Požadujeme: řidičský průkaz C+E, profesní průkaz, psychotesty, školení řidičů

Er du interessert i å jobbe i et aktivt og spennende fagfelt i utvikling?

Enhet for studierelatert diagnostikk ved Seksjon for utprøvende diagnostikk og forskningsstøtte, Avdeling for patologi, har i dag 22 medarbeidere bestående av spesialingeniører, bioinformatikere, molekylærbiologer, koordinator og leger. Enheten har de siste årene koordinert etableringen av nasjonal Infrastruktur for PresisjonsDiagnostikk (InPreD), som utfører avansert molekylær diagnostikk for kreftpasienter. Vi arbeider i feltet mellom forskning og implementering av forskningsresultater i klinikken, og har en sentral rolle i flere kliniske studier ved OUS. Enheten samarbeider nært med øvrige patologiavdelinger i Norge, samt kjernefasiliteter, kliniske avdelinger og forskningsavdelinger, nasjonalt og internasjonalt. Enheten er lokalisert med laboratorium og kontorer i OCCI-bygget ved Radiumhospitalet.

Vi har nå ledig to stillinger som spesialingeniør/spesialbioingeniør i laboratoriet ved enheten:  En 100 % fast stilling, og et halvt års 100 % vikariat med mulighet for forlengelse. Ved intern ansettelse i den faste stillingen kan det bli ytterligere et ledig vikariat som spesialingeniør i et halvt år, med mulighet for forlengelse.

Det er ønskelig med snarlig oppstart. 

Vil du bli vår nye kollega og en del av vårt flotte team? La oss da høre fra deg.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Delta i laboratoriets prioriterte oppgaver innen diagnostikk og metodeutvikling, rullering med laboratoriets øvrige ansatte.
  
• Mottak / registrering / retur av internt og tilsendt prøvemateriale (som parafinblokker eller ekstrahert DNA/RNA), med LVMS lab-datasystem.
  
• Preparering av materiale til, og utføring av Next Generation Sequencing, med manuell og automatisk (Hamilton-robot) tillaging av bibliotek.
  
• Kvalitetskontroll av DNA/RNA ved bl.a TapeStation og Qubit.
  
• Prosignatest og andre applikasjoner / prosjektarbeid på Nanostring nCounter system, samt bidra i arbeidet med overgang av disse analysene til NGS plattform.
  
• Kontinuerlig forbedringsarbeid som kreves i drift og utprøvende diagnostikk,.
  
• Delta i kvalitetsarbeid, med validering og verifisering, IVDR, avviksbehandling.
  
• Etablere og validere protokoller for molekylær kreftdiagnostikk. Utforming av prosedyrer, presentasjoner og rapportskriving.
  
• Kontakt med andre enheter ved avdelingen og OUS for øvrig, samt samarbeidspartnere og leverandører i inn- og utland.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

Fast stilling:

• Mastergrad innen bioteknologi eller molekylærbiologi.
• For tittel spesialbioingeniør kreves norsk autorisasjon som bioingeniør.
• Relevant erfaring med utprøvende kreftdiagnostikk i molekylærpatologisk laboratorium i sykehus.
• Erfaring med bruk og optimalisering av molekylærpatologiske analyser som biblioteksoppsett og sekvensering med store genpanel.
• Erfaring med LVMS labdatasystem og videreutvikling av dette tilpasset utprøvende diagnostikk.
  
• Erfaring med ekstraksjon av DNA og RNA fra parafininnstøpt materiale til sekvenseringsanalyse.
• Erfaring med prosedyreskriving og arbeid rundt effektivisering av prøveflyt (fra rekvirent til ferdig analyse), herunder samarbeid med andre enheter, avdelinger og sykehus.
  
• Erfaring med Ledidi platform for ulike typer registre.
• Kjennskap til GCP.

Vikariat:

• Ingeniør eller norsk autorisert bioingeniør, med mastergrad innen bioteknologi, molekylærbiologi eller tilsvarende.
• Interesse for laboratoriefag- og arbeid.
  
• Erfaring med utvikling og bruk av molekylære (molekylærpatologiske) metoder er ønskelig.
  
• Erfaring fra patologiavdeling med logistikk og laboratorieanalyser innen rutinediagnostikk og kliniske studier er en fordel, men nyutdannede oppfordres også til å søke.
• Datakyndig (feks LVMS, Excel, Clarity LIMS, Medinsight).
• Interesse for forbedrings- og kvalitetsarbeid (validering og verifisering av analyser og instrumenter, IVDR).
  
• Interesse for rapport- og prosedyreskriving.
  
• Interesse for laboratoriesikkerhet og kjemikalier (stoffkartotek).
  
• God formuleringsevne på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden, som sendes via webcruiter ved å klikke på linken "søk på stillingen".

Personlige egenskaper

Hva vi ser etter hos deg:

• Motivert, ansvars- og kvalitetsbevisst og initiativrik medarbeider.
  
