Etsimme MAARAKENNUSTYÖNTEKIJÖITÄ kesälle 2026 Rovaniemelle ja reissutöihin Lapin alueelle. Asiakasyrityksillämme on tarjolla monipuolisia työtehtäviä ammattitaitoisille maarakennustyöntekijöille, joilla on jo osaamista putkitustöistä ja putki- ja tasolasereiden käytöstä. Etsimme myös aputyöntekijöitä maarakennustyömaille eli pärjäät avustavissa tehtävissä hyvin, jos olet säänkestävä ja valmis fyysisiin töihin. Työt alkavat sopimuksen mukaan kevään mittaan maarakennuskauden alkaessa. TYÖSSÄ VAADITAAN: * 18 vuoden ikää, voimassa olevaa työturvallisuuskorttia ja sujuvaa suomen kielen taitoa * Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä * Aiempi työkokemus maarakennustöistä on eduksi * Hyvää asennetta ja motivaatiota fyysiseen työhön Työmaiden sijainti on usein sellainen, että tarvitset oman auton, jotta pääset kulkemaan töihin sujuvasti. TARJOAMME SINULLE: * Monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä maarakennusprojekteissa * Mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja oppia uutta * Kilpailukykyisen palkan aina vähintään infra-alan tesin mukaan, joka määräytyy työkokemuksesi perusteella * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka tukee sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 13. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Lisää tietoa tästä työstä ja muista Lapin alueen työmahdollisuuksista saat arkisin Mikolta 050 411 3709 / mikko.miettunen@worker.fi tai Hannalta 050 338 8543 / hanna.pieska@worker.fi

Haemme innostunutta ja asiantuntevaa psykiatrian/nuorisopsykiatrian erikoislääkäriä mukaan maan mainioimpaan joukkoomme. Oletko sinä etsimämme osaaja? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä modernissa ja dynaamisessa työympäristössä, jossa pääset hyödyntämään ydinosaamistasi potilastyössä. Tarpeen mukaan saat konsultatiivista apua ja tukea kokeneilta kollegoilta, sekä vastuupsykiatriltamme. Mitä odotamme sinulta: - Psykiatrian tai nuorisopsykiatrian erikoislääkärin tutkintoa. - Erinomaista suomen kielen taitoa. - Kykyä ja halua työskennellä joustavasti moniammatillisessa tiimissä. - Asiakaslähtöistä ja empaattista työotetta. Mitä tarjoamme sinulle: - Monipuolista työtä oman erikoisalasi sisältä. - Mahdollisuuden vaikuttaa oman työn sisältöön ja työaikaan. - Läsnä- tai hybridityömallit ovat mahdollisia eri puolella Suomea. - Osaavan ja ammattitaitoisen työyhteisön tuen. - Kilpailukykyisen palkkauksen ja kattavat henkilöstöedut. - Mahdollisuus toimia myös ammatinharjoittajana. Coronaria Psykiatria Oy on osa Coronaria-konsernia, joka on 100 % suomalainen terveys- ja hyvinvointipalveluihin erikoistunut yritys. Toimimme valtakunnallisesti ja tarjoamme laadukkaita psykiatrisia palveluita niin julkiselle kuin yksityiselle sektorille. Meillä on toimipisteitä eri puolella Suomea ja olemme tunnettuja innovatiivisista ja asiakaslähtöisistä palveluistamme. Coronaria Psykiatria Oy:ssä panostamme henkilöstömme hyvinvointiin ja ammatilliseen kehittymiseen. Toimintamme perustuu vahvaan moniammatilliseen yhteistyöhön, jossa jokaisen asiantuntijan työpanosta arvostetaan. Lisätietoja: Yhteyspäällkkö Mari Nousiainen mari.nousiainen@coronaria.fi p. 040 627 7112 Tarjoamme Coronarialaisten hyvinvointi on tärkeää Tarjoamme työsuhteessa oleville työntekijöillemme monipuolisia etukoreja, joista on mahdollista valita vuosittain omaan elämäntilanteeseen sopivia henkilöstöetuja satojen eurojen arvosta. Vuoden 2026 etukorit sisältävät esim. liikunta-, kulttuuri-, hieronta-, työmatka ja lounasetuja. Valittavissa on etuvaihtoehtoja myös hammasklinikoidemme palveluihin tai Silmäaseman tuoteostoihin. Coronarialaisena työntekijänä pääset valitsemaan näistä itsellesi mieluisimmat. Coronaria Coronaria – Sinulla on väliä. Tarjoamme vaikuttavia ja korkeatasoisia kuntoutuksen, suun terveyden ja terveydenhuollon palveluja kaikkialla Suomessa. Olemme 100 % suomalainen yritys. Meillä Coronarialla tukenasi on ihminen, jonka asiantuntemukseen voit luottaa. Ja avulla, jonka saat, on aidosti vaikutusta omaan ja läheistesi elämään. Toimintamme on ISO 9001 -laatusertifikaatin mukaista. Meitä coronarialaisia on jo yli 3600, ja liikevaihtomme oli vuonna 2024 noin 413 miljoonaa euroa. Olemme Suomen 5. suurin terveys- ja hyvinvointialan yritys. Coronaria on osa [Cor Group -konsernia](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fcor.fi%2F&data=05%7C02%7Cnetta.auvinen%40coronaria.fi%7C819a6b9dc2664c230a7708dcc59befaa%7C83e82bb5d0384e06b1b64cfaa9f4469d%7C1%7C0%7C638602520752795429%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=fpXAEdhc7LsUwU6yWmG0WxemzLHBrZ68Ydb%2F62MejYo%3D&reserved=0), johon kuuluvat lisäksi Silmäasema, Kuntokeskus Liikku, Professio Group, Kotikatu365 ja Mectalent. Sähköposti: coronaria.rekry@coronaria.fi

