arvostamme erityisesti: - Reipasta ja asiakaslähtöistä asennetta sekä oma-aloitteista ja vastuuntuntoista työotetta. - Erinomaisia tiimityöskentelytaitoja ja positiivista asennetta. - Valmiutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa niin arkena kuin viikonloppuisin - Molempien kotimaisten kielten hallinta katsotaan eduksesi. Palkka ja edut Palkkaus tehtävässä on matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimuksen mukainen. Aikaisemmasta työkokemuksestasi riippuen peruspalkka on 9,50–13,20 euroa tunnilta, minkä lisäksi sinulle maksetaan työaikalisät eism. sunnuntaitöistä. Jos osaat kommunikoida työyhteisössä ja asiakaspalvelussa sekä suomeksi että ruotsiksi, voit saada myös 5 prosentin kielilisän. S-ryhmän työntekijänä saat käyttöösi erinomaiset henkilökuntaedut, kuten 25 prosentin alennuksen ruoasta ja juomasta S-ryhmän ravintoloissa ja jopa 20 prosentin alennuksen Sokoksen valikoimasta. Lue lisää henkilöstöeduista » https://vbo.fi/henkilostoedut Näin haku etenee Toivomme hakijoita erilaisista tilanteista ja taustoista, eikä kesätyöllemme ole mitään yläikärajaa. Tarkempia tietoja kesätöistä ja osuuskaupastamme saat laittamalla viestiä osoitteeseen vbo.rekry@sok.fi. Työsuhde alkaa sopimuksen mukaan. --------- VI SÖKER MYNDIGA SOMMARJOBBARE PÅ DELTID I HESBURGER I HANGÖ, ARBETSTID ÄR CA 10-20 H/VECKA! Vi på Varuboden-Osla säger att vi gör helt vanliga jobb, och sommarjobben hos oss är också helt perus. För oss är det helt vanligt med en ordentlig introduktion och trevliga kollegor, för att nämna några saker. Som restaurangarbetare får du arbeta med mångsidiga arbetsuppgifter som inkluderar kundservice, matlagning och att ta hand om renlighet. Vi söker fler anställda med olika avtalstimmar, så denna position är lämplig för ett brett spektrum av livssituationer för både erfarna och nybörjare. Du kan söka jobb hos oss även om du inte har någon tidigare arbetserfarenhet, vi ger dig en högklassig introduktion! I den sökande värdesätter vi särskilt - en duktig och kundorienterad attityd och ett initiativrik och ansvarsfullt förhållningssätt - utmärkta samarbetsfärdigheter och en positiv attityd - beredskap att arbeta varierande skift både på vardagar och på veckoslut. - Vi ser det som en merit om du behärskar båda inhemska språken. Lön och förmånerLönen i uppgiften är i enlighet med kollektivavtalet för turism- och restaurangbranschen. Beroende på din tidigare arbetslivserfarenhet är grundlönen 9,50–13,20 euro per timme, och för arbete på till exempel helgdagar får du separata tillägg. Om du kan kommunicera på både finska och svenska i arbetsgemenskapen och kundservicen, kan du också få ett språktillägg på 5 procent. Som anställd i S-gruppen får du utmärkta personalförmåner, såsom 25 procent rabatt på mat och dryck i S-gruppens restauranger och upp till 20 procent rabatt på Sokos sortiment. Läs mer om personalförmåner » https://vbo.fi/personalformaner Så här går ansökan till Skicka in din ansökan via ansökningsblanketten senast söndag 14.6.2026. Om du vill kan du bifoga ett fritt formulerat CV. För mer information om sommarjobb och vårt handelslag kan du Katja Nordman (tel. 010765 9410). Anställningen börjar enligt avtal. Vi välkomnar sökande från olika bakgrunder och situationer, och det finns ingen övre åldersgräns för våra sommarjobb. För mer information om sommarjobb och vårt handelslag, vänligen mejla vbo.rekry@sok.fi. Anställningen börjar enligt avtal.

