Tule meille töihin! Haluatko olla tekemässä aidosti merkityksellistä työtä valmennus- ja kuntoutuspalveluiden parissa ja tarjota jokaiselle asiakkaalle mahdollisimman hyvät eväät uuden suunnan löytämiseksi? Innostut valmentamisesta ja tärkeimpänä tavoitteenasi koet asiakkaan siirtymisen lähemmäksi työelämää. Mikäli tunnistat itsesi tästä, saatat olla etsimämme henkilö Arffmanin valmennus- ja kuntoutuspalveluiden asiantuntijatiimiin! Millaista työskentely meillä on? Me Arffmanilla rakennamme siltoja työnhakijoiden ja työnantajien välille. Toimimme yhteistyössä kaupunkien, kuntien, hyvinvointialueiden, oppilaitosten ja yritysten kanssa. Työmme ytimessä on ihmisten tukeminen kohti työelämää - yksilöllisesti, tavoitteellisesti ja ratkaisukeskeisesti. Meillä asiantuntijat saavat vaikuttaa omaan työhönsä, kehittää toimintaa ja kasvaa ammatillisesti. Arffmanilla vallitsee avoin, välittävä ja kannustava ilmapiiri, jossa huumori on tärkeä osa arkea. Työskentelytapamme ovat joustavia ja tukevat työn ja muun elämän yhteensovittamista. Oletko etsimämme osaaja? Tarjoamme sinulle monipuolisen työtehtävän, jossa tavoitteena on tukea henkilöä löytämään työkykyä ja osaamista vastaava työpaikka, tai uusi urasuunta. Palvelun valmentajana ohjaat asiakkaita henkilökohtaisesti ja motivoit ja tuet heitä ammatillisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Työ painottuu ammatillisen kuntoutuksen palveluihin, joten tehtävän hoitaminen edellyttää ymmärrystä työkyvyn vaihtelusta työuran aikana, tavoitteellista ratkaisukeskeistä työotetta sekä halua ja osaamista työnantajayhteistyöhön. Työssä on vahvasti etua paikallisten työmarkkinoiden tietämyksestä ja tämän päivän työnhaun keinojen ja kanavien hallitseminen on olennainen osa tehtävää. Tässä roolissa teet monipuolista sidosryhmäyhteistyötä Kelan, työnantajien, oppilaitosten sekä asiakkaan omaan työkykyyn ja työllistymiseen liittyvien tahojen, kuten hyvinvointi- ja työllisyyspalveluiden, kanssa. Etsimme valmentajaa Kuopioon Etsimme valmentajaa täydentämään Kuopion kuntoutustiimiämme, liittyen tuottamiimme Kelan ammatillisen kuntoutuksen palveluihin / työkokeilu, työhönvalmennus ja nuotti. Työtä tehdään paikan päällä Arffmanin toimipisteessä sekä jalkautuen Pohjois-Savon alueella, mm. asiakkaiden työkokeilu- ja työpaikoilla. Osa työstä on mahdollista tehdä etänä, mutta pääpaino on vahvasti lähityössä. Työkieli on suomi. Odotamme sinulta: - Työhön soveltuvaa tutkintoa. Tutkinnon tulee olla jokin seuraavista: (sosionomi, toimintaterapeutti (AMK), kuntoutuksen ohjaaja (AMK), sosiaalityöntekijä, kasvatustieteen maisteri (suuntauksena aikuiskasvatus tai kasvatuspsykologia) tai sairaan- tai terveydenhoitaja (AMK) joka on suorittanut Kuntoutus-, tuki- ja ohjauspalvelujen erikoisammattitutkinnon (180 op), työvalmennuksen osaamisala tai vastaavan ennen 1.8.2018) - Tutkintoon valmistumisen jälkeen kokemusta aikuisten työttömien amm.kunt. palveluista tai muista työllistymiseen tähtäävistä palveluista ja työnantajayhteistyöstä vähintään 2 vuotta viimeisen 5 vuoden aikana. Työkokemus on kertynyt opetustoimen, työvoimahallinnon, sosiaali- ja terveydenhuollon tai kuntoutuksen toimialoilla. - Kokemusta verkossa työskentelystä sekä valmennustyötä tukevia digivalmiuksia. - Tiimityötaitoja. Valmentaja tulee osaksi paikallista sekä valtakunnallista, moniammatillista kuntoutuspalvelutiimiä. - Oman auton käyttömahdollisuutta ja matkustusvalmiutta. Työn määritetty toimipiste on Kuopio, mutta työtä tehdään koko Pohjois-Savon alueella. Korvaamme työn ja palvelukuvauksen edellyttämät työmatkat Kuopion toimipisteestä matkustussäännön mukaisesti. - Tehtävässä menestyminen edellyttää oppimisvalmiutta, palvelukokonaisuuden hahmottamiskykyä sekä oma-aloitteista ja joskus innovatiivista työotetta. Emme odota heti kaiken täydellisesti hallitsevaa osaajaa, vaan ennen kaikkea halukkuutta uuden oppimiseen ja kykyä soveltaa aikaisemmin opittua uuteen toimintaympäristöön. Uskomme, että tekemällä oppii. - Eduksi katsotaan neuropsykiatrisen valmentajan (väh. 20 op) tai ratkaisukeskeisen valmentajan (väh. 20 op) opinnot. Työ alkaa mahdollisimman pian. Työtä tehdään meillä projektiluontoisesti, ja alustavasti työtä on tarjolla määräaikaisesti hankesopimuksen päättymiseen 31.12.2027 asti, mutta tilauskannasta riippuen on mahdollista, että työ jatkuu myös tämän jälkeen. Tehtävänä oleva työmäärä on riippuvainen asiakasohjauksesta, ja viikkotuntimäärä voi vaihdella 18-37,5 h/vk. Tehtävän palkkataso on 3200€/kk, silloin kun kokoaikatyö 37,5h/vk, jonka päälle sinulle kuuluu kilometri- ja päiväraha korvaukset matkustussääntömme mukaisesti. Lisätietoja tehtävästä antaa: - Palvelujohtaja Kirsi Pajamäki, kirsi.pajamaki@edu.arffman.fi, +358449016355 (lomalla 17.7.-3.8) - Projektipäällikkö Roosa Piipponen, roosa.piipponen@edu.arffman.fi, +358447845899 Arffman Finland Oy on perustettu vuonna 1993. Koulutusta ja valmennusta 180 paikkakunnalla. Joka päivä käynnissä yli 100 koulutus-, valmennus- ja asiantuntijapalvelua. Päivittäin kohtaamme yli 2 300 asiakasta. Yrityksemme laatujärjestelmä on ISO 9001 (sertifioitu vuodesta 2005 lähtien). Hakeaksesi avoimia työpaikkoja, sinun tulee luoda työnhakuprofiili Barona Careersiin. Täytät profiilisi vain kerran, minkä jälkeen voit hakea kaikkia alustalla auki olevia työpaikkoja samalla profiililla. Suosittelemme sinulle sopivia työpaikkoja työkokemuksesi, koulutustaustasi ja taitojesi perusteella. Työsuhde solmitaan kuitenkin suoraan Arffman Finland Oy:n kanssa!