Etsitään parturia, joka osaa leikata hiuksia ja toimia miesten parturina, parranajotaito tulisi olla. Ei tarvitse olla pitkää kokemusta, koulutetaan tarvittaessa esim. oppisopimus mahdollinen.

ZDRAVNIK SPECIALIST FIZIKALNE IN REHABILITACIJSKE MEDICINE, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VODENJE REHABILIRACIJE PACIENTOV V ZDRAVILIŠČU IN HOTELSKIH GOSTOV, KI KORISTIJO ZDRAVSTVENE STORITVE, SODELOVANJE V POSTOPKIH AACI STANDARDA, Univerzitetna izobrazba medicinske smeri, končana specializacija iz fizikalne in rehabilitacijske medicine, zdravniška licenca izdana pri zdraviliški zbornici Slovenije., gibljiv/nestalen urnik

 

Vi søker faglærer til 100% vikariat i fagene psykologi, sosialkunnskap og samfunnskunnskap skoleåret 2026-2027 ved Ullern videregående skole. Stillingen vil inneholde kontaktlærerressurs.
Hvem er du?
Kjerneverdiene på Ullern videregående skole er samarbeid, omsorg og ambisjoner. Verdiene skal gjennomsyre det vi driver med hver eneste dag, og vil påvirke hvilke lærere som vil trives og utvikle seg her hos oss. 

For å trives på Ullern vgs. bør du være en kollektivt orientert lærer. Vi er en skole som satser stort på et utstrakt lærersamarbeid med mye obligatorisk tid til nettopp det. Mye av for- og etterarbeidet til undervisningen foregår i større eller mindre fellesskap. Vi vil ikke at lærerne våre skal snakke om mine og dine, men våre elever. Vi tror at flere hoder tenker bedre enn ett, og at ulike mennesker med ulike styrker kan være en berikelse for hverandre. Som lærer på Ullern får du altså rikelig tid til å samarbeide med de drivende dyktige lærerne som allerede jobber her, men kanskje får du litt mindre tid til å jobbe alene enn du kunne fått andre steder. 

For å trives på Ullern bør du også ha et bevisst forhold til læreplanen LK20. Lærerne har blant annet utviklet metoder for å få elevene til å være aktive parter i sine egne læringsprosesser, og jobbet med hvordan vurdering kan bidra til at elevene opplever lærelyst, motivasjon og har størst mulig faglig framgang. Dette er et kontinuerlig arbeid som lærerne på Ullern har et bevisst forhold til og er gode på. Hvis du skal bli ny lærer på Ullern, bør du også være innstilt på å jobbe videre med disse temaene i samarbeid med andre dyktige lærere, samt være nysgjerrig på pedagogisk bruk av digitale verktøy inkludert KI.

Til sist bør du se på deg selv som både fagperson og relasjonsarbeider. Lærerne på Ullern er bunnsolide fagpersoner med både kunnskap om, og interesse for fagfeltene sine. I tillegg er de gode til å skape trygge relasjoner, de er veiledere, motivatorer og sparringspartnere for elever i vekst og utvikling. Lærerne er skikkelig gode på å lære bort fagene sine, men ser også at de har et ansvar for elevenes sosiale læring. Som lærer på Ullern bør du dele forståelsen at du har ansvar for å lære unge mennesker et fag, men også for å bidra til at de utvikler seg som mennesker. 

Hvem er vi  
Ullern videregående skole har 130 ansatte og ca. 1000 elever. Vi tilbyr utdanningsprogrammene studiespesialisering, studieforberedende medier og kommunikasjon, medisinsk innovasjon, helsearbeiderfag med studiekompetanse, apotekteknikk, elektrofag, samt et tilrettelagt tilbud med arbeidslivstrening for elever. Skolen er samlokalisert med forskning, næringsliv og arbeidsliv i Oslo Cancer Cluster Innovasjonspark (OCCI). Dette gir oss unike muligheter for samarbeid med fagfolk fra ulike områder, noe som fremmer både elevens og lærernes læring og motivasjon.   