• Selvstendig, så vel som ha evne til samarbeid og teamarbeid.
  
• Fleksibel og tåle å jobbe med omprioriteringer av oppgaver i en travel hverdag.
  
• Opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
  
• Faglig og personlig trygg, og arbeider strukturert og nøyaktig.
  
• Har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Anne Renolen, Enhetsleder, +4797617482

Arbeidssted

Ullernchausseen 70
bygg Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5140083580
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 16.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi trenger deg som er motivert og bidrar til at barna får trygge og gode dager i barnehagen!

Hos oss får du være med på å påvirke og utvikle barnehagens arbeid. Det gjør du hver dag i tett samarbeid med kollegaene dine.

I våre barnehager leker og lærer over 3 000 barn. Vi jobber sammen for at de skal få en best mulig barndom.

Vil du bidra til at barna føler seg som en del av et fellesskap? 

Som fagarbeider i våre barnehager vil du være en viktig person i barnas hverdag. For barna er det viktig at akkurat du kommer på jobb. Barn er forskjellige og har ulike behov. Vi som jobber i barnehagen må kunne se det enkelte barnets behov. De trenger trygge og varme voksne som leker, tøyser og gir omsorg i en aktiv hverdag. 

Fra høsten vil du være med på oppstarten av et spennende språkprosjekt som skal vare i 10 år. Målet er at alle barn skal ha gode språklige ferdigheter for å mestre hverdagen og bli inkludert i fellesskapet – i barnehagen og videre i livet.

Nå har vi ledig flere faste stillinger som fagarbeider og assistenter med oppstart fra august 2026 eller senere. Du vil være en del av et team og ha et klart medansvar for at barnehagen fungerer som en helhet og er et godt sted å være – og du vil ha en viktig rolle i hverdagen til masse flotte barn!

Begge barnehagesoner har faste stillinger og vikariater i ulik stillingsstørrelse fra 1. august 2026:

Sone Bøleråsen–Vevelstadåsen

Skoglia barnehage:

• To faste stillinger i 100 prosent fra 1. august
• Ett vikariat i 100 prosent stilling fra 1. september 2026 til 31. juli 2027

Trollskogen barnehage:

• Ett vikariat i 100 prosent stilling fra 1. oktober 2026 til 1. mai 2027

Bøleråsen barnehage:

• Ett vikariat i 100 prosent stilling fra 3. august 2026 til 31. mars 2027
  

Sone Siggerud–Langhus

Siggerud gård barnehage:

• Ett vikariat i 100 prosent stilling fra 1. august 2026 til 31. desember 2026

Smedsrud barnehage:

• Ett vikariat i 100 prosent stilling fra 1. august 2026 til 31. desember 2026,  med mulighet for forlengelse
• En fast stilling i 40 prosent fra 1. august 

Hvis du er interessert i å være tilkallingsvikar, har barnehagene også behov for det – ta kontakt med oss!

Hvis du ønsker å søke på en bestemt stilling, eller har prioriterte ønsker blant barnehagene må du skrive det i søknaden din.

Det kan bli endringer i behov og stillingsprosenter i løpet av utlysningsperioden.

Arbeidsoppgaver

Som fagarbeider i barnehage har du et medansvar i planlegging og gjennomføring av pedagogiske aktiviteter, både inne og ute. Du deltar i praktiske og daglige gjøremål i barnehagen, og du er med på å legge til rette for et godt samarbeid med foresatte.

I denne jobben skal du

• delta aktivt med barna – leke, lese, gå på tur, utforske og samtale
• følge med på alle barna og ha overblikk
• utvikle barnehagen sammen med alle som jobber der
• jobbe selvstendig, se oppgaver som må løses, ta ansvar og delta i det pedagogiske arbeidet
  
• delta aktivt i faglig utvikling, veiledning og refleksjon
  

Kvalifikasjoner

Som fagarbeider hos oss må du ha

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller annen relevant utdanning. 
• gode språkferdigheter på norsk – er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du minimum ha bestått norskprøve B1, skriftlig og muntlig
• tilfredsstillende politiattest før oppstart
• kunnskap om barnehageloven og rammeplan for barnehagen

Det er en fordel hvis du har erfaring fra barnehage og har jobbet med pedagogiske prosesser i tråd med rammeplanen. Kandidater uten fagbrev vil kunne bli vurdert til assistentstillinger.

Personlige egenskaper

Du som søker jobb hos oss, er interessert i barns utvikling og medvirkning. Vi vil gi deg pedagogisk veiledning slik at du kan utvikle deg i rollen. Det er viktig at du er interessert i å lære og utvikle deg.

Du er kreativ og leken, samtidig som du kan være en tydelig voksen som bidrar til en trygg hverdag for alle barna. Det er også viktig at du er profesjonell, lydhør og tillitsvekkende i møte med foresatte. Du samarbeider godt med de andre voksne i barnehagen, og bidrar til et raust arbeidsklima. 