Hei sinä varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen asiakasohjauksen ammattilainen! Haluatko työskennellä mielenkiintoisessa tehtävässä, jossa pääset ottamaan käyttöön uusia työkaluja ja kehittämään työprosesseja? Haemme nyt kahta projektikoordinaattoria määräaikaisiin palvelussuhteisiin. Toinen määräaikaisuus on ajalle 3.8.2026 - 31.12.2027 ja toinen ajalle 3.8.2026 - 22.3.2027 varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen palvelukokonaisuuteen. Palveluohjauksessa työskentelee 14 palveluohjaajaa ja 12 projektikoordinaattoria. Vastaamme asiakkaiden palveluohjauksesta ja hakemiseen liittyvistä prosesseista, viestinnästä ja verkostotyöstä. Vastuullamme on myös hakemusten käsittely sekä esiopetus- ja varhaiskasvatuspäätösten tekeminen. Mitä tehtäväsi sisältää? Projektikoordinaattorina toteutat palveluohjauksen hakijavalintaprosessia teknisiä työvälineitä hyödyntäen ja tuet palveluohjaajan työtä hakijavalintaan liittyviä kokonaisuuksia valmistelemalla. Koordinoit palveluohjauksen päätösprosesseihin liittyvää tietoa ja raportointia sekä ylläpidät palveluohjaukseen ja hakemusten käsittelyyn liittyvää dokumentointia ja aikataulua. Osallistut uusien palveluohjausprosessien ja työtapojen kehittämiseen sekä työkalujen testaukseen. Tehtävääsi sisältyy myös varhaiskasvatuksen palveluohjauksen asiakaspalvelua, neuvontaa ja viestintää. Toimit yhteistyössä aluepäälliköiden, päiväkodinjohtajien, hallinnon tahojen sekä tarvittavien sidosryhmien, kuten maahanmuuttaja- ja lapsiperhepalveluiden kanssa. Lisäksi valmistelet ja selvität varhaiskasvatukseen ja esiopetukseen ottamisen päätösprosessiin kuuluvia tehtäviä ja toteutat siihen liittyvää tiedonsiirtoa ja viestintää. Mitä toivomme sinulta? Etsimme tiimiimme henkilöä, jolla on vahva tuntemus varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen sisällöstä sekä hakemiseen ja paikansaamiseen liittyvästä lainsäädännöstä, säädöksistä ja hakijavalinnan perusteista. Toivomme sinulta kokemusta varhaiskasvatuksen asiakasohjauksesta, neuvonnasta ja päätöksenteosta sekä palvelumme järjestelmien tuntemuksesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia tietoteknisiä taitoja, erityisesti Excelin käytöstä. Arvostamme kykyäsi oppia nopeasti ja sopeutua muuttuviin tilanteisiin joustavalla asenteella. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, ja viestit selkeästi ja sujuvasti eri viestintäkanavissa. Olet taitava kokoamaan tietoa ja sen pohjalta löytämään ratkaisuja itsenäisesti työskennellen. Lisäksi omaat vahvat koordinointi- ja organisointikyvyt sekä asiakaslähtöisen työotteen. Tehtävässä voidaan lukea eduksi aiempi työkokemus vastaavista tehtävistä ohjaavasta asiakaspalvelutyöstä varhaiskasvatuksessa. Lisäksi eduksi voidaan lukea kokemus hallinnollisesta työstä ja päätöksenteon valmistelusta. Tehtävässä edellytetään kykyä toteuttaa palveluohjausta englannin kielellä. Miksi tulisit juuri meille? Meillä pääset mukaan sitoutuneeseen, kehittämismyönteiseen tiimiin, jossa jokaisen osaamista ja vahvuuksia hyödynnetään yhteisen työn suunnittelussa. Kunta10-kyselyn työyhteisömittarin positiiviset tulokset kertovat, että työyhteisömme on yhteistyökykyinen, innovatiivinen ja tavoitteellinen. Työskentelemme monipaikkaisesti ja toimistomme sijaitsee Kalasatamassa, moderneissa ja yhteisöllisyyttä tukevissa työtiloissa. Mitä tarjoamme sinulle? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan toimialallamme viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille Tasopalkka on 3075 €/kk sekä mahdollinen kokemuslisä max. 8 % (KVTES). Miten rekrytointi etenee? Jätäthän hakemuksesi 15.6. klo 16.00 mennessä. Toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna 17. - 21.6.2026. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään keskiviikkona 24.6. ja torstaina 25.6. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti ja huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Valitsemme haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella, josta ei näy hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kelpoisuusehto: Soveltuva korkeakoulututkinto tai vastaava entinen opistoasteen tutkinto. Hyvä suomen sekä englannin kielen ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito.