   

Arbeidsoppgaver

 

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen 
• Være kontaktlærer og følge elever tett opp
• Legge til rette for å involvere elevene i deres læring og vurderingsarbeid
• Gi elevene læringsfremmende tilbake- og framovermeldinger 
• Være bidragsyter i fagteam, avdeling og på andre samarbeidsarenaer  

Kvalifikasjoner

• Høyskole/universitetsutdannelse i relevante fag, fortrinnsvis mastergrad
• Praktisk-pedagogisk utdanning/faglærerutdanning  
• Relevant faglig utdanning og undervisningskompetanse 
• Erfaring med bruk av digitale verktøy i undervisningen
• Relevant praksis fra videregående skole 
• Gode norskkunnskaper  

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse
• Ambisiøs og engasjert  
• Selvstendig og trygg på deg selv 
• Gode evner til klasseledelse og strukturering av arbeid
• Solid faglig formidlingsevne 
• Løsningsorientert, fleksibel og med et positivt elevsyn 
• Kjenne seg igjen skolens verdigrunnlag og prioriteringer  

Vi tilbyr

• En skolekultur med vekt på samarbeid og utvikling, der vi sammen skaper gode resultater 
• En arbeidsplass med høye ambisjoner på egne og elevenes vegne 
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige, dedikerte og hyggelige kolleger  
• Strukturert veiledning av nye lærere 
• Nytt, moderne skolebygg med gode treningsfasiliteter
• Lønn etter gjeldende regelverk  
  
  
  

  

Kontaktinformasjon

Randi Oppedal, Avdelingsleder samfunnsfag, økonomiske fag, mediefag, 92447505, randi.oppedal@osloskolen.no

Arbeidssted

Ullernchausseen 66
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5125804694
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Verdalsøra barneskole er en sentrumsnær skole, og vi er glade for vår nære tilknytning til både sentrum, og varierte turområder.


Visjonen "Mestring for alle, eleven i sentrum", med grunnpilarene trivsel, tradisjoner, tydelighet og trygghet legges til grunn for å skape et godt læringsmiljø.

Har du lyst til å være med å videreutvikle skolen vår?

Er du en voksen som ser den enkelte eleven, bygger relasjoner og er en trygg voksenperson?
Da er det kanskje nettopp deg vi ser etter!

Vi utlyser inntil 400% fast stilling som fagarbeider eller assistent i skole og SFO.

Behovene som skal ivaretas av ansatte vil også medføre aktivitet tilknyttet omkledning, garderobesituasjoner, svømming og kroppsøving. Vi har behov for å ivareta alle våre elevers behov på en trygg og respektfull måte.
På bakgrunn av dette oppfordrer vi menn til å søke på stillingene.

Arbeidsoppgaver

Oppfølging av enkeltelever med særskilte og sammensatte opplæringsbehov både i skole og SFO
Tilrettelegge og delta i aktiviteter sammen med elever.
Aktivt benytte ASK- verktøy som GRID i kommunikasjon med elever og ansatte.
Personlig assistanse i forbindelse med på- og avkledning, stell- og pleieoppgaver, personlig assistanse tilknyttet måltider, m.m.
Legge til rette for og bidra til et inkluderende læringsmiljø sammen med gode kolleger.
Bidra aktivt inn i arbeidet med å utarbeide og utvikle gode rutiner og system for oppgaveløsning.
Bidra i å planlegge, gjennomføre, vurdere og evaluere pedagogisk arbeid.

Kvalifikasjoner

For å tilsettes som fagarbeider er det krav om fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget.

For kandidater som ikke har fagbrev, men som har relevant erfaring fra arbeid med barn og unge med store, sammensatte opplærings-, pleie- og omsorgsbehov, kan realkompetanse kompensere for utdanningskravet og kandidaten vurderes for tilsetting som assistent.