Du viser høy grad av fleksibilitet og har vilje og motivasjon til å tilpasse deg den hektiske barnehagehverdagen. Det betyr for eksempel at du kan jobbe alle typer vakter og hjelpe til på andre avdelinger eller i andre barnehager.

Du tar initiativ til lek, samspill og aktiviteter, for og sammen med barn – noe som krever at du har god fysisk helse. Vi søker deg med positivt humør, som viser humor og glede i hverdagen. Du er løsningsorientert og ser muligheter framfor begrensninger. 

Vi tilbyr

• en kommune som satser på barn og unge
• et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• veiledning i egen barnehage
• introduksjonsprogram for nyansatte
• lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ
• gode pensjons- og forsikringsordninger

Generell informasjon

Hvis du har en ekstra interesse for å jobbe med barn med særskilte behov, er det fint at du også skriver noe om det. 

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben. 

Lurer du på noe mer om barnehagene våre, ta kontakt med den enkelte barnehagesonen. Du kan lese mer på nettsidene våre:

https://www.nordrefollo.kommune.no/tjenester/barnehage/barnehager-i-nordre-follo/

Kontaktinformasjon

Smedsrud – Lillian Mæhlum, 48 06 61 66, lillian.mehlum@nordrefollo.kommune.no
Siggerud gård – Marie Jönsson, 90 76 73 25, marie.jonsson@nordrefollo.kommune.no
Trollskogen – Alice Pilvik, 91 35 21 79, alice.pilvik@nordrefollo.kommune.no
Skoglia – Birgit Authen, 92 06 63 17, birgit.authen@nordrefollo.kommune.no
Bøleråsen – Nina Solberg, 41 32 60 25, nina.solberg@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Bøhlerveien 2
1405 Langhus

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5139373920
Stillingsprosent: 100, 40%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 19.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Er du glad i å jobbe med mennesker, gi glede i deres hverdag og gjøre en forskjell?
Da søker vi deg som vår kollega i sommer 2026

Om stillingen  

Røros kommune søker etter dyktige sommervikarer innen helse og omsorg! Vi har behov for vikarer på flere ulike enheter, blant annet:

• Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS)
  Vi trenger sommervikarer i uke 29-33
  
• Tjeneste for funksjonshemmede (TFF)
  Vi trenger sommervikarer i uke 30-33

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, og pleiemedarbeidere. Studenter innen sykepleie-, vernepleie- og medisinutdanning og helsefag elever oppfordres til å søke. Andre interesserte over 18 år kan også søke da opplæring vil bli gitt. 

Søknad for flere personer blir ikke vurdert.

Oppgi i søknaden:

• hvor du ønsker å jobbe
• hvilke uker du kan jobbe

 

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

Arbeidsoppgaver og ansvar

Vi har forskjellige arbeidsoppgaver innenfor helse og pleie og omsorg.

På TFF og sykehjemmene har vi oppgaver innenfor sykepleie og helsefag, På disse avdelingene jobbes det turnus (dag, kveld og natt).

Oppgi i søknaden om du ønsker å jobbe natt. Det kreves helsefaglig utdanning for å kunne jobbe natt. Ferievikarer jobber annenhver helg. 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt i sommer.

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har:   

• egnethet til å jobbe med pasienter/brukere
• evne til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• evne til å ta initiativ og ansvar
• grunnleggende IT-kunnskaper
• førerkort klasse B når du ønsker å jobbe nattvakt
   

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du er: 

• fleksibel og løsningsorientert

Du må ha gode norsk kunnskaper, særlig muntlig.

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 (gjelder ikke for renhold og kjøkkenassistenter).

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort (gjelder ikke for renhold og kjøkkenassistenter).

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter tariff
• nyttig arbeidserfaring som kommer godt med på CV
• rekruteringstillegg sykepleiere: stillingen lønnes kr. 15.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt
• funksjonstillegg natt sykepleier, kr. 75 000,- pr. 100 % stilling/året
• funksjonstillegg natt helsefagarbeider, kr. 50.000,- pr. 100 % stilling/året
• konkurransedyktig pensjonsordning

Studenter som går utdanning som er relevant for stillingen lønnes ut ifra fra følgende lønnstabell:

Studieprogresjon	Lønn tilsvarende
Fullført 1.år ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 0 ansiennitet
Fullført 2.år ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 1-årig fagskole med 0 ansiennitet
Fullført 3.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 3-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet
Fullført 4.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 4-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet
Fullført 5.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 5-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

Har du behov for mer informasjon? 

Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med følgende personer:

Tiltak for funksjonshemmede (TFF):
avdelingsleder Trine Lise Trønnes
e-post: trine.tronnes@roros.kommune.no eller tlf. 907 45 237

eller

avdelingsleder Marianne Økdal
e-post: marianne.okdal@roros.kommune.no

 
Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS):
avdelingsleder Stine M. Indseth
e-post: stine.indseth@roros.kommune.no eller tlf. 928 25 960

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Om stillingen

Vi har ledig stilling som politikontakt for Lørenskog kommune. Dette er ikke bare en stilling - det er en nøkkelrolle i utviklingen av fremtidens politiarbeid. Stillingen er direkte underlagt politistasjonssjef. 

Vi søker deg som vil være tett på lokalsamfunnet, påvirke beslutninger og bidra til konkrete resultater i det kriminalitetsforebyggende arbeidet. Som politikontakt får du en unik posisjon der du kobler mennesker, kunnskap og tiltak - og gjør en reell forskjell.

Samarbeid mellom kommune og politi er sentralt for å lykkes med å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser i lokalsamfunnet.
Politikontakten er det daglige kontaktleddet med kommunene, og rådgiver innenfor kriminalitetsforebyggende arbeid. Politikontakten har en viktig forebyggende rolle ved å bidra til helhetlig samhandling, sørge for kunnskapsdeling og erfaringsutveksling mellom politiet og ulike samarbeidsaktører i kommunen. Politikontaktene har mangfoldige og sammensatte oppgaver, og mye må tilpasses lokale forhold og utfordringer. Politikontaktene bidrar til jevnlig tilstedeværelse og samhandling med sine kommuner. Politikontakten er en viktig funksjon i kommune-politisamarbeidet.

Hos oss får du:
En strategisk og synlig rolle med stor påvirkningskraft
Mulighet til å jobbe både langsiktig og operativt med forebygging
Tett samarbeid med kommunal ledelse, politi og samfunnsaktører
Et sterkt fagmiljø og dyktige kollegaer
En arbeidshverdag der relasjoner, tillit og resultater står i sentrum

Dette er stillingen for deg som ønsker mer enn drift - og som vil være med å forme retningen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som trives i en rolle med mye ansvar, stort handlingsrom og høy grad av selvstendighet.
Du:

• Motiveres av å skape resultater gjennom samarbeid og relasjoner
• Har høy gjennomføringsevne og tar initiativ
• Evner å se helhet, samtidig som du følger opp detaljer
• Kommuniserer tydelig og bygger tillit - både internt og eksternt
• Trives i skjæringspunktet mellom strategi, analyse og praksis.

Arbeidsoppgaver

• Holde seg oppdatert om trender i kriminaliteten og inneha god lokalkunnskap.
• Ha et nært samarbeid med politiets etterretningsfunksjon, og bidra til at det
  produseres etterretningsprodukter til politirådsarbeidet med utgangspunkt i kunnskapsgrunnlag fra både politi og kommune.
• Drive frem helhetlig og kunnskapsbasert forebygging
• Sørge for kunnskapsdeling og erfaringsutveksling internt i politiet, og mellom
  politiet og samarbeidsaktører i kommune, næringsliv og interesseorganisasjoner.
• Gi råd om bruk av forebyggende metoder og tiltak ovenfor eksterne aktører.
• Bidra til at samarbeidsmodeller (SLT, der dette er etablert) mellom politi og
  kommune fungerer godt, herunder bygge og utvikle sterke samarbeidsrelasjoner med kommunene.
• Bidra inn i kommunens beredskapsråd og kriseledelse, herunder være liason for politiet. 
• Bistå politistasjonssjef i planlegging og gjennomføring av møter i politiråd og andre på andre felles møtearenaer mellom kommune /
  politi.
• Være en synlig og tilgjengelig representant for politiet i lokalsamfunnet
• Bidra aktivt i utviklingen av det forebyggende arbeidet i hele politistasjonsdistriktet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Bred politifaglig bakgrunn med minimum 5 års tjeneste i politiet
• Erfaring og kunnskap innen tverrfaglig samarbeid
• Kan vise til dokumentert evne til å skape framdrift og resultater.
• God kjennskap til forebygging som politiets hovedstrategi. 
• God skriftlig og muntlig formuleringsevne, herunder å kunne ivareta medier og publikum på en profesjonell måte
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning innen kriminalitetsforebyggende politiarbeid,
  eller annen relevant utdanning
• Erfaring fra patrulje, etterforskning og forebyggende
• Erfaring som politikontakt
• God digital forståelse og evne til å ta i bruk nye verktøy

Personlige egenskaper

• Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag.
• Selvstendig, handlekraftig og strukturert.
• Godt helhetsblikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid.
• Gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging, herunder å kunne ivareta media og publikum på en profesjonell måte.
• Tør å ta initiativ og stå i krevende situasjoner.
• Ser sammenhenger og tar ansvar utover eget område.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En rolle med reell påvirkning til å utvikle samarbeid, forebygge kriminalitet og styrke tryggheten i samfunnet.
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 730 000 - 755 000 kr.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid,  fleksibel arbeidstid, 1 time trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.