Kiinnostaisiko työt Lapin taian keskellä Rovaniemellä? Tarjoamme ainutlaatuisen mahdollisuuden työskennellä korkealaatuisen modernin hotellin ravintolassa. Tähän työpaikkaan et voi olla ihastumatta! Jatkahan lukemista niin kerromme lisää. Baaritarjoilijoita, Rovaniemi, Bull Bar & Grill Arctic City Hotel Arctic City Hotel on uniikki perheomisteinen hotelli, joka sijaitsee aivan Rovaniemen keskustassa lähellä ostosalueita, vain muutaman kilometrin päässä napapiiristä ja Joulupukin Pajakylästä. Kaikki tärkeimmät palvelut ja nähtävyydet ovat kätevästi kävelymatkan päässä hotellilta. Arctic City Hotel avattiin maaliskussa 1978. Perheomisteinen hotelli on palvellut vieraita nyt jo kolmen sukupolven ajan. Tänä päivänä Arctic City Hotelli on mukava, moderni ja persoonallinen neljän tähden hotelli. Jokainen hotellin 90 huoneesta on saanut oman hahmonsa ja sielunsa. Bull Bar & Grill Bull on rento ja reilu ravintola Rovaniemellä, jossa on hyvä ruoka ja fiilis kulkevat käsi kädessä. Bull Bar on toiminut City-hotellin alakerrassa Pekankatu 9:ssä jo vuosia, ja heillä paikalliset ja matkailevat vieraat viihtyvät sulassa sovussa, rennossa ilmapiirissä. Etsimme nyt ammattitaitoisia baaritarjoilijoita Ravintola Bull Bar & Grill 2026-2027 talvikauteen! Edellytämme sinulta vähintään 2 vuoden kokemusta baaritarjoilijan ja ala carte tarjoilijan töistä. Olet asiakaspalvelun rautainen ammattilainen ja olet järjestelmällinen. Baaritarjoilijan työ kokonaisuudessaan tulisi olla sinulla jo erinomaisesti hallussa sekä aitoa halua tuottaa asiakkaille elämyksellisiä hetkiä. Asiakaskunta on talvella hyvinkin kansainvälistä joten sinulla tulisi olla kykyä työskennellä kansainvälisessä työympäristössä. Tarjoamme huikean mahdollisuuden työskennellä huippu työkavereiden kanssa. Loistavat esihenkilöt ja aidosti välittävät omistajat, jotka saavat työntekijät viihtymään työssään. Työn aloitus marraskuussa 2026 ja kesto maaliskuun 2027 loppuun. Työ on määräaikainen 90h/3vko. Palkkaus sopimuksen mukaan. Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon. Mitä odotamme sinulta? * Hymy ei hyydy asiakaspalvelutilanteissa. * Kokemusta ravintola-alalta ja/tai alan koulutus. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Sinulta löytyy tilannetajua ja joustavuutta sesonkisessa kiireessä. * Erinomainen suomen- ja englanninkielentaito. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja Lapin luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Ole rohkeasti meihin yhteydessä. Lisätietoja: marika.haataja@lisapalvelu.net tai Marika Haataja 040-6238068 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

**T-DRILL** suunnittelee, valmistaa ja markkinoi putken haaroitukseen, käsittelyyn, katkaisuun ja muotoiluun käytettäviä koneita ja laitteita. Oma tuotekehitys, pitkäjänteinen innovointi ja vahva valmistusosaaminen ovat tehneet meistä alamme edelläkävijän. T-DRILLin juuret ovat Suomessa, markkinat maailmalla. Vientiin tuotannostamme menee noin 98 %, ja koneitamme on myyty jo yli 70 maahan ympäri maailmaa. T-DRILLillä on kolme toimipistettä; kaksi Suomessa ja yksi USA:ssa, Atlantassa. Liiketoimintamme on voimakkaassa kasvuvaiheessa. **Lue meistä lisää:www.t-drill.com** Olemme vuodesta 2013 kuuluneet osaksiLeinolat Groupia. Konsernimme arvot perustuvat jatkuvaan kehitykseen, yhdessä tekemiseen, luottamukseen sekä läpinäkyvyyteen. Kaikki yrityksemme henkilöstöineen noudattavat näitä arvoja toiminnassaan. **Haluatko olla osa kansainvälistä, kasvavaa ja Great Place to Work -sertifioitua teollisuusyritystä, jossa ihmiset ja liiketoiminta kulkevat aidosti käsi kädessä?