Turun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan Rauman normaalikoulussa on haettavana matemaattisten aineiden lehtorin tehtävä määräaikainen tehtävä ajalle 1.8.2026 – 31.7.2027 Rauman normaalikoulu on Turun yliopiston harjoittelukoulu, jossa toimii yhtenäinen perusaste (vuosiluokat 1-9) ja jossa Rauman kampuksen opettajaopiskelijat suorittavat opetusharjoittelunsa. Koulu toimii osana kasvatustieteiden tiedekuntaa. Koulussamme on n. 320 oppilasta, n. 30 opettajaa ja n. 10 muun henkilökunnan jäsentä. Haemme aktiiviseen ja kehitysmyönteiseen yhteisöömme omasta työstään innostunutta ja taitavaa matemaattisten aineiden lehtoria määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.8.2026 – 31.7.2027 Lisätietoja koulustamme osoitteessa https://sites.utu.fi/rnk/ Tehtävänkuvaus Matemaattisten aineiden lehtorin tehtäviin voi kuulua opetustehtävän lisäksi: - opetusharjoittelun ohjaamista - luokanvalvojan tehtäviä - tutkimus-, kokeilu – ja kehittämistehtäviä - mahdollisia täydennyskoulutus- tai koulutusvientitehtäviä - opettajankoulutuksen kehittämiseen liittyviä tehtäviä - muita mahdollisia vastuutehtäviä Etsimämme henkilö Edellytämme Tehtävään valittavalta edellytetään - matematiikan opettajan sekä vähintään toisen opetettavan aineen kelpoisuutta (fysiikka, kemia) - hyvää opetustaitoa - kahden vuoden pituista päätoimista työkokemusta matemaattisten aineiden opettajan tehtävässä pätevyyden saavuttamisen jälkeen - opetusteknologian pedagogista käyttö- ja kehittämisosaamista - yhteistyö- ja organisointikykyä - valmiuksia harjoittelukouluille kuuluvaan tutkimus-, kokeilu tai kehittämistoimintaan Toivomme sinulta Eduksi katsotaan - valmius opettaa kaikkia kolmea matemaattista ainetta - innovatiivinen asenne ja kokemus koulun kehittämistyöstä - sitoutuminen työhyvinvoinnin kehittämiseen - joustava asennoituminen työhön - osoitus oman osaamisen kehittämisestä - kokemus vastuutehtävien hoitamisesta koulussa Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme ja kannustammekin päteviä hakijoita taustasta riippumatta hakemaan avoimia tehtäviämme. Tarjoamme Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen matemaattisten aineiden opettajan tehtävän harjoittelukoulussa osana Turun yliopiston kasvatustieteiden tiedekuntaa ja sen opettajankoulutusta. Tehtävässä on hyvät mahdollisuudet kehittää ammatillista osaamista niin opettajan työssä kuin opetusharjoittelijoita ohjatessa. Opetuksessa käyttämäsi työvälineet ovat kunnossa. Rauman Norssin työyhteisö on sitoutunut työhyvinvoinnin kehittämiseen ja avoimen toimintakulttuurin luomiseen yhdessä. Lue lisää meistä https://www.utu.fi/fi/yliopisto/tule-meille-toihin -sivulta, jossa lisää siitä mitä yliopisto tarjoaa työntekijälleen. Palkkaus ja koeaika Matemaattisten aineiden opettajan tehtäväkohtainen palkkaus määräytyy yliopistojen harjoittelukoulujen palkkausjärjestelmän mukaisesti ja asettuu vaativuustasolle 5 (3727,57 €). Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on työsuhteen alussa tyypillisesti 6-17%. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävään valitun on ennen työn aloittamista esitettävä työnantajalle nähtäväksi lain 504/2002 edellyttämä hyväksyttävä rikosrekisteriote. Hakuohjeet Tehtävän hakuaikaa on jatkettu. Aikaisemmin saapuneet hakemukset huomioidaan. Jätäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta 31.7.2026 klo 16.00 mennessä. https://www.utu.fi/fi/yliopisto/tule-meille-toihin/avoimet-tehtavat Hakijoiden on liitettävä hakemukseensa: - motivaatiokirje - ansioluettelo - tutkintotodistukset - mahdollisten suosittelijoiden yhteystiedot - muut mahdolliset tehtävän täyttämiseen vaikuttavat asiakirjat Lisätietoja antaa Lisätietoja tehtävästä sekä rekrytointiprosessista antaa johtava rehtori Juha Ståhlberg p. 050 5778199, s-posti: jupest@utu.fi. Rauman normaalikoulu [Rauman normaalikoulu](https://sites.utu.fi/rnk/) on Turun yliopiston alainen harjoittelukoulu, jossa opetetaan perusopetuksen vuosiluokkien 1-9 oppilaita. Koulu toimii Raumalla opettajiksi opiskelevien harjoittelukouluna. Koulu toimii osana kasvatustieteiden tiedekuntaa. Koulussamme on n. 320 oppilasta, n. 30 opettajaa ja n. 10 muun henkilökunnan jäsentä. [Kasvatustieteiden tiedekunta](https://www.utu.fi/fi/yliopisto/kasvatustieteiden-tiedekunta) on arvostettu tutkimus- ja koulutusyhteisö sekä kasvatus- ja koulutusalan vahva verkostovaikuttaja. Tiedekuntaan kuuluu kasvatustieteiden laitos Turussa, opettajankoulutuslaitos Turun ja Rauman kampuksilla sekä Turun ja Rauman normaalikoulut. Turun yliopisto on 25 000 opiskelijan ja työntekijän innostava ja kansainvälinen akateeminen yhteisö. Rakennamme kestävää tulevaisuutta monitieteisellä tutkimuksella, koulutuksella ja yhteistyöllä. Tarjoamme mielenkiintoisia urapolkuja, kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja panostamme yhteisömme hyvinvointiin. Tule meille tekemään työtä, jolla on merkitystä muuttuvassa maailmassa! Tutustu avoimiin tehtäviimme Puhelin: 050 577 8199 Sähköposti: jupest@utu.fi Sijainti: Seminaarinkatu 1 Tietoa hakijalle Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen aina hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet jättänyt hakemuksesi järjestelmään. Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua. [Ohjeet työpaikkahakemuksen jättämiseen](https://www.utu.fi/fi/ohje-tyopaikkahakemuksen-jattamiseen-erekry-jarjestelmassa)