Personlige egenskaper

Vi ønsker at du er:
Motivert for å arbeide med oppfølging av enkeltelever med høyt aktivitetsnivå, der oppgavene medfører både gåing, løping, klatring og lek, i fart og i ulike arbeidshøyder.
Verdal kommune arbeider med Fysisk aktiv læring som et utviklingsområde både i skole og SFO, og derfor er det et ønske med ansatte som er robust nok til å inneha roller og oppgaver som medfører en fysisk aktiv hverdag.
Robust og ansvarsfull i møte med elevenes behov, funksjonsnivå og fungering
Trygg, tålmodig og ser verdien i de små stegene mot å nå et mål
Liker og behersker en fysisk aktiv arbeidshverdag, hvor læring skjer både i fart, høyt og lavt
Løsningsorientert, tilpasningsdyktig og lærevillig
Opptatt av å skape meningsfull aktivitet ut fra den enkelte elev sine forutsetninger
Interessert og engasjert i de oppgaver og aktiviteter du har ansvar for eller er en del av
God på å samarbeide i team sammen med andre, men også være komfortabel med å arbeide mer direkte mot enkeltelever 
Samarbeidsvillig, med et ønske om å aktivt bidra inn i hvordan vi løser oppgavene og du tar eierskap til dette
Glad i å arbeide med barn og unge, og finner dette meningsfullt

Vi tilbyr

Meningsfylte, varierte og spennende arbeidsoppgaver
Et miljø med fokus på trivsel, mestring, læring og utvikling
Deltakelse i profesjonelle læringsfellesskap
Lønn etter gjeldende tariffavtale

Kontaktinformasjon

Adrian Malmo, Rektor, +47 97980169

Arbeidssted

Ringveg Nord 1
7654 Verdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5121397643
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 12.08.2026
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

Brenner du for å skape verdi gjennom å jobbe data- og innsiktsdrevet?  

I Ruter jobber vi for å forbedre fremtidens reiseopplevelse, gjennom bærekraftig bevegelsesfrihet. For å realisere våre strategiske mål om økt bruk av data og innsikt, søker vi en data- og innsiktstrateg til vår forretningsenhet Drift. Du vil være en nøkkelressurs for å skape verdi gjennom datadrevne beslutninger, effektiv drift og utvikling av mobilitetsilbudet i Oslo og Akershus. Stillingen er et vikariat i forbindelse med foreldrepermisjon med tiltredelse snarest (senest 1. august 2026) og med varighet til 30. april 2027. 

Som data- og innsiktsstrateg vil du samarbeide tett med driftsmiljøet for å identifisere behov for, implementere og måle effekt av data og innsikt. Rollen er sentral i arbeidet med å bygge teknologikompetanse på tvers av fagmiljøene i driftsenheten. Du vil ha tett dialog med analysemiljøet i Ruter og teknologimiljøet i datterselskapet TET Digital AS. 

I denne stillingen vil du få mulighet til å bruke din ekspertise og utvikle deg i en ambisiøs og voksende avdeling. Du vil jobbe med dyktige og engasjerte kollegaer som gir deg støtte, utfordringer og ansvar og du vil få god eksponering i organisasjonen. For å lykkes i rollen må du, i tillegg til god forretningsforståelse, ha solid teknisk kompetanse og evne å dykke ned i tekniske problemstillinger. Du må trives med å diskutere data med ulike fagmiljøer, inkludert utviklere, data scientists og analytikere.

Stillingen rapporter til Leder forretningsutvikling drift.  

I denne jobben vil du

• Identifisere databehov i enheten og bidra til å dekke disse 
  
• Lede initiativer som sikrer økt bruk av data og innsikt i kjernevirksomheten  
  
• Identifisere bruksområder og utforske hvordan enheten kan implementere KI-løsninger for å effektivisere og forbedre prosesser  
  
• Være et bindeledd mellom fagmiljøene, analytikere og utviklere, og diskutere data på detaljnivå med produsenter og konsumenter 
  
• Benytte ny skydataplattform til å skape verdifull innsikt for avdelinger på tvers av driftsenheten 
  
• Delta i eller lede automatisering, prosessforbedring- og endringsinitiativer 
  
• Bidra i implementeringen av Ruters data- og innsiktsstrategi i driftsenheten 
  
• Bidra i effekt- og målstyring av driftsenheten 
  
• Løfte kulturen og kompetansen på å jobbe data- og innsiktsdrevet i enheten 

Vi tror du

• Er en nettverksbygger – bygger relasjoner som gir innpass og respekt 
• Har gode samarbeidsevner – en lagspiller 
• Er analytisk, strukturert, nysgjerrig og løsningsorientert 
• Trives med å ta initiativ og skape engasjement
• Brenner for smart bruk av teknologi og data, innovasjon og forbedring 
• Har gode kommunikasjonsferdigheter; visuelt, muntlig og skriftlig 
• Er ambisiøs på vegne av Ruter  

Dette vil gjøre at du lykkes hos oss

• Utdannelse på Bachelor eller Master-nivå, gjerne innen økonomi, teknologi, realfag eller samfunnsfag 
  
• Minimum 4 års arbeidserfaring, gjerne som konsulent  
  
• Erfaring med bruk av dataplattformer, datamodellering og utvikling av innsikt 
  
• Erfaring med Snowflake, SQL og Power BI eller tilsvarende  
  
• Erfaring med samhandling, kommunikasjon og endringsledelse  
  
• Solid erfaring med Microsoft 365 
  
• Erfaring med smidig arbeidsformer og produktutvikling 
  

Hos oss får du

• Unik mulighet til å drive teknologisk innovasjon og vokse profesjonelt gjennom ansvar og læring 
  