** Meillä on nyt tarjolla merkityksellinen rooli, jossa olet strateginen kumppani, käytännön toteuttaja ja kulttuurin kehittäjä henkilö, joka varmistaa, että oikeat ihmiset, osaaminen ja toimintamallit tukevat kasvua nyt ja tulevaisuudessa. Tehtävä sijoittuu Laihialle, mutta myös osittainen etätyö tai työskentely Seinäjoen toimipisteellämme on mahdollista. Tule rakentamaan suomalaisen vientiyrityksen kasvua kanssamme! **Henkilöstöpäällikkö** Tehtäväsi on johtaa T-Drill-konsernin HR-kokonaisuutta kokonaisvaltaisesti sekä Suomessa että USA:ssa. Teet yhteistyötä ja kehität HR-toimintoja myös Leinolat Groupin henkilöstöhallinnon kanssa. Toimit keskeisessä roolissa organisaation kehittämisessä ja liiketoiminnan tukemisessa varmistamalla, että henkilöstöön liittyvät toimintamallit, osaaminen, palkitseminen ja johtaminen tukevat yrityksen strategisia tavoitteita. Olet johdon ja esihenkilöiden kumppani arjen johtamistyössä sekä muutostilanteissa, ja vaikutat osaltasi siihen, että yritys pystyy kasvamaan ja kehittymään myös kansainvälisessä toimintaympäristössä. Meillä on käytössä toimivat HR-perusjärjestelmät (SD Worx) ja -prosessit, joihin on keskitetty mm. työsopimukset, kehityskeskustelut ja koulutustiedot. Raportoit vastuualueesi asioista suoraan toimitusjohtajallemme ja kuulut yrityksemme johtoryhmään. **Keskeiset vastuualueesi** - Strateginen henkilöstöjohtaminen - Rekrytointi ja työnantajamielikuvan kehittäminen - Työsuhdeasiat ja HR-prosessit - Palkitseminen ja henkilöstöedut - Esihenkilöiden ja johdon HR-tuki - Työhyvinvointi, työsuojelu ja työkyky - Kansainväliset HR toiminnot - Expat- ja komennussopimukset - HR-kehittäminen ja henkilöstöraportointi **Etsimme tehtävään kokenutta HR-ammattilaista, jonka osaamisessa yhdistyy liiketoimintaymmärrys, vahva henkilöstöosaaminen sekä käytännönläheinen työote.** Sinulla on kokemusta kokonaisvaltaisesta HR-vastuusta ja kyky toimia itsenäisesti johdon kumppanina kasvavassa ja kansainvälisessä toimintaympäristössä. Tunnet Suomen työlainsäädännön sekä HR-käytännöt ja sinulla on valmiudet toimia myös kansainvälisten HR-kysymysten parissa. Suomen lisäksi englanti on sinulle luonteva työkieli. Olet tottunut kehittämään HR-prosesseja, tukemaan esihenkilöitä vaativissa tilanteissa sekä viemään rekrytointia, osaamisen kehittämistä ja työnantajamielikuvaa määrätietoisesti eteenpäin. **Henkilönä olet** liiketoimintalähtöinen, ratkaisukeskeinen ja helposti luottamusta herättävä. Uskallat ottaa kantaa, haastaa ja sparrata johtoa rakentavasti sekä viedä sovitut asiat määrätietoisesti käytäntöön. Työskentelet systemaattisesti, hahmotat laajoja kokonaisuuksia ja toimit luontevasti eri organisaatiotasoilla ja kulttuureissa. Näet ihmiset tärkeimpänä voimavarana ja strategian toteuttajana ja koet HR:n ennen kaikkea liiketoimintaa ja kasvua mahdollistavana kumppanina ei pelkkänä hallinnollisena tukifunktiona. **Mitä tarjoamme sinulle** Tarjoamme sinulle merkityksellisen roolin kansainvälisessä teknologia- ja teollisuusyrityksessä, jossa HR:llä on todellinen vaikutus. Saat vapauden ja vastuun kehittää toimintamalleja, olla mukana kasvutarinassa ja rakentaa työyhteisöä, josta olemme ylpeitä. Great Place to Work sertifioituna yrityksenä panostamme jatkuvasti johtamiseen, hyvinvointiin ja osaamisen kehittämiseen. **Työsuhde-etujamme:** - ePassi (liikunta, kulttuuri ja hyvinvointi) - Työsuhdepyörä - Laaja työterveyshuolto Pihlajalinnassa - Kuntosalin vapaa käyttö - Kannustava palkkiojärjestelmä - Osittainen etätyömahdollisuus/toimipiste myös Seinäjoella. **Tartu siis tähän mahdollisuuteen ja esittele rohkeasti itsesi**, täytämme paikan soveltuvan henkilön löydyttyä, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. **Tiedustelut ja hakuohjeet:** Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikumppanimme Mentek Advisorsin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi **Hae tehtävään Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!**

Etsimme osaavaa ja innostunutta ohjaajaa Ammattiopisto Luoviin media-alan perustutkintokoulutukseen. Tampereen media-alan koulutuksessa pääpaino on videotuotannossa, valokuvauksessa ja graafisessa suunnittelussa. **Erityinen tehtäväsi** Ohjaajana tuet erityistä tukea tarvitsevia opiskelijoita heidän opinnoissaan henkilökohtaisten tavoitteiden mukaisesti. Media-alan koulutusta toteutetaan käytännönläheisesti tekemällä oppien monipuolisesti erilaisissa alan työtehtävissä. Työarjessa jalkaudutaan yhdessä opiskelijoiden kanssa työelämän asiakaskohteisiin, tapahtumiin ja moninaisiin kuvaus- ja työympäristöihin. Keskeistä työssäsi on opiskelijoiden ohjaus ja tukeminen opiskeluun sekä työelämätaitoihin liittyvissä tehtävissä. Ohjaat opiskelijoita pienryhmissä ja yksilöllisesti eri oppimisympäristöissä sekä