_Asunto Maisteri Oy on asunto-osakeyhtiöiden ja liikehuoneistojen isännöintiin sekä hallinnointiin erikoistunut yritys. Toimintatapamme perustuu kiinteistöjen arvon säilyttämiseen, ammattitaitoiseen taloudenhallintaan ja suunnitteluun sekä taloyhtiön elinkaaren hallintaan.Asunto Maisteri Oy on osaava isännöitsijätoimisto, joka korostaa toimintatavassaan vastuuntuntoisuutta, avoimuutta ja tasapuolisuutta. Yhdessä hallituksen kanssa varmistamme myös hyvän kommunikaation toimivuuden yhtiössä. Sovimme yhdessä asiakkaidemme kanssa, kuinka taloyhtiötä hoidetaan._ _Pidämme tärkeänä sitä, että tiedottamisen ja yhteistyön periaatteet sovitaan yhdessä hallituksen kanssa. Noudatamme kaikessa toiminnassamme isännöinnin eettisiä ohjeita ja toimimme kaikissa asioissa taloyhtiön parhaaksi. Asunto Maisteri Oy panostaa asiakaslähtöiseen kiinteistöjen hoidon pitkäjänteiseen kehittämiseen ja kiinteistöjen arvon säilymiseen yhdessä yhtiön hallituksen kanssa._ **ISÄNNÖITSIJÄ** Etsimme ammattitaitoista ja osaavaa **hallinnollista isännöitsijää** vahvistamaan tiimiämme. **Sinusta** Sovit joukkoomme, jos omaat tekemisen meiningin työskentelyssäsi ja olet hyvä tiimipelaaja. Hallitset monien samanaikaisten työtehtävien priorisoinnin ja tehokkaan ajanhallinnan. Olet organisaatiokykyinen ja työtapasi on ryhdikäs. Sinulla on hyvät sosiaaliset taidot sekä viestintäosaaminen niin asiakkaiden kohtaamisessa kuin myös kirjallisissa tuotoksissa. Kirjoitat sujuvasti ja ymmärrettävästi. Kokemus vastaavista tehtävistä lasketaan eduksesi, mutta ennen kaikkea haemme oikeanlaista asennetta, kokemustaustaa ja tiimiimme sopivaa tekijää. Sinulla tulee olla valmius iltakokouksiin. Kykenet hoitamaan itsenäisesti asiakkuuksia ja asiakkaiden hankkeita pienistä suuriinkin saneeraushankkeisiin. Monien projektien langat pysyvät sujuvasti hyppysissäsi. Persoonasi huokuu ammattitaitoa ja arvostat aina asiakasta kaikissa tilanteissa. Sinä vastaat omalta osaltasi siitä, että mikä asiakkaille luvataan, se todella hoidetaan. **Meistä** Toimitilamme sijaitsevat Vantaalla, Tikkurilan ytimessä. Työkaverit ovat mukavia monialaosaajia ja tiimityöskentely on meidän vahvuutemme. Haluamme mahdollistaa työntekijöidemme osaamisen kehittämisen ja tuemme henkilökuntamme kouluttautumista. Tiedämme sen olevan myös asiakkaittemme etu. Tuemme arjessa sitä, että sinä kehityt ammatillisesti ja työtehtävien myötä pääset kehittymään varsinaiseksi moniosaajaksi. Tukenasi Asunto Maisteri Oy:ssä on kokenut isännöinti- ja kirjanpitotiimi sekä teknisen isännöinnin tiimi. Asunto Maisteri Oy on tuonut alalle uusia toimintatapoja ja haluaa yrityksenä kehittyä koko ajan alansa kärkinimenä. Digitalisaatio ja sen hyödyntäminen on meille keskeinen päämäärä kaikessa toiminnassa. Näin varmistamme taloudellisen toiminnan erityisesti meidän asiakkaillemme. Asunto Maisteri Oy on myös Vantaan vuoden yrittäjä 2023. Asunto Maisteri Oy on palkittu myös vuonna 2019 Suomen Parhaan Taloyhtiön isännöitsijänä sekä Vuoden Parhaana Viestijänä 2019, 2020, 2021, 2023 ja 2025 valtakunnallisessa kilpailussa. Haluamme edelleen kehittää toimintaamme pidemmälle ja laajentaa myös toimintaamme. Onhan sinullakin intoa kehittää toimintaa kanssamme? Olemme avoimia myös Sinun ajatuksillesi. **Isännöitsijän tehtävä** Tehtävä on kokopäiväinen, toistaiseksi voimassa oleva ja se alkaa sopimuksen mukaan. Työtehtävässä menestymiseen auttaa, jos olet oma-aloitteinen, järjestelmällinen, tarkka ja osaat priorisoida työtehtäviä. Sinulla on kiinteistöalan perustuntemusta, alan koulutusta tai kokemusta vastaavista tehtävistä, ja käytät rutiinilla kaikkia MS Office -ohjelmia, erityisesti Exceliä ja Wordia. Käytämme kiinteistöjärjestelmä Domusta tällä hetkellä sekä Huoneistotieto-viestintäjärjestelmää. Sinun tulee olla näppärä viestijä ja sujuva sovelluksien käyttäjä menestyäksesi meillä. Myöskään järjestelmämuutoksien keskellä ja kehittämisessä sinulle ei mene sormi suuhun. Sinulla voi olla jo aiempaa pohjakoulutusta esimerkiksi talouden tai tekniikan alalta. Myös muu soveltuva koulutus sopivan työkokemuksen kera on mahdollinen. Taloushallinnon osaaminen ja numerotarkkuus on myös osa taitojasi. Kykenet valmistelemaan asiakkaalle erilaisia urakkahankkeita ml. energiahankkeet, erilaiset korjaussaneeraushankkeet jne. Olet ratkaisuhakuinen neuvottelija. Asiakas on meille aina ykkönen ja suhtaudumme asiakkaisiimme suurella kunnioituksella. Elämää hymyhuulin vastaanottava henkilö on juuri meille sopiva myös persoonaltaan. Olemme työteliäitä ja tekemistä riittää – silti työtä voi tehdä myös huumori mukana arjessa. Olet kiinnostunut kehittämään yrityksemme toimintaa ja asiakasyhtiöitämme. Asiakkaillamme on lupa odottaa, että Sinä tuot osaamisellasi heille lisäarvoa. Sinulla on reipas asenne asioiden hoitamisessa. Pyrit jatkuvasti tekemään asioita paremmin ja mietit uusia ratkaisuideoita, joita uskallat myös rohkeasti ehdottaa. Olet persoonaltasi myös sellainen, josta asiakkaamme pitävät. Helposti lähestyttävä, selkeä ja asiakaslupauksensa pitävä. Pyydämme Sinua esittämään oman palkkatoiveesi. **Lisätiedot ja hakuohjeet** Haluatko tietää lisää tehtävästä ja meillä työskentelystä? Kysymyksiisi vastaa mielellään Katja Pesonen, puhelin 040722 0580 tai Jani Räihä, puhelin 050 540 1292. Jos tämä ilmoitus sai sinut vakuuttuneeksi, että paikka on tarkoitettu Sinulle ja osaamisellesi, lähetä hakemuksesi palkkatoivomuksineen sekä kuvallinen ansioluettelosi viipymättä - kuitenkin viimeistään **17.8.2026**mennessä osoitteeseen katja.pesonen@asuntomaisteri.fi. Valinta voidaan tehdä ripeästikin sopivan henkilön löydyttyä. Aloitus sopimuksen mukaan. Hakemuksia käsitellään heti niiden saavuttua. Toimi siis, mikäli tehtävä kiinnostaa. Kerro meille, miksi juuri Sinä olisit paras valinta! Kerro myös mitä uutta osaamista Sinä voisit tuoda mukanasi ja asiakkaittemme iloksi.