 

Om stillingen

Vi har ledig stilling som politikontakt for Lillestrøm kommune. Dette er ikke bare en stilling – det er en nøkkelrolle i utviklingen av fremtidens politiarbeid. Stillingen er direkte underlagt politistasjonssjef.

Vi søker deg som vil være tett på lokalsamfunnet, påvirke beslutninger og bidra til konkrete resultater i det kriminalitetsforebyggende arbeidet. Som politikontakt får du en unik posisjon der du kobler mennesker, kunnskap og tiltak – og gjør en reell forskjell.

Samarbeid mellom kommune og politi er sentralt for å lykkes med å forebygge kriminalitet og uønskede hendelser i lokalsamfunnet. Politikontakten er det daglige kontaktleddet med kommunene, og
rådgiver innenfor kriminalitetsforebyggende arbeid. Politikontakten har en viktig forebyggende rolle ved å bidra til helhetlig samhandling, sørge for kunnskapsdeling og erfaringsutveksling mellom politiet og ulike samarbeidsaktører i kommunen. Politikontaktene har mangfoldige og sammensatte oppgaver, og mye må tilpasses lokale forhold og utfordringer. Politikontaktene bidrar til jevnlig tilstedeværelse og samhandling med sine kommuner. Politikontakten er en viktig funksjon i kommune-politisamarbeidet.

Hos oss får du:

• En strategisk og synlig rolle med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å jobbe både langsiktig og operativt med forebygging
• Tett samarbeid med kommunal ledelse, politi og samfunnsaktører
• Et sterkt fagmiljø og dyktige kollegaer
• En arbeidshverdag der relasjoner, tillit og resultater står i sentrum

Dette er stillingen for deg som ønsker mer enn drift – og som vil være med å forme retningen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som trives i en rolle med mye ansvar, stort handlingsrom og høy grad av selvstendighet.

Du:

• Motiveres av å skape resultater gjennom samarbeid og relasjoner
• Har høy gjennomføringsevne og tar initiativ
• Evner å se helhet, samtidig som du følger opp detaljer
• Kommuniserer tydelig og bygger tillit – både internt og eksternt
• Trives i skjæringspunktet mellom strategi, analyse og praksis.

Arbeidsoppgaver

• Holde seg oppdatert om trender i kriminaliteten og inneha god lokalkunnskap.
• Ha et nært samarbeid med politiets etterretningsfunksjon, og bidra til at det
  produseres etterretningsprodukter til politirådsarbeidet med utgangspunkt i
  kunnskapsgrunnlag fra både politi og kommune.
• Drive frem helhetlig og kunnskapsbasert forebygging
• Sørge for kunnskapsdeling og erfaringsutveksling internt i politiet, og mellom
  politiet og samarbeidsaktører i kommune, næringsliv og interesseorganisasjoner.
• Gi råd om bruk av forebyggende metoder og tiltak ovenfor eksterne aktører.
• Bidra til at samarbeidsmodeller (SLT, der dette er etablert) mellom politi og
  kommune fungerer godt, herunder bygge og utvikle sterke samarbeidsrelasjoner med kommunene.
• Bidra inn i kommunens beredskapsråd og kriseledelse, herunder liason for politiet. 
• Bistå politistasjonssjef i planlegging og gjennomføring av møter i politiråd og andre på andre felles møtearenaer mellom kommune / politi.
• Være en synlig og tilgjengelig representant for politiet i lokalsamfunnet
• Bidra aktivt i utviklingen av det forebyggende arbeidet i hele politistasjonsdistriktet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått vitnemål fra Politihøgskolen/Politiskolen
• Bred politifaglig bakgrunn med minimum 5 års tjeneste i politiet
• Erfaring og kunnskap innen tverrfaglig samarbeid
• Kan vise til dokumentert evne til å skape framdrift og resultater
• God kjennskap til forebygging som politiets hovedstrategi
• God skriftlig og muntlig kommunikasjon, herunder å kunne ivareta medier og publikum på en profesjonell måte
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning innen kriminalitetsforebyggende politiarbeid,
  eller annen relevant utdanning
• Erfaring fra patrulje, etterforskning og forebyggende
• Erfaring som politikontakt
• God digital forståelse og evne til å ta i bruk nye verktøy

Personlige egenskaper

• Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag.
• Selvstendig, handlekraftig og strukturert.
• Godt helhetsblikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid.
• Gode evner til kommunikasjon og relasjonsbygging, herunder å kunne ivareta media og publikum på en profesjonell måte.
• Tør å ta initiativ og stå i krevende situasjoner.

• Ser sammenhenger og tar ansvar utover eget område

  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En rolle med reell påvirkning til å utvikle samarbeid, forebygge kriminalitet og styrke tryggheten i samfunnet. 
• Stillingen lønnes som politioverbetjent  (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 730 000 - 755 000 kr. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. personalhåndboken (dagtid,  fleksibel arbeidstid, 1 time trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.