työelämässä opiskelijoiden tuen tarpeet huomioiden. Osallistut opiskelijan HOKS:n laatimiseen ja dokumentointiin sekä asetettujen tavoitteiden arviointiin. Yhdessä ammatillisen erityisopettajan kanssa suunnittelette ja kehitätte toimintaa. Vastaat omalta osaltasi yhdessä sovituista tehtävistä ja erilaisten projektien ohjauksesta ja tuet opiskelijoiden yrittäjämäistä toimintaa. Teet aktiivista yhteistyötä työelämän edustajien kanssa ja osallistut opiskelijoiden työllistymismahdollisuuksien sekä jatkopolkujen kartoittamiseen ja niiden tukemiseen. Yhdessä Luovin moniammatillisen tiimin kanssa luotte opiskelijoillemme parhaat mahdolliset oppimisen edellytykset ja yksilölliset polut työhön. **Oletko etsimämme osaaja?** Voit olla etsimämme ohjaaja, mikäli sinulta löytyy työkokemusta erilaisista media-alan tehtävistä. Arvostamme erityisesti ammattiohjelmistojen (Adobe, Canva, Davinci) peruskäytön osaamista ja teknisen kaluston käyttötaitoja. Toivomme, että sinulla on aikaisempaa kokemusta ohjaustyöstä ja arvostamme sosiaali-, terveys- tai kasvatusalan koulutusta. Eduksi katsomme työskentelyn erityistä tukea tarvitsevien kanssa. Kannat vastuun tiimin kanssa yhdessä sovituista tehtävistä ja edistät myönteistä ilmapiiriä sekä yhteistyön sujumista hyvillä työkaveritaidoilla. Sinulla on opiskelijalähtöinen, kannustava ja tavoitteellinen työote sekä kohtaat erilaiset ihmiset arvostavasti. Ohjaajan tehtävässä menestymistä tukevat pitkäjänteisyys, omatoimisuus sekä rohkeus tarttua vaihteleviin työtehtäviin ja-tilanteisiin. Sinulla on ajantasaiset digitaidot ja työskentelet sujuvasti myös erilaisten kirjallisten tehtävien parissa. Yritysyhteistyötä tehdessä on ajoittain tarve liikkua opiskelijoiden kanssa oppilaitoksen autoilla, joten B-ajokortti on työssäsi hyödyllinen. Tehtävä on kokoaikainen (38 h 15 min/vk) ja määräaikainen sijaisuus ajalle1.8.2026-13.6.2027.Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät Yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaisesti ja tehtävän palkkaus on noin2380-2660e/kk riippuen työkokemusvuosistasi. **Mitä Ammattiopisto Luovi tarjoaa sinulle?** Meillä arvostetaan yhdessä tekemistä ja Luovissa saat työhösi tukea moniammatillisesta ja osaavasta henkilöstöstämme. Haluamme edesauttaa työssä viihtymistäsi rennolla ja toisia kunnioittavalla ilmapiirillä sekä ajanmukaisilla työvälineillä. Pääset kehittämään osaamistasi isossa ja uudistuvassa organisaatiossa, jolla on rohkeutta kokeilla uutta ja oppia epäonnistumisista. Tuemme monipuolisesti henkilöstöämme hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Luovissa pääset nauttimaan esimerkiksi hyvistä loma-, liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurieduista sekä merkkipäivän tullen muistamme henkilöstöämme, emmekä unohda palkita onnistumisista. Meillä on hyvät kehittymismahdollisuudet ja kannustamme henkilöstöämme oman osaamisen vahvistamiseen. Lue lisää Luovista työnantajana sivuiltamme. Kiinnostuitko? Näin rekrytointimme etenee. Hae tehtävää vastaamalla kysymykseen järjestelmässämme ja liitä mukaan CV:si. Rekrytointi etenee vaiheittain: kutsumme osan hakijoista jo hakuaikana vastaamaan lyhyisiin videokysymyksiin. Hakuaika päättyy sunnuntaina 7.6.2026. Pidämme haastattelut Tampereella maanantaina 15.6. ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään hakuajan päätyttyä. Heräsikö kysyttävää?Koulutuspäällikkö Kirsi Viitala keskustelee mielellään kanssasi tehtävästä. Tavoitat hänet arkisin klo 817, numerosta 040 3193880. Mikäli Kirsi ei pääse puhelusi hetkellä vastaamaan, jätäthän viestin, niin hän on sinuun yhteydessä. **Ammattiopisto Luovi** Ammattiopisto Luovi on yksityinen, valtakunnallisesti toimiva, Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos. Luovi toimii yli 900 ammattilaisen voimin noin 30 paikkakunnalla kautta maan. Meillä kaikki tekevät Erityistä tehtäväänsä suurella sydämellä, opiskelijoidemme hyväksi. Arvoissamme ja arjessamme näkyvät luottamus, uudistajuus, osaaminen, välittäminen ja ilo. Haluamme olla oman alamme edelläkävijä ja meillä on kehittävätekemisen meininki. Edistämme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi erilaisista taustoista tulevia henkilöitä.