• Sjansen til å være med på å forme en ny avdeling og skape en givende arbeidshverdag 
  
• Et sterkt fagmiljø i et selskap med et særdeles viktig samfunnsoppdrag 
  
• Kunnskapsrike og engasjerte kolleger med stor interesse for faget 
  
• En unik mulighet til å bidra i spennende utvikling av kollektivtrafikken i hovedstadsregionen 
  
• Sentrale lokaler på Jernbanetorget i Oslo 
  
• Konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibel arbeidstid, og mulighet for hjemmekontor 
  
• Fri reise med T-bane, trikk, buss og båt i Oslo og Akershus (iht. skatteregler.)  
  

I samsvar med offentlighetsloven §25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp i søkerlister. Vi benytter Semac bakgrunnssjekk i våre rekrutteringer.  

Ved eventuelle spørsmål til stillingen kan du ta kontakt med enten Siri Krona Johnsen på tlf: 90 14 25 15 eller Hege Furfjord på tlf: 97 69 16 1

Kontaktinformasjon

Siri Krona Johnsen, Leder Forretningsutvikling Drift, 90142515
Hege Furfjord, Sr. HR rådgiver, 97691611

Arbeidssted

Dronningens gt. 40
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ruter As

Referansenr.: 5124895959
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ruters visjon er å skape bærekraftig bevegelsesfrihet i hovedstadsområdet. Det gjør vi ved å planlegge, videreutvikle, bestille og markedsføre et effektivt og miljøvennlig kollektivtrafikktilbud, samt ulike individtilpassede mobilitetsløsninger.

Vi er en viktig samfunnsaktør som bidrar til å gjøre hovedstadsområdet til et attraktivt område å bo, arbeide og feriere i. For å lykkes også i fremtiden utvikler vi nye løsninger og kundetjenester sammen med kundene.

Daglig foretas det mer enn én million reiser med Ruters tilbud, det tilsvarer 55 % av kollektivtrafikken i Norge.

Vi er over 500 faste ansatte som jobber i Ruter og i vårt datterselskap, Tet Digital. Til sammen har vi en omsetning på ca 14 milliarder og holder til i Oslo sentrum. Ruter eies av Oslo kommune (60 %) og Akershus fylkeskommune (40 %).

Vi er stolte av mangfoldet blant våre ansatte og ønsker søkere uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn og alder. Inkludering er viktig for oss når vi skal utvikle tjenester som kan brukes av alle.

Om stillingen

IVAR styrker kapasiteten innen prosjektgjennomføring og søker en erfaren og engasjert prosjekt- og byggeleder som vil være med på å utvikle driftsikre og framtidsrettede løsninger innen vann, avløp og gjenvinning. I denne rollen får du et helhetlig ansvar for å planlegge, lede og gjennomføre viktige bygge- og anleggsprosjekter – med tydelig vekt på kvalitet, kostnadskontroll og fremdrift.

Som prosjekt- og byggeleder vil du også bidra aktivt til å videreutvikle avdelingens metodikk og kompetanse innen prosjektledelse, digitalisering, klima og miljø, samt kontinuerlig forbedring. Du blir en del av et kompetent og samarbeidende fagmiljø hvor du får muligheten til å påvirke og forme prosjektene som er avgjørende for regionens samfunnskritiske infrastruktur.

I Plan og Utbyggingsavdelingen blir du sammen med 30 kollegaer en sentral bidragsyter til at IVAR kan gjennomføre prosjekter som byggherre med egne ressurser tett tilknyttet de ulike driftsenhetene. Du vil jobbe tett med både interne og eksterne aktører og ha et helhetlig ansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av prosjekter. 

Video: https://youtu.be/UMysd9exHU0?si=E_J7CiwR8cN4ZATo

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Prosjekt- og byggeledelse
• Planlegging og gjennomføring av bygg- og anleggsprosjekter
• Styring av prosjektøkonomi, anskaffelser, fremdrift og rapportering
• Følge opp kontrakt og entreprenør
• Utforme og følge opp entreprenører i kontrakt, endringsmeldinger og sluttoppgjør 
• Sikre nødvendige tillatelser og etterlevelse av gjeldende lovverk (BHF, PBL m.m.)
• Samhandling med driftsorganisasjonen
• Bidra til at avdelingen når sine klima- og miljømål

Planlegging og utredning

• Utrede og planlegge tiltak i samarbeid med interne og eksterne ressurser
• Utarbeide kostnadsestimater og følge opp kostnadsutvikling

Arbeidsoppgaver innen vassdragsteknisk ansvar (VTA/Stedfortreder) kan bli aktuelt