Etsitkö elinkautista vai vähän lyhyempää työsuhdetta? Etsimme VUOROPÄÄLLIKKÖÄ Naarajärven vankilan keittiön hyvän ruuan erikoisjoukkoihin. Tämä työ tarjoaa sinulle uniikin ja yhteiskunnallisesti merkittävän työympäristön, hyvän ruuan erikoisjoukkojen työyhteisön sekä vastuullisen ja turvallisen työpaikan. Mistä tästä on kyse? Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti tärkeää: säännöllinen ateriarytmi, lämmin ruoka ja tuoreet raaka-aineet toimivat terveellisen elämän perustana. Sinä ja työkaverisi Naarajärven vankilan keittiössä tuette työllänne vankien terveellisempää elämäntapaa ja edistätte rauhallisen työympäristön syntymistä vartijoille. Vuoropäällikkönä toimit ravintolapäällikön apuna varmistamassa, että keittiön arki on sujuvaa, taloudellisesti kestävää ja ruoka on terveellistä ja maukasta. Vankilan keittiöllä on selkeä rooli vankilan arjen rytmin ylläpitämisessä. Hyvä henkilöstöjohtaminen on sinulle sydämen asia ja esimerkilläsi ohjaat arvojen mukaiseen toimintaan. Naarajärven vankilassa on linjastoruokailu ja tarjoamme vangeille 3–4 ateriaa päivässä sekä katamme lounaan Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunnalle. Vuoropäällikkönä vastaat, että tiimi toimii Leijonan mallin mukaisesti, vastaat elintarviketilaamisesta, työvuorosuunnittelusta sekä seuraat ravintolan tärkeitä tunnuslukuja. Ravintolapäällikön vankalla tuella tietysti! Tulet olemaan mukana myös keittiön päivittäisessä toiminnassa. Vankilan tarkka päivärytmi luo myös raamit työllemme. Työmme vankilan ravintolassa on ennustettavaa, sillä asiakasmäärät eivät juurikaan vaihtele ja työtehtävät toistuvat. Mikäli taas kaipaat työhösi lisää haastetta, on Leijonalla mm. erilaista verkostotoimintaa, jolla työhön saa lisää haasteita! Työaikasi sijoittuu ma-pe klo 8-17 välille, joten illat sinulla on aina vapaana - teet kuitenkin ajoittain töitä viikonloppuisin, jolloin työvuoro on klo 7-15.30. Perehdytämme sinut tehtävään kattavalla perehdytysohjelmalla, ja #keitämmeyhdessä-arvon mukaisesti tukenasi on hyvän ruuan erikoisjoukkojen laaja verkosto ympäri Suomea. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Sinulla on kokin ammattitutkinto tai muunlaista vahvaa näyttöä suurtalouskeittiössä työskentelystä. - Sinulla on ravintola-alan esihenkilötutkinto (tai opiskelet tutkintoa). - Olet reilu, kannustava, innostava ja johdonmukainen. - Kykenet itsenäiseen työskentelyyn ja omaat hyvät tietotekniset taidot. - Sinulla on halua ja kykyä kehittää #ketteräkehittäjä Naarajärven vankilan keittiön toimintaa, tulet tekemään tiivistä yhteistyötä asiakkaamme Rikosseuraamuslaitoksen kanssa. - Työkielemme on suomi ja odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää – henkilöstötyytyväisyystutkimuksen mukaan 97 % työkavereidesi mielestä vankilassa työskentely on fyysisesti turvallista. Turvallisuus on työmme lähtökohta ja teemme työtä tiiminä yhteisten tavoitteiden eteen. Käy kurkkaamassa Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering) ja [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering) -tililtä, miltä työ vankilan kanttiinissa ja keittiössä näyttää. Älä aikaile hakemisen kanssa, sillä hakuaika päättyy jo 31.7.2026. Vuoropäällikön tehtävää täytettäessä kiinnitetään erityistä huomiota hakijan henkilökohtaiseen sopivuuteen rikosseuraamusalan tehtäviin. Kerrothan jo hakemuksessa mahdolliset suosittelijat. Tehtävään valitulta henkilöltä edellytämme hyväksytyn turvallisuusselvityksen ja autamme sinua tämän tekemisessä. Vuoropäällikön työ on vakituinen ja kokoaikainen. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä mielellään antaa asiakkuuspäällikkö Hanna Lohikoski, pe 10.7. klo 13-14, ma 13.7. klo 14-15 sekä ke 15.7. klo 15-16, puh: 010 4320 138 sekä ravintolapäällikkö Tuuli Koskivirta, ma 20.7. klo 14.30-16, ti 21.7. klo 14.30-16 sekä ke 22.7. klo 14.30-16, puh: 010 4320 770. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus - Tulospalkkio Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320770 Sähköposti: rekrytointi@leijonacatering.fi Sijainti: Linnatie 25, Naarajärvi

Erilainen työ kuin missään muualla – tule töihin Lapin lentoasemille! Rovaniemi hurmaa eläväisellä sykkeellään, kansainvälisellä ilmapiirillään ja lumoavalla luonnollaan. Talvisesongin aikana lentoasema täyttyy matkustajista ympäri maailmaa ja juuri siinä hetkessä me olemme tekemässä heidän matkasta sujuvaa ja turvallista. Tule mukaan turvatarkastustehtäviin ja osaksi tiimiä, joka mahdollistaa matkat keskellä Lapin vilkkainta sesonkia. Turvatarkastajana tarkastat matkustajia ja matkatavaroita sekä toimit merkityksellisessä työtehtävässä siviili-ilmailun turvaamisen parissa. Työssä yhdistyvät ihmisten kohtaaminen, ripeä tekeminen ja tarkka ohjeiden noudattaminen. Meillä pääset osaksi tiivistä ja kannustavaa tiimiä. Opi ilmailualaa käytännössä ja tule tekemään työtä, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitys. Tärkeää tässä työssä on: - Palvella kaikkia matkustajia ystävällisesti samalla noudattaen tarkkaan säädeltyjä turvallisuusmääräyksiä. - Olla aikaansaava ja toimeen tarttuva, sekä työskennellä reippaalla otteella myös kiireen keskellä - Ylläpitää rentoa ilmapiiriä, jossa on mukava työskennellä. Olemme ylpeitä työyhteisöstämme ja yhteishengestämme – siihen on helppo liittyä mukaan! [Tutustu turvatarkastajan työhön videolla.](https://www.youtube.com/watch?v=8FpTtmFilpY) Et tarvitse aiempaa kokemusta ilmailualasta – koulutamme sinut tehtäviisi! Koulutukset pidetään elo-syyskuussa, josta noin viikon kestävä peruskurssi on palkaton. Peruskurssin jälkeen alkaa käytännön perehdytysjakso, jossa pääset oppimaan työtehtävissä ohjatusti. Sinulle koulutettavat turvatarkastajan kelpoisuudet ovat voimassa useita vuosia. Toivomme, että viihdyt meillä ja että matkamme jatkuu tulevaisuudessakin ilmailualan kiinnostavien tehtävien parissa. Haluatko kehittää osaamistasi sesonkityön ohessa? Yhteistyössä REDUn kanssa tarjoamme mahdollisuuden suorittaa tutkinnon osia oppisopimuksella samalla, kun työskentelet sesongin tehtävissä. Turvatarkastajan tehtävässä oppisopimuksella suoritetaan kaksi tutkinnon osaa: Terminaalipalvelut ja turvallisuus lentoasemalla (10 osp) ja Asiakaspalvelu (15 osp). Lue lisää mahdollisuuksista nettisivuiltamme. Kerro kiinnostuksestasi hakemuksessasi! Työ Airprolla lentoliikenteen sydämessä voi olla juuri sitä, mitä olet aina etsinyt! Hakijalta edellytämme: - vähintään 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa (tehtävään valituille tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys) - virheetöntä värinäköä - suomen ja englannin kielen taitoa - tarkkuutta ja tilannetajua – turvatarkastajana toimit vastuullisessa roolissa, jossa turvallisuus ja asiakaspalvelu kulkevat käsi kädessä Tehtävään sovelletaan lakia yksityisyyden suojasta työelämässä. Valitulta edellytetään hyväksytty huumausainetesti osana työhöntulotarkastusta. Menestyt tehtävässä, kun olet innokas oppimaan uutta ja olet joustava ja luotettava henkilö. Työ on epäsäännöllistä vuorotyötä ja sinulla tulee olla mahdollisuus liikkua kentälle kaikkina vuorokauden aikoina. Rovaniemen lentoasemalle on rajallisesti julkista liikennettä, joten oma auto tai muu kulkuneuvo on välttämätön työpaikalle kulkemisen kannalta. Työnantajalla ei ole mahdollisuutta järjestää majoitusta työsuhteen ajaksi. Työt alkavat elo-syyskuussa ja kestävät maaliskuuhun 2027. Työsopimukset tehdään koko kaudelle tai lyhyemmälle jaksolle kokoaikaisille työntekijöille. Tarjoamme tueksesi tiiviin ilmailualan osaajien työyhteisön, jossa kannustamme toisiamme ja teemme yhdessä työtä asiakkaidemme parhaan matkustuskokemuksen eteen. Palkkauksessa noudatamme Airpron yrityskohtaista työehtosopimusta. Service Officer: 2040,04 €/kk tai 12,52 €/h (osa-aika) + TES:in mukaiset haittalisät Security Officer: 2153,37 €/kk tai 13,21 €/h (osa-aika) + TES:in mukaiset haittalisät TES:in mukaiset haittalisät ovat kokoaikaisella työntekijällä keskimäärin 200-300 € / kk työvuoroista riippuen. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, täytä sähköinen hakulomake 26.7.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä saat sähköpostilla: rvnturva@airpro.fi. [Tutustu Lapin lentokenttien sesonkityöhön videolla!](https://youtu.be/xVLXgfzwBBU) Airpro mahdollistaa matkasi tuottamalla ilmailualan palveluita Suomessa Helsingistä Ivaloon. Yli 30 vuoden kokemuksella ja 1500:n omistautuneen ilmailualan ammattilaisen voimin varmistamme, että lentoliikenne ja matkustajat liikkuvat turvallisesti ja luotettavasti vuoden jokaisena päivänä. Joustavuus ja avoimuus ohjaavat yhteistyötämme – kumppanimme voivat luottaa siihen, että toteutamme lupauksemme. Airpro Journey on lupauksemme elää arvojemme mukaisesti: kannustamme, toteutamme ja kehitymme. Olemme samalla rohkeita muuttumaan, kokeilemaan ja oppimaan. Yhdessä luomme merkityksellisiä hetkiä. Your journey is our destination. Airpro on osa Finavia-konsernia. Seuraa meitä TikTokissa, Instagramissa, Facebookissa ja Youtubessa: @airproofficial Kiinnostaako sinua, miten rekrytointimme etenee tai kuinka voit aloittaa urasi lentoasemalla? Tutustu kaikkiin mahdollisuuksiin ja vinkkeihin nettisivuillamme: www.airpro.fi. Arvojemme kautta sitoudumme edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta sekä rakentamaan työyhteisöä, jossa on mahdollisuus osallistua ja tulla kuulluksi. Toivotamme kaikki taustasta riippumatta tervetulleiksi hakemaan osaksi Airpron tiimiä ja osallistumaan yhteiselle polullemme. Sitoudumme oikeudenmukaisuuteen ja kunnioitukseen, emmekä hyväksy syrjintää.