Innostaisiko sinua liittyä tiimiimme Great Place To Work® -sertifioidulla työpaikalla?Ammattitaitoiseen ja rentoon työyhteisöömme Robert's Coffee -kahvilaan Rovaniemelle etsitään tulevaan talvisesonkiin osa-aikaisia KAHVILATYÖNTEKIJÖITÄ. Kahvilatyöntekijänä työskentelet kahvilan aukioloaikojen mukaan eri vuoroissa. Työssäsi vastaat osaltasi muun muassa kahvilatuotteiden valmistuksesta, asiakaspalvelusta sekä kahvilan siisteydestä.Haluatko päästä osaksi rentoa ja iloista kahvilatiimiä? Olet etsimämme tyyppi, jos käytät sujuvasti tilannetajua ja olet omatoiminen, vastuunkantava tiimipelaaja, jolta ei mene sormi suuhun kiireenkään keskellä. Vaalit myös työssäsi positiivista asennetta ja kohtaat ihmiset lämmöllä ja välittäen. Suureksi eduksi katsotaan aiempi kokemus kahvila- ja sesonkityöskentelystä, mutta positiivinen ja hymyilevä luonne ratkaisee. Talvisesongilla pääasiallinen työkielemme on englanti.Odotamme sinulta:Positiivista asennetta sekä halua oppia ja kehittyä työssäAsiakaspalveluhenkisyyttä ja joustavuuttaHyviä tiimityöskentelytaitojaKykyä itsenäiseen työskentelyynHygienia- ja anniskelupassiaEnglannin kielen sujuvaa suullista osaamista, muu kielitaito katsotaan eduksiTarjoamme sinulle:Great Place To Work ® -sertifioidun työpaikan, jossa panostetaan aidosti erinomaiseen työntekijäkokemukseenPositiivisen työskentelyilmapiirin ja kannustavan tiimin työsi tueksiSanta's Hotels -ketjun henkilöstöedutPalkkaus: MaraTES:n kokemusperusteinen palkkaHakuaika päättyy 14.6.2026, mutta paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Haemme useampaa työntekijää joko 90h/3vk, 60h/3vk tai tarvittaessa töihin kutsuttavalla sopimuksella. Ilmoitathan hakemuksessasi, mikä sopimus sinua kiinnostaa eniten. Työ alkaa sopimuksen mukaan aikaisintaan 26.10.2026 ja päättyy osa-aikaisilla 14.3.2027 ja tarvittaessa töihin kutsuttavilla 4.4.2027.LisätiedotJenna Korpijaakko, Kahvilapäällikköjenna.korpijaakko@santashotels.fiSanta's Hotel Santa Claus sijaitsee aivan Rovaniemen sydämessä. Hotelli tarjoaa korkeatasoisen palvelukokonaisuuden, jossa asiakkaan kokonaisvaltainen elämys on tärkeintä. Hotellissamme on 170 hotellihuonetta, Ravintola Gaissa, Nook Lounge ja trendikäs Robert's Coffee sekä kaupungin monipuolisimmat kokoustilat.Santa's Hotels on lappilainen perheomisteinen hotelliketju, joka on osa Sava-Group-konsernia. Hotelliliiketoimintaa konsernissa on harjoitettu jo yli 30 vuotta, ja Santas Hotels -ketju on kasvanut vuosien aikana yhdeksi merkittävimmistä lappilaisista matkailualan toimijoista. Kansainvälinen ja tyylikäs ketjumme tarjoaa elämyksellisiä majoitus- ja ravitsemis- sekä kokous- ja juhlapalveluita Rovaniemellä, Luostolla, Levillä, Saariselällä, Kilpisjärvellä ja Kalajoella. Lisäksi Kalajoen hotellistamme löytyy myös kylpylä. Ketjumme työllistää ympärivuotisesti noin 150 henkilöä ja sesonkiaikoina noin 300 henkilöä.Would you like to join our team at a Great Place to Work® -certified workplace?We are looking for part-time CAFÉ WORKERS to join our skilled and relaxed team at Robert's Coffee in Rovaniemi for the upcoming winter season. As a café worker, you will work in different shifts during the café's opening hours. Your duties include the preparation of the café products, customer service, and maintaining the cleanliness of the café.Would you like to be part of a relaxed and cheerful café team? You are the person we are looking for if you use good judgement and are a self-directed team player who can carry responsibility and stay calm even when things get busy. In your work, you also foster a positive mindset and interact with others in a warm and caring manner. Previous experience in café and seasonal work is a considerable advantage, however, first and foremost we are looking for someone positive and cheerful. During the winter season our working language is primarily