• Oppfølging av IVAR sine dammer
• Sikre revisjon og kontroll iht. NVE sitt regelverk
• Oppfølging av internkontrollsystem innen vassdragssikkerhet

Kvalifikasjoner

• Ingeniørutdannelse minimum bachelorgrad (erfaring kan kompensere for formell utdannelse)
• Erfaring med prosjekt- og/eller byggeledelse innen bygg og anlegg 
• Førerkort kl. B

Ønskede kvalifikasjoner

• Evne til å håndtere komplekse prosjekter og flere oppgaver parallelt 
• Erfaring med, eller interesse for kontinuerlig forbedring 
• God digital kompetanse – gjerne interesse for bruk av KI i prosjekter
• Erfaring og kompetanse innen vann- og avløpsteknikk
• Kompetanse innen vassdragsteknisk ansvar – Damsikkerhet 1 og/eller 2 er en fordel 

Personlige egenskaper

• Utviser tydelig og trygg ledelse 
• Er handlekraftig og tar ansvar 
• Skaper godt samarbeid og kan lede tverrfaglige team 
• Jobber strukturert og systematisk med lovverk, økonomi og dokumentasjon 
• Har strategisk forståelse og evne til å se helheten 
• Er endringsvillig og nysgjerrig på nye arbeidsformer og teknologi

Krav til språkkunnskaper

Det stilles krav om norskprøve C1 for fremmedspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby 

• En spennende og faglig utfordrende rolle i et selskap med stor verdi for samfunnet
• Mulighet til å videreutvikle avdelingens kompetanse innen prosjektledelse 
• Dyktige og erfarne kolleger og trivelig arbeidsmiljø
• Gode velferds- og forsikringsordninger
• 7,5 t arbeidsdag inkludert lunsj
• Fleksibel arbeidstid 
• Lønn etter avtale
• HjemJobbHjem-avtale
• Bedriftsidrettslag og kunstforening
• Utmerket kantine med gode priser
• Velutstyrt treningsrom med garderobe
• Godt tilrettelagt for å sykle til jobb

I denne stillingen får du en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Søknad sendes

Søknad sendes og behandles kun elektronisk og vi ber deg derfor søke via vårt rekrutteringssystem. Vitnemål og attester lastes opp under "Vedlegg".  

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig i innledende fase. I samsvar med offentleglova  § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført i opp på søkerlisten. Om dette blir aktuelt vil du bli kontaktet av oss.

Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.

IVAR er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Dersom du har spørsmål knyttet til søknadsprosessen, ta kontakt med HR på tlf. 51 90 85 00. 

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl 08.00-16.00, eller send en e-post til support@grade.no

 

Om arbeidsgiveren:

IVAR har som formål å anlegge og drive kommunaltekniske fellesanlegg for vann, avløp og gjenvinning. Vår visjon er: Et samfunn der ingenting går til spille. IVAR eies av 12 kommuner i Stavanger/Ryfylke/Jær-regionen med et samlet innbyggertall på

ca. 360 000. Hovedkontoret ligger på Mariero, og selskapet har i dag 283 ansatte (238,67 årsverk). Mer informasjon finner du på www.ivar.no.

 

Eid vidaregåande skule har ca. 330 elevar fordelt på fem utdanningsprogram, og ca. 60 tilsette og er ein framtidsretta skule som ligg idyllisk til midt i Nordfjord-regionen, omkransa av vakker natur. Skulen tilbyr eit variert spekter av utdanningstilbod:
- Studiespesialiserande
- Påbygg til generell studiekompetanse
- Helsefag med studiekompetanse
- Elektro og datateknologi
- Teknologi og industrifag
- Frisør, blomster, interiør og eksponeringsdesign

- Nettbasert tilbod - påbygg til generell studeikompetanse for vaksne

Har du relevant utdanning og arbeidserfaring frå teknologi- og industrisektoren og ønsker å arbeide med elevar som ser føre seg ein framtid innan teknologi og industrifag? Då er denne undervisningsstillinga på Eid vidaregåande skule vere noko for deg! Vi ser etter ein engasjert lærar som vil bidra til eit inkluderande læringsmiljø og vere med på å vidareutvikle eit spennande og framtidsretta utdanningstilbod.

 

Arbeidsoppgåver

Undervising og oppfølging av elevar.

• 200 % fast stilling med undervisning i programområde TIF - teknologi og industrifag.
• Stillinga vil i hovudsak innebere undervisning på Vg1 og Vg2-nivå i programområde teknologi og industrifag.

Det kan bli aktuelt med kontaktlærarfunksjon i tillegg til undervisning.

Du samarbeider med kollegaer og leiing i profesjonsfellesskapet, og med opplæringskontor og næringsliv om formidling av læreplass til elevane. 