Erilainen työ kuin missään muualla – tule töihin Lapin lentoasemille! Rovaniemi hurmaa eläväisellä sykkeellään, kansainvälisellä ilmapiirillään ja lumoavalla luonnollaan. Talvisesongin aikana lentoasema täyttyy matkustajista ympäri maailmaa ja juuri siinä hetkessä me olemme tekemässä heidän matkasta sujuvaa ja turvallista. Tule Lapin talvisesonkiin virkailijatehtäviin, jossa korostuu rautainen asiakaspalvelu, tiivis tiimityö ja vaihtuvat asiakaskohtaamiset. Lähtöselvitysvirkailijana pääset työskentelemään lähtöselvityksessä ja -porteilla sekä tulopalvelussa saapuvien matkustajien keskellä. Rovaniemen lentoasemalla pääset osaksi kansainvälistä tunnelmaa; meille matkustetaan ympäri maailman. Tärkeää tässä työssä on: - Aito auttamisenhalu sekä taito kohdata ja ratkaista yllättävätkin tilanteet rauhallisella ja ystävällisellä otteella. - Ylläpitää rentoa ilmapiiriä, jossa on mukava työskennellä. Olemme ylpeitä työyhteisöstämme ja yhteishengestämme – siihen on helppo liittyä mukaan! - Toiminnallaan edistää työyhteisön ilmapiiriä, jossa työnteko on sujuvaa ja mielekästä. Olemme ylpeitä vahvasta yhteishengestämme ja hyvästä yhteistyöstä. [Tutustu liikennevirkailijan työhön videolla!](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fyoutu.be%2FDBhCNZx4YwA&data=05%7C02%7Ctarja.truu%40airpro.fi%7Cb7c7c98e690348aafd5108deb59e84de%7C29d93db2a75a476dabf1afe5c87dcfff%7C0%7C0%7C639147889616773273%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=kgDAvpSMY8mK0dHKaZA7B5GvbTCPhs78dF%2Fqe22rMjk%3D&reserved=0) Et tarvitse aiempaa kokemusta ilmailualasta – koulutamme sinut tehtäviisi! Koulutukset pidetään viikoilla 40 ja 42 Rovaniemen lentoasemalla. Viikon kestävä peruskurssi on palkaton. Peruskurssin jälkeen alkaa käytännön perehdytysjakso, jossa pääset oppimaan työtehtävissä ohjatusti. Toivomme, että viihdyt meillä ja että matkamme jatkuu tulevaisuudessakin ilmailualan kiinnostavien tehtävien parissa. Työ Airprolla lentoliikenteen sydämessä voi olla juuri sitä, mitä olet aina etsinyt! Hakijalta edellytämme: - vähintään 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa (tehtävään valituille tehdään perusmuotoinen turvallisuusselvitys) - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa (koulutukset ovat suomeksi, päivittäisissä työtehtävissä tulet käyttämään englannin kieltä) - ongelmanratkaisukykyä ja kokemusta asiakaspalvelusta - riittäviä tietoteknisiä taitoja Tehtävään sovelletaan lakia yksityisyyden suojasta työelämässä. Valitulta edellytetään hyväksytty huumausainetesti osana työhöntulotarkastusta. Lähtöselvitysvirkailijan työ on ajoittain hektistä asiakaspalvelutyötä. Menestyt tehtävässä, kun sinulla on paineensietokykyä ja olet oma-aloitteinen, sekä omaat erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Rovaniemen lentoasemalle on rajallisesti julkista liikennettä, joten oma auto tai muu kulkuneuvo on välttämätön työpaikalle kulkemisen kannalta. Työnantajalla ei ole mahdollisuutta järjestää majoitusta työsuhteen ajaksi. Työt alkavat lokakuussa ja kestävät maaliskuuhun 2027. Meillä tehdään vuorotyötä ja vuoroja voi osua kaikkiin vuorokauden aikoihin. Tarjoamme tueksesi tiiviin ilmailualan osaajien työyhteisön, jossa kannustamme toisiamme ja teemme yhdessä työtä asiakkaidemme parhaan matkustuskokemuksen eteen. Palkkauksessa noudatamme Lentoliikenteen palveluja koskevaa työehtosopimusta. Matkustajaselvitysvirkailija alkaen: 2320,87 €/kk + TES:in mukaiset lisät, jotka ovat kokoaikaisella työntekijällä keskimäärin 300-600 € / kk työvuoroista riippuen. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, täytä sähköinen hakulomake 26.7.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Katariina Alatalo, katariina.m.alatalo@rtggh.fi [Tutustu Lapin lentokenttien sesonkityöhön videolla!](https://youtu.be/xVLXgfzwBBU) Airpro mahdollistaa matkasi tuottamalla ilmailualan palveluita Suomessa Helsingistä Ivaloon. Yli 30 vuoden kokemuksella ja 1500:n omistautuneen ilmailualan ammattilaisen voimin varmistamme, että lentoliikenne ja matkustajat liikkuvat turvallisesti ja luotettavasti vuoden jokaisena päivänä. Joustavuus ja avoimuus ohjaavat yhteistyötämme – kumppanimme voivat luottaa siihen, että toteutamme lupauksemme. Airpro Journey on lupauksemme elää arvojemme mukaisesti: kannustamme, toteutamme ja kehitymme. Olemme samalla rohkeita muuttumaan, kokeilemaan ja oppimaan. Yhdessä luomme merkityksellisiä hetkiä. Your journey is our destination. Airpro on osa Finavia-konsernia. Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa: [TikTok](https://www.tiktok.com/@airproofficial), [Instagram](https://www.instagram.com/airproofficial/), [Facebook](https://www.facebook.com/people/Airpro/61581464677417/) ja [Youtube](https://www.youtube.com/@airproofficial) . Kiinnostaako sinua, miten rekrytointimme etenee tai kuinka voit aloittaa urasi lentoasemalla? Tutustu kaikkiin mahdollisuuksiin ja vinkkeihin [nettisivuillamme](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fairpro.fi%2Ftyopaikat%2F&data=05%7C02%7Ctuomo.pippola%40airpro.fi%7Cdc903d43a881409dbe3708de648d362b%7C29d93db2a75a476dabf1afe5c87dcfff%7C0%7C0%7C639058754824907250%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C4000%7C%7C%7C&sdata=0Apcpgk2I%2FZ0DWQX8RB3W7CT%2F%2Bh%2FGw727OeXCvM7Vgs%3D&reserved=0). Arvojemme kautta sitoudumme edistämään tasa-arvoa, yhdenvertaisuutta sekä rakentamaan työyhteisöä, jossa on mahdollisuus osallistua ja tulla kuulluksi. Toivotamme kaikki taustasta riippumatta tervetulleiksi hakemaan osaksi Airpron tiimiä ja osallistumaan yhteiselle polullemme. Sitoudumme oikeudenmukaisuuteen ja kunnioitukseen, emmekä hyväksy syrjintää.