English.We expect from you:Positive attitude and willingness to learn and grow in the roleCustomer service mindset and flexibilityGood teamwork skillsAbility to work independentlyHygiene and alcohol passportsFluent speaking skills in English, other languages are a plusWe offer you:Great Place To Work ® certified workplace, that is genuinely committed to an excellent employee experiencePositive work environment and a supportive teamSanta's Hotels employee benefitsExperience based salary according to the collective agreement in hotel, restaurant and leisure industryThe application period ends on 14th June 2026, however, the positions will be filled as soon as suitable candidates are found. We are looking for several part-time workers for 90 h/3 weeks, 60 h/3 weeks or on-demand contracts. In your application, please inform us which working hours are most suitable for you. The job starts as agreed, at earliest on 26th October 2026. For part-time workers the job ends on 14th March 2027 and for on-demand workers on 4th April 2027.For more informationJenna Korpijaakko, Café Managerjenna.korpijaakko@santashotels.fiSanta's Hotel Santa Claus is located in the heart of Rovaniemi. We provide a high-quality service experience where the overall customer experience is our top priority. Our hotel has 170 rooms, Restaurant Gaissa, Nook Lounge, trendy Robert's Coffee and the citys most versatile meeting facilities.Santas Hotels is a Lappish family-owned hotel chain that is part of the parent company Sava-Group. The group has been operating in the hotel business for over 30 years, and over the years the Santas Hotels chain has grown into one of the key Lappish actors of the tourism industry. Our international and elegant hotel chain offers accommodation and restaurant experiences as well as meeting and banquet services in Rovaniemi, Saariselkä, Luosto, Kalajoki, Levi and Kilpisjärvi. In addition, our hotel in Kalajoki operates a spa. Our chain employs around 150 employees all year round and around 300 employees during the peak season.

Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. Kartoitamme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Lastenpsykiatrian erikoislääkäriä Pohjanmaan seudulle. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ lastenpsykiatrian erikoislääkärinä pitää sisällään? Lastenpsykiatrian erikoislääkärinä Terveystalon Julkisissa palveluissa pääset mukaan tarjoamaan potilaslähtöistä ja kustannustehokasta terveydenhoitoa Pohjanmaan seudun potilaille. Lastenpsykiatrian työtehtävien keskiössä on lasten ja perheiden tukeminen ja hoito moniammatillisessa yhteistyössä. Tässä työtehtävässä pääset työskentelemään vaativan tuen potilaiden parissa. Työ tapahtuu pääosin lähityönä virka-aikana. Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Meillä arki rakentuu sujuvuudesta ja toisista välittämisestä, jatkuvasta halusta kehittyä ja ennen kaikkea inhimillisistä kohtaamisista. Vaikka maailmaa muuttuu, meidän tapamme tehdä työtä säilyy: Terveystalossa sinä voit keskittyä tekemään sitä, mikä on tärkeintä terveyttä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Mitä toivomme sinulta? Pätevyysvaatimuksena on lastenpsykiatrian erikoislääkärin pätevyys ja hieman jo kokemusta alalta. Kiinnostus ja osaaminen kehitysvammalääketieteestä katsotaan eduksi. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6§:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote lasten ja nuorten kanssa työskentelyä varten. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätäthän yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 30.6.2026 ja suunnitellaan sinulle sopiva työkokonaisuus. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään yhteyspäällikkö Henni Laakkonen-Purmonen (p. 043 826 4063, henni.laakkonen-purmonen@terveystalo.com). Tervetuloa Terveystaloon!