 

Om stillingen

Vil du gjøre en forskjell – og bidra i kampen mot alvorlig kriminalitet?
Lillestrøm politistasjon søker en engasjert etterforskningsleder til fast stilling ved avsnittet for seksuelle overgrep og vold i nære relasjoner. Her får du muligheten til å jobbe med noen av de mest samfunnskritiske sakene – og gjøre en reell forskjell for mennesker i sårbare livssituasjoner.

Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og et tydelig samfunnsoppdrag. Sammen med våre to erfarne etterforskningsledere vil du ha ansvar for å lede etterforskningen av seksuelle overgrep, internettrelaterte overgrep og vold i nære relasjoner. Rollen gir deg mulighet til både faglig utvikling og til å videreutvikle avsnittet innen to krevende og meningsfulle fagfelt.

Som politifaglig etterforskningsleder vil du bland annet lede etterforskningen i prioriterte saker, bidra til porteføljestyring og saksprioritering i samarbeid med påtale (teamros), og være en sentral del av et dedikert og sammensveiset etterforskningsteam.

Politistasjonen ligger sentralt med kort vei til tog og buss, og med flotte friluftsområder rett utenfor døra. Vi har et godt utstyrt treningsrom hvor det er mulighet for trening i arbeidstiden. Vi vet at trygghet og trivsel henger tett sammen – og vi jobber for et tryggere Norge, hver dag.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å utnytte eget potensiale, og som synes det er gøy å videreutvikle og løfte frem sine kolleger. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, derfor ser ser vi etter deg som har solid politifaglig bakgrunn, sterk motivasjon for fagfeltet og evne til å lede med både hjerte og hode. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være en trygg, støttende, tydelig og motiverende etterforskningsleder som evner og tør å gi gode tilbakemeldinger er avgjørende for suksess. Du trives med ansvar, samarbeider godt og har et sterkt engasjement for å gjøre en forskjell.

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Politifaglig etterforskningsledelse i fagfeltene vold i nære relasjoner, seksuelle overgrep og internettrelaterte overgrep
• Prioritering av saker
• Utarbeide etterforskningsplaner i tråd med Riksadvokatens retningslinjer
• Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig grundighet, effektivitet og objektivitet
• Holde seg faglig oppdatert
• Bidra til kompetanseheving, kompetanseoverføring og metodeutvikling innen fagfeltet
• Samhandle med interne og eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått vitnemål fra Politihøgskole/Politiskole
• Bred og relevant etterforskningserfaring
• Erfaring innen etterforskning av vold i nære relasjoner og/eller seksuelle overgrep
• God avhørskompetanse

Det er også ønskelig med:

• Erfaring som etterforskningsleder
• Erfaring med etterforskning av æresrelatert vold og tvangsekteskap
• Erfaring med porteføljestyring og prioritering av saker
• Utdanning innen funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller annen relevant utdanning
• Videreutdanning i etterforskning
• Videreutdanning relevante studier for fagfeltene SO/Vold i nære relasjoner
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Du har gode samarbeidsevner, herunder god til å kommunisere og skape relasjoner
• Du setter retning og motiverer medarbeidere
• Du er resultatorientert med god beslutnings- og gjennomføringsevne
• Du har høy arbeidskapasitet, er strukturert og kan takle høyt arbeidspress
• Du er endringsvillig, positiv og ønsker å utvikle deg selv og andre

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 725 000-810 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Akershus. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
 

Er du en jordmor med videreutdanning i ultralyd - bli vår kollega!

Fødeavdelingen er i en spennende utviklingsprosess og skal i 2031 flytte inn i nye sykehusbygg med ny funksjonsdeling. Vi ønsker å utvikle vår kompetanse og vårt arbeidsmiljø på en måte som ivaretar kvaliteten på helsehjelpen og et godt arbeidsmiljø. Hos oss gis du de beste muligheter for bred faglig utvikling. Du blir godt ivaretatt som nyansatt med god individuell opplæring, tett oppfølging i nyansattperioden og i ditt videre daglige arbeid. Vi er stolte av det gode og glade tverrfaglige arbeidsmiljøet vårt, velkommen som søker!

Fødeavdelingen er en del av Kvinneklinikken ved OUS og er Norges største fødeavdeling. I 2027 planlegger vi for ca. 9200 fødsler. OUS er et universitetssykehus og vår fødeavdeling er lokalsykehus i Oslo, regionssykehus for Helse Sør-Øst og har nasjonalt ansvar for enkelte pasientgrupper. Frem til 2031 er vi lokalisert på Rikshospitalet og Ullevål sykehus. Kvinneklinikken er faglig ledende innenfor obstetrikk og gynekologi i Norge, og har stort fokus på kliniske resultater, forskning og utdanning.
Vår visjon er: Med kompetanse, forskning og omsorg - gir vi den beste helsehjelpen i svangerskap, fødsel og barsel.