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Simonkallion koulu Simonkalliontie 1, 01350 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 03.08.2026 - 31.07.2027 Haemme laaja-alaista erityisopettajaa työskentelemään pääosin 4. ja 6.luokkalaisten kanssa. Simonkallion koulussa työskentelee neljä laaja-alaista erityisopettajaa vuosiluokilla 1-6 ja sinulla on vastuullasi kaksi luokka-astetta. Olet osa ammattitaitoista erityisopetuksen tiimiä, jossa pääset tekemään yhteistyötä ja kehittämään omaa osaamistasi sekä koulun toimintakulttuuria johdon vahvalla tuella. Haluamme auttaa sinua onnistumaan. Laaja-alaisena erityisopettajana työskentelet koulun näköalapaikalla tuntien vastuuryhmäsi. Työmuotoina hallitset pienryhmä- ja samanaikaisopetuksen ja osaat antaa sekä ryhmä- että oppilaskohtaista tukea. Sinulla on taitoa ohjata opettajia erityisopetukseen liittyvissä asioissa ja hallitset pedagogisen kirjoittamisen taidon. Arjessamme näkyvät positiivinen pedagogiikka, ProKoulu-toimintamalli sekä tunne- ja vuorovaikutustaitojen systemaattinen harjoittelu. Käyttäytymisen ohjaus perustuu ennakointiin ja vahvuuksien huomaamiseen sekä toimimiseen yhteisesti sovittujen käyttäytymisodotusten mukaisesti. Simonkallion koulun pedagoginen toiminta rakentuu yhteisöllisyydelle, oppilaiden hyvinvoinnille ja ratkaisukeskeiselle työotteelle. Uskomme, että oppiminen tapahtuu parhaiten turvallisessa ja myönteisessä ilmapiirissä, jossa jokainen oppilas kohdataan ja jossa aikuiset toimivat johdonmukaisesti yhteisten linjausten mukaisesti. Olet hakemamme henkilö, jos sinulla on vahva pedagoginen osaaminen, erinomaiset vuorovaikutustaidot ja toimit ratkaisukeskeisesti muuttuvissa tilanteissa. Työskentelet vastuullisesti, luotettavasti ja oma-aloitteisesti. Arvostamme erityisesti kokemusta tai halua kehittää osaamistasi käyttäytymisen ohjaamisessa positiivisen pedagogiikan keinoin sekä sitoutumista ProKoulu-toimintamalliin. Kokemus tai kiinnostus monikielisten ja monikulttuuristen oppilaiden opetukseen katsotaan eduksi. Tuemme opettajan ammatillista kasvua vahvan tiimityön, selkeiden rakenteiden ja johdon tuen kautta. Meillä opettaja ei jää yksin, vaan saa ympärilleen yhteisön, jossa työn tekeminen on jaettua, kehittävää ja merkityksellistä. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme lämminhenkisen ja arvostavan työyhteisön, jossa koko kouluyhteisön hyvinvointi on toiminnan kulmakivi. Elokuussa 2026 aloitamme toimintamme peruskorjatussa koulussa – upeissa, moderneissa ja toimivissa tiloissa, jotka tukevat oppimista ja henkilöstön viihtyvyyttä. Simonkallion koulu on noin 550 oppilaan alakoulu. Simonkallio on vehreä ja yhteisöllinen asuinalue Tikkurilan kupeessa, jossa yhdistyvät hyvät palvelut, monipuoliset liikuntamahdollisuudet ja erinomaiset kulkuyhteydet. Alueen vahvuuksia ovat läheinen Tikkurilan urheilupuisto ja hyvät ulkoilualueet koulun vieressä. Tikkurilan palvelut ja juna-asema ovat helposti saavutettavissa. Simonkallio on viihtyisä ja elävä kaupunginosa, jossa koululla on tärkeä rooli yhteisön sydämenä. Koulussamme työskentelee 35 ammattitaitoista opettajaa, 7 koulunkäynninohjaajaa sekä oppilashuollon ja muun henkilöstön asiantunteva tiimi. Arjessa toimimme luokka-astetiimeissä, ja tiimityöskentelylle on varattu viikoittain aikaa. Koulussamme toimivat alueelliset musiikkiluokat (3.–6.) sekä kaksi valmistavan opetuksen ryhmää. Luokissa harjoitellaan tunne- ja vuorovaikutustaitoja viikoittaisilla hyvinvointitunneilla. Olemme ProKoulu, koulussamme toimii aktiivinen KiVa-tiimi, ja käyttäytymistä ohjataan ratkaisukeskeisellä ja yhteisöllisellä työotteella. Hakuprosessi Rekrytoinnin ensimmäisessä vaiheessa voimme käyttää videohaastattelua, johon kutsu lähetetään sähköpostitse. Videohaastattelun perusteella jatkoon valitut kutsutaan haastatteluun koululle elokuun alussa. Lue lisää erityisopettajan työstä Vantaalla [Erityisopettaja on sellainen vierellä kulkija](https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/erityisopettaja-sellainen-vierella-kulkija) Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Mallat, Marika, 040 5889020, marika.mallat@vantaa.fi aluepäällikkö Johanna Kontro: johanna.kontro@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilöty

Safarimarket on Scandinavian Travel Groupin (STG) paikallinen matkailumyymälä, joka on erikoistunut Lapin aktiviteettien ja elämysten myyntiin Levillä vieraileville matkailijoille.Yli 20 vuoden kokemuksella tarjoamme asiantuntevaa ja asiakaslähtöistä palvelua monikulttuurisessa ympäristössä. **Työpaikka ja -olosuhteet** - **Sijainti:** Levi, Lappi (Safarimarket / STG:n toimisto) - **Toimiston työkieli:** Englanti - **Asiakaskielet:** Erinomainen suullinen ja kirjallinen englannin kielen taito. Suomen ja muiden kielten osaaminen on suuri etu. - **Työaika:** Kokoaikatyö, joustavat talvityöajat (sopimuksen mukaan) - **Sopimuskausi:** 5 kuukauden määräaikainen työsuhde 1.11.202631.3.2027 **Vastuualueesi** - **Päivittäinen aikataulutus ja aktiviteettien suunnittelu:** Päivittäisten aktiviteettien päivittäminen ja organisointi varausjärjestelmässä, saatavuuden varmistaminen. - **Asiakaspalvelu ja myynti:** Paikan päällä asioivien asiakkaiden palvelu, verkkomyynti, sosiaalisen median tiedustelut, matkatoimistomyynti ja ryhmämyynti. - **Viestintä paikallisten kumppaneiden kanssa:** Yhteydenpito aktiviteettien tuottajien ja palvelukumppaneiden kanssa koskien päivittäisiä myyntiraportteja, viime hetken pyyntöjä ja operatiivisia päivityksiä. - **Vastaanoton tiimityöskentely:** Päivittäinen tiimityö ja operatiivinen toiminta muiden vastaanoton työntekijöiden kanssa. Delegointi, motivointi ja tiimihengen ylläpitäminen sesongin kiireiden keskellä. - **Asiakasmateriaalit:** Asiakasmateriaalien valmistelu ja tulostaminen, vastaanoton