Onko sinulle tärkeää tehdä työtä, jolla on oikeasti merkitystä? Toivotko voivasi auttaa ihmisiä, jotka ovat vaikeassa elämäntilanteessa? Jos vastasit yllä oleviin kysymyksiin kyllä, hae meille vakituiseen sairaanhoitajan tehtävään päiväkeskukseen jo tänään! Me täällä Sininauhasäätiö-konsernissa teemme työtä asunnottomuutta kokevien ihmisten auttamiseksi. Sininauha Oy:lle avautuu uusi päiväkeskus Mäkelänkadulle Helsinkiin. Haemme avautuvaan toimintoon kehitysmyönteistä ja innostunutta sairaanhoitajaa käynnistämään toimintaa. Sairaanhoitajana työtehtäväsi on vastata terveysneuvonnasta, sekä ohjata asiakkaita oikeisiin palveluihin. Osallistut myös arjen päivittäisiin tehtäviin kollegoiden kanssa. Työssäsi tarvitset taitoa kuunnella, kommunikoida ja toimia erilaisten ihmisten kanssa. Tukenasi sinulla on osaava moniammatillinen tiimi. Työnkuva on monipuolinen ja pääset auttamaan ihmisiä useilla osa-alueilla. Päivät harvemmin toistavat itseään ja työtä määrittelevät asiakkaidemme hetkittäinkin muuttuvat tarpeet. Päiväkeskuksen palvelut ovat tarkoitettu päihteitä, erityisesti pistämällä huumeita käyttäville henkilöille, jotka ovat erityisen haavoittuvassa tilanteessa. Palvelun tavoitteena on päihteidenkäytöstä johtuvien haittojen vähentäminen sekä kävijöiden osallisuuden vahvistaminen ja elämänlaadun parantaminen. Lisäksi taustalla voi olla esimerkiksi asunnottomuutta tai mielenterveysongelmia. Meillä pääset kohtaamaan ihmisiä eri elämäntilanteissa ja auttamaan heitä monilla elämänhallinnan osa-alueilla. Kuljemme asiakkaiden rinnalla valmentavalla, tavoitteellisella ja haittoja vähentävällä työotteella, jossa kohdataan ihminen sellaisena kuin hän on, ilman mitään ennakkoluuloja. Hae meille töihin, mikäli työote kuulostaa omaltasi. Työhön vaaditaan sairaanhoitajan tutkinto. Työssä onnistuaksesi sinulla on oltava terveysneuvontaosaamista sekä päihde- ja mielenterveystyön kokemusta vähintään vuosi. Myös psykiatrinen osaaminen katsotaan eduksi. Tehtävässä vaaditaan hygieniapassi ja voimassa oleva ensiapupätevyys (16h). Koulutukset on mahdollista suorittaa myös tehtävän alkaessa. Tässä tehtävässä saat - Näköalapaikan matalan kynnyksen kohtaavaan työhön - Mahdollisuuden vaikuttaa työsi sisältöön sekä kehittää omaa työnkuvaasi - Työtiimin, jossa kaveria ei jätetä ja toista autetaan - Arkipäiviin (ma-pe) klo 816.30 sijoittuvan työajan Tehtävässä sovelletaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävässä on sopimuspalkka (2762,58-3300€). Palkka määräytyy tehtävään valittana henkilön kokemuksen ja osaamisen mukaan. Tehtävä on vakituinen. Toivomme tehtävässä aloitusta 1.7.2026 alkaen. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti oikeiden henkilöiden löydyttyä. Huomioithan, että emme pysty ottamaan hakemuksia muulla tavoin vastaan, joten jätäthän hakemuksesi linkin kautta. Tuntuuko siltä, että tämä työ on juuri sinua varten? Hae paikkaa heti, odotamme sinua jo innolla joukkoomme! Lisätietoja tehtävästä antaa Anu Mayer, hänet tavoitat sähköpostista osoitteesta anu.mayer@sininauhakoti.fi tai puhelimella numerosta 040 012 1105. Tehtävään voit hakea 7.6.2026 asti, mutta aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä, anna kuulua itsestäsi ennen kuin mahdollisuus lipuu läpi sormien! Tarjoamme - Koulutusmyönteisen työpaikan - Kattavan työterveyshuollon - Lounasetuuden - Palkallisia koulutuspäiviä - Epassi Flex-edun Sininauha Oy Sininauha Oy on merkittävä tuetun asumisen asiantuntija ja palveluntuottaja. Se tarjoaa asiakaslähtöistä tuettua asumispalvelua sekä yhteisöllistä ja tehostettua palveluasumista asunto ensin- ja päihteettömissä yksiköissä. Lisäksi se tuottaa tilapäis- ja hätämajoitusta. Palveluihin sisältyy myös koteihin vietävä asumisen tuki. Sininauha Oy:n tytäryhtiö Suuntasi Päihdepalvelut Oy tuottaa avomuotoisia päihdepalveluita. Toiminnan lähtökohtia ovat asiantuntijuus, asiakaslähtöisyys ja vaikuttavuus. Sininauha Oy on yhteiskunnallinen yritys ja osa Sininauhasäätiö-konsernia. [www.sininauhakoti.fi](https://www.sininauhakoti.fi) Sähköposti: rekrytointi@sininauhasaatio.fi Sijainti: Elimäenkatu 5, Helsinki