Jordmor med videreutdanning i ultalyd

Fostermedisinsk senter er en del av Fødeavdelingen OUS og har ansvar for fostermedisin og prenatal diagnostikk. Det meste av aktiviteten er regional og flerregional funksjon. Prenataldiagnostikk reguleres av Bioteknologiloven av 2020. I følge retningslinjene til loven kan fosterdiagnostikk bare foregå ved institusjoner godkjent av Helsedirektoratet. Norge har fem sentra hvorav Oslo universitetssykehus utgjør det største senteret.
Det utføres ultralydscreening i første og andre trimester og vi har ultralydjordmødre som jobber ved to lokalisasjoner –  Rikshospitalet og Ullevål sykehus. Vi har stort fokus på fag, samarbeid og trivsel. Vi har faglige regionale møter, fag-tid sammen med fostermedisinere og egne fagmøter.
Vi søker nå etter jordmor med videreutdanning i ultralyd.

Vi har ledig både faste stillinger og vikariater i ulik stillingsprosent og varighet. Vi tilbyr forløpende rekrutering og oppstart etter avtale.

To relevante referansepersoner bes oppgitt i søknaden. 

Jf. Helsepersonelloven §20a vil det bli fremsatt krav om politiattest ved ansettelse. 

Vi ønsker at du trives med å jobbe i en stor, kompleks organisasjon som er i stadig utvikling, og at du ser muligheter i endringene vi møter. Sammen kan vi skape et trygt og inkluderende arbeidsmiljø som gir både ansatte og pasienter den støtten og tryggheten de trenger.

Virker vi som en arbeidsplass du vil være en del av? Vi ser frem til å høre fra deg og håper du vil bli en viktig del av vårt team!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Rutineultralyd av gravide i første og andre svangerskapstrimester
• Ultralydundersøkelser på andre tidspunkt i svangerskapet vil også kunne være aktuelt
• Oppfølging/ henvisning av evt. funn
• Evt annet arbeid ved avdelingen som telefonhenvendelser, CTG-registreringer og timebestillinger, kan være aktuelt

Arbeidsted lokalisasjon kan være både Rikshospitalet og Ullevål.
Arbeidet er fortrinnsvis på dagtid mandag til fredag med arbeidshelg i fødeavdelingen hver tredje helg pt.

Fødeavdelingen består på helg av observasjonspost for gravide, føde, barsel og føde/Gyn mottak.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Norsk autorisasjon som jordmor
• Godkjent ultralydutdanning og sertifisering for tidlig ultralyd
• Relevant praksis og kompetanse innen ultralyd og fosterdiagnostikk
• Personlige egenskaper
• Gode samarbeidsevner
• Jobbe selvstendig og ansvarsbevisst 
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Faglig engasjert 
• Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har evnen til tett og forpliktende lagsamarbeid på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og kan bygge relasjoner med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Du er en aktiv bidragsyter for å skape et godt arbeidsmiljø, og bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er initiativrik, utviklingsorientert og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er en synlig ambassadør for pasientgruppen, og arbeider for å fremme deres interesser og behov.

Vi tilbyr

Som sykepleier er du en attraktiv og viktig medarbeider for oss!
Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget!
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om dine muligheter som sykepleier ved Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/sykepleier

           

Kontaktinformasjon

Gunn Elin Brandsrud, Seksjonsleder, +4792285239
May-Liss Midtlie Bjørke, Spesialrådgiver - adm, +4797078554

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5137490306
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 12.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Ønsker du å bruke din analysefaglige kompetanse til å forbedre dagens helsetjenester? Da kan denne stillingen med fokus på utvikling og innovasjon i et moderne farmakologisk sykehuslaboratorium være midt i blinken for deg. Vi søker en faglig motivert person. Hos oss vil du jobbe med utvikling og drift av laboratoriemetoder som skaper nye muligheter for persontilpasset legemiddelbehandling og pasientoppfølging.

Vi flytter til det nye Livsvitenskapsbygget vinteren 2027, der avdelingens tre farmakologiske laboratorier samlokaliseres i et moderne laboratoriebygg like ved Rikshospitalet. Avanserte prøveprepareringsroboter og analyseutstyr er under anskaffelse med planlagt installasjon, metodeetablering og validering i 2026/27. Flyttingen til Livsvitenskapsbygget vil også innebære organisatoriske endringer. Du som ansettes i denne stillingen vil i første omgang ha arbeidssted ved Enhet for utvikling og medisinskfaglige funksjoner ved Klinisk farmakologi på Rikshospitalet. I 2027 vil du få arbeidssted i den nye Seksjon for utvikling og driftsstøtte i Livsvitenskapsbygget. I den nye seksjonen vil det være 18-20 ansatte med faglig bakgrunn innen analytisk kjemi, farmasi, molekylærbiologi, bioinformatikk og IKT. Her vil man jobbe med utvikling og validering av nye metoder og tjenester, samt bidra til faglig støtte for driften innenfor klinisk farmakologi.