esillepanojen, digitaalisten näyttöjen ja muun asiakkaille suunnatun sisällön päivittäminen. - **Ennakoiva suunnittelu:** Operatiivisen toiminnan edellä pysyminen seuraamalla ja valmistautumalla tulevien viikkojen tarpeisiin. **Vaatimukset ja ihanne-ehdokas** - Vähintään 1 vuoden kokemus vastaavasta tehtävästä matkailualan yrityksessä Suomessa/Skandinaviassa, TAI vähintään 1 vuoden kokemus asiakaspalvelusta ja myynnistä vähittäiskaupassa. - IT- ja varausjärjestelmäosaaminen: Bokun- (tai vastaavan), Travius-, Outlook-sähköpostin, Microsoft Office -sovellusten ja päivittäisten raportointialustojen varma käyttö (kaikkiin järjestelmiin tarjotaan täysi koulutus). - Myyntihenkinen ajattelutapa, proaktiivinen ote aktiviteettien tarjoamiseen ja lisämyyntiin (upselling), sekä kapasiteettirajojen ymmärtäminen ylivarausten välttämiseksi. - Täsmällinen, luotettava ja erittäin itsekurinalainen, jolla on tarkka huomiokyky yksityiskohtiin. - Ystävällinen, rauhallinen ja ratkaisukeskeinen lähestymistapa asiakkaita ja kumppaneita kohtaan. - Paikallistuntemus ja Lapin tietämys: Lapin kulttuurin, luonnon ja matkailutuotteiden tuntemus aitojen suositusten antamiseksi. - Kyky priorisoida, tehdä useita asioita samanaikaisesti ja pysyä organisoituna aikakriittisissä ja kiireisissä tilanteissa. - Kokemus pienten tiimien esihenkilötyöstä on suuri etu. **1\. PALKKAUS JA EDUT** **Sopimustyyppi ja sen peruste** Tämä on määräaikainen työsopimus. Määräaikaisuus on laillisesti perusteltu Lapin talvimatkailualan tiukasti sesonkiluonteisella laadulla. **Peruspalkka ja sisältyvät työtunnit** - **Sopimustyyppi:** Kiinteä kuukausipalkka. - \*\*Kuukausikohtainen peruspalkka:\*\*keskustellaan haastatteluvaiheessa. - **Sisältyvät työtunnit:** Peruspalkka kattaa keskimäärin 37,540 työtuntia viikossa (n. 160 tuntia kuukaudessa). **Lisät (maksetaan peruspalkan päälle):** - **Sunnuntai- ja pyhätyö:** Suomen työaikalain mukaisesti kaikista sunnuntaina tai virallisena pyhäpäivänä tehdyistä työtunneista maksetaan 100 % korotettu palkka (tuplapalkka). - **Ilta- ja yötyö:** Ilta- ja yöaikaan tehdystä työstä maksetaan voimassa olevan ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen (Ohjelmapalvelualan TES) mukaiset tuntikohtaiset lisät. **Ylityöt ja työajan tasoittumisjakso** Työmme sesonkiluonteisuuden vuoksi sovellamme Suomen työaikalain ja ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen mukaista työajan tasoittumisjaksoa. Työtuntisi tasoitetaan koko 5 kuukauden sopimuskauden ajalle sen sijaan, että ne laskettaisiin viikkokohtaisesti. Tämä mahdollistaa joustavuuden: työtunteja on enemmän talven vilkkaimpina viikkoina ja vähemmän hiljaisempina aikoina. **Sesonkikohtainen tulospalkkio**Talvisesongin päätyttyä on mahdollista saada sesonkikohtainen tulospalkkio (tarkemmat tiedot ja suoritusmittarit käydään läpi työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä). **2\. VUOSILOMA JA SAIRAUSAJAN PALKKA** - **Vuosiloman kertyminen:** 2 päivää/kuukausi ensimmäisenä vuonna. - **Sairausajan palkka:** Täysi palkka sovellettavalta ajanjaksolta Matkatoimistoalan TES:n mukaisesti. **3\. MITÄ TARJOAMME** - **Majoitus:** Yksityinen huone Levin alueelta voidaan järjestää. Vuokra tarjotaan kilpailukykyiseen hintaan ja sitä hallinnoidaan erillisellä, täysiin kalenterikuukausiin sidotulla alivuokrasopimuksella. - **Kuljetus:** Yrityksen autojen ilmainen käyttö työmatkoihin majoituksesta Levin toimistolle, aikataulun ja autojen saatavuuden mukaisesti. - **Yhteydet:** Työpuhelin ja suomalainen liittymä (rajattomat kotimaan puhelut, viestit ja netti). - **Työvaatteet:** Oppaan varustus **Vakuutukset (yrityksen maksamat):** - tapaturmavakuutus työaikana - ylimääräinen vapaa-ajan tapaturmavakuutus - ylimääräinen sairauskuluvakuutus **4\. LISÄEDUT** - **Hissilippu:** Pääsy jaettuun kausikorttiin Levin rinteisiin. Henkilökohtainen kausikortti voidaan järjestää erikoishintaan. - **Kuntoilu:** Henkilökohtainen jäsenyys paikalliseen kuntosaliin Levillä voidaan järjestää. - **Elämäntyyli:** Paikalliset työntekijäalennukset valituissa ravintoloissa ja liikkeissä (515 % Levi Passilla). - **Joustavuus:** Joustava työaikataulu sesongin ruuhkahuippujen ulkopuolella. **5\. SOPIMUKSEN KESTO JA ENNENAIKAINEN PÄÄTTÄMINEN** - Määräaikaista työsuhdetta ajalle 1.11.2026 - 31.3.2027. - **Koeaika:** Koeajan (enintään 8 viikkoa) aikana kumpikin osapuoli voi päättää työsopimuksen välittömästi ja syytä ilmoittamatta, ei kuitenkaan syrjivillä perusteilla. - **Sopimuksen ennenaikainen päättäminen:** Koeajan jälkeen sopimus sitoo molempia osapuolia 31.3.2027 asti. Hakuaika päättyy 31.7.2026

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 17.6.2026 MENNESSÄ MÄÄRÄAIKAISEEN TEHTÄVÄÄN Sairaanhoitajaa/terveydenhoitajaa Hyvä tatsi – Työ- ja toimintakyvyn tukea alle 30-vuotiaille -hankkeeseen ajalle 1.9.2026 - 31.7.2028 Työntekijä sijoittuu Mielenterveys- ja päihdepalveluiden alaisuuteen. Tehtävänkuvaus Tällaista työtehtävää on harvoin tarjolla! Hyvä tatsi -hankkeessa tehdään töitä Pohjois-Karjalaisten nuorten aikuisten (18–29-vuotiaat) työ- ja toimintakyvyn edistämiseksi. Hankkeen kohderyhmänä ovat ne nuoret, jotka eivät ole kiinnittyneenä opintoihin, työelämään tai varusmiespalvelukseen. Asiakkaille tehdään laaja-alainen, kohderyhmälle räätälöity, työkykypainotteinen terveystarkastus ja tarvittaessa asiakkaan tilanteeseen tarjotaan saumattomasti sosiaaliohjaajan tukea ja vastaanottoja voidaan tilanteen vaatiessa tehdä myös yhteisvastaanottoina. Kun apua ja tukea tarvitaan, hoitaja selvittää nuoren psyykkisen tuen tarvetta huomioiden myös päihteet ja muut riippuvuudet. Mielenterveys- ja päihdesairaanhoitaja antaa hoidollista tukea psyykkisentilanteen vahvistamiseksi sekä päihteistä ja muista