Du held deg orientert om utviklinga i bransjen og i fag- og yrkesopplæringa.

Kvalifikasjonar

Forskrift til opplæringslova § 12-8 skildrar krav for å bli tilsett i lærarstilling i programfag på yrkesfaglege utdanningsprogram i den vidaregåande opplæringa. Fylkeskommunen skal sørgje for at dei som skal tilsettast oppfyller eitt av desse krava:

a) Du har yrkesfaglærarutdanning. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.

b) Du har universitets- eller høgskoleutdanning som samla utgjer minst 180 studiepoeng, inklusive pedagogisk utdanning etter § 12-1. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.

c) Du har faglærarutdanning. Du som har slik utdanning, kan tilsettast for å undervise i fag der du har minst 60 studiepoeng relevant utdanning.

d) Du har fag- eller sveinebrev eller bestått anna yrkesfagleg vidaregåande opplæring. I tillegg må du ha to års yrkesteoretisk utdanning utover vidaregåande skolenivå og fire års yrkespraksis etter fullført vidaregåande opplæring. Slik bakgrunn kvalifiserer for tilsetting i fag som utdanninga eller bakgrunnen er relevant for. Det krevst også pedagogisk utdanning i samsvar med § 12-1.

Dei som ved opptak til praktisk-pedagogisk utdanning for yrkesfag har fått godkjent kravet om to års relevant yrkesteoretisk utdanning på grunnlag av realkompetanse, oppfyller kravet om to års yrkesteoretisk utdanning utover vidaregåande skolenivå i første ledd bokstav d.

Dersom du manglar delar av utdanningskravet blir start- og sluttidspunkt av utdanninga avtalt med leiar.

Det er ynskjeleg med:
- Undervisningserfaring.
- Erfaring i bruk av IKT og varierte digitale undervisningsmetodar.
- God skriftleg og munnleg framstillingsevne.
- Sertifikat/kursbevis som er relevant for fag eller utlyst stilling.

Personlege eigenskapar

Du må like ungdom, vere fleksibel og strukturert.

Du må ha evne til å sjå det beste i elevane og får dei til å ville ta ut sitt potensiale.

Samarbeidsevne og teamjobbing er ein viktig del av jobben.

Tydeleg og trygg klasseleiing og god relasjonskompetanse.

Du har evne og vilje til å planlegge, gjennomføre og å evaluere undervisninga både sjølvstendig og i samarbeid med andre.

Aktiv bidragsyter inn i eit kollegie som ønsker å utvikle skulen og kvaliteten på opplæringa.

Det vert lagt stor vekt på personlege eigenskapar ved tilsetting.

Vi tilbyr

• Eit aktivt og stimulerande fagmiljø.
• Gode høve til eiga læring og utvikling. 
• Løn og lønsutvikling i tråd med tariffavtalen og Vestland fylkeskommune sin lønspolitikk.
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar.
  

 

Vilkår

Godkjend politiattest av nyare dato er eit vilkår for å verte tilsett i vidaregåande skule.

Kontaktinformasjon

Ove Jonny Lillestøl, avdelingsleiar, 41530811
Alf Reidar Myrstad, rektor, 90962632

Arbeidsstad

Sophus Lie-vegen 3
6770 Nordfjordeid

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Vestland fylkeskommune

Referansenr.: 5120994062
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestland fylkeskommune har ansvar for å utvikle Vestland fylke og å yte viktige tenester for samfunnet. Vi gir vidaregåande opplæring, tannhelsetenester og kollektivtransport til innbyggjarane i fylket. Vi har ansvar for vegsamband og legg til rette for næringsutvikling, fritidsopplevingar, kulturliv og inkludering. Klima og miljø er premiss for samfunnsutviklinga og som verdiskapingsfylke er Vestland ein nasjonal pådrivar for eit desentralisert Noreg.

Vi skal vere ein trygg og inkluderande arbeidsplass for alle, uavhengig av kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, livssyn, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønnsidentitet. Hos oss jobbar vi aktivt med mangfald, inkludering og likestilling. Mangfald bidrar til auka innovasjon, berekraft, effektivitet, læring og trivsel. Vi vil at dei som jobbar hos oss skal spegle samfunnet i Vestland.

Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd, kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om du har oppmoda om å ikkje bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg  søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista blir offentleggjort. 

Alle nye tilsetjingar blir gjort med ei prøvetid på 6 månader. Administrasjonsmålet vårt er nynorsk.

Norsk pasientskadeerstatning (NPE) står midt i et større digitaliseringsløft, og vi søker nå en lavkodeutvikler til en nyopprettet stilling i IT‑seksjonen. 