Farmakologiske og farmakogenetiske analyser brukes for å gjøre legemiddelbehandlingen så treffsikker som mulig. Avdelingen har også stort fokus på laboratorietjenester som støtter oppfølging av personer med rusproblemer og oppfølging i forbindelse med forgiftninger. Laboratoriet er hovedsakelig basert på teknikkene LC-MS/MS og GC-MS. Vi har fokus på å skape god kvalitet og effektivitet ved å utvikle robotiserte arbeidsprosesser i forbindelse med prøveopparbeidelse. Etableringen av nytt laboratorium i Livsvitenskapsbygget innebærer at en rekke metoder overføres og valideres. I det videre forløpet skal vi jobbe med utvikling, innovasjon og forskning for å komme fram til enda bedre fremtidige tjenester.

Om stillingen: I første omgang vil det være en overgangsfase til nytt laboratorium, der man deltar i analysefaglige og praktiske oppgaver i samarbeid med fagpersoner og ledere. Man vil få opplæring over tid for å komme inn i aktuelle arbeidsoppgaver. Etter hvert blir man involvert i ulike faglige prosjekter og forskningsaktiviteter med mer selvstendighet og koordineringsansvar. En viktig del av arbeidet vil dreie seg om å utvikle nye metoder og tjenester for pasientutført prøvetaking. Dette er en del av satsingen på hjemmesykehus og digital oppfølging av pasientene. Vi skal utvikle metoder der pasientene kan ta blodprøve selv ved et stikk i fingeren, og vi må da etablere innovative løsninger i laboratoriet for å måle aktuelle analytter med høy presisjon, både småmolekylære og makromolekylære stoffer. For å få dette til, må vi ha fokus på utvikling og innovasjon.

Vi søker en spesialingeniør til 100 % fast stilling. Redusert stillingsprosent kan vurderes ved særlige tilfeller. Arbeidstid er p.t. dagtid på hverdager. Det er ønskelig med snarlig oppstart.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! 

Arbeidsoppgaver

• Analysefaglig utvikling og validering i samarbeid med andre fagpersoner og leder.
• Utføre tildelte prosjekt- og forskningsoppgaver, samt bidra til formidling av resultater.
• Utarbeidelse av prosedyrer for analysemetoder og utstyr.
• Bidra til utvikling og ivaretakelse av system for kvalitetssikring.
• Utføre laboratoriearbeid i prosjektsammenheng og som spesialfunksjon ved behov.
• Bidra til behovsavklaringer, anskaffelse og implementering av nytt utstyr og ny teknologi.
• Ansvar for definert utstyr i laboratoriet.
• Delta i endringsprosesser, forbedringsprosesser, arbeidsgrupper og faggrupper.
• Bidra til organisert driftsstøtte (følge med på driftssituasjonen, feilsøking, problemløsning og dialog med utstyrsleverandører ved behov).
• Delta i opplæring og veiledning.

Over tid vil opparbeidelse av erfaring og kompetanse, samt endringer av pasientrelaterte og analysefaglige behov, gi rom for utvikling av innholdet i stillingen.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Relevant mastergrad fra høyskole/universitet, for eksempel analytisk kjemi, biokjemi, farmasi, bioingeniørfag. Bachelorgrad og samtidig høy spesialkompetanse innen relevant fagområde eller tilsvarende høy realkompetanse og lang, relevant erfaring kan erstatte krav til mastergrad. 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Gode språkferdigheter på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring med metodeutvikling og -validering, fortrinnsvis innenfor laboratoriets analyseprinsipper.
• Erfaring med drift og vedlikehold av laboratorieutstyr og analysemetoder, inkludert problemløsning i laboratoriet.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden, som sendes via webcruiter ved å klikke på linken "søk på stillingen".

Personlige egenskaper

• Lagspiller og har evne til å samarbeide med ulike personer, enheter og fagmiljøer.
• Opptatt av medarbeiderskap og kommunikasjon, og har evne til å bygge gode relasjoner.
• Ønsker å bruke din kompetanse og innsats til det beste for pasienten og samfunnet.
• Utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus og laboratoriebygg.
• Kreativ og initiativrik, du deler kunnskap, og du jobber for best mulig utvikling av et samlet fagmiljø.
• Faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Har et sterkt ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
• Bidra til aktivt og godt sosialt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du bidrar til å løse pasientorienterte problemstillinger.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger med høy fagkompetanse.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for deltakelse på kurs, seminarer og konferanser.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Nils Tore Vethe, Seksjonsleder, +4791851356

Arbeidssted

Sognsvannsveien 20
0372 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5135445037
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.