riippuvuuksista irti pääsemiseksi. Tarpeen mukaan toteutetaan lyhytinterventioita ja tuetaan nuorta omahoito-ohjelmien käytössä nuoren tilanteesta riippuen. Mikäli nuori tarvitsee pitkäkestoista hoitoa ja tukea, on hoitajan tehtävänä varmistaa nuoren pääsy tuen piiriin saattaen vaihtamisen toimintamallilla. Hankkeen tarkoituksena on saada työ- ja opiskelukyvyn tukea tarvitsevat nuoret ennaltaehkäisevän terveydenhuollon ja tarkoituksenmukaisten muiden sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluiden piiriin mahdollisimman varhaisessa vaiheessa ja sitä kautta tukea siirtymistä työhön tai opintoihin ja osaltaan ehkäistä työn ja opintojen ulkopuolelle jäämisen pitkittymistä. Hanke perustuu moniammatilliselle työskentelyotteelle sekä vahvalle verkostoyhteistyölle Ohjaamo-palveluiden, kuntien ja työllisyysalueen palveluiden sekä muiden kohderyhmän kanssa toimivien tahojen kanssa. Mielenterveys- ja päihdesairaanhoitajan työn tarkoituksena on tunnistaa, arvioida ja vahvistaa asiakkaiden psyykkistä terveydentilaa, henkistä hyvinvointia ja elämänhallintaa, edistää työ- ja toimintakykyä sekä tunnistaa nuoren työkyvyn esteitä ja kuntoutustarpeita. Työn tarkoituksena on myös riippuvuussairauksien ennaltaehkäisy, hoito ja kuntoutus. Hoitajan tehtävänä on arvioida hankeaikana kohderyhmän mielenterveys- ja riippuvuuspalveluiden tarvetta, sitä vastaavatko nykyiset palvelut kohderyhmän tarpeisiin ja tarvittaessa osallistua uusien toimintamallien kehittämiseen, joita voidaan juurruttaa osaksi olemassa oleviin palveluihin. Tarjoamme sinulle kehittämismyönteisen työyhteisön ja suunnitelmallisen perehdytyksen. Lisäksi tarjoamme mielenkiintoisen työn, jossa pääset tekemään erittäin monialaista verkostotyötä sekä kehittämään kohderyhmän palveluja hanketyössä. Tehtävä on kokoaikainen (100 %). Tehtävässä toimitaan koko maakunnan alueella, mutta kotipesänä on Joensuu. Työntekijällä tulee olla oma auto käytössä liikkumista varten, tarvittaessa lyhyelläkin varoitusajalla. Etätyö on osin mahdollista. Kelpoisuusehdot Kelpoisuutena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tehtävissä. Odotamme valitulta henkilöltä erittäin aktiivista työotetta, joustavuutta ja kehittämisinnokkuutta, sillä hankkeen tarkoituksena on kehittää kohderyhmälle sopivia, heidän tilannettaan auttavia palveluita. Odotamme myös hyvää otetta nuoreen kohderyhmään. Arvostamme asiakaslähtöistä ja innovatiivista työotetta sekä motivaatiota jatkuvaan oman työn kehittämiseen. Odotamme työntekijältä joustavuutta, hyviä digitaalisia taitoja, kykyä toimia hyvin erilaisten asiakkaiden kanssa sekä hyviä yhteistyötaitoja. Työ edellyttää hyvien itsensä johtamisen taitojen lisäksi ennen kaikkea hyviä tiimitaitoja sekä erinomaisia verkostotyön taitoja. Aikaisempi työkokemusta mielenterveys- ja päihdetyöstä katsotaan eduksi. Myös kokemus työ- ja toimintakykyasioiden hoitamisesta ja kuntoutusasioista katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Toivomme, että olet työtä pelkäämätön ja tartut asioiden hoitamiseen tarmokkaasti. Hanketyössä edellytämme myös hyviä suullisen ja kirjallisen viestinnän taitoja, tietoteknisiä valmiuksia sekä some-osaamista. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3208, 96 euroa / kk. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Lisätietoja antaa hanketyön osalta tutkimus- ja hankepäällikkö Ulla Mononen, ulla.mononen@siunsote.fi, p. 013 330 4202 tai projektiasiantuntija Hanna-Leena Hakulinen, hanna-leena.hakulinen@siunsote.fi, p. 013 330 9986 Lisätietoja Mielenterveys- ja päihdepalveluiden osalta antaa osastonhoitajaTitta Hiltunen, titta.hiltunen@siunsote.fi, p. 013 330 9545. Tehtävässä on koeaika. Pyrimme järjestämään haastattelut Teamsin kautta 24.6.2026 Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 5.6.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

MONTER VODOVODNIH NAPRAV, poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, -MENJAVA VODOMEROV: KONTROLA PLOMBE NA VODOMERU, KONTROLA PRIMERNOSTI IN FUNKCIONALNOSTI VODOMERNEGA MESTA, MENJAVA VODOMERA IN IZVEDBA SPREMLJAJOČIH VODOINŠTALATERSKIH DEL, POSREDOVANJE PODATKOV O POMANJKLJIVOSTIH VODOMERNEGA MESTA, PRIPRAVA POROČILA O MENJAVI VODOMERA -ODPRAVA OKVAR NA OMREŽJU IN PREVEZAVE NA OMREŽJE: PRIJAVA GRADBIŠČA, PRIDOBITEV USTREZNIH ZAKOLIČB OSTALIH KOMUNALNIH VODOV, ZAGOTOVITEV VARNEGA DELA NA GRADBIŠČU IN IZVEDBA ZAVAROVANJA GRADBIŠČA, PRIDOBIVANJE ODSTOPNIH IZJAV LASTNIKOV ZEMLJIŠČ, OBVEŠČANJE PORABNIKOV O PREDVIDENI MOTNJI OSKRBE, IZVEDBA ZAPIRANJA VODE NA OMREŽJU, IZVEDBA MONTERSKIH IN INŠTALATERSKIH DEL, IZVEDBA DEZINFEKCIJE OMREŽJA, TLAČNI PREIZKUS OMREŽJA, IZPIS POROČILA O OKVARI, POSREDOVANJE PODATKOV O ODPRAVI OKVARE ALI IZVEDBI PREVEZAVE INFORMACIJSKO TEHNIČNI SLUŽBI, IZVAJANJE HACCP SISTEMA -POPIS VODOMEROV: IZVAJANJE POPISA VODOMEROV IN VZDRŽEVANJE NAPRAVE ZA POPIS VODOMEROV, POSREDOVANJE IN PRENOS PODATKOV POPISOV SLUŽBI ZA OBRAČUN STORITEV, OBVEŠČANJE UPORABNIKOV V PRIMERU ODSTOPANJ OD POVPREČNE PORABE, REŠEVANJE REKLAMACIJ NA TERENU, PRIPRAVA POROČILA O MESEČNEM POPISU. -SPLOŠNO: VODENJE EVIDENC; OPRAVLJANJE DRUGIH DEL, KI SODIJO V OKVIR POKLICA -OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO NALOGAH IN ZADOLŽITVAH NADREJENEGA , sposobnost obvladovanja konfliktov in komuniciranja s strankami, odgovornost za strokovnost, pravilnost in ažurnost dela, odgovornost za vozilo in orodje. Zahteva se splošna zdravstvena sposobnost, sposobnost prenašanja fizičnih naporov, terensko delo, uporaba posebnih zaščitnih sredstev v skladu s predpisi (plinske maske, maske proti prahu, naprave za dovajanje svežega zraka), delo na višini/globini, vdor vode. Vplivi okolja: vremenski vpliv, delo z nevarnimi snovmi, prah, promet.,