Hos oss får du en sentral rolle i forvaltning og videreutvikling av virksomhetskritiske fagsystemer – i skjæringspunktet mellom fag og teknologi – med gode muligheter til å påvirke både løsninger, arbeidsform og hvordan rollen utvikler seg over tid. 

Om stillingen 
NPE gjennomfører et omfattende digitaliseringsprosjekt der vi blant annet har anskaffet nytt saksbehandlingssystem, ny skjemaløsning og hvor vi er i startgropen på å ta i bruk Microsoft Power-plattformen. Første versjon av den nye porteføljen planlegges satt i produksjon høsten 2026.  Ved hjelp av lavkodeutvikling kan vi selv videreutvikle flere av løsningene, og det er her du vil få en nøkkelrolle. 

Vi har ambisiøse planer for videreutvikling av den nye porteføljen, og på lengre sikt ønsker vi også å ta i bruk KI‑baserte tjenester. Rollen inngår i et tverrfaglig miljø med tett samarbeid mellom fagmiljøene på brukersiden, IT‑seksjonen og eksterne leverandører. 

Arbeidsoppgaver

• vurdere og følge opp mottatte endringsønsker og feilmeldinger i dialog med tjenesteeier og systemansvarlig
• avklare behov og utarbeide løsningsforslag, inkludert estimater for tids‑ og ressursbruk 
• vurdere om endringer kan gjennomføres internt eller må eskaleres til ekstern leverandør 
• utføre feilrettinger og konfigurasjonsendringer i tråd med etablerte forvaltningsprosesser inkludert testing, dokumentasjon og idriftsettelse 
• ha et tydelig ansvar for kvalitet, dokumentasjon og etterlevelse av prosesser for endrings‑ og versjonshåndtering  
• bidra i arbeidet med veikart og prioriteringer for videre utvikling av løsningene 
• andre oppgaver innenfor IT-seksjonens ansvarsområde etter behov.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• relevant høyere utdanning innen IT (lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning) 
• noen års erfaring med lavkode‑utvikling, konfigurasjon av fagsystemer eller generell systemutvikling  
• erfaring med utvikling eller videreutvikling av virksomhetskritiske systemer 
• erfaring med strukturert endrings- og versjonshåndtering, samt testing i et smidig utviklingsmiljø 
• erfaring med arbeide i grenseflaten mellom fag og IT 
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

Det vil være en fordel om du i tillegg har:

• erfaring med saksbehandlingsprosesser i større organisasjoner
• erfaring fra offentlig sektor 
• erfaring med utvikling i SharePoint 
• erfaring med utvikling eller konfigurasjon i Microsoft Power‑plattformen
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på engelsk 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• arbeider strukturert og nøyaktig, med høy bevissthet rundt kvalitet og ansvar for egne leveranser 
• har gode analytiske evner og en løsningsorientert tilnærming til komplekse problemstillinger 
• kommuniserer tydelig og samarbeider godt med både faglige og tekniske miljøer
• er endrings‑ og forbedringsorientert, og bidrar aktivt til videreutvikling av løsninger og arbeidsprosesser 
• evner å se helheten i løsningene og vurdere konsekvenser av endringer for tilgrensende funksjonalitet og systemer 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• en nyopprettet stilling med gode muligheter til å påvirke både rolle, ansvar og arbeidsoppgaver  
• en sentral rolle i innføringen og videreutviklingen av nye, virksomhetskritiske løsninger  
• opplæring og mulighet for sertifisering innen relevante lavkode‑ og konfigurasjonsverktøy  
• et faglig sterkt og inkluderende IT‑miljø med 10 fast ansatte og flere innleide konsulenter  
• fleksibel og hybrid arbeidshverdag  
• gode ordninger for balanse mellom arbeid og fritid 
• stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver i spennet 750 000 - 900 000 kroner brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Noe høyere lønn kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.

 

Viktig informasjon:

Til orientering gjør vi bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. For at vi skal vurdere søknaden må du laste opp karakterutskrift/vitnemål (og evt. aktuelle attester) som vedlegg i søknaden din.

NPE har et personalpolitisk mål om å gjenspeile samfunnets sammensetning i alder, kjønn og kulturell bakgrunn, samt å rekruttere personer med funksjonsnedsettelse og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravet her!

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i søknaden dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

I samsvar med offentligloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kontaktinformasjon

Tomm Johannessen, Nestleder IT-seksjonen, +47 995 76 537
Sara Hassan Jablecka, rådgiver HR, 98 64 61 31

Arbeidssted

Middelthuns gate 29
0368 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk pasientskadeerstatning

Referansenr.: 5116529146
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NPE er et uavhengig statlig forvaltningsorgan underlagt Helse- og omsorgsdepartementet.

Vi behandler erstatningskrav fra pasienter som har blitt påført skade etter behandlingssvikt innen helsevesenet. 

Her kan du lese mer om oss: NPE - Forsiden